Zaposlitev "direktor" v "maribor"

Nadzorni svet družbe INFORMATIKA d. o. o. razpisuje prosto delovno mesto direktorja m/ž za mandatno obdobje petih let z možnostjo ponovnega imenovanja. INFORMATIKA d. o. o. je razvojno naravnano IKT podjetje s pomembno vlogo v slovenskem elektroenergetskem prostoru. K sodelovanju vabimo strokovno, odgovorno in strateško usmerjeno osebo, ki bo prevzela vodenje družbe ter sooblikovala njen nadaljnji razvoj. Delo se opravlja v Mariboru in Ljubljani oziroma v drugih krajih glede na potrebe poslovanja družbe. Predviden nastop funkcije je avgust 2027. zastopanje, predstavljanje in vodenje družbe v okviru pooblastil, določenih z družbeno pogodbo, akti družbe in sklepi skupščine, načrtovanje, organiziranje in nadzor poslovanja ter priprava poslovnih, kadrovskih in strateških načrtov družbe, redno poročanje Nadzornemu svetu in izvrševanje sklepov skupščine ter Nadzornega sveta, zagotavljanje zakonitega, poštenega in gospodarnega vodenja družbe v skladu z ZGD-1, družbeno pogodbo in drugimi akti družbe. Izbranemu kandidatu oziroma kandidatki nudimo: odgovorno vodstveno funkcijo z možnostjo sooblikovanja strateškega razvoja družbe, mandat 5 let z možnostjo ponovnega imenovanja, delo v elektroenergetskem sektorju in sodelovanje z lastniki pri pomembnih razvojnih usmeritvah, sklenitev pogodbe o zaposlitvi za poslovodno osebo v skladu z ZDR-1.

Objavljeno pred: 2 tedna

Izvajanje in sodelovanje v procesu zdravstvene nege pri stanovalcih, Razvrščenih v nego i-IV, Opazovanje stanovalca in poročanje nadrejenemu, Priprava stanovalca na vizito, Sodelovanje na viziti, Vestno in pravilno dokumentiranje v zn dokumentacijo, Priprava terapije, Ustrezno rokovanje in spoštovanje ukrepov za preprečevanje dostopa do zdravil s strani nepooblaščenih oseb, Delitev in nadzor nad jemanjem terapije, Izvajanje in nadzorovanje ukrepov za preprečevanje okužb, Sodelovanje pri razdelitvi hrane in hranjenju, Razkuževanje in čiščenje pripomočkov, Nudenje prve pomoči, Oskrba umrlega, Vodenje evidenc in druge dokumentacije, Vsa druga dela po nalogu direktorja zdravstvene nege, Direktorja doma starejših, Diplomirane medicinske sestre. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

pomoč pri zagotavljanju nege, izvajanje oskrbe skladno z razvrstitvijo v oskrbo in upoštevajoč potrebe stanovalca, pomoč stanovalcem pri osebni negi, kot je osebna higiena, hranjenje, hidriranje, oblačenje, slačenje, gibanje in telesna aktivnost, komunikacija, pomoč pri defekaciji in mikciji, nameščanje, dvigovanje in obračanje stanovalcev ter prevažanje v invalidskih vozičkih ali premičnih posteljah, vzdrževanje higiene bivalnih prostorov stanovalcev, kot sta čiščenje stanovalčeve postelje in menjava posteljnine, čiščenje pripomočkov za delo, opazovanje stanja, odzivov in vedenja stanovalcev ter poročanje sprememb nadrejenemu zdravstvenemu osebju, sodelovanje pri razdelitvi hrane, vodenje evidenc in druge dokumentacije skladno s pristojnostmi, vsa druga dela po nalogu direktorja doma starejših občanov, direktorja zdravstvene nege, diplomirane medicinske sestre Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Pomoč pri zagotavljanju nege, Izvajanje oskrbe skladno z razvrstitvijo v oskrbo in upoštevajoč potrebe stanovalca, Pomoč stanovalcem pri osebni negi kot je osebna higiena, HRANJENJE, HIDRIRANJE, OBLAČENJE, SLAČENJE, Gibanje in telesna aktivnost, KOMUNIKACIJA, Pomoč pri defekaciji in mikciji, NAMEŠČANJE, Dvigovanje in obračanje stanovalcev ter prevažanje v invalidskih vozičkih ali premičnih posteljah, Vzdrževanje higiene bivalnih prostorov stanovalcev kot sta čiščenje stanovalčeve postelje in menjava posteljnine, Čiščenje pripomočkov za delo, Opazovanje stanja, Odzivov in vedenja stanovalcev ter poročanje sprememb nadrejenemu zdravstvenemu osebju, Sodelovanje pri razdelitvi hrane, Vodenje evidenc in druge dokumentacije skladno s pristojnostmi, Vsa druga dela po nalogu direktorja doma starejših občanov, Direktorja zdravstvene nege, Medicinske sestre vodje tima in diplomirane medicinske sestre. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

opravljanje nalog v kriznem centru, izvajanje sprejemov in namestitev v krizni center, izvajanje prve socialne pomoči in osebne pomoči ter načrtovanje in organizacija podpore uporabnikom, priprava individualnih načrtov/izvirnih projektov pomoči za nameščene, vključevanje v svetovalni proces z uporabniki in njihovimi družinami, sodelovanje z zunanjimi institucijami pri izvajanju posameznih postopkov in storitev, vodenje in priprava dokumentacije ter evidenc, spremljanje zakonodaje s svojega delovnega področja, izvajanje drugih sorodnih nalog po navodilih direktorja ali druge nadrejene osebe

Podjetje Pošta Slovenije d. o. o. išče motivirano in strokovno podkovano osebo za delovno mesto Strokovnjak področja dela za področje korporativnega upravljanja. usklajevanjhe aktivnosti strukturnih sprememb v Skupini Pošte Slovenije (v nadaljevanju SPS) ob spremembah strategije - konsolidacije, prenehanja družb in ustanavljanje novih: sodelovanje, usmerjanje in koordiniranje aktivnosti pri izdelavi potrebnih analiz v zvezi s strukturnimi spremembami (preverbe kapitalskih naložb, programi prestrukturiranja in pdb.), koordiniranje in usmerjanje prilagajanje sistema korporativnega upravljanja oz. upravljanja SPS glede na spremembe strategije in strukture SPS ter izvajanje podpore poslovodstvu pri upravljanju SPS, koordiniranje prilagajanje sistema korporativnega upravljanja glede na spremembe strategije, strukturne spremembe (integracije) in zakonodajo oz. drugo regulativo, komuniciranje spremembe ali dopolnitve sistema na operativnih kolegijih SPS. sodelovanje, usmerjanje in koordiniranje aktivnosti pri izdelavi potrebnih analiz v zvezi s strukturnimi spremembami (preverbe kapitalskih naložb, programi prestrukturiranja in pdb.), koordiniranje in usmerjanje prilagajanje sistema korporativnega upravljanja oz. upravljanja SPS glede na spremembe strategije in strukture SPS ter izvajanje podpore poslovodstvu pri upravljanju SPS, koordiniranje prilagajanje sistema korporativnega upravljanja glede na spremembe strategije, strukturne spremembe (integracije) in zakonodajo oz. drugo regulativo, komuniciranje spremembe ali dopolnitve sistema na operativnih kolegijih SPS. koordiniranje in razreševanje zapletov pri izvajanju poslovne politike SPS v primerih, ko pride do kompleksnejših odprtih zadev med divizijo in odvisno družbo in jih pristojni ne morejo razrešiti (vključeva nje v komunikacijo z vodstvi družb in direktorji divizij in zadolženimi za korporativno upravljane), spremljanje in usmerjanje priprave vsebin skupščin (v sodelovanju z OE Kontroling in OE Pravne zadeve) in sodelovaje na skupščinah, spremljanje in nadziranje poslovanja družb, koordiniranje pripravo strategij in letnih poslovnih načrtov ter investicij, načrtovanje strategije družb v skladu s skupno strategijo SPS in letnih planov, načrtovanje in koordiniranje pri skupnih strateških projektih, pripravljanje strokovnih mnenj s področja korporativnega upravljanja in svetovanje poslovodstvu na področju korporativnega upravljanja, sodelovanje v skupini za akvizicije, poročanje organom upravljanja in lastniku v zvezi s področjem upravljanja skupine v SPS ter pripravljanje/podajanje izjave zunanjim javnostim. Kaj nudimo svojim zaposlenim? Dinamično delo v raznolikem okolju. Mobilni telefon in mobilni paket. Dodatne ugodnosti: Ponudba počitniških nastanitev v sklopu kapacitet Pošte Slovenije, aktivnosti na področju promocije zdravja. Družabne aktivnosti (številna društva), srečanja zaposlenih. Kot prejemniki polnega certifikata Družini prijazno podjetje med drugim izvajamo naslednje aktivnosti: Zaupna in brezplačna zunanja psihološka pomoč ter podpora za zaposlene in njihove družinske člane (telefonska svetovanja, svetovanja v živo, video svetovanja).Novoletna obdaritev otrok zaposlenih do sedmega leta starosti. Obdarovanje novorojenčkov zaposlenih. Izbrani kandidat (m/ž) bo imenovan na delovno mesto za določen čas, s poskusnim delom 6-ih mesecev in bo hkrati sklenil pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas, na delovnem mestu Strokovni koordinator-specialist (področje korporativnega upravljanja).

Samostojna opravila v zvezi z vabljenjem na naroke in zaslišanja, Odprava sodnih pisanj, Pisanje zapisnikov in prepisov, Pisanje po diktatu, Snemanje narokov z uporabo informacijske tehnologije, Priprava dopisov in enostavnejših sodnih pisanj, Urejanje spisov po določilih sodnega reda, Izdelava popisov in arhiviranje spisov, Izvajanje nalog pisarniškega poslovanja, Opravljanje tajniških in administrativnih opravil, Opravljanje drugih nalog, Analiz in poročil na posameznem pravnem področju, Opravljanje drugih opravil določenih s sodnim redom, Opravljanje drugih del po odredbi predsednika sodišča, Direktorja sodišča, Vodje oddelka ali sodnika. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

- Izvajanje programa obratovanja in vzdrževanje infrastrukture (objektov). - Nadzorovanje stanja objektov, naprav in prevoznih sredstev. - Obveščanje odgovornih oseb o stanju objektov, naprav in prevoznih sredstev. - Izvajalska dela pri rednem obratovanju in vzdrževanju infrastrukture (objektov). - Izvajalska dela pri popravilih ogrevalnih, klimatskih in vodovodnih instalacij in druga popravila. - Zagotavljanje varnega delovanja in uporabe infrastrukture (objektov). - Priprava objektov, naprav in opreme za športno vadbo, tekmovanja in prireditve. - Izpolnjevanje evidenc o obratovanju in vzdrževanju infrastrukture (objektov). - Izvajanje ukrepov s področja varstva pri delu in požarne varnosti. - Zagotavljanje poslovne tajnosti pri delovanju družbe. - Opravljanje drugih delovnih nalog po navodilih direktorja in delovnih nalog, ki jih določajo interna pravila družbe, kolektivne pogodbe.

– opravljanje najzahtevnejših nalog na področju dolgotrajne oskrbe, – informiranje in svetovanje glede pravic do dolgotrajne oskrbe vlagateljem, upravičencem, njihovim svojcem in drugim, – vzpostavljanje prvega stika z zavarovanimi osebami in njihovimi svojci in vzpostavljanje ter razvijanje delovnega odnosa z uporabniki in njihovimi svojci, – vodenje in odločanje v postopku ugotavljanja upravičenosti do pravic do dolgotrajne oskrbe, – priprava načrta priporočljivih storitev, – zagotavljanje podpore upravičencem pri odločanju o tipu storitve, ki si jo želi, in usmerjanje v storitve dolgotrajne oskrbe, – sodelovanje s koordinatorjem dolgotrajne oskrbe, z izvajalci storitev in drugimi akterji, – vodenje evidenc, zbirk podatkov, dokumentacije, priprava poročil, – spremljanje zakonodaje s svojega delovnega področja, – izvajanje drugih sorodnih nalog po navodilih direktorja oziroma neposredne vodje.

Sprejemanje umazanega osebnega in domskega perila na oddelkih in opravljanje vseh pripravljalnih del pred pranjem, strojno pranje posteljnega perila, perila stanovalcev in oblek ter izjemoma tudi ročno pranje, strojno sušenje perila, krpanje perila, priprava in strojno likanje ter zlaganje perila, strojno in ročno likanje perila: namizno, posteljno in dekorativno perilo ter delovne obleke delavcev, transport čistega osebnega in domskega perila po oddelkih, čiščenje in pospravljanje delovnega prostora, nadzorovanje strojev in naprav in redno čiščenje ter skrb za njihovo racionalno uporabo, uporabo električne energije in pralnih pripomočkov, evidentiranje porabe pralnega praška in ostalih sredstev za pranje, čiščenje in vodenje evidence o vzdrževanju delovne opreme, druga dela po nalogu nadrejenega in direktorja. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Usklajevanje aktivnosti strukturnih sprememb v Skupini Pošte Slovenije (v nadaljevanju SPS) ob spremembah strategije - konsolidacije, prenehanja družb in ustanavljanje novih: a) sodelovanje, usmerjanje in koordiniranje aktivnosti pri izdelavi potrebnih analiz v zvezi s strukturnimi spremembami (preverbe kapitalskih naložb, programi prestrukturiranja in pdb.), b) koordiniranje in usmerjanje prilagajanje sistema korporativnega upravljanja oz. upravljanja SPS glede na spremembe strategije in strukture SPS ter izvajanje podpore poslovodstvu pri upravljanju SPS, c) koordiniranje prilagajanje sistema korporativnega upravljanja glede na spremembe strategije, strukturne spremembe (integracije) in zakonodajo oz. drugo regulativo, d) komuniciranje spremembe ali dopolnitve sistema na operativnih kolegijih SPS. Koordiniranje in razreševanje zapletov pri izvajanju poslovne politike SPS v primerih, ko pride do kompleksnejših odprtih zadev med divizijo in odvisno družbo in jih pristojni ne morejo razrešiti (vključevanje v komunikacijo z vodstvi družb in direktorji divizij in zadolženimi za korporativno upravljane). Spremljanje in usmerjanje priprave vsebin skupščin (v sodelovanju z OE Kontroling in OE Pravne zadeve) in sodelovaje na skupščinah. Spremljanje in nadziranje poslovanja družb, koordiniranje priprave strategij in letnih poslovnih načrtov ter investicij. Načrtovanje strategije družb v skladu s skupno strategijo SPS in letnih planov.

1. Pomoč pri temeljnih dnevnih opravilih: pomoč pri oblačenju ali slačenju, pomoč pri umivanju, hranjenju, opravljanju osnovnih življenjskih potreb, vzdrževanje in nega osebnih ortopedskih pripomočkov; 2. Gospodinjska pomoč: prinašanje enega pripravljenega obroka ali nabava živil in priprava enega obroka hrane, pomivanje uporabljene posode, osnovno čiščenje bivalnega dela prostorov z odnašanjem smeti, postiljanje in osnovno vzdrževanje spalnega prostora; 3. Pomoč pri ohranjanju socialnih stikov: vzpostavljanje socialne mreže z okoljem, s prostovoljci in s sorodstvom, spremljanje upravičenca pri opravljanju nujnih obveznosti ter priprava upravičenca na institucionalno varstvo; opazovanje in spremljanje stanja potreb uporabnikov ter redno in natančno informiranje vodje-koordinatorja o vseh posebnostih in pomembnih zadevah; sodelovanje pri pripravi individualnih osebnih načrtov pomoči za uporabnike; izvajanje storitev socialnega servisa; dosledno izvajanje nalog dogovorjenih v podpisanem dogovoru in osebnem načrtu z uporabnikom in po pisnih navodilih za delo; natančno vodenje evidenc opravljenega dela, potnih nalogov in druge delovne dokumentacije; dosledno upoštevanje navodil iz varstva pri delu in požarne varnosti; dosledna uporaba zaščitnih sredstev in zaščitne opreme; Izvajanje drugih del in nalog v skladu z delovnim planom ustanove, nastalimi situacijami in po navodilu vodje strokovne službe, koordinatorja ali direktorja. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

1. Pomoč pri temeljnih dnevnih opravilih: pomoč pri oblačenju ali slačenju, pomoč pri umivanju, hranjenju, opravljanju osnovnih življenjskih potreb, vzdrževanje in nega osebnih ortopedskih pripomočkov. 2. Gospodinjska pomoč: prinašanje enega pripravljenega obroka ali nabava živil in priprava enega obroka hrane, pomivanje uporabljene posode, osnovno čiščenje bivalnega dela prostorov z odnašanjem smeti, postiljanje in osnovno vzdrževanje spalnega prostora. 3. Pomoč pri ohranjanju socialnih stikov: vzpostavljanje socialne mreže z okoljem, s prostovoljci in s sorodstvom, spremljanje upravičenca pri opravljanju nujnih obveznosti ter priprava upravičenca na institucionalno varstvo; opazovanje in spremljanje stanja potreb uporabnikov ter redno in natančno informiranje vodje-koordinatorja o vseh posebnostih in pomembnih zadevah; sodelovanje pri pripravi individualnih osebnih načrtov pomoči za uporabnike; izvajanje storitev socialnega servisa; dosledno izvajanje nalog dogovorjenih v podpisanem dogovoru in osebnem načrtu z uporabnikom in po pisnih navodilih za delo; natančno vodenje evidenc opravljenega dela, potnih nalogov in druge delovne dokumentacije; dosledno upoštevanje navodil iz varstva pri delu in požarne varnosti; dosledna uporaba zaščitnih sredstev in zaščitne opreme; izvajanje drugih del in nalog v skladu z delovnim planom ustanove, nastalimi situacijami in po navodilu vodje strokovne službe, koordinatorja ali direktorja. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda