Zaposlitev "knjižnica" v "kranj"

Organizira delo javnega zavoda, Sprejema strateški načrt, Sprejema letni izvedbeni načrt, Sprejema akt o organizaciji dela po predhodnem mnenju reprezentativnih sindikatov v javnem zavodu, Sprejema akt o sistemizaciji delovnih mest po predhodnem mnenju reprezentativnih sindikatov v javnem zavodu, Sprejema kadrovski načrt, Sprejema načrt nabave osnovnih sredstev in investicijskega vzdrževanja, Sprejema druge akte, Ki urejajo pomembna vprašanja v zvezi z delovanjem javnega zavoda, Poroča ustanovitelju in svetu o zadevah, Ki lahko pomembno vplivajo na delovanje javnega zavoda, Pripravi letno poročilo o delu zavoda in finančno poročilo, Sklepa zavodsko kolektivno pogodbo, Če jo zavod ima in opravlja druge naloge. Kandidat ima najmanj univerzitetno ali visoko strokovno izobrazbo s specializacijo oziroma magisterijem ali izobrazbo, pridobljeno po študijskem programu druge bolonjske stopnje (17001 specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja), 17002 visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja), 17003 magistrska izobrazba), ima najmanj pet let delovnih izkušenj na delovnih mestih s področja kulture in/ali izobraževanja, ima organizacijske sposobnosti, ima vodstvene sposobnosti, izkazuje aktivno znanje slovenskega jezika, izkazuje znanje tujega jezika na višji ravni (angleški, nemški, francoski ali italijanski jezik), opravljen bibliotekarski izpit (če izpita nima, ga mora opraviti najkasneje v enem letu po nastopu funkcije). Kandidat mora prijavi priložiti program razvoja knjižnice. Kandidati naj pošljejo pisno prijavo z življenjepisom, s programom razvoja knjižnice in z dokazili o izpolnjevanju pogojev na elektronski naslov zavoda: [email protected] Rok za prijavo je 4. 9. 2026 do 23.59. Za pravočasno se šteje prijava, ki bo elektronsko oddana do navedenega roka. Vsi dokumenti, ki bodo pripeti elektronsko poslani prijavi morajo biti v formatu pdf. Dokumenti morajo biti elektronsko podpisani ali pa podpisani ročno in nato optično prebrani. Celotno besedilo razpisa dostopno na spletnih straneh www.mkk.si in www.kranj.si

Objavljeno pred: 2 tedna

Tvoje odgovornosti bodo: nastavljanje in upravljanje CNC rezkalnih centrov ter potopne in žične erozije, pripravljanje programov,… vsaj V. stopnjo tehnične smerizaželeno obvladovanje mehanski naprav in CNC strojevobvladovanje in razumevanje tehnične dokumentacijeorganizacijske sposobnosti in postavljanje prioritet znotraj časovnih rokovsposobnost učinkovitega dela samostojno in v timusamoiniciativnost, natančnost, zanesljivost, odgovornost in pozitivnost Delovni pogojidolgoročno sodelovanje in zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečno poskusno dobodvoizmensko delosistematično uvajanje v delodelo v prijetnem in urejenem okoljudelo v mladem in rastočem kolektivuorganizirano prehrano v restavracijibrezplačno parkirišče pred podjetjemOsebni in strokovni razvoj ter inovativno okoljeinterno mentorstvo za zagotovitev potrebnega znanja s stalno podporo ekipemožnost pridobivanja novega znanja na izobraževanjih in strokovnih usposabljanjihinterna izmenjava znanjainterna knjižnica strokovnih in drugih uporabnih vsebinspodbujanje inovativnostizanimivo in raznoliko delo z različnimi tehnologijami obdelaveFinančni paketzanesljiv delodajalecstimulativno nagrajevanjenagrajevanje koristnih predlogov in izboljšavnajvišje nadomestilo za prehranoZdravje in dobro počutje zaposlenihskrb za varno delovno okoljeskrb za zdravje na delovnem mestuskrb za dobro počutje zaposlenih (sadje na delovnem mestu, neformalna interna druženja kot npr. Rodex piknik, novoletna zabava,…)Prijavo z življenjepisom pošljite prek portala Mojedelo. Več o podjetju si lahko preberete na spletni strani www.rodex-mechatronics.com.

Vaše delo bo zajemalo samostojno delo z različnimi naročniki računovodskih storitev. Dobro poznavanje knjiženja, obračuna DDV, izdelave plač in zaključnih računov, 2 leti samostojnega dela v računovodstvu, računalniška pismenost (Word, Excel, Outlook), komunikativnost in urejenost ter samostojnost pri delu, vztrajnost, vestnost, pripadnost, motiviranost, postavljanje in doseganje lastnih in skupnih ciljev. Zaposlitev za nedoločen čas, odlično plačilo, delo v prijetno urejenem okolju, ugoden delovni čas; od 7. do 15.ure; petki od 7. do 13. ure, zagotovljeno parkirišče, prijazen in sproščen kolektiv, ki svoje znanje deli med sodelavce, veliko samostojnosti in svobode pri delu, možnost stalnega izobraževanja, možnost napredovanja, delo v internacionalnem podjetju, dolgoročno razvijanje kariere.

Kandidat bo na navedenem delovnem mestu opravljal naslednje naloge: kontrola pravočasnosti in pravilnosti ter ukrepanje ob neobračunanem oz. nepravilno obračunanem davku, vodenje posebnega ugotovitvenega postopka za določitev davčne osnove in odmere davkov in drugih obveznosti, vodenje zahtevnih upravnih in davčnih postopkov na I. stopnji po pooblastilu, usklajevanje podatkov z davčnimi zavezanci, zbiranje, urejanje in priprava podatkov za oblikovanje zahtevnejših gradiv, priprava in knjiženje knjigovodskih podatkov.</ul

Opis delovnega mesta: Dostavljanje pošiljk in blaga, dostavljanje navadnih in knjiženih pošiljk ter blaga, ki se ne vročajo po posebni zakonodaji,… Izobrazba: nižje poklicno izobraževanje, alternativa: končana osnovna šola 2 leti delovnih izkušenj. Delovne izkušnje: ni zahtevanih delovnih izkušenj. Znanje jezikov: slovenski jezik – osnovna raven. Računalniško znanje: osnovno računalniško znanje. Vozniški izpit kategorije: B.Potrdilo o nekaznovanosti. Priporočena znanja: Vozniški izpit kategorije: A.Osebnostne lastnosti kandidatov, ki nas navdušujejo: Komunikativnost. Natančnost. Organiziranost. Urejenost. Veselje do dela s strankami. Veselje do dela v timu. Motorična koordinacija. Dinamično delo v raznolikem okolju. Uvajanje in mentorstvo ob zaposlitvi. Mobilni telefon in mobilni paket. Službeno (varovalno) obleko. Varno zaposlitev in redno plačilo. Dodatne ugodnosti: Ponudba počitniških nastanitev v sklopu kapacitet Pošte Slovenije, aktivnosti na področju promocije zdravja. Družabne aktivnosti (številna društva), srečanja zaposlenih. Kot prejemniki polnega certifikata Družini prijazno podjetje med drugim izvajamo naslednje aktivnosti: Zaupna in brezplačna zunanja psihološka pomoč ter podpora za zaposlene in njihove družinske člane (telefonska svetovanja, svetovanja v živo, video svetovanja).Novoletna obdaritev otrok zaposlenih do sedmega leta starosti. Obdarovanje novorojenčkov zaposlenih. Z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili delovno razmerje za: določen čas, 3 mesece

Kadrovska opravila (Objava potreb po delavcih, Izdajanje odločb, Sklepanje pogodb, IZOBRAŽEVANJE, Izdelava poročil in vseh drugih opravil pri zaposlovanju delavcev ….), Vodenje kadrovske evidence in s tem povezane naloge, Vodenje knjige prejetih in izdanih računov, KONTIRANJE, Knjiženje in vodenje saldakontov, Vodenje finančnega in stroškovnega knjigovodstva, Obračun plač, Plačila pogodb o delu, Avtorskih pogodb in potnih nalogov zavoda, Vodenje blagajne zavoda, Lastno izobraževanje in usposabljanje, Povezano z delovnimi nalogami, Priprava gradiv za seje organov zavoda in kgzs in pisanje zapisnikov, Izvajanje drugih nalog po navodilih nadrejenih. -obvladovanje dela na računalniku, -smisel za red, natančnost in doslednost Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

V podjetju Biro 3000 d.o.o. zaradi širitve obsega dela vabimo v svojo ekipo novega sodelavca oziroma sodelavko na delovnem mestu Računovodja – knjigovodja (m/ž). Kaj pričakujemo? najmanj V. stopnjo izobrazbe ekonomske, računovodske ali druge ustrezne smeri, zaželeno je predhodno znanje oziroma izkušnje s področja računovodstva ali knjigovodstva, dobro poznavanje računovodskih in davčnih predpisov, poznavanje dela z računovodskimi programi in MS Office, natančnost, odgovornost in organiziranost, samostojnost pri delu ter sposobnost postavljanja prioritet, pozitiven odnos do dela s strankami, pripravljenost na učenje in strokovno izpopolnjevanje. Izkušnje so prednost, niso pa edini kriterij. Če si motivirana oseba z osnovnim računovodskim znanjem in željo po napredovanju, te prav tako vabimo, da se nam predstaviš. Kaj nudimo? zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim delom, polni delovni čas, urejeno in stabilno delovno okolje, delo v strokovni in povezani ekipi, možnost dolgoročnega sodelovanja in strokovnega razvoja, uvajanje v delo in podporo sodelavcev, raznoliko delo z različnimi naročniki, možnost dodatnega izobraževanja in pridobivanja novih znanj, prijetno in sproščeno delovno okolje. Zakaj Biro 3000? Pri nas verjamemo, da dobro računovodstvo ni samo knjiženje številk, temveč predvsem zanesljiva podpora podjetnikom pri njihovem poslovanju. Naši sodelavci imajo pomembno vlogo pri zagotavljanju kakovostnih storitev in dolgoročnih odnosov s strankami. Če si želiš okolja, kjer sta znanje in natančnost cenjena, hkrati pa ti je pomemben dober odnos med sodelavci, te vabimo, da se nam pridružiš.

Samostojno izvajanje zahtevnejših operativnih nalog v skupnih službah in računovodstvu, Obračun plač in potnih nalogov, Kadrovska opravila, Sprejemanje in oddajanje pošte z vodenjem ustreznih evidenc, Sprejemanje strank in njihovo usmerjanje, Izvajanje administrativnih opravil, , Izvajanje telefonskih opravil, , Opravljanje delo v arhivu (ODBIRANJE, SORTIRANJE, UREJANJE), Vodenje drugih potrebnih evidenc, Knjiženje knjigovodskih listin (FADN, DDV, Enostavno knjigovodstvo, Dvostavno knjigovodstvo), KONTIRANJE, Izdelovanje obdelav podatkov po fadn metodologiji, Izdelovanje obračunov davka na dodano vrednost, Opravljanje kurirskih poslov, FAKTURIRANJE, Vodenje fitoknjige, Vodenje blagajne, Lastno izobraževanje in usposabljanje, Povezano z delovnimi nalogami, Izvajanje drugih nalog po navodilih nadrejenih -obvladanje dela z računalnikom -smisel za red, natančnost in doslednost. Možnost podaljšanja pogodbe in sklenitev za nedoločen čas. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

- NAČRTOVANJE, ORGANIZIRANJE, Izvajanje in vodenje dela v delovni terapiji (Zaposlitvena in funkcionalna terapija), - Ugotavljanje funkcionalnih in psihofizičnih zmožnosti oskrbovancev in načrtovanje ter priprava individualnih programov ter delovno terapevtskih storitev, - Vodenje in koordiniranje skupin za samopomoč, Mentorstvo študentom vsž-DT, - Izdaja domskega časopisa, Vodenje domske knjižice, - Sodelovanje in povezovanje s sodelavci, SVOJCI, Zunanjimi institucijami, - IZVAJANJE, Spremljanje in analiza učinkov funkcionalne in zaposlitvene delovne terapije, - Analiza in evidentiranje ter dokumentiranje storitev in spremljanje stroke, - Koordiniranje in vodenje del za ostale neposredne izvajalce v delovni terapiji, - Izvajanje del in nalog v skladu z delovnim planom ter po navodilu nadrejenega - visokošolska strokovna (prejšnja) zdravstvene smeri – delovni terapevt, - visokošolska strokovna, 1. bolonjska stopnja zdravstvene smeri - delovni terapevt, - strokovni izpit delavcev na področju zdravstvene dejavnosti, - preizkus iz varstva pri delu in protipožarnega varstva. Prednost bodo imeli kandidati z znanjem s področja skupinske dinamike in vodenja skupin, gerontologije in poznavanje psihologije starostnika in refleksne masaže - terapije.

Dostavljanje navadnih in knjiženih pošiljk ter blaga, Ki se ne vročajo po posebni zakonodaji. Opravljanje sprejema in dostave pošiljk, Sklepov in blaga v poslovnih prostorih uporabnikov. Zaračunavanje in obračunavanje odkupnin. Dostavljanje pošiljk v poštna spravilišča in dostavnike. Izpraznjevanje poštnih nabiralnikov. Nakladanje i n razkladanje pošiljk in opravljanje drugih del pri ravnanju s pošiljkami in blagom. PREVZEMANJE, PREVAŽANJE, Izmenjevanje in odpravljanje pošiljk blaga in poštnih sklepov. Uporabljanje in vzdrževanje delovnih sredstev. Delovanje skladno s predpisi s področja varnosti in zdravja pri delu in varstva pred požarom. Izvajanje drugih opravil skladno z usposobljenostjo in navodili. Priporočeno znanje: vozniški izpit A kategorije. Alternativa: končana osnovna šola in 2 leti delovnih izkušenj. Izbrani kandidat bo moral v postopku zaposlitve predložiti potrdilo o nekaznovanosti. Kandidat (m/ž) posreduje prijavo preko e-obrazca na spletni strani https://www.posta.si/zaposlitev Prijave na razpis bomo upoštevali prek e-prijav. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda