Zaposlitev "kolesarski"

Skok v daljino ali skok v višino? Kaj pa skok v karieri? Če nam želiš pomagati pri našem poslanstvu, da s pomočjo športa omogočimo dobro počutje vsem, se pridruži naši ekipi, saj sta v Decathlonu šport in delo eno. Postani največji športnik v mestu in se prijavi! Iščemo vodjo, ki ne le ljubi šport, ampak zna motivirati ekipo, da skupaj dosegajo zmagovalne rezultate. Kotvodja oddelka si strateg, motivator in opora svoji ekipi. Če si pripravljen/-a prevzeti odgovornost in voditi svojprojekt z nasmehom, je to priložnost zate! Tvoja vloga je, da: Sestavljaš in vodiš zmagovalno ekipo! Ti si oseba, ki izbira nove sodelavce, skrbi za njihovo uvajanje v igro (onboarding) in pazi, da se vsak član počuti nenadomestljivo. Si trener in mentor. Tvoja naloga je spremljati razvoj svojih ljudi, spodbujati njihovo izobraževanje in skrbeti, da celotna ekipa raste. Zadovoljna ekipa je tvoj največji uspeh! Načrtuješ taktiko svojega oddelka. Prilagajaš asortiman in sestavljaš komercialno ponudbo tako, da kupci vedno najdejo tisto, kar potrebujejo. Tvoj oddelek mora biti ogledalo tvoje vizije – urejen, pregleden in privlačen. Igraš za rezultat. Prevzemaš odgovornost za "številke" svojega oddelka. Spremljaš KPI-je in finančne rezultate kot pravi športni analitik in vedno iščeš načine, da postanemo še boljši. Zagotavljaš vrhunsko izkušnjo na igrišču. Skrbiš, da vsak kupec iz trgovine odide z nasmehom, vedoč, da je dobil najboljšo storitev od ekipe, ki ve, kaj dela. Gradiš varno in spodbudno okolje. Ustvarjaš prostor, v katerem se ceni sodelovanje, kjer so izzivi priložnosti za učenje, delovno vzdušje pa vedno ostaja pozitivno. Kaj te čaka pri nas? V Decathlonu živimo to, kar imamo radi – šport. Naši zaposleni (soigralci) vsakodnevno negujejo aktiven življenjski slog, skupna strast do športa pa je tisto, kar nas povezuje in poganja. Čeprav postavljamo visoka pričakovanja, hkrati gradimo kulturo medsebojnega spoštovanja in skrbi – saj nam je vsak Decathlonec pomemben…Biti Decathlonec pa pomeni uživati določene ugodnosti: Dober štart je osnova za zmago! Štartamo pri 1600 € bruto (za tiste, ki se učenja šele lotevate), tvoji pretekli uspehi in izkušnje pa ti lahko začetno plačo zvišajo vse do 2074 €. Pri nas se tvoj trud in prevzemanje odgovornosti hitro obrestujeta – tudi finančno. Eden za vse, vsi za bonuse! Naš uspeh je tudi tvoj uspeh – in to se dobesedno vidi na tvojem bančnem računu! Pričakuj skupne mesečne bonuse in svoj kos torte od dobička podjetja (enkratna nagrada, ki v povprečju zadnjih štirih let znaša 1.488, 75 EUR bruto).Vlagaj v našo (in svojo) prihodnost! Postani naš delničar in sproži najboljšo obliko pasivnega varčevanja. Tvoj vložek raste skupaj z uspehom podjetja, kar ustvarja potencial za donos, ki ga klasično varčevanje ne more doseči (14, 9% v letu 2026). To je pameten način, da si ustvarjaš vrednost, medtem ko skupaj premikamo meje. Živi šport, dihaj šport … in kupuj šport! Kot del ekipe dobiš hudih 30% popusta na vse Decathlonove izdelke. Čas je, da se končno posloviš od tiste stare majice za trening. Tvoje zdravje? Naša skrb! Varujemo ti hrbet (in vse ostalo) z dodatnim zdravstvenim zavarovanjem, mentalna pripravljenost pa je prav tako pomembna kot fizična! Tu je tudi podpora psihoterapevta, da boš vedno v top formi. Izklopi se. Zaslužiš si. Pozabi na nadure! Začneš z minimalno 23 dnevi letnega dopusta (plus dodatni dnevi za zvestobo in posebne trenutke) in vedno imaš 2 prosta dneva v tednu. Življenje se dogaja tudi zunaj trgovine! Pripelji ekipo, vzemi denar! Poznaš nekoga, ki je super kot ti? Priporoči nam ga! Če se zaposli, ti pripada nagrada. Pripelji nam okrepitev – vemo, da imaš dobre veze! Tu smo tudi, ko je težko (in ko je zabava)! Življenje je nepredvidljivo, zato priskočimo na pomoč s finančno podporo, ko je najpomembnejše – ne glede na to, ali se poročiš, prihaja novorojenček ali te doletijo težki trenutki. Tvoja ekipa je ob tebi! In še več! Decathlon je največja veriga športnih trgovin na svetu. Moč posameznika in pozitiven odnos sta temelja našega poslovanja. Smo športni navdušenci, ki smo svojo strast do športa spremenili v kariero – ker verjamemo, da je šport za vsakogar! Naše delo temelji na štirih ključnih vrednotah: vitalnosti, odgovornosti, pristnosti in velikodušnosti. V Sloveniji smo prisotni s 6 poslovalnicami v 5 mestih, kjer več kot 145 strastnih soigralcev vsak dan daje vse od sebe, da bi bil šport dostopen vsem. Naše poslanstvo je preprosto – pomagati, spodbujati in voditi ljudi skozi športne izkušnje. Verjamemo, da odkrivanje novih športov in aktiven način življenja pomembno prispevata h kakovosti življenja, zato se trudimo, da te izkušnje niso na voljo samo izbranim – ampak vsem. Spremeni šport v kariero in nam pošlji svoj življenjepis ter motivacijsko pismo, saj te od nove sanjske službe loči le še selekcija na športnem igrišču. Dokaži se! :)Zaveza k vključenosti in raznolikostiV podjetju Decathlon smo zavezani k ustvarjanju vključujočega delovnega okolja. Odprti smo za vse prijave, ne glede na spol, starost, narodnost, invalidnost ali katero koli drugo osebno okoliščino. Verjamemo v enake možnosti za vse in toplo pozdravljamo prijave oseb iz raznolikih okolij ter oseb z invalidnostjo.

Objavljeno pred: 4 tedne

Hotel Smuk najdete v samem centru Semiča, v dobri družbi Muzejske hiše in obnovljene župnijske cerkve sv. Štefana. Hotel je odlično izhodišče za sprehode in kolesarske izlete. V svoj tim vabijo zanesljivega študenta_ko za delo v kuhinji. Rad_a pripravljaš jedi? Potem je to delo prava izbira zate! pomoč v kuhinji priprava hrane pomivanje posode urejenost komunikativnost zanesljivost

Objavljeno pred: 4 tedne

Hotel Smuk najdete v samem centru Semiča, v dobri družbi Muzejske hiše in obnovljene župnijske cerkve sv. Štefana. Hotel je odlično izhodišče za sprehode in kolesarske izlete. V svoj tim vabijo zanesljivega študenta_ko za delo v strežbi. Si komunikativen_a? Te veseli delo z ljudmi? Potem je to delo prava izbira zate! strežba hrane in pijače komunikacija z gosti urejenost komunikativnost zanesljivost polnoletnost

Objavljeno pred: 4 tedne

Tvoj domači trg šteje 450 milijonov kupcev. Baterije ECONO, ki jih razvijamo in izdelujemo sami, boš prodajal v mobilnosti in industriji, zraven pa snemal videe. Angleščina je obvezna. ECONO je poslovna enota družbe Comtron d.o.o. Razvijamo in izdelujemo Li-ion baterije lastne blagovne znamke. Uporabljajo se v e-kolesih in drugih oblikah mobilnosti ter v industriji, kjer naprave potrebujejo neodvisno napajanje. Za nami je 35 let izkušenj v IT-ju. ProdajaIščeš nove kupce in partnerje doma in v tujini, v mobilnosti in industriji. Odgovarjaš na povpraševanja in kupcem svetuješ pri izbiri baterijske rešitve. Pripravljaš ponudbe, se dogovarjaš o cenah in pogojih ter posle zaključuješ. Stranke spremljaš tudi po nakupu, zato se k nam vračajo. Stranke, ponudbe in prodajo vodiš v našem poslovnem informacijskem sistemu. PromocijaSnemaš kratke videe v angleščini in slovenščini: predstavitve, primerjave in nasvete. Postaneš prepoznaven strokovnjak za baterije, saj ljudje radi kupujejo pri nekom, ki mu zaupajo. ECONO zastopaš na sejmih in dogodkih doma in v tujini. Vprašanja in odzive kupcev preneseš v razvoj in servis. Izdelek, ki ga razvijamo in izdelujemo sami. Pokažeš lahko vse, od celice do končne baterije. Fiksni del plače in variabilni del, ki raste s prodajo. Proste roke pri ustvarjanju vsebin in opremo za snemanje. Uvodno usposabljanje o baterijah, servisu in našem prodajnem procesu. Mlado ekipo, ki obožuje kolesarjenje: tedenska vadba v telovadnici, kolesarski izleti, zimska vadba na trenažerjih, pohodi in skupno smučanje. Sadje in kavo v pisarni ter darila za otroke ob koncu leta. Zaposlitev za določen čas z možnostjo zaposlitve za nedoločen čas.

- vodenje poslovanja in organizacija dela združenja ter skrb za zakonito in gospodarno poslovanje; - zastopanje združenja ter izvajanje sklepov skupščine in Programsko-nadzornega odbora; - priprava letnega programa dela, finančnega načrta in poročil o delu ter spremljanje njihovega izvajanja; - sodelovanje s člani, partnerskimi destinacijami, Slovensko turistično organizacijo in drugimi domačimi ter tujimi partnerji; - širitev članstva in razvoj sodelovanj, ki članom prinašajo konkretne koristi; - usklajevanje razvojnih in promocijskih aktivnosti na področju pohodništva, kolesarjenja in drugih outdoor dejavnosti, vključno s standardi kakovosti; - koordinacija sejmov, strokovnih dogodkov, izobraževanj in študijskih tur; - spremljanje razpisov ter priprava in izvajanje projektov v sodelovanju s partnerji; - skrb za pogodbe, finančne obveznosti in redno obveščanje organov ter članov združenja. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Turistični center Soriška planina je uspešno podjetje, ki upravlja gorski center Soriška planina. Pozimi na Soriški planini obratuje srednje veliko smučišče, poleti pa so na voljo različne poletne aktivnosti kot je poletno obratovanje dvosedežnice, kolesarski park, pohodništvo in gorski kamp. Podjetje upravlja z več gostinsko namestitvenimi obrati. Iščeš delo v dih jemajočem gorskem okolju, kjer se delo spremeni v izkušnjo? Pridruži se naši energični ekipi na Soriški planini — serviraj nasmehe, ustvarjaj nepozabne trenutke za goste in uživaj v dinamičnem ritmu sezone! Prodaja vozovnic za smučišče Soriška planina, priprava dnevnih obračunov, podajanje informacij glede ponudbe in razmer, pomoč na recepciji gostišča, sprejemanje klicev in izdaja osnovnih informacij glede ponudbe. Možne so vse oblike zaposlitve, dolgoročno sodelovanje, sezonsko sodelovanje, delo preko s.p., študensko delo in zaposlitev za določen čas z možnostjo podaljšanja. Ponujamo vam: Mlada in energična ekipa, stimulativno plačilo, fleksibilno okolje, sezonsko delo (priložnost za tiste, ki bi radi dodatno zaslužili), možnost namestitve za sodelavce izven Gorenjske regije, prijetni gostje in dobro vzdušje, raj z ljubitelje narave in zimskih aktivnosti.

Turistični center Soriška planina je uspešno podjetje, ki upravlja gorski center Soriška planina. Pozimi na Soriški planini obratuje srednje veliko smučišče, poleti pa so na voljo različne poletne aktivnosti kot je poletno obratovanje dvosedežnice, kolesarski park, pohodništvo in gorski kamp. Podjetje upravlja z več gostinsko namestitvenimi obrati. Iščeš delo v dih jemajočem gorskem okolju, kjer se delo spremeni v izkušnjo? Pridruži se naši energični ekipi na Soriški planini — serviraj nasmehe, ustvarjaj nepozabne trenutke za goste in uživaj v dinamičnem ritmu sezone! Priprava toplih in hladnih jedi ter slaščic po naročilu, priprava zajtrkov in večerij, pomoč pripravi in izdaji jedi, druga dela po potrebi, vsaj osnovno znanje priprave jedi, HACCP tečaj. Možne so vse oblike zaposlitve, dolgoročno sodelovanje, sezonsko sodelovanje, delo preko s.p., študensko delo in zaposlitev za določen čas z možnostjo podaljšanja. Ponujamo vam: Mlada in energična ekipa, stimulativno plačilo, fleksibilno okolje, sezonsko delo (priložnost za tiste, ki bi radi dodatno zaslužili), možnost namestitve za sodelavce izven Gorenjske regije, prijetni gostje in dobro vzdušje, raj z ljubitelje narave in zimskih aktivnosti.

Turistični center Soriška planina je uspešno podjetje, ki upravlja gorski center Soriška planina. Pozimi na Soriški planini obratuje srednje veliko smučišče, poleti pa so na voljo različne poletne aktivnosti kot je poletno obratovanje dvosedežnice, kolesarski park, pohodništvo in gorski kamp. Podjetje upravlja z več gostinsko namestitvenimi obrati. Iščeš delo v dih jemajočem gorskem okolju, kjer se delo spremeni v izkušnjo? Pridruži se naši energični ekipi na Soriški planini — serviraj nasmehe, ustvarjaj nepozabne trenutke za goste in uživaj v dinamičnem ritmu sezone! Priprava pijač in strežba pijač in hrane v a la carte restavraciji, pomoč pri drugih gostinskih opravilih, postrežba zajtrkov, delo v mobilnem baru, izdaja računov in delo z blagajno. Možne so vse oblike zaposlitve, dolgoročno sodelovanje, sezonsko sodelovanje, delo preko s.p., študensko delo in zaposlitev za določen čas z možnostjo podaljšanja. Ponujamo vam: Mlada in energična ekipa, stimulativno plačilo, fleksibilno okolje, sezonsko delo (priložnost za tiste, ki bi radi dodatno zaslužili), možnost namestitve za sodelavce izven Gorenjske regije, prijetni gostje in dobro vzdušje, raj z ljubitelje narave in zimskih aktivnosti.

Pregled delovne dokumentacije. Opravljanje rednih pregledov prevoznosti cest, pločnikov, kolesarskih stez, odvodnjavanja, prometnih znakov in semaforjev, obeležb cest in objektov na cesti, svetlih profilov vozišča ipd. Izvajanje nadzora nad stanjem zelenih površin. Izvajanje nadzora neprometne signalizacije. Izvajanje nadzora prekopov in drugih posegov v javne prometne površine po dovoljenjih in obstoječih predpisih. Izpisovanje nepravilnosti v gradbene dnevnike izvajalcev. Opravljanje manjših gradbenih in vzdrževalnih del ter manjša popravila. Postavljanje prometne signalizacije. Vodenje evidence o opravljenih pregledih, o posegih na cestiščih – prekopi, podboji, ograje, odri, gostinski vrtovi ipd. Postavljanje zaščite udarnim jamam, vdrtim pokrovom in mrežam. Čiščenje vozišč. Izdelava dnevnih poročil o opravljenih pregledih ter njihova oddaja odgovornim osebam. Obveščanje pristojnih služb z namenom, da se odpravi ugotovljene pomanjkljivosti. Sestavljanje poročil o izvedenem nadzoru. Opozarjanje fizičnih in pravnih oseb na nepravilnosti s področja varstva cest in varstva zelenih površin. Obveščanje pristojnih služb o kršitvah predpisov s področja zakona o cestah. Sodelovanje s projektanti, investitorji, izvajalci in drugimi službami s področja dela. Sodelovanje s poslovnimi partnerji, zunanjimi institucijami, policijo, inšpekcijo, upravnimi in drugimi organi. Pripravljanje poročil s področja dela… Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Vas zanima razvoj avtonomnih robotskih sistemov, kjer se povezujejo mehanika, elektronika, senzorika, realnočasovno krmiljenje, navigacija in upravljanje flote? Bi želeli sodelovati pri razvoju rešitev od koncepta in prototipa do validacije, industrializacije in uporabe v realnih logističnih in proizvodnih okoljih? O podjetjuEpilog je slovensko tehnološko podjetje, specializirano za razvoj naprednih rešitev na področju intralogistike in avtomatizacije. Kot del mednarodne skupine KNAPP združuje agilnost in razvojno avtonomijo lokalnega podjetja z dostopom do globalnega znanja, tehnologij in zahtevnih mednarodnih projektov. Njihove rešitve podpirajo kompleksne, visoko avtomatizirane logistične procese, kjer so zanesljivost, sistemsko razmišljanje in dolgoročen razvoj produktov ključnega pomena. O pozicijiZa podjetje Epilog iščemo vodjo razvoja robotike (Robotics Development Team Lead), ki bo prevzel odgovornost za vodenje multidisciplinarne razvojne ekipe ter razvoj naprednih robotskih sistemov za avtomatizacijo logističnih procesov. Vloga združuje tehnično vodenje, razvoj fizičnih tehnoloških produktov, vodenje multidisciplinarne razvojne ekipe in odgovornost za celoten razvojni cikel, od zasnove in prototipiranja do testiranja, validacije in priprave na serijsko proizvodnjo. Izbrani kandidat bo vodil oddelek robotike, ki razvija mobilne robotske platforme za avtonomno premikanje in manipulacijo materiala v skladiščnih in proizvodnih okoljih. Gre za razvojno zahtevno področje, kjer se prepletajo embedded programska oprema, elektronika, mehatronika, mehanska konstrukcija, senzorika in krmilni sistemi. Vodenje multidisciplinarne razvojne ekipe ter usklajevanje dela med embedded software, elektroniko, mehaniko, konstrukcijo, testiranjem in kakovostjo. Vodenje razvoja robotskih sistemov skozi celoten življenjski cikel, od koncepta, načrtovanja in prototipiranja do validacije in uvedbe v proizvodnjo. Pretvarjanje produktnih in tehničnih zahtev v izvedljive razvojne načrte ter določanje prioritet, potrebnih virov in razvojnih kapacitet. Sprejemanje in usklajevanje tehničnih odločitev ob upoštevanju funkcionalnosti, kakovosti, stroškov, proizvodne izvedljivosti in dolgoročne zanesljivosti. Koordinacija razvoja, testiranja in validacije prototipov ter spremljanje rezultatov in odpravljanje ugotovljenih odstopanj. Skrb za industrializacijo rešitev, pripravo na serijsko proizvodnjo ter ustrezno tehnično dokumentacijo in razvojne specifikacije. Prepoznavanje in obvladovanje razvojnih tveganj, vključno z uporabo metodologij, kot je FMEA.Spremljanje tehnoloških trendov, primerjava konkurenčnih rešitev ter prepoznavanje priložnosti za izboljšave in inovacije. Razvoj kompetenc sodelavcev, krepitev odgovornosti in vzpostavljanje učinkovitega sodelovanja med različnimi tehničnimi strokovnjaki. Usklajevanje z vodstvom podjetja ter produktnimi in razvojnimi ekipami skupine KNAPP glede razvojnega napredka, tehničnih izzivov in nadaljnjih aktivnosti. Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo. Bruto plača, letni bonusi, regres, božičnica (ob uspešnih poslovnih rezultatih).Fleksibilen delovni čas, možnost hibridnega dela po modelu 3/2. Redna interna in eksterna strokovna izobraževanja, možnost obiskovanja jezikovnih tečajev. Vrhunska in zmogljiva delovna oprema (prenosnik, dodatni monitor, slušalke), dvižne pisalne mize, ergonomski stoli. Delo v modernih pisarnah s parkirnim mestom v garaži in kolesarnico. Celoletno zavarovanje za tujino (službeno in zasebno), nezgodno zavarovanje, zavarovanje Specialisti, možnost psihološkega svetovanja in coachinga, managerski pregledi, do dva dni bolniške odsotnosti brez bolniškega lista, sadje in napitki ter možnost udeležbe na športnih vadbah. Številne ugodnosti in pozornosti ob jubilejih, rojstvu otroka, dodatne aktivnosti za prosti čas (vstopnice), organizirano praznovanje Dedka Mraza za otroke zaposlenih ter različni dogodki za povezovanje zaposlenih, kot so teambuildingi, pikniki in novoletna druženja. Lokacija dela: LjubljanaRazpis velja do zapolnitve delovnega mesta.

Znate voditi ekipo izkušenih razvijalcev in hkrati ohraniti pregled nad razvojem kompleksnih programskih rešitev? Znate uskladiti tehnične zahteve, prioritete in pričakovanja različnih deležnikov? Vas zanima vloga, kjer boste poleg odgovornosti za izvedbo razvoja skrbeli tudi za razvoj ljudi in učinkovito delovanje ekipe? O podjetjuPodjetje Epilog predstavlja strateški razvojni center znotraj vodilne mednarodne skupine KNAPP, ki deluje na področju intralogistike. Njihovi sistemi upravljajo kompleksne, visoko avtomatizirane logistične procese za globalne naročnike, kjer sta zanesljivost in tehnološka dovršenost ključnega pomena. Delo poteka v stabilnem mednarodnem okolju, ki temelji na inženirskem znanju in dolgoročni viziji razvoja produktov. O pozicijiZa podjetje Epilog iščemo vodjo razvojne ekipe (Software Development Team Lead), ki bo prevzel odgovornost za vodenje ekipe razvijalcev, organizacijo razvojnega dela in kakovostno izvedbo nalog v kompleksnem mednarodnem produktnem okolju. Vloga združuje vodenje ljudi, razumevanje razvoja programske opreme in operativno odgovornost za izvedbo (delivery). Ne gre za klasično projektno vodenje ali pozicijo, kjer bi bilo v ospredju vsakodnevno programiranje. Ključno bo, da znate voditi tehnično izkušeno ekipo, postavljati realne prioritete, usklajevati pričakovanja različnih deležnikov in zagotavljati predvidljiv razvojni proces. Glede na izkušnje in strokovno ozadje se boste vključili v eno od dveh razvojnih področij: KiSoft WMS: Razvoj programske opreme za upravljanje skladiščnih procesov, odpravo napak, razvoj novih funkcionalnosti ter postopno uvajanje nove generacije platforme KiSoft WMS.Digital Health: Razvoj programske opreme za farmacevtsko intralogistiko, ki podpira kompleksne procese razvrščanja, skladiščenja in prepakiranja zdravil. V obeh primerih boste vodili ekipo približno 6–8 sodelavcev ter tesno sodelovali z razvojnimi ekipami in drugimi strokovnjaki znotraj mednarodne skupine KNAPP. Glavne delovne nalogeVodenje razvojne ekipe, organizacija dela, določanje prioritet in skrb za ustrezno razporeditev nalog. Prevzemanje in razjasnjevanje produktnih ter razvojnih zahtev in njihovo pretvarjanje v izvedljive naloge. Operativno spremljanje razvoja (delivery), napredka, kakovosti, tehničnih odvisnosti, tveganj in dogovorjenih rokov. Usklajevanje pričakovanj med razvojno ekipo, managementom ter produktnimi in tehničnimi sogovorniki znotraj skupine KNAPP.Sodelovanje z razvijalci, arhitekti, sistemskimi analitiki in testerji pri načrtovanju ter izvedbi razvojnih aktivnosti. Skrb za preglednost razvojnega procesa, upravljanje backloga, dokumentacijo, testiranje in pravočasno odpravljanje blokad. Razvoj sodelavcev, podajanje povratnih informacij, krepitev odgovornosti in vzpostavljanje učinkovitega sodelovanja v ekipi. Prepoznavanje priložnosti za izboljšave razvojnih procesov, kakovosti programske opreme in uporabe sodobnih razvojnih orodij. Poročanje vodstvu o napredku, kapacitetah ekipe, tveganjih in potrebah po nadaljnjem razvoju kompetenc. PonudbaZaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo. Bruto plača, letni bonusi, regres, božičnica (ob uspešnih poslovnih rezultatih).Fleksibilen delovni čas, možnost hibridnega dela po modelu 3/2. Redna interna in eksterna strokovna izobraževanja, možnost obiskovanja jezikovnih tečajev. Vrhunska in zmogljiva delovna oprema (prenosnik, dodatni monitor, slušalke), dvižne pisalne mize, ergonomski stoli. Delo v modernih pisarnah s parkirnim mestom v garaži in kolesarnico. Celoletno zavarovanje za tujino (službeno in zasebno), nezgodno zavarovanje, zavarovanje Specialisti, možnost psihološkega svetovanja in coachinga, managerski pregledi, do dva dni bolniške odsotnosti brez bolniškega lista, sadje in napitki ter možnost udeležbe na športnih vadbah. Številne ugodnosti in pozornosti ob jubilejih, rojstvu otroka, dodatne aktivnosti za prosti čas (vstopnice), organizirano praznovanje Dedka Mraza za otroke zaposlenih ter različni dogodki za povezovanje zaposlenih, kot so teambuildingi, pikniki in novoletna druženja. Lokacija dela: LjubljanaRazpis velja do zapolnitve delovnega mesta.

Opravljanje administrativnih in pisarniških del, vodenje in urejanje poslovne dokumentacije, sprejemanje in odprema pošte, priprava dopisov, zapisnikov, poročil in drugih dokumentov, organizacija sestankov in poslovnih dogodkov, vodenje koledarja obveznosti in sestankov, telefonska in elektronska komunikacija s poslovnimi partnerji, strankami in drugimi deležniki, skrb za urejenost in arhiviranje dokumentacije, priprava in urejanje evidenc, pomoč pri organizaciji in koordinaciji poslovnih procesov, spremljanje rokov in obveznosti, sodelovanje z drugimi oddelki in zunanjimi sodelavci, izstavljanje in plačevanje računov, opravljanje drugih administrativnih in organizacijskih nalog po navodilih nadrejenih in partnerjev. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Delavec bo opravljal različna dela v zvezi z logističnimi procesi, uporabljal luške operativne sisteme in spremljal procese, načrtovanjem in naročanjem cestnih in železniških prevozov, usklajevanjem in posodabljanje podatkov ter najav v Luko Koper vezano na prihode ladij, urejanjem in posodabljanjem koledarja dobav, obvestil za prihode strankam, izdajanjem mesečnih ter rednih računov, pregledovanjem vhodnih/prispelih računov ter vpisovanje stroškov v operativne datoteke, skrb za stranko ali stranke dodeljene v skrbništvo s strani nadrejenega, pripravljanjem ponudb, opravljanje ostalih del povezanih z komercialo in administracijo, ter druga dela in naloge po naročilu nadrejenega. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Podjetje išče komunikativno, prijazno in zanesljivo osebo za pomoč v administraciji in komerciali. Delo bo za začetek potekalo 4 ure dnevno. Ne odlašaj in prijavo pošlji na priložen kontakt. telefonska komunikacija in sprejem strank sprejem ter evidentiranje povpraševanj podajanje informacij o ponudbi komunikcija po telefonu in e-pošti pomoč pri pripravi in pošiljanju ponudb urejanje dokumentacije in terminov osnovna administrativna in komercialna opravila starost 22+ vozniški izpit B kategorije znanje slovenskega, hrvaškega in angleškega jezika dobro poznavanje dela z računalnikom - Word, Excel, Outlook, e-pošta in delo s koledarjem odlične komunikacijske sposobnosti prijazen in profesionalen nastop samozavest pri delu s strankami zanesljivost natančnost organiziranost

-spremljanje in usklajevanje evidenc prisotnosti zaposlenih, -obračunavanje plač in drugih pripadajočih izplačil delavcem v skladu s predpisi, -izdaja in obračun potnih nalogov, -sestavljanje poročil za notranje in zunanje uporabnike, -izdajanje potrdil o plačah delavcev, -sprotno spremljanje sprememb predpisov s svojega področja dela, -koordiniranje z vodjem računovodstva, -opravljanje manj zahtevnih del s kadrovskega področja, -nadomeščanje finančno računovodskih delavcev V z drugih strokovnih področij, -uvaja spremembe v aplikativno opremo in delovne postopke -usklajuje delo in daje navodila uporabnikom registracije delovnega časa -izvaja nadzor nad podatki in delovnimi postopki -koordinira pretok podatkov s kadrovskim oddelkom -priprava mesečnih in obdobnih poročil za predpisana poročanja (FURS, AJPES, UJP, zbornice, ministrstva, itd) -priprava letnega delovnega koledarja in ureja modifikacije le-tega -spremlja in izdeluje poročila o refundacijah na posameznih področjih -sortiranje, odlaganje in arhiviranje dokumentacije -opravljanje drugih del iz svojega strokovnega področja po navodilu predpostavljenega. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda