Zaposlitev "kultura"

Operativna organizacija dogodkov in javnih prireditev; Sodelovanje pri načrtovanju dogodkov in javnih prireditev; Stiki s drugimi ustanovami, IZVAJALCI, Partnerji idr. V procesu priprave dogodkov in javnih prireditev; Sodelovanje pri komunikaciji z javnostmi na družbenih omrežjih, Priprava vabil, Sprejemanje rezervacij, Vodenje evidenc in priprava poročil, Organiziranje tehnične podpore, Keteringa in podpornih storitev; Sodelovanje pri izvedbi dogodkov in javnih prireditvah, Stiki z izvajalci, Gosti in udeleženci; Dokumentiranje udeležbe in dogajanj; Dostave in prevozi; Opravljanje nalog podobne zahtevnosti v okviru delovnega področja zavoda po nalogu vodje ali direktorja. Poznavanje dela z osebnim računalnikom(word, excel), - znanje slovenskega jezika na višji ravni, poznavanje poslovne komunikacije, organizacijske sposobnosti, komunikativnost. Prednost bodo imeli kandidati z aktivnim znanjem italijanskega in nemškega jezika ter z licenco za turističnega vodnika v občini Kamnik.

Objavljeno pred: 3 dni

- Samostojno raziskovalno delo pod vodstvom mentorja za izvajanje najzahtevnejših znanstveno raziskovalnih del, Proučevanje in razvijanje konceptov, Teorij in metod, - Sodelovanje v pedagoškem procesu na univerzi ali sorodnih ustanovah, - Objavljanje zahtevnih znanstvenoraziskovalnih del v domači in tuji strokovni literaturi, Sodelovanje na znanstvenih in strokovnih posvetovanjih z referati in razpravo, - Sodelovanje pri vodenju strokovnih teles, UREDNIŠTEV, Komisij ter občasnih skupnih projektov in drugih podobnih nalog po dogovoru z vodstvom irrisa, - Skrb za predstavitev rezultatov znanstvenoraziskovalnega dela širši javnosti in v sredstvih za javno obveščanje, - Opravljanje drugih del in nalog po nalogu direktorja irrisa.

- VODI, Organizira in koordinira delo ter skrbi za programsko povezovanje z deležniki v okolju - Pripravlja in predlaga direktorju program dela, Projektne naloge ter zaključna poročila - Spremlja javne pozive ter pripravlja razpisno dokumentacijo s področja razvoja turizma in kulture - Vodi in koordinira izvedbo projektov, Sofinanciranih iz javnih, Državnih in evropskih sredstev - Pripravlja in predlaga promocijske nastope doma in v tujini ter skrbi za promocijo turistične in kulturne ponudbe - Pripravlja turistične tržne produkte in turistične pakete za ciljne skupine v sodelovanju s ponudniki - Sodeluje in se povezuje s turističnimi destinacijami, STO, Rra ter drugimi deležniki - Organizira in koordinira študijsko prakso ter turistično-Informativne dejavnosti - Pripravlja in koordinira programe usposabljanj in izobraževanj s področja turizma, Kulture in kulturne dediščine - Obvešča javnost in medije o projektih in dogodkih ter pripravlja medijska gradiva - Nudi organizacijsko in svetovalno podporo turističnim in kulturnim društvom - Vodi arhivsko dokumentacijo ter skrbi za urejenost poslovnih prostorov in skladišča - Opravlja druga dela po navodilih direktorja in splošnih aktih zavoda Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati z izkušnjami na področju turizma in kulture, licenco za turistično vodenje ter poznavanjem zelene sheme slovenskega turizma. Zaželeno je, da kandidat v življenjepisu navede tudi druga pridobljena znanja in veščine. Prijava mora vsebovati: 1. dokazilo o zahtevani izobrazbi z navedbo ravni, smeri/področja, leta in ustanove pridobitve 2. življenjepis z opisom delovnih izkušenj 3. dokazilo o aktivnem znanju vsaj enega zahtevanega tujega jezika (ustrezno dokazilo o izobrazbi, šolanju ali certifikat/potrdilo) 4. izjavo kandidata o državljanstvu RS, nekaznovanosti in neobstoju pravnomočne obtožnice za naklepno kaznivo dejanje oziroma soglasje za pridobitev podatkov iz uradnih evidenc. Izbrani in neizbrani kandidati bodo o izboru obveščeni v 30 dneh po zaključku razpisa. Z izbranim kandidatom bo sklenjena pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas s 3-mesečnim poskusnim delom. Pisno vlogo s prilogami pošljite najkasneje do 15. 9. 2026 v zaprti ovojnici z oznako »za javno objavo – Področni svetovalec i jzt« na naslov Javni zavod Miren Kras, Miren 137, 5291 Miren. Prijava je lahko poslana tudi elektronsko na [email protected] in ni pogojena z elektronskim podpisom. Pri pošiljanju po pošti se šteje za pravočasno priporočena pošiljka, oddana najkasneje zadnji dan roka. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

ORGANIZIRA, Načrtuje in vodi delo ter poslovanje zavoda ter predstavlja in zastopa zavod. Odgovoren je za zakonitost in strokovnost dela zavoda. Predlaga poslovno politiko, Letni program dela in finančni načrt ter sprejema ukrepe za njihovo izvajanje. Izvršuje sklepe sveta zavoda, Sodeluje z ustanoviteljem in izvajalci sorodnih programov na lokalni, Nacionalni in mednarodni ravni. Sprejema strateški in kadrovski načrt, Vodi in načrtuje projekte, Odloča o delovnih razmerjih zaposlenih ter opravlja druge naloge v skladu s predpisi, Statutom in pooblastili sveta zavoda. Kandidat ima najmanj 7 let delovnih izkušeni, od tega najmanj 3 leta na vodstvenih funkcijah sposobnost za vodenje in organiziranje dela poznavanje dejavnosti s področja delovanja Zavoda ter delovanja turističnih, kulturnih in športnih organizacij v lokalni skupnosti aktivno znanje slovenskega jezika aktivno znanje najmani enega tujega jezika, ki sodi med širše uporabljane jezike v mednarodnem poslovnem ali strokovnem okolju. Kandidat mora izpolnjevati tudi pogoje, ki jih določajo predpisi, ki veljajo za zaposlene v javni upravi. Celotno besedilo razpisa je dostopno na spletni strani https://www.komenda.si/objava/1366974

Naloge in pristojnosti direktorja zkšt šentjernej so: -Predstavlja in zastopa zavod, -NAČRTUJE, Organizira in vodi delo in poslovanje zavoda, -Predlaga letni program dela s finančnim načrtom zavoda ter sprejema ukrepe za njegovo izvajanje, -Predlaga zaključni račun zavoda, -Pripravlja letno poročilo ter poroča o rezultatih poslovanja svetu zavoda in ustanoviteljici, -Predlaga cene storitev zavoda, -Skrbi za trženje blaga in storitev v okviru dejavnosti zavoda, -Skrbi za promocijo zavoda in ustanoviteljice ter za sodelovanje z drugimi zavodi in organizacijami, -Predlaga sprejem splošnih aktov zavoda, Za sprejem katerih ni pristojen sam, -Sprejema kadrovski načrt, -Sprejema akt, Ki ureja notranjo organizacijo in sistemizacijo delovnih mest v zavodu s predhodnim soglasjem sveta zavoda, Ter druge splošne akte, Ki urejajo organizacijo dela v zavodu in način izvrševanja pravic in obveznosti iz delovnega razmerja, -Izvaja pristojnosti delodajalca v skladu z veljavnimi predpisi, -Izvršuje sklepe in odločitve sveta zavoda in ustanoviteljice, -Opravlja druge naloge v skladu s predpisi in splošnimi akti zavoda.

Izdaja akte v posamičnih zadevah iz pristojnosti agencije, ČE S; Predpisi ni določeno drugače pripravi predlog programa dela, Finančnega in; Kadrovskega načrta ter letno poročilo in druga poročila agencije podpisuje akte; Listine in druge dokumente ter sklepa pogodbe, Ki se nanašajo na poslovanje agencije; Pripravi predlog akta o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest in ga sprejme; Na podlagi soglasja sveta agencije pripravi predlog akta o izvedbi postopka izbire; Projektov ter pogojev in meril za izbor projektov in festivala slovenskega filma ter ga; Sprejme na podlagi soglasja sveta agencije pripravlja predloge drugih splošnih aktov; In sprejema druge akte, Ki določajo notranje delovanje agencije pripravlja strokovne; Podlage za opravljanje nalog sveta ter izpolnjuje usmeritve in sklepe sveta imenuje; Projektne in delovne skupine za izvedbo posameznih strokovnih nalog na zahtevo sveta; Predloži poročilo o opravljanju nalog iz svoje pristojnosti sklepa pogodbe o zaposlitvi; In odloča o drugih vprašanjih, Povezanih z delovnimi razmerji in kadrovskimi vprašanji; Odloča o disciplinski in odškodninski odgovornosti zaposlenih na agenciji predlaga; Člane strokovno programskih komisij imenuje pomočnika direktorja agencije odloča o; Sofinanciranju projektov na podlagi mnenj in obrazloženih ocen strokovno; Programskih komisij opravlja druge naloge v skladu z zakonom, Sklepom in drugimi; Splošni akti agencije. Več o natečaju - https://www.film-center.si/sl/javni-razpisi/kadrovski-in-ostali/

Nastopa v svojstvu solista, Kadar to zahteva part, Prihaja na vajo, Koncerte in snemanja tehnično pripravljen ter dosledno izvaja parte v okviru njegovih delovnih obveznosti, Skrbi za red in disciplino in o problemih obvešča koncertnega mojstra, Pazljivo in skrbno ravna z notnim materialom, Vodenje priprav sekcij (PIHALA, TROBILA, GODALA, TOLKALA) Po nalogu vodstva oceniti kvaliteto dela in odnosa do dela kolegov v orkestru, Izvajanje ostalih nalog po zahtevah in navodilih nadrejenega. Pogoj za zasedbo delovnega mesta je uspešno opravljana avdicija (zaradi sposobnosti kandidata lahko nadomesti manjkajočo izobrazbo). Avdicija bo v petek, 3. novembra 2026 ob 14:00 uri v Dvorani Marjana Kozine v Slovenski filharmoniji, več na spletni strani, https://filharmonija.si/filharmonija/avdicije/ Drugi pogoji so znanje slovenskega jezika (če kandidat opravi avdicijo in ne govori slovenskega jezika, se je dolžan se udeležiti javnega izobraževanja slovenščine). Znanje enega svetovnega jezika (angleški, nemški, francoski, španski ali ruski). Prijava vsebuje življenjepis z navedbo delovnih izkušenj ter kontaktni mail, kopijo diplome, kopijo osebnega dokumenta ter potrdilo o znanju slovenskega jezika. Rok za oddajo prijave je 27.9.2026. Vabilo na avdicijo bodo kandidati prejeli do 3.10.2026. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Organizira delo javnega zavoda, Sprejema strateški načrt, Sprejema letni izvedbeni načrt, Sprejema akt o organizaciji dela po predhodnem mnenju reprezentativnih sindikatov v javnem zavodu, Sprejema akt o sistemizaciji delovnih mest po predhodnem mnenju reprezentativnih sindikatov v javnem zavodu, Sprejema kadrovski načrt, Sprejema načrt nabave osnovnih sredstev in investicijskega vzdrževanja, Sprejema druge akte, Ki urejajo pomembna vprašanja v zvezi z delovanjem javnega zavoda, Poroča ustanovitelju in svetu o zadevah, Ki lahko pomembno vplivajo na delovanje javnega zavoda, Pripravi letno poročilo o delu zavoda in finančno poročilo, Sklepa zavodsko kolektivno pogodbo, Če jo zavod ima in opravlja druge naloge. Kandidat ima najmanj univerzitetno ali visoko strokovno izobrazbo s specializacijo oziroma magisterijem ali izobrazbo, pridobljeno po študijskem programu druge bolonjske stopnje (17001 specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja), 17002 visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja), 17003 magistrska izobrazba), ima najmanj pet let delovnih izkušenj na delovnih mestih s področja kulture in/ali izobraževanja, ima organizacijske sposobnosti, ima vodstvene sposobnosti, izkazuje aktivno znanje slovenskega jezika, izkazuje znanje tujega jezika na višji ravni (angleški, nemški, francoski ali italijanski jezik), opravljen bibliotekarski izpit (če izpita nima, ga mora opraviti najkasneje v enem letu po nastopu funkcije). Kandidat mora prijavi priložiti program razvoja knjižnice. Kandidati naj pošljejo pisno prijavo z življenjepisom, s programom razvoja knjižnice in z dokazili o izpolnjevanju pogojev na elektronski naslov zavoda: [email protected] Rok za prijavo je 4. 9. 2026 do 23.59. Za pravočasno se šteje prijava, ki bo elektronsko oddana do navedenega roka. Vsi dokumenti, ki bodo pripeti elektronsko poslani prijavi morajo biti v formatu pdf. Dokumenti morajo biti elektronsko podpisani ali pa podpisani ročno in nato optično prebrani. Celotno besedilo razpisa dostopno na spletnih straneh www.mkk.si in www.kranj.si

Splošno vodenje javnega zavoda in poslovanja splošne knjižnice, Pripravljanje planov, POROČIL, Strokovno vodenje javne službe za knjižnično dejavnost, S poudarki izvajanja programov za širjenje bralne kulture usklajevanje kadrov, Delo z razpisi na različnih nivojih, Usklajevanje z ustanovitelji zavoda ter ministrstvom,… Izpit iz bibliotekarske stroke in osnov računalništva, pet let delovnih izkušenj na knjižničarskem področju, najmanj 4 leta delovnih izkušenj na vodilnih ali vodstvenih delih. Na razpisano delovno mesto je lahko imenovan, kdor poleg splošnih pogojev izpolnjuje še naslednje pogoje: ima najmanj univerzitetno izobrazbo družboslovne ali humanistične smeri, ima opravljen izpit iz bibliotekarske stroke in osnov računalništva, ima najmanj pet let delovnih izkušenj na knjižničarskem področju, ima najmanj 4 leta delovnih izkušenj na vodilnih ali vodstvenih delih, kdor strokovno dobro pozna delo knjižnice in predloži program dela knjižnice za naslednje mandatno obdobje (2027-2031). Direktorja se imenuje s 1. 1. 2027, mandat traja pet let. Prijave z dokazili o izpolnjevanju pogojev, kratkim življenjepisom in programom dela naj kandidati/tke v zaprti kuverti pošljejo v 8 dneh od objave razpisa na naslov: Knjižnica Litija, Parmova ulica 9, 1270 Litija, s pripisom "Ne odpiraj - prijava na razpis za direktorja knjižnice". Kandidati bodo o izbiri obveščeni v zakonitem roku. Svet Knjižnice Litija Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

ORGANIZIRA, Načrtuje in vodi delo; Sprejema strateški načrt; Sprejema kadrovski načrt; Sprejema letni program dela knjižnice kot letni izvedbeni načrt strateškega načrta, Skupaj s finančnim načrtom in odgovarja za njegovo izvedbo; Sprejema akt o organizaciji dela in sistemizaciji delovnih mest; Odloča o sklepanju delovnih razmerij in o disciplinski odgovornosti delavcev; Sprejema načrt nabav osnovnih sredstev in investicijskega vzdrževanja; Sprejema druge akte, Ki urejajo pomembna vprašanja v zvezi z delovanjem knjižnice; Pripravi letno (Računovodsko in poslovno) POROČILO; Poroča ustanovitelju in svetu zavoda o zadevah, Ki lahko pomembno vplivajo na delovanje knjižnice; Sprejema cene javnih kulturnih dobrin, Ki jih zagotavlja knjižnica; Sklepa pogodbe v okviru potrjenega finančnega načrta (Letnega izvedbenega načrta) KNJIŽNICE; Ustanovitelju daje predlog o načinu razpolaganja s presežkom prihodkov nad odhodki ter o načinu in višini pokrivanja primanjkljaja sredstev za delo knjižnice; Sklepa zavodsko kolektivno pogodbo, Če jo knjižnica ima; Opravlja druge naloge v skladu z odlokom o ustanovitvi javnega zavoda knjižnica ivančna gorica in zakonodajo. Kandidat mora imeti opravljen strokovni izpit iz bibliotekarstva oziroma ga mora opraviti najpozneje v zakonsko določenem roku ter izkazovati vodstvene, organizacijske in strokovne sposobnosti. Kandidat za direktorja mora ob prijavi na javni razpis predložiti razvojni program zavoda za mandatno obdobje, ki vsebuje vizijo razvoja zavoda, strateške cilje in načrt dela za obdobje mandata. Prijave z življenjepisom, dokazili o izpolnjevanju navedenih pogojev in razvojnim programom zavoda za razpisano mandatno obdobje naj kandidati pošljejo v zaprti ovojnici na naslov: Svet Knjižnice Ivančna Gorica, Cesta 2. grupe odredov 17, 1295 Ivančna Gorica s pripisom "Ne odpiraj – Razpis za direktorja". Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Mandat direktorja / Direktorice valvasorjeve knjižnice krško traja 5 LET. Izbrani kandidat / Kandidatka bo delo začel / Začela opravljati 1. 1. 2027. KANDIDATI / Kandidatke pošljejo pisne prijave z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju razpisnih pogojev v zaprti ovojnici z označbo »Ne odpiraj – Javni razpis: DIREKTOR / Direktorica valvasorjeve knjižnice krško« Priporočeno po navadni pošti na naslov: Valvasorjeva knjižnica krško, Svet zavoda, Cesta krških žrtev 26, 8270 KRŠKO V 15 DNEH (Do vključno 11. 9. 2026) Od objave razpisa. KANDIDATI / Kandidatke bodo pisno obvestilo o izbiri prejeli v zakonitem roku. KANDIDAT / KANDIDATKA, Ki se prijavi na razpisano delovno mesto, Priloži izjavo, Da soglaša, Da se lahko njegovi / Njeni osebni podatki javno obravnavajo na seji občinskega sveta, Če je izbran / Izbrana in se zanj / Zanjo zaprosi za soglasje oziroma mnenje k imenovanju. Kandidati / kandidatke morajo poleg splošnih pogojev, določenih z zakonom, izpolnjevati še naslednje pogoje: - univerzitetna izobrazba ali visoka strokovna izobrazba s specializacijo ali magisterijem družboslovne smeri, - bibliotekarski izpit, če ga nima, ga mora opraviti najkasneje v zakonsko določenem roku, - najmanj 5 let delovnih izkušenj, - vodstvene sposobnosti in najmanj 3 leta delovnih izkušenj na vodstvenih delovnih mestih, - strokovno poznavanje področja dela zavoda, - aktivno znanje slovenskega jezika in vsaj enega svetovnega jezika, - druge pogoje v skladu z veljavnimi predpisi. K prijavi morajo kandidati / kandidatke predložiti program dela in razvoja zavoda.

-Sodeluje pri pripravi in izdelavi projektnih (RAZSTAVNIH, PROGRAMSKIH) Načrtov in planov, - Usklajuje plane z vodjo posamezne enote zavoda in ostalimi izvajalci, - Organizira in koordinira mednarodne izposoje muzejskih predmetov in umetnin, - Producira razstavne projekte – Vključuje produkcijo del, Iskanje ponudnikov, Komunikacijo z izbranimi ponudniki, Koordinacijo in kontrolo izdelave razstavne opreme, Razstavnih eksponatov in umetniških del ter urejanje potrebne dokumentacije, - Pripravlja in izvaja razpise za zunanje izvajalce (Nakup opreme, TISKOVINE, Oblikovanje itd.), - Koordinira zunanje sodelavce pri postavitvi razstav, - Sodeluje pri oblikovanju programa vzporednih razstavnih prireditev ter načrtuje in organizira vzporedni program (Skupaj z avtorji ter pedagoško/Andragoško in komunikacijsko službo), - Koordinira zunanje izvajalce (Vključno s študent), - Sodeluje in nadzira izvajanje spremljevalnega programa v dogovoru z ostalimi izvajalci, - Spremlja domače in mednarodne predpise, Standarde dela in zakonodajo s področja kulture, Izmenjave umetniških del itd., - Vodi galerijsko trgovino, - Ureja zavarovanja umetniških eksponatov pri izbrani zavarovalnici ter ureja morebitne odškodninske zahtevke, - Izvaja del carinskih in špediterskih poslov, - Izvaja druga dela, Ki sodijo v delokrog. Kandidati pošljejo vlogo z dokazili po e-pošti na naslov: [email protected]

- ORGANIZIRA, VODI, Izvaja in nadzira vsa dela nabave, Opremljanja in izdelave rekvizitov za predstave, - Skrbi za ustrezno hrambo in vzdrževanje rekvizitov, - Naroča in pripravlja hrano za predstave, - Opravlja vsa dela po nalogu tehničnega direktorja, Ki se nanašajo na rekvizitersko stroko, - Priprava in izvajanje nezahtevnih pirotehničnih efektov, - Izvajanje ukrepov iz varstva pri delu in protipožarne zaščite. Neenakomerno razporejen delovni čas. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 4 dni

Zastopa in predstavlja knjižnico, Vodi strokovno delo in odgovarja za zakonitost ter strokovnost dela knjižnice, Organizira delo knjižnice, Sprejema strateški načrt, Sprejema program dela, Sprejema akt o organizaciji dela po prehodnem mnenju sindikata knjižnice, Sprejema akt o sistemizaciji delovnih mest po predhodnem mnenju sindikata knjižnice, Sprejema kadrovski načrt, Sprejema načrt nabav osnovnih sredstev in investicijskega vzdrževanja, Sprejema druge akte, Ki urejajo pomembna vprašanja v zvezi z delovanjem knjižnice, Poroča ustanoviteljicam in svetu zavoda o zadevah, Ki lahko pomembno vplivajo na delovanje knjižnice, Pripravlja letno poročilo, Sklepa pogodbe o zaposlitvi z delavci knjižnice, Podjemne in druge delovršne pogodbe in avtorske pogodbe, Odloča o pravicah in obveznostih delavcev iz delovnih razmerij, Organizira in vključi v delo knjižnice novoustanovljeno organizacijsko enoto knjižnice, Za katero ustanovitev se odločijo ustanoviteljice, Opravlja druge naloge v skladu z zakonodajo. Opravljen strokovni izpit bibliotekarske stroke z nazivom bibliotekar, Poznavanje sistema cobiss, Organizacijske sposobnosti, NAJMANJ 5 Let delovnih izkušenj v zavodu za kulturo, OD TEGA 3 Leta na vodstvenih delovnih mestih. Zaželeno je, Da kandidat prijavi priloži življenjepis in vizijo razvoja knjižnice v novem mandatu. Kandidati naj prijave z dokazili o izpolnjevanju razpisnih pogojev, Pošljejo v zaprti ovojnici z oznako"Za razpis direktorja" Na naslov: Svet knjižnice domžale, Cesta talcev 4, DOMŽALE.

Izvajanje zahtevnih strokovnih nalog na delovnem področju, Organiziranje in izvajanje kulturnih prireditev, Sodelovanje pri izvedbi postopkov, Pripravi gradiva in vodenje potrebnih evidenc, Izvajanje nadzora nad pravilnim in pravočasnim izvajanjem pogodbenih obveznosti, Nudenje strokovne pomoči kulturnim društvom, Sodelovanje pri izdelavi smernic zavoda, Opravljanje ostalih del po nalogu direktorja. Prijava mora vsebovati: prijavni obrazec, kopijo dokumentov, ki dokazujejo izobrazbo prijavitelja, kopijo dokumentov, ki dokazujejo delovne izkušnje prijavitelja, podroben življenjepis prijavitelja, vključno z opisom strokovnih izkušenj, kopijo vozniškega dovoljenja. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Delo obsega komunikacijo s strankami preko telefona, emaila in občasno na sestankih v pisarni, samostojno pripravo pravnih dokumentov, gradiv, mnenj, komunikacijo ter sodelovanje z ostalimi člani ekipe. Izobrazba: univ. dipl. pravnik ali ali 2. bolonjska stopnja pravo, m/žPravniški državni izpitOdgovornost, zanesljivost, samostojnostOdlične komunikacijske sposobnostiKreativnost pri reševanju pravnih zadevDelovne izkušnje: 3 letaZnanje jezikov: SLO odlično; angleščina, nemščina, hrvaščina osnovno razumevanjeVozniško dovoljenje B kategorijePrijavo s celovitim CV-jem Pridružitev odličnemu kolektivu; Varno zaposlitev za nedoločen čas v podjetju s stabilno dejavnostjo ali možnost poslovnega sodelovanja; Odlično plačilo za delo z dodatno možnostjo jasno strukturiranega in hitrega plačnega napredovanja; Dinamično in zanimivo strokovno delo; Samostojnost pri delu; Možnost dogovornih fleksibilnih prilagoditev delovnega časa in občasno delo od doma; Predvidene nagrade; Delo lahko poteka v naših poslovnih prostorih bodisi v Ljubljani ali Mariboru glede na vaš kraj bivanja, z možnostjo fleksibilnega prilagajanja delovnega časa.