Univerzitetna klinika za pljučne bolezni in alergijo Golnik, GOLNIK
Samostojno izvajanje specialistične dejavnosti na bolniškem oddelku za intenzivno nego in terapijo: Diagnostični postopki, Predpisovanje in izvajanje terapevtskih postopkov, Usmerjeni pregledi, Konziliarna služba, SVETOVANJE, Priprava bolnika na diagnostični ali terapevtski poseg sodelovanje v zdravstvenih timih, Sodelovanje v organih klinike, Sodelovanje pri izvedbi raziskav, Spremljanje razvoja stroke, Zagotavljanje neprekinjenega zdravstvenega varstva in nujne medicinske pomoči. Opravljen specialisticni izpit na podrocju intenzivne medicine in veljavna licenca Zdravniške zbornice, opravljen strokovni izpit za poklic zdravnik, vodstvene sposobnosti, organizacijske sposobnosti, znanje vsaj enega tujega jezika, racunalniška znanja (Windows, Excel, Microsoft Outlook), spretnosti v timu, psihofizicna stabilnost, samoiniciativnost, zanesljivost, inovativnost, komunikativnost, nekonfliktnost, natančnost, doslednost, odgovornost, odločnost, ročne spretnosti, urejenost, dobra komunikacija z zunanjimi sodelavci, sposobnost prilagajanja, hitrega odzivanja in kriticne presoje Podrobnejše informacije na spletni strani klinike: https://www.klinika-golnik.si/prosta-delovna-mesta
Objavljeno pred: 1 dan
OTP banka d.d.
HS PLUS d.o.o.
SAGA-M, posredništvo in storitve d.o.o., LJUBNO OB SAVINJI
V svojo ekipo vabimo odgovorno, Natančno in organizirano osebo za delovno mesto nabavni referent (M/Ž). Kandidat bo odgovoren za izvajanje operativnih nabavnih aktivnosti ter zagotavljanje pravočasne oskrbe proizvodnje s surovinami, Embalažo in drugim potrebnim materialom. Ključne naloge: Naročanje surovin, EMBALAŽE, Pomožnih materialov in storitev za potrebe proizvodnje, Spremljanje zalog ter usklajevanje nabavnih potreb s proizvodnjo in skladiščem, Komunikacija z domačimi in tujimi dobavitelji, Pridobivanje in primerjava ponudb, Spremljanje dobavnih rokov in zagotavljanje pravočasnih dobav, Reševanje reklamacij in odstopanj pri dobavah, Vodenje in ažuriranje nabavne dokumentacije, Spremljanje cen, Stroškov in nabavnih pogojev, Sodelovanje pri optimizaciji nabavnih procesov in stroškov, Priprava poročil in analiz za potrebe vodstva. Pričakujemo: najmanj V. stopnjo izobrazbe ekonomske, logistične, živilske ali druge ustrezne smeri, zaželene izkušnje na področju nabave, logistike ali oskrbne verige, dobro poznavanje programov MS Office (predvsem Excel), aktivno znanje angleškega jezika, organiziranost, natančnost in samostojnost pri delu, dobre komunikacijske in pogajalske sposobnosti, sposobnost timskega dela in usklajevanja med oddelki. Prednost imajo kandidati z: izkušnjami v živilski ali mlečno predelovalni industriji, poznavanjem postopkov zagotavljanja kakovosti in sledljivosti živil. Nudimo: zaposlitev v stabilnem in uspešnem podjetju, dinamično delo v urejenem delovnem okolju, dolgoročno sodelovanje, delo v prijetnem in povezanem kolektivu. Prijavo in ŽIVLJENJEPIS na mail Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Center za usposabljanje, vzgojo in izobraževanje Janeza Levca Ljubljana, LJUBLJANA
Sodeluje z vzgojitelji, UČITELJI, Vzgojiteljskim in učiteljskim zborom, Vodstvom zavoda ter svetovalno službo. Sodeluje z institucijami, Ki obravnavajo otroka, Učenca ali dijaka. Izvaja neposredno delo z otroki, Poučevanje ter druga dela in naloge v skladu s pravilnikom o sistemizaciji delovnih mest zavoda. Na vlogo je potrebno obvezno napisati registrsko številko prostega delovnega mesta. Primerna izobrazba kandidatov za zaposlitev je magister specialne rehabilitacijske pedagogike, defektolog ter ostali kandidati, ki izpolnjujejo pogoje v skladu s Pravilnikom o izobrazbi učiteljev in drugih strokovnih delavcev v prilagojenem izobraževalnem programu osnovne šole z nižjim izobrazbenim standardom, Pravilnikom o izobrazbi učiteljev in drugih strokovnih delavcev v posebnem programu vzgoje in izobraževanja ter opravljeno specialno-pedagoško izpopolnjevanje za delo z izbrano skupino otrok s posebnimi potrebami, kjer je to potrebno. Delovno razmerje se lahko sklene tudi s kandidatom, ki ne izpolnjuje zahtevanih pogojev, za dobo največ dve leti, če nihče od prijavljenih kandidatov ne izpolnjuje zahtevanih pogojev in je taka zaposlitev potrebna zaradi nemotenega opravljanja dela. (109. člen ZOFVI). Vlogi je potrebno priložiti: dokazilo o izobrazbi, dokazilo o opravljenem strokovnem izpitu, potrdilo o nekaznovanosti in nekaznovanosti zoper spolno nedotakljivost otrok iz evidence Ministrstva za pravosodje. Prijave na prosto delovno mesto pošljite na elektronski naslov [email protected] ali po pošti na naslov: Center Janeza Levca Ljubljana, Karlovška 18, Ljubljana. Pričetek dela: 1.9.2026
Center za usposabljanje, vzgojo in izobraževanje Janeza Levca Ljubljana, LJUBLJANA
Sodeluje z vzgojitelji, UČITELJI, Vzgojiteljskim in učiteljskim zborom, Vodstvom zavoda ter svetovalno službo. Sodeluje z institucijami, Ki obravnavajo otroka, Učenca ali dijaka. Izvaja neposredno delo z otroki, Poučevanje ter druga dela in naloge v skladu s pravilnikom o sistemizaciji delovnih mest zavoda. Na vlogo je potrebno obvezno napisati registrsko številko prostega delovnega mesta. Primerna izobrazba kandidatov za zaposlitev je magister specialne rehabilitacijske pedagogike, defektolog ter ostali kandidati, ki izpolnjujejo pogoje v skladu s Pravilnikom o izobrazbi učiteljev in drugih strokovnih delavcev v prilagojenem izobraževalnem programu osnovne šole z nižjim izobrazbenim standardom, Pravilnikom o izobrazbi učiteljev in drugih strokovnih delavcev v posebnem programu vzgoje in izobraževanja ter opravljeno specialno-pedagoško izpopolnjevanje za delo z izbrano skupino otrok s posebnimi potrebami, kjer je to potrebno. Delovno razmerje se lahko sklene tudi s kandidatom, ki ne izpolnjuje zahtevanih pogojev, za dobo največ dve leti, če nihče od prijavljenih kandidatov ne izpolnjuje zahtevanih pogojev in je taka zaposlitev potrebna zaradi nemotenega opravljanja dela. (109. člen ZOFVI). Vlogi je potrebno priložiti: dokazilo o izobrazbi, dokazilo o opravljenem strokovnem izpitu, potrdilo o nekaznovanosti in nekaznovanosti zoper spolno nedotakljivost otrok iz evidence Ministrstva za pravosodje. Prijave na prosto delovno mesto pošljite na elektronski naslov [email protected] ali po pošti na naslov: Center Janeza Levca Ljubljana, Karlovška 18, Ljubljana. Pričetek dela: 1.9.2026
OSNOVNA ŠOLA PRESTRANEK, PRESTRANEK
Organizator šolske prehrane opravlja naslednje naloge: Načrtuje organizacijo prehrane in v sodelovanju z vodjem kuhinje skrbi za organizacijo dela v kuhinji načrtuje in predlaga ukrepe za ustvarjanje razmer za primerno prehranjevanje učencev in razdeljevanje hrane načrtuje materialno poslovanje kuhinje in skrbi za gospodarno poslovanje z materialom, Časom in energijo z vodjem kuhinje sodeluje pri načrtovanju nabave strojev, ORODIJ, PRIPOMOČKOV, Kuhinjske in namizne posode v skladu s strokovnimi priporočili in normativi za opremo kuhinje nadzoruje izvedbo načrta haccp v kuhinji svetuje strokovnim delavcem pri doseganju ciljev zdravega prehranjevanja učencev sodeluje z vodjem kuhinje pri nabavi živil, Pravilnem skladiščenju živil, Preverja roke trajanja živil in skrbi za izločanje živil, Ki jim je potekel rok uporabe z vodjem kuhinje sestavlja jedilnike za mesec vnaprej in jih izobesi na oglasnih deskah nadzira razdeljevanje in uživanje hrane obvešča svetovalno in zdravstveno službo ter starše o svojih ugotovitvah z vodjem kuhinje skrbi za pravilno vodi evidence o nabavi in porabi živil z vodjem kuhinje skrbi za izvajanje sanitarno-Higienskih predpisov ter druge naloge po letnem delovnem načrtu zavoda in po navodilih vodstva zavoda v skladu s predpisi. V nujnih primerih delavec opravlja tudi naloge, Ki sicer ne sodijo v celoti v opis njegovih delovnih nalog. Z možnostjo sklenitve nove pogodbe o zaposlitvi. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
DOM DR. JOŽETA POTRČA POLJČANE, POLJČANE
Opravljanje delovnih nalog v okviru aktualnih poklicnih kompetenc in v skladu z aktivnostmi zdravstvene nege in oskrbe na področju socialno varstvenih zavodov in dolgotrajne oskrbe, Izvajanje zdravstvene nege in oskrbe z zagotavljanjem zdravstvene pomoči, Pripravljanjem in razdeljevanjem predpisane terapije ter urejanjem zdravstvenih in drugih pripomočkov uporabnika, Sodelovanje in izvajanje zahtevnih negovalnih postopkov v procesu zdravstvene nege pod vodstvom in po navodilu odgovorne osebe, Izvajanje manj zahtevnih medicinsko tehničnih posegov po naročilu zdravnika ali odgovorne dipl. M.S., Odvzemov materiala za laboratorijski pregled, Beleženje in sporočanje sprememb zdravstvenega stanja uporabnikov, Odgovornim osebam (ZDRAVNIK, DIPL. M. S., Dežurni zdravnik, Medicinska sestra…), Evidentiranje storitev, Vodenje evidenc in dokumentacije, Izvajanje nadzora in pomoči pri hranjenju uporabnikov, Ki imajo težave pri požiranju ter hranjenje uporabnikov s sondo, Opravljanje čiščenja, Dezinfekcije in priprave instrumentov ter materialov za sterilizacijo, Opravljanje pomoči pri izvajanju zaposlitvene terapije in pri rekreativni dejavnosti uporabnikov, Sodelovanje pri sprejemu in selitvah uporabnikov, Opravlja še druga ustrezna dela po navodilu neposredno nadrejenega ali direktorja. OBVEZNA: srednja strokovna šola, smer zdravstveni tehnik oz. zdravstvena tehnica, strokovni izpit s področja zdravstvene dejavnosti, obvladovanje dela z računalnikom in IS, natančnost in zanesljivost, tolerantnost in prijaznost, primeren odnos do uporabnikov, čustvena stabilnost. ŽELENA: znanja s področja gerontologije in psihologije starostnika, veščine komuniciranja, znanje tujega jezika. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
ONKOLOŠKI INŠTITUT LJUBLJANA, LJUBLJANA
Sodelovanje pri naročanju, Koordinaciji in triaži pacientov, ADMINISTRATIVNA, Fizična in psihična priprava pacientov na različne preiskave, Delo z viri ionizirajočega sevanja, Pomoč pri ct vodeni rfa in mr vodeni biopsiji dojk, PSIH. Podpora pacientom in njihovim svojcem, Zdravstveno vzgojno delo s pacienti in svojci, Pomoč pri preiskavi in specialistični oskrbi pacienta, Pomoč pri jemanju biološkega materiala in pošiljanje na preiskave (NPR. Odvzem krvi), Sodelovanje pri izvedbi diag. PROGRAMA, Aplikacije radiofarmakov, Priprava prostora, APARATUR, PRIPOMOČKOV, Medikamentov za različne preiskave, Izvajanje drugih diagnostično terapevtskih postopkov in medicinsko tehničnih posegov (IV. KANAL, INFUZIJE,…) V okviru svojih pooblastil, Pomoč pacientom pri fizioloških potrebah in temeljnih življenjskih aktivnostih, Asistenca zdravniku pri določenih preiskavah, Oskrba pacientov po različnih preiskavah, Administrativna pomoč pri konzilijih, Nudenje nujne medicinske pomoči ob nepričakovani reakciji pacienta, Sodelovanje pri izvedbi priprave inštrumentov in pripomočkov za steriliziranje, Osnovno vzdrževanje aparatur in pribora, Sodelovanje pri urejanju, Vodenju in nadzoru naročil potrošnih materialov, Sodelovanje v raziskovalnem delu na področju zn in kliničnih raziskav, NAČRTOVANJE, IZVAJANJE, ORGANIZIRANJE, KOORDINIRANJE, Vrednotenje zn, Medicinsko tehničnih posegov in vodenje negovalne dokumentacije, Mentorstvo in praktično usposabljanje novo sprejetih sodelavcev visoka strokovna izobrazba pridobljena najpozneje do 31. 12. 2009, pripravništvo in strokovni izpit (diplomirani zdravstvenik/diplomirana medicinska sestra), oziroma visoka strokovna izobrazba, pridobljena med 1. 10. 2004 do 30. 9. 2016 (program v skladu z Direktivo Evropskega parlamenta in Sveta 2005/36/ES z dne 7. septembra 2005 - direktiva) (diplomirani zdravstvenik/diplomirana medicinska sestra)), oziroma prvostopenjski (visokošolski) študijski program, (program v skladu z direktivo) (diplomirani zdravstvenik/diplomirana medicinska sestra), vpis v register ZN in veljavna licenca, 1 leto delovnih izkušenj
UNIVERZA V LJUBLJANI, TEOLOŠKA FAKULTETA, LJUBLJANA
Oblikovanje in posodabljanje učnih načrtov ter prilagajanje visokošolskih strokovnih izobraževalnih programov zahtevam organiziranje ali soorganiziranje vseh aktivnosti za izvedbo predmeta v skladu z učnim načrtom in dognanji stroke ter koordinacija dela in nadzor nad delom ostalih izvajalcev predmeta (ASISTENTOV, Tehničnih in drugih sodelavcev) Predavanja študentom, Vodenje seminarjev in drugih pedagoških aktivnosti pri predmetu vodenje, Ocenjevanje in popravljanje izpitnih nalog in preizkusov mentorstva študentom pri izdelavi diplomskih nalog in drugih del sodelovanje pri ostalih aktivnostih vezanih na pedagoško delo na področju stroke (Nostrifikacije itd.) ZNANSTVENO-Raziskovalno delo, Proučevanje in razvijanje konceptov, Teorij in metod skrbi za varno in zdravo delo delavcev in študentov enote, Za ustrezno izobraževanje in poučenost oseb ki prihajajo v stik z nevarnimi snovmi, Uporabi osebne varovalne opreme in drugih varnostnih ukrepih opravljanje drugih nalog, Ki vsebinsko sodijo v širše strokovno področje delovnega mesta Veljaven habilitacijski naziv docent za področje liturgika Lahko se prijavijo tudi kandidati, ki izpolnjujejo pogoje za pridobitev naziva v skladu z Merili za volitve v nazive visokošolskih učiteljev, znanstvenih delavcev in sodelavcev Univerze v Ljubljani. V primeru, da kandidat še nima veljavnega naziva na UL, je treba skupaj s prijavo oddati tudi dokazila o izpolnjevanju količinskih in kakovostnih kriterijev za izvolitev v naziv ali za priznanje naziva. Kandidat mora priložiti tudi izjavo, da soglaša, da se v primeru odločitve komisije za izbor, njegova prijava obravnava tudi kot vloga za izvolitev v naziv ali za priznanje naziva. Naziv mora pridobiti pred nastopom dela Funkcionalna znanja in ostale zahteve: retorične sposobnosti, inovativnost, smisel za organizacijo lastnega dela in dela sodelavcev
Vitasis d.o.o.
Podjetje Vitasis je vodilno podjetje na področju govornih in jezikovnih tehnologij v Sloveniji. Naše rešitve uporabljajo ugledna podjetja in javne ustanove, hkrati pa ponujamo storitve v oblaku ter API za integratorje in partnerje. Iščemo osebo, ki ima močno tehnično znanje, predvsem na področju Java Spring / Spring Boot backend razvoja, hkrati pa zna voditi manjšo razvojno ekipo, organizirati delo in skrbeti, da razvoj poteka učinkovito, pregledno in kakovostno. Od osebe ne pričakujemo zgolj vodenja, temveč tudi aktivno sodelovanje pri razvoju, prevzemanje zahtevnejših tehničnih nalog in pomoč ekipi pri sprejemanju dobrih arhitekturnih ter razvojnih odločitev. Kaj boš delal/-a? Tvoje delo bo obsegalo predvsem: -razvoj in nadgradnjo backend storitev v okolju Java Spring / Spring Boot ter občasno v Python-u -razvoj Rest API-jev in streaming rešitev prek WebSocket povezav, -sodelovanje pri razvoju spletnih vmesnikov v React okolju, -sodelovanje pri razvoju mobilnih aplikacij v React Native okolju, -delo z relacijskimi in drugimi podatkovnimi bazami, -sodelovanje pri načrtovanju arhitekture sistema, -pregled in izboljševanje obstoječe kode, -skrb za kakovost, zanesljivost, varnost in zmogljivost rešitev, -organizacijo dela manjše razvojne ekipe, -načrtovanje sprintov, določanje prioritet in spremljanje izvedbe nalog, -po potrebi uvedbo dnevnih usklajevanj in drugih praktičnih načinov za boljši pregled nad delom, -mentoriranje razvijalcev in pomoč pri tehničnih vprašanjih, -sodelovanje z vodstvom pri načrtovanju projektov, ocenjevanju obsega dela in usklajevanju prioritet, -uporabo sodobnih razvojnih orodij, vključno z orodji umetne inteligence, kadar ta smiselno pomagajo pri razvoju, testiranju, dokumentiranju ali analizi kode. Iščemo osebo, ki ima izkušnje z večino naslednjih področij: -Java Spring / Spring Boot, -razvoj Rest API storitev, -WebSocket komunikacija in streaming način delovanja, -asinhrona komunikacija in obdelava podatkov, -React, -React Native, -JavaScript / TypeScript, -relacijske baze, na primer PostgreSQL, MySQL, MariaDB ali Oracle, -druge podatkovne shrambe, na primer Redis, MongoDB, Elasticsearch ali podobno, -Git in sodobni razvojni procesi, -osnovno razumevanje Linux okolij, -osnovno razumevanje Dockerja, CI/CD in Kubernetes okolij, -varnost pri razvoju spletnih aplikacij, mobilnih aplikacij in API storitev, -uporaba AI orodij pri razvoju programske opreme. Ni nujno, da si strokovnjak za vse našteto. Ključno pa je, da imaš močno osnovo v Java Spring backend razvoju, dovolj širine za full-stack razumevanje sistema in dovolj izkušenj za tehnično vodenje manjše ekipe. Prednost imajo kandidati, ki poznajo tudi: -Spring WebSocket, STOMP ali sorodne pristope za sprotno komunikacijo, -Spring WebFlux ali druge pristope reaktivnega programiranja, -mikroservisno arhitekturo, -sporočilne sisteme, na primer RabbitMQ ali Kafka, -optimizacijo sistemov z večjim številom sočasnih povezav, -Kubernetes ali OpenShift, -Keycloak ali druge sisteme za avtentikacijo in avtorizacijo, -testiranje backend, frontend in integracijskih rešitev, -spremljanje delovanja sistemov, logiranje, metrike in diagnostiko, -delo z večjimi ali dolgoročnimi programskimi produkti. Kakšno osebo iščemo? Iščemo sodelavca oziroma sodelavko, ki: -zna samostojno prevzeti zahtevnejše razvojne naloge, -razume celoten razvojni cikel programske rešitve, -zna voditi ekipo brez nepotrebne birokracije, -zna jasno razdeliti naloge, določiti prioritete in spremljati izvedbo, -zna pomagati razvijalcem, ne samo nadzirati njihovega dela, -ima občutek za kakovost kode, arhitekturo in dolgoročno vzdrževanje sistema, -razume, da je v majhni ekipi pomembna praktičnost, odgovornost in dobra komunikacija, -zna smiselno uporabljati orodja umetne inteligence, vendar zna rezultate tudi kritično preveriti. -komunicira jasno in pravočasno, -je natančen/-na, odgovoren/-na in usmerjen/-a v kakovost. -delo na naprednih govornih in jezikovnih tehnologijah, -pomembno vlogo pri nadaljnjem razvoju ključnega produkta, -tehnični vpliv na arhitekturo, razvojne prakse in organizacijo dela, -sodelovanje z manjšo razvojno ekipo, -raznolike naloge med backendom, full-stack razvojem, arhitekturo in vodenjem ekipe, -možnost dolgoročnega sodelovanja, -fleksibilno, strokovno in neformalno delovno okolje, -okolje, kjer je prispevek posameznika hitro viden. -Bruto plača v višini 3.500 do 5.500 bruto (odvisno od znanja in izkušenj) -Parkirno mesto Lokacija: -Delo na daljavo, občasno delo na sedežu podjetja v Ljubljani (po dogovoru). Če imaš močno znanje Java Spring / Spring Boot, razumeš full-stack razvoj in želiš aktivno sodelovati tudi pri organizaciji ter tehničnem vodenju razvojne ekipe, te vabimo, da se nam oglasiš. CV in kratko spremno pismo pošlji na [email protected]
Center za usposabljanje, vzgojo in izobraževanje Janeza Levca Ljubljana, LJUBLJANA
Svetovanje in nudenje strokovne pomoči učencem, Staršem in strokovnim delavcem pri reševanju učnih, Socialnih in vedenjskih težav. Sodelovanje z učitelji, Vodstvom zavoda in zunanjimi institucijami, Spremljanje razvoja in uspešnosti učencev ter izvajanje individualnih in skupinskih obravnav. Vodenje dokumentacije, Sodelovanje pri poklicnem usmerjanju ter opravljanje drugih nalog v skladu z letnim delovnim načrtom in pravilnikom o sistemizaciji delovnih mest. Na vlogo je potrebno obvezno napisati številko prostega delovnega mesta. Primerna izobrazba kandidatov za zaposlitev je magister specialne rehabilitacijske pedagogike, defektolog ter ostali kandidati, ki izpolnjujejo pogoje v skladu s Pravilnikov o izobrazbi učiteljev in drugih strokovnih delavcev v prilagojenem izobraževalnem programu osnovne šole z nižjim izobrazbenim standardom, Pravilnikom o izobrazbi učiteljev in drugih strokovnih delavcev v posebnem programu vzgoje in izobraževanja ter opravljeno specialno-pedagoško izpopolnjevanje za delo z izbrano skupino otrok s posebnimi potrebami, kjer je to potrebno. Delovno razmerje se lahko sklene tudi s kandidatom, ki ne izpolnjuje zahtevanih pogojev za dobo največ dve leti, če nihče od prijavljenih kandidatov ne izpolnjuje zahtevanih pogojev in je taka zaposlitev potrebna zaradi nemotenega opravljanja dela (109. člen ZOFVI). Vlogi je potrebno priložiti: dokazilo o izobrazbi, dokazilo o opravljenem strokovnem izpitu, potrdilo o nekaznovanosti in nekaznovanosti zoper spolno nedotakljivost otrok iz evidence Ministrstva za pravosodje. Prijave na prosto delovno mesto pošiljatev na elektronski naslov [email protected] ali po pošti na naslov: Center Janeza Levca Ljubljana, Karlovška cesta 18, 1000 Ljubljana. Pričetek dela: 1.9.2026
Hoteli Metropol, hotelirstvo in turizem, d.o.o., PORTOROŽ - PORTOROSE
Opis delovnega mesta: Organizira in vodi delo v hotelski restavraciji, Daje navodila osebju, Nadzoruje delo natakarjev in po potrebi pomaga pri strežbi. Skrbi za sprejem naročil skupin in posameznikov ter za pripravo restavracije pred njihovim prihodom. Odgovoren je za optimalno razporejanje delavcev, Spremljanje njihovega dela in predlaganje prerazporeditev ali stimulacij. Zagotavlja urejenost, Čistočo in primerno aranžiranost restavracije ter skrbi za kakovost in ažurnost postrežbe. Kontrolira kakovost serviranih jedi in pijač ter usklajenost dela s kuhinjo, Sodeluje z recepcijo, Prodajo in vodstvom hotela. Vodi uvajanje novih sodelavcev, Spodbuja izobraževanje osebja in sodeluje pri pripravi dnevnih menijev ter posodabljanju jedilnih listov. Sodeluje pri izvedbi posebnih ponudb in prireditev ter skrbi za tehnično izvedbo dogodkov. Odgovoren je za pravilno poslovanje z gotovino, Evidenco loma in zavrnjenih jedi ter nadzor nad zalogami. Kontrolira vhodne cene in sodeluje pri oblikovanju cenovne politike. Skrbi za inventar, Drobni material, Tehnične pripomočke in njihovo vzdrževanje. Odgovoren je za pravočasno oddajanje dokumentacije v računovodstvo ter za kakovostno, Pravilno in ažurno delo celotne strežbe. Opravlja naloge po navodilih nadrejenega. Ponujamo Vam zaposlitev v stabilnem in urejenem delovnem okolju. Zaposlitev za določen čas enega leta z možnostjo sklenitve nove pogodbe o zaposlitvi. Izrazito samostojno in dinamično delo. Kandidatom, ki prihajajo izven našega okolja, v času obratovanja hotela nudimo brezplačno nastanitev in prehrano. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca in gradi zgodbo ekipe, ki želi rasti. Cenimo odgovornost in sodelovanje, da smo na pravi poti, pa dokazuje visoka stopnja zadovoljstva naših sodelavcev in pridobljena certifikata Družini prijazno podjetje ter Top zaposlovalec leta 2026. Navdušuje nasnajmanj IV. stopnja izobrazbe, spoštljiv odnos do kupcev in sodelavcev, vodstvene in organizacijske izkušnje oz. kompetence, dobre komunikacijske sposobnosti, samozavesten nastop in usmerjenost k ciljem, samoiniciativnost in odgovornost pri delu, zmožnost uspešnega samostojnega in timskega dela, opravljen vozniški izpit B kategorije, potrdilo o nekaznovanosti. Ponujamoredno mesečno plačilo za polni delovni čas 40 ur tedensko, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača znaša 2.310 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, vsako nadaljnje leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo znaša 2.770 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa, vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje, pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev, 7, 96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije, neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta), stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja, skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop), družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.
RLS d.o.o.
Cablex d.o.o.
Prevzemite vodenje naše podružnice v vzhodni regiji in postanite gonilna sila njenega uspeha. Kot direktor boste neposredno odgovorni za strateški razvoj odnosov s ključnimi strankami, doseganje prodajnih ciljev in zagotavljanje vrhunske kakovosti bančnih storitev, ki prinašajo rezultate. Vaše odgovornosti bodo: aktivno vodenje in doseganje prodajnih ciljev regije ter zagotavljanje trajnostne rasti poslovanjadosledno izvajanje SFE (Sales Force Effectiveness) koncepta v regijispremljanje prodajnih rezultatov, prepoznavanje priložnosti za izboljšave ter uvajanje konkretnih prodajnih aktivnostirazvoj in spodbujanje prodajne kulture ter izboljševanje učinkovitosti prodajnih timovnačrtovanje in izvajanje aktivnosti za povečanje prodaje ter krepitev odnosa s strankamizagotavljanje visoke ravni svetovalnega pristopa pri delu s strankami, s poudarkom na dolgoročnih odnosihaktivno delo z vodji poslovalnic in njihov razvoj (coaching, mentorstvo, redne povratne informacije)Pogoji za zasedbo delovnega mesta: dokazilo o pridobljeni najmanj 6/2. ravni izobrazbe ali alternativno 6/1. ravnipotrdilo o nekaznovanostipotrdilo, da niste v kazenskem postopkuPričakovana znanja, izkušnje in kompetence so: izrazita prodajna naravnanost ter sposobnost doseganja in preseganja ciljevizkušnje z izvajanjem SFE (Sales Force Effectiveness) oziroma podobnih prodajnih modelovsposobnost motiviranja in razvijanja sodelavcev ter ustvarjanja visoko učinkovitih timovmočne vodstvene kompetence z osredotočenostjo na ljudi, razvoj in angažiranost zaposlenihsposobnost upravljanja sprememb in implementacije novih načinov dela v prodajnem okoljuanalitično razmišljanje s poudarkom na interpretaciji prodajnih podatkov in sprejemanju odločitevproaktivnost, odločnost in visoka stopnja osebne odgovornosti za rezultatetekoče znanje angleškega jezikaOd kandidata pričakujemo močan fokus na prodaji, proaktivno vodenje ekipe ter sposobnost pretvarjanja strategije v konkretne prodajne rezultate na terenu. Novega sodelavca ali sodelavko bomo zaposlili za nedoločen čas, s pogojem uspešno opravljenega 6-mesečnega poskusnega dela. Lokacija dela: Maribor
Objavljeno pred: 1 teden
Tvoja pot do uspeha se prične z NAMISi oseba, ki rada dela z ljudmi in postavlja aktivnosti v procese ter ti tehnologija življenje olajšuje, ne greni? Imaš kadrovsko administracijo v malem prstu, razumeš tudi kaj so to podatki za obračun plač, ter veš, da včasih človek pride v HR zato, da malo kaj podeli in mu nakloniš uho in čas? Te zanimajo tudi druga področja HR-ja in ti je zato fino, da smo v skupni pisarni in da te vključimo tudi v teambuildinge, izobraževanja, onboardinge ipd. Delaš samostojno, a v timu in te dinamika hitrorastočega podjetja ne straši? Potem si na pravem mestu. Vabimo te, da se pridružiš naši zagnani ekipi. KDO SMO? Smo zagnana ekipa, ki jo po 12 letih od obstoja podjetja sestavlja že 400+ članov. Ukvarjamo se s spletno prodajo in lahko se pohvalimo s kar nekaj zanimivimi številkami: vsak dan dostavimo 40.000+ paketov v 24 različnih evropskih držav, delamo 12 mio+ prometa mesečno in vsako leto dosegamo visoko rast. organiziranje in vodenje QA ekipe, postavljanje in skrb za doseganje zastavljenih individualnih in skupinskih ciljev, poročanje vodstvu o poteku in uspešnosti dela, skrb za kakovost in delovanje spletnih strani ter aplikacij, ročno/avtomatsko QA testiranje pred objavami in produkcijo, testiranje front in backend-a (Execute frontend in backend testi), razvoj procesov testiranja in standardov kvalitete testiranja, predvidevanje problemov in popravljanje procesov testiranja, sodelovanje z drugimi oddelki v podjetju. Pri nas skrbimo, da interne spletne aplikacije delujejo zanesljivo, varno in kakovostno podpirajo poslovne procese. Kot član naše ekipe boš pomemben del procesa zagotavljanja kakovosti, kjer cenimo natančnost, sodelovanje in proaktiven pristop k izboljšavam. Delo v mladem in zagnanem timu, kulturo, kjer spodbujamo svobodno odločanje in samostojno delo, pozitivno, podporno in dinamično okolje, ki spodbuja osebno in strokovno rast, priložnost, da s svojim znanjem in izkušnjami vpelješ najboljše prakse ter prispevaš k uspehu podjetja, možnost pridobivanja novih znanj s strokovnimi izobraževanji, izpopolnjevanji in konferencami, zaposlitev za nedoločen čas, fleksibilen delovni čas in možnost hibridnega delovnika, teambuilding-e, službene zabave, aktivna druženja, kavo, sadje, prigrizke in še mnogo več.
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 4 dni
Objavljeno pred: 4 dni
Objavljeno pred: 4 dni
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 4 dni
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 3 tedne
Objavljeno pred: 3 dni
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 2 tedna
Najzaposlovalec 2024, Slovenska gazela in Delova podjetniška zvezda so priznanja, ki nas uvrščajo v sam vrh slovenskega gospodarstva. V podjetju RLS že 35 let razvijamo, izdelujemo in tržimo magnetne senzorje pomika in zasuka. Naše izdelke odlikujeta visoka točnost in odpornost na zunanje dejavnike, zato se vgrajujejo v napredne sisteme v medicini, robotiki in električnih vozilih. Pri delu spodbujamo inovativnost in ustvarjalnost. Uspešnost gradimo z integriteto, odličnostjo, s spoštovanjem sodelavcev in poslovnih partnerjev ter s posluhom za raznolikost. Naša zgodba: https://www.youtube.com/watch? v=qO8GGRCeDVU&t=2sAdministracija: https://www.youtube.com/watch? v=Jq1pCe8SlRM&list=PLK9gAWjd1ZMKdcvy9JSK9MknAzPxOBH_5&index=3V uspešen tim strokovnjakov s področja kakovosti vabimo novo sodelavko ali sodelavca za delo na delovnem mestu Administrator kakovosti. Kaj bo zapolnilo vaš delovnik? Vodenje baz, registrov in zapisov kakovosti ter podatkov o skladnosti izdelkov podjetja, podpora pri urejanju procesov, pripravi predlog, avtomatizaciji dela, skladno z zahtevami standardov vodenja kakovosti, aktivno obravnavanje vprašanj, povezanih s kakovostjo, ter skrb za izvajanje povezanih ukrepov in aktivnosti, izvajanje in podpora notranjim presojam kakovosti v organizaciji, administrativna podpora pri presojah kupcev in certifikacijskih presojah, prenos znanja s področja dela na sodelavce v podjetju, zbiranje, preverjanje in posredovanje vhodnih informacij v organizaciji za pripravo odgovorov kupcem, administracija, koordinacija ter pošiljanje odgovorov o skladnosti izdelkov, priprava poročil in analiz s področja dela. Naše delovno okolje je sproščeno in ustvarjalno. Cenimo in spodbujamo raznolikost ter sodelovalni pristop vseh sodelavcev. Rast in napredek. Spodbujamo in omogočamo strokovno usposabljanje, ter uvajanje v delo pod vodstvom izkušenih mentorjev v internem okolju, med sodelavci, ali prek strokovnih izobraževanj izven podjetja. Znanje je dragocena in trajna prednost vsakega izmed nas, ki je ne zmore zanikati nobeno delovno okolje. Oblika dela. Nudimo redno zaposlitev za določen čas s poskusno dobo. Delo poteka na lokaciji podjetja, omogočeno je tudi delo na daljavo. Delovnik je fleksibilen in se prilagaja vašemu življenjskemu ritmu. Družina, prostočasne dejavnosti in čas za regeneracijo po željah posameznika so nam pomembni, zato skrbno namenjamo naš čas in sredstva negovanju zdravega in družini prijaznega načina življenja. Ostalo. Kava, čaj in sadje v skupnih prostorih. Urejena brezplačna parkirna mesta. Spodbujanje skupinskih športnih dejavnosti. Brezplačno obiskovanje fitnes centra. Organizirano praznovanje Dedka Mraza z obdarovanjem otrok ter ostali družabni dogodki.
Objavljeno pred: 3 tedne
V našem podjetju Cablex EMS d.o.o., s sedežem v okolici Maribora, ki je del skupine Cablex Group, specializirano za industrijo bele tehnike in avtomobilsko industrijo, k sodelovanju vabimo novega sodelavca za zasedbo delovnega mesta: Vodja proizvodnje (m/ž).V manjši razvojno usmerjeni proizvodni družbi, ki deluje kot del večje skupine, iščemo vodjo proizvodnje / operacij, ki bo prevzel/-a ključno vlogo pri organizaciji in razvoju proizvodnje. Gre za široko, strateško-operativno funkcijo – od vodenja ekipe do optimizacije procesov – in tesno sodelovanje z direktorjem podjetja. Če prihajate iz proizvodnega okolja, radi izboljšujete procese in znate povezovati ljudi ter rezultate, vas vabimo, da se nam pridružite. vodenje, organiziranje in usklajevanje dela v proizvodnji (z manjšo ekipo ~ do 20 zaposlenih); razvijanje in optimizacija proizvodnih procesov z namenom povečanja produktivnosti; nadzor nad izvajanjem predpisanih tehnoloških postopkov in standardov; uvajanje izboljšav (npr. 5S, optimizacija procesov, učinkovitejša organizacija dela); skrb za motivacijo, razvoj, usposabljanje in spremljanje uspešnosti sodelavcev; postavljanje in spremljanje KPI kazalnikov na področju proizvodnje; sodelovanje pri uvajanju novih tehnologij in izdelkov; načrtovanje in skrb za vzdrževanje strojev, orodij in infrastrukture. dolgoročno sodelovanje v priznanem in stabilnem podjetju; pomembno vodstveno vlogo v manjšem, agilnem podjetju znotraj stabilne skupine; tesno sodelovanje z direktorjem in vpliv na razvoj podjetja; možnost uvajanja izboljšav in soustvarjanja strategije proizvodnje; dinamično in tehnološko usmerjeno okolje z možnostjo dodatnega strokovnega izobraževanja; strukturiran program uvajanja z mentorjem; kolektivno nezgodno in pokojninsko zavarovanje ter zdravstveno zavarovanje Specialisti (brez čakalnih vrst);
Objavljeno pred: 3 tedne