Splošni opis del in nalog: - V skladu z zdravstveno in drugo zakonodajo samostojno opravlja dela na ožjem strokovnem področju za potrebe zdravstva, - Sodeluje pri opravilih povezanih s strokovnim, Znanstveno raziskovalnim in pedagoškim delom ter izvaja konzultacije, - VODENJE, NAČRTOVANJE, Usklajevanje in usmerjanje strokovnega, Razvojnega in operativnega dela, - Stalno strokovno izobraževanje, - Opravlja mentorstva pri strokovnih specializacijah, - Sodeluje pri specialističnih izpitih, - Skrbi za prenos znanja na sodelavce, - Aktivno sodelovanje z zdravniki in drugimi zdravstvenimi delavci različnih specialnosti in različnih ravni zdravstvene dejavnosti, - Kontinuirano sodelovanje pri vpeljavi izboljšav na delovnem mestu, Upoštevaje sorazmernost med stroški vpeljave izboljšav in učinkovitostjo, - Opravlja druga dela, Ki ustrezajo izobrazbi in delovnim izkušnjam v skladu z navodili nadrejenega. Pogoji za opravljanje dela: univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali končan enovit magistrski študijski program iz medicine oz. dentalne medicine, veljavna licenca Zdravniške zbornice Slovenije, specializacija iz patologije, retorične sposobnosti, inovativnost, smisel za organizacijo lastnega dela in dela sodelavcev, znanje za uporabo računalniških programov, aktivno znanje vsaj enega tujega jezika, na delovno mesto višji zdravnik specialist se razporedi zdravnik specialist, ki izpolnjuje pogoje, ki so določeni v Posebnem tarifnem delu Kolektivne pogodbe za zdravnike in zobozdravnike v Republiki Sloveniji (Uradni list RS, št. 60/08, 16/17, 136/22, 165/22, 99/24, 99/24 in 110/24), najmanj 12 let delovnih izkušenj po opravljenem strokovnem izpitu, polni krajši delovni čas 36 ur/teden. Vloge z dokazili o izpolnjevanju razpisnih pogojev sprejema tajništvo Medicinske fakultete, Vrazov trg 2, 1000 Ljubljana po pošti ali e-pošti na naslov
[email protected]. Pri prijavi se naj kandidati sklicujejo na registrsko številko prostega delovnega mesta na ZRSZ. Univerza v Ljubljani spodbuja enakost spolov pri zaposlovanju in delu. Pogodba o zaposlitvi se lahko sklene le s kandidatom, ki izpolnjuje pogoje za zasedbo delovnega mesta. Delodajalec si pridržuje pravico, da v skladu s pogodbeno svobodo po 24. členu ZDR-1, kandidata ne izbere, čeprav izpolnjuje pogoje.