Zaposlitev "delovna mesta s v.stopnjo izobrazbe"

Delo profesorja biologije, Kemije in naravoslovja ter za opravljanje nalog določenih s predpisi, Letnim delovnim načrtom zavoda in sklepi vodstva zavoda. Neposredno izvajanje vzgojno-Izobraževalnega dela, Izvajanje rednega in rap programa, Izvajanje in sodelovanje pri športnih, Kulturnih in naravoslovnih dnevih, Izvajanje dežurstev vozačev in čakajočih na izbirne predmete, Spremljanje učencev pri kosilu in vodenje v prostem času v zavodu in drugo po navodilu vodstva. Strokovni izpit za področje vzgoje in izobraževanja. Izobrazba, pridobljena po študijskih programih za pridobitev izobrazbe druge stopnje, oziroma raven izobrazbe, pridobljena po študijskih programih, ki v skladu z zakonom ustreza izobrazbi druge stopnje ustrezne smeri glede na predmet poučevanja. potrdilo o nekaznovanosti, potrdilo iz kazenske evidence izbrisanih obsodb za kazniva dejanja zoper spolno nedotakljivost. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 teden

Sodeluje z vzgojiteljico pri pripravi, Načrtovanju in izvajanju vzgojnega dela, Skrbi za pripravo vzgojnih sredstev, Igrač in igral, Pripravlja in izvaja prehranjevanje, Nego in počitek otrok,… Opravljen strokovni izpit iz vzgoje in izobraževanja. Vlogi je potrebno priložiti: dokazilo o izobrazbi, potrdilo, da oseba ni bila pravnomočno obsojena zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev in potrdilo, da oseba ni bila pravnomočno obsojena zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost.

Dela in naloge vzgojitelja predšolskih otrok - Pomočnika vzgojitelja. K prijavi je potrebno priložiti dokazila o izpolnjevanju izobrazbenih in ostalih pogojev (potrdilo o izobrazbi, strokovni izpit), potrdilo Ministrstva za pravosodje o nekaznovanju, potrdilo iz evidence izbrisanih obsodb za kazniva dejanja zoper splošno nedotakljivost za namen "Varstvo otrok in mladoletnikov" iz kazenske evidence Ministrstva za pravosodje, potrdilo pristojnega sodišča, da kandidat ni v kazenskem postopku in izpis zavarovanj iz ZPIZ-a. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Dela in naloge vzgojitelja predšolskih otrok - Pomočnika vzgojitelja. K prijavi je potrebno priložiti dokazila o izpolnjevanju izobrazbenih in ostalih pogojev (potrdilo o izobrazbi, strokovni izpit), potrdilo Ministrstva za pravosodje o nekaznovanju, potrdilo iz evidence izbrisanih obsodb za kazniva dejanja zoper splošno nedotakljivost za namen "Varstvo otrok in mladoletnikov" iz kazenske evidence Ministrstva za pravosodje, potrdilo pristojnega sodišča, da kandidat ni v kazenskem postopku in izpis zavarovanj iz ZPIZ-a. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Dela in naloge vzgojitelja predšolskih otrok - Pomočnika vzgojitelja. K prijavi je potrebno priložiti dokazila o izpolnjevanju izobrazbenih in ostalih pogojev (potrdilo o izobrazbi, strokovni izpit), potrdilo Ministrstva za pravosodje o nekaznovanju, potrdilo iz evidence izbrisanih obsodb za kazniva dejanja zoper splošno nedotakljivost za namen "Varstvo otrok in mladoletnikov" iz kazenske evidence Ministrstva za pravosodje, potrdilo pristojnega sodišča, da kandidat ni v kazenskem postopku in izpis zavarovanj iz ZPIZ-a. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Na tem delovnem mestu boste odgovorni za sledeča dela: evidentiranje in knjiženje poslovnih dogodkov (prejeti računi, izdani računi), preverjanje pravilnosti vhodnih računov in zbiranje manjkajočih podatkov,… zaželjeno vsaj 2 leti delovnih izkušenj na zgoraj omenjenih področjih dela, predvsem poznavanje stroškovnega računovodstva in osnov knjiženjauniverzitetna, visokošolska ali višješolska izobrazba na področju ekonomskih (računovodstvo) oz. poslovnih vedzelo dobre sposobnosti pisnega in ustnega komuniciranja v angleščini in/ali v nemščinizaželjeno dobro poznavanje MS Dynamics/Navisionzelo dobro znanje Microsoft Office programov: še posebno znanje MS Excel-aodločna in komunikativna osebnost z analitičnim in neposrednim pristopom ter smislom za delo z ljudmi Poleg zanimivih in raznolikih nalog svojim zaposlenim nudimo tudi naslednje: Smo družinsko podjetjeOrganizacija dogodkov za zaposleneZagotovljeno delovno mestoPrilagodljiv delovnikZdrava rast podjetjaSpodbujanje nadaljnjega izobraževanjaObsežno področje dejavnosti podjetjaSistem mentorstvaUgodnosti za zaposlenePogodba je za nedoločen čas 6 mesecev poskusnega dela.

V prijetnem lokalu potrebujejo dve osebi za delo v strežbi. Pogoj za delo so izkušnje z delom v strežbi in polnoletost. Če imaš veselje do dela s strankami in si zanesljiva, komunikativna in organizirana oseba, imamo top job zate! Ne odlašaj in se hitro prijavi na naveden kontakt! delo v strežbi izkušnje z delom v strežbi zanesljivost komunikativnost veselje do dela marljivost prijaznost

Objavljeno pred: 4 tedne

V prijetnem lokalu potrebujejo dve osebi za delo v strežbi. Pogoj za delo so izkušnje z delom v strežbi in polnoletost. Če imaš veselje do dela s strankami in si zanesljiva, komunikativna in organizirana oseba, imamo top job zate! Ne odlašaj in se hitro prijavi na naveden kontakt! delo v strežbi izkušnje z delom v strežbi zanesljivost komunikativnost veselje do dela marljivost prijaznost

Objavljeno pred: 4 tedne

Neposredno izvaja vzgojno izobraževalno delo kot učitelj predmetnega pouka v posebnem programu (Profesor defektologije oz. Magister profesor specialne in rehabilitacijske pedagogike). Opravlja dela in naloge določene s predpisi, Letnim delovnim načrtom zavoda ter v skladu s sklepi vodstva zavoda, Ugotavlja otrokove učne in druge sposobnosti, Prepoznava in razvija otrokova močna področja, Sodeluje s starši otrok in svetovalnimi službami, Izvaja priprave za vzgojno izobraževalno delo,… Specialno pedagoška izobrazba: profesor defektologije oziroma magister profesor specialne in rehabilitacijske pedagogike. K vlogi je potrebno priložiti dokazilo o izobrazbi, opravljenem strokovnem izpitu iz področja vzgoje in izobraževanja. Za sklenitev delovnega razmerja mora kandidat pridobiti potrdilo pristojnega sodišča, da ni v kazenskem postopku in da zoper njega ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, ter potrdilo Ministrstva za pravosodje iz kazenske evidence, da kandidat ni bil pravnomočno obsojen, da zoper njega niso evidentirane obsodbe za kazniva dejanja zoper spolno nedotakljivost ter da se potrdilo izdaja za namen varstva otrok in mladoletnikov. Vloge sprejemamo poslane le po klasični pošti ali osebni prevzem. Prosimo, da na vlogi navedete elektronski naslov za odgovore in registrsko številko razpisa za delovno mesto na katerega se prijavljate. Pričetek z delom 1.9.2026.

Uspešni kandidat se bo v okviru štiriletnega usposabljanja vpisal na ustrezni podiplomski študijski program na fakulteti za podiplomski študij univerze v novi gorici. MENTOR: DOC. DR. Melita sternad lemut. Kandidati morajo obvezno izpolnjevati pogoje za mlade raziskovalke in mlade raziskovalce v skladu s pravili o izboru in financiranju mladih raziskovalk in raziskovalcev na univerzi v novi gorici. Celotni razpis je objavljen na spletni strani ung https://UNG.SI/SL/OBVESTILA/OBVESTILO/7087/ASISTENT-MLADI-RAZISKOVALEC-MZD/ Pogoji za izbor kandidata za mladega raziskovalca: še nima zaključenega doktorata znanosti oz. pridobljenega znanstvenega naslova doktor/doktorica znanosti; še ni bil zaposlen kot mladi raziskovalec; od leta zaključka študijskega programa druge stopnje oziroma študijskega programa, s katerim izpolnjuje pogoje za vpis v doktorski študijski program, niso minila več kot 4 leta. V primeru odsotnosti iz naslova zavarovanja za starševsko varstvo, ki nastane po zaključku študijskega programa, s katerim se je/se bo vpisal na doktorski študij, se to obdobje podaljša za čas trajanja upravičene odsotnosti. V primeru upravičenih odsotnosti, določenih v predpisih o zdravstvenem zavarovanju, pa se to obdobje podaljša le v primeru, če gre za neprekinjeno odsotnost, daljšo od šestih mesecev (odsotnost daljša od šest mesecev pomeni najmanj šest mesecev in en dan), in sicer največ za čas upravičene odsotnosti. Merila za ocenjevanje in izbor kandidata za mladega raziskovalca: ocena razgovora s kandidatom (do 5 točk); objavljeni članki (do 3 točke); sodelovanje pri raziskovalnem delu (do 3 točke); prejete nagrade oziroma priznanja (do 1 točke); povprečna ocena študijskega programa druge stopnje oziroma študijskega programa, s katerim izpolnjuje pogoje za vpis v doktorski študijski program (1 točka za povprečno oceno od vključno 9 do 10 in 0, 5 točke za povprečno oceno od vključno 8 do 8, 99).

Za okrepitev naše ekipe na sedežu podjetja v Krškem iščemo: Kaj pričakujemoZaključeno najmanj VI. stopnja tehnične izobrazbe (elektrotehnika, mehatronika ali sorodna smer).Zaželene vsaj 2 leti delovnih izkušenj na podobnem delovnem mestu. Zelo dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti, sposobnost samostojnega dela kot tudi dela v timu, fleksibilnost, odgovornost, zanesljivost. Razumevanje senzorike, aktuatorjev, komunikacijskih protokolov (Profinet, Modbus, Ethernet/IP).Poznavanje dela z programskimi orodji (TIA Porta, WinCC, ipd.) ter poznavanje dela z Office orodji. Znanje angleškega jezika (tehnični nivo).Pripravljenost na terensko delo ob zagonih (doma in tujina). Kaj vam ponujamoDelo v uspešnem podjetju z dolgo tradicijo in pogledom v prihodnost. Stabilno delovno okolje in varno zaposlitev. Sodobno opremljeno delovno okolje ter urejeni delovni pogoji. Zaposlitev za določen čas - 6 mesecev z možnostjo podaljšanja za nedoločen čas.

Kaj bo zapolnilo vaš delovnik? Vodenje baz, registrov in zapisov kakovosti ter podatkov o skladnosti izdelkov podjetja.. Najmanj 6. stopnja izobrazbe, urejenost, samostojnost, proaktivnost in komunikativnost; iščemo osebo, ki rada dela z ljudmi, vestnost in natančnost pri administrativnih delih, samoiniciativnost, sposobnost postavljanja prioritet in opravljanja več nalog hkrati, dobra pismenost v slovenskem in angleškem jeziku, tekoča uporaba osnovnih računalniških orodij MS Office, napredna uporaba MS Excel, zaželeno poznavanje sistema Pantheon ali drugega programa ERP, poznavanje orodij kakovosti za reševanje problemov in ugotavljanje tveganj. Prednost imajo kandidati, ki imajo znanja in razumevanja s področja standardov vodenja kakovosti ISO 9001:2015, IATF 16949:2016 (skupaj z APQP, FMEA, MSA, SPC) Naše delovno okolje je sproščeno in ustvarjalno. Cenimo in spodbujamo raznolikost ter sodelovalni pristop vseh sodelavcev. Rast in napredek. Spodbujamo in omogočamo strokovno usposabljanje, ter uvajanje v delo pod vodstvom izkušenih mentorjev v internem okolju, med sodelavci, ali prek strokovnih izobraževanj izven podjetja. Znanje je dragocena in trajna prednost vsakega izmed nas, ki je ne zmore zanikati nobeno delovno okolje. Oblika dela. Nudimo redno zaposlitev za določen čas s poskusno dobo. Delo poteka na lokaciji podjetja, omogočeno je tudi delo na daljavo. Delovnik je fleksibilen in se prilagaja vašemu življenjskemu ritmu. Družina, prostočasne dejavnosti in čas za regeneracijo po željah posameznika so nam pomembni, zato skrbno namenjamo naš čas in sredstva negovanju zdravega in družini prijaznega načina življenja. Ostalo. Kava, čaj in sadje v skupnih prostorih. Urejena brezplačna parkirna mesta. Spodbujanje skupinskih športnih dejavnosti. Brezplačno obiskovanje fitnes centra. Organizirano praznovanje Dedka Mraza z obdarovanjem otrok ter ostali družabni dogodki. Kandidate, ki v opisu delovnih nalog prepoznate izziv zase in menite, da ustrezate našim pričakovanjem, vabimo, da nam posredujete prijavo in življenjepis s podrobnim opisom znanj in izkušenj prek portala Mojedelo. Za dodatne informacije smo vam na voljo na tel. št. 01 52 72 192 (Špelca Klančar).

Zaradi širjenja oddelka iščemo izkušenega strokovnjaka, ki bo prevzel vodenje ključnih funkcij in imel pomemben vpliv na rast podjetja. Pridruži se podjetju v vlogi "Vodje razvoja nepremičnin in tehničnega oddelka (m/ž)". • Visokošolska izobrazba ekonomije, arhitekture ali inženirstva, • najmanj 3-4 leta izkušenj na podobnem ali vodstvenem področju, • celovito poznavanje razvoja nepremičnin (od koncepta do izvedbe), • izkušnje z vodenjem gradbenih projektov in tehničnimi postopki, • spretnost v pogajanjih ter vodenju odnosov z deležniki in dobavitelji, • dobro poznavanje regulative, urbanizma in lokalnega trga, • analitično razmišljanje, usmerjenost v rezultate in sposobnost sprejemanja odločitev, • vodstvene izkušnje ter sposobnost grajenja in motiviranja ekipe, • odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, • integriteta, odgovornost ter sposobnost delovanja v zahtevnih razmerah, • aktivno znanje slovenskega, angleškega in italijanskega jezika, • vozniško dovoljenje B kategorije. • Ključno strateško vlogo v mednarodnem podjetju, • možnost grajenja celotne funkcije in ekipe v Sloveniji, • visoko stopnjo samostojnosti in vpliva, • stimulativno in dinamično delovno okolje, • priložnost za dolgoročno karierno rast.

V svojo ekipo vabimo odgovorno, samoiniciativno in tehnično usmerjeno osebo za zasedbo delovnega mesta Proizvodni tehnolog. Od kandidata pričakujemo: najmanj V. stopnjo izobrazbe kovinarske, strojne ali druge primerljive tehnične smeri, zaželene izkušnje na delovnem mestu tehnologa ali drugem primerljivem delovnem mestu v proizvodnem okolju, poznavanje programa SolidWorks ali drugega 3D modelirnika predstavlja prednost, poznavanje metod vitke proizvodnje, aktivno znanje angleškega jezika, natančnost, organiziranost ter sposobnost samostojnega in timskega dela. Nudimomentorstvo ob zaposlitvi in podpora pri uvajanju, delo v uspešnem mednarodnem podjetju, možnost izobraževanja in strokovnega razvoja, možnost dolgoročnega sodelovanja in varne zaposlitve, urejeno delovno okolje, zagotovljen parkirni prostor. Vabimo vas, da nam pošljete svojo prijavo z življenjepisom in kratko predstavitvijo.