Zaposlitev "marketing" v "ljubljana"

V GEN-I delujemo kot ekipa. Smo energični, prevzemamo odgovornost in rastemo skupaj. Verjamemo v visoko, a trajnostno, produktivnost ter si upamo razmišljati izven okvirjev. Smo tisti, ki oblikujemo prihodnost energetskih trgov. Postanite del ekipe znotrajdnevnega trgovanja! Naša pričakovanja: Zaključena vsaj VI. stopnja izobrazbe ekonomske, tehnične, naravoslovne ali druge ustrezne smeri. Motiviranost ter želja po razvoju in učenju o energetskih trgih. Izkušnje s trgovanjem na evropskih energetskih trgih so prednost. Dobro poznavanje Excela ter analitskih orodij. Odlične analitične sposobnosti ter ciljno in tržno usmerjen način razmišljanja. Natančnost, odločnost, vztrajnost, pogajalske sposobnosti ter ekipni duh. Visoka stopnja osredotočenosti na delovne naloge in usmerjenost k uresničevanju skupnih ciljev. Odlične komunikacijske sposobnosti ter dobro znanje angleškega jezika. Nudimo: Priložnosti za razvoj: Z GEN-I boste imeli priložnost za nenehno učenje in osebni razvoj. Naša ekipa strokovnjakov bo pomagala pri širitvi znanja in razvoju novih veščin, hkrati pa boste imel dostop do vrhunskih izobraževanj in mentorstva. Fleksibilnost: Možnost hibridnega dela ter omogočanje uravnoteženosti med profesionalnim in zasebnim življenjem. Dinamično mednarodno okolje: Delovali boste v hitro rastočem podjetju s prisotnostjo v 26 državah, v sodelovanju z vodilnimi strokovnjaki v energetiki in tehnologiji. Strokovna rast in napredovanje: Priložnost za karierno napredovanje v dinamičnem in hitro rastočem sektorju, kjer so vaša prizadevanja in dosežki cenjeni in nagrajeni. Članstvo v aktivnem športnem društvu z 20 različnimi sekcijami, ki ponuja druženje z več kot 450 aktivnimi člani. Lokacija dela: LjubljanaRok prijave do vključno: 17. 6. 2025Za prijavo pošljite svojo predstavitev z življenjepisom in motivacijskim pismom v slovenskem jeziku.

Objavljeno pred: 6 dni

Za našega naročnika, Podjetje TRG d.o.o., ki se ukvarja s prodajo vrhunskih hidravličnih in pnevmatskih komponent ter prodajo čistilnih naprav Karcher, iščemo dodatne okrepitve. znanje iz področja hidravlike in pnevmatike, znanje slovenskega in angleškega jezika, izkušnje pri delu s strankami, komunikacijske in predstavitvene spretnosti, znanje dela z računalnikom, pozitivno razmišljanje, urejenost, samostojnost, natančnost, doslednost, iniciativnost, vozniško dovoljenje B kategorije, Zahtevana izobrazba: najmanj V. stopnja izobrazbeDelovne izkušnje: 2 leti delo v dinamičnem in sproščenem kolektivu, strokovni in osebnostni razvoj (izobraževanja), izobraževanja ter sodelovanje z vrhunskimi strokovnjaki iz področja, ki vas bodo podprli pri delu in vam s svojimi bogatimi izkušnjami pomagali pri vašem osebnem napredku, strokovni razvoj in možnost napredovanja, stalen stik z najnovejšimi tehnologijami in koncepti razvoja, kreativno in sproščeno okolje, saj sta nam dobro počutje in medosebni odnosi na prvem mestuplačilo je po dogovoru (fiksni del ter stimulacija) in je odvisno od znanja in prizadevnosti. Lokacija zaposlitve: Poslovna enota LjubljanaZ izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas z šest-mesečnim poskusnim delom. V kolikor si želite dolgoročnega sodelovanja in s svojimi izkušnjami prispevati k še učinkovitejšemu poslovanju podjetja, vas vabimo, da se čimprej prijavite. Vaše prijave bodo obravnavane diskretno.

Za našega naročnika, Podjetje TRG d.o.o., ki se ukvarja s prodajo vrhunskih hidravličnih in pnevmatskih komponent ter prodajo čistilnih naprav Karcher, iščemo prodajalca/ko tehničnega blaga. izkušnje pri delu s strankami, komunikativnost in prodajna naravnanost, poznavanje dela z računalnikom, osnovno znanje angleškega jezika je zaželeno, naklonjenost do pridobivanja novih znanj, vozniško dovoljenje B kategorije. Zahtevana izobrazba: IV. ali V. stopnja izobrazbeDelovne izkušnje: 2 leti delo v dinamičnem in sproščenem kolektivu, strokovni in osebnostni razvoj (izobraževanja), sodelovanje z vrhunskimi strokovnjaki iz področja, ki vas bodo podprli pri delu in vam s svojimi bogatimi izkušnjami pomagali pri vašem osebnem napredku, možnost napredovanja, stalen stik z najnovejšimi tehnologijami in koncepti razvoja, kreativno in sproščeno okolje, saj sta nam dobro počutje in medosebni odnosi na prvem mestu, plačilo je po dogovoru (fiksni del ter stimulacija) in je odvisno od znanja in prizadevnosti. Lokacija zaposlitve: Poslovna enota LjubljanaZ izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas z šest-mesečnim poskusnim delom. V kolikor si želite dolgoročnega sodelovanja in s svojimi izkušnjami prispevati k še učinkovitejšemu poslovanju podjetja, vas vabimo, da se čimprej prijavite. Vaše prijave bodo obravnavane diskretno.

Pridružite se nam kot Junior prodajni svetovalec za področja IT varnostnih rešitev v dinamičnem, sodobnem in stabilnem delovnem okolju v Kontron SI, d.o.o. Dosežena najmanj V. stopnja izobrazbe ustrezne smeri, 2 leti delovnih izkušenj v prodaji, svetovanju ali tehniki na področju IT tehnologij, prodajne in pogajalske veščine, komunikacijske sposobnosti, sposobnost ustnega in pisnega izražanja v slovenskem in angleškem jeziku, visoka motivacija, samoiniciativnost, urejenost in veselje do dela v timu, vozniški izpit B kategorije. Prednost bodo imeli kandidati, ki poznajo poslovne procese v različnih industrijah, imajo razvejano mrežo poslovnih stikov ter poznajo področje kibernetske varnosti. Delovno razmerje za nedoločen čas s šestmesečnim poskusnim delom, delo v sodobnem delovnem okolju v Ljubljani, fleksibilen delovni čas in možnost občasnega dela od doma, strokovni razvoj v našem lastnem izobraževalnem centru ali pri svetovno priznanih partnerjih, sodelovanje z vrhunskimi IT strokovnjaki, ki vas bodo podprli pri delu in vam s svojimi bogatimi izkušnjami pomagali pri vašem osebnem napredku, stalen stik z najnovejšimi tehnologijami in koncepti razvoja, sistem, kjer je vaš uspeh opazen in nagrajen. Če se s svojimi izkušnjami, znanjem in željami glede nadaljnjega strokovnega razvoja najdete v razpisanem delovnem mestu in bi se želeli pridružiti ekipi sodelavcev v Kontron SI, d.o.o., ste vabljeni k posredovanju prijave z življenjepisom do vključno 25.06.2026.

Iščemo podjetne, pozitivne in proaktivne ljudi, ki imajo radi delo z ljudmi ter nove izzive. S pomočjo preverjenega izobraževalnega programa RE/MAX Univerze usposabljamo novo generacijo nepremičninskih posrednikov. Pričakujemo: licenco za nepremičninskega posrednika ali pogoji za opravljanje licence (najmanj VI. stopnja), prodajne izkušnje (prednost), podjetnost in visoko motiviranost, pozitivno naravnanost, samozavest inveselje do dela z ljudmi. Nudimo: prijetno urejene poslovalnice po vsej Sloveniji, kjer lahko pričakujete prijazno in motivirano osebje, usmerjeno in raznoliko delo v regionalni in mednarodni nepremičninski posredniški mreži, podporo, vodenje in mentorstvo pri vašem delu, moč in ugled mednarodno uveljavljene znamke, RE/MAX Univerza - sistematično izobraževanje in usposabljanje po preverjenem poslovnem modelu, učinkovito tehnologijo in marketinško podporo, vzpostavljen način sodelovanja posrednikov na lokalni in mednarodni ravni, vzpodbudno delovno okolje, neodvisnost in samostojnost pri delu terneomejene možnosti zaslužka (do 80%).Oblika dela: Delo po pogodbi o sodelovanju.

Mitoza d.o.o. Pričakujemo: Pogoj je veljavno dovoljenje za upravljanje viličarjaIzkušnje v skladiščnem poslovanju (zaželjeno)Natančnost, odgovornost in delavnostSposobnost fizičnega delaVozniško dovoljenje B-kategorijePrijave sprejemamo prek portala Mojedelo. Več informacij na telefonski številki 030 600 100. Nudimo: takojšnja zaposlitev za nedoločen časpolni delovni časdelo v urejenem delovnem okoljuredno in stimulativno plačilomožnost strokovnega usposabljanja in napredovanja

Prodajno administrativni referent / Business Assistant bo tesno sodeloval z nadrejenimi in sodelavci pri komunikaciji s kupci, skrbel za reševanje in spremljanje reklamacij, vezanih na dobavo blaga, dnevno bo sodeloval tudi z vodstvom podjetja ter mu nudil podporo. Izobrazba in znanja (minimalne zahteve): Dodiplomska izobrazba s področja ekonomije, poslovnih ved ali drugega sorodnega področja. Vsaj 2 leti delovnih izkušenj na podobnem delovnem mestu ali s podobnim opisom delovnih nalog. Prednost bodo imeli kandidati z izkušnjami s področja priprave dokumentacije za javne razpise. Aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika, zaželeno tudi znanje hrvaškega ali srbskega jezika. Obvladovanje dela z računalnikom, posebno v paketu MS Office. Ključne kompetence: Izredno dobra sposobnost samoorganizacije, samoiniciativnost, vztrajnost in osredotočenost na zaključevanje delovnih nalog. Točnost, vestnost, natančnost in odgovornost. Hitrost in sposobnost večopravilnosti. Odlična sposobnost sodelovanja in odprtega komuniciranja s sodelavci. Odlične komunikacijske in medosebne spretnosti, ključne za učinkovito interno komunikacijo s sodelavci in eksterno komunikacijo s kupci / strankami / partnerji. Pozitiven in proaktiven pristop do dela in komunikacije z ljudmi. Hitra prilagodljivost in pozitiven odnos do ljudi. Delo v hitro rastočem podjetju z izjemno dinamičnim timom v mednarodnem okolju. Konkurenčen paket, prijazno in prilagodljivo delovno okolje. Kontinuirano izpopolnjevanje, priložnosti za strokovno usposabljanje in izobraževanje na delovnem mestu, v dinamičnem in mednarodnem okolju. Urejeno in stabilno delovno mesto. Delovno razmerje za nedoločen čas, s 6 mesečnim poskusnim delom. Labena. Driving Innovation, Enabling Discoveries.

Smo največja slovenska hranilnica s 30. letno tradicijo uspešnega poslovanja. najmanj 1. bolonjska stopnja ekonomske ali druge ustrezne smeri, vsaj 3 leta delovnih izkušenj samostojnega vodenja večjih razvojnih projektov, dobro poznavanje metodologij in projektnega vodenja, poznavanje orodij Jira MS Project in MS Office, PMP in/ali PRINCE2 certifikat predstavlja prednost, izkušnje s postavljanjem projektnih tokov in upravljanjem sprememb, odlične govorne in pisne komunikacijske sposobnosti, strokovnost, natančnost, zanesljivost, samoiniciativnost, komunikativnost, kreativnost, iznajdljivost, organiziranost in pripravljenost za delo v timu, aktivno znanje angleškega jezika. zaposlitev za nedoločen čas s polnim delovnim časom s šestmesečno poskusno dobo, odlične delovne razmere in dinamično delovno okolje, spodbujanje izobraževanja in osebnega razvoja, ravnovesje dela in prostega časa, ugodnosti kot so dodatno pokojninsko zavarovanje, kolektivno nezgodno zavarovanje, kolektivno zavarovanje specialisti z asistenco, kolektivno zavarovanje tujina, sodelovanje pri športnih aktivnostih, druženje in dogodki za zaposlene.

Smo največja slovenska hranilnica z več kot 30-letno tradicijo uspešnega poslovanja. najmanj V. stopnjo strokovne izobrazbe, poznavanje področja arhiviranja, strokovnost, natančnost, zanesljivost in kolegialnost, dobra računalniška pismenost in dobro poznavanje računalniških orodij MS Office, vsaj 3 leta delovnih izkušenj, prednost so delovne izkušnje na primerljivem delovnem mestu. zaposlitev za določen ali nedoločen čas s polnim delovnim časom in tri ali šestmesečno poskusno dobo, odvisno od strokovnih izkušenj kandidata, odlične delovne razmere in dinamično delovno okolje, spodbujanje izobraževanja in osebnega razvoja, ravnovesje dela in prostega časa, ugodnosti kot so dodatno pokojninsko zavarovanje, kolektivno nezgodno zavarovanje, kolektivno zavarovanje specialisti z asistenco, kolektivno zavarovanje tujina, sodelovanje pri športnih aktivnostih, druženje in dogodki za zaposlene.

V podjetju iščemo osebo, ki bo sodelovala pri uvajanju ter koordinaciji digitalnih in razvojnih projektov na področju poslovnih in logističnih procesov. Vloga je umeščena v razvojni oddelek in vključuje povezovanje internih ekip ter zunanjih partnerjev pri uvajanju rešitev v prakso. Eden pomembnejših projektov v tem obdobju je implementacija TMS, pri čemer pa je področje dela bolj obširno. izkušnje s koordinacijo projektov ali sodelovanjem pri implementaciji sistemovprednost imajo kandidati z izkušnjami na področju logistike, transporta, supply chaina, poslovnih procesov ali ITdobro razumevanje procesov in sposobnost povezovanja različnih funkcijsamostojnost, proaktivnost in dober občutek za organizacijo deladobre komunikacijske sposobnosti ter strukturiran pristopzaželeno razumevanje implementacije poslovnih ali logističnih informacijskih rešitev (npr. TMS, ERP, WMS ali podobno) delo v razvojnem oddelku in aktivno vlogo pri pomembnih projektih digitalizacijesodelovanje pri uvajanju rešitev, ki vplivajo na učinkovitost in razvoj podjetjadelo v dinamičnem okolju in sodelovanje z različnimi ekipamimožnost strokovne rasti, razvoja in širjenja področja odgovornost

V podjetju iščemo osebo, ki bo sodelovala pri uvajanju ter koordinaciji digitalnih in razvojnih projektov na področju poslovnih in logističnih procesov. Vloga je umeščena v razvojni oddelek in vključuje povezovanje internih ekip ter zunanjih partnerjev pri uvajanju rešitev v prakso. Eden pomembnejših projektov v tem obdobju je implementacija TMS, pri čemer pa je področje dela bolj obširno. izkušnje s koordinacijo projektov ali sodelovanjem pri implementaciji sistemovprednost imajo kandidati z izkušnjami na področju logistike, transporta, supply chaina, poslovnih procesov ali ITdobro razumevanje procesov in sposobnost povezovanja različnih funkcijsamostojnost, proaktivnost in dober občutek za organizacijo deladobre komunikacijske sposobnosti ter strukturiran pristopzaželeno razumevanje implementacije poslovnih ali logističnih informacijskih rešitev (npr. TMS, ERP, WMS ali podobno) delo v razvojnem oddelku in aktivno vlogo pri pomembnih projektih digitalizacijesodelovanje pri uvajanju rešitev, ki vplivajo na učinkovitost in razvoj podjetjadelo v dinamičnem okolju in sodelovanje z različnimi ekipamimožnost strokovne rasti, razvoja in širjenja področja odgovornost

Vaše naloge: Svetovanje pri prodaji, informiranje strank, priprava predračunov za stranke, priprava dokumentov za izdajo blaga,… Najmanj IV. stopnjo izobrazbe. Zaželena tehnična znanja s področja ogrevalne tehnike. Zaželena osnovna znanja s področja kopalniškega programa. Osnovno poznavanje MS Office (Excel, Word, Outlook…). Veselje do dela s strankami, usmerjenost k strankam. Komunikativnost, prijaznost, urejenost in samoiniciativnost. Natančnost, odgovornost, samostojnost in fleksibilnost pri delu. Pozitivno naravnanost, ustrežljivost in sposobnost timskega dela. Stalno zaposlitev s konkurenčnim plačilom in možnostjo napredovanja v stabilnem podjetju z dolgoletno tradicijo. Delo v uspešnem podjetju. Delo v dinamičnem in urejenem delovnem okolju. Možnost strokovnega in osebnega razvoja. Možnost dodatnih izobraževanj in usposabljanj.

Postanite del naše ekipe in soustvarjajte odlično podporo našim strankam. vsaj VI. stopnjo izobrazbe ustrezne smeri, vsaj 2. letI delovnih izkušenj na podobnih delovnih mestih, samoiniciativnost in samoorganiziranost, natančnost, veselje in smisel za delo z ljudmi, aktivno znanje vsaj enega tujega jezika, pripravljenost na učenje, vozniški izpit B kategorije. Bonitete za zaposlene: stimulativen način nagrajevanjadodatni dnevi dopustadodatno pokojninsko zavarovanjezavarovanje Specialisti +ugoden najem in nakup vozilugodnosti pri nakupu izdelkov in storitev skupine Emil Freyaktivnosti v okviru promocije zdravjain številne drugePRIJAVA: Vse zainteresirane kandidate vabimo, da prijavo pisno oddate preko portala Moje delo.com do ponedeljka, 8.6.2026ZAKAJ Izbrati delo v podjetju autocommerce? Ker boste imeli priložnost delati za vodilno znamko na področju gospodarskih vozil, kjer bo vaš trud opažen in pošteno nagrajen. In kjer se vam bodo odprle številne priložnosti za rast in razvoj tako znotraj družbe Autocommerce d.o.o., kakor tudi znotraj skupine Emil Frey. O podjetju autocommerce: Družba Autocommerce, d.o.o. na slovenskem trgu težkih tovornih vozil, specializiranih vozil in avtobusov deluje kot generalno zastopstvo družbe Daimler Truck AG in zastopa blagovne znamke Mercedes-Benz, Setra, Omniplus, Unimog in Fuso. V okviru podjetja deluje tudi pooblaščeni servis za vse zastopane znamke, opremljen s specialistično strojno, kleparsko ličarsko ter baterijsko delavnico. Podjetje Autocommerce, d.o.o. je tudi del Skupine Emil Frey Slovenija, ki zaposluje več kot 500 strokovnjakov različnih profilov in obvladuje skoraj četrtino slovenskega avtomobilskega trga. Več o podjetju na povezavi www.mercedes-benz-trucks-autocommerce.

Strokovni sodelavec za garancije je odgovoren za upravljanje in izvajanje garancijskih procesov znotraj pooblaščene servisne mreže FUSO. Delovno mesto je ključno za zagotavljanje skladnosti z garancijsko politiko proizvajalca, učinkovito obdelavo zahtevkov, podporo servisni mreži in komunikacijo s centralo proizvajalca. Iščemo: VII.stopnjo tehnične oz. druge ustrezne smeri5 let tehničnih izkušenj v avtomobilski industrijiVisoko tehnično znanje gospodarskih vozilAnalitično in sistematično razmišljanjeSamostojnost pri reševanju tehničnih izzivovOdlične komunikacijske in svetovalne sposobnostiSposobnost usposabljanja in prenosa znanjaUsmerjenost v kakovost in zadovoljstvo strankAktivno znanje angleškega jezika (pisno in ustno)Računalniška pismenost, vključno z diagnostičnimi in servisnimi sistemiIzkušnje z diagnostiko in reševanjem kompleksnih tehničnih problemovPrednost: izkušnje s servisno podporo pri gospodarskih vozilihVozniški izpit B kategorije Kaj nudimo? Stabilnost in priložnost za dolgoročni razvoj. Urejeno in spodbudno okolje uspešnega in zaupanja vrednega podjetja, ki je ponosni član skupine Emil Frey. Mentorstvo od prvega dne – podpora, ki vam pomaga hitro zaživeti in sijati v novi vlogi. Prijetno, energično delovno vzdušje z ekipo, ki si med seboj pomaga in raste skupaj. Redna druženja, pikniki, zabave in športni dogodki – ker vemo, da je povezovanje ključ do uspeha, poleg tega pa še kopica športnih in drugih aktivnosti (fitnes, planinarjenje, masaže itd.)Več prostih dni za popolno ravnovesje med delom in zasebnim življenjem (dodatni dnevi dopusta).Skrb za vašo prihodnost z dodatnim pokojninskim zavarovanjem in zavarovanjem Specialisti+ (zakaj bi čakali na preglede, če to ni potrebno?)Neprestane možnosti za izobraževanje in osebni razvoj znotraj močne in stabilne skupine Emil Frey. Ugoden najem ali nakup vozil in izdelkov hišnih znamk – vozite se kot zvezda! Številne dodatne ugodnosti in pozornosti, zaradi katerih je delo pri nas več kot le zaposlitev – je življenjski stil (priložnostna darila, sadje, sladoled idr.).Regres, ki nam ga mnogi zavidajo, ob dobrih rezultatih pa še veselje v decembrskem času.

Pridružite se ekipi strokovnjakov s področja strateške nabave in upravljanja z dobavitelji v OTP banki, vodilni finančni instituciji v Sloveniji, ki je del mednarodne bančne skupine, ki spodbuja strokovni in osebni razvoj, nudi možnost hibridnega dela in vrsto ostalih ugodnosti. Vas pritegne vloga, kjer nabava ni le funkcija podpore, ampak pomemben del ustvarjanja vrednosti? Imate izkušnje z vodenjem nabavnih postopkov na IT-področju ali poznavanje informacijskih tehnologij ter vas veseli strateška nabava? Želite s svojim strokovnim delom prispevati k digitalni transformaciji? Pridružite se ekipi strokovnjakov s področja strateške nabave in upravljanja z dobavitelji v OTP banki, vodilni finančni instituciji v Sloveniji, ki je del mednarodne bančne skupine, ki spodbuja strokovni in osebni razvoj, nudi možnost hibridnega dela in vrsto ostalih ugodnosti. Vaše glavne naloge in odgovornosti bodo: samostojno vodenje in nadzor nad celotnim nabavnim procesom s področja informacijske tehnologije in digitalnega poslovanja (programska oprema, strojna oprema, SaaS storitve, oblačne platforme in storitve) – od prejema zahtevka do zaključka postopka, vključno s koordinacijo vseh ključnih deležnikov (npr. sodelovanje z IT-oddelkom pri definiranju tehničnih specifikacij)vodenje nabavnih projektov s področja informacijske tehnologije in digitalnega poslovanja – načrtovanje aktivnosti, spremljanje rokov in izvedbe, aktivno reševanje morebitnih zapletov (npr. spremembe v projektnih zahtevah ali IT trendih) ter zagotavljanje doseganja ciljevvzpostavljanje in razvoj dolgoročnih odnosov z domačimi in tujimi dobavitelji ter vodenje pogajanj za doseganje optimalnih pogojev sodelovanjaaktivno sodelovanje pri razvoju in implementaciji nabavnih strategij ter izboljšav procesovpriprava analiz in poslovnih primerov ter predstavitev le-teh med-funkcijskim deležnikom z namenom identifikacije prihrankovraziskave in analize IT-trga, spremljanje trendov in tehnologijkontrola stroškov nabave ter izdelava analiz, poročanje o nabavnih aktivnostihpriprava poročil in predstavitev s področja nabave: priprava rednih in ad-hoc poročil ter predstavitev za vodstvo in ključne deležnikePogoji za zasedbo delovnega mesta: dokazilo o pridobljeni najmanj 6/2. ravni izobrazbepotrdilo o nekaznovanostipotrdilo, da niste v kazenskem postopkuPričakovana znanja, izkušnje in kompetence za razpisano delo so: razumevanje informacijskih tehnologij in digitalnih rešitev (npr. poznavanje programske opreme, strojne opreme, SaaS in cloud storitev ter osnov licenciranja in IT pogodb)izkušnje z nabavnimi postopki ali projektnim delom (prednostno s področja IT ali digitalnih rešitev; lahko na strani nabave ali IT)sposobnost sodelovanja v med-funkcijskih ekipah – tesno sodelovanje z IT in poslovnimi oddelki ter prevajanje tehničnih zahtev v nabavno specifikacijorazumevanje pomena skladnosti in upravljanja tveganj pri delu z IT-dobavitelji v reguliranem okoljunapredno poznavanje programov MS Officenapredno znanje angleškega jezikaodlične ustne in pisne komunikacijske sposobnostivisoka stopnja samostojnosti, samoiniciativnosti in odgovornostiPrednost predstavlja: sposobnosti za poglobljeno analizo podatkovdigitalna pismenost in uporaba orodij za e-nabavo ali upravljanje dobaviteljevizkušnje v bančništvu in razumevanje zahtev glede skladnosti s predpisi o bančništvupoglobljeno poznavanje nabavnih procesov in praks v finančnem sektorjuNovega sodelavca ali sodelavko bomo zaposlili za nedoločen čas, s pogojem uspešno opravljenega 6-mesečnega poskusnega dela. Lokacija dela: Ljubljana ali Maribor, v kombinaciji z delom od doma (hibridno)

V podjetju Gorenje d.o.o. na področju Upravljanja dobavne verige iščemo proaktivnega ter analitično usmerjenega novega sodelavca za delovno mesto Višji specialist upravljanja oskrbne verige (m/ž), ki bo imel ključno vlogo pri upravljanju, analizi in optimizaciji procesa oskrbne verige za hladilne aparate. vsaj visokošolska izobrazba s področja logistike, ekonomije, industrijskega inženiringa ali sorodnih smeri, vsaj tri leta delovnih izkušenj na primerljivem delovnem mestu, zaželeni certifikati (APICS/Ascm cpim, CSCP), izkušnje v proizvodnem, FMCG, trgovskem ali distribucijskem okolju so zelo zaželene, izkušnje z ERP/MRP sistemi in planerskimi orodji (SAP, Oracle, JDA/Blue Yonder, Kinaxis, OMP, ipd.).Zaželena znanja: aktivno znanje angleškega jezika, zaželeno znanje mandariščine, zelo dobro znanje in uporaba MS Office (napredno znanje Excela), zaželeno poznavanje programa SAP, poznavanje dela z velikimi podatkovnimi nizi, razumevanje konceptov oskrbovalne verige (MRP, MPS, varnostne zaloge, MOQ, kapacitete, S&OP/IBP).K sodelovanju vabimo osebe, ki so/ imajo: odgovorne in usmerjene v rešitve, organizirane, sposobne upravljati več nalog hkrati, imajo razvite analitične sposobnosti, imajo odlične komunikacijske spretnosti, imajo veselje in sposobnost za delo v timu. zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečno poskusno dobo, sodelovanje v dinamičnem timu strokovnjakov, možnost osebnega in strokovnega razvoja v mednarodnem okolju skupine Hisense Europe. Prijave sprejemamo v Karierni točki izključno v angleškem jeziku!