Zaposlitev "nabava, vodja nabave"

Organiziranje in vodenje dela v službi; Vodenje računovodstvo in finančno operativo za matično in hčerinsko družbo; Izdelovanje mesečnih poslovnih izkazov (Predvsem izkaz poslovnega izida in bilanca stanja); Izdelovanje poročila za zaključni račun; Izdelovanje davčnih izkazov za matično podjetje in povezane družbe; Izdelovanje analiz s področja računovodstva in financ za potrebe matičnega podjetja in povezanih družb; Izdelovanje konsolidiranih računovodskih izkazov; Analiziranje poslovanja matične in hčerinske družbe; Spremljanje in upoštevanje davčne in ostale zakonodaje; Spremljanje tekoče plačilne sposobnosti matične in hčerinske družbe in planiranje poravnav obveznosti; Izdelava poročil in izpolnjevanje obrazcev za posredovanje izven družbe (Državni organi, AJPES, Furs ipd.); Spremljanje zapadlosti kreditov, Odprtih akreditivov, Izdelava vlog za podaljšanje le-TEH; Izvajanje aktivnosti po iso in drugih standardih; Izvajanje aktivnosti s področja varstva pri delu; Druga dela in naloge skladno z navodili nadrejenega. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 3 tedne

NAČRTOVANJE, VODENJE, Organiziranje in nadziranje dela na svojem delovnem področju. Izvajanje aktivnosti razvoja blagovne znamke in zaščita industrijske lastnine. Vodenje in izvajanje projektnih nalog. Pospeševanje prodaje za določeno ciljno skupino kupcev/Partnerjev in priprava marketinških strategij, Obdelava novih poslovnih partnerjev za področje pridobitnega marketinga. Sodelovanje in usklajevanje dela z drugimi organizacijskimi enotami. Spremljanje razvoja stroke ter uvajanje novosti na svojem delovnem področju. Prenos znanja in spodbujanje strokovnega razvoja sodelavcev. Izvajanje drugih del po navodilih nadrejenega, Ki so v skladu s strokovno usposobljenostjo in so sestavni del delovnega procesa ter internimi akti poznavanje orodij za grafično pblikovanje (Adobe photoshop, ILLUSTRATOR, Poznavanje orodij za opravljanje družbenih omrežij ter del z računalnikom v okolju ms office delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Iščemo energične, prijazne in odgovorne sodelavce, ki jih veseli delo z ljudmi in ustvarjanje odlične gostinske zgodbe. Tako v našo ekipo vabimo Vodjo strežbe, ki bo s svojo profesionalnostjo in pozitivnim pristopom prispeval k odličnemu delovnemu vzdušju in zadovoljstvu naših gostov. Višješolsko izobrazbo gostinske smeri, smer ni pogoj. Vsaj 3 leta delovnih izkušenj na podobnem vodstvenem delovnem mestu. Znanje slovenskega, italijanskega in angleškega jezika, znanje nemškega prednost. Vodstvene, organizacijske in komunikacijske sposobnosti ter sposobnost učinkovitega obvladovanja in reševanja konfliktnih situacij. Poznavanje metod vodenja in organizacije. Poznavanje vseh načinov strežbe in sprejema gostov. Poznavanje jedilnega lista in vinske karte. Poznavanje osnov blagajniškega poslovanja. Ponujamo Vam zaposlitev v stabilnem in urejenem delovnem okolju. Zaposlitev za določen čas enega leta z možnostjo sklenitve nove pogodbe o zaposlitvi s šestmesečnim (6 - mesečnim) poskusnim delom. Izrazito samostojno in dinamično delo. Kandidatom, ki prihajajo izven našega okolja, v času obratovanja hotela nudimo brezplačno nastanitev in prehrano.

Si vodja, ki razume, da vrhunski rezultati niso naključje – ampak rezultat dobre ekipe in odličnih pogojev za delo? Potem ne čakaj in se prijavi za novo delovno mesto: Vodja skladišča (m/ž) – ustvari vrhunsko ekipo in nadpovprečne pogoje dela Kaj pričakujemoizkušnje z vodenjem ekipe (logistika, skladišče ali podobno)občutek za ljudi, povezovanje med njimi in organizacijo delaodgovornost, odločnost in proaktivnostželjo po ustvarjanju boljšega delovnega okolja, kot si ga imel do sedajnaravno avtoriteto in korekten odnos Kaj ponujamo? delo v novem, tehnološko naprednem skladiščumožnost, da dejansko postaviš svoj sistemrealen vpliv na delovne pogoje ekipekonkurenčno plačilo + nagrajevanje glede na rezultate, regres 2.100 EURdolgoročno stabilno okoljezaposlitev za nedoločen časZakaj je ta pozicija drugačna? Ker tukaj ne boš samo skrbel, da stvari "tečejo". Tukaj boš odgovoren za to, da: ekipa dela dobrosistem deluje učinkovitoin da so pogoji dela nadpovprečni – ne povprečniČe želiš graditi ekipo in postaviti standard, ki ga drugi ne dosegajo – ne odlašaj in se prijavi.

Iščemo vodjo trgovine z najmanj 2-letnimi vodstvenimi izkušnjami v maloprodaji, ki bo odgovoren za organizacijo dela ekipe, doseganje prodajnih ciljev ter zagotavljanje vrhunske storitve za stranke. Ponujamo konkurenčno plačilo, priložnosti za karierni razvoj in delo v podpornem okolju priznane športne blagovne znamke. Naše zahteveNajmanj 2 leti izkušenj na vodstvenem položaju v maloprodaji, po možnosti v globalni blagovni znamki premium razreda. Izkušnje z maloprodajnimi operacijami, proračunom, načrtovanjem, prodajo in storitvijo za stranke. Sposobnost vodenja, motiviranja, coachinga in upravljanja visoko učinkovite ekipe v dinamičnem okolju. Sposobnost načrtovanja, organiziranja, delegiranja nalog in učinkovite komunikacije. Dobro poznavanje Microsoft Office programov in maloprodajnih sistemov. Pripravljenost za delo ob vikendih in zvečer. Znanje angleškega jezika na ravni B2. Kaj ponujamo30 % popusta na Nike izdelkePoslovna oblačila dvakrat letnoKonkurenčno plačiloUspešnostne nagradeMožnost učenja in razvoja kariere v priznani premium športni blagovni znamkiUsposabljanjaPozitivno in podporno vzdušje v ekipi

K sodelovanju vabimo motivirane in predane posameznike, ki želijo skupaj z nami soustvarjati uspešno prihodnost ter prispevati k temu, da SPAR ostane sinonim za odličnost. V ekipo Prodaje vabimo odgovorno in dobro organizirano osebo, da se nam pridruži na delovnem mestu: Področni vodja na območju vzhodne Slovenije (m/ž) Pričakujemo: VII. oziroma VI/2 stopnjo izobrazbevsaj 2 leti izkušenj na primerljivem delovnem mestuodlične komunikacijske in vodstvene sposobnostisamostojnost, odgovornost in proaktiven pristop k deluusmerjenost k ciljem, ambicioznost in izrazite analitične sposobnosti sposobnost organizacije, usklajevanja in pripravljenost za delo v dinamičnem okolju poslovalnic veljavno vozniško dovoljenje kategorije B in pripravljenost na terensko delo ter mobilnost Nudimo: strukturirano uvajalno usposabljanje za uspešen prevzem dodeljenega področja zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo do šest mesecev možnost uporabe službenega vozila tudi v zasebne namene odlično karierno priložnost v uspešnem mednarodnem podjetju raznoliko in dinamično delo v ekipi izkušenih strokovnjakov možnosti strokovnega in osebnega razvoja v urejenem ter spodbudnem delovnem okoljustimulativno plačilo z dodatnimi nagradami za uspešnost

-NAČRTUJE, Organizira in vodi delo zavoda, -Pripravi strateški načrt, -Pripravi program dela in razvoja zavoda ter finančni načrt, -Pripravi akt o sistemizaciji delovnih mest, -Pripravi akt o organizaciji dela, -Pripravi kadrovski načrt, -Odloča o potrebi po delavcih, Izbiri delavcev in razporejanju delavcev na delovna mesta, -Pooblašča posamezne delavce za opravljanje nalog iz svojega delovnega področja, -Organizira strokovni nadzor in izdaja strokovna navodila, -Pripravi načrt nabav osnovnih sredstev investicij in investicijskega vzdrževanja, -Pripravi druge akte, Ki urejajo pomembna vprašanja v zvezi z delovanjem zavoda, -Opravlja druge naloge, Določene z zakonom, Ustanovitvenim aktom in ter splošnimi akti zavoda. končana izobrazba - podraven – 6/2, specializacija po višješolski izobrazbi (prejšnja) ali visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja) ali visokošolska strokovna izobrazba (1. bolonjska stopnja) ali visokošolska univerzitetna izobrazba (1. bolonjska stopnja), - imeti morajo najmanj 5 let delovnih izkušenj na področju trženja in promocije turizma, od tega vsaj 3 leta na vodilnem ali vodstvenem delovnem mestu, - strokovno poznati področje dela zavoda, o čemer svet zavoda presoja na podlagi predloženega programa dela, - imajo sposobnosti za organiziranje in vodenje dela v kolektivu, - izkazujejo raven znanja vsaj enega svetovnega jezika na nivoju B1 evropskega jezikovnega okvirja. Kandidati morajo k prijavi priložiti: - program dela ter razvoja zavoda za njegovo mandatno obdobje, - življenjepis, - dokazila o izpolnjevanju pogojev. Mandat direktorja traja pet let in je po izteku te dobe lahko ponovno imenovan. Pisno prijavo z dokazili o izpolnjevanju pogojev kandidati pošljejo priporočeno v zaprti ovojnici z označbo: »Ne odpiraj – Javni razpis za direktorja Javnega zavoda TKŠ Ormož", na naslov: Javni zavod za turizem, kulturo in šport Občine Ormož, Grajski trg 3, 2270 Ormož, v roku 8 dni od objave tega razpisa. Nepopolne in nepravočasne prijave kandidatov ne bodo uvrščene v izbirni postopek.

Ste dinamična oseba z občutkom za modo, izkušnjami v prodaji in odličnimi vodstvenimi sposobnostmi? Izkušnje z vodenjem ekipe in delom v trgovini (prednost so izkušnje s tekstilom), komunikativnost, organiziranost in samoiniciativnost, sposobnost reševanja izzivov in hitrega odločanja, veselje do dela z ljudmi in občutek za stil, računalniška pismenost. Zaposlitev v prijetnem in stabilnem delovnem okolju, možnost osebnega in kariernega razvoja, usposabljanje in podpora pri uvajanju.

Objavljeno pred: 4 tedne

Delovne naloge: Planiranje proizvodnega procesa, vodenje poslovanja kuhinje, obvladovanje stroškov enote, sodelovanje s strokovnimi službami, uvajanje novosti s področja gastronomije,… Ustrezna izobrazba: gostinski/živilski tehnik ali kuharIzkušnje v organizirani prehrani so prednostObvezne delovne izkušnje z vodenjem v kuhinjiRačunalniško znanje (MS Office)Zaželeno znanje enega tujega jezika (angleščina)Vozniški izpit B kategorije Razvoj v uspešnem in naprednem, družbeno odgovornem podjetjuVeliko možnosti za izobraževanje in napredovanjeDostop do široke baze znanja

1. SPREJEM, Postrežba in komunikacija z gosti, 2. Priprava in strežba kave, Napitkov ter drugih pijač in enostavnih prigrizkov, 3. Priprava in urejanje miz, Šanka ter strežnega prostora, 4. Skrb za čistočo in urejenost lokala po haccp ter navodilih nadrejenega, 5. Obračunavanje storitev in delo z blagajno, 6. Skrb za enotnost postrežbe in priprave živil po dogovoru z vodjo, 7. Skrb za zaloge in vnos dobavnic v sistem blagajne, 8. Priprava urnika za študente v skladu z navodili vodje, 9. Obveščanje vodje o poteku dela, 10. Nadomeščanje vodje v primeru odsotnosti, 11. Druga dela v skladu z navodili nadrejenega. Od kandidatov pričakujemo: dobro poznavanje dela z gosti in standardov kakovostne postrežbe, osnovno znanje administracije, računalniške pismenosti (MS Office, POS sistemi), komunikativnost, pozitivna naravnanost in sposobnost reševanja konfliktov. Za opravljanje dela na razpisanem delovnem mestu se od izbranega kandidata zahteva tudi potrdilo o nekaznovanosti ter potrdilo, da oseba ni v kazenskem postopku. V kolikor ste zainteresirani za zasedbo razpisanega prostega delovnega mesta ter izpolnjujete navedene pogoje, izpolnite prijavo na razpisano delovno mesto preko naslednjega zaposlitvenega obrazca: Obrazec: Vodja strežbe/natakar - M/Ž (Port View Caffe d. o. o.)- junij 26 - Luka Koper d.d. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Postani vodja razdelilne kuhinje (m/ž) v naši Slorest ekipi v Novem mestu. Končana srednja gostinska šola ali podobno, Izkušnje v kuhinji ali strežbi, Izkušnje z vodenjem manjših ali večjih kolektivov, Pogovorno znanje slovenskega jezika, Samostojnost, samoiniciativnost, komunikativnost, odgovornost, zanesljivost in natančnost, računalniško znanje. Stabilno zaposlitev: Redna zaposlitev z možnostjo dolgoročnega sodelovanja. Uspešno podjetje: Delo v uspešnem in rastočem podjetju. Prijetno okolje: Prijetno in podporno naravnano delovno okolje. Strokovni razvoj: Priložnosti za osebni in karierni razvoj. Izobraževanja: Dostop do dodatnih izobraževanj.

NAČRTOVANJE, VODENJE, Organizairanje dela na svojem delovnem področju, Priprava zahtevnejših jedi in jedi po naročilu, Po veljavnih recepturah ter vključevanje v faze delovnega rocesa. Sooblikovanje kulinarične ponudbe, Izvajanje haccap sistema ter dobre proizvodne in higienske prakse, Izvajanje inventurnih popisov živil, PIJAČ, Osnovnih sredstev. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 2 tedna

Skrb in odgovornost za hotelsko perilo, Inventar v sobah ter zaloge v hotelskih mini barih, Usmerjanje praktičnega dela dijakov in študentov, Čiščenje hotelskih sob, Priprava in skrb za upoštevanje hotelskih standardov čistoče in higiene, Opravlja preglede sob in ostalih prostorov hotela, Skrb in odgovornost za racionalno porabo potrošnega materiala ter opravlja druga dela po navodilih nadrejenih. Delo poteka v šolskem hotelu astoria.

Objavljeno pred: 1 teden

Delovne naloge bodo: vodenje, organiziranje in koordiniranje dela na programu v skladu z akti družbe, oblikovanje in izvajanje nabavne politike programa, tako za veleprodajno kot tudi maloprodajno področje,… najmanj V. stopnjo izobrazbe ekonomske ali druge tehnične ali ustrezne smerizaželjene predhodne izkušnje na področju prodajekomercialna znanja in dobre pogajalske in prodajne sposobnostiodlična komunikacija s strankamiurejenost, natančnost in doslednostznanje enega tujega jezikapoznavanje dela z računalnikom zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delomdelo v uspešnem, dinamičnem in razvojno usmerjenem kolektivuredno plačilomožnost izobraževanjurejeno delovno okoljemožnosti za karierni razvojdruge ugodnosti za zaposlenebrezplačni parkirni prostor