Zaposlitev "okolje eko"

Okrepčevalnica s hitro prehrano, prijetnim kolektivom in domačim okoljem išče okrepitve. Če si ljubitelj_ica hamburgerjev in iščeš delo v domačem okolju, je to super priložnost za pridobitev novih vrlin. Pohiti s prijavo! delo v kuhinji priprava hrane izkušnje v gostinstvu veselje do dela zanesljivost lasten prevoz polnoletnost

Objavljeno pred: 1 teden

Upravljanje in rokovanje s stroji težke gradbene mehanizacije, Delo z bagrom, Skrb za dokumentacijo, Izpolnjevanje ustreznih evidenc povezanih z delom. Opravljen izpit za upravljavca strojev težke gradbene mehanizacije (TGM). Nudimo dinamično delo in stimulativno plačilo. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 4 tedne

KREADOM je arhitekturni atelje, ki se ukvarja s celovitnimi prostorskimi rešitvami. Delujemo na področju urbanizma, arhitekture, krajinske arhitekture in notranjega oblikovanja. Na tržišču smo prisotni že 20 let. Izvajamo raznolike projekte za stranke tako doma kot tudi v tujini. Poznani smo po sodobnih, celovitih, inovativnih in avantgardnih rešitvah, ki izkazujejo veliko mero družbene angažiranosti in socialno odgovornost. Vodi nas mislenost, ki usmerja k doseganju ciljev. Vedno stremimo k odlični izvedbi, ki zagotavlja trajnost in okoljski doprinos. KREADOM je v neprestanem razvoju in rasti, medtem ko se v njegovem osrčju krepijo vrednote kot so lojalnost, samostojnost, kreativnost, proaktivnost, visoka delovna etika, strast do arhitekture, kultura empatičnosti in sočutja, ljubezen do dela in vse življenjsko izobraževanje ter osebna rast. Iščemo visoko motivirane posameznike_ce, ki bodo s svojim delom pripomogli_e k realizaciji globalne vizije podjetja. Pridružite se nam! omoč pri pripravi projektne dokumentacije in izrisov ter sodelovanje pri arhitekturnih projektih v različnih fazah projektiranja sodelovanje pri upravnih postopkih za pridobivanje projektnih pogojev komunikacija s strankami in drugimi sodelujočimi na projektu aktivno sodelovanje pri razvoju projektov – od idejnih zasnov, skic in 3D modelov do tehnične obdelave in koordinacije dobro poznavanje CAD programov osnove 3D modeliranja in BIM pristopa aktivno znanje angleškega jezika zaželen absolvent_ka polnoletnost interes za arhitekturo in prostor občutek za estetiko pripravljenost za učenje in pridobivanje novih znanj organiziranost samostojnost natančnost sposobnost timskega dela

Pivka perutninarstvo d.d. je vrhunski in inovativen ponudnik kvalitetnega in zdravega mesa ter izdelkov proizvedenih na naraven in okolju prijazen način. Z namenom dolgoročnega sodelovanja iščemo kandidata za zasedbo delovnega mesta Komisionar v skladišču končnih izdelkov kromberk. Če ste natančni, hitri in odgovorni, ste pravi kandidat za nas! Zaželene izkušnje na podobnih delovnih mestih, niso pa pogoj za opravljanje dela. Srednjo poklicno in strokovno izobraževanje. Splošno telesno pripravljenost, natančnost, zanesljivost in sposobnost dela na višini. Osnovna usposobljenost za delo z urejevalniki besedil. Vozniški izpit B kategorije. Zainteresirane kandidate vabimo, da prijavo pošljejo preko sistema Mojedelo.com. Za vsa dodatna pojasnila smo Vam dosegljivi na telefonski številki 041 338 609 (Karmen Juren). Zaposlitev za določen čas 12 mesecev z možnostjo podaljšanja za nedoločen čas. •Poskusno obdobje 2 meseca. Stimulativno in redno plačilo. Delo poteka od ponedeljka do petka v dveh izmenah. Uvajanje v delo s pomočjo programa mentorstva. Ugodnosti kluba Pivka - Delamaris. Paket dobrodošlice. Lokacija dela: Panovška cesta 1, 5000 Nova Gorica

Vstopite v izjemni svet Perutnine Ptuj, kulinaričnega pionirja v perutninski industriji, z več kot 120-letno dediščino, ki odzvanja z zavezanostjo kakovosti in inovacijam. Inspirirani z bogato zgodovino smo se razvili v regionalno gastronomsko silo, ki ponuja perutninske in druge kulinarične izdelke, ki presegajo pričakovanja. V Perutnini Ptuj nismo le podjetje; smo okolje, ki ceni talente, sprejema raznolikost in goji kulturo inovacij. Naša zavezanost odličnosti se napaja iz dinamične ekipe, ki deli naše vrednote in prispeva k skupni kulturi. Iščemo izkušenega senior kadrovskega navdušenca, ki bo kot HR poslovni partnerji prevzeli strateško vlogo pri podpori določenega segmenta. Kot HR poslovni partner boste podpora za reševanje vseh izzivov, ki se nanašajo na naše zaposlene. To je priložnost za vse vas, da se nam pridružite in z nami pomagate pri razvoju naših zaposlenih, preoblikovanju kulture podjetja in kadrovskih procesov, ki podpirajo naše organizacijske cilje. upravljanje različnih kadrovskih disciplin, ki se osredotočajo na odnose z zaposlenimi in s tem povezane administrativne naloge na področju človeških virov, izvedba vseh potrebnih del v zvezi z zaposlovanjem novih sodelavcev, tesno sodelovanje z linijskimi vodji in jim svetovanje glede kadrovske tematike, upravljanje načrtov za izboljšanje uspešnosti, upravljanje uspešnosti, odpovedi, dobro počutje zaposlenih, informacijski sistem za človeške vire (poročila in trendi), sledenje kadrom in z njimi povezanimi kazalniki (npr. analize polnega delovnega časa, nadure, odsotnosti, gibanje kadrov…), izvajanje in vzdrževanje kadrovske politike in postopkov za podporo visoko intenzivno delovne kulture, odpravljanje težave s človeškimi viri z zagotavljanjem smernic, hkrati pa zagotavljali skladnost s predpisi, usmerjanje menedžerjev in zaposlenih, da se omogoči zdrave delovne odnose, podpiranje oddelkov s pobudami za upravljanje sprememb, sodelovanje pri razvoju kadrovskih programov in procesov, kot so načrtovanje delovne sile in nasledstva, usposabljanje in razvoj ter upravljanje uspešnosti. sodelovanje pri transformaciji organizacije v sodobno mednarodno podjetje, kjer igra kadrovska služba ključno vlogo, izgradnja kadrovske funkcije v centralizirano, agilno in inovativno enoto, ki sledi poslovnim strategijam podjetja, zaposlitev za nedoločen čas, s 6-mesečnim poskusnim obdobjem, možnost izobraževanja, certificiranja in razvoja osebnih in poklicnih veščin, dinamično delo v razvojno usmerjenem timu, drseč delovnik z možnim prihodom med 7 in 9 uro, zaposlitev v stabilnem podjetju in urejene pogoje dela.

Naš partner je inovativna mednarodna farmacevtska družba. Družbo odlikujejo jasna usmerjenost v bolnike, visoki etični standardi, kakovost, sodelovanje ter razvojno naravnana kultura. Svoj tim želijo okrepiti z osebo za delovno mesto Market Access Manager za Slovenijo & Balkan (m/ž). • Najmanj 3 leta ustreznih izkušenj na področju Market Accessa; • visokošolska oziroma univerzitetna izobrazba ustrezne smeri; prednost predstavlja magistrska izobrazba s področja naravoslovja, farmacije, medicine, ekonomije ali poslovnih ved; • dobro razumevanje zdravstvenega sistema, cenovne regulative, povračilnih postopkov in odločanja plačnikov na slovenskem trgu; • izkušnje z oblikovanjem dostopnih strategij, pripravo dosjejev, uporabo kliničnih in zdravstveno-ekonomskih dokazov ter podporo pri pogajanjih; • sposobnost delovanja v kompleksnem matričnem okolju ter vplivanja na sodelavce in deležnike brez neposredne hierarhične odgovornosti; • izkušnje z vzpostavljanjem in upravljanjem mreže zunanjih strokovnih ter institucionalnih deležnikov; • tekoče znanje angleškega jezika; • napredno uporabniško znanje orodij MS Office in sposobnost dela s podatki, poročili ter kompleksnimi strokovnimi gradivi. Kakšna oseba se bo najbolje ujela z ekipo? • analitična in strateško usmerjena oseba, ki zna kompleksne informacije prevesti v jasne odločitve in priporočila; • samostojna, proaktivna in odgovorna oseba, ki aktivno išče rešitve ter vztraja pri doseganju ciljev; • odličen sogovornik, ki zna prilagoditi komunikacijo različnim notranjim in zunanjim deležnikom; • oseba z občutkom za odnose, sodelovanje in gradnjo zaupanja v strokovnem okolju; • sposobna učinkovitega delovanja v večfunkcijskih in regijskih timih; • organizirana, natančna in zanesljiva oseba, ki zna postavljati prioritete v dinamičnem okolju; • oseba z visoko stopnjo integritete, poslovne zrelosti in zavezanosti kakovosti; • radovedna in razvojno naravnana oseba, odprta za nove načine dela, digitalna orodja in inovacije. • Priložnost postati del uspešne mednarodne farmacevtske družbe z inovativnim in razvojno usmerjenim okoljem; • vlogo z visoko strokovno odgovornostjo in neposrednim vplivom na dostop bolnikov do zdravljenja; • delo v povezani, podporni in medfunkcijski ekipi z odprto komunikacijo; • sodelovanje z lokalnimi, regijskimi in mednarodnimi deležniki; • strukturirano uvajanje, podporo neposrednega vodje in širše ekipe ter možnosti strokovnega razvoja; • dostop do izobraževanj, razvojnih virov, mentorskih in projektnih priložnosti; • fleksibilno delovno okolje, prilagodljiv delovni čas in možnost dela od doma; • dolgoročno zaposlitev za nedoločen čas. Delovno mesto se nahaja v Ljubljani, z možnostjo fleksibilnega načina dela. Z delom je možno pričeti po dogovoru. Vse prijave bomo obravnavali zaupno. Za več informacij lahko kontaktirate vodjo projekta na: [email protected] ali na 051/357 116 (Jasna Benko Živec). V primeru zanimanja in izpolnjevanja zgoraj omenjenih pogojev, kliknite na gumb »PRIJAVA« in nam posredujte vaš življenjepis v angleškem jeziku. Upoštevamo lahko le prijave, oddane preko portala. Rok prijave: 30. junij 2026

Zahtevnejše usmerjanje in pomoč pri vzdrževanju osebne higiene, Osebne urejenosti, Pri gibanju in hoji, Komunikaciji in orientaciji, HRANJENJU, Spremljanje ter urejanje in skrb za osebno garderobo, Sestavljanje in vodenje evidenc, Sestavljanje pisnih poročil ter obveščanje, Sodelovanje v interdisciplinarnih timih, Poročanje o posebnostih in drugih stanjih ter spremembah uporabnikov, Pomoč pri načrtovanju in izvajanju osebnih načrtov ter pri izvajanju programov vključevanja v okolje, Ohranjanja socialnih stikov, Osebne rasti, Prostega časa, Načrtovanje in izvedba aktivnosti za kvalitetno preživljanje prostega časa in višji kvaliteti življenja ter drugo sodelovanje s svojci in strokovnimi delavci, Urejanje in vzdrževanje higiene bivalnih prostorov, Izvajanje aktivnosti vključevanja v okolje, NAČRTOVANJE, SPREMLJANJE, Evidentiranje porabe denarja z in za uporabnika, Vodenje evidenc porabe uporabnikovega denarja ter priprava ter oddaja mesečnih in letnih poročil, Opravljanje zahtevnejših nalog ključne osebe za uporabnika, Skrb za varnost uporabnikov, Skrb za ustrezno nameščanje v razbremenitvene telesne položaje uporabnikov, Ki so težko gibalno ovirani, Druga dela in naloge po navodilih nadrejenega v skladu z vizijo cudv radovljica in letnim delovnim načrtom. Od kandidatov pričakujemo srednjo strokovno in srednjo splošno izobrazbo zdravstvene, tehnične, splošne, naravoslovne oz. družboslovne smeri, poznavanje osnov higienskega ravnanja z živili, HACCAP, poznavanje računalniških orodij in smisel za delo z osebami s posebnimi potrebami. Kandidati so dolžni v vlogi navesti elektronski naslov, ki je namenjen obveščanju o neizbiri. Center ima certifikat Družini prijazno podjetje in družbeno odgovoren delodajalec.

Pridružite se nam in skupaj ustvarjajmo kulinarične zgodbe! Vital d.o.o., družba Skupine Talum, je sodobno in inovativno gostinsko podjetje. Naše delo temelji na vrednotah odprtosti in sodelovanja, ustvarjalnosti, skrbnosti, odgovornosti in odličnosti. Gostom zagotavljamo kakovostne kulinarične izkušnje s pripravo toplih obrokov za zaposlene v skupini Talum, z organizacijo družabnih in poslovnih dogodkov ter z velikimi catering postrežbami, med drugim v restavraciji Pan in Gostilni Ribič. Sledimo smernicam in trendom, ki jih pričakujejo naši gostje, in želimo ostati v družbi najboljših – saj verjamemo, da skupaj zmoremo skoraj vse. K sodelovanju vabimo novega sodelavca/-ko na delovnem mestu Strežba II, ki bo s svojo ustvarjalnostjo in predanostjo dopolnil/-a našo ekipo ter prispeval/-a k nadaljnjemu uspehu in prepoznavnosti podjetja. Naziv delovnega mesta: Strežba ii (22020) m/žPRIPRAVA Hrane ii izvajanje strežbe jedil in pijačpripravljanje hranerazvažanje živil in pijačvodenje evidence dnevnega obračuna prometa in oddajanje iztržkaizvajanje osebne urejenosti ter čistoče, reda in urejenosti delovnega okolja, sredstev in opremeopravljanje del in nalog skladno s sprejeto politiko in cilji družbe ter izvajanje zavez trajnostnega razvoja družbe zaposlitev za nedoločen čas s 3 mesečno poskusno doboredno in stimulativno plačilomožnost napredovanjapodporo izkušenih mentorjevdinamično delo v prijetnem kolektivupriložnost za strokovni in osebnostni razvojštevilne ugodnosti za zaposlene