Zaposlitev "počitniško delo"

Izvajanje del pri rednem, Izrednem in investicijskem vzdrževanju ter novogradnjah na progah, Objektih in opremi proge, Delo z bagrom, TRAKTORJEM, Mulčerjem in lažjo gradbeno mehanizacijo, Odpravljanje posledic izrednih dogodkov v dejavnosti, Druga opravila, Ki so tehnološko in funkcionalno povezana v delovnem procesu. Rok za oddajo vlog je 16.06.2026. Vlogo za razpisano delovno mesto oddate na naslednji povezavi: https://obrazci.sz.si/prijava-na-delovno-mesto/ Pri tem se sklicujte na številko obvestila 113/26. Podatki označeni z zvezdico (*) so obvezni. Kandidati bodo skladno s 30.členom ZDR-1 o izboru obveščeni v 8 dneh po zaključenem postopku izbire. Kontakt za dodatne informacije: ga. Kristina Bizilj (01/2914 712). Pogoji, ki jih morajo izpolnjevati kandidati, so: ustrezna izobrazba: srednja poklicna izobrazba strojne smeri (prednost sta smeri avtomehanik in strojni mehanik) ali elektrotehnične smeri, izpolnjevanje splošnih zdravstvenih pogojev glede na zahteve delovnega mesta. Prednost bodo imeli kandidati: z opravljenim vozniškim izpitom kategorije »B«, »C« in »F«, z usposobljenostjo za delo z mulčerjem, traktorjem in bagrom oz. z delovnimi stroji v gradbeništvu. Lokacija zaposlitve: Ljubljana (1 izvajalec). Delovno razmerje se sklene za določen čas enega leta z dvomesečnim poskusnim delom. Ponujamo vam varno zaposlitev, prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje, počitniške kapacitete v gorah, na morju in v toplicah, preventivne zdravstvene programe ter možnost nadaljnjega izobraževanja in razvoja v skupini Slovenske železnice.

Objavljeno pred: 6 dni

Delo poteka izključno v proizvodnji na sedežu podjetja, v Gornji Radgoni! Veseli bomo vaše prijave če: imate izobrazbo elektro smeri ali druge smeri z ustreznimi izkušnjami z elektro področja, imate vsaj nekaj delovnih izkušenj s podobnimi deli ali ste zaključili izobrazbo elektro smeri ter se želite priučiti delo v spodbudnem in mentorsko podprtem okoljuste ročno spretni in znate brati tehnično dokumentacijo/elektro načrtese dobro obnesete pri delu v skupini in sodelujete s sodelavci ste pripravljeni na delo v dveh izmenah Bodočemu sodelavcu ponujamo: mentorstvo pri uvajanju v deloizplačilo letnega in zimskega regresa višje od zakonsko predpisanega in več oblik variabilnega nagrajevanja upoštevaje individualno uspešnost dodatek za minulo delo za vso delovno dobo in dodatek na stalnost v podjetju po enem letu zaposlitveplačilo zavarovanj: pokojninsko, nezgodno in zdravstveno zavarovanjeod 21 dni letnega dopusta za začetnike do 30 dni in več po internih kriterijih; koriščenje večine dni po lastni izbiri ugodne počitniške namestitve v toplicah in na morjupester program športnega društva in aktivnosti za promocijo zdravja, po želji tudi vodene vadbe v času odmorov in ekskurzije polne prijetnih doživetijPogodbo z izbranim kandidatom bomo sklenili za določen čas ali nedoločen čas s poskusnim obdobjem na sistemiziranem delovnem mestu ̋ MONTER-KA II ̋.Zaposlitev bo v Arcont d.d. Več o podjetju na: http://www.arcont.si

Za našega naročnika, uspešno in tehnološko napredno proizvodno podjetje na Gorenjskem, iščemo zanesljivega elektro vzdrževalca, ki ga veseli delo z industrijsko opremo. Če si želite stabilnega okolja, sodobne tehnologije in priložnosti za strokovni razvoj, je to lahko odlična priložnost za vas. zaključena izobrazba elektro smeri, vsaj eno leto izkušenj iz vzdrževanja ali opravljena šolska praksa, enoizmenski delovni čas (7:00-15:00), vsak sedmi teden je delavnik popoldanski (14:00-22:00) ter hkrati nočno in vikend dežurstvo, natančnost, odgovornost, zanesljivost, samostojnost pri delu in pripravljenost na delo v ekipi, pripravljenost na dodatna izobraževanja. zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo, privlačen finančni paket z visokimi dodatki, izplačilo malice 7, 96€ na dan prisotnosti, izplačilo kilometrine 0, 21/km na dan prisotnosti, zagotovljena delovna in zaščitna oprema, dodatno pokojninsko in nezgodno zavarovanje, dodatno zavarovanje Specialisti+, aktivnosti na področju promocije zdravja na delovnem mestu (napitki, sadje…), možnost koriščenja ugodnih počitniških kapacitet podjetja. Prijavite se s klikom na »Prijavite se zdaj«. Prijava naj vključuje vaše kontaktne podatke (tel. številka, e-naslov) in življenjepis. Za dodatne informacije vam je na voljo svetovalka za kadre Mateja Urevc na telefonski številki 030 480 960.Trenkwalder kadrovske storitve, d.o.o., Ulica Ambrožiča Novljana 5, 1000 Ljubljana.

Si želite dela v stabilnem in rastočem podjetju? V kolikor vas odlikuje veselje do tehnologije in predanost do svojega dela, vas vabimo, da se pridružite našemu kolektivu. Vsaj IV. stopnjo izobrazbe strojne smeri (v poštev pride tudi smer orodjarstvo, avtomatika, mehatronika in podobno).Poznavanje področja vodovodnih, plinskih, toplovodnih, pnevmatskih in hidravličnih inštalacij je prednost. Sposobnost branja tehnične dokumentacije. Izkušnje na primerljivih delovnih mestih predstavljajo prednost. Znanje slovenskega jezika (pisno in ustno), osnovno znanje angleškega jezika. Željo po dodatnem učenju in napredovanju ter visoko stopnjo motiviranosti. Računalniška pismenost: urejevalniki besedil, delo s preglednicami, delo z bazami podatkov. Zaželjene so izkušnje z vodenjem manjših ekip na terenu. Pogodbo za nedoločen čas s 3 mesečnim poskusnim obdobjem. Sproščeno in pozitivno, mednarodno delovno okolje. Stimulativno mesečno plačilo – plača skupaj z dodatki od 2000 EUR do 2400 EUR bruto. Povprečni letni zaslužek 35.000 EUR bruto. Nadpovprečno višino letnega regresa (za leto 2026 izplačano 2.606, 09 EUR neto).Izplačilo poslovne uspešnosti v mesecu decembru (max. 125% povprečne letne plače zaposlenega).Dodatno pokojninsko in nezgodno zavarovanje, dodatno zavarovanje Specialisti+.Dodatne preventivne zdravstvene preglede, akcije in aktivnosti s fokusom na skrbi za zdravje zaposlenih. Možnost zdravega obroka v bistroju podjetja ali vračilo stroškov malice (skupno v višini 7, 96 eur na dan prisotnosti) ter vračilo potnih stroškov (v višini 0, 21 EUR na polni kilometer za dan prisotnosti).Sofinanciranje športnih aktivnosti na in izven lokacije podjetja, fitnes kart, tekaških, kolesarskih in drugih prireditev ter možnost koriščenja počitniških kapacitet. Delo poteka v dopoldanski izmeni z občasnimi popoldanskimi dežurstvi na lokaciji Škofja Loka.

Si želite postati del tradicije, ki ustvarja kakovost iz lesa že več kot 70 let? V podjetju Lip bled, enem vodilnih proizvajalcev stavbnega pohištva in notranjih vrat v Sloveniji, iščemo nove sodelavce, ki bi soustvarjali našo uspešno zgodbo. Če vas navdušuje les in želite delati v zanesljivem okolju, vas vabimo, da se prijavite na prosto delovno mesto: Komercialist v inženiringu (m⁠/⁠ž) na Bledu napredno poznavanje računalniških orodij MS Office (Word, Excel, PowerPoint), poznavanje programskega orodja KOPA, poznavanje in obvladovanje tehničnega risanja, poznavanje in usmerjenost v projektni način dela, uspešno obvladovanje tehnik prodaje, izrazita samostojnost, samoiniciativnost in visoka organiziranost, odgovornost, zanesljivost ter visoka pripravljenost na učenje in novosti, pozitiven odnos do dela, strank in sodelavcev (timski duh), vozniški izpit B-kategorije. dinamično delo v uspešnem podjetju in urejene pogoje dela v enoizmenskem delovniku, strokovno usposabljanje in izobraževanje, dodatno pokojninsko varčevanje, možnost koriščenja počitniških kapacitet, možnost nadaljnjega poklicnega in osebnega razvoja. Prijavite se s klikom na »Prijavite se zdaj«. Prijava naj vključuje vaše kontaktne podatke (tel. številka, e-naslov) in življenjepis. Za več informacij pokličite na številko 04 579 51 17.

Vabimo vas, da postanete del naše ekipe kot Umerjevalec–kontrolor, kjer boste sodelovali pri umerjanju, kontroli, programiranju in servisiranju instrumentov. Vsaj V. stopnja izobrazbe elektrotehniške ali druge ustrezne tehnične smeri, zaželeno je znanje s področja elektronike, zaželene so izkušnje umerjanja, servisiranja in kontroliranja instrumentov, visoka stopnja odgovornosti, natančnosti, vestnosti in zanesljivosti, osnovno (pasivno) znanje angleškega jezika, osnovna računalniška pismenost (MS Office). Delovno razmerje za določen čas z možnostjo dolgoročne zaposlitve, možnost za osebni in strokovni razvoj na področju dela, konkurenčno plačilo in možnost napredovanja, družini prijazen delovni čas (enoizmensko delo), pozitivno (odprto) okolje s timskim pristopom, delo v urejeni in sodobno opremljeni proizvodnji, sodobno delovno opremo in orodja za delo, nadpovprečen znesek regresa in trinajste plače, možnost koriščenja počitniških kapacitet, udeležbo na različnih športnih dogodkih, udeležbo na druženju vseh zaposlenih, dodatno pokojninsko zavarovanje, topel obrok v menzi podjetja.

Na tej poti bomo v bližnji prihodnosti v PE Kemija Mozirje na lokaciji Mozirje potrebovali sodelavca/-ko, zato vabimo vse, ki so se pripravljeni učiti in delati kot del ekipe na področju proizvodnje, da postanejo del naše skupne prihajajoče zgodbe in se nam pridružijo na delovnem mestu. Zakaj izbrati Cinkarno Celje? Stabilnost in varnost. Ponujamo delo v uspešnem podjetju z dolgo tradicijo in jasno vizijo prihodnosti. Razvojna podpora. Skrbimo za mentorsko podporo, dodatna izobraževanja in priložnosti za napredovanje. Privlačen finančni paket. Vaše znanje, izkušnje in dosežki so ustrezno prepoznani in nagrajeni. Ugodnosti za dobro počutje. Na voljo so počitniške kapacitete, športne dejavnosti, družabni dogodki in programi za promocijo zdravja. Delovno razmerje se sklepa za določen čas 12 mesecev z možnostjo sklenitve za nedoločen čas. Vabimo vas, da svojo pisno ponudbo, skupaj z življenjepisom in dokazili o izobrazbi, pošljete do vključno 19.06.2026 preko portala Moje Delo. Pravih sprememb ne ustvarjajo sistemi, temveč ljudje. Takšni, ki jim ni vseeno. Če iščete okolje, kjer bodo vaša prizadevanja prepoznana, kjer sodelovanje šteje in kjer skupaj gradimo odgovorno prihodnost, potem vas z veseljem pričakujemo. Postanite del naše zgodbe.

Naš naročnik je priznano in uspešno podjetje s področja transporta in logistike ter eden najuglednejših delodajalcev v Sloveniji. V svojo ekipo vabi delovne, odgovorne in zanesljive posameznike za delo na področju vzdrževanja železniških naprav. Pošljite svojo prijavo in postanite del uspešne organizacije. … Izobrazba tehnične smeriPripravljenost na učenje in odgovoren odnos do delaOsnovno poznavanje tehničnih postopkovZaželene izkušnje s področja vzdrževanjaZaželeno znanje varjenjaSposobnost timskega dela Dopoldanski delovni čas od ponedeljka do petkaDolgoročna zaposlitevIzplačilo visokega regresaIzplačilo visoke božičniceMožnost koriščenja počitniških kapacitet v gorah, na morju in v toplicah Več informacij na telefonski številki 065 556 997

Objavljeno pred: 3 tedne

V svoj kolektiv vabimo novega sodelavca: Sodelavec na pošti I, Velenje z okoliškimi poštami (m/ž). opravljanje poštnih, denarnih in drugih storitevprevzemanje, usmerjanje in odpravljanje pošiljk in blagaopravljanje potrošniških kreditov za bankeopravljanje del v trezorju na poštiprodajanje in pospeševanje prodaje storitev in trgovskega blagaprevzemanje in odpravljanje poslovne dokumentacijereševanje reklamacijopravljanje in popravljanje dokumentarnih nepravilnostidelovanje skladno s predpisi s področja varnosti in zdravja pri delu in varstva pred požaromizvajanje drugih opravil skladno z usposobljenostjo in navodili Kaj nudimo svojim zaposlenim? Dinamično delo v raznolikem okolju. Uvajanje in mentorstvo ob zaposlitvi. Varno zaposlitev in redno plačilo. Ponudba počitniških nastanitev v sklopu kapacitet Pošte Slovenije, aktivnosti na področju promocije zdravjaDružabne aktivnosti (številna društva), srečanja zaposlenih. Kot prejemniki polnega certifikata Družini prijazno podjetje med drugim izvajamo naslednje aktivnosti: Zaupna in brezplačna zunanja psihološka pomoč ter podpora za zaposlene in njihove družinske člane (telefonska svetovanja, svetovanja v živo, video svetovanja).Novoletna obdaritev otrok zaposlenih do sedmega leta starosti. Obdarovanje novorojenčkov zaposlenih. Z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili delovno razmerje za določen čas 6 mesecev, za čas usposabljanja.

Glavne naloge in odgovornosti: izvajanje in koordiniranje prodajnih aktivnosti za doseganje zadovoljstva strank in realizacije prodajnih ciljev. Od kandidatov pričakujemo: Prodajno naravnanost in veselje do dela s strankamiCiljno usmerjenost, sposobnost prepoznavanja priložnosti in načrtovanja aktivnosti za uspešno prodajoRadovednost za tehnične lastnosti produktov in interes za področje trajnosti, energetske varčnosti in digitalnih rešitev v gradbenih objektih, zlasti stavbnem pohištvuVI/2. ali VII. stopnjo izobrazbe ekonomske ali tehnične smeri (npr. gradbeništvo, strojništvo, lesarstvo) ali druga smer z ustreznimi izkušnjamiIzkušnje z delom v prodajnem timuSposobnost vzpostavljanja učinkovitih odnosov z vsemi deležniki v procesuNapredna računalniška pismenost (mentorstvo za delo v informacijskem sistemu bo zagotovljeno)Znanje nemškega jezika za osnovno sporazumevanje s strankami oz. partnerji (osvojitev dodatnega znanja bo omogočena)Veljavno vozniško dovoljenje B kategorije Bodočemu sodelavcu ponujamo: Pretežni kraj dela na sedežu podjetja v Gornji Radgoni, občasno in po potrebi pa tudi v drugih prodajnih salonih in povsod kjer potekajo prodajne aktivnosti, zlasti v Sloveniji in AvstrijiGibljiv delovni čas, z obvezno prisotnostjo od 8.00 do 15.00 oz. v petek do 13.00 ure, ostali čas pa z razporejanjem znotraj prodajne ekipeMožnost občasnega dela na domuUporaba službenega vozila na službenih poteh, službeni gsm telefonMentorstvo pri uvajanju v delo in možnost razvoja kompetenc na delovnem mestuDodatna izobraževanja in udeležba na strokovnih sejmih doma in v tujiniIzplačilo letnega in zimskega regresa, višje od zakonsko določenegaNapredovanje in variabilno nagrajevanje upoštevaje individualno uspešnostOd 21 dni letnega dopusta za začetnike do 30 dni in več po internih kriterijih; koriščenje večine dni po lastni izbiriDodatek za minulo delo za vso delovno dobo in dodatek na stalnost v podjetju po enem letu zaposlitveDodatno pokojninsko, zdravstveno in nezgodno zavarovanjeUgodne počitniške namestitve v toplicah in na morjuPester program športnega društva in aktivnosti za promocijo zdravja, po želji tudi vodene vadbe v času odmorov in teambuildingi/ekskurzije polne prijetnih doživetijIščemo sodelavca za dolgoročno sodelovanje. Pogodbo z izbranim kandidatom bomo sklenili s poskusnim obdobjem na sistemiziranem delovnem mestu Strokovni sodelavec v prodaji.Zaposlitev v podjetju Arcont IP d.o.o. Več o podjetju na: www.arcont.si in www.okna-vrata.si

Veseli bomo, če ste delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami. NALOGE, KI VAS PRIČAKUJEJOPomoč kupcem; skrb za urejenost prodajnega mesta; delo za blagajno; aktivno pospeševanje prodaje; reševanje reklamacij. Veseli bomo, Če imate»Delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami, « idealnega sodelavca opiše Marjetka. Se prepoznate v opisu, hkrati pa imate: veselje do dela s strankami; pozitivno naravnanost do dela; odprto in spoštljivo komunikacijo; sposobnost samostojnega in skupinskega dela, potrdilo o nekaznovanosti, ki ni starejše od treh mesecev. Novemu sodelavcu NUDIMOŠtiridnevno teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto v Petrolovih učnih centrih; letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost (1700 eur bruto v letu 2024); regres (1950 eur bruto v letu 2026); možnost izplačila mesečnega bonusa za prodajno uspešnost; možnost kariernega napredovanja znotraj maloprodajne mreže in skupine Petrol; možnost dela v bližini doma; ugoden najem naših počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali; možnost udeležbe na dogodkih skupine Petrol (novoletna zabava, športne igre in drugi dogodki v sklopu maloprodaje.vključenost v številne oblike nagrajevanja, kjer je z dobrim delom možno prejeti do dve dodatni osnovni bruto plači na leto, najboljši pa še več. Nove sodelavce bomo z odprtimi rokami sprejeli za nedoločen čas, pri čemer se bomo trudili, da vas v 6-mesečni poskusni dobi opolnomočimo z znanjem, ki ga potrebujete. Prijave sprejemamo najkasneje do 20. 5. 2026

Vas veseli delo s stroji, napravami in tehničnimi sistemi? Ste natančni, odgovorni in radi skrbite za nemoteno delovanje opreme? Potem vas vabimo, da se pridružite naši ekipi, kjer boste s svojim znanjem in izkušnjami pomembno prispevali k zanesljivemu delovanju proizvodnega procesa. Od kandidatov pričakujemo: zaključeno IV. Stopnjo tehnične smeri in ročne spretnosti, odgovornost, samostojnost in natančnost pri delu, pripravljenost na timsko delo, zaželene izkušnje s področja vzdrževanja strojev, naprav ali postrojenj, zaželen opravljeni izpit za voznika viličarja za kandidata predstavlja prednost, ni pa pogoj za zaposlitev, zaželen opravljen A test za varjenje za kandidata predstavlja prednost, ni pa pogoj za zaposlitev, pripravljenost dodatno se tehnično usposabljati in izpopolnjevati. Nudimo: zaposlitev za nedoločen čas, s poskusnim obdobjem 3 mesecev, dinamično delo v povezanem kolektivu in urejenem delovnem okolju, možnost dodatnega strokovnega usposabljanja in napredovanja, ugodnosti iz paketov družinam prijaznega podjetja, promocije zdravja …, prehrana v okviru podjetja – več menijev dnevno na izbiro, stabilnost, ki je bankam všeč, ko zaprosiš za kredit, odličen sistem uvajanja v delo in kolektiv Steklarne Hrastnik: strokovno podkovanega mentorja, za hitro in učinkovito pridobitev strokovnega znanja in samozavest za samostojno opravljanje dela. Če se prepoznate v opisu in vas veseli delo v proizvodnem okolju, vas vabimo, da nam pošljete svojo prijavo. Vaše izkušnje, zgodbo ter ustrezna dokazila nam pošljite preko gumba Prijavite se zdaj ali izpolnite prijavo na naši spletni strani www.hrastnik1860.comPridružite se ekipi, kjer cenimo odgovornost, sodelovanje in zanesljivost ter skupaj ustvarjamo varno in uspešno delovno okolje. Steklarna Hrastnik zaposlenim nudi tudi: V okviru aktivnosti Družini prijaznega podjetja (skupno 19 ukrepov, naštevamo le ožji izbor): Dan dopusta (prost dan za prvi šolski dan staršev prvošolcev, prost dan za spremstvo učencev na informativne dneve)Obdaritev novorojencev ter obdaritev otrok ob novem letuUgodnosti za zaposlene: popusti, brezplačne udeležbe dogodkov ipd. Druženje med zaposlenimi (novoletna druženja, piknik zaposlenih združinskimi člani)Počitniške aktivnosti za otroke (varstvo, dogodki…)Aktivnosti znotraj Športnega društva Steklarne Hrastnik: Udeležba na raznih športnih dogodkih (maratoni, pohodi, ugoden nakupšportne opreme ipd…)Učeča se organizacija: Investicija v rast in razvoj zaposlenihMožnost nenehnega izobraževanja in usposabljanja, tako formalnegakot neformalnegaMožnost horizontalnega in vertikalnega napredovanjaPromocija zdravja: Večdnevni preventivno zdravstveni izobraževalni programiErgonomija delovnih mestNenehna izboljšava delovnih pogojev

K sodelovanju vabimo sodelavko/sodelavca za delovno mesto Pomočnik vodja maloprodaje v Ljubljani. VII. stopnjo izobrazbe (Univerzitetna ali visokošolska izobrazba lesarske, ekonomske ali druge ustrezne smeri ali višješolska izobrazba lesarske, ekonomske ali druge ustrezne smeri)znanje enega tujega jezika (angleščina/nemščina); obvladovanje računalniških orodij; obvladovanje procesov prodaje; komunikativnost, samoiniciativnost in veselje do dela z ljudmi.najmanj 2 leti delovnih izkušenj na enakih ali podobnih delih dinamično delo v uspešnem podjetju in urejene pogoje dela v enoizmenskem delovniku; strokovno usposabljanje in izobraževanje; dodatno pokojninsko varčevanje; možnost koriščenja počitniških kapacitet; možnost nadaljnjega poklicnega in osebnega razvoja.

Glavna področja dela: vodenje zahtevnejših upravnih postopkov na I. stopnji s področja dela… raven izobrazbe:16101 – višja strokovna izobrazbapoklic/smer izobrazbe po ŠPSI: administrativna, ekonomska, upravna ali druga ustrezna smer6 mesecev delovnih izkušenjosnovna raven znanja tujega jezikastopnja računalniških znanjStrokovni izpit iz upravnega postopka – prva stopnja (v primeru, da izbrani kandidat nima opravljenega strokovnega izpita iz upravnega postopka, ga bo moral opraviti najkasneje v šestih mesecih od sklenitve delovnega razmerja.) delovno razmerje za nedoločen čas, s 3-mesečno poskusno dobo, in sicer za polni delovni čas 40 ur na teden, za obdobje enega letaurejeno in prijetno delovno okoljestrokovni in osebni razvoj (izobraževanja)možnost koriščenja počitniških enotplačevanje dodatnega pokojninskega zavarovanjaVaše pisne prijave s predstavitvijo dosedanjih izkušenj pričakujemo do 14. 6. 2026 preko portala Moje Delo. Kandidati naj v vlogi navedejo na katero delovno mesto se prijavljajo (z navedbo organizacijske enote) in vlogi priložijo potrdilo o izobrazbi ter potrdilo o delovnih izkušnjah (vsaj 6 mesecev na zahtevani stopnji izobrazbe).Za dodatne informacije se lahko obrnete na nas po telefonu ali elektronski pošti, z veseljem vam bomo odgovorili na vprašanja. Kontaktna oseba: Anja Ljubi Terzić Telefon: 01/30 77 359, e-mail: [email protected] prosimo, da v vlogi navedete elektronski naslov, na katerega se pošiljajo obvestila v zvezi z izbirnim postopkom.

Opis delovnega mesta: Dostavljanje pošiljk in blaga, dostavljanje navadnih in knjiženih pošiljk ter blaga, ki se ne vročajo po posebni zakonodaji,… Izobrazba: nižje poklicno izobraževanje, alternativa: končana osnovna šola 2 leti delovnih izkušenj. Delovne izkušnje: ni zahtevanih delovnih izkušenj. Znanje jezikov: slovenski jezik – osnovna raven. Računalniško znanje: osnovno računalniško znanje. Vozniški izpit kategorije: B.Potrdilo o nekaznovanosti. Priporočena znanja: Vozniški izpit kategorije: A.Osebnostne lastnosti kandidatov, ki nas navdušujejo: Komunikativnost. Natančnost. Organiziranost. Urejenost. Veselje do dela s strankami. Veselje do dela v timu. Motorična koordinacija. Dinamično delo v raznolikem okolju. Uvajanje in mentorstvo ob zaposlitvi. Mobilni telefon in mobilni paket. Službeno (varovalno) obleko. Varno zaposlitev in redno plačilo. Dodatne ugodnosti: Ponudba počitniških nastanitev v sklopu kapacitet Pošte Slovenije, aktivnosti na področju promocije zdravja. Družabne aktivnosti (številna društva), srečanja zaposlenih. Kot prejemniki polnega certifikata Družini prijazno podjetje med drugim izvajamo naslednje aktivnosti: Zaupna in brezplačna zunanja psihološka pomoč ter podpora za zaposlene in njihove družinske člane (telefonska svetovanja, svetovanja v živo, video svetovanja).Novoletna obdaritev otrok zaposlenih do sedmega leta starosti. Obdarovanje novorojenčkov zaposlenih. Z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili delovno razmerje za: določen čas, 4 mesece.

Objavljeno pred: 3 dni

Iščemo osebo, ki je timsko naravnana, natančna in zanesljiva? Te zanima področje steklarske proizvodnje, te motivira dinamično delo, kjer skupaj ustvarjamo uspešne zgodbe? Se ne bojiš novih izzivov? Vabimo te, da se pridružiš naši top ekipi za vzdrževanje orodja! Kakšna so naša pričakovanja: Najmanj 1 leto delovnih izkušen, Najmanj IV. stopnja, smer: strojna ali druga ustrezna tehniška smer ali nižja stopnja izobrazbe ob pogoju vsaj 5 let delovnih izkušenj, Sposobnost dela v timu, Sposobnost analitičnega razmišljanja, Natančnost, skrbnost, zanesljivost. Kaj vam ponujamo: Zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem 3 mesecev. Enoizmensko delo, kreativno in dinamično delo v hitro rastočem mednarodnem podjetju. Možnost strokovnega razvoja in napredovanja. Konkurenčno plačilo in izplačilo regresa. Obilo ugodnosti v okviru certifikata Družini prijazno podjetje, športnega društva, promocije zdravja, izobraževanj …)Česa ti ne obljubljamo: Prepuščenost samemu sebi. Sprememba okolja, zadolžitev in načina delovanja je lahko zelo stresna, zato smo pripravili natančen načrt uvajanja na delovno mesto, pod budnim očesom premišljeno izbranega strokovnega mentorja. Dolgočasja. Delo boš opravljal v hitro rastočem in dinamičnem delovnem okolju, s sodelavci, ki nenehno iščejo nove rešitve na različnih področjih. Da boš ostal neopažen in skrit. Postal boš pomemben vezni člen v ekipi za pripravo in menjavo proizvodnega orodja, kjer se sodelavci trdno zanašajo drug na drugega, si pomagajo in odlično sodelujejo. To je majhna, močno povezana ekipa, v kateri se nihče ne skrije. Življenja za luno, ali še bolje: tehnološkega zaostanka in strokovnega stagniranja. Nenehno vlagamo v razvoj najsodobnejše tehnologije, digitalni napredek in strokovno znanje svojih zaposlenih. Nalaganja preveč odgovornosti, ki te bodo spravljale v obup. Zavedamo se, da sta psihični pritisk in izgorelost no. 1 sovražnika uspešnega delovanja podjetja. Zato skrbimo za pravo ravnovesje, motivacijo in dobro počutje naših zaposlenih. Tvoj angažma, natančnost in predanost lahko pri nas resnično štejejo – naredi naslednji korak v svoji karieri in se nam pridruži! Steklarna Hrastnik zaposlenim nudi tudi: V okviru aktivnosti Družini prijaznega podjetja (skupno 19 ukrepov, naštevamo le ožji izbor): Dan dopusta (prost dan za prvi šolski dan staršev prvošolcev, prost dan za spremstvo učencev na informativne dneve)Obdaritev novorojencev ter obdaritev otrok ob novem letu, Ugodnosti za zaposlene: popusti, brezplačne udeležbe dogodkov ipd. Druženje med zaposlenimi (novoletna druženja, piknik zaposlenih združinskimi člani)Počitniške aktivnosti za otroke (varstvo, dogodki…)Aktivnosti znotraj Športnega društva Steklarne Hrastnik: Udeležba na raznih športnih dogodkih (maratoni, pohodi, ugoden nakupšportne opreme ipd…)Učeča se organizacija: Investicija v rast in razvoj zaposlenihMožnost nenehnega izobraževanja in usposabljanja, tako formalnegakot neformalnegaMožnost horizontalnega in vertikalnega napredovanjaPromocija zdravja: Večdnevni preventivno zdravstveni izobraževalni programiErgonomija delovnih mestNenehna izboljšava delovnih pogojev