Zaposlitev "počitniško delo"

Ključne naloge: priprava in posredovanje odgovorov in pojasnil na strokovno zahtevnejša vprašanja poslovnih subjektov v zvezi s področjem dela, sprejemanje podatkov in dokumentacije, preverjanje pravilnosti prejetih podatkov ter odpravljanje napak v sodelovanju s poslovnimi subjekti,… Pogoji: VII/1 tarifni razred: visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja) ali visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja) ali visokošolska univerzitetna izobrazba (prva bolonjska stopnja) družboslovne smeri; najmanj 3 leta delovnih izkušenj na podobnem delovnem mestu iste stopnje izobrazbe ali za eno stopnjo nižje; tekoče znanje slovenskega jezika; dobro znanje angleškega jezika; opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka za vodenje in odločanje na drugi stopnji (oz. obveza, da ga opravite v šestih mesecih po sklenitvi pogodbe o zaposlitvi).Pričakovane kompetence in lastnosti kandidata: samostojnost, zavzemanje za kakovost, interdisciplinarnost, samoiniciativnost, samoorganiziranost, timsko delo, strokovnost in funkcionalna usposobljenost, pripadnost in etičnost, komuniciranje in natančnost. Ponujamo: mentorstvo ob začetku dela, urejeno in stabilno delovno okolje, fleksibilni delovni čas, motivacijski sistem nagrajevanja inugodnejše kolektivno nezgodno zavarovanje. Zaposlitev bo sklenjena za določen čas (12 mesecev oziroma do vrnitve delavke na porodniškem dopustu), s krajšim delovnim časom od polnega (4 ure na dan ali 20 ur na teden) s 6-mesečnim poskusnim delom. Delovno mesto se nahaja v Izpostavi AJPES Novo mesto, Kočevarjeva ulica 1, 8000 Novo MestoRok za prijavo do 17. 2. 2026. Pisne prijave poslati priporočeno na naslov: AJPES, Tržaška cesta 16, 1000 Ljubljana, z navedbo »ne odpiraj razpis - Področni svetovalec i, šifra I017111 (m/ž)« ali prek portala Mojedelo. Vloga z življenjepisom mora obvezno vsebovati naziv in šifro delovnega mesta, na katerega se prijavljate ter dokazila (potrdilo o doseženi izobrazbi) in reference o izpolnjevanju razpisnih pogojev, z opisom znanj in veščin, ki so potrebna za razpisano delovno mesto. Na podlagi prispelih vlog bo AJPES izbral kandidate, s katerimi bo opravil razgovore. Neizbrani kandidati bodo o izbiri obveščeni po elektronski poti, na naslov naveden v vlogi, najkasneje v osmih dneh po zaključku postopka. Opomba: uporabljeni izrazi, zapisani v moški slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni, za vse spole. Številka: 110-38/2026-1Ljubljana, 2. 6. 2026

Objavljeno pred: 5 dni

V podjetju Plastika Skaza verjamemo, da so zadovoljni kupci rezultat odličnega sodelovanja, zanesljivosti in dobro organiziranih procesov. Soustvarjali boste: Pomoč pri spremljanju procesa od naročila do dobave izdelkov za znane kupce. Izvajanje osnovnih aktivnosti za izvedbo prejetih naročil (sprejem naročil, vnos naročil v sistem, priprava potrditev naročil in dobavnih rokov v sodelovanju z nadrejenim oziroma plansko službo).Sodelovanje in interna komunikacija z drugimi oddelki pri izvedbi naročil. Podpora pri vsakodnevni komunikaciji s kupci ter usklajevanju aktivnosti. Pomoč pri spremljanju realizacije plana prodaje. Pomoč pri spremljanju gibanja zalog. Priprava osnovnih evidenc, statistik in poročil. Spremljanje dogovorjenih kazalnikov pod mentorstvom nadrejenega. Spoznavanje procesov dela, informacijskih sistemov in zahtev kupcev. Ostala dela po navodilu nadrejenegaIščemo osebo, ki: pozna programe Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), tekoče govori angleški jezik, je pripravljena za učenje dela v ERP in drugih poslovnih sistemih, ima osnovno znanje s prodajnimi in logističnimi procesi, je natančna, organizirana in odgovorna pri delu, ima dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti, ima sposobnost timskega dela in sodelovanja z različnimi oddelki, je samoiniciativna in pripravljena za učenje. Strokovne zahteve: Najmanj V. ali VI. stopnja izobrazbe, zaželeno ekonomske ali sorodne smeri. Delovne izkušnje niso potrebne. Digitalna pismenost. Aktivno znanje angleškega jezika v pisni in ustni komunikaciji. Vozniški izpit B kategorije. Dobro poznavanje programov Microsoft Office Kaj ponujamo? Zaposlitev za nedoločen čas s šestmesečnim poskusnim delom. Strokovno uvajanje v poskusnem obdobju. Jasno opredeljene cilje in avtonomijo pri njihovem doseganju. Strokovni razvoj in možnost dolgoročnega napredovanja.dinamično okolje, kjer je prostor za pobudo in vpliv. Fleksibilen delovni čas na zaupanje. Delovno okolje, ki spodbuja ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem. Če si želite kariero graditi v mednarodnem in razvojno naravnanem podjetju ter vas veseli delo s kupci, koordinacija procesov in dinamično prodajno okolje, vas vabimo, da postanete del ekipe Plastika Skaza. Veselimo se vaše prijave. Prijave zbiramo do zapolnitve prostega mesta. Svojo prošnjo in CV (življenjepis) prosimo oddajte preko gumba Prijavite se zdaj

Zavod za šport Ajdovščina išče kandidate_ke, ki bi radi_e opravljali_e delo reševalca_ke iz vode na Letnem kopališču Ajdovščina v kopalni sezoni 2026. Če si resna in odgovorna oseba, ki si želi prodobiti nove delovne izkušnje, se prijavi. Življenjepis pošljite na e-naslov, za vse dodatne informacije so vam na voljo na telefonski številki med delavniki (8.00 do 16.00 ure). nadzor in skrb za varnost, red ter čistočo na Letnem kopališču Ajdovščina reševanje iz vode in nudenje prve pomoči opravljanje drugih nalog v skladu z določbami o varstvu pred utopitvami in ostale zakonodaje ostala dela po navodilu nadrejenega zaključeno vsaj V. stopnjo izobrazbe veljavno licenco A2 ali B oziroma opravljeno strokovno usposobljenost A2 ali B za reševalca iz vode oziroma pripravljenost kandidata, da licenco/strokovno usposobljenost za A2 opravi v najkrajšem možnem času dobra fizična kondicija resnost vestnost komunikativnost

Objavljeno pred: 5 dni

V Mercatorju, največjem trgovskem podjetju v Sloveniji, iščemo radovedne in zagnane karierne začetnike, ki bi se radi preizkusili v svetu nabave – enem najpomembnejših delov našega poslovanja. Zakaj je Mercatorjeva nabava kul odskočna deska za tvojo kariero? Tukaj se odloča, kaj sploh pride na police in kaj bodo kupci želeli jutri, naslednji mesec ali naslednje leto. Od optimizacij izbora izdelkov, planiranja zalog in pogajanj s partnerji. V Mercatorju, največjem trgovskem podjetju v Sloveniji, iščemo radovedne in zagnane karierne začetnike, ki bi se radi preizkusili v svetu nabave – enem najpomembnejših delov našega poslovanja. Zakaj je Mercatorjeva nabava kul odskočna deska za tvojo kariero? Tukaj se odloča, kaj sploh pride na police in kaj bodo kupci želeli jutri, naslednji mesec ali naslednje leto. Od optimizacij izbora izdelkov, planiranja zalog in pogajanj s partnerji. V nabavi je feedback hiter: spremeniš izdelek, ceno ali pristop - in takoj vidiš efekt. To je ultimativni "learn fast" poligon. Če te zanima, kako se sestavlja ponudba za milijone kupcev, je to pravi playground zate. Kaj boš dejansko delal? Pomagal soustvarjati ponudbo, ki jo vidiš na policah, ko greš po sendvič, kavo ali cel tedenski šoping. Spoznaval trg, izdelke in dobavitelje – kdo prodaja kaj, kaj je trend, kaj je totalno out. Skakal v zanimive projekte in analize, kjer dejansko vidiš, kako številke spremenijo realne odločitve. Se učil od izkušenih nabavnikov, dodajal svoje ideje, vprašanja, poglede in pomagaj spreminjati ponudbo za milijone kupcev. Ne skrbi – ne pričakujemo, da vse že znaš. Pomembno nam je, da imaš voljo, energijo in željo po učenju. Kaj dobiš ti? Top onboarding – da se hitro znajdeš in začneš z energijo. Buddy – sodelavec za družbo v prvih mesecih, da nikoli ne ostaneš sam. Mentor – nekdo, ki ti bo pomagal rasti, se učiti in razvijati. Pravi projekti – ne samo teorija in opazovanje, ampak dejansko delo, ki šteje. Možnost učenja in napredovanja – ker tvoja kariera ni sprint, ampak maraton. Odprta ekipa – tvoje ideje imajo prostor in glas. Če si pripravljen na prvo pravo karierno priložnost, kjer boš rasel, se učil in soustvarjal prihodnost trgovine, potem je to to.

Turistični center Soriška planina je družinsko podjetje, ki upravlja smučišče Soriška planina in dva gostinsko namestitvena objekta ter kamp. V zimskem času na Soriški planini obratuje srednje veliko družinsko smučišče, v poletnem času pa so na voljo različne aktivnosti; pohodništvo, kolesarjenje, panoramske vožnje z dvosedežnico in različni družabni in tradicionalni dogodki. Radi ustvarjate na krožniku, uživate v prijetnem ritmu kuhinje in cenite dobro ekipo? Potem vas želimo spoznati! V našo razigrano, a profesionalno kulinarično družino vabimo KUHARJA in Kuharskega pomočnika (m/ž), ki kuhanje razumeta kot umetnost – pa tudi kot užitek. čiščenje, priprava in toplotna obdelava živil, pripravo in izdelavo hladnih in toplih jedi ter sladic po dnevnih menijih in jedilnem listu, poznavanje oziroma uporabo receptov za posamezne jedi, poznavanje količinskih normativov za porabo živil in za posamezne obroke gotovih jedi ter poznavanje in upoštevanje prehrambnih vrednosti živil, skrb za higieno in čistočo v kuhinji ter skrb za ustrezno hrambo živil, redno spremljanje strokovnih novosti in prehrambenih smernic oziroma trendov sodobnih načinov prehranjevanja in uporabo le- teh, skrb za delovanje kuhinje, skladno z visokimi standardi in normativi, priprava poročil in predlogov, skrb za higieno, kontrola kritičnih točk po sistemu HACCPskrb za urejenost delovnega mesta, skrb za izvajanje varstva in zdravja pri delu, druga dela in naloge po nalogu nadrejenega.izdaja jedi po sistemu a la carte naročanjapriprava penzionskih obrokov Delo v prijetnem in spoštljivem okolju, kjer šteje ekipni duh, kreativno svobodo pri pripravi jedi (vaše ideje niso le dobrodošle, ampak zaželene!), redno in pošteno plačilo, prilagodljiv urnik z ravnovesjem med delom in prostim časom, možnost strokovnega razvoja in izobraževanj, brez nepotrebnega stresa – le dobra energija in ljubezen do hrane. PLAČILO: nadpovprečno plačilododatek za popoldansko, praznično in nedeljsko delosezonska stimulacijaza osebe s stalnim prebivališčem izven Gorenjske regije možnost namestitve. Če vas kuhanje žene, kot nas žene okus – potem ste točno tisti, ki ga iščemo! Možnost redne zaposlitve, sodelovanja preko s.p., sezonsko ali za daljše časovno obdobje.

[Redna zaposlitev] Uspešno, svetovno znano in inovativno podjetje z najmodernejšimi laboratoriji ter najsodobnejšo opremo v svojo visoko usposobljeno ekipo vabi ambiciozno, proaktivno osebo z odlično razvitimi analitičnimi kompetencami, ki želi soustvarjati prihodnost na področju razvojno-raziskovalnega dela, mikrotehnologije in trajnostnih biotehnoloških rešitev. Urnik je dvoizmenski, občasno so delovni vikendi oziroma nočne izmene, ki so boljše plačani. Prijavi se! razvoj inovativnih tehnologij za pridobivanje bioaktivnih spojin naravnega izvora iskanje novih rešitev za trajnostno pridelavo hrane aktivno sodelovanje pri raziskovalnih projektih ter podporo razvojnim procesom razvoj mikrobnih sevov in bioprocesov z uporabo pristopov sintezne biologije, mikrobne fiziologije in usmerjene evolucije priprava laboratorijskega materiala in mikrobioloških gojišč izvajanje specifičnih laboratorijskih tehnik in metod skrb za urejenost in nemoteno delovanje laboratorija srednja strokovna izobrazba (V. stopnja) naravoslovno-tehnične smeri zaželene izkušnje z delom v laboratoriju natančnost odgovornost analitičen pristop motivacija za raziskovalno delo pripravljenost na nove izzive proaktivnost želja po strokovnem razvoju

Objavljeno pred: 2 tedna

Iščejo komunikativne, samoiniciativne in zanesljive posameznike, ki uživajo v delu na terenu ter radi delajo z ljudmi. Vaše naloge bodo obsegale aktivno prodajo in svetovanje strankam, vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s strankami, pripravo informativnih ponudb ter komunikacijo z obstoječimi in novimi naročniki. Pričakujejo odlične komunikacijske in pogajalske veščine, izkušnje v prodaji (zaželene, vendar niso pogoj), urejen videz in profesionalen pristop ter vozniški izpit kategorije B (zaželen, ni pa obvezen). Če te delo zanima, jih lahko kontaktiraš preko elektronske pošte ali telefona. Pripelji še prijatelja_ico in skupaj poskrbita za dobro delovno izkušnjo ter odličen zaslužek! aktivna prodaja in svetovanje strankam, vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s strankami, pripravo informativnih ponudb, komunikacija z obstoječimi in novimi naročniki odlične komunikacijske in pogajalske veščine, izkušnje v prodaji (zaželene, vendar niso pogoj), urejen videz in profesionalen pristop vozniški izpit kategorije B (zaželen, ni pa obvezen). komunikativnost veselje do dela z ljudmi odgovornost resnost

Objavljeno pred: 3 tedne

Podjetje išče osebo za izvajanje plesnih uric predšolskih otrok ali/in za program jazz balet/show dance ali hip hop za osnovnošolce in dijake. Iščejo nekoga za dlje časa, 1x ali večkrat tedensko, po dogovoru. Ponujajo ti možnost višje urne postavke, odvisno od strokovnega znanja (nivo znanja posamezne plesne zvrsti). Nudijo podporo pri vseh izzivih pri opravljanju dela. Program pripravite skupaj ali ga v celoti pripravi podjetje. Pogoj za prijavo na delo je osnovno plesno znanje (predšolski programi) ali zelo dobro plesno znanje (šolski programi; jazz balet ali hip hop). Prijavi se! izvajanje plesnih uric predšolskih otrok ali/in jazz balet/show dance ali hip hop za osnovnošolce in dijake osnovno plesno znanje (predšolski programi) ali zelo dobro plesno znanje (šolski programi; jazz balet ali hip hop) za nekatere lokacije potreben lasten prevoz veselje do dela z otroki sposobnost animacije ustvarjalnost komunikativnost organiziranost zanesljivost

Objavljeno pred: 4 tedne

Te zanima delo v uspešnem globalnem podjetju s TOP blagovnimi znamkami kot so Persil, Schwarzkopf, Silan, Taft, Somat in Gliss? Henkel Slovenija d.o.o. išče motivirano in organizirano osebo (M/Ž) za delo asistenta na oddelku prodaje v Ljubljani. Iščejo dinamično in samoiniciativno osebo, ki išče nove izzive in priložnosti v prodaji. Nekoga, ki strateško razmišlja, vidi širšo sliko ter prinaša inovativne in kreativne ideje. Osebo, ki uživa v sodelovanju s strankami, razume njihove potrebe in aktivno prispeva pri iskanju rešitev. Osebo, ki se veseli osebnega in strokovnega razvoja v mednarodnem podjetju. Komunikativno, natančno in odgovorno osebo, ki zna prisluhniti strankam in učinkovito komunicirati. Zainteresirane kandidate prosimo, da nam prijave z življenjepisom v angleškem jeziku posredujete do 15.11.2024 podpora vodji ključnih kupcev pri izvajanju prodajnih strategij za blagovne skupine v segmentih Laundry/Home Care in Beauty asistenca pri dnevnih zadolžitvah in koordinaciji prodajnih aktivnosti znotraj ekipe sodelovanje pri načrtovanju in izvajanju prodajnih strategij, prilagojenih potrebam ključnih kupcev priprava in analiza poročil o prodajnih rezultatih, tržnih deležih in uspešnosti blagovnih znamk neposredno sodelovanje s ključnimi kupci pri dogovarjanju prodajnih aktivnostih, promocij in marketinških strategij nudenje podpore pri pripravi materialov za predstavitve ključnim kupcem in dogovarjanje o promocijskih akcijah priprava prezentacij in prodajnih materialov kot so katalogi in promocijski materiali redno spremljanje konkurenčnega dogajanja na trgu in analiziranje tržnih trendov za prepoznavanje novih priložnosti tesno sodelovanje z oddelki, kot so marketing in logistika, za uspešno izvajanje prodajnih načrtov in doseganje ciljev redni študent ali absolvent z najmanj leto dni statusa študenta odlično znanje slovenskega in angleškega jezika (prednost je znanje hrvaškega jezika) dobro poznavanje MS Office orodij, predvsem Excela in PowerPointa (znanje dodatnih programov je prednost) prednost je izpit B kategorije samoiniciativnost strateško razmišljanje, vidiš širšo sliko ter prinašaš inovativne in kreativne ideje uživanje v sodelovanju s strankami, razumeš njihove potrebe in aktivno prispevaš pri iskanju rešitev se veseliš osebnega in strokovnega razvoja v mednarodnem podjetju komunikativnost, natančnost in odgovornost znaš prisluhniti strankam in učinkovito komunicirati

Za našega naročnika iščemo Vodjo nabavnega oddelka, ki bo skrbel za razvoj ponudbe, upravljanje blagovnih skupin, cenovno politiko in odnose z dobavitelji. Iščemo zrelo, odgovorno in podjetno osebo z izkušnjami iz trgovskega/FMCG okolja, vodstvenimi sposobnostmi ter znanjem nemščine oziroma motivacijo za učenje. Visokošolski strokovni (1. bolonjska)/univerzitetni program (2. bolonjska) ekonomske, družboslovne, tehnične ali druge ustrezne smeri, 6/2 - Visokošolski programi in 1. bolonjska stopnjaVsaj 2 leti dokazanih vodstvenih izkušenjPoznavanje veljavne zakonodaje s trgovinskega področjaZnanje s področja analize stroškov oz. cenovno-stroškovne analizeZnanje s področja odnosov z dobaviteljiZelo visoka raven pogajalskih znanjPoznavanje MS računalniških orodijTekoče znanje nemškega jezika Znanje angleškega jezika Podjetje deluje v velikem in uglednem mednarodnem koncernu, ki ima močno prepoznavno blagovno znamko ter visoko stopnjo zaupanja med kupci. Njegovo konkurenčnost potrjujejo tudi različna priznanja s področja zadovoljstva kupcev, trajnostnega delovanja, okoljske odgovornosti in uporabniške izkušnje. Pomemben del prepoznavnosti podjetja izhaja iz jasne usmerjenosti v kakovost, dostopnost, odgovorno poslovanje in stalno prilagajanje potrebam kupcev. Ena ključnih konkurenčnih prednosti podjetja je širok, premišljen in zelo dinamično upravljan asortiment, ki vključuje lastne blagovne znamke, eko in bio linije ter različne prodajne in storitvene rešitve, kot sta spletna trgovina in hitri prevzem naročil. Podjetje zna hitro prepoznati spremembe na trgu, prilagoditi ponudbo ter hkrati ohranjati ravnovesje med cenovno konkurenčnostjo in diferenciacijo skozi izbor, kakovost in širino ponudbe. Dodatno prednost predstavlja močna vpetost v mednarodni koncern, ki omogoča sodelovanje v razvojnih projektih, prenos znanj, dostop do dobrih praks in tehnološko razvito poslovno okolje. Visoka digitalna podprtost, strukturirani procesi in razvojna naravnanost dajejo zaposlenim dobro osnovo za učinkovito delo, hkrati pa od njih zahtevajo sposobnost sodelovanja v širšem mednarodnem okolju. Pomemben del privlačnosti podjetja predstavlja tudi kultura, ki ceni ljudi, spoštuje individualnost in spodbuja samostojno ukrepanje, odgovornost, transparentnost ter razvoj zaposlenih. Podjetje zaposlenim nudi konkurenčne zaposlitvene pogoje, razvojno podporo, možnost učenja nemščine in interni prenos znanj, kar ustvarja okolje, v katerem lahko posamezniki dolgoročno rastejo in prevzemajo širšo odgovornost. Delovno mesto je v Ljubljani. Z delom je možno pričeti po dogovoru. Vse prijave bomo obravnavali zaupno. V primeru zanimanja in izpolnjevanja zgoraj omenjenih pogojev, kliknite na gumb »PRIJAVA« in nam posredujte vaš življenjepis v slovenskem jeziku. Upoštevamo lahko le prijave, oddane preko portala. Rok prijave: 30.6.2026

Postanite Tehnik v proizvodnji bioloških učinkovin v Mengšu na enoti PORT. Imeli boste odgovornost za pripravo, neposredno izvajanje in nadzor proizvodnega procesa z namenom realizacije proizvodnje, skladno z zakonodajo, internimi predpisi, dobrimi praksami in poslovnimi cilji. Srednješolska stopnja izobrazbe - zaželeno naravoslovne/tehnične smeri. Odlično znanje slovenskega jezika in osnovno znanje angleškega jezika. Osnovno znanje uporabe računalnika in poznavanje orodja Microsoft Office. Vsaj 1 leto ustreznih delovnih izkušenj. Odzivnost in dobre delovne navade. Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za določen čas s poskusno dobo 6 mesecev. Sodelavci so vključeni v 4 izmenski delovnik, ki jim omogoča, da so en teden v mesecu prosti. Delo poteka en teden v nočni izmeni, en teden popoldne, en teden dopoldne in en teden prosto:1. teden: nedelja 18:00 do 6:00, pon-pet od 22:00 do 6:00, sobota 18:00 do 6:00, 2. teden: pon-pet od 14:00 do 22:00, nedelja 6:00 do 18:00, 3. teden: pon-pet 6:00 do 14:00, sobota 6:00 do 18:00, 4. teden: Prosti teden in nato se ponovi cikel z nočno izmeno z začetkom v nedeljo ob 18:00Kaj nudimo: Konkurenčen plačni paket, letni bonus, pokojninsko shemo, shemo nagrajevanja in priznanja dosežkov, razširjeni program promocije zdravja na področju telesnega, duševnega in družbenega počutja (Polni življenja) ter dogodke, neomejene priložnosti za učenje in razvoj. Preberite naš priročnik, da spoznate načine, s katerimi bomo spodbujali vaš osebni in profesionalni razvoj: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards. Predani smo raznolikosti in vključenosti: Novartis si prizadeva ustvariti izjemno, vključujoče delovno okolje in oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo. Zakaj Novartis: Pomagati bolnikom in njihovim družinam zahteva več kot le inovativno znanost. Potrebna je skupnost zavzetih ljudi, kot ste vi. V Novartisu cenimo sodelovanje, podporo in navdihovanje drug drugega za razvoj prebojnih terapij, ki spreminjajo življenja pacientov. Ste pripravljeni ustvariti svetlejšo prihodnost skupaj z nami? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture. Pridružite se Novartisu: Ni pravo delovno mesto za vas? Prijavite se v našo bazo talentov, da ostanete v kontaktu z nami in se seznanite z ustreznimi kariernimi priložnostmi takoj, ko se pojavijo: https://talentnetwork.novartis.com/network.

Opis delovnega mesta: izvajanje nadzora nad izvedbo del na področju RS v skladu s pogodbo o zaposlitvi, po nalogu (imenovanju) direktorja, zadolženega za področje, izvajanje nalog koordinatorja za varnost in zdravje pri delu na gradbenih projektih, izdelavo in recenzije varnostnih načrtov. specializacija po višješolskih programih ali visokošolski strokovni-B ali višješolski programi gradbene ali varnostni inženir ali druge tehnične smeri, opravljen strokovni izpit za pooblaščenega inženirja, znanje slovenskega jezika, želeno znanje tujega jezika, želeno potrdilo o opravljenem preizkusu znanja strokovne usposobljenosti za koordinatorja za varnost in zdravje pri delu na začasnih in premičnih gradbiščih v fazi priprave in izvajanja projektov, poznavanje dela z računalnikom, vozniški izpit B kategorije, natančnost in poznavanje procesov in dela na nadzoru. zaposlitev za nedoločen čas, s 3-mesečno poskusno dobo, sodelovanje z izkušenimi strokovnjaki na področju največjih infrastrukturnih projektov v Sloveniji, stimulativno in urejeno delovno okolje, ki spodbuja razvoj zaposlenih, strokovni in osebni razvoj, podprt z internimi in eksternimi izobraževanji, lastno akademijo in mentorskimi programi, aktivno uvajanje na delovnem mestu in podporo pri opravljanju delovnih nalog, fleksibilni delovni čas in možnost dela od doma, ustvarjanje ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem, zagotovljeno parkiranje v garažni hiši v Ljubljani, številne športne aktivnosti v okviru promocije zdravja na delovnem mestu, možnost najema apartmaja za oddih, EAP - program psihološke pomoči za zaposlene in družinske člane, obdarovanje otrok zaposlenih ob koncu leta, dodatno pokojninsko zavarovanje po enem letu zaposlitve (krepitev finančne varnosti po upokojitvi), prijetno timsko vzdušje in skupinski dogodki (piknik, novoletno srečanje, kolesarski in pohodniški izleti ipd.).Zavezujemo se k pravičnosti, raznolikosti in vključenosti ter spodbujamo okolje, kjer se vsi zaposleni počutimo spoštovane in cenjene. Prijavite se: Prijavi priložite življenjepis in morebitna druga dokazila, ki igrajo pomembno vlogo pri odločitvi, da vas povabimo na razgovor. Izkoristite priložnost in nas navdušite! Vašo prijavo bomo skrbno pregledali glede na razpisane pogoje. V postopku selekcije bomo ustrezne kandidate povabili na razgovor. Vsak kandidat prejme povratno informacijo o morebitnem (ne) izboru. Vabljeni tudi, da se prijavite v našo bazo kandidatov, ne glede na razpisana delovna mesta. Rok prijave je do vključno 26. 6. 2026 preko gumba Prijavi se zdaj.

Vstopite v izjemni svet Perutnine Ptuj, kulinaričnega pionirja v perutninski industriji, z več kot 120-letno dediščino, ki odzvanja z zavezanostjo kakovosti in inovacijam. Inspirirani z bogato zgodovino smo se razvili v regionalno gastronomsko silo, ki ponuja perutninske in druge kulinarične izdelke, ki presegajo pričakovanja. V Perutnini Ptuj nismo le podjetje; smo okolje, ki ceni talente, sprejema raznolikost in goji kulturo inovacij. Naša zavezanost odličnosti se napaja iz dinamične ekipe, ki deli naše vrednote in prispeva k skupni kulturi. Iščemo izkušenega senior kadrovskega navdušenca, ki bo kot HR poslovni partnerji prevzeli strateško vlogo pri podpori določenega segmenta. Kot HR poslovni partner boste podpora za reševanje vseh izzivov, ki se nanašajo na naše zaposlene. To je priložnost za vse vas, da se nam pridružite in z nami pomagate pri razvoju naših zaposlenih, preoblikovanju kulture podjetja in kadrovskih procesov, ki podpirajo naše organizacijske cilje. upravljanje različnih kadrovskih disciplin, ki se osredotočajo na odnose z zaposlenimi in s tem povezane administrativne naloge na področju človeških virov, izvedba vseh potrebnih del v zvezi z zaposlovanjem novih sodelavcev, tesno sodelovanje z linijskimi vodji in jim svetovanje glede kadrovske tematike, upravljanje načrtov za izboljšanje uspešnosti, upravljanje uspešnosti, odpovedi, dobro počutje zaposlenih, informacijski sistem za človeške vire (poročila in trendi), sledenje kadrom in z njimi povezanimi kazalniki (npr. analize polnega delovnega časa, nadure, odsotnosti, gibanje kadrov…), izvajanje in vzdrževanje kadrovske politike in postopkov za podporo visoko intenzivno delovne kulture, odpravljanje težave s človeškimi viri z zagotavljanjem smernic, hkrati pa zagotavljali skladnost s predpisi, usmerjanje menedžerjev in zaposlenih, da se omogoči zdrave delovne odnose, podpiranje oddelkov s pobudami za upravljanje sprememb, sodelovanje pri razvoju kadrovskih programov in procesov, kot so načrtovanje delovne sile in nasledstva, usposabljanje in razvoj ter upravljanje uspešnosti. sodelovanje pri transformaciji organizacije v sodobno mednarodno podjetje, kjer igra kadrovska služba ključno vlogo, izgradnja kadrovske funkcije v centralizirano, agilno in inovativno enoto, ki sledi poslovnim strategijam podjetja, zaposlitev za nedoločen čas, s 6-mesečnim poskusnim obdobjem, možnost izobraževanja, certificiranja in razvoja osebnih in poklicnih veščin, dinamično delo v razvojno usmerjenem timu, drseč delovnik z možnim prihodom med 7 in 9 uro, zaposlitev v stabilnem podjetju in urejene pogoje dela.

Mikrocop je srednje veliko slovensko podjetje, specializirano za razvoj naprednih IT rešitev. Z rastjo kompleksnosti naših produktov in infrastrukture širimo ekipo ter v svoje vrste vabimo vodilnega sistemskega inženirja, ki bo zasnoval in vodil arhitekturo celotnega informacijskega sistema podjetja ter skrbel za nemoteno delovanje IT storitev v našem zasebnem oblaku. PričakujemoIzkušnje in znanja na ključnih tehnologijah, ki jih uporabljamo: Strokovno poznavanje Windows Server platforme (AD, GPO, varnostni mehanizmi, strežniške storitve).Izkušnje z 'VMware' virtualizacijskimi rešitvami (vSphere, ESXi, vCenter), vključno s konfiguracijo in optimizacijo. Poznavanje kontejnerskih okolij, zlasti 'Docker Swarm', ter razumevanje načel kontejnerizacije in orkestracije. Zelo dobro poznavanje 'Microsoft SQL Server' (upravljanje, konfiguracija, optimizacija, HA/DR).Praktične izkušnje z iskalnimi in analitičnimi sistemi, kot je 'Elasticsearch'.Splošne zahteveVsaj 5 let delovnih izkušenj na področju sistemskega inženiringa; prednost imajo kandidati z izkušnjami pri arhitekturi kompleksnih sistemov. Razumevanje omrežnih tehnologij, protokolov in konceptov (TCP/IP, VLAN, VPN, firewalle, load balancing).Dobro poznavanje varnostnih praks, backup/restore strategij ter HA/DR konceptov. Samostojnost, odgovornost, analitičnost in sposobnost tehničnega vodenja projektov. Odlično razumevanje slovenske in angleške tehnične terminologije. Nudimo: Ključno vlogo pri načrtovanju in razvoju infrastrukturne arhitekture celotnega podjetja. Možnost vplivanja na dolgoročno tehnološko usmeritev organizacije. Delo v visoko kompetentni ekipi, ki spodbuja znanje, inovacije in tehnično odličnost. Fleksibilen delovni čas, možnost hibridnega dela ter dodatna izobraževanja. Stimulativno plačilo glede na izkušnje in dosežke ter možnost napredovanja. Priključil/a se boš mlademu in dinamičnemu razvojnemu timu, kjer boš s svojo kreativnostjo in občutkom za uporabnika soustvarjal/a platformo InDoc EDGE.Odgovore na vprašanja, kot so »Kako izboljšati uporabniško izkušnjo tega procesa? « ali »Kako naj uporabnik najhitreje doseže svoj cilj? «, boš iskal/a skupaj z razvijalci, arhitekti in produktnimi vodji. Spodbujamo razvoj zaposlenih in deljenje znanja – tako znotraj posameznih področij kot med oddelki – preko internih delavnic, brainstormingov, izobraževanj, konferenc in dostopa do spletnih učnih vsebin. Prehod v novo delovno okolje ti olajša mentor s tvojega področja, ki ti predstavi kulturo podjetja in te postopoma vpelje v nove zadolžitve preko lažjih začetnih nalog. Kot pravi grški rek »zdrav duh v zdravem telesu« tudi mi vsakodnevno ustvarjamo sproščeno delovno okolje, z možnostjo dela v pisarni in od doma ter s fleksibilnim delovnim časom, da lažje ohranjaš ravnovesje med delom in prostim časom. Poleg tega ne manjka niti druženj – od piknikov in novoletnih zabav, do športnih in kulturnih aktivnosti ter skupnih kosil v ekipi.

V Športno kulturnem društvu Tial Grosuplje za prihajajočo sezono 2026/2027 iščemo trenerje za delo v mlajši (2012-2014) in starejši (2012-2008) mladinski skupini. Sodelovanje bi sprva sklenili za eno sezono, z možnostjo nadaljnjega dolgoročnega sodelovanja po dogovoru. V klubu nudimo podporo pri strokovnem razvoju ter možnost dodatnih izobraževanj in dodatnega usposabljanja. Iščemo na več področjih, kandidati so lahko zainteresirani za eno ali več področij, sodelovanje je možno posamično ali v kombinaciji več vlog. Gre za napredne tekmovalne skupine, zato iščemo osebe z izkušnjami na področju plesa ali cheerleadinga, ki so motivirane, samoiniciativne in rade delajo z mladimi športniki. Pomembni so tudi energija, občutek za vodenje ekipe ter želja po razvoju plesalcev. trener za pom, jazz in hiphop pare trener za performance cheer skupino trener za performance cheeer jazz skupino trener za performance cheer hip hop skupino trener za plesno-navijaško skupino Tialčice zaželjene izkušnje v poučevanju plesa ali delovanju v plesnih skupinah strokovna podkovanost polnoletnost komunikativnost odgovornost zanesljivost sposobnost dela z otroki in mladostniki kreativnost prilagodljivost organiziranost vodstvene sposobnosti

Objavljeno pred: 3 tedne