Inženir Ekspert (M/Ž/D) - Novartis d.o.o. | Borzadela

Opis delovnega mesta

V podjetju Novartis soustvarjamo prihodnost razvoja bioloških zdravil in klinične proizvodnje. BioCampus Mengeš se razvija v sodoben, integriran proizvodni center za klinično proizvodnjo, ki združuje aktivnosti Drug Substance in Drug Product v visoko avtomatiziranem okolju, skladnem z zahtevami GMP. Univerzitetno izobrazbo s področja strojništva, elektrotehnike, mehatronike ali sorodnih tehničnih smeri. Zaželeno najmanj 3 let izkušenj na področju inženiringa, zaželeno v farmacevtski, biotehnološki ali drugi regulirani industriji. Praktične izkušnje z zagoni in kvalifikacijami, vzdrževanjem in upravljanjem življenjskega cikla proizvodne opreme. Dobro poznavanje tehničnega odpravljanja napak in iskanja vzrokov težav na mehanskih, električnih in avtomatiziranih sistemih. Izkušnje z delom v GMP reguliranem okolju. Sposobnost samostojnega dela in učinkovitega sodelovanja v multidisciplinarnih ekipah. Odlične komunikacijske sposobnosti ter proaktiven pristop k reševanju problemov. Ponujamo zaposlitev za nedoločen čas, s 6 mesečno poskusno dobo, delo v dinamičnem okolju, sodelovanje z različnimi timi ter izmenjavo znanj in izkušenj znotraj globalnega sistema Novartis. Pričakovani letni osnovni plačni razpon za delovno mesto: Dodajte celotno referenčno vrednost po delovnem dnevu, npr.: €27, 510 to €51, 090 Osnovna plača je določena glede na spolno nevtralne cilje, kot so relevantne veščine, kompetence in izkušnje v skladu s politiko plač Novartisa, ob vstopu v Novartis pa se redno pregleduje. Poleg osnovne plače ste morda upravičeni do bonusa na podlagi uspešnosti, odvisno od določenih parametrov uspešnosti. Nagrade, ki jih prinaša članstvo v naši ekipi, segajo daleč preko osnovne plače in spodbud. Ponujamo tudi različne konkurenčne ugodnosti v naravi, ki vam pomagajo uspevati osebno in poklicno, kot so zavarovalni načrti, pokojninski načrti, viri za dobro počutje in globalni programi priznanja. Poleg tega ponujamo prilagodljive in hibridne možnosti dela, kjer je mogoče, ter najmanj 14 tednov plačanega starševskega dopusta.