MojeDelo.comObjavljeno pred: 6 dni

Specialist za Upravljanje Tveganj (M/Ž)

Sparkasse Pay d.o.o.

Prijavi se

Podjetje

Sparkasse Pay d.o.o.

Lokacija

Ljubljana

Objavljeno

Pred 6 dni

Področja

Računalništvo, programiranje, ITBančništvo, finance in zavarovalništvo

Opis delovnega mesta

V Sparkasse Pay gradimo prihodnost plačilnih rešitev. Z inovacijami, strokovnim znanjem in odgovornim pristopom soustvarjamo sodobne, varne in zanesljive finančne storitve ter kot del skupine Sparkasse sledimo vrednotam zaupanja, partnerstva in dolgoročne rasti. Kaj pričakujemo od novega sodelavca? najmanj VI. stopnjo izobrazbevsaj 3 leta izkušenj na primerljivih delovnih mestihpoznavanje kreditnih in operativnih tveganjsamoiniciativnost sistematičnost in odgovornostdobre analitične in organizacijske sposobnostisposobnost samostojnega dela in sprejemanja odločitevaktivno znanje angleščinepoznavanje aplikacij SISBON in SISBIZpoznavanje zakonodaje in standardov s področja digitalne operativne odpornosti (DORA)Kaj bodo tvoje ključne naloge? spremljanje in analiziranje kreditnih tveganjspremljanje operativnih tveganj in predlogi izboljšavsodelovanje pri razvoju sistemov za presojo tveganjizračunavanje rezervacij in slabitevsodelovanje pri razvoju metodologij, modelov in sistemov za ocenjevanje tveganjpriprava analiz, evidenc, poročil in strokovnih podlag za odločanjesodelovanje pri pripravi tehnoloških rešitev na področju upravljanja tveganjspremljanje regulatornih zahtev ter skrb za njihovo implementacijo in usklajenost z internimi aktianaliza poslovnih procesov ter prepoznavanje priložnosti za izboljšave Zakaj Sparkasse Pay? Poleg stabilne zaposlitve v mednarodni skupini Sparkasse ti nudimo: zaposlitev za nedoločen čas, shemo variabilnega nagrajevanja, prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje, dodatno zdravstveno zavarovanje Specialisti, brezplačno anonimno psihološko svetovanje, ugodno nezgodno zavarovanje, strukturiran program uvajanja in spoznavanja celotnega poslovanja družbe, fleksibilen delovni čas in možnost hibridnega dela, program promocije zdravja in športno-kulturno društvo Spartak, team buildinge, druženja zaposlenih in program obdarovanja otrok, povezano, strokovno in pozitivno ekipo, veliko prostora za strokovni razvoj, pridobivanje novih znanj in aktivno soustvarjanje razvoja podjetja.