Raziskovalec Ekspert I, Downstream Proces (M/Ž/D)

Naša R&D enota v Mengšu išče motiviranega raziskovalca na področju izolacij bioloških učinkovin (DSP), ki se nam bo pridružil v Mengšu in nam pomagal razvijati raznolik portfelj bioterapevtikov. Univerzitetna izobrazba / magisterij (MSc) s področja kemije, biokemije, kemijske tehnologije ali druge ustrezne discipline z najmanj 3 leti ustreznih delovnih izkušenj v industriji; ali Visokošolska izobrazba (BSc) s področja kemije, biokemije, kemijske tehnologije ali druge ustrezne discipline z najmanj 6 leti ustreznih delovnih izkušenj v industrijiDobro teoretično in močno praktično razumevanje na področju downstream procesiranja monoklonskih in multispecifičnih protiteles, vključno z večletnimi praktičnimi izkušnjami z Aekta tekočinsko kromatografijo, filtracijo in centrifugacijskimi tehnologijamiMočne izkušnje z načrtovanjem eksperimentov in analizo podatkovVisoka sposobnost učenja za pridobivanje strokovnega znanja o novih tehnologijah in tehnični opremiDokazane izkušnje z uspešnim določanjem prioritet in spoštovanjem časovnicOdprta in proaktivna komunikacija ter sposobnost sodelovanja z različnimi deležnikiZanesljiv in prilagodljiv timski igralec, vajen delitve nalog in projektovTekoče znanje angleščine (ustno/pisno)Zaželena znanja in spretnosti: Dobre izkušnje na enem od sorodnih področij (Upstream Processing in/ali fizikalno-kemijska proteinska analitika) Pričakovani letni osnovni plačni razpon za delovno mesto: € 27, 160 do € 50, 440Osnovna plača je določena glede na spolno nevtralne cilje, kot so relevantne veščine, kompetence in izkušnje v skladu s politiko plač Novartisa, ob vstopu v Novartis pa se redno pregleduje. Poleg osnovne plače ste morda upravičeni do bonusa na podlagi uspešnosti, odvisno od določenih parametrov uspešnosti. Nagrade, ki jih prinaša članstvo v naši ekipi, segajo daleč preko osnovne plače in spodbud. Ponujamo tudi različne konkurenčne ugodnosti v naravi, ki vam pomagajo uspevati osebno in poklicno, kot so zavarovalni načrti, pokojninski načrti, viri za dobro počutje in globalni programi priznanja. Poleg tega ponujamo prilagodljive in hibridne možnosti dela, kjer je mogoče, ter najmanj 14 tednov plačanega starševskega dopusta.