Strokovni Sodelavec za Kadrovske Zadeve (M/Ž)

Iščemo proaktivno, organizirano in zanesljivo osebo z odličnimi komunikacijskimi sposobnostmi, ki bo pomembno prispevala k razvoju kadrovskih praks in uspešnosti organizacije. Če vas veseli delo z ljudmi, iskanje rešitev in podpora poslovanju skozi sodobne kadrovske pristope, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi. Zahteve glede izobrazbe in izkušenj: (17002) visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali(17003) magistrska izobrazba (druga bolonjska stopnja) kadrovske, poslovne ali druge ustrezne smeri, najmanj 3 leta ustreznih delovnih izkušenj. ali(16204) visokošolska univerzitetna izobrazba (prva bolonjska stopnja) ali(16203) visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja) kadrovske, poslovne ali druge ustrezne smeri, najmanj 4 leta ustreznih delovnih izkušenj. Funkcionalna znanja: zelo dobro poznavanje pisarniškega poslovanja, poznavanje zakonodaje in sodne prakse na delovnem in socialnem področju, poznavanje zakonodaje s področja varovanja osebnih podatkov, poznavanje predpisov s področja varnosti in zdravja pri delu. Jezikovna znanja: Angleščina: Napredni uporabnikHrvaščina / Srbščina: Napredni uporabnikRačunalniška znanja: Excel: Zelo dobroWord: DobroKompetence: usmerjenost v dosežke, osredotočenost na stranke, dobra organiziranost, sodelovalnost ter dovzetnost za spremembe. Na delovnem mestu se zahteva najvišja raven varovanja zaupnosti informacij. Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom, v stabilnem mednarodnem podjetju z dolgoletno tradicijo; Fleksibilen in hibriden način dela, ki omogoča lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja; Delo v sodobnem in dinamičnem delovnem okolju, ki ceni raznolikost; Strukturiran onboarding proces z mentorjem ("buddy"), ki vas postopoma uvede v delo, produkte in organizacijo; Brezplačno uporabo platforme za učenje do 6 tujih jezikov, vključno s skupinskimi tečaji z mentorjem, ki se jih lahko udeležite tudi med delovnim časom; Priložnosti za karierni razvoj znotraj skupine in regije ter sodelovanje z mednarodnimi ekipami; Team buildingi, družabni dogodki in aktivnosti družbene odgovornosti podjetja.