Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije
Glavna področja dela: vodenje zahtevnejših upravnih postopkov na I. stopnji s področja dela… raven izobrazbe:17001 - specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja)17002 - visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja)17003 - magistrska izobrazbapoklic/smer izobrazbe po ŠPSI: pravna, upravna, organizacijska ali druga ustrezna smer36 mesecev delovnih izkušenjvišja raven znanja tujega jezika2. stopnja računalniških znanjStrokovni izpit iz splošnega upravnega postopka – druga stopnja (v primeru, da izbrani kandidat nima opravljenega strokovnega izpita iz upravnega postopka, ga bo moral opraviti najkasneje v šestih mesecih od sklenitve delovnega razmerja.)Želena znanja, delovne izkušnje, izobrazba: zaželena je pravna izobrazba delovno razmerje za določen čas, s 3-mesečno poskusno dobo, in sicer za polni delovni čas 40 ur na teden, do vrnitve delavke na delourejeno in prijetno delovno okoljegibljiv delovni časstrokovni in osebni razvoj (izobraževanja)možnost koriščenja počitniških enotplačevanje dodatnega pokojninskega zavarovanjaVaše pisne prijave s predstavitvijo dosedanjih izkušenj pričakujemo do 14. 6. 2026 preko portala Moje Delo. Kandidati naj v vlogi navedejo, na katero delovno mesto se prijavljajo (z navedbo organizacijske enote in oddelka) in vlogi priložijo potrdilo o izobrazbi ter potrdilo o delovnih izkušnjah (vsaj 36 mesecev na VII/2. stopnji izobrazbe).Za dodatne informacije se lahko obrnete na nas po telefonu ali elektronski pošti, z veseljem vam bomo odgovorili na vprašanja. Kontaktna oseba: Anja Ljubi Terzić Telefon: 01/30 77 359, e-mail: [email protected] prosimo, da v vlogi navedete elektronski naslov, na katerega se pošiljajo obvestila v zvezi z izbirnim postopkom.
Objavljeno pred: 6 dni
PURFLUX Filtration d.o.o.
DELAVSKA HRANILNICA d.d. LJUBLJANA
DELAVSKA HRANILNICA d.d. LJUBLJANA
Loberia d.o.o.
Zaradi potreb delovnega procesa v Sektorju za obratovanje in razvoj – Služba za dostop do omrežja in števčnih meritev objavljamo razpis za prosto delovno mesto Monter za merilna mesta i – m/ž za delavca z že pridobljenimi delovnimi izkušnjami. Zahtevana poklicna/strokovna izobrazba: V. stopnjaSpecifične obvezne kompetence in znanja, izpiti: Poznavanje merilno krmilnih naprav, poznavanje vezav in parametriranjePoznavanje terena, poznavanje karakteristik omrežja in elektromagnetskih napravUporaba programskih orodij ter računalniških aplikacij, uporabljenih v podjetju, potrebnih za delo na delovnem mestuVozniški izpit B kategorije. Zahtevane delovne izkušnje: 6 mesecev Varno delovno okolje ter sodobno delovno opremo. Celovito in strokovno uvajanje v dela in naloge. Delo v dinamičnem okolju. Strokovni razvoj in izobraževanje. Redno mesečno plačilo, regres in povračilo stroškov za prehrano in prevoz na delo. Vplačilo v 2. pokojninski steber ter dodatno zdravstveno in nezgodno zavarovanje. Aktivnosti in ugodnosti ter program v okviru certifikata družini prijaznega podjetja in družbeno odgovornega delodajalca. Delovno razmerje se sklene za določen čas 12 mesecev, s poskusnim delom za dobo 6 mesecev.
Univerzitetni klinični center Ljubljana
K sodelovanju vabimo sodelavko/sodelavca za zasedbo prostega delovnega mesta za potrebe Dispečerske službe zdravstva, Dispečerski center zdravstva Maribor. Pogoji za zasedbo delovnega mesta: zahtevana raven izobrazbe: visokošolsko strokovno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja), visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja), specialistično izobraževanje po višješolski izobrazbi (prejšnje)/specializacija po višješolski izobrazbi (prejšnja), višješolsko izobraževanje (prejšnje)/višješolska izobrazba (prejšnja)zahtevan poklic: diplomirana medicinska sestra (VS)/1. bol. st./, diplomirana medicinska sestra (VS), višji zdravstveni tehnik, višja medicinska sestra-specialistzahtevana kvalifikacija: veljavna licencazahtevana dodatna znanja/pogoji: tečaj temeljnih postopkov oživljanja (lahko se opravi v okviru osnovnega tečaja za delo v dispečerski službi), potrdilo iz kazenske evidence o nekaznovanosti, zaposleni/na je dolžan/a v roku enega leta od sklenitve delovnega razmerja opraviti preverjanje skladno s programom usposabljanja za delo v Dispečerskem centru zdravstva, III del priloge 13 Pravilnika o Dispečerski službi zdravstva (Ur. l. RS, št. 58/17)stopnja znanja slovenskega jezika: raven C1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira in pisanje na ravni B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira Kandidate vabimo, da posredujejo pisne prijave z življenjepisom in izkazanimi dokazili (fotokopijo diplome, licenco,) najkasneje do 13.6.2026 prek portala Mojedelo s pripisom na katero delovno mesto.
Iskalci edinstvene priložnosti pozor! Številka 1 med poštnimi dostavljavci vabi nove člane, ki se bodo pridružili ekipi, ki že več let zapored ohranjajo naziv: "Najbolj zaupanja vrednega dostavljavca". dokončano osnovno šolo, pripravljenost na delo v popoldanski izmeni, pripravljenost na opravljanje stoječega dela, potrdilo o nekaznovanosti, dobro fizično pripravljenost ter dober vid, vsakodnevni nasmeh na obrazu:) ter željo po opravljanju tovrstnega dela. eno izmeno (popoldanska izmena - od ponedeljka do sobote - od 17.00 ure do 1.00 zjutraj), proste vikende in praznike, dolgoročno sodelovanje, maksimalen regres (v letošnjem letu), delo z vedno nasmejanimi sodelavci. Lokacija dela: LjubljanaZa vsa dodatna pojasnila in morebitna vprašanja vam ostajamo na voljo na telefonski številki, 051 687 341 (Tjaša). Spoznajmo se čimprej! Rok za prijavo velja do 5.7.2026
ADECCO H.R. d.o.o.
Si želiš delovati v podjetju, ki se ukvarja s prostorskim planiranjem, urbanističnim načrtovanjem in sonaravnim urejanjem prostora? Imaš izkušnje z administrativnim delom, pripravo dokumentacije ali projektno podporo? Za uspešno in stabilno podjetje iščemo natančno, zanesljivo in samoiniciativno osebo, ki bo zasedla delovno mesto »Strokovni sodelavec za administrativno-pravno podporo (m/ž)«. Najmanj V.stopnjo izobrazbe (gradbeni tehnik, upravni tehnik, ekonomski tehnik ali podobna smer), najmanj 1 leto delovnih izkušenj na primerljivem delovnem mestu, dobro računalniško pismenost in sposobnost dela z različnimi informacijskimi sistemi, prednost predstavljajo znanja programov ArcGIS, ArcMap, QGIS in MS Projectnatančnost, organiziranost in sposobnost dela na več projektih hkratiprofesionalno komunikacijo in samostojnost pri deluzanesljivost, diskretnost, fleksibilnost in proaktivnost Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo, stabilno in dolgoročno zaposlitev v uspešnem strokovnem in razvojno usmerjenem okolju, dinamično in raznoliko delo v strokovnem okolju, možnost strokovnega razvoja in sodelovanja pri zanimivih projektih, prijetno, povezano in sodelovalno ekipo, urejen delovni čas z drsečim prihodom, možnost zaposlitve tudi s skrajšanim delovnim časom (6 ali 7 ur dnevno).Kraj dela: Osrednjeslovenska regijaRok za prijavo: 24.6.2026Če vas veseli delo v strokovnem, stabilnem in razvojno usmerjenem okolju, vas vabimo, da nam pošljete svoj življenjepis in kratko predstavitev preko povezave "Prijavi se".
Univerzitetni klinični center Ljubljana
Z izbranim kandidatom (m/ž) bo delovno razmerje sklenjeno za nedoločen čas, s poskusnim delom treh mesecev. Zahtevana raven izobrazbe: višješolsko izobraževanje (prejšnje) / višješolska izobrazba (prejšnja), visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje) / visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja), visokošolsko strokovno izobraževanje (prva bolonjska stopnja) / visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja), specialistično izobraževanje po višješolski izobrazbi (prejšnje)/specializacija po višješolski izobrazbi (prejšnja)Zahtevan poklic: višji zdravstveni tehnik, diplomirana medicinska sestra (VS), diplomirana medicinska sestra (VS)/1.bol.st/, višja medicinska sestra – specialist, Zahtevana kvalifikacija: veljavna licencaZahtevana dodatna znanja/pogoji: dokazilo o pridobljenem specialnem znanju, vezano na delovno področjeZahtevane delovne izkušnje (mesece): 12 – na specialnem področjuStopnja znanja slovenskega jezika: raven C1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira in pisanje na ravni B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira Če ste pripravljeni sprejeti nove izzive, si želite spremembo delovnega okolja in izpolnjujete pogoje za zasedbo prostega delovnega mesta, vas vabimo, da nam pisne prijave z življenjepisom in izkazanimi dokazili pošljete najpozneje do 23.6.2026 preko portala s pripisom na katero delovno mesto se prijavljate.
Univerzitetni klinični center Ljubljana
K sodelovanju vabimo sodelavko/sodelavca za zasedbo prostega delovnega mesta v organizacijski enoti Interna klinika, Ko za nefrologijo Zahtevana raven izobrazbe: višješolsko izobraževanje (prejšnje) / višješolska izobrazba (prejšnja), visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje) / visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja), visokošolsko strokovno izobraževanje (prva bolonjska stopnja) / visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja), specialistično izobraževanje po višješolski izobrazbi (prejšnje)/specializacija po višješolski izobrazbi (prejšnja)Zahtevan poklic: višji zdravstveni tehnik, diplomirana medicinska sestra (VS), diplomirana medicinska sestra (VS)/1.bol.st/, višja medicinska sestra – specialist, Zahtevana kvalifikacija: veljavna licencaStopnja znanja slovenskega jezika: raven C1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira in pisanje na ravni B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira Če ste pripravljeni sprejeti nove izzive, si želite spremembo delovnega okolja in izpolnjujete pogoje za zasedbo prostega delovnega mesta, vas vabimo, da nam pisne prijave z življenjepisom in izkazanimi dokazili pošljete najpozneje do 23.6.2026 preko portala, s pripisom na katero delovno mesto se prijavljate.
Univerzitetni klinični center Ljubljana
K sodelovanju vabimo sodelavko/sodelavca za zasedbo prostega delovnega mesta v organizacijski enoti Interna klinika, Ko za nefrologijo. Zahtevana raven izobrazbe: višješolsko izobraževanje (prejšnje) / višješolska izobrazba (prejšnja), visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje) / visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja), visokošolsko strokovno izobraževanje (prva bolonjska stopnja) / visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja), specialistično izobraževanje po višješolski izobrazbi (prejšnje)/specializacija po višješolski izobrazbi (prejšnja)Zahtevan poklic: višji zdravstveni tehnik, diplomirana medicinska sestra (VS), diplomirana medicinska sestra (VS)/1.bol.st/, višja medicinska sestra – specialist, Zahtevana kvalifikacija: veljavna licencaStopnja znanja slovenskega jezika: raven C1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira in pisanje na ravni B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira Če ste pripravljeni sprejeti nove izzive, si želite spremembo delovnega okolja in izpolnjujete pogoje za zasedbo prostega delovnega mesta, vas vabimo, da nam pisne prijave z življenjepisom in izkazanimi dokazili pošljete najpozneje do 23.6.2026 preko portala, s pripisom na katero delovno mesto se prijavljate.
Zdravstveni dom dr. Franca Ambrožiča Postojna
Lek farmacevtska družba d.d.
Lek farmacevtska družba d.d.
Kot elektro vzdrževalec boste odgovorni za obratovanje, nadzor in vzdrževanje elektroenergetskih sistemov ter električnega dela tehnološke in proizvodne opreme na lokaciji, s ciljem zagotavljanja neprekinjenega delovanja v skladu z GMP in HSE standardi. Vaš doprinos k delovnem mestu: Zaključeno najmanj poklicno izobraževanje elektro smeri (elektrotehnika, energetika, mehatronika ali sorodno).Vsaj 3 leta izkušenj na področju elektro vzdrževanja v industrijskem okolju. Zaželeno osnovno poznavanje: elektroenergetskih sistemov (NN/SN), industrijskih naprav in visoko avtomatizirane proizvodne opreme, osnov avtomatizacije (krmilniki, senzorika).Pripravljenost na delo v treh izmenah (3/5).Odgovornost, samostojnost in sposobnost timskega dela. Osnovna računalniška pismenost. Zakaj se pridružiti: Stabilno zaposlitev v urejenem in varnem delovnem okolju. Delo na sodobni avtomatizirani opremi v farmacevtski industriji. Uvajanje in možnost dodatnega usposabljanja. Konkurenčne pogoje in dolgoročne razvojne priložnosti. Kaj nudimo: Lokacija dela: BrnikVrsta pogodbe: pogodba za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjemPredvideni tedenski delovni čas: 40 ur/teden*Plačni razpon: 24.160 - 36.240 EUR bruto*Plača v Sandozu temelji na nivoju delovnega mesta, kvalifikacijah, specifičnih veščinah in znanjih ter delovnih izkušnjah. Visoko usposobljeni kandidati so običajno umeščeni okoli mediane plačnega razpona, manj izkušeni na spodnji del razpona, kandidati z izrazito močnimi ali nišnimi kompetencami pa višje. Pri umeščanju v plačni razpon upoštevamo tudi notranjo uravnoteženost plač in zunanje tržne podatkeNaš paket ugodnosti dodatno vključuje: Letni bonus (STI): odstotek letne plače. Regres za letni dopust: leta 2025 je znašal 2.430, 99 EUR (neto).Božičnica: leta 2025 je znašala 2.100 EUR (bruto).OurShare: Vsako leto bo zaposleni v družbi Lek d.d. upravičen do prejema delnic družbe Sandoz AG.Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: družba Lek d.d. v celoti krije mesečni prispevek za dodatno pokojninsko zavarovanje v višini 5, 844 % vaše mesečne bruto plače. Dodatek za izmensko delo (15 %); turnusno delo (20 %), nočno delo (70 %), delo ob nedeljah in praznikih (50 %), nadurno delo (30 %) – če to velja za zadevno delovno mesto. Kolektivno življenjsko in nezgodno zavarovanje (kritje velja 24/7).Hibridno delovno okolje, ki omogoča fleksibilnost in možnost dela na daljavo. – če to velja za zadevno delovno mesto. Ste pripravljeni na naslednji korak v karieri? Prijavo z življenjepisom v slovenskem jeziku lahko oddate najpozneje do 17. junija 2026.Zakaj Sandoz? Sandoz je vodilni svetovni proizvajalec generičnih in podobnih bioloških zdravil – segmenta zdravstvene industrije, ki zagotavlja 80 % vseh zdravil na svetu po 30-odstotni ceni ter s tem vpliva na življenja več kot milijarde ljudi v več kot 100 državah. Čeprav smo ponosni na svoje dosežke, si prizadevamo narediti še več, da bi vsakdo imel dostop do temeljne človekove pravice – pravice do dobrega zdravja. Z naložbami v nove razvojne zmogljivosti, proizvodne lokacije, nove pridobitve in partnerstva imamo priložnost oblikovati prihodnost Sandoza ter še večjemu številu ljudi omogočiti trajnostni dostop do cenovno ugodnih in visokokakovostnih zdravil. Naš zagon temelji na odprti kulturi sodelovanja, katere srce so naši talentirani in ambiciozni sodelavci in sodelavke. V okolju, kjer so raznoliki načini razmišljanja dobrodošli in kjer se podpira osebna rast, imajo v zameno za uporabo svojih znanj možnost v celoti izkusiti delo v agilnem in povezovalnem okolju ter razvijati svojo uspešno kariero. Pridružite se nam in nam pomagajte povečati pravičnost in hitrost zdravstvenega varstva. Prihodnost je v naših rokah. Predani smo raznolikosti in vključenosti: Zavzemamo se za raznolikost, enake možnosti in vključenost. Prizadevamo si za oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.
Lek farmacevtska družba d.d.
V kolikor ste natančni in vas veseli delo s številkami ter imate bogate izkušnje z: mesečnim, polletnim in letno finančnim poročanjem v skladu s standardi IFRS in računovodskimi standardi, planiranje budgetov in preclosingov ter ugotavljanje odstopov dejanskih rezultatov od planiranih, potem se veselimo vaše prijave. Najmanj VI. stopnja ekonomske, finančne oz. primerljive smeri, vsaj 3 leta izkušenj na finančnem področju v kontrolingu, zaželene izkušnje z industrijskim kontrolingom v mednarodnem podjetju, zaželeno je dobro poznavanje programa Excelpoznavanje poslovno informacijskega sistema SAPobvladanje ekonomike podjetja, poznavanje računovodskih standardov, aktivno znanje angleškega jezika, izkušnje s poznavanjem proizvodnih procesov. Zaželene lastnosti kandidata: visoka mera natančnosti in odgovornosti, samoiniciativnost, sposobnost analitičnega razmišljanja in hitra dojemljivost, sposobnost dela v timu. Zaposlitev za nedoločen čas, s 6 mesečnim poskusnim delom, občasno delo od domaorganizirano prehrano v podjetju ali povračilo nadomestila v znesku 7, 96 EUR/danvisok znesek regresa za letni dopustugodnosti za zaposlene, kot so: brezplačno parkirišče, teambuildingi, financiranje udeležbe na športnih dogodkih, novoletna zabava, obdarovanje zaposlenih, prakse in štipendije za družinske člane zaposlenih, ipd.strokovno usposabljanje in izobraževanje.
Objavljeno pred: 6 dni
Smo največja slovenska hranilnica s 30. letno tradicijo uspešnega poslovanja. najmanj 1. bolonjska stopnja ekonomske ali druge ustrezne smeri, vsaj 3 leta delovnih izkušenj samostojnega vodenja večjih razvojnih projektov, dobro poznavanje metodologij in projektnega vodenja, poznavanje orodij Jira MS Project in MS Office, PMP in/ali PRINCE2 certifikat predstavlja prednost, izkušnje s postavljanjem projektnih tokov in upravljanjem sprememb, odlične govorne in pisne komunikacijske sposobnosti, strokovnost, natančnost, zanesljivost, samoiniciativnost, komunikativnost, kreativnost, iznajdljivost, organiziranost in pripravljenost za delo v timu, aktivno znanje angleškega jezika. zaposlitev za nedoločen čas s polnim delovnim časom s šestmesečno poskusno dobo, odlične delovne razmere in dinamično delovno okolje, spodbujanje izobraževanja in osebnega razvoja, ravnovesje dela in prostega časa, ugodnosti kot so dodatno pokojninsko zavarovanje, kolektivno nezgodno zavarovanje, kolektivno zavarovanje specialisti z asistenco, kolektivno zavarovanje tujina, sodelovanje pri športnih aktivnostih, druženje in dogodki za zaposlene.
Objavljeno pred: 6 dni
Smo največja slovenska hranilnica z več kot 30-letno tradicijo uspešnega poslovanja. najmanj V. stopnjo strokovne izobrazbe, poznavanje področja arhiviranja, strokovnost, natančnost, zanesljivost in kolegialnost, dobra računalniška pismenost in dobro poznavanje računalniških orodij MS Office, vsaj 3 leta delovnih izkušenj, prednost so delovne izkušnje na primerljivem delovnem mestu. zaposlitev za določen ali nedoločen čas s polnim delovnim časom in tri ali šestmesečno poskusno dobo, odvisno od strokovnih izkušenj kandidata, odlične delovne razmere in dinamično delovno okolje, spodbujanje izobraževanja in osebnega razvoja, ravnovesje dela in prostega časa, ugodnosti kot so dodatno pokojninsko zavarovanje, kolektivno nezgodno zavarovanje, kolektivno zavarovanje specialisti z asistenco, kolektivno zavarovanje tujina, sodelovanje pri športnih aktivnostih, druženje in dogodki za zaposlene.
Objavljeno pred: 6 dni
Loberia v svojo ekipo vabi tehnično usmerjeno, organizirano in proaktivno osebo za področje vodenja investicij, investicijskega in tekočega vzdrževanja objektov in infrastrukture. Pričakujemo: VI. ali VII. stopnjo tehnične izobrazbe (strojništvo, gradbeništvo, elektrotehnika ali podobno)organiziranost in samostojnost pri delusposobnost koordinacije več aktivnosti hkratitehnično razmišljanje in odgovoren pristopizkušnje s področja facility managementa, vzdrževanja ali projektnega vodenja predstavljajo prednostvozniški izpit B kategorije Nudimo: dolgoročno zaposlitevsamostojno in raznoliko delostabilno in urejeno delovno okoljemožnost strokovnega razvojamožnost napredovanja
Objavljeno pred: 6 dni
Objavljeno pred: 6 dni
Objavljeno pred: 6 dni
Objavljeno pred: 6 dni
Objavljeno pred: 6 dni
Objavljeno pred: 6 dni
Objavljeno pred: 6 dni
Objavljeno pred: 6 dni
Vaše delo bo obsegalo: predstavlja strokovno dejavnost zavoda, načrtuje, organizira in nadzira izvajanje strokovnega dela v skladu z ekonomskimi zmožnostmi zavoda,… Za strokovnega direktorja je lahko imenovan kandidat (m/ž), ki izpolnjuje naslednje pogoje: Izobrazba medicinske smeri, pridobljena po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazba, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljeni po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena najmanj na 8. raven, doktor medicine specialist ustrezne specialnosti, pri čemer zdravniška specializacija ustreza vrsti zdravstvene dejavnosti, ki jo opravlja javni Zdravstveni dom Postojnaima znanje slovenskega jezika, ki dosega jezikovno raven vsaj stopnje B2 po lestvici Skupnega evropskega jezikovnega okvira, kar dokazuje z dokazilom o zaključeni najmanj srednji šoli v slovenskem jeziku v Republiki Sloveniji oziroma z dokazilom javne visokošolske izobraževalne ustanove v Republiki Sloveniji ali tujini, ki poučuje in izvaja izpit iz slovenskega jezika kot drugega oziroma tujega jezika, o uspešno opravljenem preizkusu znanja slovenskega jezika ima vsaj pet (5) let delovnih izkušenj, od tega najmanj dve leti na vodilnih oziroma vodstvenih delovnih mestih, ima strokovna znanja o organizaciji, vodenju, ekonomiji in poslovanju javnega zdravstvenega zavoda, kar izkaže s potrdilom organizacije, ki izvaja usposabljanje s področja managementa v zdravstvu, pri čemer ustreznost usposabljanja, ki ga izvaja posamezna organizacija, z vidika njegove vsebine in trajanja s sklepom potrdi ministrstvo, pristojno za zdravje, pri čemer mora izbrani kandidat potrdilo predložiti v 12 mesecih od sklepa o izbiri. Kot potrdilo iz prejšnjega stavka se prizna tudi potrdilo visokošolskega zavoda, ki ima v Republiki Sloveniji akreditiran študijski program s področja managementa v zdravstvu, ter potrdilo visokošolskega zavoda, ki ima v drugi državi akreditiran oziroma ustrezno priznan študijski program s področja managementa v zdravstvuni pravnomočno obsojen ali zoper njega ni vložena pravnomočna obtožnica ali na podlagi obtožnega predloga razpisana glavna obravnava za kaznivo dejanje zoper gospodarstvo, kaznivo dejanje zoper pravni promet oziroma kaznivo dejanje zoper uradno dolžnostni izvajalec zdravstvene dejavnosti in nima soglasja za opravljanje zdravstvenih storitev iz zakona, ki ureja zdravstveno dejavnost, ali soglasja za sklenitev pogodbe o zaposlitvi s krajšim delovnim časom (vključno z dopolnilnim delom) pri koncesionarju, nima poslovnega deleža v pravni osebi, s katero Zdravstveni dom Postojna poslovno sodeluje ali ki bi predstavljala konkurenco Zdravstvenemu domu Postojna ni član organa vodenja ali upravljanja oziroma nadzora drugega javnega zavoda ali gospodarske družbenima ali v zadnjih šestih mesecih ni imel funkcije v ministrstvu, pristojnem za zdravje, Vladi Republike Slovenije, Državnem zboru Republike Slovenije ali politični stranki, na katero je bil voljen, in v času trajanja mandata ni predstavnik sindikata s področja zdravstvaga odlikuje osebna integriteta in poslovna etičnost ter Komisija za preprečevanje korupcije zanj s pravnomočnim aktom ni ugotovila kršitev integritete, kot jo opredeljuje zakon, ki ureja integriteto in preprečevanje korupcije. Prijava na prosto delovno mesto mora vsebovati: kratek življenjepis in opis delovnih izkušenj ter drugih znanj in veščin, ki jih je pridobil, dokazila o izpolnjevanju pogojev za zasedbo delovnega mestaizpolnjevanje pogojev iz 5., 6., 7., 8. in 9. alineje kandidat dokazuje z izjavo, pogoj iz 10. alineje pa z ustno izjavo v okviru razgovora oziroma osebne predstavitve v postopku javnega razpisa. Potrdilo o izpolnjevanju pogoja iz 4. alineje mora izbrani kandidat predložiti najkasneje v 12 mesecih od sklepa o izbiri. Z izbranim kandidatom bo sklenjena pogodba o zaposlitvi za določen čas trajanja mandata, za polni delovni čas z možnostjo zaposlitve za krajši delovni čas v obsegu 60 odstotkov polnega delovnega časa, pri čemer bo moral biti v času opravljanja te funkcije v Zdravstvenem domu Postojna zaposlen za najmanj 80 odstotkov polnega delovnega časa. Pisne prijave z ustreznimi dokazili o izpolnjevanju pogojev naj kandidati pošljejo do 26. 6. 2026 na naslov: Zdravstveni dom dr. Franca Ambrožiča Postojna, Prečna ulica 2, 6230 Postojna, z oznako na ovojnici »Ne odpiraj - za razpis strokovnega direktorja«.Šteje se, da je prijava pravočasna, če je bila oddana najkasneje zadnji dan roka po pošti priporočeno, ali osebno do 14. ure na naslovu zavoda (tajništvo). Prijave, prispele po elektronski pošti, se ne bodo upoštevale. Strokovnega direktorja javnega zdravstvenega zavoda Zdravstvenega doma dr. Franca Ambrožiča Postojna za mandatno dobo 4 let imenuje na podlagi javnega razpisa in na osnovi dokazil o izpolnjevanju pogojev, predpisanih z zakonom in Odlokom ter Statutom javnega zdravstvenega zavoda, Svet javnega zdravstvenega zavoda Zdravstvenega doma dr. Franca Ambrožiča Postojna na predlog direktorja zavoda in po predhodnem mnenju strokovnega sveta. O izbiri bodo kandidati pisno obveščeni v roku, določenim z zakonom.
Objavljeno pred: 6 dni
Kot upravljalec in vzdrževalec energetskih sistemov boste odgovorni za obratovanje, nadzor in vzdrževanje ključnih energetskih in infrastrukturnih sistemov na lokaciji, ki zagotavljajo nemoten potek proizvodnje v skladu z GMP in HSE standardi. Vaš doprinos k delovnem mestu: Zaključeno najmanj poklicno tehnično izobraževanje (strojništvo, energetika, mehatronika ali sorodno).Vsaj 3 leta izkušenj na področju vzdrževanja ali obratovanja energetskih ali industrijskih sistemov. Zaželjeno osnovno poznavanje: kotlovnic in hladilnih sistemov, HVAC sistemov in industrijskih instalacij in opreme. Pripravljenost na delo v treh izmenah. Odgovornost, samostojnost in sposobnost timskega dela. Osnovna računalniška pismenost. Zakaj se pridružiti: Stabilno zaposlitev v urejenem in varnem delovnem okolju. Delo na sodobni avtomatizirani opremi v farmacevtski industriji. Uvajanje in možnost dodatnega usposabljanja. Konkurenčne pogoje in dolgoročne razvojne priložnosti. Kaj nudimo: Lokacija dela: BrnikVrsta pogodbe: pogodba za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjemPredvideni tedenski delovni čas: 40 ur/teden*Plačni razpon: 20.320–30.480 EUR bruto letno*Plača v Sandozu temelji na nivoju delovnega mesta, kvalifikacijah, specifičnih veščinah in znanjih ter delovnih izkušnjah. Visoko usposobljeni kandidati so običajno umeščeni okoli mediane plačnega razpona, manj izkušeni na spodnji del razpona, kandidati z izrazito močnimi ali nišnimi kompetencami pa višje. Pri umeščanju v plačni razpon upoštevamo tudi notranjo uravnoteženost plač in zunanje tržne podatkeNaš paket ugodnosti dodatno vključuje: Letni bonus (STI): odstotek letne plače. Regres za letni dopust: leta 2025 je znašal 2.430, 99 EUR (neto).Božičnica: leta 2025 je znašala 2.100 EUR (bruto).OurShare: Vsako leto bo zaposleni v družbi Lek d.d. upravičen do prejema delnic družbe Sandoz AG.Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: družba Lek d.d. v celoti krije mesečni prispevek za dodatno pokojninsko zavarovanje v višini 5, 844 % vaše mesečne bruto plače. Dodatek za izmensko delo (15 %); turnusno delo (20 %), nočno delo (70 %), delo ob nedeljah in praznikih (50 %), nadurno delo (30 %) – če to velja za zadevno delovno mesto. Kolektivno življenjsko in nezgodno zavarovanje (kritje velja 24/7).Hibridno delovno okolje, ki omogoča fleksibilnost in možnost dela na daljavo. – če to velja za zadevno delovno mesto. Ste pripravljeni na naslednji korak v karieri? Prijavo z življenjepisom v slovenskem jeziku lahko oddate najpozneje do 17. junija 2026.Zakaj Sandoz? Sandoz je vodilni svetovni proizvajalec generičnih in podobnih bioloških zdravil – segmenta zdravstvene industrije, ki zagotavlja 80 % vseh zdravil na svetu po 30-odstotni ceni ter s tem vpliva na življenja več kot milijarde ljudi v več kot 100 državah. Čeprav smo ponosni na svoje dosežke, si prizadevamo narediti še več, da bi vsakdo imel dostop do temeljne človekove pravice – pravice do dobrega zdravja. Z naložbami v nove razvojne zmogljivosti, proizvodne lokacije, nove pridobitve in partnerstva imamo priložnost oblikovati prihodnost Sandoza ter še večjemu številu ljudi omogočiti trajnostni dostop do cenovno ugodnih in visokokakovostnih zdravil. Naš zagon temelji na odprti kulturi sodelovanja, katere srce so naši talentirani in ambiciozni sodelavci in sodelavke. V okolju, kjer so raznoliki načini razmišljanja dobrodošli in kjer se podpira osebna rast, imajo v zameno za uporabo svojih znanj možnost v celoti izkusiti delo v agilnem in povezovalnem okolju ter razvijati svojo uspešno kariero. Pridružite se nam in nam pomagajte povečati pravičnost in hitrost zdravstvenega varstva. Prihodnost je v naših rokah. Predani smo raznolikosti in vključenosti: Zavzemamo se za raznolikost, enake možnosti in vključenost. Prizadevamo si za oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.
Objavljeno pred: 6 dni
Objavljeno pred: 6 dni
Kot Inženir Tehničnih Storitev (d/ž/m) boš ključni strokovnjak za področje strojnega inženiringa (primarna energetika in HVAC) znotraj ekipe Proizvodnega Inženiringa lokacije. Odgovoren boš za celoten življenjski cikel energetske in infrastrukturne opreme ter za zagotavljanje skladnosti z GMP in HSE standardi. Vaš doprinos k delovnem mestu: Izobrazba s področja strojništva ali podobne tehnične smeri (BSc / MSc ali ekvivalent).Vsaj 3 leta delovnih izkušenj na področju inženiringa ali proizvodnje. Zaželeno poznavanje sistemov za pripravo in distribucijo GMP medijev (vode, plini).Dobro poznavanje MS Office. Aktivno znanje angleškega in slovenskega jezika. Zakaj se pridružiti: Delo na enem največjih BIO projektov v regiji. Mednarodno okolje in vrhunske ekipe. Možnosti za karierni razvoj. Prispevek k razvoju zdravil prihodnosti. Kaj nudimo: Lokacija dela: BrnikVrsta pogodbe: pogodba za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjemPredvideni tedenski delovni čas: 40 ur/teden*Plačni razpon: 38.640 - 57.960 EUR bruto letno*Plača v Sandozu temelji na nivoju delovnega mesta, kvalifikacijah, specifičnih veščinah in znanjih ter delovnih izkušnjah. Visoko usposobljeni kandidati so običajno umeščeni okoli mediane plačnega razpona, manj izkušeni na spodnji del razpona, kandidati z izrazito močnimi ali nišnimi kompetencami pa višje. Pri umeščanju v plačni razpon upoštevamo tudi notranjo uravnoteženost plač in zunanje tržne podatkeNaš paket ugodnosti dodatno vključuje: Letni bonus (STI): odstotek letne plače. Regres za letni dopust: leta 2025 je znašal 2.430, 99 EUR (neto).Božičnica: leta 2025 je znašala 2.100 EUR (bruto).OurShare: Vsako leto bo zaposleni v družbi Lek d.d. upravičen do prejema delnic družbe Sandoz AG.Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: družba Lek d.d. v celoti krije mesečni prispevek za dodatno pokojninsko zavarovanje v višini 5, 844 % vaše mesečne bruto plače. Dodatek za izmensko delo (15 %); turnusno delo (20 %), nočno delo (70 %), delo ob nedeljah in praznikih (50 %), nadurno delo (30 %) – če to velja za zadevno delovno mesto. Kolektivno življenjsko in nezgodno zavarovanje (kritje velja 24/7).Hibridno delovno okolje, ki omogoča fleksibilnost in možnost dela na daljavo. – če to velja za zadevno delovno mesto. Ste pripravljeni na naslednji korak v karieri? Prijavo z življenjepisom v slovenskem jeziku lahko oddate najpozneje do 17. junija 2026.Zakaj Sandoz? Sandoz je vodilni svetovni proizvajalec generičnih in podobnih bioloških zdravil – segmenta zdravstvene industrije, ki zagotavlja 80 % vseh zdravil na svetu po 30-odstotni ceni ter s tem vpliva na življenja več kot milijarde ljudi v več kot 100 državah. Čeprav smo ponosni na svoje dosežke, si prizadevamo narediti še več, da bi vsakdo imel dostop do temeljne človekove pravice – pravice do dobrega zdravja. Z naložbami v nove razvojne zmogljivosti, proizvodne lokacije, nove pridobitve in partnerstva imamo priložnost oblikovati prihodnost Sandoza ter še večjemu številu ljudi omogočiti trajnostni dostop do cenovno ugodnih in visokokakovostnih zdravil. Naš zagon temelji na odprti kulturi sodelovanja, katere srce so naši talentirani in ambiciozni sodelavci in sodelavke. V okolju, kjer so raznoliki načini razmišljanja dobrodošli in kjer se podpira osebna rast, imajo v zameno za uporabo svojih znanj možnost v celoti izkusiti delo v agilnem in povezovalnem okolju ter razvijati svojo uspešno kariero. Pridružite se nam in nam pomagajte povečati pravičnost in hitrost zdravstvenega varstva. Prihodnost je v naših rokah. Predani smo raznolikosti in vključenosti: Zavzemamo se za raznolikost, enake možnosti in vključenost. Prizadevamo si za oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.
Objavljeno pred: 6 dni