Rezultati iskanja zaposlitev

Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca, zato cenimo njihovo odgovornost, zanesljivost in delavnost.

Objavljeno pred: 2 tedna

Ste pripravljeni dati vse od sebe, da bi naredili prodajo? Ali radi delate v dinamičnem okolju s polno izzivov? Uživate v skupinskem delu? Če je Vaš odgovor da, ste Vi oseba, ki jo iščemo.

Objavljeno pred: 2 tedna

Za uspešno in stabilno podjetje iščemo strokovnjaka, ki bo obstoječo ekipo podprl kot Pravnik za področje skladnosti poslovanja (m/ž) v Trzinu VI. ali VII. stopnjo izobrazbe pravne smeri, najmanj 3 leta delovnih izkušenj, dobro poznavanje gospodarskega in delovnega prava, dobro razumevanje področja skladnosti poslovanja (compliance), aktivno znanje tujih jezikov (predvsem angleščine; znanje hrvaščine predstavlja prednost), visoko stopnjo natančnosti, odgovornosti in integritete, razvite analitične in komunikacijske sposobnosti. zaposlitev za nedoločen čas, s 6-mesečno poskusno dobo, delo v strokovnem in podporno naravnanem okolju, sodelovanje z internimi in eksternimi strokovnjaki pravne in druge smeri, možnost strokovnega in kariernega razvoja, zaposlitev v stabilnem in mednarodno vpetem podjetju v regulirani panogi, fleksibilen prihod na delo in odhod z dela, zagotovljeno brezplačno parkirno mesto, ugodnosti za zaposlene, delo v družbeno koristnem podjetju z visokimi standardi in zavzeto ekipo. Vas zanima? Prijavite se s klikom na 'Prijavite se zdaj'.Prijava naj vključuje vaše kontaktne podatke (tel. številka, email) in življenjepis. Za dodatne informacije vam je na voljo Lucija Ozimek, Trenkwalder svetovalka za kadre, na 030 710 350.Trenkwalder kadrovske storitve, d.o.o., Ulica Ambrožiča Novljana 5, 1000 Ljubljana.

Iščemo proaktivnega in strokovno usmerjenega svetovalca za industrijsko zavarovalništvo, ki bo podjetjem pomagal učinkovito upravljati tveganja ter izbrati najprimernejše zavarovalne rešitve. Če razumete poslovno okolje, radi delate s strankami in vas veseli svetovalno-prodajna vloga, vas želimo spoznati. Najmanj VI. stopnjo izobrazbe, vsaj 3 leta izkušenj s pravnimi osebami-podjetji ali na področju industrijskih tveganj, licenco za zavarovalnega posrednika, odlične komunikacijske in svetovalne veščine, samostojnost, odgovornost in sposobnost sprejemanja hitrih odločitev, dobro poznavanje MS Office, vozniški izpit B kategorije in lastno vozilo. Ugodno fiksno plačilo in sistem nagrajevanja, delo z zanimivimi poslovnimi strankami, možnost strokovnega razvoja na področju industrijskih zavarovanj, samostojnost pri delu, podporo izkušene ekipe in urejeno delovno okolje. Vas zanima? Prijavo oddajte s klikom na gumb "Prijavite se zdaj" in nam pošljite življenjepis, da se čim prej spoznamo! Za več informacij pokličite Trenkwalder svetovalko Ano Škrlin na 040 573 422.Trenkwalder kadrovske storitve, d.o.o., Ulica Ambrožiča Novljana 5, 1000 Ljubljana

Vodilni butični hotel in restavracija v regiji iščeta izkušenega direktorja/ko za celovito vodenje, razvoj ekipe in nadgradnjo kakovosti storitev. Priložnost na vpliv na razvoj destinacije in ustvarjanje vrhunskih gostinskih izkušenj. • Zaželena VI. stopnja izobrazbe ustrezne smeri; • večletne izkušnje na vodstvenem delovnem mestu v hotelirstvu so ključne (direktor hotela ali primerljivo); • dokazljive izkušnje na področju F&B ter dobro razumevanje trendov v gostinstvu in kulinariki; • izkušnje z vodenjem večjih ekip v dinamičnem storitvenem okolju; • dobro razumevanje standardov kakovosti v hotelirstvu in gostinstvu ter sposobnost njihovega doslednega izvajanja v praksi; • odlične komunikacijske veščine in sposobnost komuniciranja z različnimi deležniki; • poznavanje področja wellnessa, kongresne dejavnosti ali dogodkov je prednost; • tekoče znanje angleškega jezika (poslovna uporaba); • znanje nemškega jezika predstavlja prednost. Kakšna oseba se bo najbolje ujela z ekipo? • Oseba z visokimi standardi kakovosti in izrazitim občutkom za gostovo izkušnjo; • vodja, ki zna povezovati ljudi, graditi odnose in hkrati jasno postavljati pričakovanja; • pragmatična, odločna in usmerjena k rezultatom; • oseba, ki zna hitro zaznati odstopanja, sprejeti odločitve in ukrepati; • komunikativna, profesionalna in sposobna sodelovanja z različnimi profili ljudi; • proaktivna, odgovorna in samostojna oseba, ki ne čaka na pobude drugih; • oseba z občutkom za podrobnosti, urejenost, kakovost izvedbe in dolgoročni razvoj poslovanja; • vodja, ki zna v zahtevnih in dinamičnih situacijah ohraniti mirnost, zbranost in usmerjenost v rešitev; • oseba, ki ji je blizu gostinstvo, hotelirstvo, delo z ljudmi in ustvarjanje kakovostnih izkušenj za goste. • Ključno vodstveno vlogo v uspešnem in ambicioznem hotelsko-gostinskem okolju; • možnost pomembnega vpliva na nadaljnji razvoj poslovanja, ponudbe, ekipe in prepoznavnosti destinacije; • dinamično delo, ki združuje hotelirstvo, gostinstvo, dogodke, razvoj storitev in delo z ljudmi; • neposredno sodelovanje z lastnikom oziroma vodstvom podjetja; • priložnost za vodenje večje ekipe ter vzpostavljanje stabilne, povezane in učinkovite operativne strukture; • konkurenčen finančni paket, prilagojen izkušnjam in profilu kandidata; • možnost dodatnih ugodnosti, kot so službeni telefon, prenosni računalnik, možnost namestitve oziroma druge ugodnosti po dogovoru; • dolgoročno obliko sodelovanja – možna je zaposlitev za nedoločen čas ali druga oblika sodelovanja, odvisno od dogovora oz želje kandidata; • dolgoročno sodelovanje v podjetju, ki želi nadaljevati razvoj kakovostne hotelske in kulinarične zgodbe. Delovno mesto se nahaja v Savinjski regiji (na strateški lokaciji z odličnim dostopom do avtocestnega priključka ter drugih pomembnejših središč). Z delom je možno pričeti po dogovoru. Vse prijave bomo obravnavali zaupno. Za več informacij lahko kontaktirate vodjo projekta na 051/357 116 (Jasna Benko Živec). V primeru zanimanja in izpolnjevanja zgoraj omenjenih pogojev, kliknite na gumb »PRIJAVA« in nam posredujte vaš življenjepis v slovenskem jeziku. Upoštevamo lahko le prijave, oddane preko portala. Rok prijave: 27. junij 2026

Iščemo odprto, komunikativno in vestno osebo, ki se želi razvijati v dinamičnem zdravstvenem okolju in prispevati k odlični izkušnji naših strank. Zaključena izobrazba zdravstvene smeri (zdravstveni tehnik, diplomirana medicinska sestra/zdravstvenik).Izkušnje v prodaji, delu s strankami ali organizaciji. Odprta, komunikativna in proaktivna osebnost. Delavnost, vestnost in zanesljivost. Osnovno poznavanje digitalnih orodij. Možnost zaposlitve za polni delovni čas ali krajši delovni čas (delna zaposlitev).Fleksibilen delovni urnik za boljše ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem. Konkurenčno plačilo z možnostjo nagrajevanja za uspešnost. Brezplačno parkirišče neposredno ob kliniki.30–50 % popust na storitve za družinske člane.

Prevzeli boste odgovornost za: nabava surovin in embalaže ter skrb za pravočasno dobavo, komunikacija z dobavitelji in ostalimi deležniki v nabavni verigi.. VI. ali višjo stopnjo izobrazbe ekonomske ali sorodne smeri, vsaj 1 leto delovnih izkušenj na podobnem delovnem mestu, dobro digitalno pismenost in napredno poznavanje MS Office, zaželeno poznavanje programskega okolja SAOP (Seyfor), aktivno znanje angleškega jezika, vozniško dovoljenje B kategorije, natančnost, zanesljivost in samoiniciativnost, odgovoren odnos do dela in sposobnost sodelovanja z različnimi oddelki. redno zaposlitev za nedoločen čas s štirimesečnim poskusnim obdobjem, delo v stabilnem in urejenem delovnem okolju, možnost strokovne in osebne rasti, dinamično delo v manjšem, povezanem kolektivu.

V naše vrste vabimo živilsko tehnološko usmerjeno osebo, ki bi z nami soustvarjala kakovostne izdelke in pomagala pri vsakodnevnem poteku proizvodnje. izobrazbo živilske smeri (živilski tehnolog ali sorodno), vsaj nekaj praktičnih izkušenj v živilski proizvodnji, razumevanje HACCP sistema in kakovosti živil, pripravljenost na učenje in prevzem odgovornosti, zanesljivost, natančnost in pozitiven odnos do dela, napredno digitalno pismenost (MS Office), znanje angleškega jezika, vozniško dovoljenje B kategorije. zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem, delo v manjšem, povezanem kolektivu, podporo pri uvajanju in prenos znanja, možnost strokovne rasti in postopnega razvoja vloge, redno in korektno plačilo, urejeno in stabilno delovno okolje.