Rezultati iskanja zaposlitev

V svoje vrste vabimo sposobne in odgovorne ljudi z izkušnjami iz proizvodnih okolij ter z željo po dodatnem izpopolnjevanju. V. stopnja izobrazbe družboslovne ali druge ustrezne smerizaželeno najmanj 1 leto delovnih izkušenj na enakem ali podobnem delovnem mestu v industrijskem okoljupoznavanje kadrovskih postopkov in procesovdosledno, natančno, strokovno opravljanje operativnih nalog kadrovske službeželja po delu z ljudmi in zmožnost vzpostavljanja dobrih odnosovznanje angleškega in srbsko/hrvaškega jezikastrokoven, organiziran in sistematičen način delanatančnost, odgovornost, samostojnost, proaktivnostveščina postavljanja prioritet in organiziranostdobro delovanje v zelo dinamičnem okoljukomunikacijske veščinefleksibinost, dinamilnost in sposobnost večopravilnostiobvladovanje računalniških programov in programskega paketa Ms office. Izpostavljamo najpomembnejše: možnost dodatnega izpopolnjevanja in strokovne rasti, osebnostnega, kot tudi kariernega razvoja, redno in konkurenčno plačilo, zaposlitev za polni delovni čas, zaposlitev s poskusno dobo in pričakovanjem dolgoročnega sodelovanja, polno 13-to plačo ob koncu leta, povračilo stroškov prevoza po opravljenih kilometrih, povračilo stroška malice v znesku po Uredbi, visoko avtomatizirano proizvodno okolje z nenehnimi investicijami v izboljšave proizvodnih in podpornih procesov, dva dodatna krajša odmora med delovnim časom, z neomejenim sezonskim sadjem in osvežitvijo, dobre in sproščene delovne odnose, interni prenos kompetenc, urejeno in spodbudno delovno okolje, pikniki in druženja, dogodki za družinske člane, druge bonitete.

Objavljeno pred: 2 tedna

K sodelovanju vabimo Geodeta, katerega delo bo obsegalo vodenje katastrov Gospodarske javne infrastrukture, delo s strankami na terenu in v pisarni ter skrb za urejenost delovnega mesta. Zaželeno: strokovni izpit – Pooblaščeni geodetpoznavanje prostorskih podatkovnih virov GURSskrbi za ustrezno lastno informiranost in samoizobraževanjespremlja zakonodajo s področja deladelo na računalniku: AutoCAD Map, Microsoft Officeizvaja dela skladno z navodili, sprejetimi standardi in pravilnikiOstalo: sposobnost timskega delanatančnost, samostojnost in inovativnostsposobnost logičnega sklepanja, dinamičnost, komunikativnost Nudimo: Delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecevvarno in stabilno delovno okoljemožnost opravljanja pripravništva z možnostjo zaposlitve za nedoločen časopravljanje dela v Ljubljani ali v Celjumožnost strokovnega in osebnega razvoja

Delovne naloge: sprejem naročil gostov… Znanje italijanskega jezikaOdgovornost in vestnostSpretnost, prijaznost in komunikativnostNajmanj 3 leta delovnih izkušenj v gostinstvu. Delo v prijetnem in mladem kolektivuDodatna izobraževanjaZaposlitev za nedoločen časStimulativno in redno plačilo. Delovno mesto je v Novi Gorici.

Objavljeno pred: 2 tedna

Tvoje naloge: vodenje in organizacija poslovalnice v skladu s smernicami podjetja.. zaželena končana IV. oz. V. stopnja izobrazbe trgovske oz. sorodne smeri in poznavanje trgovinskega poslovanjaizkušnje na področju modeorganizacijske in vodstvene sposobnostiangažiranost, prilagodljivost in sposobnost dela v timukomunikativnost in pozitivna naravnanostzaželene izkušnje z vodenjemveselje do dela v trgoviniveselje do dela z ljudmi Ponujamo ti zaposlitev za določen čas z možnostjo podaljšanja in nove izzive v dinamičnem trgovskem podjetju z veliko svobode pri tvojem osebnem razvoju. Pričakuje te odprta in motivirana ekipa s plosko hierarhijo in poudarkom na enakopravnosti.

Pridružite se ekipi Lesnine Levec! Iščemo prodajnega svetovalca/ko za oddelek hišnega tekstila. Če vas veseli prodaja, delo s strankami in opremljanje doma, vas vabimo, da postanete del naše ekipe. Svetovanje in prodaja dodatkov za domPolnjenje polic in urejanje polic Kot prodajni svetovalec/ka na oddelku hišnega tekstila boste pomagali ustvarjati prijetne in udobne domove. Skrbeli boste za privlačno predstavitev ter prodajo izdelkov, ki vsakemu prostoru dodajo toplino, udobje in osebni pečat: posteljnina in spalni programodeje, vzglavniki in pregrinjalazavese in dekorativni tekstildekorativne blazinekopalniški tekstilpreproge in tepihiV naši trgovini s pohištvom strankam pomagamo pri izbiri detajlov, ki dopolnijo njihovo opremo in povežejo prostor v celoto. S svetovanjem, občutkom za estetiko in poznavanjem ponudbe soustvarjate prijetno in navdihujočo nakupovalno izkušnjo. Če vas veseli svet notranjega opremljanja in delo s strankami, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi. Kaj vam nudimo: Nudimo vam zaposlitev za določen čas z možnostjo podaljšanja, za polni delovni čas (40 ur tedensko).Atraktivno plačilo: Konkurenčno in stimulativno plačilo, ki odraža vaš trud in deloProvizija: Dodatno nagrajevanje glede na vašo uspešnost pri prodajiDodatne nagrade: Najbolj uspešni prodajalci prejemajo še dodatno mesečno nagradoDodatne ugodnosti: Regres: V letu 2026 je bil regres 2.000 EURLetna nagrada: Ob koncu leta nagrada za poslovno uspešnostMalica: 7, 96 EUR/dan (cca 200 EUR na mesec)Prevoz: 100% povrnjen strošek vozovniceZAKAJ LESNINA: Varnost zaposlitve v stabilnem podjetju z rednim plačilom in pogodbo. Možnosti kariernega razvoja in napredovanja, tudi na vodilne pozicije. Prijetno in dinamično delovno okolje s povezano ekipo in dobrimi odnosiStalno izobraževanje in mentorstvo, prilagojeno vašemu predznanju, z organiziranim uvajanjem in možnostjo obiska dobaviteljev v tujini. Proste nedelje in prazniki, za več ravnovesja med delom in prostim časomTeambuilding aktivnosti, ki krepijo sodelovanje in ekipni duh.

V svojo ekipo vabimo motiviranega in organiziranega HR Managerja – strokovnjaka za kadre, ki bo odgovoren za celoten proces zaposlovanja, razvoj strategij iskanja talentov ter krepitev blagovne znamke delodajalca. Iščemo osebo z dobrim poznavanjem sodobnih kadrovskih pristopov, komunikacijskimi sposobnostmi in željo po ustvarjanju pozitivne zaposlitvene izkušnje. Ponujamo delo v povezanem kolektivu, sodobnem digitalnem okolju ter številne možnosti za osebni in strokovni razvoj. Načrtovanje in izvajanje strategij iskanja talentov – uporaba različnih kanalov za aktivno in pasivno iskanje kandidatov; Vodenje celotnega procesa zaposlovanja za višje ali težje zasedljive pozicije (middle/senior management, strokovni kader); Razvoj in izvajanje strategij delodajalčeve blagovne znamke (employer branding) za izboljšanje prepoznavnosti delodajalca; Sodelovanje z vodji oddelkov pri določanju potreb po kadru in profiliranju kandidatov; Aktivno iskanje kandidatov z naprednimi tehnikami (sourcing, headhunting, boolean search); Organizacija in vodenje zaposlitvenih sejmov, dogodkov in internih kadrovskih projektov; Priprava mesečnih in letnih poročil o kadrovskih procesih, fluktuaciji zaposlenih, uspešnosti zaposlovanja ter drugih ključnih kazalnikih; Spremljanje trga dela in trendov v kadrovanju, poročanje vodstvu in predlaganje izboljšav na področju kadrovskih postopkov. Sproščen in povezan kolektiv: postani del ekipe, kjer vladajo dobri odnosi, medsebojno zaupanje in pristna pripravljenost za pomoč. Delamo s srcem in skupaj gradimo uspehe; Konkurenčno plačilo s stimulacijo: Tvoje delo cenimo – trud in doseženi rezultati se pri nas vedno nagradijo. Plačilo je redno, transparentno in motivacijsko; Organizirana malica: topel obrok vsak dan – brez skrbi, kaj boš jedel. Poskrbimo za tvojo energijo med delom; Možnosti osebnega in strokovnega razvoja: spodbujamo učenje in napredovanje. Ponujamo ti izobraževanja, usposabljanja in podporo pri rasti v karieri; Delo v sodobnem digitalnem okolju (R-Wave ERP): uporabljamo napredno programsko opremo, ki omogoča bolj enostavno, pregledno in učinkovito delo; Možnost dolgoročne zaposlitve in napredovanja: iščemo sodelavca za dolgoročno sodelovanje – če si zavzet in zanesljiv, te čakajo lepe priložnosti za rast.

Smo pooblaščeni serviser svetovno priznanih blagovnih znamk Mercedes Benz, MAN in hladilnih agregatov Thermo King. Na naših lokacijah na Brezovici, na Brdu in v Hočah nudimo kvalitetno vzdrževanje in popravilo osebnih in tovornih vozil, zagotavljamo servis priklopnih vozil in celotne vulkanizerske storitve. Natančna diagnostika je temelj vsakega uspešnega popravila, zato v svojo ekipo vabimo novega sodelavca na delovno mesto DIAGNOSTIK/ AVTOELEKTRIČAR, ki bo s svojim strokovnim znanjem skrbel za hitro in učinkovito odkrivanje ter odpravljanje napak na tovornih vozilih. diagnostika in odkrivanje napak na tovornih vozilih; popravilo električnih in elektronskih sistemov; meritve, pregled in odprava napak na napeljavah ter komponentah; programiranje in nastavitev krmilnih enot; izvajanje servisnih del ter preverjanje delovanja vozila po popravilu. mesečni zaslužek lahko preseže 2.000 € neto, glede na obseg in uspešnost dela; delo v sodobni delavnici z najnovejšo opremo in diagnostičnimi sistemi; redno zaposlitev v stabilnem in družinskem podjetju, kjer cenimo zanesljivost in dolgoročno sodelovanje; stalno izobraževanje in usposabljanje; povračilo stroškov prevoza na delo po kilometru; brezplačno parkirišče za zaposlene; možnost udeležbe na športnih dogodkih; vsak dan bo na voljo sveže sadje, v poletnih mesecih pa se hladimo tudi s sladoledom.

V naši veliki soseski imamo radi svoje sosede in njihove želje. Postani del naše ekipe, naš prijatelj, zaupnik, sosed. Priložnost za rast: S svojo natančnostjo in organiziranostjo boš pomemben del logistične ekipe in skrbel za pravočasno dostavo blaga, kar neposredno vpliva na zadovoljstvo naših kupcev. Karierni razvoj: V Mercatorju podpiramo napredovanje in učenje. Nudimo mentorstvo, izobraževanja in priložnosti za razvoj, da lahko nadgradiš svoje veščine in kariero. Delo v dinamičnem okolju: Če ti ustreza razgibano delo, kjer vsak dan prinaša nove izzive, boš v naši ekipi zagotovo našel pravo priložnost zase. Sodeloval boš z izkušenimi sodelavci in skrbel za nemoten pretok blaga. Tvoje ideje štejejo: Cenimo natančnost, organiziranost in pobude za izboljšave – tvoj prispevek lahko pomaga optimizirati procese in izboljšati učinkovitost dela. Tvoje delo bo zajemalo zlasti: pripravo blaga na podlagi delovne dokumentacije, kontroliranje in odpremo pripravljenih komisionov, skrb za stalno zalogo blaga na komisionirnih lokacijah, opravljanje količinskega in kvalitetnega prevzema in izdaje blaga, zavarovanje blaga pred poškodbami in kvarom, preprečevanje odtujevanja blaga, pripravljanje in vzdrževanje čistega delovnega okolja in delovnih sredstev, vodenje predpisane evidence. Zakaj izbrati Mercator? Zato, ker: Je NAJVEČJI in nudi raznolike karierne priložnosti na vsakem koraku. Je NAJBOLJŠI, ker se učimo od najbolj inovativnih in predanih strokovnjakov naše industrije. Je PRILOŽNOST za raziskovanje, uporabo in razvoj prednosti in talentov posameznika. Je ODGOVOREN za skupno doseganje in deljenje ciljev. Pogoj za sklenitev pogodbe o zaposlitvi je tudi lastnoročno podpisana izjava kandidata o nekaznovanosti, ki jo je potrebno dostaviti skupaj z dokumentacijo za zaposlitev. Pogodbo o zaposlitvi bomo sklenili za nedoločen čas, s 3 - mesečnim poskusnim delom.

V naši veliki soseski imamo radi svoje sosede in njihove želje. Postani del naše ekipe, naš prijatelj, zaupnik, sosed. Priložnost za rast: S svojo prijaznostjo in strokovnostjo boš soustvarjal odlično nakupovalno izkušnjo in prispeval k uspehu trgovine. Karierni razvoj: Mercator ponuja priložnosti za napredovanje, učenje in pridobivanje novih veščin. S podporo mentorjev in izobraževanji lahko razvijaš svojo kariero. Delo v dinamičnem okolju: Če te veseli razgibano delo in stik z ljudmi, boš pri nas zagotovo užival. Tvoje ideje štejejo: Cenimo ustvarjalnost in inovativnost – tvoj prispevek lahko pomaga izboljšati procese podjetja. Tvoje delo bo zajemalo zlasti: Prodajo blaga in svetovanje kupcem. Opravljanje blagajniškega poslovanja in vodenje predpisanih evidenc. Pripravo, zlaganje in označevanje in izločanje blaga. Spremljanje zalog ter opravljanje prevzemov blaga. Zakaj izbrati Mercator? Zato, ker: Je NAJVEČJI in nudi raznolike karierne priložnosti na vsakem koraku. Je NAJBOLJŠI, ker se učimo od najbolj inovativnih in predanih strokovnjakov naše industrije. Je PRILOŽNOST za raziskovanje, uporabo in razvoj prednosti in talentov posameznika. Je ODGOVOREN za skupno doseganje in deljenje ciljev. Pogoj za sklenitev pogodbe o zaposlitvi je tudi lastnoročno podpisana izjava kandidata o nekaznovanosti, ki jo je potrebno dostaviti skupaj z dokumentacijo za zaposlitev. Pogodbo o zaposlitvi bomo sklenili za nedoločen čas, s 3 - mesečnim poskusnim delom.

Tvoja pot do uspeha se prične z NAMISi oseba, ki rada dela z ljudmi in postavlja aktivnosti v procese ter ti tehnologija življenje olajšuje, ne greni? Imaš kadrovsko administracijo v malem prstu, razumeš tudi kaj so to podatki za obračun plač, ter veš, da včasih človek pride v HR zato, da malo kaj podeli in mu nakloniš uho in čas? Te zanimajo tudi druga področja HR-ja in ti je zato fino, da smo v skupni pisarni in da te vključimo tudi v teambuildinge, izobraževanja, onboardinge ipd. Delaš samostojno, a v timu in te dinamika hitrorastočega podjetja ne straši? Potem si na pravem mestu. Vabimo te, da se pridružiš naši zagnani ekipi. KDO SMO? Smo zagnana ekipa, ki jo po 12 letih od obstoja podjetja sestavlja že 400+ članov. Ukvarjamo se s spletno prodajo in lahko se pohvalimo s kar nekaj zanimivimi številkami: vsak dan dostavimo 40.000+ paketov v 24 različnih evropskih držav, delamo 12 mio+ prometa mesečno in vsako leto dosegamo visoko rast. pripravo embalaže, pakiranje enostavnih paketov, pakiranje že pred pripravljenih zahtevnejših artiklov, pomoč na pakirnem stroju, zlaganje paketov, lepljenje odpremnih nalepk in priprava paketov za odpremo do končnega odpremnega mesta, skrb za urejenost pakirnega mesta in pakirnice. Zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem 3 mesecev, dvoizmensko delo od pon. - pet. (5:00 – 13:00 in 13:00 – 21:00), delo v zagnanem timu, strokovno uvajanje in mentorstvo, okolje, ki spodbuja samoiniciativnost in željo po uspehu, delo v modernih in lepo opremljenih delovnih prostorih (Cargo-partner, Brnik), ugodne delovne pogoje, prijetno delovno okolje in veliko ugodnosti za zaposlene (brezplačna kava/čaj, parkirišče, ipd.), udeležbo na internih teambuilding dogodkih, piknikih in novoletnih zabavah ter še mnogo več.

Tvoja pot do uspeha se prične z NAMISi oseba, ki rada dela z ljudmi in postavlja aktivnosti v procese ter ti tehnologija življenje olajšuje, ne greni? Imaš kadrovsko administracijo v malem prstu, razumeš tudi kaj so to podatki za obračun plač, ter veš, da včasih človek pride v HR zato, da malo kaj podeli in mu nakloniš uho in čas? Te zanimajo tudi druga področja HR-ja in ti je zato fino, da smo v skupni pisarni in da te vključimo tudi v teambuildinge, izobraževanja, onboardinge ipd. Delaš samostojno, a v timu in te dinamika hitrorastočega podjetja ne straši? Potem si na pravem mestu. Vabimo te, da se pridružiš naši zagnani ekipi. KDO SMO? Smo zagnana ekipa, ki jo po 12 letih od obstoja podjetja sestavlja že 400+ članov. Ukvarjamo se s spletno prodajo in lahko se pohvalimo s kar nekaj zanimivimi številkami: vsak dan dostavimo 40.000+ paketov v 24 različnih evropskih držav, delamo 12 mio+ prometa mesečno in vsako leto dosegamo visoko rast. sprejem in kontrola blaga oz. artiklov ob dostavi v pakirnico, prevzem in preverjanje dobavnic ter spremljajoče dokumentacije, začasno skladiščenje blaga oz. artiklov na ustrezna mesta, urejanje začasnih skladiščnih mest, inventurna kontrola zalog, sodelovanje pri optimizaciji skladiščnega prostora, izvajanje premikov ne-pakiranega blaga oz. artiklov in spakiranega blaga po pakirnici, oskrbovanje pakirnih postaj in pakirnih mest s potrebnim blagom oz. artikli, embalažo in repro materialom v skladu z navodili, sprotno sortiranje in odvoz odpadne embalaže (karton, folijo, mešani odpadki), skrb za urejenost pakirnice, upravljanje ročnega in električnega visoko-dvižnega viličarja. Po potrebi tudi sledeča dela: priprava embalaže, pakiranje enostavnih paketov, zlaganje paketov na določeno mesto, lepljenje odpremnih nalepk in priprava paketov za odpremo, obdelava nedostavljenih paketov (odpiranje, sortiranje, štetje, evidentiranje). Zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem 3 mesecev, dvoizmensko delo (pon-pet), delo v zagnanem timu, strokovno uvajanje in mentorstvo, okolje, ki spodbuja samoiniciativnost in željo po uspehu, delo v modernih in lepo opremljenih delovnih prostorih (Cargo-partner, Brnik), ugodne delovne pogoje, prijetno delovno okolje in veliko ugodnosti za zaposlene (brezplačna kava/čaj, parkirišče, ipd.), udeležbo na internih teambuilding dogodkih, piknikih in novoletnih zabavah ter še mnogo več