Zaposlitev za "Komerciala in marketing"

Smo uspešno mednarodno podjetje Raycap d.o.o., ki deluje na področju prenapetostnih zaščit. V svoj tim vabimo inženirja administratorja, ki bi bil s svojim znanjem in izkušnjami pripravljen sprejeti izziv in se osebno ter strokovno razvijati v mednarodnem podjetju. zaželena višješolska izobrazba tehnične smeri,zaželene izkušnje na podobnem delovnem mestu v mednarodnem,poznavanje sistema SAP,napredno znanje Microsoft orodij (Excel),zaželeno znanje Adobe programov (Ilustrator),aktivno znanje angleškega jezika,sposobnost delovanja v raznolikih timih,velika mera samoiniciativnosti, odgovornosti in želje po učenju. dolgoročno zaposlitev,stimulativno delovno okolje v dinamičnem in inovativnem sektorju elektroindustrije,možnost osebnega in strokovnega razvoja v mednarodnem okolju,dodatno nadstandardno zdravstveno zavarovanje,dodatna izobraževanja in dopolnjevanje znanja s specifičnega področja.

Objavljeno pred: 3 tedne

Pridruži se hitro rastočemu podjetju in soustvarjaj video kreative, ki dnevno dosegajo tisoče ljudi ter pomembno vplivajo na rast in razvoj blagovne znamke. Pričakujemo:Iščemo nekoga, ki:razume performance marketingve, kaj pomeni dober “hook”razume metrike, kot so CTR, Hold Rate in ROASzna razmišljati analitičnoje hiter, odziven in samoiniciativenspremlja TikTok in Instagram trendezna delovati v hitrem tempu performance marketingazna iz enega snemanja ustvariti več različnih kreativrazume AIDA strukturo videaVelik plus:izkušnje v e-commerce okoljuizkušnje z Meta ali TikTok oglasiportfolio performance kreativ Kaj ponujamo?Delo v hitro rastočem startup okolju v wellness/zdravstveni dejavnostiDolgoročno sodelovanje: redna zaposlitev za nedoločen čas ali sodelovanje preko s.p.-jaDelo v mladi interni marketing ekipiVeliko kreativne svobode in možnost vpliva na rezultateDelo na resnih performance kampanjahDinamično okolje z veliko kreativnega outputaFleksibilen prihod na delo (med 7.00 in 18.00)Lokacija delaDelo poteka on-site na sedežu podjetja v Ljubljani.Če razumeš:zakaj ljudje scrollajo naprejzakaj ostanejoin zakaj kliknejo…potem te želimo spoznati.

Iščemo dinamične, komunikativne in vestne posameznike, ki imajo radi modo in jim delo s strankami predstavlja izziv. Izobrazba za prijava na delovno mesto ni pogoj. Iščemo dinamične, komunikativne in vestne posameznike, ki imajo radi modo in jim delo s strankami predstavlja izziv. Izobrazba za prijava na delovno mesto ni pogoj. DODATNO PLAČILO za SOBOTNO DELOZanesljivo plačilo, redno izplačilo regresa in nagrad.Izplačilo VIŠJEGA regresa za letni dopust kot je zakonsko določeno (v letu 2025 je bilo izplačilo več kot 2.300 eur).Izplačilo zneska za del plače za osebno uspešnost, ki ga prejmete konec leta.Delo v dinamičnem in prijetnem okolju.Delo s čevlji in torbicami največjih, svetovno priznanih blagovnih znamk (Guess, Liu Jo, Replay, Tommy Hilfiger, Adidas, Puma, Converse, Skechers, Tamaris, Ipanema, New Balance, Calvin Klein in mnogi drugi).Mesečno stimulativno plačilo v primeru doseganja poslovnih ciljev.Urejeno delovno okolje (trgovine so zgrajene po zadnjih arhitekturnih standardih, stalno vlagamo v prenove in skrbimo za urejenost delovnega okolja za naše zaposlene).Redna izobraževanja (vključevanje v izobraževanja s področja dela s strankami, učenje prodajnih veščin, reševanje reklamacij, govorica telesa ipd.).

»Petrol je super firma, plača je dobra in redna, veliko je še drugih ugodnosti. Tudi poslovno uspešnost izplačujejo« pravijo naši zaposleni. »Srčnost, prijaznost, spoštovanje in ustrežljivost. VESELI BOMO, ČE IMATE»Delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami,« idealnega sodelavca opiše Marjetka. Se prepoznate v opisu, hkrati pa imate:veselje do dela s strankami;pozitivno naravnanost do dela;odprto in spoštljivo komunikacijo;sposobnost samostojnega in skupinskega dela,potrdilo o nekaznovanosti, ki ni starejše od treh mesecev. NOVEMU SODELAVCU NUDIMOŠtiridnevno teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto v Petrolovih učnih centrih;letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost in zimski regres (1500 eur bruto v letu 2025);nadpovprečen regres (1950 eur bruto v letu 2026);možnost izplačila mesečnega bonusa za prodajno uspešnost;možnost kariernega napredovanja znotraj maloprodajne mreže in skupine Petrol;možnost dela v bližini doma;ugoden najem naših počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali;možnost udeležbe na dogodkih skupine Petrol (novoletna zabava, športne igre in drugi dogodki v sklopu maloprodaje.Nove sodelavce bomo z odprtimi rokami sprejeli za nedoločen čas, pri čemer se bomo trudili, da vas v 6-mesečni poskusni dobi opolnomočimo z znanjem, ki ga potrebujete.Prijave sprejemamo najkasneje do 7.06.2026

Za našega naročnika, priznano slovensko podjetje, iščemo kandidate za delovno mesto Vodja projektov implementacije Odoo – proizvodnja in skladiščno poslovanje m/ž. Izkušnje z vodenjem IT ali ERP projektov, prednostno na področju proizvodnje/logistike, oziroma z vodenjem proizvodno-skladiščnih procesov v ERP sistemu večjega proizvodnega podjetja;Dobro poznavanje proizvodnih in skladiščnih procesov;Izkušnje z Odoo ERP so zaželjene, niso pa zahtevane; alternativno zaželjeno poznavanje drugega ERP sistema;Odlične organizacijske, komunikacijske in analitične sposobnosti;Sposobnost vodenja več projektov hkrati ter učinkovitega usklajevanja ekipe in naročnikov;Sposobnost dela v timu in samostojnega odločanja;Aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika;Visoka mera odgovornosti in želja po nenehnem učenju; Fleksibilno delovno okolje;Delo v dinamičnem in strokovnem timu z možnostjo osebnega in kariernega razvoja;Sooblikovanje prihodnosti digitalnega poslovanja;Priložnost, da sodeluješ pri digitalni transformaciji največjih slovenskih podjetij in uvajaš inovativne rešitve v vsakodnevne delovne procese z eno najhitreje rastočih ERP rešitev na svetu;Stabilno delovno okolje z vizijo;Podjetje s tradicijo, vendar z agilnim pristopom do dela;Priložnost za rast;Neposreden stik z najnovejšimi tehnologijami in trendi digitalizacije poslovanja;Priložnost za nadgrajevanje znanja in učenje novih veščin na podlagi praktičnega dela;Mentorstvo izkušenih strokovnjakov, možnost Odoo certifikacije, udeležba na Odoo dogodkih in razvoj v smer področne specializacije;

Opis delovnega mesta: strokovno svetovanje kupcem in aktivna prodaja modnih izdelkov, prevzem, priprava in razporeditev blaga po prodajnih segmentih v trgovini,... KAJ PRIČAKUJEMO?IV. stopnjo izobrazbeprijaznost, komunikativnost in odgovornostpoznavanje dela z računalnikom KAJ TI PONUJAMO?stabilno zaposlitev za določen čas, z možnostjo podaljšanja za nedoločen časpovračilo za prehrano 7,96 EUR za vsak delovni dan ter 0,20 EUR/km za prihod na delododatek na delovno dobo 0,5% za vsako dopolnjeno leto zaposlitve, tudi pri preteklih delodajalcihstimulativno nagrajevanjedogodki za zaposlene (piknik, novoletna zabava,..)možnost napredovanja

Kandidatu nudimo: priložnost za razvoj kariere in znanja v domačem podjetju z vodilnim položajem na trgu, pozitivno delovno atmosfero. ustrezna računalniška znanja;zaželeno je znanje srbskega jezika;vozniški izpit B kategorije;naklonjenost k nenehnemu izpopolnjevanju in učenju.osnovno znanje uporabe Office orodij (predvsem Word in Excel).Posebni pogoji:prerazporejen delovni čas. priložnost za razvoj kariere in znanja v domačem podjetju z vodilnim položajem na trgu;pozitivno delovno atmosfero;delo v inovativnem okolju, ki uporablja sodobne tehnologije in rešitvezaposlitev za določen čas z možnostjo podaljšanja in možnostjo zaposlitve za nedoločen čas .

Za našega naročnika, priznano slovensko podjetje, iščemo kandidate za delovno mesto Vodja spletnih projektov – ecommerce, B2B & web m/ž. najmanj 2–3 leta izkušenj z vodenjem web ali digitalnih projektov;dobro razumevanje izdelave spletnih strani in spletnih trgovin (npr. WooCommerce, Shopify, custom rešitve);izkušnje in dobro poznavanje ERP integracij;izkušnje s projekti ali prodajo na tujih trgih;odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti;sposobnost vodenja več projektov hkrati ter učinkovitega usklajevanja ekipe in naročnikov;sposobnost samostojnega dela in prevzemanja odgovornosti;aktivno znanje angleškega jezika (pisno in ustno), znanje italijanskega jezika;Prednost je:poznavanje e-commerce procesov in prodajnih lijakov;izkušnje z B2B ali B2C prodajo v tujino;osnovno razumevanje UX/UI in digitalnega marketinga;izkušnje z orodji za vodenje projektov;poznavanje rešitve Odoo; Fleksibilno delovno okolje;Drsni delovni čas in možnost dela od doma, kot tudi ravnotežje med delom in prostim časom;Delo v dinamičnem in strokovnem timu z možnostjo osebnega in kariernega razvoja;Manjša strokovna ekipa, brez korporativne togosti;Neposreden dostop do znanja in izkušenj tvojih sodelavcev, prav tako pa cenimo tvoje ideje in doprinos k skupnemu razvoju;Stabilno delovno okolje z vizijo;Podjetje s tradicijo, vendar agilnimi pristopi k delu;Delamo na zanimivih domačih in mednarodnih projektih;Priložnost za rast;Neposreden stik z najnovejšimi tehnologijami in trendi digitalizacije poslovanja.Nudimo ti priložnost za nadgrajevanje znanja in učenje novih veščin na podlagi praktičnega dela;V kolikor ustrezate razpisanim pogojem, vas vabimo, da se prijavite preko naše spletne strani s klikom na ''PRIJAVI SE NA DELOVNO MESTO'' . Za več informacij pokličite 030 601 555 (Tanja Godina Vidakovič).

V prodajni salon Lexus vabimo ciljno usmerjenega in ambicioznega posameznika, ki zna prepoznati potrebe strank, graditi zaupanje ter z osebnim pristopom ustvarjati vrhunsko prodajno izkušnjo. Če vas navdušujeta avtomobilizem in delo z ljudmi ter si želite delovati v okolju prestižne blagovne znamke, vas vabimo k sodelovanju. najmanj srednješolsko izobrazbo tehnične ali ekonomsko-komercialne smeri,izkušnje s prodajo, zaželeno na področju avtomobilizma,dobro razumevanje avtomobilskega trga in poznavanje rabljenih vozil,komunikativnost, profesionalen nastop in prodajno miselnost,samostojnost, zanesljivost in usmerjenost k rezultatom,vozniški izpit B kategorije,znanje angleškega jezika,dobro računalniško pismenost (MS Office). zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečnim poskusnim obdobjem,delo v stabilnem in strokovnem kolektivu,sodobno, urejeno delovno okolje,konkurenčno in stimulativno plačilo,možnost stalnega strokovnega izobraževanja in kariernega napredovanja.Vabimo vse kandidate, ki si želite dolgoročne karierne priložnosti in novih izzivov, da svojo prijavo oddate preko portala mojedelo.

Iščemo ambiciozne posameznike za poslovno sodelovanje pri razvoju prodaje, projektov in ekip v mednarodno povezani skupnosti, z možnostjo dolgoročne gradnje lastne poslovne poti. veselje do dela z ljudmi in dobre komunikacijske sposobnosti,pozitivno naravnanost, odgovornost in samoiniciativnost,ambicioznost, motiviranost in željo po osebnem ter kariernem napredovanju,zanesljiv in odgovoren pristop k delu,osnovno digitalno pismenost,pripravljenost na učenje in osebno rast.Izkušnje v prodaji ali vodenju so prednost, niso pa pogoj. strukturirano uvajanje, mentorstvo in stalno podporo izkušene ekipe,jasno začrtano lastno karierno pot z možnostjo napredovanja brez omejitev,fleksibilen delovni čas in možnost dela na daljavo,delo v motivirani, podporni in mednarodno povezani skupnosti,postopno pridobivanje znanj s področja prodaje, vodenja in leadershipa,možnost dolgoročnega razvoja in napredovanja,sodelovanje na večjih projektih tudi na regionalni in mednarodni ravni.Dodatne informacije:Sodelovanje je primerno tako za posameznike, ki iščejo novo karierno priložnost, kot tudi za tiste, ki želijo ustvariti dodaten vir prihodka ob obstoječih obveznostih.Gre za poslovno sodelovanje oziroma partnerstvo (ne za klasično zaposlitev), pri katerem posamezniki sodelujejo pri razvoju projektov, pospeševanju prodaje ter postopni gradnji lastne ekipe in posla v okviru že vzpostavljenega sistema v partnerstvu s premium mednarodno prisotno blagovno znamko. Delo poteka na sodoben in fleksibilen način, z možnostjo dolgoročnega razvoja. Glede na interes in angažiranost obstaja možnost razvoja lastne ekipe, vodenja ljudi ter gradnje kariere brez zgornjih omejitev – tako na lokalnem kot tudi regionalnem in mednarodnem trgu.Za nekatere sodelovanje predstavlja dodaten vir prihodka, za ambiciozne posameznike pa lahko pomeni tudi resno dolgoročno karierno pot. Priložnost je posebej primerna za posameznike z interesom za podjetniški način razmišljanja in osebni razvoj, ki so pripravljenji vložiti čas, energijo in trud v dolgoročno gradnjo projektov in ekip in lastnega posla. Možnost je tudi izgradnje pasivnih prihodkov.