Zaposlitev "študentsko delo"

Mikrocop je vodilni ponudnik celovitih rešitev za digitalizacijo poslovanja, v ta namen smo razvili lastno platformo InDoc EDGE za upravljanje informacij, ki združuje dokumentni sistem, sistem za upravljanje procesov in sistem elektronske hrambe. 3+ let izkušenj kot C# razvijalec v .NET okolju.izkušnje z uporabo relacijskih baz,poznavanje dobrih programerskih praks in arhitekturnih vzorcev,pripravljenost na učenje in razmišljanje izven okvirjev,obvladanje razvoja spletnih storitev,analitični pristop in sposobnost reševanja težav,spremljanje novih tehnologij in radovednost,če razvijaš kompleksne (cloud-native) rešitve in se spoznaš na delo z Docker kontejnerji je to tvoja prednost. Priključil se boš mlademu in dinamičnemu razvojnem timu, kjer boš s svojo kreativnostjo in sposobnostjo reševanja kompleksnih izzivov pripomogel k soustvarjanju platforme InDoc EDGE. Odgovor na vprašanje »Kako implementirati to zahtevo?« je popolnoma v domeni razvojne ekipe.Spodbujamo razvoj zaposlenih in deljenje znanja tako znotraj posameznih področij kot tudi med različnimi oddelki. K temu pripomorejo interne delavnice in brainstormingi, sredstva za različna izobraževanja oz. konference in dostop do spletnih izobraževanj.Prehod v novo delovno okolje ti olajša mentor s tvojega delovnega področja, ki ti predstavi kulturo podjetja in te s pomočjo lažjih nalog postopoma vpelje v tvoje nove zadolžitve.  Kot pravi grški rek »zdrav duh v zdravem telesu« tudi mi vsakodnevno ustvarjamo sproščeno delovno okolje, kjer je zaposlenim omogočeno delo v pisarni in od doma. S fleksibilnim delovnim časom pa sodelavce spodbujamo k ohranjanju ravnovesja med delovnim in prostim časom.Seveda ne manjka tudi različnih formalnih in neformalnih druženj - pikniki in novoletne zabave, športne in kulturne dejavnosti ter skupna kosila znotraj posameznega področja. 

Objavljeno pred: 4 tedne

V projektni tim IBE vabimo INŽENIRJE ELEKTROTEHNIKE, ki jih zanima projektiranje in bi radi sodelovali pri načrtovanju najsodobnejših električnih sistemov, inštalacij in opreme v industriji, infrastrukturi in javnem sektorju — ne glede na to, ali projektiranje že obvladajo ali ga želijo šele spoznati. Pričakujemo sodelavce / ke s končano VI. ali VII. stopnjo izobrazbe elektrotehnične smeri, kot so:višješolski strokovni program,visokošolski strokovni ali univerzitetni program elektrotehnike,magistrski program elektrotehnike – 2. bolonjska stopnja,(Zaželene smeri: močnostna elektrotehnika, avtomatizacija, mehatronika).Dobrodošli tudi diplomanti na ostalih smereh iz področja elektrotehnike.Poleg tega pričakujemo tudi dobro digitalno pismenost (obvladovanje MS Office, internet orodij ipd.).Delo nudimo na sedežu podjetja IBE d.d. v Ljubljani in poslovni enoti v Mariboru.Če imate katerega izmed spodnjih znanj, boste pri nas še posebej zasijali:izkušnje s projektiranjem ali gradnjo nizkonapetostnih elektrotehničnih sistemov, inštalacij in opreme,osnovno poznavanje programskih orodij za projektiranje v elektrotehniki,dobro znanje angleškega jezika,željo po sodelovanju, učenju in ustvarjanju strokovno vrhunskih rešitev. Pri nas vas čaka delovno okolje, ki spodbuja razvoj in dobro počutje:delo v kreativnem, podpornem in izkušenem projektantskem timu,stalno strokovno izobraževanje in priložnost za delo z najsodobnejšimi tehnologijami,fleksibilen delovni čas ter zdravo ravnovesje med delom in zasebnim življenjem,redno zaposlitev in možnost dolgoročne kariere v podjetju z močno tradicijo in stabilnostjo.Če si želite delati na projektih, ki oblikujejo energetsko prihodnost, vam omogočajo strokovno rast in nagrajujejo vaše ideje, vas z veseljem vabimo, da se nam pridružite.Pošljite nam svoj življenjepis (CV) preko gumba Prijavi se zdaj s pripisom za zaposlitev v Ljubljani oz. Mariboru.Morda ste prav vi nova energija našega projektnega tima.

Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca, zato cenimo njihovo odgovornost, zanesljivost in delavnost. Navdušuje naszaključena najmanj II. stopnja izobrazbe,znanje slovenskega jezika,dinamičnost in veselje do dela s kupci,prilagodljivost in želja po timskem delu. PonujamoLidlovo 36ko: polni delovni čas je 36 ur tedensko, pri čemer se prizna polna delovna in pokojninska doba (kot pri 40 urnem tedenskem delovniku),redno mesečno plačilo, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača za 36 ur tedensko znaša 1.550 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom,vsako nadaljnje drugo leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo za 36 ur tedensko znaša 1.785 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa,vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje,pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 5 mesecev,7,96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije,neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta),stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja,skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop)družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.

Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca, zato cenimo njihovo odgovornost, zanesljivost in delavnost. Navdušuje naszaključena najmanj II. stopnja izobrazbe,znanje slovenskega jezika,dinamičnost in veselje do dela s kupci,prilagodljivost in želja po timskem delu. PonujamoLidlovo 36ko: polni delovni čas je 36 ur tedensko, pri čemer se prizna polna delovna in pokojninska doba (kot pri 40 urnem tedenskem delovniku),redno mesečno plačilo, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača za 36 ur tedensko znaša 1.550 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom,vsako nadaljnje drugo leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo za 36 ur tedensko znaša 1.785 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa,vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje,pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 5 mesecev,7,96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije,neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta),stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja,skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop)družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.

Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca, zato cenimo njihovo odgovornost, zanesljivost in delavnost. Navdušuje naszaključena najmanj II. stopnja izobrazbe,znanje slovenskega jezika,dinamičnost in veselje do dela s kupci,prilagodljivost in želja po timskem delu. PonujamoLidlovo 36ko: polni delovni čas je 36 ur tedensko, pri čemer se prizna polna delovna in pokojninska doba (kot pri 40 urnem tedenskem delovniku),redno mesečno plačilo, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača za 36 ur tedensko znaša 1.550 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom,vsako nadaljnje drugo leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo za 36 ur tedensko znaša 1.785 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa,vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje,pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 5 mesecev,7,96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije,neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta),stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja,skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop)družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.

Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca, zato cenimo njihovo odgovornost, zanesljivost in delavnost. Navdušuje naszaključena najmanj II. stopnja izobrazbe,znanje slovenskega jezika,dinamičnost in veselje do dela s kupci,prilagodljivost in želja po timskem delu. PonujamoLidlovo 36ko: polni delovni čas je 36 ur tedensko, pri čemer se prizna polna delovna in pokojninska doba (kot pri 40 urnem tedenskem delovniku),redno mesečno plačilo, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača za 36 ur tedensko znaša 1.550 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom,vsako nadaljnje drugo leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo za 36 ur tedensko znaša 1.785 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa,vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje,pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 5 mesecev,7,96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije,neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta),stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja,skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop)družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.

Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca, zato cenimo njihovo odgovornost, zanesljivost in delavnost. Navdušuje naszaključena najmanj II. stopnja izobrazbe,znanje slovenskega jezika,dinamičnost in veselje do dela s kupci,prilagodljivost in želja po timskem delu. PonujamoLidlovo 36ko: polni delovni čas je 36 ur tedensko, pri čemer se prizna polna delovna in pokojninska doba (kot pri 40 urnem tedenskem delovniku),redno mesečno plačilo, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača za 36 ur tedensko znaša 1.550 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom,vsako nadaljnje drugo leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo za 36 ur tedensko znaša 1.785 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa,vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje,pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 5 mesecev,7,96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije,neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta),stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja,skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop)družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.

Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca, zato cenimo njihovo odgovornost, zanesljivost in delavnost. Navdušuje naszaključena najmanj II. stopnja izobrazbe,znanje slovenskega jezika,dinamičnost in veselje do dela s kupci,prilagodljivost in želja po timskem delu. PonujamoLidlovo 36ko: polni delovni čas je 36 ur tedensko, pri čemer se prizna polna delovna in pokojninska doba (kot pri 40 urnem tedenskem delovniku),redno mesečno plačilo, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača za 36 ur tedensko znaša 1.630 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom,vsako nadaljnje drugo leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo za 36 ur tedensko znaša 1.865 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa,vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje,pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 5 mesecev,7,96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije,neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta),stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja,skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop)družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.

Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca, zato cenimo njihovo odgovornost, zanesljivost in delavnost. Navdušuje naszaključena najmanj II. stopnja izobrazbe,znanje slovenskega jezika,dinamičnost in veselje do dela s kupci,prilagodljivost in želja po timskem delu. PonujamoLidlovo 36ko: polni delovni čas je 36 ur tedensko, pri čemer se prizna polna delovna in pokojninska doba (kot pri 40 urnem tedenskem delovniku),redno mesečno plačilo, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača za 36 ur tedensko znaša 1.550 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom,vsako nadaljnje drugo leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo za 36 ur tedensko znaša 1.785 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa,vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje,pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 5 mesecev,7,96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije,neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta),stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja,skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop)družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.

Delovno mesto se nahaja v Kranju, v Sektorju poslovanja s prebivalstvom. VI/1. ali VI./2. stopnja izobrazbe ekonomske ali druge ustrezne smeri,najmanj 4 leta delovnih izkušenj na primerljivih delovnih mestih,pogovorno znanje angleškega jezika,poznavanje programskih orodij MS Office,odgovornost, komunikativnost in prodajno usmerjenost.prijazen in profesionalen odnos do strank,samoinciativnost in natančnost,sposobnost delovati samostojno in v timu,sposobnost obvladovanja konfliktov,veselje do dela z ljudmi, prodornost.Za objavljeno prosto delovno mesto je pogoj, dada kandidat pozna delo na bančnem področju, kar lahko dokaže tudi z ustreznimi potrdili (dovoljenje za trženje enot investicijskih skladov in dovoljenje za opravljanje poslov zavarovalnega zastopanja). Zaposlitev za nedoločen čas, s poskusno dobo 5 mesecev, na delovnem mestu, ki ponuja številne priložnosti za rast in razvoj.dinamično delo v pozitivnem kolektivu in motiviranem okolju, ki prinaša sodelovanje z zaposlenimi v banki in Skupini.Odličnost našega delovnega okolja izkazujemo:z delom v multidisciplinarnih ekipah pod vodstvom in mentorstvom izkušenih sodelavcev,s skrbjo za zdravje in dobro počutje zaposlenih,s fleksibilnim delovnim časom za lažje prilagajanje med delom in zasebnim življenjem,z delom v pozitivnem in povezanem kolektivu,s pridobivanjem bančnih izkušenj,z usmerjenostjo v rezultate in prepoznavanje uspehov,z delovanjem v skladu z vrednotami banke (odličnost, odgovornost, predanost, inovativnost, zaupanje) in certifikatom družbeno odgovornega delodajalca.Prijava:V kolikor ste prepoznali svojo predanost ponujenemu in našo odličnost, vabljeni k oddaji vaše predstavitve prek portala Mojedelo ali preko prijavnega obrazca do vključno 15.06.2026, s pripisom: »Samostojni svetovalec - Kranj«, in nam dajte priložnost, da se spoznamo. Ob prijavi priložite življenjepis.Vse prijave bomo obravnavali strogo zaupno.

Imate radi les in izdelke iz lesa? Imate ročne spretnosti in radi delate z lesom? Ste pozitivno naravnana oseba, z željo po strokovnem in osebnem razvoju? Si želite delati v dinamičnem, razgibanem okolju, kjer je praktično vsak izdelek unikat in kjer izzivov nikoli ne zmanjka? Od kandidatov pričakujemo:izobrazbo lesarske usmeritve (mizar, lesarski tehnik, obdelovalec lesa), kar predstavlja prednost pri zaposlitvi, vendar to ni pogoj v primeru, da ima kandidat izkazana praktična znanja, navedena v opisu delovnega mesta,izkušnje z delom v lesni oz. pohištveni industriji,dobro razvite ročne spretnosti,splošno poznavanje in razumevanje proizvodnih procesov,dobro znanje branja/razumevanja načrtov,poznavanje merskih enot ter tehničnih in kakovostnih standardov.Predvsem pa iščemo visoko motivirane, pozitivno naravnane kandidate, ki so natančni, imajo odgovoren odnos do kakovosti, ki so usmerjeni k rezultatom in ciljem ter so sposobni tako samostojnega kot timskega dela. Nudimo:zaposlitev za nedoločen čas, možnost strokovnega uvajanja v delo v okviru mentoriranja, v stimulativnem in dinamičnem delovnem okolju, ki nudi velike možnosti za osebno rast in razvoj ter dodatno izobraževanje,stimulativno plačilo ter možnost napredovanja, vezano na kompetentnost in rezultate dela,urejeno in stabilno delovno okolje, z visoko tehnološko opremo,delo v dopoldanskem delovnem času, z organizirano prehrano in brezplačnim parkiriščem,možnost včlanitve v športno društvo, možnost sklenitve kolektivnega nezgodnega zavarovanja in zavarovanja Specialisti.Če ste se prepoznali v zgornjem opisu in se ne bojite novih izzivov in priložnosti, vas vabimo, da pošljete vlogo z življenjepisom preko portala Mojedelo ali po pošti na naslov podjetja Bobič Yacht Interior d.o.o., Podbevškova ulica 29, 8000 Novo mesto ali pokličete na številko: 051/661 923.

Za našega naročnika, stabilno mednarodno proizvodno podjetje, iščemo Razvojnega inženirja za razvoj produktov m/ž. Pričakujemo prijave kandidatov z zaključeno izbrazbo s področja strojništva, izkušnje s področja 3D modeliranja izdelkov in priprave tehnične dokumentacije. Dobrodošle so tako prijave izkušenih kandidatov, kot tudi tistih na začetku karierne poti. zaključeno visokošolsko/univerzitetno izobrazbo strojne smeri,zaželjene so predhodne izkušenje na področju konstrukcije izdelkov iz termoplastičnih materialov,izkušnje z razvojem produktov za velikoserijsko proizvodnjo,dobro poznavanje programskega paketa CATIA; izkušnje s Siemens NX predstavljajo prednost,aktivno znanje angleškega jezika, znanje nemščine je prednost,tehnično pismenost in dobro poznavanje programov MS Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook),zaželene izkušnje s FEM analizami (CATIA ali ABAQUS) ter analizami tečenja termoplastov,sistematičnost, organiziranost, odgovornost in usmerjenost k iskanju rešitev,željo po učenju, inovativnost ter sposobnost dela v projektnih timih. zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečnim poskusnim obdobjem,možnost hibridnega dela (1-2 dni dela od doma/teden po poskusni dobi), ostalo na sedežu delodajalca na Vrhniki,delo v stabilnem in razvojno naravnanem podjetju,možnost strokovnega in kariernega razvoja,možnost napredovanja na delovno mesto vodilnega inženirja,konkurenčno plačilo odvisno od predhodnih izkušenj in senioritete,fleksibilni delovni čas (prihod: med 6. in 8. uro, odhod: med 14. in 16. uro),organizirano malico ter dodatno povračilo za prehrano v višini 2,5 eur/dan,povračilo stroškov za prevoz na delo v višini 0,21 EUR/km,podjetje je v lanskem letu izplačalo najvišji neobdavčen regres in božičnicopodjetje je v preteklosti vsako leto izplačalo poslovno uspešnost (v letu 2025 je znašala cca 1 neto plačo)možnost koriščenja viška ur.

Si želite stabilne zaposlitve v urejenem in tehnološko naprednem proizvodnem okolju? Vas veseli delo v podjetju, ki s svojim znanjem in inovativnimi rešitvami podpira razvoj različnih industrij? Potem vas bo ta priložnost zagotovo pritegnila! Za našega naročnika, uveljavljeno proizvodno podjetje z dolgoletno tradicijo iščemo zanesljive in motivirane sodelavce in sodelavke. Izdelava izdelkov po kalupihSestavljanje kosovBarvanje kosovPripava jederDelo v proizvodnjiDelo z naravnimi materiali Možnost manjizmenskega delaIzplačilo najvišje malice in potnih stroškovDelo v urjenem delovnem okoljuMožnost napredovanja