Zaposlitev "( c1 kategorija"

Obračunski referent, Ki bo delal na področju ljubljane z okolico: - Osnovno znanje na področju gradbeništva, - Priprava ponudb, - Branje načrtov, - Naročanje materiala, - Vodenje gradbiščne dokumentacije in gradbenega dnevnika, - Vodenje knjige obračunskih izmer, - Priprava obračuna izvršenih del, - Priprava mesečnih situacij, Gradbene knjige in računov, - Primerjava z normativi, - Priprava mesečnih poročil, - Kontrola računov sodelujočih na projektu, - Druga administrativna pomoč pri vodenju gradbišča, - Opravljanje drugih del po nalogu nadrejenega. Pričakujemo: najmanj V. stopnja izobrazbe smer gradbeništvo usposobljenost za delo z osebnim računalnikom tehnično risanje komunikativnost in delo v timu natančnost, korektnost pri izdelavi obračunov – računov izpit B kategorije. Nudimo: Možnost dolgoročnega sodelovanja. - Delo v urejenem in stimulativnem okolju. - Priložnosti strokovne in osebnostne rasti, preko mentorstva in dodatnega izobraževanja. Stimulativno plačilo glede na izkušnje, znanje in rezultate. V kolikor iščete dolgoročno karierno priložnost, ste komunikativni in odgovorni, z izkušnjami na gradbenem področju in imate radi tudi izvajanje operativnih gradbenih nalog, vas vabimo k prijavi. Prošnje z življenjepisom pošljite na elektronsko pošto: [email protected] Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 4 dni

Obračunski referent, Ki bo delal na področju ljubljane z okolico: - Osnovno znanje na področju gradbeništva, - Priprava ponudb, - Branje načrtov, - Naročanje materiala, - Vodenje gradbiščne dokumentacije in gradbenega dnevnika, - Vodenje knjige obračunskih izmer, - Priprava obračuna izvršenih del, - Priprava mesečnih situacij, Gradbene knjige in računov, - Primerjava z normativi, - Priprava mesečnih poročil, - Kontrola računov sodelujočih na projektu, - Druga administrativna pomoč pri vodenju gradbišča, - Opravljanje drugih del po nalogu nadrejenega. Pričakujemo: - najmanj V. stopnja izobrazbe smer gradbeništvo, - usposobljenost za delo z osebnim računalnikom, - tehnično risanje, - komunikativnost in delo v timu, - natančnost, korektnost pri izdelavi obračunov – računov, - izpit B kategorije. Nudimo: Možnost dolgoročnega sodelovanja. - Delo v urejenem in stimulativnem okolju. - Priložnosti strokovne in osebnostne rasti, preko mentorstva in dodatnega izobraževanja. Stimulativno plačilo glede na izkušnje, znanje in rezultate. V kolikor iščete dolgoročno karierno priložnost, ste komunikativni in odgovorni, imate radi tudi izvajanje operativnih gradbenih nalog, vas vabimo k prijavi. Prošnje z življenjepisom pošljite na elektronsko pošto: [email protected] Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Vodenje in organizacija dela v zdravstveni dejavnosti, Odgovornost za strokovni in poslovni razvoj oddelka ter organizacijo dela na oddelku. Poleg splošnih pogojev, določenih z zakonom, mora kandidat izpolnjevati še naslednje pogoje: opravljena specializacija s področja bolnišničnih dejavnosti in veljavna licenca Zdravniške zbornice Slovenije, znanje slovenskega jezika na ravni C1 (ustno sporazumevanje) in B2 (pisno), najmanj 4 leta delovnih izkušenj s področja dela ustrezne bolnišnične dejavnosti, organizacijske in vodstvene sposobnosti, predložitev programa dela in razvoja bolnišničnega oddelka. Kandidat mora izpolnjevati tudi pogoje, ki jih določa 29.c člen Zakona o zdravstveni dejavnosti (ZZDej).Imenovanje kandidata za predstojnika je vezano na mandat strokovnega direktorja bolnišnice. Z izbranim kandidatom bo sklenjena pogodba o zaposlitvi za čas mandata (do 17.12.2028), po poteku mandata je kandidat lahko ponovno imenovan za predstojnika. Delo predstojnika oddelka se lahko opravlja na delovnih mestih: Zdravnik specialist, Višji zdravnik specialist ali Starejši zdravnik specialist.PPD se bo določil glede na dela in naloge, ki jih bo opravljal/a. Pisne prijave z dokazili o izpolnjevanju zakonskih pogojev in posebnih pogojev, ki jih določa Pravilnik o notranji organizaciji JZZ Splošna Bolnišnica Trbovlje, ter program dela in razvoja oddelka, kandidati pošljejo po navadni pošti ali elektronski pošti na e-naslov: [email protected]

Podroben opis del in nalog za to delovno mesto se nahaja v 6. Členu aneksa h kolektivni pogodbi za dejavnost zdravstva in socialnega varstva slovenije (Uradni list rs, ŠT. 110/24) - Povezava do predpisa: HTTPS://WWW.URADNI-LIST.SI/GLASILO-URADNI-LIST-RS/VSEBINA/2024-01-3665/#C2BB24.C2A0C48DLEN Poleg tega delovno mesto predvideva še opravljanje naslednjih nalog: - Vodenje evidenc, Zbirk podatkov, DOKUMENTACIJE, Pripravljanje poročil, - Spremljanje zakonodaje s svojega delovnega področja, - Izvajanje drugih sorodnih nalog po navodilih direktorja ali druge nadrejene osebe. Od kandidatov pričakujemo specializacijo po visokošolski izobrazbi (prejšnja) oz. visokošolsko univerzitetno izobrazbo (prejšnja) oz. magistrsko izobrazbo - 2. bolonjska stopnja, v skladu z 69. členom Zakona o socialnem varstvu, poznavanje osnov računalništva in vozniški izpit B kategorije. Kandidati so dolžni v vlogi navesti elektronski naslov, ki je namenjen obveščanju o neizbiri

Sodelovanje na gasilskih intervencijah (Gašenje požarov, Reševanje ljudi, Živali in premoženja pri naravnih in drugih nesrečah), Upravljanje z gasilskimi in drugimi vozili (B- Kategorija in c-KATEGORIJA), VGRAJENIMI, Prevoznimi in prenosnimi črpalkami in stroji ter drugimi napravami in zaščitno reševalno opremo Prijava na prosto delovno mesto mora biti obvezno pripravljena in oddana na obrazcu - vlogi za zaposlitev z oznako DM-KGG1-26, ki se jo skupaj z dokazili o izpolnjevanju pogojev, do vključno 27. julija 2026, v zaprti kuverti pošlje na naslov: Gasilska brigada Koper, Ljubljanska cesta 6, 6000 Koper. Podrobnejše informacije o prostih delovnih mestih, pogojih za zasedbo in vloga za zaposlitev so dostopni na spletni strani Gasilske brigade Koper: www.gb-koper.si/category/obvestila/, lahko pa jih vsak delavnik med 8. in 14. uro prejmete tudi na sedežu zavoda. Oseba, ki se prijavlja na razpis mora imeti opravljeno šolanje za poklicnega gasilca in bo morala uspešno opraviti preizkus fizične zmogljivosti. Vlogi je potrebno predložiti naslednja dokazila: Potrdilo o zaključenem izobraževanju in/ali o opravljenem strokovnem izpitu. Fotokopija vozniškega izpita za ''''C'''' kategorijo. Potrdilo o nekaznovanosti (dobite ga izključno na Ministrstvu za pravosodje - Ljubljana). Potrdilo da niste v kazenskem postopku (dobite ga izključno na Sodišču prve stopnje - Okrožno sodišče). Potrdilo o stalnem prebivališču. Potrdilo o znanju italijanskega jezika. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Podroben opis del in nalog za to delovno mesto se nahaja v 6. Členu aneksa h kolektivni pogodbi za dejavnost zdravstva in socialnega varstva slovenije (Uradni list rs, ŠT. 110/24) - Povezava do predpisa: HTTPS://WWW.URADNI-LIST.SI/GLASILO-URADNI-LIST-RS/VSEBINA/2024-01-3665/#C2BB24.C2A0C48DLEN Poleg tega delovno mesto predvideva še opravljanje naslednjih nalog: - Vodenje evidenc, Zbirk podatkov, DOKUMENTACIJE, Pripravljanje poročil, - Spremljanje zakonodaje s svojega delovnega področja, - Izvajanje drugih sorodnih nalog po navodilih direktorja ali druge nadrejene osebe. Od kandidatov pričakujemo specializacijo po visokošolski izobrazbi (prejšnja) oz. visokošolsko univerzitetno izobrazbo (prejšnja) oz. magistrsko izobrazbo - 2. bolonjska stopnja, v skladu z 69. členom Zakona o socialnem varstvu, poznavanje osnov računalništva in vozniški izpit B kategorije. Kandidati so dolžni v vlogi navesti elektronski naslov, ki je namenjen obveščanju o neizbiri.

Z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili delovno razmerje za: določen čas, 3 mesece Kaj pričakujemo: Veselje do dela s strankami in na terenu. Komunikativnost. Doslednost, točnost, natančnost. Urejenost. Fleksibilnost pri uporabi različnih prevoznih sredstev (npr. kolo, motor, štirikolesnik Paxster, avto).Pogoji za zasedbo delovnega mesta: Izobrazba: nižje poklicno izobraževanje ali končana osnovna šola ter dve (2) leti delovnih izkušenj. Vozniški izpit: B kategorije. Računalniško znanje: osnovno računalniško znanje. Znanje jezikov: slovenski jezik – osnovna raven. Potrdilo o nekaznovanosti. Zakaj bi se odločili za zaposlitev: Dinamično delo. Varna zaposlitev. Samoorganiziranost, odgovorno in svobodno delo. Delo v večji meri v dopoldanskem času. Lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja. Kaj vam ponujamo: Redno izplačilo osebnega dohodka in pripadajočih povračil (prehrana 7, 96 EUR/dan, prevoz 0, 21 EUR/km) ter drugih dodatkov. Nadpovprečni regres (izplačilo v letu 2026, 2.675, 00 EUR neto). Možnost koriščenja počitniških kapacitet. Članstvo in vključevanje v različna poštna društva. Spodbujanje zdravega načina življenja s plačilom startnin na različnih športnih maratonih, organizacija FIT-vikendov. Možnost karierne rasti. Usposabljanje in podpora ob nastopu dela in ves čas zaposlitve. Kot prejemniki polnega certifikata Družini prijazno podjetje med drugim izvajamo naslednje aktivnosti: Zaupna in brezplačna zunanja psihološka pomoč ter podpora za zaposlene in njihove družinske člane (telefonska svetovanja, svetovanja v živo, video svetovanja).Novoletna obdaritev otrok zaposlenih do sedmega leta starosti. Obdarovanje novorojenčkov zaposlenih. Z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili delovno razmerje za: določen čas, 3 mesece

Z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili delovno razmerje za: določen čas, 3 mesece Kaj pričakujemo: Veselje do dela s strankami in na terenu. Komunikativnost. Doslednost, točnost, natančnost. Urejenost. Fleksibilnost pri uporabi različnih prevoznih sredstev (npr. kolo, motor, štirikolesnik Paxster, avto).Pogoji za zasedbo delovnega mesta: Izobrazba: nižje poklicno izobraževanje ali končana osnovna šola ter dve (2) leti delovnih izkušenj. Vozniški izpit: B kategorije. Računalniško znanje: osnovno računalniško znanje. Znanje jezikov: slovenski jezik – osnovna raven. Potrdilo o nekaznovanosti. Zakaj bi se odločili za zaposlitev: Dinamično delo. Varna zaposlitev. Samoorganiziranost, odgovorno in svobodno delo. Delo v večji meri v dopoldanskem času. Lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja. Kaj vam ponujamo: Redno izplačilo osebnega dohodka in pripadajočih povračil (prehrana 7, 96 EUR/dan, prevoz 0, 21 EUR/km) ter drugih dodatkov. Nadpovprečni regres (izplačilo v letu 2026, 2.675, 00 EUR neto). Možnost koriščenja počitniških kapacitet. Članstvo in vključevanje v različna poštna društva. Spodbujanje zdravega načina življenja s plačilom startnin na različnih športnih maratonih, organizacija FIT-vikendov. Možnost karierne rasti. Usposabljanje in podpora ob nastopu dela in ves čas zaposlitve. Kot prejemniki polnega certifikata Družini prijazno podjetje med drugim izvajamo naslednje aktivnosti: Zaupna in brezplačna zunanja psihološka pomoč ter podpora za zaposlene in njihove družinske člane (telefonska svetovanja, svetovanja v živo, video svetovanja).Novoletna obdaritev otrok zaposlenih do sedmega leta starosti. Obdarovanje novorojenčkov zaposlenih. Z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili delovno razmerje za: določen čas, 3 mesece

Priprava materiala, Strojna vgradnja betonskega estriha, Strojna izdelava ometov zaželen izpit kategorije be, Ni pa pogoj

Objavljeno pred: 4 dni

-Pospravljanje in čiščenje namestitvenih kapacitet ter nameščanje standardov skladno s kategorijo objekta, -Čiščenje prostorov in okolice, -Čiščenje bazenov, SAVN, Masažnih prostorov, -Vodenje dnevnih in mesečnih evidenc porabe materiala in drobnega inventarja, -Vodenje dnevne evidence oddaje in prejema perila v skladišče in iz skladišča perila ter menjave kopalniškega in posteljnega perila ob pospravljanju namestitvenih enot, -Javljanje pomanjkljivosti in potrebnih vzdrževalnih del v namestitvenih enotah, Skupnih prostorih objektov in v okolici, -Skrbno beleženje najdenih predmetov, -Nameščanje mini bara in vodenje evidence za oddajo porabe mini bara v skladišče perila, -Zvajanje mesečnih inventur kopalniškega in posteljnega perila, -Udeležba na izobraževanjih in praktičnih usposabljanjih, -Upoštevanje pravil osebne urejenosti na delovnem mestu, -Delo po navodilih za delo in upoštevanje etičnega kodeksa podjetja, -Ostala dela po nalogu nadrejenega. Priporočene kompetence samostojnost pri delu, samoiniciativnost, komunikativnost Osebnost: pozitivna naravnanost, pripravljenost Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda