Zaposlitev "30 ur"

Vodilno slovensko podjetje z več kot 30-letno tradicijo na področju gradbeništva in montažnih betonskih rešitev v svoje vrste vabi Gradbenega tehnika betonskih izdelkov (m/ž). Delo je primerno za zanesljive in tehnično usmerjene kandidate, ki jih veseli delo v gradbenem okolju, so pripravljeni na dinamično delo in imajo odgovoren odnos do dela. Vodenje terminskega plana, tehnična podpora pri vgradnji betonskih elementov na gradbišču, priprava in spremljanje proizvodnega procesa betonskih izdelkov, sodelovanje pri armiranju, opaževanju in betoniranju. Enoizmenski delovnik od ponedeljka do petka, pogodba za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev, visoko izplačilo regresa in božičnice, delo v priznanem gradbenem podjetju z možnostjo razvoja karierne poti.

Objavljeno pred: 2 tedna

Se želite zaposliti v Avstriji / Nemčiji / Švici in za svoje delo prejeti odlično plačilo? Potem se obrnite na nas. TRUMMER kadrovska agencija d.o.o. je hčerinsko podjetje avstrijskega družinskega podjetja TRUMMER Montage & Personal GmbH, ki že več kot 35 let uspešno deluje na področju kadrovanja. Sodelovanje z več kot 800 podjetji iz Avstrije nam omogoča zaposlovanje različnih profilov skozi vse leto, saj se delovna mesta konstantno zapolnjujejo in tudi odpirajo. Pošljite nam vaš življenjepis ali nas kontaktirajte preko drugih kanalov. Veseli bomo vašega klica in prijave. Če iščete nove izzive, je to prava priložnost za vas. Pridružite se naši ekipi kot zidar v Avstriji. samostojno delo na področju visoke gradnje (postavitev temeljev, postavljanje zidov, stropa, ..)ometavanje notranjih in zunanjih stengradnja novih objektov in/ali sanacijska delazaželeno poznavanje statike in gradbenih predpisovdruga dela po navodilu nadrejenega redno zaposlitev za polni delovni čas pri uveljavljenem naročnikuusklajen delovni čas, vikendi prostisocialno varnostindividualno svetovanje in podporoMesečno plačilo po avstrijski kolektivni pogodbi: V primeru dnevne vožnje:19, 90 €/h brutodnevnica 13, 20 €/dan ali 22, 00 €/dan neto13. in 14. plačozdravstveno in pokojninsko zavarovanje v AvstrijiV primeru tedenske migracije (če je delovno mesto oddaljeno več kot 120 km od vašega bivališča)19, 90 €/h brutodnevnica 30 € netonamestitev organizirana in v celoti plačana iz naše stranizdravstveno in pokojninsko zavarovanje v Avstriji13. in 14. plača

Opis delovnega mesta servisiranje klimatskih naprav, funkcijsko zaganjanje hladilnih sistemov, montaža, popravila in vzdrževanja klimatskih naprav, delovne izkušnje na podobnih delovnih mestih, veselje do pridobivanja novega znanja in izkušenj, odgovorno opravljanje dela, spoštovanje varnostnih navodil. Delovne izkušnje: 1 – 2 letStrokovna izobrazba: IV. - V. stopnja: srednje poklicno-tehniško izobraževanje, srednje tehniško oz. drugo strokovno izobraževanje stimulativno delovno okolje, dobro in redno plačilo, takojšen pričetek z delom, možnost koriščenje dopusta po lastni izbiri, možnost nadaljnjega strokovnega izobraževanja, dodatno pokojninsko zavarovanje (vključitev, po pretečenem prvem letu), delovno opremo, orodje. Vrsta zaposlitve: Nedoločen čas (s 6 mesečno poskusno dobo)Osebni dohodek: Po dogovoru, z možnostjo napredovanjaDelovni čas: 40 ur/tedenUrnik dela: enoizmensko delo (dopoldan)Kraj dela: Ruše, občasno delo na terenu.

Opis delovnega mesta servisiranje klimatskih naprav, funkcijsko zaganjanje hladilnih sistemov, montaža, popravila in vzdrževanja klimatskih naprav, delovne izkušnje na podobnih delovnih mestih, veselje do pridobivanja novega znanja in izkušenj, odgovorno opravljanje dela, spoštovanje varnostnih navodil. Delovne izkušnje: 1 – 2 letStrokovna izobrazba: IV. - V. stopnja: srednje poklicno-tehniško izobraževanje, srednje tehniško oz. drugo strokovno izobraževanje stimulativno delovno okolje, dobro in redno plačilo, takojšen pričetek z delom, možnost koriščenje dopusta po lastni izbiri, možnost nadaljnjega strokovnega izobraževanja, dodatno pokojninsko zavarovanje (vključitev, po pretečenem prvem letu), delovno opremo, orodje. Vrsta zaposlitve: Nedoločen čas (s 6 mesečno poskusno dobo)Osebni dohodek: Po dogovoru, z možnostjo napredovanjaDelovni čas: 40 ur/tedenUrnik dela: enoizmensko delo (dopoldan)Kraj dela: Ruše, občasno delo na terenu.

Uvajanje v stroko, Opravljanje dela pod nadzorom, Izvajanje osnovnih diagnostičnih in terapevtskih radioloških posegov, V skladu z dobro radiološko prakso, Izvajanje osnovnih radioterapevtskih postopkov, Nuklearno medicinskih postopkov, Varstvo pred ionizirajočimi sevanji, Zagotavljanje kakovosti in nadzor kakovosti, Kontinuirano usposabljanje na novih aplikacijah in sodelovanje pri sestavljanju delovnih protokolov v skladu z delovno prakso, Sodelovanje na internih in zunanjih izobraževanjih, Ostala opravila v okviru delokroga po nalogu vodje, Odgovornost za strokovno delo in zakonitost. najmanj višja strokovna izobrazba, pridobljena najpozneje do 30. 9. 2002, (inženir radiologije/inženirka radiologije), oziroma visoka strokovna izobrazba, pridobljena najpozneje do 30. 9. 2016 (diplomirani radiološki inženir/diplomirana radiološka inženirka), oziroma prvostopenjski (visokošolski) študijski program, (diplomirani inženir radiološke tehnologije/diplomirana inženirka radiološke tehnologije)

Postanite del sodelovalne in ciljno usmerjene ekipe za obračun plač v Ljubljani, kjer so natančnost, skladnost in podpora zaposlenim v središču našega delovanja. V tej vlogi boste odgovorni za samostojno izvajanje nalog obračuna plač ter zagotavljanje točnosti, pravočasnosti in skladnosti z zakonodajo ter notranjimi standardi. Vaš prispevek k delovnemu mestu: Univerzitetna izobrazba ekonomske ali druge ustrezne smeri. Vsaj 3 leta izkušenj na področju obračuna plač ali financ. Dobro poznavanje procesov obračuna plač in kadrovskih storitev. Poznavanje SAP modulov ali Workday sistema je prednost Napredno znanje Excela za analizo podatkov in pripravo poročil. Dobro poznavanje orodij MS OfficeOdlično znanje slovenskega in angleškega jezika (pisno in ustno) Kaj nudimo: Lokacija dela: LjubljanaVrsta pogodbe: pogodba za določen čas do 31.12.2027Predvideni tedenski delovni čas: 40Plačni razpon (letna bruto plača): 30.080 – 45.120 EUR bruto*Plača v Sandozu temelji na nivoju delovnega mesta, kvalifikacijah, specifičnih veščinah in znanjih ter delovnih izkušnjah. Visoko usposobljeni kandidati so običajno umeščeni okoli mediane plačnega razpona, manj izkušeni na spodnji del razpona, kandidati z izrazito močnimi ali nišnimi kompetencami pa višje. Pri umeščanju v plačni razpon upoštevamo tudi notranjo uravnoteženost plač in zunanje tržne podatke.*Naš paket ugodnosti dodatno vključuje: Letni bonus (STI): odstotek letne plačeRegres za letni dopust: leta 2026 je znašal 2.450 EUR (neto)Božičnica: leta 2025 je znašala 2.100 EUR (bruto)OurShare: Vsako leto bo zaposleni v družbi Lek d.d. upravičen do prejema delnic družbe Sandoz AGProstovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: družba Lek d.d. v celoti krije mesečni prispevek za dodatno pokojninsko zavarovanje v višini 5, 844 % vaše mesečne bruto plače (zgornja zneskovna omejitev je 3.224, 18 EUR letno). Dodatek za izmensko delo (15 %); turnusno delo (20 %), nočno delo (70 %), delo ob nedeljah in praznikih (50 %), nadurno delo (30 %) – če to velja za zadevno delovno mestoKolektivno življenjsko in nezgodno zavarovanje (kritje velja 24/7)Hibridno delovno okolje, ki omogoča fleksibilnost in možnost dela na daljavo. – če to velja za zadevno delovno mestoSte pripravljeni na naslednji korak v karieri? Prijavo z življenjepisom v angleškem in slovenskem jeziku lahko oddate najpozneje do 4. septembra 2026.Zakaj Sandoz? Sandoz je vodilni svetovni proizvajalec generičnih in podobnih bioloških zdravil – segmenta zdravstvene industrije, ki zagotavlja 80 % vseh zdravil na svetu po 30-odstotni ceni ter s tem vpliva na življenja več kot milijarde ljudi v več kot 100 državah. Čeprav smo ponosni na svoje dosežke, si prizadevamo narediti še več, da bi vsakdo imel dostop do temeljne človekove pravice – pravice do dobrega zdravja. Z naložbami v nove razvojne zmogljivosti, proizvodne lokacije, nove pridobitve in partnerstva imamo priložnost oblikovati prihodnost Sandoza ter še večjemu številu ljudi omogočiti trajnostni dostop do cenovno ugodnih in visokokakovostnih zdravil. Naš zagon temelji na odprti kulturi sodelovanja, katere srce so naši talentirani in ambiciozni sodelavci in sodelavke. V okolju, kjer so raznoliki načini razmišljanja dobrodošli in kjer se podpira osebna rast, imajo v zameno za uporabo svojih znanj možnost v celoti izkusiti delo v agilnem in povezovalnem okolju ter razvijati svojo uspešno kariero. Pridružite se nam in nam pomagajte povečati pravičnost in hitrost zdravstvenega varstva. Prihodnost je v naših rokah. Predani smo raznolikosti in vključenosti: Zavzemamo se za raznolikost, enake možnosti in vključenost. Prizadevamo si za oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.

Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca in gradi zgodbo ekipe, ki želi rasti. Cenimo odgovornost in sodelovanje, da smo na pravi poti, pa dokazuje visoka stopnja zadovoljstva naših sodelavcev in pridobljena certifikata Družini prijazno podjetje ter Top zaposlovalec leta 2026. Navdušuje nasnajmanj IV. stopnja izobrazbe, spoštljiv odnos do kupcev in sodelavcev, vodstvene in organizacijske izkušnje oz. kompetence, dobre komunikacijske sposobnosti, samozavesten nastop in usmerjenost k ciljem, samoiniciativnost in odgovornost pri delu, zmožnost uspešnega samostojnega in timskega dela, opravljen vozniški izpit B kategorije, potrdilo o nekaznovanosti. Ponujamoredno mesečno plačilo za polni delovni čas 40 ur tedensko, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača znaša 2.310 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, vsako nadaljnje leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo znaša 2.770 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa, vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje, pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev, 7, 96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije, neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta), stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja, skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop), družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Prijave zbiramo do 15.9.2026.Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.

Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca in gradi zgodbo ekipe, ki želi rasti. Cenimo odgovornost in sodelovanje, da smo na pravi poti, pa dokazuje visoka stopnja zadovoljstva naših sodelavcev in pridobljena certifikata Družini prijazno podjetje ter Top zaposlovalec leta 2026. Navdušuje nasnajmanj IV. stopnja izobrazbe, spoštljiv odnos do kupcev in sodelavcev, vodstvene in organizacijske izkušnje oz. kompetence, dobre komunikacijske sposobnosti, samozavesten nastop in usmerjenost k ciljem, samoiniciativnost in odgovornost pri delu, zmožnost uspešnega samostojnega in timskega dela, opravljen vozniški izpit B kategorije, potrdilo o nekaznovanosti. Ponujamoredno mesečno plačilo za polni delovni čas 40 ur tedensko, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača znaša 2.210 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, vsako nadaljnje leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo znaša 2.670 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa, vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje, pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev, 7, 96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije, neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta), stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja, skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop), družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Prijave zbiramo do 9.9.2026.Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.

Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca in gradi zgodbo ekipe, ki želi rasti. Cenimo odgovornost in sodelovanje, da smo na pravi poti, pa dokazuje visoka stopnja zadovoljstva naših sodelavcev in pridobljena certifikata Družini prijazno podjetje ter Top zaposlovalec leta 2026.

Objavljeno pred: 4 dni

Zdravstveni dom ljubljana vas vabi, da se pridružite pozitivno naravnanemu in v razvoj usmerjenemu kolektivu z dobrimi delovnimi pogoji na delovnem mestu: E018022 Višji zdravnik specialist– M/Ž veljavna licenca s področja pediatrije, 12 let delovnih izkušenj. IŠČEMO: komunikativno, odgovorno in timsko usmerjeno osebozaželene izkušnje na podobnem delovnem mestuVAŠE PREDNOSTI: zaželene ustrezne delovne izkušnje, ki pa niso pogojkomunikativnost, odgovornost in pozitivnostdobro znanje s strokovnega področjapredanost in prilagoditev timskemu deluželja po kontinuiranem izobraževanju delo v zdravstvenem domu, v katerem je kakovost in varnost pacientov ter zaposlenih na prvem mestuzaposlitev za določen čas do vrnitve odsotnega javnega uslužbenca na delo za polni delovni čas, krajši delovni čas 20 ur/teden, 4-mesečno poskusno delo, delo v družini prijazni organizacijitimsko delovno okoljemožnost kontinuiranega izobraževanja in sodelovanja v Simulacijskem centru in Mediacijskem centru, karierni razvoj z raziskovalno dejavnostjo in možnost napredovanja, možnost udejstvovanja v mednarodnih organizacijah, ob sklenitvi delovnega razmerja bo izbrani kandidat razporejen v enoto Vič-Rudnik(ZVPO).Vse zainteresirane kandidate vabimo, da nam posredujete prijave z življenjepisom do 16.09.2026 preko portala MojeDelo ali po pošti na naslov: Zdravstveni dom ljubljana, Metelkova ulica 9, 1000 Ljubljana; za kadrovsko službo. Kandidati naj vlogi priložijo tudi ustrezna dokazila o izpolnjevanju razpisnih pogojev s pripisom registrske številke prijave: PY30359.

Ste pripravljeni na nov korak v svoji karieri? Priložnost za delo kot slikopleskar vas čaka v uspešnem kolektivu v Avstriji! dokončana izobrazba ustrezne smeriizkušnje na področju slikopleskarstvapogovorno znanje nemškega jezikasamostojnost, natančnost in odgovornostizpit B kategorije in lastni prevozdržavljanstvo EU, oziroma dovoljenje za delo v Avstriji redno zaposlitev v stabilnem podjetjuusklajen delovni čas od ponedeljka do petkasocialno varnostindividualno svetovanje in podporoMesečno plačilo po avstrijski kolektivni pogodbi: V primeru dnevne vožnje: 17, 50 €/h bruto, dnevnica 13, 20 €/dan ali 22, 00 €/dan netoV primeru tedenske migracije (če je delovno mesto oddaljeno več kot 120 km od vašega bivališča) 17, 50 €/h bruto, dnevnica 30, 00 €/dan neto13. in 14. plačazdravstveno in pokojninsko zavarovanje v Avstrijinamestitev organizirana in v celoti plačana iz strani naročnikaZa več informacij pokličite: MURSKA SOBOTATel.št.: +386 40 858 139 (Aleš)Tel.št.: +386 40 416 220 (Martina)MARIBORTel.št.: +386 40 416 111 (Mojca)Tel.št.: +386 40 696 695 (Ana)

Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca in gradi zgodbo ekipe, ki želi rasti. Cenimo odgovornost in sodelovanje, da smo na pravi poti, pa dokazuje visoka stopnja zadovoljstva naših sodelavcev in pridobljena certifikata Družini prijazno podjetje ter Top zaposlovalec leta 2026. Navdušuje nasnajmanj IV. stopnja izobrazbe, opravljen vozniški izpit B kategorije, znanje slovenskega jezika, dinamičnost in veselje do dela s kupci, dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter izkušnje pri tem, samozavesten nastop in usmerjenost k ciljem, prilagodljivost in zmožnost timskega dela, potrdilo o nekaznovanosti. Ponujamoredno mesečno plačilo za polni delovni čas 40 ur tedensko, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača znaša 2.050 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, vsako nadaljnje leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo znaša 2.460 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa, vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje, pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev, 7, 96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije, neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta), stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja, skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop)družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Prijave zbiramo do 10.9.2026Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.

Zaposlimo osebo na delovnem mestu socialni oskrbovalec. Delovne naloge obsegajo storitve znotraj sistema dolgotrajne oskrbe po zdosk-1 (Osnovna dnevna opravila, Podporna dnevna opravila, Zdravstvena nega, Vezana na osnovna dnevna opravila itd.). Delo se izvaja na domu upravičencev dolgotrajne oskrbe, Na območju občine logatec. Delovnik je predviden za en mesec vnaprej. Polni delovni čas je 36 Ur tedensko, Pri čemer se prizna polna delovna in pokojninska doba (KOT ZA 40 Urni delovnik). Pogoj je uspešno opravljen NPK socialni oskrbovalec. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda