Zaposlitev "3d grafično oblikovanje"

Priprava in izdelava bureka ter testa za burek, Priprava orientalnih slaščic, Priprava in tehtanje surovin za izdelavo pekovskih izdelkov, Priprava testa (GNETENJE, MEŠANJE, OBLIKOVANJE), Peka kruha, Peciva in drugih pekovskih izdelkov, Oblikovanje testa (KRUH, PECIVO) Ter vzdrževanje higiene delovnega prostora, Zlaganje pekovskih izdelkov na pekače, Upravljanje enostavnih strojev in čiščenje pribora, Skladiščenje surovin, Ostale naloge po navodilih delodajalca, Skrb za red in čistočo. Certifikat za peka -Nočno delo. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 3 tedne

Ste pripravljeni postati ključni strokovnjak za primarno ovojnino in medicinske pripomočke, ki omogočajo varno in zanesljivo dostavo zdravil pacientom po vsem svetu? V tej vlogi boste prevzeli strokovno lastništvo nad komponentami, kot so viale, brizge, zamaški in avtoinjektorji, ter sodelovali z lokalnimi in globalnimi ekipami pri uvajanju novih materialov.. Visokošolska izobrazba naravoslovne smeri, zaželeno s področja farmacije, farmacevtske tehnologije ali kemije. Najmanj 5 let izkušenj na področju proizvodnje, proizvodne znanosti in tehnologije, tehničnega razvoja ali kakovosti. Tehnična naravnanost ter sposobnost razumevanja in obvladovanja kompleksnih procesov. Proaktivnost, usmerjenost k rezultatom ter sposobnost samostojnega in timskega dela. Odlične komunikacijske sposobnosti ter podajanje konstruktivnih povratnih informacij. Aktivno znanje angleškega jezika in učinkovita uporaba programov Microsoft Office. Zaželene izkušnje: Poznavanje primarne ovojnine in medicinskih pripomočkov, vključno z branjem tehnične dokumentacije in načrtov. Izkušnje na področju aseptične proizvodnje ali dela s končnimi aseptičnimi farmacevtskimi izdelki. Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev. Prijavo oddajte z življenjepisom v slovenskem in angleškem jeziku. Nagrajevanje: V Novartisu smo zavezani k soustvarjanju prihodnosti medicine ter priznavanju in nagrajevanju ljudi, ki to omogočajo. Pričakovani letni osnovni razpon plače za delovno mesto: 32.060, 00 - 59.540, 00 EUR Osnovna plača se določa na podlagi vnaprej opredeljenih in transparentnih kriterijev, kot so relevantne veščine, kompetence in izkušnje, ne glede na spol, ter v skladu z Novartisovo politiko določanja plač. Po zaposlitvi v Novartisu se plača periodično pregleda v skladu z internimi akti in postopki. Plačna enakost je temeljno načelo naše kadrovske politike in odraža našo zavezo k ustvarjanju raznolikega, pravičnega in vključujočega okolja, ki vse zaposlene obravnava dostojanstveno in spoštljivo, kot je opredeljeno v našem Kodeksu etike. Poleg osnovne letne bruto plače so zaposleni upravičeni tudi do spodaj navedenih ugodnosti: Letni bonus, ki pripada vsakemu zaposlenemu: 12% letne plače. Regres za dopust: Leta 2025 je znašal 2.496 € (neto). Za leto 2026 znaša 2.678, 28 € (neto). Nagrada za poslovno uspešnost: Leta 2025 je znašala 2.538, 64 € (bruto), skupaj z zimskim regresom. Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: Novartis v Sloveniji zagotavlja prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (5, 844 % bruto izplačila, letno omejeno na 3.224, 18 €). Zavarovanje: Dodatno nezgodno zavarovanje: V času zaposlitve pri Novartisu je zaposleni 24/7 zavarovan za primer smrti ali invalidnosti, ki bi bila posledica nezgode. Zavarovanje – Specialisti: Kolektivno zdravstveno zavarovanje, ki omogoča hitrejši dostop do specialističnih zdravstvenih storitev pri Zavarovalnici Triglav d.d. za vas in vaše družinske člane. Care Connect: Program, ki ponuja zaupno, osebno podporo za vaše duševno zdravje in dobro počutje s pomočjo terapij, svetovanj, orodij in še mnogo več. Ostale ugodnosti v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo: Prevoz, prehrana ter ostali dodatki. Preberite brošuro in izvedite več o našem sistemu nagrajevanja: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf Opomba: Ugodnosti se lahko razlikujejo glede na državo ter so skladni z lokalno zakonodajo, vključno z določili kolektivnih pogodb. Celovit pregled vašega paketa prejmkov, vključno z morebitnimi relevantnimi določbami kolektivne pogodbe, ki veljajo za vašo delovno mesto glede na lokacijo zaposlitve in delodajalca Novartis, vam bo posredovan v okviru nadaljnjih korakov zapostvenega postopka. Predani smo raznolikosti in vključenosti: Novartis si prizadeva ustvariti izjemno, vključujoče delovno okolje in oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.

Ključ vsakega uspešnega podjetja so njegovi zaposleni. Na naših delovnih mestih si želimo zadovoljnih ljudi, zato ustvarjamo okolje, v katerem lahko naši sodelavci razvijajo svoj potencial, ideje in kreativnost. Opazimo in cenimo ambicioznost ter ju spodbujamo z možnostmi izobraževanja in nagrajevanja, pri tem pa želimo, da bi nam bilo delo vsem v veselje. Tako namreč nastajajo najboljše storitve. Zaželene izkušnje na področju prodajeSmisel in željo za delo s kupciObčutek za estetiko, oblikovanje in barvne kombinacijeKreativnost, samoiniciativnost in smisel za detajleOrientiranost k rezultatomPozitivno naravnanost, kooperativnost in angažiranostRadovednost in pripravljenost na učenje Kot prodajni svetovalec na oddelku Dodatki za dom boste skrbeli za pestro ponudbo izdelkov, ki vsakemu prostoru vdahnejo osebni pečat. Naši oddelki zajemajo: 🛏️ Hišni tekstil🌅 Zavese in senčila💡 Svetila in luči🧶 Tepihi in preproge🍽️ Vse za kuhinjoV naši trgovini s pohištvom si prizadevamo ustvariti celostno nakupovalno izkušnjo, kjer strankam ne pomagamo le pri izbiri pohištva, temveč tudi pri iskanju popolnih dodatkov, ki njihov dom naredijo edinstven. Če imate smisel za svetovanje strankam, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi! NUDIMO: Atraktivno plačilo: Konkurenčno in stimulativno plačilo, ki odraža vašo predanost in trudProvizija: Dodatno nagrajevanje glede na vašo uspešnost pri prodajiDodatne nagrade: Najbolj uspešni prodajalci prejemajo še dodatno mesečno nagradoDodatne ugodnosti: Regres: V letu 2026 znaša regres 2.000 EURLetna nagrada: Ob koncu leta nagrada za poslovno uspešnostMalica: 7, 96 EUR/dan (cca 200 EUR na mesec)Prevoz: 100% povrnjen strošek vozovnice

Vaši izzivi: Prevzemanje pošiljk in uskladiščenje blaga,… Natančnost, delavnost, ciljno naravnanost, dobro razvite komunikacijske sposobnosti, pripravljenost na delo v treh izmenah. Zaposlitev v stabilnem in rastočem podjetju z naprednim certifikatom Družbeno odgovoren delodajalec, možnost strokovnega in kariernega razvoja ter izobraževanj na lokalni in mednarodni ravni, vključenost v brezplačno zdravstveno zavarovanje (Specialist), brezplačne aktivnosti v okviru programa dobrega počutja na delovnem mestu (osebno psihološko svetovanje, različne oblike športne rekreacije, delavnice, sadje), možnost koriščenja počitniških kapacitet, interna restavracija, brezplačni izdelki Ljubljanskih mlekarn.

Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto Vodja področja inženiringa in razvojne tehnologije. Načrtovanje, organiziranje, usklajevanje in nadzor aktivnosti na področju razvoja in tehnologije, usmerjanje tehnološkega razvoja podjetja ter sodelovanje pri oblikovanju dolgoročnih razvojnih prioritet, razumevanje, povezovanje in izboljševanje celotnega tehnološkega procesa proizvodnje stekla: od surovin, zmesi in taljenja do oblikovanja, hlajenja, obdelave, dekoracije in pakiranja, sodelovanje pri razvoju in spremembah steklarskih receptur ter ocenjevanje njihovega vpliva na taljenje, delovanje peči, proizvodni proces in končni izdelek, razvoj, uvajanje in optimizacija novih tehnologij, metod, materialov in načinov dela, vodenje oziroma strokovno sodelovanje pri kompleksnih razvojnih in investicijskih projektih, sodelovanje pri projektih s področja peči, proizvodne opreme, avtomatizacije, robotizacije in digitalizacije proizvodnih procesov, analiziranje tehnoloških problemov, ugotavljanje vzrokov odstopanj ter uvajanje trajnih izboljšav, ocenjevanje primernosti materialov, orodij in tehničnih rešitev za posamezne faze vroče in hladne obdelave stekla, sodelovanje z dobavitelji surovin, materialov, opreme in tehnoloških rešitev, priprava strokovnih podlag, analiz, internih aktov, tehnoloških navodil in poročil, vodenje projektov in sodelovanje v interdisciplinarnih projektnih skupinah, spremljanje tehnoloških trendov in presoja njihove uporabnosti za potrebe podjetja, prenos znanja, razvoj sodelavcev ter povezovanje strokovnega znanja različnih oddelkov in ravni organizacije. Samostojno in vplivno vodstveno vlogo v enem najbolj prepoznavnih slovenskih industrijskih podjetij, vključitev v ožji vodstveni kolegij, možnost aktivnega sooblikovanja tehnološke in razvojne usmeritve podjetja, sodelovanje pri zahtevnih razvojnih, investicijskih in modernizacijskih projektih, priložnost za povezovanje tradicionalnega znanja steklarstva z novimi tehnologijami, avtomatizacijo in digitalizacijo, obsežno uvajanje v specifične tehnologije in procese, konkurenčen finančni paket.

Kot Ekspert časovne administracije boste odgovorni za upravljanje in optimizacijo procesov beleženja delovnega časa ter analizo podatkov, z namenom povečanja učinkovitosti in zagotavljanja skladnosti s predpisi ter veljavno zakonodajo. Vaš doprinos k delovnemu mestu: Zaželena visokošolska stopnja izobrazbe s kadrovsko-menedžerske ali druge ustrezne smeriMinimalno 3 leta delovnih izkušenj na kadrovskem področju ali upravljanju časovne administracijeAktivno znanje angleškega jezikaNapredno znanje Excela (vrtilne tabele, formule, analize podatkov), analitične sposobnosti in usmerjenost k rešitvam in izboljšavamProaktivnost, komunikativnost in sposobnost sodelovanja v mednarodnem okolju. Poznavanje orodja Microsoft Office, zaželeno tudi poznavanje dela v SAP-u, zlasti na področju kadrovskega modula Kaj nudimo: Lokacija dela: LjubljanaVrsta pogodbe: pogodba za določen čas (1 leto)Predvideni tedenski delovni čas: 40Plačni razpon (letna bruto plača): 30.080 – 45.120 EUR bruto*V Sandozu se višina nadomestila določi glede na raven delovnega mesta, kvalifikacije, specializirana znanja, delovne izkušnje in lokacijo v okviru plačnih razponov družbe. Popolnoma usposobljeni in visoko učinkoviti zaposleni lahko pričakujejo začetno plačo, ki se giblje okoli tržne mediane, pri čemer se tisti, ki so na tej ravni novi ali imajo manj poglobljeno strokovno znanje, uvrščajo v spodnji del razpona, tisti z dolgoročnimi vrhunskimi ali specializiranimi znanji pa v zgornji del razpona. Pri določanju položaja v razponu upoštevamo notranjo uravnoteženost plač in zunanje tržne podatke. Pri letnih pregledih plač se upoštevajo delovna uspešnost, usklajenost s trgom in poslovne potrebe.*Kaj še vključuje naš kompenzacijski paket: Letni bonus (STI): odstotek letne plače. Regres za letni dopust: leta 2026 je znašal 2.450, 00 EUR (neto). Božičnica: leta 2025 je znašala 2.100 EUR (bruto). OurShare: Vsako leto bo zaposleni v družbi Lek d.d. upravičen do prejema delnic družbe Sandoz AG. Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: družba Lek d.d. v celoti krije mesečni prispevek za dodatno pokojninsko zavarovanje v višini 5, 844 % vaše mesečne bruto plače (zgornja zneskovna omejitev je 3.224, 18 EUR letno). Dodatek za izmensko delo (15 %); turnusno delo (20 %), nočno delo (70 %), delo ob nedeljah in praznikih (50 %), nadurno delo (30 %) – če to velja za zadevno delovno mesto. Kolektivno življenjsko in nezgodno zavarovanje (kritje velja 24/7). Hibridno delovno okolje, ki omogoča fleksibilnost in možnost dela na daljavo. – če to velja za zadevno delovno mesto. Ste pripravljeni na naslednji korak v karieri? Prijavo z življenjepisom v angleškem jeziku lahko oddate najpozneje do 4. septembra 2026.Zakaj Sandoz? Sandoz je vodilni svetovni proizvajalec generičnih in podobnih bioloških zdravil – segmenta zdravstvene industrije, ki zagotavlja 80 % vseh zdravil na svetu po 30-odstotni ceni ter s tem vpliva na življenja več kot milijarde ljudi v več kot 100 državah. Čeprav smo ponosni na svoje dosežke, si prizadevamo narediti še več, da bi vsakdo imel dostop do temeljne človekove pravice – pravice do dobrega zdravja. Z naložbami v nove razvojne zmogljivosti, proizvodne lokacije, nove pridobitve in partnerstva imamo priložnost oblikovati prihodnost Sandoza ter še večjemu številu ljudi omogočiti trajnostni dostop do cenovno ugodnih in visokokakovostnih zdravil. Naš zagon temelji na odprti kulturi sodelovanja, katere srce so naši talentirani in ambiciozni sodelavci in sodelavke. V okolju, kjer so raznoliki načini razmišljanja dobrodošli in kjer se podpira osebna rast, imajo v zameno za uporabo svojih znanj možnost v celoti izkusiti delo v agilnem in povezovalnem okolju ter razvijati svojo uspešno kariero. Pridružite se nam in nam pomagajte povečati pravičnost in hitrost zdravstvenega varstva. Prihodnost je v naših rokah. Predani smo raznolikosti in vključenosti: Zavzemamo se za raznolikost, enake možnosti in vključenost. Prizadevamo si za oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.

-Opravljanje nalog odgovornega urednika glasila, PUBLIKACIJ, Ki jih izdaja rzs ter spletnih strani rzs skladno z uredniško politiko zveze; Zagotavljanje tehnično-Oblikovno priprav ter lektoriranja publikacij rzs in spletne strani rzs; Zagotavljanje tehnično in vsebinsko realizacijo naročenih oglasov in obvestil v publikacijah rzs; Zbiranje ponudbe za tisk publikacij; Pripravljanje podlag za obračun oglasov in obvestil ter za izplačilo avtorskih honorarjev; Spremljanje dogodkov povezane s sladkovodnim ribištvom in poročanje o njih s prispevki in fotografijami v glasilu in na spletni strani rzs; Spremljanje dogodkov v ribiških družinah, Območnih zvezah in rzs ter poročanje o njih s prispevki in fotografijami v glasilu in na spletni strani rzs; Opravljanje prevodov enostavnih tujih besedil za objavo na spletni strani ali glasilu; Ažurno urejanje obvestil na spletni strani rzs; KOORDINIRANJE, Sodelovanje in usklajevanje vsebine publikacij, Ki jih izdaja rzs; Opravljanje drugih nalog po odredbi sekretarja ali predsednika rzs; Projektno delo. -3 leta delovnih izkušenj v novinarstvu pri tiskanih ali elektronskih medijih; aktivno znanje angleškega ali nemškega jezika; poznavanje uporabniških programov v Windows in Office okolju, programov za urejanje fotografij in besedil; vozniško dovoljenje B kategorije; izvrševanje delovnih nalog na rok; komunikativnost, samoiniciativnost.; Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati, ki so člani ribiških družin. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Pomaga gibalno oviranim dijakov, Da lahko prihajajo k pouku in drugim oblikam vzgojno- Izobraževalnega dela, Skrbi za to, Da se gibalno ovirani dijaki varno gibljejo po objektu in jim pri tem pomaga, Opravlja druga dela in naloge ki so potrebne v zvezi s spremljanjem gibalno oviranih dijakov v zavodu ter druge naloge po letnem delovnem načrtu zavoda in po navodilih vodstva zavoda v skladu s predpisu. Kandidati morajo izpolnjevati pogoje v skladu s Pravilnikom o izobrazbi učiteljev in drugih strokovnih delavcev v poklicnem in strokovnem izobraževanju, imeti morajo pedagoško-andragoško izobrazbo, strokovni izpit in potrdilo sodišča, da kandidat ni v kazenskem postopku ter potrdilo iz kazenskih evidenc in potrdilo iz evidenc izbrisanih obsodb za kazniva dejanja zoper spolno nedotakljivost, ki ga izda Ministrstvo za pravosodje. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Ste izkušen Vodja trženja, ki zna združiti razvoj dolgoročnih odnosov s ključnimi strankami, vodenje ekipe in odgovornost za poslovni rezultat? Za uveljavljeno podjetje, ki deluje v kompleksnem in hitro spreminjajočem se energetskem okolju, iščemo osebo, ki bo prevzela eno ključnih prodajnih vlog v organizaciji. Gre za odlično priložnost za posameznika, ki ni zgolj tržnik po duši, temveč želi razumeti trg, ostati blizu ključnim strankam, sodelovati pri pomembnih pogajanjih ter razvijati svojo ekipo. Vaše glavne odgovornosti: vodenje, razvoj in motiviranje ekipe izkušenih B2B-komercialistov; proaktivno sodelovanje pri predlaganju / uvajanju procesnih izboljšav; uresničevanje prodajne strategije, priprava prodajnih planov ter odgovornost za doseganje zastavljenih ciljev v Sloveniji; upravljanje portfelja pomembnih poslovnih strank ter skrb za razvoj njihove dolgoročne vrednosti; aktivna vključenost v odnose s ključnimi kupci, zahtevnejša pogajanja in sklepanje pomembnejših poslov; pridobivanje novih strank ter razvoj novih poslovnih priložnosti in partnerstev; spremljanje trga, konkurence, cenovnih gibanj in potreb poslovnih odjemalcev ter pravočasno odzivanje na spremembe; razvoj prodajnega portfelja in sodelovanje pri uvajanju novih produktov ter poslovnih modelov; postavljanje jasnih prodajnih ciljev, spremljanje rezultatov ter zagotavljanje prodajne discipline in odgovornosti znotraj ekipe; tesno sodelovanje z drugimi ključnimi funkcijami podjetja pri oblikovanju konkurenčnih rešitev za stranke; izboljševanje prodajnih procesov, priprava analiz in poročil ter aktivno sodelovanje pri strateškem razvoju prodajnega področja. Kaj podjetje ponuja? zaposlitev za nedoločen čas s šestmesečnim poskusnim obdobjem; odgovorno vodstveno vlogo v stabilnem in urejenem poslovnem okolju; varno zaposlitev in veliko mreženja s ključnimi zunanjimi deležniki v Sloveniji; možnost pomembnega vpliva na razvoj prodaje, odnosov s strankami in izboljševanje poslovnih procesov; strokovni in osebni razvoj ter možnosti dolgoročnega kariernega napredovanja znotraj večje poslovne skupine; stimulativno variabilno nagrajevanje, vezano na doseganje rezultatov; Vse prijave bomo obravnavali zaupno. Lokacija: LjubljanaRazpis velja do zapolnitve delovnega mesta.

Poučevanje angleškega jezika, Izvajanje pouka ter ostalih oblik dela z dijaki po letnem delovnem načrtu zavoda. Sodelovanje v strokovni skupini ter opravljanje ostalih del po navodilu nadrejene osebe. Potrdilo o izobrazbi, strokovnem izpitu ter PAI. Potrdilo o nekaznovanosti za namen varstva otrok in mladoletnikov ter potrdilo o nekaznovanosti po 143. členu. Pričakuje se komunikativnost, dobra organizacija dela, samoiniciativnost. Empatija do dijakov s posebnimi potrebami in ostalimi zaposlenimi.

Objavljeno pred: 3 dni

Opis delovnega mesta: zlaganje izdelkov na police v skladu z navodili trgovca/dobavitelja… ODPRT in Aktiven s.P. (klasičen ali popoldanski) ali drugo pravno obliko podjetja, natančnost, zanesljivost in proaktivnost, hitrost in učinkovitost pri izvedbi storitev, sposobnost dela v trgovinskem okolju, osnovno znanje uporabe mobilne aplikacije oziroma rokovanja s pametnim telefonom. možnost dodatnega zaslužka, dinamično in samostojno izvajanje storitev, samostojno organizacijo izvedb storitev v dogovorjenih časovnih okvirih, možnost pridobivanja dodatnih znanj in izkušenj, možnost dolgoročnega poslovnega sodelovanja glede na potrebe projektov, plačilo v dogovorjenem roku na podlagi izstavljenega računa za opravljene storitve.

- Oblikovanje in posodabljanje učnih načrtov ter prilagajanje študijskih programov strokovnim, Pedagoškim in zakonskim zahtevam, - Organiziranje ali soorganiziranje vseh aktivnosti za izvedbo predmeta v skladu z učnim načrtom in dognanji stroke ter koordinacija dela in nadzor nad delom ostalih izvajalcev predmeta (ASISTENTOV, Tehničnih in drugih sodelavcev), - Predavanja študentom, Vodenje seminarjev in drugih pedagoških aktivnosti pri predmetu, - VODENJE, Ocenjevanje in popravljanje izpitnih nalog in preizkusov znanja, - Mentorstva študentom pri izdelavi nalog in drugih del, - Sodelovanje pri ostalih aktivnostih, Vezanih na pedagoško delo na področju stroke na in izven univerze, - Znanstvenoraziskovalno delo, Proučevanje in razvijanje konceptov, Teorij in metod, - Skrb za varno in zdravo delo delavcev in študentov enote, Za ustrezno izobraževanje in poučenost oseb, Ki prihajajo v stik z nevarnimi snovmi, O uporabi osebne varovalne opreme in drugih varnostnih ukrepih, - Opravljanje drugih nalog, Ki vsebinsko sodijo v širše strokovno področje delovnega mesta. Podrobnejši opis: - Izvajanje vseh oblik kliničnega pouka. Izbrani kandidat se bo zaposlil na delovno mesto visokošolski učitelj – DOCENT (D019008) Ali visokošolski učitelj – Izredni profesor (D019007) Ali visokošolski učitelj – Redni profesor (D019006), Odvisno od pridobljenega habilitacijskega naziva. visok. univ. izobr. (prejš.) ali končan enovit mag. štud. progr. medicine doktorat znanosti veljaven ped. učit. naziv za podr. Interna medicina ALI izpolnjevanje minim. količ. in kakovost. pog. za izvol. v naziv po Statutu UL in veljavnih Merilih za vol. v nazive visok. učit., znanstv. del. in sodel. UL - v tem primeru mora kandidat skupaj s prijavo na del. m. oddati tudi dokazila o izpolnjevanju omenjenih pogojev za izvol. v naziv. Kandidat mora predložiti izjavo, da soglaša, da se, v primeru poz. odl. komisije za izbor, njegova prijava obravnava tudi kot vloga za izvol. v naziv nepolni del. čas, hkrati zaposl. tudi v javnem zdravst. zavodu, ki je učni zavod MF, oz. dovol. tega zavoda za opravljanje štud. dej. znanje slov. jezika na ravni B2 glede na evrop. refer. okvir za jezike (CEFR). V kolikor izbrani kandidat tega pogoja ob zasedbi del. m. ne izpolnjuje, ga mora izpolniti najkasneje v treh letih po zaposl. retorične sposo., inovativnost, smisel za org. lastnega dela in dela sodel. Pisne vloge z navedbo del. m. in reg. št. prijave ZRSZ v razpisnem roku pošljite na el. naslov: [email protected] ali po pošti: UL MF, Vrazov trg 2, 1000 Lj. K vlogi obvezno priložite dokaz. o izpolnjevanju pogojev. UL spodbuja enakost spolov pri zaposl. in delu. Pog. o zaposl. se lahko sklene le s kandidatom, ki izpolnjuje pogoje za zasedbo del. m. Delodajalec si pridržuje pravico, da v skladu s pog. svobodo po 24. členu ZDR-1, kandidata ne izbere, čeprav izpolnjuje pogoje.

Si za MINI klepete? Si za MINI dogodivščine? Si za MINI doživetja? Si za MINI? V svoj dom AutoWallis MINI v Ljubljani vabimo novega ali novo sodelavko/ca. Kaj vse moraš znati, obvladati, imeti si preberi v nadaljevanju. S tvoje strani pričakujemo: najmanj srednješolska izobrazba (V. stopnja)pozitivno razmišljanje, urejenost, samostojnost, natančnost, doslednost in samoiniciativnostpoznavanje avtomobilske panogevsaj 2 leti delovnih izkušenj na podobnem delovnem mestupoznavanje znamke MINI in sistema EUROTAX je prednostdobro znanje slovenskega in angleškega (ali nemškega) jezikadobre komunikacijske spretnosti in sposobnost dela z ljudmi(svetovanje, reševanje reklamacij ipd.)poznavanje MS Office orodijpoznavanje dela s tovarniškimi sistemi ter poznavanje sistemov BMW in MINI je prednostvozniško dovoljenje B kategorije Ponujamo ti: delo v dinamičnem in sproščenem kolektivuvarno delovno okolje v okrilju mednarodnega podjetjastrokovni in osebnostni razvoj (izobraževanja v sklopu tovarniško predpisanih šolanj)sodelovanje z vrhunskimi strokovnjaki iz področja, ki vas bodo podprli pri delu in ti s svojimi bogatimi izkušnjami pomagali pri osebnem napredkustrokovni razvoj in možnost napredovanjakreativno in sproščeno okolje, saj so za nas dobro počutje in medosebni odnosi na prvem mestustimulativno plačilo (sestavljeno iz fiksnega dela ter stimulacija), ki je odvisno od dosežkov in prizadevnostislužbeni telefonZ novim sodelavcem/sodelavko bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo treh (3) mesecev. Navodila za prijavo: CV s fotografijo v PDF oblikiV zadevo sporočila napiši Prijava na delovno mesto prodajni svetovalec MINIVlogo za prijavo pošlji s klikom na spodnji gumb Prijavite se zdaj. Prijave zbiramo do 10.09.2026.

Si želite samostojno organizirati delo? So dokaz vaše uspešnosti vaši rezultati? Po tem vas vabimo da se nam javite! Če so vaše osebnostne lastnosti: Vztrajnost, prodornost, veselje do komuniciranja, empatija in razumevanje vedenjskih vzorcev, zavzeto iskanje novih kontaktov kot tudi za ohranjanje starih, ste pravi kandidat za dopolnitev naše izkušene prodajne ekipe. Predpostavljamo, da imate VI stopnjo izobrazbe komercialne smeri, da ste osnovno računalniško izobraženi (MS Office, internet, elektronska pošta), imate vozniški izpit B kategorije in ne želite delati v pisarni. Samoorganiziranost in odgovoren odnos do dela je eden od ključnih pogojev. Nudimo: stimulativne nagrade za sklenjene pogodbesolidno osnovno plačo podporo pri raziskavah trga, veliko bazo obstoječih strankuvajanje v delo, pomoč in podporo v obliki izkušenj z delom z obstoječimi poslovnimi partnerjimožnosti razvoja v mednarodni skupinidelovno mesto za nedoločen čas, s 3 mesečno poskusno doboVaše vloge z opisom znanj in izkušenj pričakujemo 21 dni od objave oglasa preko gumba Prijavite se zdaj s pripisom 'Vodja projektov ključnih kupcev".

Ste pripravljeni s svojim strokovnim znanjem prispevati k razvoju in zagotavljanju kakovosti zdravil, ki izboljšujejo življenja pacientov po vsem svetu? Visokošolska izobrazba farmacevtske, kemijske, biološke, mikrobiološke ali druge naravoslovne smeri. Aktivno znanje angleškega jezika. Sposobnost učinkovitega sodelovanja v timskem in medfunkcijskem okolju. Proaktiven pristop k reševanju izzivov in prepoznavanju priložnosti za izboljšave. Sposobnost usklajevanja več nalog in prioritet v dinamičnem okolju. Natančnost, analitično razmišljanje in odgovoren pristop k delu v GMP okolju. Zaželene izkušnje: Izkušnje s področja kakovosti, analitike, razvoja ali farmacevtske proizvodnje. Poznavanje stabilnostnih študij, validacijskih aktivnosti ali prenosov analitskih metod. Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za določen čas enega leta s poskusno dobo 6 mesecev. Prijavo oddajte z življenjepisom v slovenskem in angleškem jeziku. Nagrajevanje: V Novartisu smo zavezani k soustvarjanju prihodnosti medicine ter priznavanju in nagrajevanju ljudi, ki to omogočajo. Pričakovani letni osnovni razpon plače za delovno mesto: 27.510, 00 - 51.090, 00 EUROsnovna plača se določa na podlagi vnaprej opredeljenih in transparentnih kriterijev, kot so relevantne veščine, kompetence in izkušnje, ne glede na spol, ter v skladu z Novartisovo politiko določanja plač. Po zaposlitvi v Novartisu se plača periodično pregleda v skladu z internimi akti in postopki. Plačna enakost je temeljno načelo naše kadrovske politike in odraža našo zavezo k ustvarjanju raznolikega, pravičnega in vključujočega okolja, ki vse zaposlene obravnava dostojanstveno in spoštljivo, kot je opredeljeno v našem Kodeksu etike. Poleg osnovne letne bruto plače so zaposleni upravičeni tudi do spodaj navedenih ugodnosti: Letni bonus, ki pripada vsakemu zaposlenemu: 10% letne plače. Regres za dopust: Leta 2025 je znašal 2.496 € (neto). Za leto 2026 znaša 2.678, 28 € (neto). Nagrada za poslovno uspešnost: Leta 2025 je znašala 2.538, 64 € (bruto), skupaj z zimskim regresom. Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: Novartis v Sloveniji zagotavlja prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (5, 844 % bruto izplačila, letno omejeno na 3.224, 18 €). Zavarovanje: Dodatno nezgodno zavarovanje: V času zaposlitve pri Novartisu je zaposleni 24/7 zavarovan za primer smrti ali invalidnosti, ki bi bila posledica nezgode. Zavarovanje – Specialisti: Kolektivno zdravstveno zavarovanje, ki omogoča hitrejši dostop do specialističnih zdravstvenih storitev pri Zavarovalnici Triglav d.d. za vas in vaše družinske člane. Care Connect: Program, ki ponuja zaupno, osebno podporo za vaše duševno zdravje in dobro počutje s pomočjo terapij, svetovanj, orodij in še mnogo več. Ostale ugodnosti v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo: Prevoz, prehrana ter ostali dodatki. Preberite brošuro in izvedite več o našem sistemu nagrajevanja: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf Opomba: Ugodnosti se lahko razlikujejo glede na državo ter so skladni z lokalno zakonodajo, vključno z določili kolektivnih pogodb. Celovit pregled vašega paketa prejemkov, vključno z morebitnimi relevantnimi določbami kolektivne pogodbe, ki veljajo za vašo delovno mesto glede na lokacijo zaposlitve in delodajalca Novartis, vam bo posredovan v okviru nadaljnjih korakov zaposlitvenega postopka. Predani smo raznolikosti in vključenosti: Novartis si prizadeva ustvariti izjemno, vključujoče delovno okolje in oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.