Zaposlitev "3d oblikovalec"

- Vodenje in koordiniranje dela v zavodu (NAČRTOVANJE, ORGANIZIRANJE, REALIZACIJA, NADZOR), - Zastopanje zavoda v odnosih z drugimi osebami, - Odgovornost za zakonito delo v zavodu in pravilno izvajanje vzdrževalnih in investicijskih del, - Oblikovanje razvojne vizije zavoda in pripravljanje letnih programov ter planov dela, - Poročanje in obrazlaganje gradiva na sejah sveta zavoda, Strokovnega sveta in sindikata, - Dogovarjanje in uskajevanje dela s reprezentativnim sindikatom glede zadev, Ki zadevajo pravice delavcev, - Izvajanje drugih nalog, Ki jih zavodu nalaga ustanovitelj in drugi pooblaščeni organi. Za direktorja Trubarjevega doma upokojencev Loka pri Zidanem Mostu (m/ž) je lahko imenovan kandidat, ki poleg splošnih pogojev, določenih z zakonom, izpolnjuje še pogoje, določene v 56., 57. in 69. členu Zakona o socialnem varstvu (Ur. l. RS, št. 3/07 -uradno prečiščeno besedilo in naslednji) in v 71. členu Zakona o dolgotrajni oskrbi (Ur.l. RS, št. 84/23 in naslednji). Kandidat (m/ž) mora k prijavi priložiti program dela Trubarjevega doma upokojencev Loka pri Zidanem Mostu in dokazilo, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot 6 mesecev. Mandat traja 5 let. Pisne prijave z dokazili o izpolnjevanju razpisnih pogojev, o dosedanjem delu in s kratkim življenjepisom naj kandidati pošljejo v roku 8 dni po objavi v zaprti ovojnici na naslov: Trubarjev dom upokojencev Loka pri Zidanem Mostu, Loka pri Zidanem Mostu 48, 1434 Loka pri Zidanem Mostu z oznako: »Za razpis za direktorja (m/ž) « in s pripisom »Ne odpiraj«. Kot pravočasne se bodo štele prijave, ki bodo prispele na naslov do 23. 7. 2026 oziroma bodo poslane po pošti priporočeno z žigom z dne 23. 7. 2026. Nepravočasne in nepopolne prijave se ne bodo obravnavale in bodo izločene iz postopka. Prijavljeni kandidati bodo o izbiri obveščeni v zakonitem roku.

Objavljeno pred: 4 dni

Delovno mesto razpisujemo za določen čas s polnim delovnim časom (40 Ur tedensko) Za obdobje od predvidoma 01. 09. 2026 DO 30. 11. 2028 - Rsf ukrep »Krepitev zdravega življenjskega sloga pri študentih (F.I.2)«. Opis delovnega mesta: PRIPRAVA, Izvajanje in pomoč pri izvajanju izpitov, Sodelovanje pri diplomskih delih, Skladno s stroko skrbi da so nevarne snovi ustrezno in predpisano skladiščene, Skladno s stroko skrbi za varno in zdravo delo delavcev in študentov, Uporabi osebne varovalne opreme in drugih varnostnih ukrepih, Skladno s stroko stalno nadzira izvajanje varnostnih ukrepov in uporabo osebne varovalne opreme, Organizacija motivacijskih delavnic, PREDAVANJ (Tudi hibridno/ZOOM), Promocijskih dogodkov in kratkih praktičnih aktivnosti (NPR. Hiit prekinitve, Meritve telesne sestave) Za ozaveščanje o zdravem življenjskem slogu študentov, Priprava in razvoj športno-Gibalnih programov ter inovativnih načinov vključevanja gibanja v študijsko okolje, Z možnostjo prilagajanja glede na interese študentov, Izvedba začetnih in končnih meritev (Telesna zmogljivost, Telesna sestava, Kakovost življenja, Telesna dejavnost) Za spremljanje napredka udeležencev, Redno izvajanje strukturiranih vadbenih programov (2–3× TEDENSKO, ~ 60 MIN) Pod strokovnim vodstvom, Usmerjenih v izboljšanje telesne pripravljenosti in zdravih navad, Evalvacija uspešnosti programa (Zadovoljstvo in učinki) Ter javna predstavitev rezultatov na zaključnih/Promocijskih dogodkih. Zahtevana izobrazba (stopnja in smer) glede na naziv: magistrska izobrazba (2. bolonjska stopnja) Kineziologija. Veljaven habilitacijski naziv (ime naziva in področje izvolitve): strokovni sodelavec za ustrezno habilitacijsko področje Znanost o športu – kineziologija. Kandidat izpolnjuje ta pogoj, če ima veljaven naziv UL ali veljaven naziv gostujočega učitelja ali gostujočega raziskovalca na UL. Če kandidat/ka v času prijave nima izvolitve v zgoraj omenjene nazive, izpolnjuje pa količinske in kakovostne pogoje za izvolitev v te nazive, lahko kandidira na razpisano delovno mesto – v tem primeru kandidat/ka skupaj s prijavo priloži dokazila o izpolnjevanju količinskih in kakovostnih kriterijev za izvolitev v naziv ali priznanje naziva. Priložiti mora tudi izjavo, da soglaša da se v primeru odločitve komisije za izbor, njegova / njena prijava obravnava tudi kot vloga za izvolitev v naziv ali za priznanje naziva. Naziv mora pridobiti pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi. Funkcionalna znanja in ostale zahteve (strokovni izpit, veščine in jezik): kooperativnost, komunikacijske spretnosti, organizacijske sposobnosti, poznavanje okolja in uporaba orodji MS Office, poznavanje orodij za grafično oblikovanje.

GLS išče zanesljive in motivirane kurirje oziroma kurirke za dostavo in prevzem paketov na lokalnem območju. Kaj pričakujemo? Vozniško dovoljenje B kategorijeZaželene izkušnje z vožnjo dostavnih vozil (kombiji do 3.500 kg), niso pa pogojOdgovoren in profesionalen odnos do delaPripravljenost za dolgoročno sodelovanjeNajboljši GLS kurirji so: družabni in komunikativnidinamični in učinkovitisamoiniciativniurejeni in zanesljivipošteni ter usmerjeni k strankamKaj nudimo? GLS kurirji so zaposleni pri GLS pogodbenem partnerju, vendar delujejo za zanesljivo blagovno znamko GLSDinamično delo v urejenem delovnem okoljuStabilno in dolgoročno sodelovanjeUvajanje in podporo pri opravljanju delaDelo v mednarodno uveljavljenem podjetjuFleksibilne oblike sodelovanjaredna zaposlitevsodelovanje preko s.p.študentsko delo, druge oblike sodelovanja po dogovoru

Romski pomočnik opravlja predvsem naslednja dela: – Pomaga učencem romom, Da se lažje vključujejo k pouku in drugim oblikam vzgojnoizobraževalnega dela, – Pomaga učencem romom, Da se laže vključujejo v oddelčne skupnosti, – Opravlja druga dela in naloge, Ki so potrebni v zvezi vključevanjem učencev romov k vzgojnoizobraževalnem delu in v skupnost učencev v zavodu, Ter druge naloge po letnem delovnem načrtu zavoda in po navodilih vodstva zavoda v skladu s predpisi. Pričetek dela s 01. 09. 2026 in do31. 08. 2027. Poleg življenjepisa, naj kandidati priložijo potrdilo o izobrazbi, strokovnem izpitu v vzgoji in izobraževanju, potrdilo o nekaznovanosti zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti ali na pogojno kazen zapora v trajanju več kot 6 mesecev (Okrajno sodišče) in potrdilo, da niso bili pravnomočno obsojeni zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost, ki ne sme biti starejše od treh mesecev (Ministrstvo za pravosodje).

V Privatnem bančništvu skrbimo za finančno varnost in rast premoženja najpremožnejših posameznikov ter družin. Tudi v obdobjih hitrih sprememb ostajamo zanesljiv partner, ki s preudarnostjo in osebnim pristopom spremlja stranke pri ključnih finančnih odločitvah. Hkrati se nenehno razvijamo in uvajamo najnaprednejše bančne rešitve, ki sledijo sodobnim potrebam in življenjskim slogom naših strank. stopnja izobrazbe: 7 ali 6/2 ali 6/1 ali 5, ekonomske ali druge smeridelovne izkušnje: 5 letaktivno znanje tujega jezikadovoljenje za trženje enot investicijskih skladovzunanje dovoljenje za opravljanje poslov zavarovalnega posredovanjadigitalna pismenost ter samostojna uporaba standardnih in specializiranih digitalnih orodij pri deluKljučne kompetence: zanesljivost in odgovornost, etičnost, samoiniciativnost, sodelovanje z drugimi, usmerjenost na stranko delo v podjetju, ki je skrben mentor – odgovornost ne le do strank, ampak tudi do sodelavcev, družbe, okolja in samega sebemožnost strokovnega in osebnega razvoja ter pridobivanja novih znanj v okviru Izobraževalnega centra in NLB Skupinemožnost dela v članicah NLB Skupinemožnost športnega udejstvovanja v internem športnem društvumnogo ugodnosti v okviru certifikata Družini prijazno podjetjedelo v okolju, ki se že ponaša s certifikatom Top Employerdelo v organizaciji, podpisnici načel OZN za odgovorno bančništvo, ki se zavezuje k oblikovanju trajnostne prihodnosti za partnerje, sodelavce in lokalno okoljemožnost občasnega dela od doma po poteku poskusnega dela, kar vam omogoča lažje usklajevanje med delom in zasebnim življenjeZaposlitev: Delovno razmerje se sklene na delovnem mestu Privatni bančnik za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom.

Pomoč pri pripravi osnutkov predpisov in drugih zahtevnejših gradiv, Pomoč pri zbiranju, Urejanju in pripravi podatkov za oblikovanje zahtevnejših gradiv, Pomoč pri oblikovanju manj zahtevnih gradiv s predlogi ukrepov, Opravljanje drugih nalog po navodilu nadrejenih. znanje uradnega jezika, državljanstvo Republike Slovenije, kandidat ne sme biti pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in ne sme biti obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev, zoper kandidata ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti. Kandidat mora priložiti pisno izjavo o izpolnjevanju zgoraj navedenih pogojev. Skladno z 65. členom ZJU-1 se v izbirni postopek ne uvrsti kandidata, ki pošlje nepopolno prijavo. Nepopolna prijava je prijava, ki ne vsebuje vseh prilog in navedb, ki so navedene v objavi javnega natečaja, ali iz katere ni mogoče razbrati, ali kandidat izpolnjuje natečajne pogoje. Če je vloga nepopolna, se kandidata ne poziva k dopolnitvi. Podrobnosti razpisa na spletni strani: https://www.dol.si/sl/content/e-obcina/razpisi-natecaji-javna-narocila-namere.html Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Opravljanje zahtevnejših nalog z delovnega področja oe; Pripravljanje informacij ter predlaganje sistemskih ukrepov; Sodelovanje pri izdelavi normativnih aktov in razvojnih projektov; NAČRTOVANJE, ORGANIZIRANJE, Usklajevanje in kontroliranje dela področja; Sodelovanje pri preiskovanju hujših kaznivih dejanj, Prometnih nesreč in drugih nezgod; Vodenje zahtevnejših nalog; Sodelovanje pri organiziranju dela; Pripravljanje analiz in poročil; Sodelovanje pri izpopolnjevanju in usposabljanju delavcev policije in drugih; Izvajanje nadzora; Izvajanje policijskih pooblastil; Opravljanje drugih nalog s svojega delovnega področja, Ki jih naroči nadrejeni; Izvajanje nalog v skladu s 4. Členom zakona o nalogah in pooblastilih policije. Vsi ostali pogoji za zasedbo so objavljeni na spletnem mestu državne uprave GOV.SI (https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta/) Kandidati pošljejo prijavo preko spletne strani https://kadri.mnz.gov.si/delovna-mesta/ ali v pisni obliki na priloženem obrazcu "Vloga za zaposlitev", v zaprti ovojnici na naslov MNZ RS, Štefanova ulica 2, 1501 Ljubljana, z označbo "Javni natečaj št. 1100-206/2026" na spodnji levi oz. zadnji strani ovojnice, ali na e-naslov: [email protected].

Delavec bo opravljal delo v 60 Na delovnem mestu E035012 - Srednja medicinska sestra v intenzivni negi in v 40 Na delovnem mestu E035037 - Srednja medicinska sestra v negovalni enoti v bolnišnični dejavnosti. Izvajanje aktivnosti in kompetenc v zdravstveni negi na v. Stopnji zahtevnosti v zdravstveni negi pri obravnavi življenjsko ogroženih pacientov zahtevnosti ii in iii kategorije, V enotah intenzivne nege - Sodelovanje v procesu celostne obravnave pacientov v okviru multidiciplinarnega tima - Priprava diagnostično terapevtskih aparatur, Opreme in drugih pripomočkov za izvajanje osnovnega in razširjenega nadzora življenjskih funkcij pacientov (V pit tudi snemanje ekg) - Sodelovanje pri izvajanju zahtevnejših in specialnih diagnostično terapevtskih posegov ter postopkov v okviru aktivnosti in kompetenc na področju zdravstvene nege na v. ST. ZAHTEVNOSTI - Dokumentiranje postopkov in posegov v okviru celostne oskrbe pacientov - Skrb za varnost pacientov - Transport materiala v laboratorij - Pomoč in nadzor pri izvajanju življenjskih aktivnosti - Komuniciranje in prenos informacij v zdravstvenem timu - Svetovanje pacientom in svojcem v okviru kompetenc - Izvajanje postopkov za preprečevanje širjenja bolnišničnih okužb - Izvajanje mentorstva novozaposlenim, DIJAKOM, PRIPRAVNIKOM - Opazovanje pacienta – OTROKA/MLADOSTNIKA - Ostala dela po navodilih nadrejenega. Razpis je v celoti objavljen: HTTPS://SB-JE.SI/AKTUALNO/PROSTA_DELOVNA_MESTA/ Nudimo vam: - zaposlitev za nedoločen čas, za polni delovni čas - varno in stabilno zaposlitev - veliko možnosti za strokovna izobraževanja - skrb za zdravje na delovnem mestu - ugodnosti v okviru pridobljenega certifikata Družini prijazno podjetje. Vlogi priložite: življenjepis (zaželeno v kronološki obliki), dokazilo o izpolnjevanju pogojev glede zahtevane stopnje izobrazbe, dokazilo o opravljenem strokovnem izpitu, dokazilo vpisu v Register izvajalcev v dejavnosti zdravstvene in babiške nege, potrdilo o opravljenem cepljenju za ošpice in hepatitis B. Vaše prijave pošljite na elektronski naslov [email protected] najkasneje oziroma po pošti priporočeno na naslov: Splošna bolnišnica Jesenice, Cesta maršala Tita 112, 4270 Jesenice.

»Petrol je super firma, plača je dobra in redna, veliko je še drugih ugodnosti. Tudi poslovno uspešnost izplačujejo« pravijo naši zaposleni. »Srčnost, prijaznost, spoštovanje in ustrežljivost. Naloge, ki vas pričakujejoPomoč kupcem; skrb za urejenost prodajnega mesta; delo za blagajno; aktivno pospeševanje prodaje; reševanje reklamacij. Veseli bomo, če imate»Delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami, « idealnega sodelavca opiše Marjetka. Se prepoznate v opisu, hkrati pa imate: veselje do dela s strankami; pozitivno naravnanost do dela; odprto in spoštljivo komunikacijo; sposobnost samostojnega in skupinskega dela, potrdilo o nekaznovanosti, ki ni starejše od treh mesecev. Zahtevane izkušnjeIzkušnje z delom s strankami so zaželene, ampak nič hudega, če ste začetnik. Novemu sodelavcu nudimoŠtiridnevno teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto v Petrolovih učnih centrih; letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost in zimski regres (1500 eur bruto v letu 2025); regres (1950 eur v letu 2026); možnost izplačila mesečnega bonusa za prodajno uspešnost; možnost kariernega napredovanja znotraj maloprodajne mreže in skupine Petrol; možnost dela v bližini doma; ugoden najem naših počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali; možnost udeležbe na dogodkih skupine Petrol (novoletna zabava, športne igre in drugi dogodki v sklopu maloprodaje.vključenost v številne oblike nagrajevanja, kjer je z dobrim delom možno prejeti do dve dodatni osnovni bruto plači na leto, najboljši pa še več. Nove sodelavce bomo z odprtimi rokami sprejeli za nedoločen čas, pri čemer se bomo trudili, da vas v 6-mesečni poskusni dobi opolnomočimo z znanjem, ki ga potrebujete. Prijave sprejemamo najkasneje do 31.7.2026.

V naši ekipi iščemo administratorja, Katerega delovne naloge bodo obsegale arhiviranje, KOPIRANJE, Skeniranje dokumentacije vodenje različnih evidenc in arhiva pregledovanje pošte, E-MAILOV, Službenih telefonov skrb za poslovno korespondenco vodenje poslovnega koledarja, Usklajevanje terminov nabava pisarniškega materiala priprava analiz in poročil oblikovanje objav, Skrb za socialna omrežja skrb za urejenost pisarne in druga podporna administracijska dela in usklajevanje z zaposlenimi. Uporabno znanje excela (izdelava tabel in uporaba formul), sposobnost hitrega učenja in poznavanje socialnih omrežij ter oblikovnih orodij (Meta Business Suite, Canva…) so prednosti.; Od kandidata pričakujemo prilagodljivost, samoiniciativnost, ažurnost, organiziranost in zanesljivost.; Nudimo začetno plačo 1.300, 00€ - 1.500, 00€, odvisno od znanja in kompetenc kandidata stimulativno nagrajevanje ter delo v razgibanem in urejenem okolju.; Prijave zbiramo do 16.08.2026. S selekcijo kandidatov in razgovori bomo pričeli v drugi polovici avgusta. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

»Petrol je super firma, plača je dobra in redna, veliko je še drugih ugodnosti. Tudi poslovno uspešnost izplačujejo« pravijo naši zaposleni. »Srčnost, prijaznost, spoštovanje in ustrežljivost. Naloge, ki vas pričakujejoPomoč kupcem; skrb za urejenost prodajnega mesta; delo za blagajno; aktivno pospeševanje prodaje; reševanje reklamacij. Veseli bomo, če imate»Delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami, « idealnega sodelavca opiše Marjetka. Se prepoznate v opisu, hkrati pa imate: veselje do dela s strankami; pozitivno naravnanost do dela; odprto in spoštljivo komunikacijo; sposobnost samostojnega in skupinskega dela, potrdilo o nekaznovanosti, ki ni starejše od treh mesecev. Zahtevane izkušnjeIzkušnje z delom s strankami so zaželene, ampak nič hudega, če ste začetnik. Novemu sodelavcu nudimoŠtiridnevno teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto v Petrolovih učnih centrih; letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost in zimski regres (1500 eur bruto v letu 2025); regres (1950 eur v letu 2026); možnost izplačila mesečnega bonusa za prodajno uspešnost; možnost kariernega napredovanja znotraj maloprodajne mreže in skupine Petrol; možnost dela v bližini doma; ugoden najem naših počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali; možnost udeležbe na dogodkih skupine Petrol (novoletna zabava, športne igre in drugi dogodki v sklopu maloprodaje.vključenost v številne oblike nagrajevanja, kjer je z dobrim delom možno prejeti do dve dodatni osnovni bruto plači na leto, najboljši pa še več. Nove sodelavce bomo z odprtimi rokami sprejeli za nedoločen čas, pri čemer se bomo trudili, da vas v 6-mesečni poskusni dobi opolnomočimo z znanjem, ki ga potrebujete. Prijave sprejemamo najkasneje do 20. 7. 2026.

Organiziranje medsebojnega sodelovanja in usklajevanja notranjih organizacijskih enot in sodelovanja z drugimi organi; Sodelovanje pri oblikovanju sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv; Samostojna priprava zahtevnih analiz, Razvojnih projektov, INFORMACIJ, Poročil in drugih zahtevnih gradiv; Vodenje in odločanje v zahtevnih upravnih postopkih; Vodenje najzahtevnejših upravnih postopkov; Samostojno opravljanje drugih zahtevnejših nalog. Izobrazba - najmanj visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja); najmanj visokošolsko strokovno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja); najmanj visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prva bolonjska stopnja). Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati, ki so pridobivali delovne izkušnje na področju vodenja in odločanja v upravnih postopkih. Izhodiščni plačni razred za navedeno delovno mesto je 22. Osnovna bruto plača na podlagi trenutno veljavne plačne lestvice znaša 2.353, 61 EUR bruto. Izbrani kandidat pridobi pravico do izplačila osnovne plače postopno, na način iz 3. točke prvega odstavka 101. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24, 32/25 - ZZDej-N). Celotno besedilo javnega natečaja št.: 1100-76/2026 Je objavljeno na spletni strani www.ljubljana.si In zajema navedbo vseh pogojev za kandidaturo (IZOBRAZBA, Delovne izkušnje, Dodatna znanja/IZPITI, DRŽAVLJANSTVO, NEKAZNOVANOST …) Ter druge informacije o delovnem mestu ter načinu prijave in izjavah, Ki jih je potrebno podati v vlogi.

Samostojno izvajanje farmacevtske dejavnosti, Sprejem in pregled naročila za pripravo protitumornih zdravil individualno za bolnika, Pregled ustreznosti odmerjanja glede na predpisan protokol, Priprava signatur in konzultiranje zdravnika, Izdelava in nadzor izdelave (KAKOVOST, POGOJI, STANDARDI) Citotoksičnih in citostatičnih terapij v aseptičnih pogojih spremljanje porabe citostatikov, Uvajanje novosti na področju citostatikov (Novi citostatiki, PROTOKOLI, IPD.), Pripravlja in izdaja (Tudi z individualnimi odmerki) Zdravila srednjega in močnega učinka, Tudi pod aseptičnimi in drugimi posebnimi pogoji, Kontrolira kvaliteto zdravil in substanc, Uvaja nove oblike in tehnološke postopke za izdelavo zdravil, Izdeluje navodila o načinu izdelave in načinu uporabe zdravil ter rokih uporabe, Spremlja stranske učinke zdravil in interakcije zdravil, Izdeluje farmakoekonomske študije, Sodeluje v timu z zdravnikom v procesu zdravljenja, Izobražuje druge zdravstvene delavce o uporabi zdravil, Opravlja raziskovalno delo – Razvoj novih zdravil, Uvajanje novih biokemičnih analiz oziroma njihov pregled in nadzor, Opravlja strokovne nadzore, Vodi zahtevane evidence, Sodelovanje v komisijah in projektih, Sodelovanje z ostalimi jzz in drugimi organizacijami, Sodelovanje na internih in zunanjih izobraževanjih, Raziskovalno in pedagoško delo, Ostala opravila v okviru delokroga po nalogu vodje odgovornost za strokovno delo in zakonitost. univerzitetna izobrazba in strokovni izpit od 31. 12. 2009 dalje oziroma univerzitetna izobrazba, pripravništvo in strokovni izpit oziroma drugostopenjski enovit magistrski študijski program in strokovni izpit, veljavna licenca, vpis v Register farmacevtov pri Lekarniški zbornici Slovenije. Znanje slovenskega jezika na raven C1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira in pisanje na ravni B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira.

»Petrol je super firma, plača je dobra in redna, veliko je še drugih ugodnosti. Tudi poslovno uspešnost izplačujejo« pravijo naši zaposleni. »Srčnost, prijaznost, spoštovanje in ustrežljivost. Naloge, ki vas pričakujejoPomoč kupcem; skrb za urejenost prodajnega mesta; delo za blagajno; aktivno pospeševanje prodaje; reševanje reklamacij. Veseli bomo, če imate»Delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami, « idealnega sodelavca opiše Marjetka. Se prepoznate v opisu, hkrati pa imate: veselje do dela s strankami; pozitivno naravnanost do dela; odprto in spoštljivo komunikacijo; sposobnost samostojnega in skupinskega dela, potrdilo o nekaznovanosti, ki ni starejše od treh mesecev. Zahtevane izkušnjeIzkušnje z delom s strankami so zaželene, ampak nič hudega, če ste začetnik. Novemu sodelavcu nudimoŠtiridnevno teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto v Petrolovih učnih centrih; letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost in zimski regres (1500 eur bruto v letu 2025); regres (1950 eur v letu 2026); možnost izplačila mesečnega bonusa za prodajno uspešnost; možnost kariernega napredovanja znotraj maloprodajne mreže in skupine Petrol; možnost dela v bližini doma; ugoden najem naših počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali; možnost udeležbe na dogodkih skupine Petrol (novoletna zabava, športne igre in drugi dogodki v sklopu maloprodaje.vključenost v številne oblike nagrajevanja, kjer je z dobrim delom možno prejeti do dve dodatni osnovni bruto plači na leto, najboljši pa še več. Nove sodelavce bomo z odprtimi rokami sprejeli za nedoločen čas, pri čemer se bomo trudili, da vas v 6-mesečni poskusni dobi opolnomočimo z znanjem, ki ga potrebujete. Prijave sprejemamo najkasneje do 15.7.2026.

Občina škofja loka na podlagi drugega odstavka 63. Člena zakona o javnih uslužbencih (Uradni list rs, 32/25-ZJU-1) OBVEŠČA, Da je na svoji spletni strani (HTTPS://WWW.SKOFJALOKA.SI/OBJAVE/58) Objavila javni natečaj. Kandidat/ka odda prijavo v elektronski obliki na obrazcu Vloga za zaposlitev, ki je objavljen oziroma priložen javnemu natečaju na spletni strani Občine Škofja Loka (https://www.skofjaloka.si/objave/58), in jo pošlje na elektronski naslov: [email protected], z navedbo zadeve: »Javni natečaj Svetovalec za investicije«. Veljavnost prijave ni pogojena z varnim elektronskim podpisom. Šteje se, da prijava kandidata, ki ni bila oddana na naveden način, ni bila vložena. Kandidat/ka, ki pošlje nepopolno prijavo, kar pomeni prijavo, ki ne vsebuje vseh prilog in navedb, ki so navedene v objavi javnega natečaja, ali iz katere ni mogoče razbrati, ali kandidat/ka izpolnjuje natečajne pogoje, se ne uvrsti v izbirni postopek, pri čemer se kandidata/ke k dopolnitvi vloge ne poziva.

Zavedamo se in smo prepričani, da naše stranke zaslužijo le najboljše. Zato v Poslovalnica Domžale iščemo nove člane ekipe, ki delijo našo strast do odličnosti in so pripravljeni sprejeti izzive, povezane z bančnim svetovanjem in trženjem raznovrstnih bančnih produktov. stopnja izobrazbe: 5., ekonomske ali druge smeridelovne izkušnje: brez izkušenjpasivno znanje tujega jezikadigitalna pismenost ter samostojna uporaba standardnih in specializiranih digitalnih orodij pri deluKljučne kompetence: zanesljivost in odgovornost, etičnost, samoiniciativnost, sodelovanje z drugimi ter usmerjenost na stranko delo v podjetju, ki je skrben mentor – odgovornost ne le do strank, ampak tudi do sodelavcev, družbe, okolja in samega sebemožnost strokovnega in osebnega razvoja ter pridobivanja novih znanj v okviru Izobraževalnega centra in NLB Skupinemožnost dela v članicah NLB Skupinemožnost športnega udejstvovanja v internem športnem društvumnogo ugodnosti v okviru certifikata Družini prijazno podjetjedelo v okolju, ki se že ponaša s certifikatom Top Employerdelo v organizaciji, podpisnici načel OZN za odgovorno bančništvo, ki se zavezuje k oblikovanju trajnostne prihodnosti za partnerje, sodelavce in lokalno okoljeLokacija dela: DomžaleZaposlitev: Delovno razmerje se sklene na delovnem mestu Bančni svetovalec za nedoločen čas s 3-mesečnim poskusnim delom.