Zaposlitev "Zavod za projektiranje in inovaciji danes"

V svojo ekipo vabimo zanesljive in dinamične sodelavce/ke. Več o podjetju na https://salomongroup.si/. nakladanje in razkladanje sekundarnih surovin, izvajanje, skladiščenje in odprema blaga (priprava, izvajanje, kontrola), priprava potrebne skladiščne dokumentacije, skrb za vsakodnevno redno vzdrževanje viličarja (čiščenje, mazanje…), skrb za urejeno in čisto delovno mesto, skrbno in odgovorno ravnanje z osnovnimi sredstvi, pravočasno javljanje morebitnih pomanjkljivosti v proizvodnem obratu ali na stiskalnicah nadrejenemu. Delovno mesto je primerno tudi za invalidne osebe. Za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecevdelo za polni delovni časredno in stimulativno plačilodvoizmensko delo

Objavljeno pred: 3 tedne

Naloge: opravljanje vseh vrst administrativnih del, vpis interne dokumentacije v informacijski sistem, skrb za enostavne finančno knjigovodske evidence, priprava poslovnih dopisov, opominov, fotokopiranje, skrb za pošto, poslovno komuniciranje znotraj oddelkov in z zunanjimi partnerji. najmanj V. stopnja izobrazbe ekonomske ali druge ustrezne smerivsaj 1 leto delovnih izkušenj na primerljivem delovnem mestuzaželeno poznavanje programskega okolja Navisionnapredno poznavanje in uporaba MS Office orodij (predvsem Excel)poznavanje vsaj enega tujega jezikapozitiven odnos do sprememb in sposobnost delovanja v timusamoiniciativnost, organiziranost, zanesljivost, natančnost, fleksibilnost, samostojnost in poštenost delo v stimulativnem, dinamičnem okolju, ki nudi možnosti za osebno in strokovno rast, razvoj in dodatno izobraževanjedelo v okolju, kjer lahko vsakdo prispeva k razvojupriložnost dolgoročnega sodelovanjamožnost vključitve v kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanjeskrb za zdravje zaposlenih v sklopu programov za promocijo zdravjadružabne aktivnosti za naše zaposlene

Podjetje išče študenta_ko za pospravljanje hotelskih sob in hotelskih bivalnih prostorov, redno vzdrževanje hotelskih sob, skrb za urejenost hotela in druge naloge v okviru delovnega mesta. Če te delo zanima se hitro prijavi na spodnji kontakt! pospravljanje hotelskih sob in hotelskih bivalnih prostorov redno vzdrževanje hotelskih sob skrb za urejenost hotela in druge naloge v okviru delovnega mesta organiziranost vestnost

Objavljeno pred: 1 dan

Vaše delo bo obsegalo: strežba in svetovanje strankam, delo na oddelku mesnice, spremljanje zalog in založenost z blagom, polnjenje in urejanje prodajnih polic. zanesljivega, komunikativnega in dinamičnega, osebno urejenega in vljudnega, z veseljem dela s strankami in v timu delo v spodbudnem in prijetnem delovnem okoljuredno in stimulativno plačilouvajanje v proces dela z mentorjemizjemne možnosti napredovanjaugodnosti Tuš Team kluba in pozornosti ob posebnih priložnostihukrepe v sklopu družini prijazno podjetjeaktivnosti v sklopu promocije zdravja na delovnem mestuzaposlitev za določen čas z možnostjo sklenitve delovnega razmerja za nedoločen časMeniš, da si primeren kandidat za prosto delovno mesto? Čim prej se prijavi preko portala Mojedelo.com. Želimo te spoznati!

Priprava peči in obdelovancev za toplotno obdelavo, Izvajanje toplotne obdelave obdelovancev po predpisanih tehnologijah, Nalaganje in razlaganje obdelovancev iz vakumske peči, Izvajanje meritev trdote kaljenih obdelovancev,… Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 2 dni

Iščeš razgibano delo v prijetnem kolektivu? Nove izzive z nalogami, ki jih boš z veseljem opravljal/a? Z urejenim delovnim okoljem in zavedanjem, da naš uspeh temelji na naših zaposlenih, njihovi strokovnosti in dobremu opravljenemu delu, verjamemo, da smo skupaj lahko še uspešnejši. Kot idealen kandidat/ka: imaš srednješolsko ali najmanj poklicno izobrazbo elektro smeri – elektrotehnik-elektronik, tehnik mehatronike, elektrikar elektronik, imaš izkušnje iz vzdrževanja elektro tehnoloških linij, strojev in naprav v industrijski proizvodnjiimaš dobro strokovno znanje, te odlikuje odgovornost in prizadevnost za dobro opravljanje dela, imaš spoštljivost in prijaznost v odnosih s sodelavci.

Če vas veseli delo s podatki, analitika in gradnja sodobnih pristopov in rešitev, vas z veseljem spoznamo. Vaše odgovornosti bodo: sodelovanje pri pripravi finančnih planov, napovedi in rednem spremljanju realizacijeizvajanje analiz, priprava poročil ter oblikovanje jasnih razlag poslovnih rezultatovspremljanje odstopanj od načrta, prepoznavanje ključnih trendov in tveganjpriprava poročil za interne in zunanje deležniketesno sodelovanje z različnimi ekipami znotraj banke ter podpora pri strateških finančnih odločitvahskrb za skladnost s finančnimi standardi in regulatornimi zahtevamirazvoj, nadgradnja in uporaba analitičnih orodij, poročil in interaktivnih dashboardovaktivno sodelovanje pri preoblikovanju FP&C funkcije, vključno z uvedbo avtomatizacij in AI rešitevsoustvarjanje in lastništvo vsaj enega avtomatizacijskega ali AI podprtega FP&C primera uporabe letno (od ideje do implementacije)sodelovanje pri projektih ter izboljšavah na področju planiranja in kontrolingaPogoji za zasedbo delovnega mesta: dokazilo o pridobljeni 6/2. ali 6/1. ravni izobrazbe potrdilo o nekaznovanostipotrdilo, da niste v kazenskem postopkuPričakovana znanja in izkušnje, ki predstavljajo prednost pri izbiri: izkušnje s področja FP&A, FP&C, kontrolinga ali strateških financzaželene izkušnje v bančnem okolju (ni pogoj)močne analitične in modelne sposobnostisposobnost pretvorbe podatkov v konkretne poslovne odločitveodlične komunikacijske sposobnosti (predstavitev analiz različnim deležnikom)sposobnost dela v dinamičnem okolju in odprtost za spremembe ter izboljšave procesovnapredno znanje angleščineodlično znanje MS Office in ExcelaPrednost pri izbiri predstavlja: poznavanje bančnega področja (FTP, cost allocation, IFRS 9 – osnovno razumevanje)izkušnje s transformacijo finančnih funkcij ali implementacijo sistemovrazumevanje stroškovnih gonilnikov v bankinapredno znanje SQL in izkušnje z BI-orodji (npr. Power BI)izkušnje iz bančnega, fintech ali reguliranega okoljaNove sodelavce ali sodelavke bomo zaposlili za nedoločen čas, s pogojem uspešno opravljenega 6-mesečnega poskusnega dela. Lokacija dela: Ljubljana ali Maribor, v kombinaciji z delom od doma (hibridno)

Glavne naloge in odgovornosti: montaža vodovodnih inštalacij v bivalne enote (montažni objekti), samostojno delo s stroji in orodji za obdelavo materiala… Od kandidatov pričakujemo: zaželena izobrazba s področja strojnih inštalacij ali druga (ni pogoj)vsaj nekaj znanja ali izkušenj s področja vodo inštalacijželjo po priučitvi v delovne naloge Bodočemu sodelavcu ponujamo:8-urni delovni čas, v dveh izmenah od ponedeljka do petka; redko v soboto dopoldanmentorstvo pri uvajanju v deloizplačilo letnega in zimskega regresa ter možnost variabilnega nagrajevanja upoštevaje individualno uspešnostdodatek za minulo delo za vso delovno dobo in dodatek na stalnost v podjetju po enem letu zaposlitveplačilo zavarovanj: pokojninsko, nezgodno in zdravstveno zavarovanjeod 21 dni letnega dopusta za začetnike do 30 dni in več po internih kriterijih; koriščenje večine dni po lastni izbiriugodne počitniške namestitve v toplicah in na morjupester program športnega društva in aktivnosti za promocijo zdravja, po želji tudi vodene vadbe v času odmorov in ekskurzije polne prijetnih doživetijPogodbo z izbranim kandidatom bomo sklenili za določen čas ali nedoločen čas s poskusnim obdobjem na sistemiziranem delovnem mestu ̋ INSTALATER-KA II ̋.K prijavi vabljeni tudi vsi, ki imate predhodno našteta znanja vendar niste državljan RS in potrebujete dovoljenje za prebivanje in delo. Po potrebi uredimo tudi nastanitev za tuje državljane, v Arcontovem apartmajskem objektu. Zaposlitev bo v Arcont d.d. Več o podjetju na: http://www.arcont.si

Varilec tig delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 2 meseca

Če te navdušujejo elektronika, razvoj novih produktov, prototipiranje in reševanje tehničnih izzivov, te vabimo, da postaneš del naše razvojne ekipe. Pričakujemonajmanj VI. oziroma zaželeno VII. stopnjo izobrazbe elektrotehnične ali druge ustrezne tehnične smeri, najmanj 2 leti delovnih izkušenj na področju razvoja elektronike, dobro znanje angleškega jezika, dobro poznavanje analogne in digitalne elektronike, izkušnje ali poznavanje načrtovanja tiskanih vezij (PCB), prednost predstavljajo izkušnje z načrtovanjem večplastnih PCB (do 4 plasti), analitično razmišljanje in sistematičen pristop k reševanju problemov, samostojnost, natančnost in odgovornost pri delu, sposobnost sodelovanja v multidisciplinarni razvojni ekipi. Kaj ponujamodelo na inovativnih razvojnih projektih z visoko dodano vrednostjo, možnost neposrednega vpliva na razvoj novih izdelkov, sodelovanje v strokovni in mednarodno usmerjeni razvojni ekipi, uporabo sodobnih razvojnih metod in tehnologij, strokovno usposabljanje ter možnosti osebnega in kariernega razvoja, dolgoročno zaposlitev v stabilnem in hitro rastočem podjetju, konkurenčno plačilo s stimulativnim nagrajevanjem, organizirano malico, povračilo stroškov prevoza na delo in z dela, prijetno, sodelovalno in razvojno naravnano delovno okolje. Zakaj PeK AUTOMOTIVE? Pri nas ne boš zgolj vzdrževal obstoječih rešitev. Sodeloval boš pri razvoju novih elektronskih sistemov za napredne električne in avtonomne stroje ter svoje ideje pretvarjal v izdelke, ki bodo uporabljeni v praksi. Cenimo inovativnost, strokovnost in željo po učenju. Pridruži se naši razvojni ekipi in soustvarjaj tehnologije prihodnosti.

V svojo ekipo vabimo motiviranega in organiziranega HR Managerja – strokovnjaka za kadre, ki bo odgovoren za celoten proces zaposlovanja, razvoj strategij iskanja talentov ter krepitev blagovne znamke delodajalca. Iščemo osebo z dobrim poznavanjem sodobnih kadrovskih pristopov, komunikacijskimi sposobnostmi in željo po ustvarjanju pozitivne zaposlitvene izkušnje. Ponujamo delo v povezanem kolektivu, sodobnem digitalnem okolju ter številne možnosti za osebni in strokovni razvoj. Načrtovanje in izvajanje strategij iskanja talentov – uporaba različnih kanalov za aktivno in pasivno iskanje kandidatov; Vodenje celotnega procesa zaposlovanja za višje ali težje zasedljive pozicije (middle/senior management, strokovni kader); Razvoj in izvajanje strategij delodajalčeve blagovne znamke (employer branding) za izboljšanje prepoznavnosti delodajalca; Sodelovanje z vodji oddelkov pri določanju potreb po kadru in profiliranju kandidatov; Aktivno iskanje kandidatov z naprednimi tehnikami (sourcing, headhunting, boolean search); Organizacija in vodenje zaposlitvenih sejmov, dogodkov in internih kadrovskih projektov; Priprava mesečnih in letnih poročil o kadrovskih procesih, fluktuaciji zaposlenih, uspešnosti zaposlovanja ter drugih ključnih kazalnikih; Spremljanje trga dela in trendov v kadrovanju, poročanje vodstvu in predlaganje izboljšav na področju kadrovskih postopkov. Sproščen in povezan kolektiv: postani del ekipe, kjer vladajo dobri odnosi, medsebojno zaupanje in pristna pripravljenost za pomoč. Delamo s srcem in skupaj gradimo uspehe; Konkurenčno plačilo s stimulacijo: Tvoje delo cenimo – trud in doseženi rezultati se pri nas vedno nagradijo. Plačilo je redno, transparentno in motivacijsko; Organizirana malica: topel obrok vsak dan – brez skrbi, kaj boš jedel. Poskrbimo za tvojo energijo med delom; Možnosti osebnega in strokovnega razvoja: spodbujamo učenje in napredovanje. Ponujamo ti izobraževanja, usposabljanja in podporo pri rasti v karieri; Delo v sodobnem digitalnem okolju (R-Wave ERP): uporabljamo napredno programsko opremo, ki omogoča bolj enostavno, pregledno in učinkovito delo; Možnost dolgoročne zaposlitve in napredovanja: iščemo sodelavca za dolgoročno sodelovanje – če si zavzet in zanesljiv, te čakajo lepe priložnosti za rast.

Pomoč pri servisu in montaži profesionalne gostinske opreme. Iščemo osebo, ki ima rada razgibano delo in delo na terenu za servisiranje profesionalne gostinske opreme. Osebo, ki je odgovorna, zanesljiva, prilagodljiva in dobro sodeluje v ekipi. Dobro plačilo, ki se dviguje z uspešnostjo. Kolektiv je mlad, odprt, zagnan in zelo povezan tako, da je dobro delovno okolje zagotovljeno. Delo poteka od ponedeljka do petka od 7.00-15.00. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda