Eurospin Eko d.o.o.
Tvoje naloge bodo: sodelovanje pri naročanju blaga, razrez, obdelava in pakiranje mesa, prevzem blaga in priprava za prodajo. pripravljenost na učenje, veselje do dela z ljudmi in komunikativnost, prilagodljivost, zanesljivost ter želja po timskem delu, računalniško pismenost, potrdilo o nekaznovanosti, vozniški izpit B kategorije in lasten prevoz. Stabilno zaposlitev, saj gre za zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecevdelovne izkušnje niso pogoj, ker iščemo zaposlenega, ki bi ga uvedli v delo mesarja, Krepimo timski duh in podpiramo ekipno deloVsem novim zaposlenim omogočamo uvajanje pod vodstvom mentorja ter vsa potrebna usposabljanja za deloPonujamo možnost karierne rasti, napredovanja in omogočamo visoko mero samostojnosti pri deluPovračilo za prehrano 7, 96 EUR za vsak delovni dan ter 0, 21 EUR/km za prihod na deloRegres v višini 2.000 eur, Praznično obdarovanje otrok (do 15 leta) zaposlenihSodelovanje v različnih aktivnostih za promocijo podjetjaNagradna križarjenja po Sredozemlju za najboljše sodelavce, Zagotovljen parkirni prostor za zaposlene v vseh poslovnih enotah
Objavljeno pred: 2 tedna
Dinos d.o.o.
AVANTPACK, proizvodnja in prodaja biorazgradljivih izdelkov, d.o.o., NOVA GORICA
Prevzem izmene, Izvajanje nalog v skladu s parametri določenimi z delovnim nalogom in po navodilih neposrednega vodje, Delo za strojem, Pomoč pri menjavi rol, PAKIRANJE, Tehtanje končnih izdelkov, Zlaganje škatel na palete, Tekoče izpolnjevanje obrazcev po nalogu, Kontroliranje proizvoda pred pakiranjem (DEBELINA, ŠIRINA, Vse specifikacije po delovnem nalogu), Čiščenje in skrb za urejenost linije in prijava morebitnih napak neposrednemu vodji, Izpolnjevanje evidence čiščenj na posameznih strojih, Dela po navodilih delodajalca. Delo poteka v štirih izmenah. Možnost zaposlitve za dlje časa Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Za našega naročnika, uspešno in stabilno podjetje, iščemo izkušenega vodjo komercialnega področja, ki bo prevzel strateško vodenje prodaje ter aktivno soustvarjal nadaljnjo rast podjetja. Gre za eno ključnih vodstvenih funkcij, namenjeno posamezniku z odličnim poslovnim razumevanjem, izkušnjami na področju B2B prodaje in sposobnostjo razvoja novih poslovnih priložnosti. zaključeno univerzitetno izobrazbo ekonomske, tehnične ali druge ustrezne smeri, najmanj 10 let izkušenj na področju prodaje, razvoja poslovanja ali komercialnega vodenja, vsaj 5 let izkušenj na vodstvenih položajih, odlične izkušnje z B2B prodajo in pogajanji z velikimi poslovnimi partnerji, dokazljive rezultate pri vodenju prodajnih ekip in doseganju poslovnih ciljev, strateški način razmišljanja, poslovno usmerjenost in sposobnost sprejemanja odločitev, visoko stopnjo odgovornosti, samostojnosti in integritete, odlične komunikacijske, organizacijske in vodstvene sposobnosti, aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika (znanje italijanščine predstavlja prednost), dobro poznavanje orodij MS Office in CRM sistemov, vozniško dovoljenje B kategorije. vodilno vlogo v uspešnem in stabilnem podjetju z dolgoročno vizijo, priložnost za pomemben vpliv na poslovno strategijo in nadaljnji razvoj podjetja, zaposlitev za nedoločen čas, konkurenčen plačni paket z variabilnim nagrajevanjem glede na dosežene rezultate, službeno vozilo tudi za zasebno uporabo, fleksibilen delovni čas ter možnost občasnega dela od doma, dodatno pokojninsko zavarovanje, možnosti strokovnega izobraževanja in razvoja vodstvenih kompetenc, delo v mednarodnem poslovnem okolju.
Pričakujemo: IV. stopnjo izobrazbe trgovske ali druge ustrezne smeri, poznavanje dela v trgovini. IV. stopnjo izobrazbe trgovske, živilske ali druge ustrezne smeripoznavanje dela v trgovinizaželene delovne izkušnje v trgoviniveselje do dela z ljudmikomunikativnost delo v sodobno opremljeni poslovalniciprijetno delovno okoljezaposlitev v velikem in uspešnem mednarodnem podjetjuzaposlitev za nedoločen čas s poskusno doboplačevanje dodatnega pokojninskega zavarovanja
Objavljeno pred: 3 dni
HS Plus d.o.o.
[Redna zaposlitev] Uspešno podjetje, ki je vodilno na področju avtomobilske industrije, v svoje vrste vabi osebo, ki jo veseli delo na področju vzdrževanja in bo po končanem selekcijskem postopku zasedla delovno mesto Elektro vzdrževalec_ka. Pričakujemo vašo prijavo! izvajanje preventivnih in kurativnih del na področju vzdrževanja skrb za zanesljivost strojev in naprav v oddelkih izvajanje zaustavitev in zagonov proizvodnih linij skladno s potrebami delovnega procesa izvajanje rednih pregledov - remontnih del aktivno sodelovanje s službo tehnologije vzdrževanja pri reševanju tehničnih težav na opremi zaključena ustrezna izobrazba tehnične smeri izkušnje na področju vzdrževanja (niso pogoj) znanje angleškega jezika komunikativnost odgovornost sposobnost delovanja v timu
Delovne naloge: priprava in delitev hrane, izvajanje postopkov in predpisov,… Ustrezna izobrazba: Kuhar ali gostinski/živilski tehnikDelovne izkušnje v organizirani prehrani in na podobnih delovnih mestih so prednostVozniški izpit B kategorijeVeselje do timskega dela Razvoj v uspešnem in naprednem, družbeno odgovornem podjetjuVeliko možnosti za izobraževanje in napredovanjeDostop do široke baze znanja
Objavljeno pred: 3 dni
Na BS Žlebič potrebujejo polnoletni osebi za delo na bencinskem servisu (pomoč strankam, polnjenje polic, delo na blagajni…). Možnost daljšega, občasnega sodelovanja. pomoč strankam polnjenje polic delo na blagajni veselje do dela z ljudmi zanesljivost odgovornost
Objavljeno pred: 1 teden
Bar Mitnica v centru Kranja išče zanesljivo in komunikativno osebo za delo v strežbi. Delo poteka popoldne in med vikendi. Pogoja za opravljanje dela sta polnoletnost in znanje angleškega jezika. Pohiti in se prijavi ter se pridruži top ekipi! Prijave zbirajo na navedenem kontaktu. strežba znanje angleškega jezika zanesljivost odgovornost komunikativnost prijaznost energičnost polnoletnost
Objavljeno pred: 2 tedna
ZDRAVSTVENI DOM DR. FRANCA AMBROŽIČA, POSTOJNA, POSTOJNA
Predstavlja strokovno dejavnost zavoda, NAČRTUJE, Organizira in nadzira izvajanje strok. Dela v skladu z ekonomskimi zmožnostmi zavoda, Odgovarja za stroškovno učinkovitost in racionalno uporabo virov ter s tem optimizacijo izvajanja zdravststvenega programa, VODI, Koordinira in nadzira delo v skladu z veljavno strok. Doktrino ter predpisi, Pripravi letni program dela in letno poročilo o strok. Delu zavoda, Predlaga in izvaja ukrepe ter skrbi za realizacijo programov dela, Izvršuje sklepe ustanovitelja, Sveta zavoda in strok. Sveta zavoda, Direktorju zavoda predlaga spremembe, Širitve ali ukinitve dejavnosti zavoda, Predlaga potrebe po nadurnem delu in sprejema ukrepe za zmanjšanje potreb, Direktorju zavoda predlaga smernice kadrovske politike za področje zdravst. Delavcev in zdravst. SODELAVCEV, Razporeja delavce znotraj zdravstvenega doma in pripravi mesečne razporede dela, Odobrava in nadzira odsotnosti z dela, PREDLAGA, Usklajuje in skrbi za strok. Izobraževanje in usposabljanje zdravst. Delavcev in zdravst. SODELAVCEV, Skrbi za red in disciplino, Primerne medsebojne odnose med zaposlenimi, Skrbi in zagotavlja primerne odnose zaposlenih do pacientov in drugih strank, Predlaga in uvaja nove metode dela, Predlaga strok. Nadzore za vse enote zavoda ter ostala dela in naloge v skladu s statutom in sistemizacijo delovnih mest zdravstvenega doma dr. Franca ambrožiča postojna. Doktor medicine specialist ustrezne specialnosti, pri čemer zdravniška specializacija ustreza vrsti zdravstvene dejavnosti, ki jo opravlja javni zdravstveni zavod, pet (5) let delovnih izkušenj v zdravstveni dejavnosti, od tega vsaj dve leti na vodilnih oziroma vodstvenih delovnih mestih, za strokovnega direktorja je lahko imenovan kandidat (m/ž), ki izpolnjuje zakonsko določene pogoje (pogoji razpisa so objavljeni na spletni strani ZD Postojna), možnost zaposlitve za krajši delovni čas, vendar ne manj kot 60 odstotkov polnega delovnega časa oziroma skupaj v tem javnem zdravstvenem zavodu ne manj kot 80 odstotkov polnega delovnega časa. Strokovni direktor bo imenovan za 4-letno mandatno obdobje. Pisne prijave z ustreznimi dokazili o izpolnjevanju pogojev naj kandidati pošljejo v 20 dneh po objavi razpisa na naslov: Zdravstveni dom dr. Franca Ambrožiča Postojna, Prečna ulica 2, 6230 Postojna, z oznako na ovojnici »Ne odpiraj - za razpis strokovnega direktorja«. Šteje se, da je prijava pravočasna, če je bila oddana najkasneje zadnji dan roka po pošti priporočeno, ali osebno do 14. ure na naslovu zavoda (tajništvo). Prijave, prispele po elektronski pošti, se ne bodo upoštevale. Celoten razpis z vsemi zahtevami in pogoji za zasedbo delovnega mesta Strokovni direktor je objavljen na spletni strani Zdravstvenega doma Postojna.
Postani del naše proizvodne ekipe (m/ž)! Če ste natančni, odgovorni in motivirani za delo, imamo za vas odlično priložnost! K naši ekipi vabimo nove sodelavce za delo v proizvodnji. natančnost in odgovornost, zanesljivost in samoiniciativnost, predhodne izkušnje v proizvodnji so zahtevane, pripravljenost na delo v treh izmenah, osnovno znanje računalniške uporabe, željo po učenju in napredovanju. zaposlitev za določen čas z možnostjo dolgoročnega sodelovanja, redno in stabilno plačilo z vsemi zakonskimi dodatki, možnosti za osebni in karierni razvoj, poln regres in božičnico, sistem nagrajevanja in številne ugodnosti za zaposlene. Začetek dela: takoj. Če vas priložnost zanima, vas vabimo, da se čim prej prijavite preko gumba »Prijavi se« in priložite svoj življenjepis. Za dodatne informacije smo vam na voljo na telefonski številki 051 413 408 ali preko e-pošte [email protected]še prijave bomo obravnavali zaupno.
Pričakujemo: IV. stopnjo izobrazbe trgovske ali druge ustrezne smeri, poznavanje dela v trgovini. IV. stopnjo izobrazbe trgovske ali druge smeripoznavanje dela v trgovinizaželeno je 1 leto delovnih izkušenj s prodajo kruha in pekovskih izdelkovveselje do dela z ljudmikomunikativnost delo v sodobno opremljeni poslovalniciprijetno delovno okoljezaposlitev v velikem in uspešnem mednarodnem podjetjuzaposlitev za nedoločen čas s poskusno doboplačevanje dodatnega pokojninskega zavarovanja
Objavljeno pred: 3 dni
VARSTVENO DELOVNI CENTER INCE, MENGEŠ
NAČRTOVANJE, Izvajanje in evalvacija strokovnega (Individualnega in skupinskega) Ter terapevtskega dela z uporabniki, Pomoč uporabnikom pri doseganju ciljev, Strokovna pomoč, Vodenje in sodelovanje z zaposlenimi, Strokovno sodelovanje s svojci, Zakonitimi zastopniki in ključnimi zunanjimi institucijami, Timsko delo, Projektno delo in druge strokovne naloge. IZOBRAZBA: UNIV. DIPL.SOC. PED. Opravljen strokovni izpit s področja socialnega varstva, ETIČNOST, EMPATIJA, HUMANOST, Ustrezen odnos do oseb z motnjo v duševnem razvoju, Znanja s področja skupinske dinamike, Terapevtska znanja, Vodstvene sposobnosti. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
SORTIRANJE, Zlaganje in likanje osebnega in domskega perila in garderobe, Razvrščanje in oddaja zlikanega perila in garderobe, Strojno pranje umazanega perila, Higiensko vzdrževanje delovnega okolja, Strojev in pripomočkov, Opravljanje drugih delovnih nalog in opravil po ustnih ali pisnih navodilih neposredno nadrejenega in direktorja, Ki pa morajo biti po svoji zahtevnosti sorodne rednim delovnim nalogam in opravilom. Lokacija dela: Domžale in moravče, Neenakomerno razporejen delovni čas in delo v izmenah Poznavanje postopkov pranja. Najmanj povprečne ročne spretnosti, natančnost, zanesljivost, prijaznost.
VITALES d.o.o..; VITALES d.o.o., PE Maribor, MARIBOR
PREVZEM, PREGLED, Skladiščenje in izdaja blaga. Priprava blaga za odpremo, Nakladanje in razkladanje, Komisioniranje ter skrb za pravilno količinsko in kakovostno stanje zalog. Delo z viličarjem in drugo skladiščno opremo, Urejanje skladišča ter skrb za varno in urejeno delovno okolje. Priprava materiala za proizvodnjo in razrez, Sodelovanje z delavnico, Prodajo in logistiko ter izvajanje drugih operativnih nalog po potrebi. Zaželene so izkušnje na področju skladiščenja, logistike, proizvodnje, trgovine ali dela z lesom in gradbenim materialom. Prednost predstavljajo izkušnje s skladiščenjem, manipulacijo, komisioniranjem in pripravo blaga za odpremo. Zaželeno je znanje oziroma pripravljenost za delo z viličarjem, prednost predstavlja vozniški izpit kategorije c in pripravljenost na opravljanje prevozov blaga. Potrebna je osnovna računalniška pismenost ter pripravljenost na delo s skladiščnim oziroma erp sistemom in dokumentacijo. Pričakujemo natančnost, odgovornost, zanesljivost, urejenost, samostojnost in sposobnost timskega dela. kandidat mora biti fizično sposoben za zahtevno skladiščno delo in ročno manipulacijo z lesom ter lesnimi ploščami. Delo vključuje sodelovanje s prodajo, delavnico in logistiko, pripravo materiala za razrez in proizvodnjo, pripravo naročil ter skrb za pravilno in pravočasno odpremo blaga. po potrebi se vključuje tudi v druga operativna dela v skladišču, pri odpremi in v delavnici. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Ključne naloge, ki jih boš v našem podjetju opravljal/-a: upravljanje tovornih vozil z dvigalom in priklopnikom ter napravami, ki so vozilu prigrajene, skrb za kakovostni in količinski prevzem in oddajo materiala,… III. ali II. stopnja, najmanj 1 leto delovnih izkušenj, zahtevan vozniški izpit kategorije: C in E, upravljanje z viličarjem, zaželeno poznavanje dela s TGMKODA 95. Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecevStabilna zaposlitevSproščeno in motivirano delovno okoljeMaksimalen neobdavčen regresPovračilo stroška prehrane v maksimalnem neobdavčenem zneskuNezgodno zavarovanjeDodatno pokojninsko zavarovanje po 1 letu zaposlitve
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 4 tedne
Si izkušen vodja, ki zna motivirati ekipo in zagotavljati vrhunske rezultate v dinamičnem okolju? V HS Plus iščemo Vodjo izmene v pakirnici, ki zna voditi ljudi, spremljati KPI-je in optimizirati procese za učinkovito delo. Če imaš izkušnje z vodenjem izmen v proizvodnji ali podobnem okolju ter znaš usklajevati disciplino in dober odnos z ekipo, te želimo spoznati. Koga iščemo? V tej vlogi ne gre za znanje o pakiranju, temveč za tvojo sposobnost, da v dinamičnem okolju, poskrbiš za učinkovitost procesa in razvoj svojih sodelavcev. Iščemo osebo, ki: ima izkušnje z vodenjem ekipe (v proizvodnji, logistiki ali storitvah) in zna prevzeti odgovornost, ima sposobnost samostojnega odločanja in rešuje težave brez čakanja na navodila, zna vzpostaviti disciplino, a hkrati deluje kot mentor in motivator, vidi širšo sliko in zna prioritete prilagajati dnevnemu obsegu dela, mu podajanja navodil in reševanja izzivov znotraj tima ne predstavlja težav, razume, da so točne evidence in podatki ključ do uspeha, si želi osebne rasti in razvoja. Zakaj bi se odločil za nas? Spodbujanje samostojnosti. Zaupamo zaposlenim in ne verjamemo v "mikro management". Pri nas si odgovoren za svoje delo, ki direktno vpliva na poslovanje. Kdor ima željo, sta mu znanje in uspeh na dosegu roke. Prepoznavanje odličnosti. Cenimo izjemno delo. Naši programi nagrajevanja so zasnovani tako, da nudijo posebne spodbude za tiste, ki presegajo pričakovanja. Prepričani smo, da je prepoznavanje dosežkov ključno za ohranjanje motivacije ter spodbujanje nadaljnjega razvoja in rasti zaposlenih. Okolje, usmerjeno v timsko delo. Ekipno delo je bistvo vsega, kar počnemo. Verjamemo, da moč našega podjetja izhaja iz predanosti naših zaposlenih in odnosov, ki jih gradimo. Uspehe dosegamo s sodelovanjem in prispevkom vsakega posameznika. Če smo ujeli tvoje zanimanje, nam svojo prijavo skupaj s CV-jem pošlji preko spletnega obrazca. Prijave sprejemamo do vključno petka, 11. 9.2026. Se že veselimo našega potencialnega sodelovanja! Kaj nudimo? Zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem 6 mesecev, dvoizmensko delo, fiksni letni razpored dela, delo v zagnanem timu, strokovno uvajanje in mentorstvo, okolje, ki spodbuja samoiniciativnost in željo po uspehu, delo v modernih in lepo opremljenih delovnih prostorih (Cargo-partner, Brnik), ugodne delovne pogoje, dodatek za skupno delovno dobo, najvišje neobdavčeno izplačilo prehrane, program za otroke zaposlenih, referral program, jubilejne nagrade, prijetno delovno okolje in veliko ugodnosti za zaposlene (brezplačna kava/čaj, parkirišče, profesionalne masaže, ipd.), udeležbo na internih teambuilding dogodkih, piknikih ter še mnogo več.
Objavljeno pred: 3 tedne
Objavljeno pred: 3 tedne
Objavljeno pred: 1 mesec
Objavljeno pred: 3 dni
Objavljeno pred: 3 dni
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 4 dni