Zaposlitev "administrativni sodelavec ljubljana"

Za našega naročnika, uspešno mednarodno proizvodno podjetje iz Trebnjega iščemo tehnično usposobljeno in odgovorno osebo za zasedbo delovnega mesta Strojni vzdrževalec (m/ž). najmanj IV. stopnjo izobrazbe strojne ali druge ustrezne tehnične smeri, izkušnje na področju strojnega vzdrževanja v proizvodnem okolju, dobro poznavanje strojnih sklopov in mehanskih sistemov, osnovno znanje varjenja predstavlja prednost, sposobnost samostojnega odkrivanja in odpravljanja napak, natančnost, odgovornost in zanesljivost, pripravljenost na izmensko delo. zaposlitev v stabilnem in uspešnem mednarodnem podjetju, dolgoročno sodelovanje, delo v sodobnem proizvodnem okolju z napredno tehnologijo, možnost strokovnega usposabljanja in razvoja, urejene pogoje dela ter podporo izkušenih sodelavcev, možnost osebnega in kariernega razvoja.

Objavljeno pred: 1 teden

Delo bo obsegalo predvsem: manipulira z blagom s pomočjo viličarja, skrbno rokuje z blagom in skrbi za varno delo,… Od kandidatov pričakujemo: V. stopnjo izobrazbe ali nižjo z ustreznimi izkušnjami, izpit za viličarja, izkušnje pri delu z viličarjem, osnovno znanje računalništva, samostojnost, samoiniciativnost in vztrajnost, natančnost, vestnost in odgovornost, slovensko državljanstvo. Delovno mesto bomo sklenili za določen čas, z možnostjo podaljšanja za nedoločen čas. Kandidati, ki želite poiskati novo priložnost in imate zahtevane kompetence, pošljite vlogo s priloženim življenjepisom preko Mojedelo, do 7. 9. 2026. O izidu bomo kandidate obvestili v osmih dneh po končanem izboru. Sanolabor, d. d., Leskoškova 4, 1000 LjubljanaTel.: 01 585 42 21

Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca in gradi zgodbo ekipe, ki želi rasti. Cenimo odgovornost in sodelovanje, da smo na pravi poti, pa dokazuje visoka stopnja zadovoljstva naših sodelavcev in pridobljena certifikata Družini prijazno podjetje ter Top zaposlovalec leta 2026.

Objavljeno pred: 1 teden

Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto Prodajnik za storitve. Aktivna prodaja storitev, naročniških modelov in dodatnih rešitev, skrb za doseganje prodajnih ciljev in rast prodaje storitev, spremljanje, analiza in poročanje prodajnih rezultatov ekipe, sodelovanje z ekipama na lokaciji ter podpora pri izboljšanju prodajnega nastopa, prepoznavanje prodajnih priložnosti in predlaganje izboljšav, svetovanje strankam in predstavitev ustreznih storitev glede na potrebe strank, sodelovanje pri uvajanju novih prodajnih pristopov, ostale naloge s področja prodaje skladno z dogovorom. Dolgoročno zaposlitev v stabilnem in rastočem podjetju, delo v dinamičnem, urejenem in prodajno usmerjenem okolju, odlično bonusno strukturo in pošteno nagrajevanje uspešnosti, možnost osebnega in kariernega razvoja, sodelovanje z motiviranimi ekipami na lokaciji, možnost hibridnega dela po uvajalnem obdobju, priložnost za aktivno soustvarjanje prodajnih rezultatov in izboljšav.

Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca in gradi zgodbo ekipe, ki želi rasti. Cenimo odgovornost in sodelovanje, da smo na pravi poti, pa dokazuje visoka stopnja zadovoljstva naših sodelavcev in pridobljena certifikata Družini prijazno podjetje ter Top zaposlovalec leta 2026. Navdušuje nasnajmanj IV. stopnja izobrazbe, spoštljiv odnos do kupcev in sodelavcev, vodstvene in organizacijske izkušnje oz. kompetence, dobre komunikacijske sposobnosti, samozavesten nastop in usmerjenost k ciljem, samoiniciativnost in odgovornost pri delu, zmožnost uspešnega samostojnega in timskega dela, opravljen vozniški izpit B kategorije, potrdilo o nekaznovanosti. Ponujamoredno mesečno plačilo za polni delovni čas 40 ur tedensko, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača znaša 2.310 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, vsako nadaljnje leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo znaša 2.770 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa, vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje, pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev, 7, 96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije, neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta), stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja, skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop), družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Prijave zbiramo do 9.9.2026.Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.

Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca in gradi zgodbo ekipe, ki želi rasti. Cenimo odgovornost in sodelovanje, da smo na pravi poti, pa dokazuje visoka stopnja zadovoljstva naših sodelavcev in pridobljena certifikata Družini prijazno podjetje ter Top zaposlovalec leta 2026. Navdušuje nasnajmanj IV. stopnja izobrazbe, spoštljiv odnos do kupcev in sodelavcev, vodstvene in organizacijske izkušnje oz. kompetence, dobre komunikacijske sposobnosti, samozavesten nastop in usmerjenost k ciljem, samoiniciativnost in odgovornost pri delu, zmožnost uspešnega samostojnega in timskega dela, opravljen vozniški izpit B kategorije, potrdilo o nekaznovanosti. Ponujamoredno mesečno plačilo za polni delovni čas 40 ur tedensko, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača znaša 2.310 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, vsako nadaljnje leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo znaša 2.770 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa, vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje, pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev, 7, 96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije, neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta), stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja, skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop), družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Prijave zbiramo do 15.9.2026.Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.

OBLIKOVANJE, Vpeljevanje in izvrševanje kratko-, SREDNJE- In dolgoročne strategije podjetja poslovodenje podjetja: Oblikovanje strateških in operativnih planov družbe, Korekcije planov po potrebi, Tekoče reševanje različnih poslovnih problemov, V skladu z zakonodajo in dobro prakso, KONTROLA, Nadzor in uvajanje ukrepov po potrebi, Z namenom doseganja poslovnih ciljev in realizacije planov podpisovanje vseh vrst pogodb za podjetje organiziranje, VODENJE, Nadziranje in ugotavljanje rezultatov dela v vseh segmentih in programih, Na komercialnem in strokovnem področju ter spodbujanje in realizacija izboljšav oziroma doseganja dobrih poslovnih rezultatov dolgoročna in intenzivna skrb za kupce in poslovne partnerje: Pridobivanje novih kupcev, Svetovanje in skrb za kupce, Sklepanje pogodb, OBLIKOVANJE, Implementacija in realizacija strateških prodajnih in nabavnih planov in doseganje dolgoročno spodbudnih partnerskih odnosov strokovno komuniciranje s strankami, Dobavitelji in komuniciranje s pristojnimi strokovnimi organizacijami, Kot tudi prenos znanja na sodelavce v podjetju skrb za zaposlene v smislu prenosa znanja in izkušenj, Zagotavljanja urejenih in spodbudnih pogojev dela, Oblikovanja sodobnih kadrovskih politik, Z namenom zagotavljanja in udejanjanja trajnostno zasnovane družbene odgovornosti aktivno sodelovanje s kadrovsko službo (Izbor kadrov, Plačna politika,…) Nadzor na objektih. Kandidat bo delo opravljal v prostorih delodajalca v radljah ob dravi. Iščemo izkušenega, odgovornega in razvojno usmerjenega direktorja, ki bo prevzel strateško in operativno vodenje podjetja, skrbel za doseganje poslovnih ciljev ter učinkovito organizacijo in razvoj družbe. Od kandidata pričakujemo odlične vodstvene in organizacijske sposobnosti, sposobnost analitičnega in strateškega razmišljanja, visoko stopnjo samostojnosti, odgovornosti in proaktivnosti ter odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti. Dodatne zahteve: strokovni izpit za odgovornega vodjo del, poznavanje predpisov s področja varnosti in zdravja pri delu, odlično poznavanje komercialnega področja in relevantne zakonodaje ter odlično poznavanje strokovnega področja in zakonodaje na tem področju. Zaželene so tudi izkušnje oziroma usposabljanje s področja vodenja ljudi. Nudimo: odgovorno in dinamično vodstveno delovno mesto, delo v stabilnem podjetju, možnost aktivnega sooblikovanja razvoja podjetja, stimulativno plačilo, strokovna izobraževanja, dogodke in druge ugodnosti za zaposlene.

Pomočnik ravnatelja pomaga ravnatelju pri vodenju pedagoških in organizacijskih nalog. Opravlja naloge, Za katere ga pisno pooblasti ravnatelj ter naloge v skladu s predpisi, Nadomešča ravnatelja, Kadar je odsoten. pridobljena izobrazba po študijskih programih za pridobitev izobrazbe druge stopnje, pogoji za učitelja ali za svetovalnega delavca šole, pridobljen naziv svetnik ali svetovalec oziroma najmanj pet let naziv mentor, opravljen strokovni izpit iz vzgoje in izobraževanja, specialno pedagoška dokvalifikacija, potrdilo o nekaznovanosti, potrdilo iz kazenske evidence in potrdilo zoper spolno nedotakljivost, kandidati naj v vlogi navedejo številko razpisa.

Podjetje emazing se ukvarja z razvojem in trženjem naprednih rešitev na področju zdravstvenih storitev v sloveniji in tujini. Zaradi širitve obsega dela v naši ekipi iščemo novega sodelavca/SODELAVKO, Za daljše časovno obdobje. Od kandidatov pričakujemo: Pogovorno znanje nemškega jezika, Občutek za pisno in govorno komuniciranje tako v slovenskem kot nemškem jeziku, Pripravljenost na vsakodnevno telefonsko komunikacijo, SAMOSTOJNOST, ODLOČNOST, IZNAJDLJIVOST, PRIJAZNOST, Spretnost reševanja problemov. NUDIMO: Dinamično delovno okolje z možnostjo nadgradnje lastnega znanja, Redno zaposlitev za polni delovni čas, Delo od doma, MENTORSTVO, Oblika zaposlitve: Nedoločen d. Č., Lahko tudi druge oblike zaposlitve. Poskusna doba 6 MESECEV. PRIJAVA: [email protected] delo od doma, Obvezno znanje nemškega in Hrvaškega jezika

Skupina Agado išče nadarjene ljudi Naš naročnik je uspešno proizvodno podjetje, ki se ukvarja s prašnim in mokrim barvanjem kovinskih izdelkov in kovinskih mas, zaradi povečanega obsega dela v svoje vrste vabi nove sodelavce za delo na delovnem mestu: Delavec v proizvodnji (m/ž). Kraj dela: Mengeš Delo bo obsegalo: priprava izdelkov za barvanje, obešanje izdelkov na tekoči trak, pakiranje in kontrola končnih izdelkov, druga dela po navodilih nadrejenega. Od vas pričakujemo: osnovno znanje slovenskega jezika. Ponujamo vam: takojšnja zaposlitev, delovni čas je od 6h do 14h, od 11h do 19h ali izmensko, možnost zaposlitve za nedoločen čas, urejene pogoje dela. Vse zainteresirane vabimo, da se prijavite s klikom na »Prijavite se« ali nas pokličite na številko 041 998 161. Naš naročnik je uspešno proizvodno podjetje, ki se ukvarja s prašnim in mokrim barvanjem kovinskih izdelkov in kovinskih mas, zaradi povečanega obsega dela v svoje vrste vabi nove sodelavce za delo na delovnem mestu: Delavec v proizvodnji (m/ž). Kraj dela: Mengeš Delo bo obsegalo: priprava izdelkov za barvanje, obešanje izdelkov na tekoči trak, pakiranje in kontrola končnih izdelkov, druga dela po navodilih nadrejenega. Od vas pričakujemo: osnovno znanje slovenskega jezika. Ponujamo vam: takojšnja zaposlitev, delovni čas je od 6h do 14h, od 11h do 19h ali izmensko, možnost zaposlitve za nedoločen čas, urejene pogoje dela. Vse zainteresirane vabimo, da se prijavite s klikom na »Prijavite se« ali nas pokličite na številko 041 998 161.

Varovanje ljudi in premoženja varnostnik NPK delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 teden

Zaradi povečanega obsega poslovanja v svoj kolektiv vabimo odgovorne in zanesljive sodelavce za delovno mesto skladiščnik / viličarist. Ponujamo urejeno delovno okolje, stimulativen osebni dohodek, redno zaposlitev ter možnost dolgoročnega razvoja znotraj podjetja. srednješolsko ali poklicno izobrazbo (kovinarske, trgovske ali druge ustrezne smeri)izkušnje in poznavanje skladiščnega poslovanjasamostojnost, zanesljivost, natančnost ter odgovoren odnos do delaosnovno računalniško pismenostveljaven izpit za upravljanje viličarja ter najmanj 2 leti izkušenj z delom z viličarjemvozniški izpit B kategorije zaželjeno tudi C kategorije urejeno, stabilno in varno delovno okoljestimulativen in redno izplačan osebni dohodekdelo v povezanem in urejenem timuzaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjemmožnost dolgoročnega sodelovanja in osebnega razvoja

Iščemo vodja programa zvestobe - Loyalty Managerja, ki je lokalni poslovni skrbnik programa zvestobe, odgovoren za opredelitev, vodenje in nenehno optimizacijo lokalne strategije zvestobe v skladu s splošno vizijo in poslovnimi cilji Skupine NLB. Zahtevana izobrazba in znanja: stopnja izobrazbe: 7 ali 6/2 ali 6/1 ali 5, ekonomska ali druge smeridelovne izkušnje: 5 letaktivno znanje tujega jezikadigitalna pismenost ter samostojna uporaba standardnih in specializiranih digitalnih orodij pri deluPričakovana znanja in izkušnje:5 let izkušenj na področju programov zvestobe, CRM, vključevanja strank, partnerstev, marketinga, digitalnega poslovanja ali sorodnih področijizkušnje z vodenjem programa zvestobe, strategijo vključevanja strank ali razvojem partnerstevdobro poslovno in komercialno razumevanje ter izkušnje z upravljanjem KPI-jev in spremljanjem poslovnih rezultatovizkušnje z vodenjem projektov in sodelovanjem z različnimi ekipami in deležnikiodlično poznavanje CRM, kampanj, programov zvestobe in digitalnih kanalov za vključevanje strankizkušnje z uporabo CRM oziroma loyalty platform (npr. Salesforce, Microsoft Dynamics, SAP CRM, HubSpot, Oracle Loyalty Cloud) so prednost razvite analitične, komunikacijske in pogajalske sposobnosti ter usmerjenost v rezultate Lokacija dela: Ljubljana / možnost hibridnega delaZaposlitev: Delovno razmerje se sklene na delovnem mestu Svetovalec za upravljanje segmentov za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom. Prijave sprejemamo do 16. septembra 2026.Prijava naj poleg življenjepisa vsebuje tudi motivacijsko pismo.