Zaposlitev "aktiva"

Splošni opis: Sodeluje pri oblikovanju in izvajanju strategije razvoja članice, Opravlja najzahtevnejše naloge s področja poslovanja fakultete, VODI, Načrtuje in nadzira delo skupnih služb članice, VODI, Načrtuje in nadzira poslovno-Upravno administrativne dejavnosti članice, Vodi upravne in pravne postopke članice in nudi strokovno podporo organom članice, Vodi pripravo splošnih aktov članice, Sodeluje in nadzira pripravo in izvajanje finančnega, Kadrovskega ter investicijskega načrta članice, Vodi in nadzira kadrovske postopke na članici, Vključno z zaposlovanjem, Usposabljanjem in razvojem zaposlenih, Skrbi za podporo raziskovalni in izobraževalni dejavnosti, Skrbi za izvajanje z zakonom določenih obveznosti članice, Predlaga sistemizacijo skupnih služb članice, Izvaja ukrepe za varno in zdravo delo delavcev skupnih služb, Sodeluje pri ostalih delih po nalogu dekana, Ki vsebinsko sodijo v okvir delovnega mesta. Zahtevana izobrazba: specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja) praviloma pravne smeri, visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) praviloma pravne smeri, magistrska izobrazba (2. bolonjska stopnja) praviloma pravne smeri. Funkcionalna znanja in ostale zahteve: znanje za uporabo računalniških programov, komunikacijske spretnosti, aktivno znanje enega svetovnega jezika, vodstvene in organizacijske sposobnosti, znanje slovenskega jezika na ravni B2 glede na evropski referenčni okvir za jezike (CEFR), v kolikor izbrani kandidat tega pogoja ob zasedbi delovnega mesta ne izpolnjuje, ga mora izpolniti najkasneje v treh letih po zaposlitvi. Delovne izkušnje: 5 let na primerljivih delovnih mestih. Univerza v Ljubljani spodbuja enakost spolov pri zaposlovanju in delu. Pogodba o zaposlitvi se lahko sklene le s kandidatom, ki izpolnjuje pogoje za zasedbo delovnega mesta. Kot delodajalec s pristopnim certifikatom Družbeno odgovoren delodajalec zagotavljamo okolje, v katerem so etika, trajnost in skrb za dobrobit zaposlenih v središču naših vrednot. Kandidati naj pošljejo prijave z življenjepisom, potrdilom o pridobljeni izobrazbi ter dokazili o izpolnjevanju pogojev na el. naslov: [email protected]. Pri oddaji prijave kot zadevo navedite: Vodja sektorja I – tajnik članice v Tajništvu, Dekanat. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 2 tedna

Samostojno opravljanje zahtevnejših nalog s področja dela: Operativno vodenje logističnih procesov: Samostojna izvedba in nadzor pošiljk v pomorskem in cestnem prometu, Carinsko poslovanje in administracija: Priprava celotne dokumentacije ter vodenje postopkov skladno z zakonodajo, Uporaba strokovnih programskih orodij: Delo v sistemih za logistično administracijo in izmenjavo podatkov z logističnim partnerji, Komunikacija s partnerji: Vsakodnevno sodelovanje z luko koper, Carinskimi organi, Špediterji in globalnimi partnerji, Podpora strateškim projektom: Aktivno sodelovanje pri implementaciji novih poslovnih projektov, SPREMLJANJE, Proučevanje in pridobivanje špediterskih, Agencijskih in transportnih poslov, Predstavljanje in prodajanje storitev strankam, Spremljanje in proučevanje tržišča ter pridobivanje novih poslov, Sodelovanje pri reševanju reklamacij, Delovanje skladno s predpisi s področja varnosti in zdravja pri delu in varstva pred požarom, Opravljanje strokovno-Operativnih del in nalog po nalogu nadrejenega. Za zasedbo prostega delovnega mesta se zahteva strokovna izobrazba ekonomist oz. drugi ustrezni poklici s področja dela višješolskega in višje strokovnega izobraževanja ekonomske, logistične, prometne, komercialne, organizacijske, tehnične, družboslovne, naravoslovne in pravne usmeritve. Alternativa: srednje tehnično in drugo strokovno izobraževanje ter splošno izobraževanje in 5 let delovnih izkušenj s področja dela. Zahteva se 2 leti delovnih izkušenj na enakih ali podobnih delih oz. delovnih izkušenj s področja procesov luškega poslovanja in špedicijske administracije. Zahtevana znanja: obvladovanje Outlooka, interni preizkus iz varstva pri delu in požarne varnosti, računalniško znanje-Word, Excel (osnovno), obvladovanje tujega jezika na ravni A1-angleščina, slovenski jezik (visoka raven), poznavanje procesa uvoza in izvoza blaga, poznavanje carinskih postopkov. Želena znanja: poznavanje programskih rešitev, kot so Trinet, Lunaris, SAP ali sorodnih sistemov. Želene osebnostne lastnosti in veščine: organizacijske sposobnosti, odločnost, komunikativnost, sposobnost dela s strankami, samoiniciativnost in natančnost. Z izbranim kandidatom oz. kandidatko se sklene pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas, s poskusnim delom 3-eh mesecev. Prijava se posreduje preko e-obrazca: https://career55.sapsf.eu/sfcareer/jobreqcareer? jobId=5969&company=potasloven K prijavi je potrebno priložiti potrdilo o nekaznovanosti.

Splošni opis: Samostojno opravlja strokovne naloge na svojem delovnem področju; Oblikuje poročila, Sklepe in stališča delovnega področja; KOORDINIRA, Spremlja in izvaja postopke svojega delovnega področja; Spremlja informacije in novosti na svojem delovnem področju; Opravlja druge naloge, Ki vsebinsko sodijo v širše področje delovnega mesta po nalogu nadrejenega. Podrobnejši opis: Pomaga skrbniku habilitacijske komisije univerze oz. Ga nadomešča v času njegove odsotnosti; Nudi pravno pomoč pri zahtevnih primerih s področja habilitacij in delovnega prava in sodeluje pri reševanju pritožb v habilitacijskih postopkih; Pripravlja pravne akte s področja habilitacijskih postopkov; Sodeluje pri pripravi pravnih aktov s področja ostalih delovnopravnih zadev; Sodeluje pri razvoju in posodobitvah informacijskega sistema s področja habilitacijskih postopkov; Pripravlja poročila in vodi evidence, Vezane na hab. POSTOPKE; Izvaja pregled kadr. DOK.; Svetuje in nudi strokovno pomoč kadr. Delavcem članic pri reševanju kadr. Problematike in pri reševanju zahtevnejših primerov ter koordinira kadr. Postopke s članicami; Opravlja druge nal., Ki vsebinsko sodijo v širše podr. Dm po nalogu nadrejenih; Vključuje se v mednar. Sodelovanja s področja kadr. POSTOPKOV. ODGOVORNOSTI: Za svoje delo odgovarja nadrejenemu. PLAČA: Osnovna plača se določi z uvrstitvijo v izhod. 23. PR (Kar pomeni 2.424, 22 Eur bruto, Pri čemer je treba upoštevati še postopno odpravo nesorazmerij do leta 28). Pogoji za zasedbo delovnega mesta: - specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja), ali - visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja), ali - magistrska izobrazba (2. bolonjska stopnja). Priporočeno: pravna, upravna ali kadrovska smer - zaželene izkušnje z delovno pravnega področja - aktivno znanje najmanj enega tujega jezika - osnovno poznavanje dela z računalnikom - poznavanje predpisov področja - komunikativnost, organizacijske sposobnosti. Predviden začetek dela: zaposlitev bo možna po prejemu soglasja pristojnega ministrstva. Objava 16.7.2026-16.8.2026. Elektronske vloge z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev naj kandidati/ke v razpisnem roku pošljejo na elektronski naslov: [email protected]. Kandidati se morajo ob oddaji vloge obvezno sklicati na številko zadeve: 103-31/2026.

Opravljanje dela na projektu trl 3-6 FLUX 4.0, Ki je sofinanciran s strani EU. Izvaja projekte znanstvenega in raziskovalnega dela. Sodeluje pri oblikovanju raziskovalnih programov. Strokovno sodeluje z naročniki raziskovalnih nalog. Pripravlja poročila in elaborate o raziskavah. Spremlja in usklajuje raziskovalno delo skladno s pogodbami o financiranju. Skrbi za varno in zdravo delo. Organizira in poučuje zaposlene in študente o uporabi osebne varovalne opreme in drugih varnostnih ukrepih. Opravlja druge sorodne naloge po navodilu predpostavljenega delavca. Sodeluje v delovnih in stalnih komisijah organov um in članice oz. Druge članice. Nadomešča sodelavce in nadrejenega v njegovi odsotnosti (Po pooblastilu). Sodeluje pri letni in drugih inventurah. Opravlja druga sorodna dela po nalogu nadrejenih. UM FT objavlja prosto delovno mesto H017004 – RAZISKOVALEC - M/Ž, 7183000100 Inštitut za turizem (šifra delovnega mesta: 18000107), za določen čas 34 mesecev od 1. 8. 2026, v obsegu 40 ur/ teden, za opravljanje dela na projektu TRL 3-6 FLUX 4.0, ki je sofinanciran s strani EU. Za zasedbo delovnega mesta mora kandidat/-ka poleg zakonsko predpisanih pogojev izpolnjevati še naslednje pogoje: izobraževanje/ visokošolska izobrazba druge stopnje in podobna izobrazba Zahtevana smer izobrazbe - Klasius_P16: 05 - Naravoslovje, matematika in statistika, 08 - Kmetijstvo, gozdarstvo, ribištvo in veterinarstvo, 04 - Poslovne in upravne vede, pravo, 06 - Informacijske in komunikacijske tehnologije (IKT), 02 - Umetnost in humanistika, 03 - Družbene vede, novinarstvo in informacijska znanost, 10 - Transport, varnost, gostinstvo in turizem, osebne storitve Zahtevana znanja: računalniška znanja: MS Windows, Word, Excel, internet, e-pošta, el. poslovanje Zahtevani posebni pogoji: izvolitev v ustrezen naziv Zahtevani jeziki: aktivno znanje enega svetovnega jezika. Raziskovalne izkušnje na področju turizma in okoljskih študij predstavljajo prednost pri izbiri kandidata. Prednost pri zaposlitvi bodo imeli kandidati z raziskovalnimi izkušnjami na področju turizma, okolja in/ali podnebnih sprememb. Ponudbe z ustreznimi dokazili o izpolnjevanju pogojev naj kandidat/-ka pošlje po e-pošti: [email protected].

- NAČRTOVANJE, Optimizacija in izvajanje najzahtevnejših ne programiranih del in specialnih radioloških diagnostičnih in terapevtskih posegov v radiologiji v skladu z dobro radiološko prakso ter spremljanje in uvajanje novih tehnoloških znanj, Izvajanje dodatnih obdelav preiskav na diagnostični aparaturi - Priprava bolnika na poseg, Spremljanje njegovega stanja med posegom, Ustrezno ukrepanje v primeru nujne intervencije urejanje in vzdrževanje delovne dokumentacije ter nadzor nad kontinuiranim procesom dela - Načrtovanje in nadzor optimizacije in izvajanja delovnih protokolov, Zagotavljanje in kontrola kakovosti v specialistični radiološki praksi in monitoring delovnih protokolov ter sestavljanje in dopolnjevanje kataloga znanj s specialnega področja - Izvajanje ukrepov iz varstva pri delu s posebnim poudarkom na varstvu pred ionizirajočimi sevanji v skladu z zvisjv, Delo v multidisciplinarnem timu - Zagotavljanje kakovosti radiološke opreme in aktivno sodelovanje pri izvajanju nalog dozimetrista, Beleženje prejetih doz sodelovanje pri načrtovanju in izvajanju pedagoško raziskovalne dejavnosti diplomirani inženir radiološke tehnologije (VS)/1.bol.st/, Diplomirani inženir radiologije (VS), Radiološki inženir specialist, Radiološki inženir, Strokovni izpit na področju zdravstvene dejavnosti in vpis v register iz področja dela. Zahtevana dodatna znanja/pogoji: - izpit iz varstva pred sevanji izpit iz temeljnih postopkov oživljanja (kandidat ga opravi najkasneje v 4 mesecih od zaposlitve) strokovna usposobljenost za rokovanje z diagnostičnimi aparati na delovnem mestu delovnega področja klasične radiologije ali nuklearne medicine, - poznavanje programskih orodij pri radioloških aplikacijah na delovnem področju usposobljenost za delo v urgentni ali interventni ali internistični dejavnosti, na področju reanimacijsko anastezijskih in operativnih strok ali za delo na področju CT ali MR, - poznavanje delovanja PACS in RIS sistema (kandidat opravi izobraževanje v roku 4 mesecev od zaposlitve). Stopnja znanja slovenskega jezika na ravni C1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira. Dve leti delovnih izkušenj: delo na strokovnih delovnih področjih klasične radiološke dejavnosti (v urgentni službi v interventni radiologiji izvajanje del za potrebe reanimacijsko - anestezijske dejavnosti in operativnih strok, delo na CT ali MR) ali nuklearne medicine.

Izvaja vzgojno delo in druge oblike organiziranega dela z otroki / MLADOSTNIKI, Vodi vzgojno skupino in dela individualno, Vodi otroke in mladostnike pri čustvenem in socialnem učenju, NAČRTUJE, Organizira in izvaja učne ure z otroki in mladostniki in jim pomaga pri učenju in delu za šolo, Sodeluje z učitelji in razredniki, Organizira aktivnosti v prostem času, Kontaktira in sodeluje s starši oz. Zakonitimi zastopniki, Socialnim delavcem in svetovalno službo. Dnevno vodi dnevnik dela s pripravo na vzgojne teme, Mesečno načrtuje delo vzgojne skupine ter ga evalvira. Sodeluje na pedagoškem zboru in predstavi problematiko skupine, Sestavi polletna in letna poročila o otrocih/Mladostnikih ter sestavi izredna poročila, Nudi mentorstvo študentom, Se strokovno izobražuje, Opravlja druga dela po navodilu ravnateljice. Potrebno je imeti sposobnost vodenja manjših skupin, ORGANIZIRANOST, Sodelovanje v timu, Obvladovanje psihičnih obremenitev. Kandidat mora imeti opravljen strokovni izpit iz vzgoje in izobraževanja. Zahtevana izobrazba mag.Socialni pedagog, UNIV. DIPL. SOC. PEDAGOG, Športni pedagog, Alternativno humanistična izobrazba vii/2 Z socialno pedagoško dokvalifikacijo (Možno opraviti naknadno). Poleg prošnje in življenjepisa je potrebno predložiti tudi potrdilo iz kazenskih evidec (OKR.SODIŠČE), Potrdilo o nekaznovanosti (Ministrstvo za pravosodje) - namen: varstvo otrok in mladoletnikov, Dokazilo o izobrazbi. Prednost bodo imeli kandidati z vozniškim izpitom b kategorije.Urnik dela: VEČIZMENSKO

NAČRTOVANJE, Nadzor in izvajanje aktivnosti zdravstvene nege, Svetovanje in zdravstvena vzgoja pacienta oz. GOSTA, Izvajanje zahtevnejših medicinsko tehničnih postopkov v okviru veljavnih strokovnih kompetenc, Strokovno izvajanje kakovostnih storitev zdravstvene nege, Naročanje potrošnega materiala in zagotavljanje osnovnih sredstev, Sodelovanje v procesu zdravljenja v okviru zdravstvenega tima ter izvajanje diagnostično terapevtskih programov, Spremljanje izvidov in učinkov zdravstvene nege in dokumentiranje, Zagotavljanje kakovosti pri izvedbi del po kompetencah delovnega področja dipl. MED. Sestre ali dipl. ZDRAVSTVENIKA, Priprava postopkov, APARATUR, Pripomočkov in materialov, Ostala dela po nalogu nadrejenega,… V Termah Topolšica imamo na področju zdraviliškega zdravljenja in medicinske rehabilitacije izjemno dolgo tradicijo in izkušnje. Ne skrbimo samo za odpravljanje zdravstvenih težav, temveč jih tudi preprečujemo in strokovno poskrbimo za vaše boljše počutje, sprostitev, bolj zdrav življenjski slog in iskrice v očeh. Iščemo prijazne, strpne in komunikativne sodelavke in sodelavce, ki imajo veselje do timskega dela in rade delajo v zdravstvu. Naše delo poteka v več izmenah, pri tem pa v največji možni meri upoštevamo različne želje sodelavcev majhnega in povezanega tima. Tudi zato pa je plačilo bolj stimulativno, dosežki posameznika prepoznani in tako delo tudi ustrezno bolje nagrajeno. Če si pripravljen/a postati del našega mladega in dinamičnega tima, se nam pridruži. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Izvajanje zdravstvene nege v intenzivni enoti, Po procesni metodi dela na podlagi negovalne anamneze, Negovalne diagnoze in postavljenih ciljev z opredelitvijo prednostnih intervencij ter spremljanje izidov zdravstvene nege in dokumentiranje izvajanje meritev in nadzor pacienta, Ki potrebuje podporo dihanja in krvnega obtoka priprava in nadzor nad delovanjem aparatur za podporo dihanja in krvnega obtoka priprava in dajanje zdravil, Učinkovin in krvnih pripravkov na različne načine in z različnimi pristopi načrtovanje in koordinacija sprejema, Premestitve in odpusta pacienta promocija zdravja, Zdravstvena vzgoja in učenje za razumevanje povezav med načinom življenja in zdravja, Za razumevanje zdravstvenih problemov in procesov za krepitev, Doseganje in ohranjanje zdravja izvajanje in sodelovanje pri izvajanju zahtevnejših diagnostično-Terapevtskih posegov in postopkov organiziranje, Načrtovanje in nadziranje dejavnosti zdravstvene nege ter sodelovanje v multidisciplinarnih timih izvajanje poklicnih aktivnosti s področja preprečevanja in obvladovanja okužb, Povezanih z zdravstvom izvajanje mentorstva dijakom, Pripravnikom in študentom zdravstvene nege racionalna in standardizirana uporaba delovnih in zaščitnih sredstev, Aparatur ter materialna odgovornost za delovna sredstva ter po nalogu nadrejenega tudi ostala dela v zvezi z zgoraj navedenim. Obvezna so dokazila o zahtevani izobrazbi (končana VII/1 stopnja strokovne izobrazbe – diplomirana medicinska sestra oz. diplomirani zdravstvenik), veljavna licenca za delo, potrdilo o cepljenju proti hepatitisu B in kratek življenjepis.

Opravljanje del in nalog v službi zdravstvene nege na oddelku za neinvazivno ventilacijo: NAČRTOVANJE, Izvajanje in vrednotenje procesa zdravstvene nege pacientov pretežno višjih kategorij do najvišjih kategorij zahtevnosti zdravstvene nege, Za katere se zahteva pogostejši neposredni nadzor bolnikov ali stalni nadzor ter načrtovanje in koordiniranje premestitve ali odpusta pacienta, ORGANIZIRANJE, Vodenje in nadziranje dejavnosti zdravstvene nege in oskrbe ter sodelovanje v procesu zdravljenja v okviru zdravstvenega tima in kompetenc, Izvajanje in sodelovanje pri izvajanju manj in bolj zahtevnih diagnostično terapevtskih postopkov, Sodelovanje v multidisciplinarnih timih, Izvajanje in sodelovanje pri izvajanju diagnostično terapevtskih posegov in postopkov, Zdravstveno vzgojno delo s pacienti in svojci, Izvajanje aktivnosti za zagotavljanje in nenehno izboljševanje kakovostne in varne obravnave pacientov, Predaja pacientov na vseh nivojih, Izvajanje postopkov za preprečevanja širjenja bolnišničnih okužb, MENTORSTVO, Druge naloge v okviru poklicnih kompetenc, Opravljanje drugega dela po nalogu nadrejenega licenca za samostojno opravljanje dela v dejavnosti zdravstvene nege za poklic diplomirana medicinska sestra, znanje vsaj enega svetovnega jezika, komunikacijske veščine – pisno in govorno izražanje, natančnost in odgovornost, psihofizična stabilnost, sposobnost dela v timu, sposobnost dela in odločanja, empatija do pacientov, njihovih svojcev, spremljevalcev, ročne spretnosti. Delo je triizmensko. Podrobnejše informacije na spletni strani Klinike: https://www.klinika-golnik.si/prosta-delovna-mesta

Opravljanje del in nalog v službi zdravstvene nege na oddelku za neinvazivno ventilacijo: NAČRTOVANJE, Izvajanje in vrednotenje procesa zdravstvene nege pacientov pretežno višjih kategorij do najvišjih kategorij zahtevnosti zdravstvene nege, Za katere se zahteva pogostejši neposredni nadzor bolnikov ali stalni nadzor ter načrtovanje in koordiniranje premestitve ali odpusta pacienta, ORGANIZIRANJE, Vodenje in nadziranje dejavnosti zdravstvene nege in oskrbe ter sodelovanje v procesu zdravljenja v okviru zdravstvenega tima in kompetenc, Izvajanje in sodelovanje pri izvajanju manj in bolj zahtevnih diagnostično terapevtskih postopkov, Sodelovanje v multidisciplinarnih timih, Izvajanje in sodelovanje pri izvajanju diagnostično terapevtskih posegov in postopkov, Zdravstveno vzgojno delo s pacienti in svojci, Izvajanje aktivnosti za zagotavljanje in nenehno izboljševanje kakovostne in varne obravnave pacientov, Predaja pacientov na vseh nivojih, Izvajanje postopkov za preprečevanja širjenja bolnišničnih okužb, MENTORSTVO, Druge naloge v okviru poklicnih kompetenc, Opravljanje drugega dela po nalogu nadrejenega licenca za samostojno opravljanje dela v dejavnosti zdravstvene nege za poklic diplomirana medicinska sestra, znanje vsaj enega svetovnega jezika, komunikacijske veščine – pisno in govorno izražanje, natančnost in odgovornost, psihofizična stabilnost, sposobnost dela v timu, sposobnost dela in odločanja, empatija do pacientov, njihovih svojcev, spremljevalcev, ročne spretnosti. Delo je triizmensko. Podrobnejše informacije na spletni strani Klinike: https://www.klinika-golnik.si/prosta-delovna-mesta

Opravljanje delovnih nalog v okviru aktualnih poklicnih kompetenc in v skladu z aktivnostmi zdravstvene nege in oskrbe na področju socialno varstvenih zavodov in dolgotrajne oskrbe, Izvajanje zdravstvene nege in oskrbe z zagotavljanjem zdravstvene pomoči, Pripravljanjem in razdeljevanjem predpisane terapije ter urejanjem zdravstvenih in drugih pripomočkov uporabnika, Sodelovanje in izvajanje zahtevnih negovalnih postopkov v procesu zdravstvene nege pod vodstvom in po navodilu odgovorne osebe, Izvajanje manj zahtevnih medicinsko tehničnih posegov po naročilu zdravnika ali odgovorne dipl. M.S., Odvzemov materiala za laboratorijski pregled, Beleženje in sporočanje sprememb zdravstvenega stanja uporabnikov, Odgovornim osebam (ZDRAVNIK, DIPL. M. S., Dežurni zdravnik, Medicinska sestra…), Evidentiranje storitev, Vodenje evidenc in dokumentacije, Izvajanje nadzora in pomoči pri hranjenju uporabnikov, Ki imajo težave pri požiranju ter hranjenje uporabnikov s sondo, Opravljanje čiščenja, Dezinfekcije in priprave instrumentov ter materialov za sterilizacijo, Opravljanje pomoči pri izvajanju zaposlitvene terapije in pri rekreativni dejavnosti uporabnikov, Sodelovanje pri sprejemu in selitvah uporabnikov, Opravlja še druga ustrezna dela po navodilu neposredno nadrejenega ali direktorja. OBVEZNA: srednja strokovna šola, smer zdravstveni tehnik oz. zdravstvena tehnica, strokovni izpit s področja zdravstvene dejavnosti, obvladovanje dela z računalnikom in IS, natančnost in zanesljivost, tolerantnost in prijaznost, primeren odnos do uporabnikov, čustvena stabilnost. ŽELENA: znanja s področja gerontologije in psihologije starostnika, veščine komuniciranja, znanje tujega jezika. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Kuehne+Nagel je uspešno mednarodno podjetje s tradicijo in z več kot 1, 300 podružnicami v več kot 100 državah ter z okoli 82, 000 zaposlenimi. Smo vodilno logistično podjetje na globalni ravni, ki s predanostjo in znanjem našim strankam ponujamo vrhunske in po meri narejene logistične rešitve. Podjetje Kuehne+Nagel d.o.o. strankam v Adriatic regiji zagotavlja integrirane logistične rešitve na področju pomorskega, zračnega in cestnega prometa skupaj s skladiščenjem in distribucijo. V mednarodnem logističnem podjetju iščemo motivirano in odgovorno osebo za delovno mesto Administrator logistike (m/ž) Sprejem in obdelava dokumentacije o blaguZagotavljanje natančne in učinkovite komunikacije strankam o pošiljkah, in sicer od oddaje naročila do dokončne dobaveArhiviranje dokumentacije o blaguKomunikacija s prevoznikiSledenje zahtevkom in reševanje težavam, s katerim se srečuje strankaZmožnost reševanja reklamacijProaktivno reševanje težav in vprašanjZagotavljanje ustrezne in učinkovite komunikacije z ostalimi oddelkiSledenje administrativnim zahtevkom in reševanje težavVse ostale naloge po navodilih nadrejenega Delo v uspešnem in stabilnem podjetju. Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev. Regres v tekočem letu 2026 v višini 2300 eur neto. Delo v visoko avtomatiziranem, klimatiziranem in čistem skladišču. Prijetno in urejeno delovno okolje. Delo v dveh izmenah z v naprej znanim urnikom dela.7, 96 eur povračila stroškov prehrane na delovni dan.180 eur letno vplačilo na ključek za kavo in priboljške na avtomatih. Urejeno brezplačno parkirišče direktno pri firmi. Zagotovljena kakovostna, moderna in varna delovna oprema. Tedensko brezplačno sveže sadje za zaposlene. Darilni bon ob rojstnem dnevu zaposlenega v višini 50 eur. Sistematično uvajanje v delo preko sklopa izobraževanj, mentorstva in »buddy« sistema. Sistem napredovanj in možnost napredovanja že po enem letu zaposlitve. Ostale ugodnosti za zaposlene, kot so letni team buliding, vrečka dobrodošlice, darilo ob rojstvu otroka, novoletno obdarovanje otrok, športne in druge aktivnosti v sklopu promocije zdravja.

Emil Frey Avtocenter d.o.o., eno izmed osmih podjetij, ki jih v Sloveniji združuje Skupina Emil Frey, v svoje vrste vabi novega sodelavca - išče vodjo prodaje vozil. dokončano 6/2. stopnjo izobrazbeaktivno znanje enega tujega jezika, drugega pasivnozaželeno najmanj 4 leta delovnih izkušenj na podobnem delovnem mestusposobnost timskega in samostojnega delavoditeljske in vodstvene sposobnosti, stroškovno naravnanost, poklicno motivacijo, medosebne in komunikacijske veščine, mentalno spretnost – prilagodljivost, sodelovanje in sposobnost dela v skupini ter samostojno in sistematično delo, visoko stopnjo osebne integritete, smisel za delo z ljudmi, komunikativnost, dinamičnost, pripravljenost na stalno učenje in spoznavanje novostiračunalniška pismenostvozniški izpit B kategorije Zaposlitev za nedoločen čas z jasno določenim poskusnim obdobjem 6 mesecev – stabilnost in priložnost za dolgoročni razvoj. Delate v urejenem, spodbudnem okolju uspešnega in zaupanja vrednega podjetja, ki je ponosni član prestižne Skupine Emil Frey. Stimulativno nagrajevanje, ki prepoznava in nagrajuje vaš trud ter rezultate – vaš uspeh šteje! Mentorstvo od prvega dne – podpora, ki vam pomaga hitro zaživeti in sijati v novi vlogi. Prijetno, energično delovno vzdušje z ekipo, ki si med seboj pomaga in raste skupaj. Redna druženja, pikniki, zabave in športni dogodki – ker vemo, da je povezovanje ključ do uspeha, poleg tega pa še kopica športnih in drugih aktivnosti (fitnes, planinarjenje, masaže itd.)Več prostih dni za popolno ravnovesje med delom in zasebnim življenjem (dodatni dnevi dopusta).Skrb za vašo prihodnost z dodatnim pokojninskim zavarovanjem in inovativnim zavarovanjem Specialisti+ (zakaj bi čakali na preglede, če to ni potrebno?)Neprestane možnosti za izobraževanje in osebni razvoj znotraj močne in stabilne skupine Emil Frey. Ekskluzivni pogoji za najem ali nakup vozil in izdelkov hišnih znamk – vozite se kot zvezda! Številne dodatne ugodnosti in pozornosti, zaradi katerih je delo pri nas več kot le zaposlitev – je življenjski stil (priložnostna darila, sadje, sladoled idr.).Regres, ki nam ga mnogi zavidajo, ob dobrih rezultatih pa še veselje v decembrskem času.*Kandidat naj ob prijavi navede kdo ga priporoča

Vaše delo bo obsegalo: opravljanje avto-mehaničnih del, preventivno vzdrževanje vozil in opreme, diagnostika napak, popravila ali menjave poškodovanih ali obrabljenih delov, urejanje delovnega okolja, vodenje evidenc,… 4. stopnja izobrazbe tehnične smeri (alternativno 3. stopnja izobrazbe in 2 leti delovnih izkušenj), vozniški izpit B kategorije. Zaželeno je: usposobljenost za delo z nevarnimi snovmi, vozniški izpit C in E kategorije, 1 leto delovnih izkušenj. zaposlitev v velikem, stabilnem in uspešnem podjetju, ki je uvrščeno med TOP 10 uglednih delodajalcev 2025 in zaseda 1. mesto uglednega delodajalca v panogi Logistika in prevoz potnikov, visoka raven socialne varnosti, strokovno in osebno rast v urejenem in varnem delovnem okolju, spoštljive medsebojne odnose in strokovno vodenje, interni karierni razvoj na vsebinsko raznolikih delovnih področjih, možnost dela od doma (za delovna mesta, kjer je to izvedljivo), interno in zunanje izobraževanje ter usposabljanje za profesionalni in osebni razvoj, sofinanciranje šolnine v procesu izobraževanja ob delu in nadomestilo plače za odsotnost od dela zaradi opravljanja študijskih obveznosti, mesečno stimulativno plačilo za delo (delovna uspešnost), dodatek na stalnost v podjetju (po enem letu zaposlitve), maksimalno neobdavčeno nadomestilo za prehrano (7, 96 EUR na dan), plačna in karierna napredovanja, nagrajevanje delovne prizadevnosti s priznanji in pohvalami, regres, ki je višji od povprečja v Republiki Sloveniji in izplačilo poslovne uspešnosti, kolektivno nezgodno zavarovanje, dodatno zdravstveno zavarovanje za hitrejši dostop do zdravnika in specialistov, vplačilo v drugi pokojninski steber s prvim dnem zaposlitve (958, 80 EUR na leto), ugodnosti v okviru sprejetih ukrepov polnega certifikata Družini prijazno podjetje, možnost koriščenja počitniških kapacitet v hribih, toplicah in na morju v Sloveniji in na Hrvaškem, brezplačno anonimno psihološko svetovanje zaposlenim, aktivnosti v okviru Športnega društva DARS, dvakratno letno srečanje zaposlenih na ravni celotne družbe. Delovno razmerje bomo sklenili za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in 2 (dvo) mesečnim poskusnim delom. Kraj opravljanja dela: ACB Murska Sobota, ACB Maribor in izpostava PtujPrijava preko spleta: Vabimo vas, da svoje ponudbe z življenjepisom, ustreznimi dokazili o izpolnjevanju razpisnih pogojev in opisom dosedanjih delovnih izkušenj, oddate preko prijavnega obrazca na naši spletni strani.