GA ADRIATIC d.o.o.
Direktor prodaje in marketinga znamke Nissan (m/ž) Iščemo vodjo, kiima večletne vodstvene izkušnje na področju prodaje, marketinga ali razvoja poslovanja; razume avtomobilski trg in izzive sodobne mobilnosti; zna povezovati strateško načrtovanje z učinkovito operativno izvedbo; ima izkušnje z vodenjem ekip in razvojem poslovnih partnerstev; je usmerjen v rezultate, kakovost in dolgoročno ustvarjanje vrednosti; tekoče komunicira v slovenskem in angleškem jeziku. Ponujamo: Ponujamo priložnost, da prevzamete eno ključnih vodstvenih funkcij znotraj Skupine Grand Automotive in aktivno oblikujete prihodnji razvoj znamke Nissan v regiji ADRIATIC.Čaka vas samostojna vodstvena vloga, tesno sodelovanje z mednarodnim okoljem ter možnost, da s svojim znanjem pomembno vplivate na razvoj poslovanja in zadovoljstvo naših kupcev.
Objavljeno pred: 1 teden
Gorenje d.o.o.
PUN nepremičnine d.o.o. Ljubljana
Interblock d.o.o.
Uspešno proizvodno podjetje iz Šaleške regije išče zanesljive sodelavce za opravljanje preprostih del v proizvodnji. Ne čakajte in se čim prej prijavite! zaključena vsaj osnovnošolska izobrazba, pripravljenost na večizmensko delo, voljo in interes do dela, samostojnost, zanesljivost in natančnost. možnost takojšnjega pričetka dela, možnost stabilne zaposlitve, možnosti plačnega napredovanja, organizirana malica v podjetju (raznolika hrana na izbiro), povračilo potnih stroškov v višini 0, 21 EUR/km, možnost vključitve v nezgodno zavarovanje in zavarovanje Specialisti pri Merkurju, delo v popolnoma novih proizvodnih prostorih. Prijavite se s klikom na »Prijavite se zdaj«. Prijava naj vključuje vaše kontaktne podatke (tel. številka, e-naslov) in kratek opis vaših delovnih izkušenj in znanj. Za dodatne informacije vam je na voljo svetovalka za kadre Kristina Vasiljević na telefonski številki 030 210 091 ali 03 42 56 392.Trenkwalder kadrovske storitve, d.o.o., Mariborska cesta 88, 3000 Celje.
UNIVERZITETNI KLINIČNI CENTER LJUBLJANA, LJUBLJANA
- NAČRTOVANJE, Izvajanje in vrednotenje procesa zdravstvene/Babiške nege v intenzivni negi, Načrtovanje in koordiniranje premestitve ali odpusta pacienta - ORGANIZIRANJE, Vodenje in nadziranje dejavnosti zdravstvene/Babiške nege in oskrbe ter sodelovanje v procesu zdravljenja v okviru zdravstvenega tima in sodelovanje v multidisiplinarnih timih - Izvajanje in sodelovanje pri izvajanju zahtevnih diagnostično-Terapevtskih posegov in postopkov - Zdravstveno vzgojno delo s pacienti in svojci mentorstvo pripravnikom in novozaposlenim sodelavcem ter pedagoško delo z dijaki in študenti - Druge naloge v okvirju poklicnih kompetenc Zahtevana poklicna/strokovna izobrazba: - Diplomirana medicinska sestra (VS), - Diplomirana medicinska sestra (VS)/1.bol.st/, - Višja medicinska sestra - SPECIALIST, - Višji zdravstveni tehnik, Zahtevana kvalifikacija: - Veljavna licenca, Stopnja znanja slovenskega jezika: - raven B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira (le v primeru stikov z bolniki). Kandidati naj k prijavi priložijo dokazila o izpolnjevanju pogojev in obvezno navedejo številko razpisa.
UNIVERZITETNI KLINIČNI CENTER LJUBLJANA, LJUBLJANA
- NAČRTOVANJE, Izvajanje in vrednotenje procesa zdravstvene/Babiške nege v intenzivni negi, Načrtovanje in koordiniranje premestitve ali odpusta pacienta - ORGANIZIRANJE, Vodenje in nadziranje dejavnosti zdravstvene/Babiške nege in oskrbe ter sodelovanje v procesu zdravljenja v okviru zdravstvenega tima in sodelovanje v multidisiplinarnih timih - Izvajanje in sodelovanje pri izvajanju zahtevnih diagnostično-Terapevtskih posegov in postopkov - Zdravstveno vzgojno delo s pacienti in svojci mentorstvo pripravnikom in novozaposlenim sodelavcem ter pedagoško delo z dijaki in študenti - Druge naloge v okvirju poklicnih kompetenc Zahtevana poklicna/strokovna izobrazba: - Diplomirana medicinska sestra (VS), - Diplomirana medicinska sestra (VS)/1.bol.st/, - Višja medicinska sestra - SPECIALIST, - Višji zdravstveni tehnik. Zahtevana kvalifikacija: - Veljavna licenca. Stopnja znanja slovenskega jezika: - raven B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira (le v primeru stikov z bolniki). Kandidati naj k prijavi priložijo dokazila o izpolnjevanju pogojev in obvezno navedejo številko razpisa.
911 VRS, varovanje in storitve, d.o.o., DOMŽALE
Zagotavljanje varnosti in reda. Pogoji za pričetek: Državljanstvo republike slovenije ali države članice EU, NPK varnostnik, NEKAZNOVANOST, Starost najmanj 18 LET, Znanje slovenskega jezika, Zdravstvena zmožnost, Osnovna računalniška pismenost. Ponujamo možnost napredovanja, dodatno izobraževanje ter prilagodljiv delovnik. Naša ekipa je strokovna, optimistična in podpiramo medsebojno motivacijo. Poleg tega nudimo dobre stimulacije, super delovno uniformo, možnost nadaljnje zaposlitve ter varnost zaposlitve. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Masterjob d.o.o.
Vas navdušujejo tehnika, avtomatizacija in reševanje tehničnih izzivov? Za uspešno mednarodno proizvodno podjetje iščemo mehatronika, ki bo skrbel za nemoteno delovanje sodobnih proizvodnih sistemov. izkušnje v orodjarstvu ali vzdrževanju orodij sposobnost timskega dela pripravljenost na večizmensko delo zaposlitev za nedoločen čas odlično plačilo, nagrade, regres in božičnico stabilno delo v mednarodnem podjetju možnost strokovnega razvoja in izobraževanj Ste se prepoznali v zgornjem oglasu? Potem pošljite svojo prijavo z življenjepisom preko portala MojeDelo.com ali preko naše spletne strani www.masterjob.si. Za več informacij pokličite na mobilno številko 030 461 036 - Mladen.
Masterjob d.o.o.
Vas navdušujejo tehnika, avtomatizacija in reševanje tehničnih izzivov? Za uspešno mednarodno proizvodno podjetje iščemo mehatronika, ki bo skrbel za nemoteno delovanje sodobnih proizvodnih sistemov. izkušnje v orodjarstvu ali vzdrževanju orodij sposobnost timskega dela pripravljenost na večizmensko delo zaposlitev za nedoločen čas odlično plačilo, nagrade, regres in božičnico stabilno delo v mednarodnem podjetju možnost strokovnega razvoja in izobraževanj Ste se prepoznali v zgornjem oglasu? Potem pošljite svojo prijavo z življenjepisom preko portala MojeDelo.com ali preko naše spletne strani www.masterjob.si. Za več informacij pokličite na mobilno številko 030 425 446 - Nina.
UNIVERZITETNI KLINIČNI CENTER LJUBLJANA, LJUBLJANA
- Sprejem naročil za reševalne prevoze - RAZPOREJANJE, Aktiviranje in koordinacija virov v upravljanju dispečerske službe zdravstva ter vzdrževanje stalnega pregleda nad stanjem virov, Vključenih v delovanje dispečerske službe zdravstva - Zagotavljanje komunikacij in koordinacija virov v upravljanju dispečerske službe zdravstva z drugimi intervencijskimi službami - Sodelovanje pri koordinaciji zdravstvenega sistema ob posebnih dogodkih - Evidentiranje in dokumentiranje opravljenega dela, Stalno strokovno izobraževanje in spremljanje razvoja stroke ter druge naloge v okviru poklicnih kompetenc zdravstveni tehnik, Tehnik zdravstvene nege, Srednja medicinska sestra/Srednji zdravstvenik, strokovni izpit in vpis v Register izvajalcev v dejavnosti zdravstvene in babiške nege. Zahtevana dodatna znanja/pogoji: tečaj temeljnih postopkov oživljanja (lahko se opravlja v okviru osnovnega tečaja za delo v dispečerski službi), znanje italijanskega ali madžarskega jezika (raven B1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira) se zahteva za delovna mesta, ki pokrivajo dvojezična področja, potrdilo iz kazenske evidence o nekaznovanosti, zaposleni/na je dolžan/a v roku enega leta od sklenitve delovnega razmerja opraviti preverjanje skladno s programom usposabljanja za delo v Dispečerskem centru zdravstva, III del priloge 13 Pravilnika o Dispečerski službi zdravstva (Ur.l. RS, št 58/17). Stopnja znanja slovenskega jezika na ravni B1 Skupnega evropskega jezkovnega okvira (le v primeru stikov z bolniki).
Rafael d.o.o. Sevnica
Izvajanje zahtevnih konstrukcij s področja nizkih gradenj, inženirskih objektov, vodnih objektov, železnic, infrastrukture, specifičnih del v gradbeništvu (sanacija skalnih podorov, vzdrževalnih del v javno korist, zavarovanja brežin, dela, ki se izvajajo z rudarskimi metodami dela, ki se izvajajo z alpinističnimi tehnikami dela-vrvno tehniko ipd.) in izvajanje teh del. Organiziranost, natančnost, vstrajnost in samostojnostVozniški izpit B kategorijeZnanje slovenskega jezika Redno, pošteno in stimulativno plačiloMožnost za osebno in strokovno rastEnoizmensko deloMožnost dolgoročnega sodelovanjaDelo v prijetnem in sproščenem kolektivu
Uspešno in ugledno mednarodno podjetje iz Celja, z dolgoletno tradicijo išče okrepitve. Si želite dolgoročne in stabilne zaposlitve? Ste pripravljeni poprijeti za delo? Če je vaš odgovor DA, potem se hitro prijavite. srednja poklicna izobrazba (IV. raven) in 5 let delovnih izkušenj ali srednja strokovna izobrazba (V. raven) in 2 leti delovnih izkušenj iz strojne ali elektro smeri, zaželen strokovni izpit za upravljalca kotlovskih, kompresorskih in hladilnih naprav ter priprave vode, pripravljenost za opravljanje izmenskega dela, odgovornost, zanesljivost, samoiniciativnost in komunikacijske sposobnosti, vozniški izpit B kategorije. zaposlitev za določen čas z možnostjo in željo po dolgoročnem sodelovanju, delo v uspešnem in stabilnem podjetju, nadpovprečno izplačilo plače v regiji, stimulativen način nagrajevanja, nadpovprečno izplačilo regresa, mentorstvo ob uvajanju v delo, zanimivo in dinamično delo, promocija zdravja na delovnem mestu, številne ugodnosti za zaposlene (možnost koriščenja počitniških kapacitet podjetja, športne dejavnosti, organizirani družabni dogodki).Prijavite se s klikom na »Prijavite se zdaj«. Prijava naj vključuje vaše kontaktne podatke (tel. številka, e-naslov) in kratek opis vaših delovnih izkušenj in znanj. Za dodatne informacije vam je na voljo svetovalka za kadre Tjaša Erjavec na telefonski številki 040 359 774 ali 03 42 56 392.Trenkwalder kadrovske storitve, d.o.o., Mariborska cesta 88, 3000 Celje.
Novartis d.o.o.
Za okrepitev naše ekipe na sedežu podjetja v Krškem iščemo: Kaj pričakujemoDokončano srednjo poklicno oziroma strokovno šolo, smer elektrikarji, elektrotehnik ali drugi ustrezni poklic poklicne skupine. Pripravljenost na opravljanje večdnevnih montažnih del v Sloveniji in tujini. Skrbnost do dela in delovnega procesa. Visoko zanesljivost, zavedanje kakovosti in zvestobo. Močno timsko usmerjenost, hitro razumevanje in pasivno znanje tujega jezika. Odgovornost, zanesljivost in motiviranost. Pasivno znanje tuejga jezika (angleščina ali nemščina). Kaj vam ponujamoDelo v uspešnem podjetju z dolgo tradicijo in pogledom v prihodnost. Stabilno delovno okolje in varno zaposlitev. Sodobno opremljeno delovno okolje ter urejeni delovni pogoji. Zaposlitev za določen čas - 6 mesecev z možnostjo podaljšanja za nedoločen čas.
Masterjob d.o.o.
Vas navdušujejo tehnika, avtomatizacija in reševanje tehničnih izzivov? Za uspešno mednarodno proizvodno podjetje iščemo mehatronika, ki bo skrbel za nemoteno delovanje sodobnih proizvodnih sistemov. izkušnje v orodjarstvu ali vzdrževanju orodijsposobnost timskega delapripravljenost na večizmensko delo zaposlitev za nedoločen časodlično plačilo, nagrade, regres in božičnicostabilno delo v mednarodnem podjetjumožnost strokovnega razvoja in izobraževanjSte se prepoznali v zgornjem oglasu? Potem pošljite svojo prijavo z življenjepisom preko portala MojeDelo.com ali preko naše spletne strani www.masterjob.si. Za več informacij pokličite na mobilno številko 030 461 036 - Mladen.
V podjetju Gorenje, d.o.o., iščemo novega sodelavca – »Višji specialist za varno in zdravo delo«! VII. ali VI. stopnja izobrazbe, smer varstvo pri delu, strojništvo ali elektrotehnika, poznavanje osnovnih uporabniških računalniških orodij, znanje tujega jezika- angleščine, zaželen je strokovni izpit iz varstva pri delu, splošni in posebni del. zaposlitev za nedoločen čas, s 6- mesečno poskusno dobo, možnost za napredovanje, raznoliko delo, kjer boste lahko pokazali svoje organizacijsko znanje in vodstvene sposobnosti, možnost kariernega in osebnega razvoja, možnost izobraževanj in udeležbe na konferencah.
Objavljeno pred: 2 tedna
Iščemo sodelavca oziroma sodelavko, ki bo prevzel/-a lastni portfelj objektov in bo zanj odgovoren/-a celovito — tehnično, organizacijsko in poslovno. Težišče dela so investicije in energetske prenove objektov, ki jih upravljamo. KOGA IŠČEMOPogoji in lastnostiNajmanj višješolska izobrazbaEkonomska, tehnična, naravoslovna ali druga ustrezna smer (VI/1 ali več).Najmanj 24 mesecev izkušenjUpravljanje, vzdrževanje, gradbeništvo, energetika, finance ali projektno vodenje. Tehnično razumevanje stavbOgrevanje, hlajenje, prezračevanje, CNS in požarnovarnostni sistemi. Vodenje projektov in investicijPoznavanje zakonodaje s področja upravljanja in osnov projektnega vodenja. Izredne komunikacijske sposobnostiSuverenost v pogovoru z lastniki, izvajalci in projektanti. Računalnik in izpit B kategorijeSuvereno delo z MS Office; pasivno znanje tujega jezika. Mesečna bruto PLAČApo dogovoruDobra, konkurenčna plača glede na izkušnje in obseg prevzetega portfelja. Kar ti ponujamoStabilna zaposlitev za nedoločen čas v uveljavljenem podjetjuSamostojno vodenje lastnega portfelja objektovVodenje investicij in energetskih prenov od ideje do primopredajeSodobna digitalna orodja, ki jih razvijamo samiUrejeni delovni procesi in podpora vzdrževalne ekipePodpora vodstva in možnost strokovnega razvoja
Objavljeno pred: 1 teden
Direktor kakovosti zagotavlja strateško in operativno vodenje funkcije kakovosti v podjetju Interblock Gaming skozi celoten življenjski cikel izdelka – od razvoja izdelka, proizvodnje in obnove do montaže, testiranja in dobave. Zahteve delovnega mesta: Zahtevana je univerzitetna oziroma visokošolska izobrazba s področja inženirstva, managementa kakovosti, proizvodnje, operativnega managementa ali drugega sorodnega tehničnega področja; višja stopnja izobrazbe je prednost. Najmanj 7 let postopno pridobljenih izkušenj na področju kakovosti, kakovosti v proizvodnji, kakovostnega inženirstva, kakovosti dobaviteljev ali sorodnem področju, vključno z obsežnimi vodstvenimi izkušnjami. Dokazane izkušnje z vodenjem kakovosti v proizvodnem okolju, usmerjenem v hardware, ki vključuje montažo izdelkov, elektromehanske in elektronske komponente, obnovo izdelkov, testiranje, montažo, pakiranje in odpremo. Dokazane izkušnje z razvojem in upravljanjem programov kontrol kakovosti, vhodne kontrole, procesne kontrole, končne kontrole, testiranja, upravljanja neskladnosti, kakovosti dobaviteljev in KPI-jev kakovosti. Zahtevane so dokazane praktične izkušnje z metodologijami Kaizen in Lean ter nenehnim izboljševanjem. Kandidat mora biti sposoben dokazati uspešno uporabo načel Kaizen za izboljšanje kakovosti, zmanjševanje napak, odpravljanje izgub in neučinkovitosti, stabilizacijo procesov ter izboljšanje operativne učinkovitosti. Dokazane izkušnje z upravljanjem kakovosti dobaviteljev, vključno s korektivnimi ukrepi dobaviteljev, vhodno kontrolo, presojami dobaviteljev, kazalniki uspešnosti dobaviteljev, obvladovanjem neskladnega materiala in programi izboljšav dobaviteljev. Izkušnje z vodenjem formalnega sistema vodenja kakovosti (QMS), prednostno ISO 9001 ali enakovrednega sistema, vključno s praktično odgovornostjo za notranje in zunanje presoje kakovosti v proizvodnem okolju z velikim obsegom proizvodnje ali v regulirani industriji. Izkušnje z razumevanjem in interpretacijo tehničnih risb, specifikacij, kosovnic (BOM), kriterijev pregledov, zahtev testiranja in tehnične dokumentacije. Prednosti so, če imate: Certifikat Lean Six Sigma ali primerljive dokazljive izkušnje z Lean/Kaizen metodologijami. Izkušnje iz igralniške industrije, elektronike, elektromehanskih izdelkov, tehnične proizvodnje, strojništva ali druge strogo regulirane oziroma specifikacijsko usmerjene industrije. Izkušnje z delom s slovenskimi, ter tudi dobavitelji ter proizvajalci iz EU.Izkušnje z vodenjem formalnega sistema vodenja kakovosti v proizvodnem okolju z velikim obsegom proizvodnje ali v regulirani industriji, vključno s praktično odgovornostjo za kakovost dobaviteljev, analizo temeljnih vzrokov in statistično kontrolo procesov. Strokovna certifikacija s področja kakovosti je prednost, vendar ni pogoj. Kaj so prednosti dela v našem okolju? Zanimivo in dinamično delo v podjetju, ki na svojem področju spada v svetovni vrh. Možnosti za osebni razvoj v uspešnem mednarodnem podjetju. Pridružitev raznoliki, inovativni in ustvarjalni ekipi, ki verjame v opravljanje dela z visokimi standardi. Več o Interblocku, vodilnem podjetju na področju igralništva, kjer se inovacije srečujejo z ustvarjalnostjo, najdete na: povezavaPrijavite se preko portala Moje delo z življenjepisom v angleškem in slovenskem jeziku, dokazili o izpolnjevanju pogojev in predstavitvijo, do 16. 9. 2026.
Objavljeno pred: 1 dan
Objavljeno pred: 3 tedne
Objavljeno pred: 3 dni
Objavljeno pred: 3 dni
Objavljeno pred: 4 dni
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 3 dni
Objavljeno pred: 3 tedne
Objavljeno pred: 2 tedna
Če vas motivira delo v dinamičnem proizvodnem okolju, prevzemanje odgovornosti in iskanje priložnosti za nenehne izboljšave, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi. Srednješolska stopnja izobrazbe kemijske, strojne, tehnične, farmacevtske, ali druge ustrezne smeri. Aktivno znanje slovenskega jezika. Osnovno znanje angleškega jezika. Računalniška pismenost in poznavanje sistemov: SAP, Wamas in Werum. Minimalno 3 leta ustreznih delovnih izkušenj. Zaželene izkušnje z delom v reguliranem proizvodnem okolju in poznavanje dobre proizvodne prakse. Natančnost, odgovornost, zanesljivost, dobre organizacijske sposobnosti, sposobnost timskega dela. Pripravljenost na delo v treh izmenah. Izpit za viličarja. Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev. Prijavo oddajte z življenjepisom v slovenskem jeziku. Nagrajevanje: V Novartisu smo zavezani k soustvarjanju prihodnosti medicine ter priznavanju in nagrajevanju ljudi, ki to omogočajo. Pričakovani letni osnovni razpon plače za delovno mesto: • Slovenija: 20.650 – 38.350 € Osnovna plača se določa na podlagi vnaprej opredeljenih in transparentnih kriterijev, kot so relevantne veščine, kompetence in izkušnje, ne glede na spol, ter v skladu z Novartisovo politiko določanja plač. Po zaposlitvi v Novartisu se plača periodično pregleda v skladu z internimi akti in postopki. Plačna enakost je temeljno načelo naše kadrovske politike in odraža našo zavezo k ustvarjanju raznolikega, pravičnega in vključujočega okolja, ki vse zaposlene obravnava dostojanstveno in spoštljivo, kot je opredeljeno v našem Kodeksu etike. Poleg osnovne letne bruto plače so zaposleni upravičeni tudi do spodaj navedenih ugodnosti: Letni bonus, ki pripada vsakemu zaposlenemu: 9% letne plače. Regres za dopust: Leta 2025 je znašal 2.496 € (neto). Za leto 2026 znaša 2.678, 28 € (neto).Nagrada za poslovno uspešnost: Leta 2025 je znašala 2.538, 64 € (bruto), skupaj z zimskim regresom. Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: Novartis v Sloveniji zagotavlja prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (5, 844 % bruto izplačila, letno omejeno na 3.054, 65 €).Dodatek za izmensko delo (15 %); večizmensko delo (20 %), nočno delo (70 %), delo ob nedeljah in praznikih (50 %).Zavarovanje: Dodatno nezgodno zavarovanje: v času zaposlitve pri Novartisu je zaposleni 24/7 zavarovan za primer smrti ali invalidnosti, ki bi bila posledica nezgode. Zavarovanje – Specialisti: Kolektivno zdravstveno zavarovanje, ki omogoča hitrejši dostop do specialističnih zdravstvenih storitev pri Zavarovalnici Triglav d.d. za vas in vaše družinske člane. Care Connect: Program, ki ponuja zaupno, osebno podporo za vaše druševno zdravje in dobro počutje s pomočjo terapij, svetovanje, orodji in še mnogo več. Ostale ugodnosti v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo: Prevoz, prehrana ter ostali dodatki. Preberite brošuro in izvedite več o našem sistemu nagrajevanja: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdfOpomba: Ugodnosti se lahko razlikujejo glede na državo ter so skladni z lokalno zakonodajo, vključno z določili kolektivnih pogodb. Celovit pregled vašega paketa prejemkov, vključno z morebitnimi relevantnimi določbami kolektivne pogodbe, ki veljajo za vašo delovno mesto glede na lokacijo zaposlitve in delodajalca Novartis, vam bo posredovan v okviru nadaljnjih korakov zaposlitvenega postopka. Predani smo raznolikosti in vključenosti: Novartis si prizadeva ustvariti izjemno, vključujoče okolje in oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 3 tedne
Objavljeno pred: 1 dan