Zaposlitev "angleški" v "maribor"

V Sektor za umetno inteligenco vabimo strokovnjaka ali strokovnjakinjo s področja prava, računalništva in informatike, elektrotehnike, informacijskih tehnologij in sorodnih smeri, ki želi s svojim znanjem prispevati k odgovornemu razvoju in uporabi umetne inteligence. Ključne naloge: ✔ samostojna tehnična analiza, presoja in testiranje UI modelov in sistemov ter analiza tehnične dokumentacije in ocen tveganj, ✔ priprava analiz, poročil, priporočil, strokovnih ocen, navodil in drugih gradiv s področja dela, ✔ spremljanje razvoja umetne inteligence in zakonodaje ter predlaganje novih rešitev, ✔ sodelovanje pri pripravi predpisov, strateških dokumentov in splošnih aktov, ✔ vodenje upravnih postopkov in evidence sistemov UI in priprava osnutkov odločb, ✔ organizacija in sodelovanje v regulativnih peskovnikih, delavnicah, posvetih ter svetovanje javnosti, ✔ izvajanje raziskav in študij ter strokovna podpora v inšpekcijskih, upravnih in prekrškovnih postopkih, ✔ sodelovanje z domačimi in mednarodnimi institucijami, delovnimi skupinami ter drugimi sektorji…Kaj so pogoji? Dokončano visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prejšnje) / magisterij prava, računalništva in informatike, elektrotehnike, informacijskih tehnologij in sorodnih smeri (2. bolonjska stopnja), najmanj 4 leta delovnih izkušenj, aktivno znanje angleščine (B2 ali več), vozniško dovoljenje B kategorije, opravljen strokovni izpit iz Zakona o splošnem upravnem postopku, (v kolikor ga nimate, ste ga dolžni opraviti najkasneje v šestih mesecih od sklenitve delovnega razmerja).

Objavljeno pred: 1 teden

K sodelovanju vabimo sodelavca v računovodstvu. Ima izkušnje na področju računovodstva ali knjigovodstva. Pozna osnovne davčne zakonitosti in postopke.zaključeno vsaj V. stopnjo izobrazbe ekonomske/računovodske smeri, se sporazumeva v angleščini. strukturirano uvajanje in dodelitev mentorja, odgovorno delo in raznolike naloge - od računovodstva do davčnega svetovanja in finančnega poročanja, povezano ekipo sodelavcev, ki ti bo vedno na voljo za izmenjavo znanja in dobrih praks ter podporo, udeležbo na strokovnih izobraževanjih in usposabljanjih.

Vaše naloge: vodenje poslovnih knjig po navodilih nadrejenih, knjiženje poslovnih dogodkov ter prenosi iz pomožnih knjig v glavno knjigo.. VI. ali VII. stopnja ustrezne izobrazbe, dobro obvladovanje dela z računalnikom, osnovno znanje angleškega jezika, poznavanje računovodskih procesov, sposobnost samostojnega in timskega dela, samoiniciativnost ter pripravljenost na učenje, zanesljivost in odgovornost, organiziranost, sistematičnost in natančnost pri delu, delovne izkušnje na področju računovodstva so zaželene, niso pa pogoj. interdisciplinarno delo v razvojno-inovativnem okolju, pozitivno delovno klimo in delo v povezanem kolektivu, dolgoročno varnost zaposlitve v uspešnem in rastočem podjetju, strukturirano uvajanje v delo in podporo izkušenih sodelavcev, stimulativno plačilo in urejeno delovno okolje, dodatne ugodnosti: možnost vključitve v dodatno pokojninsko in kolektivno nezgodno zavarovanje, brezplačne športne aktivnosti ter druge ugodnosti za zaposlene.

Še samo nekaj prostih delovnih mest do zapolnitve za delo v tujini. Ekipa SCArA-Tec d.o.o. je s svojim strokovnim znanjem in dolgoletnimi izkušnjami prisotna na področjih elektroinštalacij in elektro montaže v različnih industrijskih panogah po vsem svetu. Pričakujemo: Zaželena poklicna strokovna izobrazba elektro smeri. Možna priučitev na delovno mesto. Zaželene izkušnje z delom na terenu. Vsaj osnovno razumevanje in govorjenje nemškega in/ali angleškega jezika. Zaželeno znanje branja in razumevanja elektro planov v avtomobilski industriji (npr. Eplan,…).Izpit B kategorije. Nudimo: Poskusno delo za en mesec z možnostjo podaljšanja pogodbe za nedoločen čas. Podjetje plača nastanitev v hotelu z zajtrkom ali v apartmajih z možnostjo kuhanja in organiziran prevoz izpred sedeža podjetja. Plačilo po dogovoru, 10€ - 15€ (neto) na uro (odvisno od kandidatovega predznanja).Izplačilo vseh pripadajočih regresov in dopustov. Stimulacije in dodatki za uspešnost. Delo poteka v državah EU po sistemu 3/1, kar pomeni, da ste 3 tedne na terenu, 1 teden doma. Zakaj nismo tradicionalen delodajalec: Ker zaposlenim nudimo dodatne ugodnosti/bonuse ter sistem nadgrajevanja in napredovanja. Ker ima pri nas vsak zaposleni ugodnosti pri nakupu klimatskih naprav ali toplotnih črpalk iz našega prodajnega programa. Ker je vsak zaposleni pomemben del naše ekipe. Ker cenimo in spoštujemo timsko delo. Ker smo stabilno podjetje z bonitetno oceno v najvišjem segmentu.