Zaposlitev "arhiv ljubljana"

vodenje najzahtevnejših gradbenih projektov, spremljanje in planiranje napredovanja del, urejanje problematike na projektu, usklajevanje in sodelovanje z naročnikom in investitorjem, opravljanje nadzora nad izvajanjem del, izdelovanje analize uspešnosti projekta

Objavljeno pred: 4 dni

Hotel Grand hotel Union Eurostars je del priznane mednarodne verige hotelov Eurostars Hotels. Ikonični hotel z več kot 115-letno tradicijo se ponaša s 111 elegantnimi sobami in največjim hotelskim konferenčnim centrom v Ljubljani, vključno z grandiozno Unionsko dvorano ter svetovljansko Kavarno Union. K sodelovanju vabimo novega sodelavca za delovno mesto: KUHAR (m/ž) Pripravljanje in kuhanje jediSkladiščenje živilSodelovanje pri pripravi jedilnikovČiščenje in pospravljanje prostorov in kuhinjske opremeRavnanje z odpadki, embalažo in kuhinjskim perilomSpremljanje novosti in trendov na delovnem področju ter njihova implementacijaVodenje evidencOpravljanje drugih del v okviru strokovne usposobljenosti Dinamično in raznoliko delo v prijetnem mednarodnem okoljuSklenitev delovnega razmerja za določen čas 6 mesecev in možnostjo podaljšanja pogodbe v nedoločen časDelovni čas je neenakomerno razporejenMožnost izobraževanj in hitre strokovne in osebne rastiHotelska veriga za zaposlene omogoča popuste na rezervacije svojih hotelov v tujini.

- načrtovanje, izvajanje in vrednotenje procesa zdravstvene/babiške nege pacientov v specialistični ambulanti, - organiziranje, vodenje in nadziranje dejavnosti zdravstvene/babiške nege in oskrbe ter sodelovanje v procesu zdravljenja v okviru zdravstvenega tima in sodelovanje v multidisplinarnih timih, - priprava prostora, pripomočkov in pacienta za pregled v specialistični ambulanti ter izvajanje in sodelovanje pri izvajanju diagnostičnoterapevtskih posegov in postopkov, - zdravstveno vzgojno delo s pacienti in svojci ter mentorstvo novozaposlenim sodelavcem in pedagoško delo s študenti, - druge naloge v okviru poklicnih kompetenc.

Smo vodilna strokovna, pedagoška in znanstvena ustanova slovenskega zdravstva. V svojo sredino vabimo visoko motivirane, pozitivne in timsko naravnane osebe, ki bodo s svojo predanostjo skupnim ciljem pripomogle k uresničevanju vizije UKC Ljubljana. Sprejmite izziv, ki vam ga ponuja največja bolnišnica v Sloveniji. Z delom pri nas si boste pridobili dragocene delovne izkušnje, saj se boste pridružili multidisciplinarnemu timu, upravljali z vrhunsko delovno opremo in imeli možnost stalne karierne rasti. Obveščamo vas, da objavljamo prosto delovno mestoDIPL. Medicinska sestra v intenzivni terapiji i, II (E037019)Za potrebe kirurške klinike, Ko za travmatologijo - M/Ž, za nedoločen čas, s poskusnim delom 3 mesece načrtovanje, izvajanje in vrednotenje procesa zdravstvene/babiške nege pacientov v intenzivni terapiji I, II, v prostorih, enotah, posebej opremljenih za opazovanje, merjenje, nadzorovanje in vzdrževanje življenjskih funkcij, kjer je potreben stalni nadzor ter načrtovanje in koordiniranje premestitve ali odpusta pacienta, organiziranje, vodenje in nadziranje dejavnosti zdravstvene/babiške nege in oskrbe ter sodelovanje v procesu zdravljenja v okviru zdravstvenega tima in sodelovanje v multidisciplinarnih timih, izvajanje in sodelovanje pri izvajanju zahtevnejših diagnostično-terapevtskih posegov in postopkov, zdravstveno vzgojno delo s pacienti in svojci ter mentorstvo pripravnikom in novozaposlenim sodelavcem ter pedagoško delo s študenti, druge naloge v okviru poklicnih kompetenc. Z izbranim kandidatom (m/ž) bo delovno razmerje sklenjeno za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in poskusnim delom 3 mesecev.

- izvajanje procesa zdravstvene nege pacientov v intenzivni negi in sodelovanje v procesu zdravljenja v okviru zdravstvenega tima, - izvajanje manj zahtevnih in sodelovanje pri izvajanju zahtevnejših diagnostično-terapevtskih posegov in postopkov, - priprava in spremljanje pacienta na diagnostično terapevtske posege in postopke, - dajanje zdravstveno vzgojnih nasvetov pacientom in svojcem, mentorstvo dijakom, pripravnikom, novozaposlenim sodelavcem, - druge naloge v okviru poklicnih kompetenc.

Objavljeno pred: 2 tedna

- načrtovanje, izvajanje in vrednotenje procesa zdravstvene/babiške nege v intenzivni negi, načrtovanje in koordiniranje premestitve ali odpusta pacienta - organiziranje, vodenje in nadziranje dejavnosti zdravstvene/babiške nege in oskrbe ter sodelovanje v procesu zdravljenja v okviru zdravstvenega tima in sodelovanje v multidisiplinarnih timih - izvajanje in sodelovanje pri izvajanju zahtevnih diagnostično-terapevtskih posegov in postopkov - zdravstveno vzgojno delo s pacienti in svojci; mentorstvo pripravnikom in novo zaposlenim sodelavcem ter pedagoško delo z dijaki in študenti - druge naloge v okvirju poklicnih kompetenc

Iščejo študente_ke za strežbo v lokalu. Če te veseli delo z ljudmi in si želiš delati v lokalu, kjer je vsak gost pomemben ter kjer šteje dobra energija, potem hitro pokliči na kontakt spodaj! delo v lokalu aktivno znanje slovenskega jezika zanesljivost urejenost odgovornost

Objavljeno pred: 3 tedne

- vodenje postopkov zagotavljanja kompetentnih kadrov - od koordinacije med družbami, priprave in objave kadrovskih oglasov, izvajanje zaposlitvenih postopkov vključno s selekcijskimi intervjuji do koordinacije in sodelovanja pri sklepanju delovnih razmerij, torej celovita izvedba postopkov zaposlitve, - priprava različnih kadrovskih dokumentov (pogodb o zaposlitvi, aneksov, sporazumov o prenehanju, odredb, sklepov in drugih dokumentov), ki so vezani na zaposlitev in nadaljnje urejanje delovnih razmerij, - koordinacija in izvajanje postopkov usposabljanja in izobraževanja zaposlenih, - urejanje in spremljanje študentskega dela ter opravljanja obveznih praks, - pripravljanje različnih poročil s področja dela, strokovne oziroma tehnične naloge s področja dela ter pripravljanje pojasnil s področja dela.

Načrtovanje, izvajanje in vrednotenje procesa zdravstvene/babiške nege pacientov v intenzivni terapiji I, II, v prostorih - enotah, posebej opremljenih za opazovanje, merjenje, nadzorovanje in vzdrževanje življenjskih funkcij, kjer je potreben stalni nadzor ter načrtovanje in koordiniranje premestitve ali odpusta pacienta; organiziranje, vodenje in nadziranje dejavnosti zdravstvene/babiške nege in oskrbe ter sodelovanje v procesu zdravljenja v okviru zdravstvenega tima in sodelovanje v multidisciplinarnih timih; izvajanje in sodelovanje pri izvajanju zahtevnejših diagnostično-terapevtskih posegov in postopkov; zdravstveno vzgojno delo s pacienti in svojci ter mentorstvo pripravnikom in novozaposlenim sodelavcem ter pedagoško delo s študenti; druge naloge v okviru poklicnih kompetenc.

Podjetje išče komunikativni in samozavestni osebi za delo na področju telefonske prodaje digitalnih izdelkov in storitev. Če te delo zanima se hitro prijavi! kontaktiranje potencialnih strank predstavitev digitalnih izdelkov (orodja za razvijanje spletnih strani, aplikacij …) oziroma storitev ugotavljanje njihovih potreb ter pridobivanje novih kupcev dobre komunikacijske sposobnosti vztrajnost prijazen nastop veselje do prodaje

Objavljeno pred: 6 dni

- izvajanje kompleksne fizioterapevtske obravnave ali znanje iz več različnih kliničnih področij - načrtovanje fizioterapevtskega programa v sodelovanju z napotnim zdravnikom - izvajanje fizioterapevtskega programa

Objavljeno pred: 6 dni

Priprava materiala, delo na lesnoobdelovalnih strojih, lažja ročna dela, delo z ročnimi orodji, druga dela po navodilih nadrejenega. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 2 tedna

Načrtovanje, izvajanje in vrednotenje procesa zdravstvene/babiške nege pacientov v intenzivni terapiji I, II, v prostorih - enotah, posebej opremljenih za opazovanje, merjenje, nadzorovanje in vzdrževanje življenjskih funkcij, kjer je potreben stalni nadzor ter načrtovanje in koordiniranje premestitve ali odpusta pacienta; organiziranje, vodenje in nadziranje dejavnosti zdravstvene/babiške nege in oskrbe ter sodelovanje v procesu zdravljenja v okviru zdravstvenega tima in sodelovanje v multidisciplinarnih timih; izvajanje in sodelovanje pri izvajanju zahtevnejših diagnostično-terapevtskih posegov in postopkov; zdravstveno vzgojno delo s pacienti in svojci ter mentorstvo pripravnikom in novozaposlenim sodelavcem ter pedagoško delo s študenti; druge naloge v okviru poklicnih kompetenc. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Načrtovanje, organiziranje, usklajevanje in kontroliranje poteka dela v oddelku Opravljanje najzahtevnejših strokovnih del s področja dela Oblikovanje strokovnih rešitev in drugih gradiv s predlogi ukrepov s področja dela Izdelava navodil za delo s področja dela Uvajanje novih metod, tehnik in postopkov dela Sodelovanje in/ali vodenje projektov, delovnih skupin in komisij, Sodelovanje s partnerji - z drugimi organizacijskimi enotami ter zunanjimi inštitucijami Vodenje evidenc, in pripravljanje poročil, analiziranje, obdelovanje in interpretiranje podatkov oz. baz podatkov ter dajanje pojasnil s področja dela Urejanje arhivske dokumentacije Zagotavljanje in nadzorovanje izvajanja predpisov in ukrepov VZD, VPP in VO v oddelku Izvajanje drugih nalog s področja dela

- načrtovanje, izvajanje in vrednotenje procesa zdravstvene/babiške nege v intenzivni negi, načrtovanje in koordiniranje premestitve ali odpusta pacienta - organiziranje, vodenje in nadziranje dejavnosti zdravstvene/babiške nege in oskrbe ter sodelovanje v procesu zdravljenja v okviru zdravstvenega tima in sodelovanje v multidisiplinarnih timih - izvajanje in sodelovanje pri izvajanju zahtevnih diagnostično-terapevtskih posegov in postopkov - zdravstveno vzgojno delo s pacienti in svojci; mentorstvo pripravnikom in novozaposlenim sodelavcem ter pedagoško delo z dijaki in študenti - druge naloge v okvirju poklicnih kompetenc

About us: Become a key contributor within our engineering enablement team, taking on a central role in building internal products for the organisation including: An Internal Developer Platform (IDP) to empower software teams. A central pipeline to enable the SLDC. An observability platform to give high value telemetry. An Infrastructure platform to host the organisations workloads through containers. We're seeking someone with a preferably software engineering background who understands developer workflows, is passionate about automation, and thrives on making complex systems accessible and reliable for all. The challenge: - Work alongside development teams to design, automate, and scale resilient infrastructure and CI/CD pipelines optimized for rapid, secure delivery. - Develop reusable frameworks and abstractions that remove friction in deploying, running, and monitoring services — enabling developers to focus on creating outstanding products. - Drive the adoption of engineering best practices by mentoring peers, shaping standards, and transforming outdated processes into modern, maintainable solutions. - Contribute to automation initiatives to minimize manual tasks, reduce operational risk, and ensure consistency across both legacy and new applications. - Engage proactively with engineering teams to gather feedback and continuously evolve our platform, tooling, and developer experience. About you: - Experience in software engineering, with hands-on exposure to building and supporting production-grade systems. - Understanding of Kubernetes and cloud platforms (preferably AWS); comfortable deploying and operating scalable, resilient workloads. - Expertise in infrastructure as code (Terraform, Ansible, or similar) and a natural inclination toward automation. - Proficiency in scripting or programming languages (Python, Go, Bash, etc.). - Comprehensive grasp of CI/CD pipelines, observability, and security best practices. - Collaborative and communicative — adept at mentoring teammates, advocating for modern engineering practices, and thriving in cross-functional squads. - Motivated by the opportunity to build internal platforms that abstract complexity and enhance developer productivity at scale. Our offer: - A collaborative environment with colleagues from all over the world (Engineering offices in Europe, Asia and US) including various social events and teambuilding. - Flexibility to manage your workday and tasks with autonomy. - A balance of structure and autonomy to tackle your daily tasks. - Vibrant and inclusive community, including Women in Tech and Pride groups which welcome all participants. - Global Employee Assistance Programme. - Calm and Reulay app (leading well-being apps designed to support focus, quality rest, mindfulness, and long-term mental resilience). - Online training videos. - Flexible working hours. Our recruitment process: - Initial Screening: A quick chat with our Talent Acquisition Partner to understand your background and expectations. - Technical Interview: Meet with the Hiring Manager to discuss your experience and technical expertise. - Onsite Interview: Meet with the local technical team and take a tour of our office for a final meet-and-greet. - Finals Steps: Receive feedback and, if successful, an offer! https://smrtr.io/zVpRD