Zaposlitev "asistent direktorja ljubljana"

Osebni asistent nudi pomoč uporabnici (INVALIDU) Pri vseh opravilih, Ki jih uporabnica sama ne zmore opraviti zaradi invalidnosti, Jih pa potrebuje na dnevni ravni (Pomoč pri osebni negi, Gospodinjskih in drugih dnevnih opravilih, Spremstvo ter pomoč pri komunikaciji). Delo poteka v rovtah za polovični delovni čas (20 UR/TEDEN, Neenakomerna razporeditev delovnega časa). Zaposlimo zanesljivo, Vestno in odgovorno osebo. Delo poteka dvoizmensko (Dopoldanske in popoldanske izmene), Vikendi in prazniki po dogovoru, VSAJ 1 Vikend v mesecu prost. Mesečno plačilo poleg osnovne plače (755, 76€ BRUTO) Obsega še povračilo potnih stroškov, Povračilo malice ter dodatke za delo ob manj ugodnih izmenah (Dodatek na popoldansko delo, Delo ob nedeljah in ob praznikih). Zaželene so izkušnje z nego in oskrbo. PROSIMO, Da pri prijavi navedete številko oglasa. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 4 tedne

Izvaja vso potrebno pomoč v skladu s potrebami in željami uporabnika. Pomoč zajema vsakodnevna opravila, Ki jih posameznik zaradi svoje invalidnosti ne zmore opravljati sam. Izvaja osebno nego in drugo osebno pomoč uporabniku, Opravlja gospodinjska opravila za potrebe uporabnika, Varno ravna in uporablja gospodinjske, Medicinske pripomočke in opremo, Ki jo potrebuje uporabnik. Prevaža in spremlja uporabnika, Vodi lastno evidenco dela. Opravlja druge naloge za potrebe uporabnika, Izvaja dela in naloge v skladu z delovnim planom, Po navodilu nadrejenega. Dvoizmensko delo pri uporabnici. Pogoj je potrdilo o nekaznovanosti. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Zaradi nadaljnje rasti iščemo Senior HR Managerja, ki bo prevzel ključno vlogo pri razvoju naših ljudi, HR procesov in organizacijske kulture. Kaj pričakujemo? najmanj 3 leta izkušenj na področju HR, izkušnje z delom v podjetju z vsaj 50 zaposlenimi, izkušnje s samostojnim vodenjem HR procesov, dobro poznavanje delovnopravne zakonodaje, odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, visoko stopnjo samostojnosti, proaktivnosti in odgovornosti, sposobnost reševanja zahtevnih situacij in konfliktov, analitično razmišljanje in usmerjenost v iskanje rešitev, zelo dobro znanje angleškega jezika, sposobnost učinkovitega sodelovanja z različnimi nivoji zaposlenih – od juniorjev do vodstva. Prednost predstavljajo izkušnje iz hitro rastočega podjetja, kjer si moral samostojno vzpostavljati, strukturirati in izboljševati HR procese. Kaj ponujamo? odgovorno in vplivno pozicijo v hitro rastočem podjetju, možnost, da HR funkcijo aktivno soustvarjaš in razvijaš, veliko avtonomije pri delu in sprejemanju odločitev, sodelovanje z ambiciozno in mednarodno ekipo, možnost osebnega in kariernega razvoja, fleksibilno delovno okolje, konkurenčno plačilo glede na izkušnje in znanje.

- Samostojno opravlja strokovne naloge na svojem delovnem področju, - Oblikuje poročila, Sklepe in stališča delovnega področja, - KOORDINIRA, Spremlja in izvaja postopke svojega delovnega področja, - Spremlja informacije in novosti na svojem delovnem področju, - Opravlja druge naloge, Ki vsebinsko sodijo v širše področje delovnega mesta po nalogu nadrejenega. Podrobnejši opis: HTTPS://WWW.UNI-LJ.SI/UNIVERZA/JAVNE-Objave plača: Osnovna plača se določi z uvrstitvijo v izhodiščni 23. Plačni razred (Kar vrednostno pomeni 2.424, 22 Eur bruto, Pri čemer je potrebno upoštevati še postopno odpravo nesorazmerij do leta 2028). Elektronske vloge z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev naj kandidati/ke v razpisnem roku pošljejo na elektronski naslov: [email protected] Kandidati se morajo ob oddaji vloge obvezno sklicati na številko zadeve: 103-43/2026.

Naš naročnik je mednarodno podjetje specializirano za opremo notranjih in zunanjih bivalnih prostorov. Iščemo motivirane in predane posameznike z veliko željo po znanju in osebni rasti. Imate veselje do dela z ljudmi? Pohitite s prijavo in postanite del uspešne ekipe. … Izkušnje z delom v prodaji in na primerljivih delovnih mestihOdgovoren odnos do delaKomunikativnost in spoštljiv odnos do strankZagnanost in možnost motiviranja sodelavcev Pripravljenost na večizmenski delovnik Delo v prijetni ekipiUrejeno delovno okolje in možnost napredovanja Stimulativno plačilo z bonusnim nagrajevanjem, plačno napredovanje, nadpovprečen regresDolgoročno in stabilno zaposlitev Možnost osebnega in kariernega razvoja Dodatne informacije na telefonski številki 051 653 743.

Naloge in pristojnosti direktorja zkšt šentjernej so: -Predstavlja in zastopa zavod, -NAČRTUJE, Organizira in vodi delo in poslovanje zavoda, -Predlaga letni program dela s finančnim načrtom zavoda ter sprejema ukrepe za njegovo izvajanje, -Predlaga zaključni račun zavoda, -Pripravlja letno poročilo ter poroča o rezultatih poslovanja svetu zavoda in ustanoviteljici, -Predlaga cene storitev zavoda, -Skrbi za trženje blaga in storitev v okviru dejavnosti zavoda, -Skrbi za promocijo zavoda in ustanoviteljice ter za sodelovanje z drugimi zavodi in organizacijami, -Predlaga sprejem splošnih aktov zavoda, Za sprejem katerih ni pristojen sam, -Sprejema kadrovski načrt, -Sprejema akt, Ki ureja notranjo organizacijo in sistemizacijo delovnih mest v zavodu s predhodnim soglasjem sveta zavoda, Ter druge splošne akte, Ki urejajo organizacijo dela v zavodu in način izvrševanja pravic in obveznosti iz delovnega razmerja, -Izvaja pristojnosti delodajalca v skladu z veljavnimi predpisi, -Izvršuje sklepe in odločitve sveta zavoda in ustanoviteljice, -Opravlja druge naloge v skladu s predpisi in splošnimi akti zavoda.

Pripravljanje in skrb za zobozdravstvene instrumente in naprave, Pripravljanje zobozdravstvenih materialov; Pomoč pri pripravi pacientov za pregled ali zdravljenje; Zobozdravstvena vzgoja v okviru kompetenc in pooblastil; Sprejem pacientov in opravljanje drugih administrativnih del; Ostala dela po nalogu nadrejenega v okviru svoje strokovne usposobljenosti. Pridobljena srednja strokovna izobrazba (smer: zdravstvena nega) in opravljen strokovni izpit za poklic tehnik zdravstvene nege oz. potrdilo o pridobljeni N.P.K.. Zobozdravstveni asistent/ka, postopke in opravila izvaja po strokovnih standardih; poznavanje in spoštovanje pacientovih pravic, poklicnega etičnega kodeksa, odgovoren odnos do dela; kandidati/ke naj pošljejo pisno vlogo z življenjepisom (CV) in dokazili o izpolnjevanju pogojev in opisom delovnih izkušenj na naslov: Zdravstveni dom Murska Sobota, Grajska ulica 24, 9000 Murska Sobota (s pripisom: PDM zobozdravstveni asistent) ali oddajo vlogo v tajništvu na sedeži zavoda.

Pridruži se nam kot Zavarovalni zastopnik ali Pomožni zavarovalni zastopnik (m/ž) Ponujamo ti: redno zaposlitev, stimulativno plačilo in dodatne nagrade; samostojnost in prilagodljivost pri razporejanju delovnega časa; priložnost za razvijanje kariere in napredovanje; strokovno pomoč mentorja in vodje, ki ti bosta pomagala na poti k uspehu in samostojnosti, pri grajenju tvojega portfelja; podporo in izobraževanje za pridobitev dovoljenja za opravljanje poslov zavarovalnega zastopanja; možnost vključitve v prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje po prvem letu zaposlitve; možnost sklenitve brezplačnega zavarovanja Merkur Specialisti; športne aktivnosti, izlete in subvencioniranje kart za fitnes in vodene vadbe po tvoji izbiri; dodatne aktivnosti, s katerimi spodbujamo zdrav način življenja; delo v podjetju, ki skrbi za trajnostni razvoj in družbeno odgovornost; sadje in kavo; različna neformalna druženja. Karierno priložnost ponujamo v poslovnih enotah v Kopru, Kranju, Ljubljani, Novem mestu, Celju, Mariboru, Murski Soboti oziroma kjerkoli po Sloveniji. Pri nas ne boš našel_a le odlične priložnosti za razvoj kariere, temveč prostor, kjer izkoristiš svoj prodajni talent. Spodbujamo harmonijo med delom in prostim časom, ker se zavedamo, da ima vsak svoj stil življenja. Zagotavljamo hiter in odziven zaposlitveni postopek, zato vabljen_a k prijavi. Pridruži se ekipi strokovnjakov za osebna zavarovanja in izkoristi priložnost za rast, razvoj in stabilno prihodnost kot zavarovalni_a agent_ka v Merkur zavarovalnici.

Mandat direktorja / Direktorice valvasorjeve knjižnice krško traja 5 LET. Izbrani kandidat / Kandidatka bo delo začel / Začela opravljati 1. 1. 2027. KANDIDATI / Kandidatke pošljejo pisne prijave z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju razpisnih pogojev v zaprti ovojnici z označbo »Ne odpiraj – Javni razpis: DIREKTOR / Direktorica valvasorjeve knjižnice krško« Priporočeno po navadni pošti na naslov: Valvasorjeva knjižnica krško, Svet zavoda, Cesta krških žrtev 26, 8270 KRŠKO V 15 DNEH (Do vključno 11. 9. 2026) Od objave razpisa. KANDIDATI / Kandidatke bodo pisno obvestilo o izbiri prejeli v zakonitem roku. KANDIDAT / KANDIDATKA, Ki se prijavi na razpisano delovno mesto, Priloži izjavo, Da soglaša, Da se lahko njegovi / Njeni osebni podatki javno obravnavajo na seji občinskega sveta, Če je izbran / Izbrana in se zanj / Zanjo zaprosi za soglasje oziroma mnenje k imenovanju. Kandidati / kandidatke morajo poleg splošnih pogojev, določenih z zakonom, izpolnjevati še naslednje pogoje: - univerzitetna izobrazba ali visoka strokovna izobrazba s specializacijo ali magisterijem družboslovne smeri, - bibliotekarski izpit, če ga nima, ga mora opraviti najkasneje v zakonsko določenem roku, - najmanj 5 let delovnih izkušenj, - vodstvene sposobnosti in najmanj 3 leta delovnih izkušenj na vodstvenih delovnih mestih, - strokovno poznavanje področja dela zavoda, - aktivno znanje slovenskega jezika in vsaj enega svetovnega jezika, - druge pogoje v skladu z veljavnimi predpisi. K prijavi morajo kandidati / kandidatke predložiti program dela in razvoja zavoda.

Izvajanje vodenja, Varstva in zaposlitve pod posebnimi pogoji, Socialne oskrbe oseb z motnjo v duševnem razvoju. Priprava in razdeljevanje hrane. Opravljanje drugih nalog po navodilu direktorice. Primeren odnos do oseb z motnjo v duševnem razvoju, EMPATIČNOST, ETIČNOST, ODGOVORNOST, NATANČNOST, ZANESLJIVOST. Zaposlitev za določen čas z možnostjo zaposlitve za nedoločen čas. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 3 dni

Za izvajanje osebne asistence uporabniku iz trbovelj iščemo zanesljivo in odgovorno osebo, Ki bo s svojim delom pripomogla h kakovostnemu in čim bolj samostojnemu vsakdanu uporabnika v njegovem domačem okolju. Osebna asistenca pri uporabniku zajema osebno pomoč (Pomoč pri osebni higieni, Oblačenju in drugih vsakodnevnih opravilih), Pomoč pri pripravi obrokov in hranjenju, Pomoč v gospodinjstvu (POSPRAVLJANJE, Čiščenje in skrb za urejenost doma), Družabništvo in pogovor ter pomoč pri aktivnem preživljanju časa, Spremstvo in pomoč pri vsakodnevnih opravkih ter drugih potrebah uporabnika. Iščemo zanesljivo, odgovorno in potrpežljivo osebo ter osebo s spoštljivim odnosom in veseljem do dela z ljudmi. Izkušnje z osebno asistenco so zaželene, niso pa pogoj. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Pridruži se nam kot Zavarovalni zastopnik ali Pomožni zavarovalni zastopnik (m/ž) Ponujamo ti: redno zaposlitev, stimulativno plačilo in dodatne nagrade; samostojnost in prilagodljivost pri razporejanju delovnega časa; priložnost za razvijanje kariere in napredovanje; strokovno pomoč mentorja in vodje, ki ti bosta pomagala na poti k uspehu in samostojnosti, pri grajenju tvojega portfelja; podporo in izobraževanje za pridobitev dovoljenja za opravljanje poslov zavarovalnega zastopanja; možnost vključitve v prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje po prvem letu zaposlitve; možnost sklenitve brezplačnega zavarovanja Merkur Specialisti; športne aktivnosti, izlete in subvencioniranje kart za fitnes in vodene vadbe po tvoji izbiri; dodatne aktivnosti, s katerimi spodbujamo zdrav način življenja; delo v podjetju, ki skrbi za trajnostni razvoj in družbeno odgovornost; sadje in kavo; različna neformalna druženja. Karierno priložnost ponujamo v poslovnih enotah v Kopru, Kranju, Ljubljani, Novem mestu, Celju, Mariboru, Murski Soboti oziroma kjerkoli po Sloveniji. Pri nas ne boš našel_a le odlične priložnosti za razvoj kariere, temveč prostor, kjer izkoristiš svoj prodajni talent. Spodbujamo harmonijo med delom in prostim časom, ker se zavedamo, da ima vsak svoj stil življenja. Zagotavljamo hiter in odziven zaposlitveni postopek, zato vabljen_a k prijavi. Pridruži se ekipi strokovnjakov za osebna zavarovanja in izkoristi priložnost za rast, razvoj in stabilno prihodnost kot zavarovalni_a agent_ka v Merkur zavarovalnici.

Organizacija in vodenje delovnega procesa, Zastopanje in predstavljanje zavoda, Vodenje poslovanja zavoda, Odločanje o ukrepih s področja javnih pooblastil, Skrb in odgovornost za zakonitost dela zavoda, Podpisovanje vseh listin zavoda, Urejanje zadev s področja delovnih razmerij, Odločanje o disciplinski odgovornosti delavcev za storjene kršitve delovnih obveznosti ter izrekanje ukrepov javnega opomina in denarne kazni, Odločanj o delu preko polnega delovnega časa, Izvrševanje sklepov sveta doma in ustanovitelja, Priprava načrta dela, Gradiv in poročil o delu za svet doma in ustanovitelja, Ocenjevanje delovne uspešnosti delavcev, Skrb za strokovno usposabljanje delavcev, Dajanje strokovnih nasvetov in usmeritev delavcem, Opravljanje drugih nalog v skladu s strokovno doktrino dela in zakonskimi predpisi Za dir. zavoda je lahko imenovan kandidat, ki poleg sploš. pog., dol. z zak., izpolnjuje še pog. dol. v 56. oz. 57. čl. ZSV: ima visoko strok. ali univer. izobr. iz 69. člena ZSV, 5 let del. izkušenj in opravljen strok. izpit po ZSV ali ima visoko strok. ali univ. izobr. in 5 let del. izkušenj na podr. dej., ki je povezana s socialnovarstveno dej. ali ima višjo strok. izobr. iz 69. člena ZSV, 20 let del. izkušenj, od tega najmanj 5 let na vodilnih in vodstvenih del. mestih na podr. dej. soc. varstva, ki jo opravlja Dom Lukavci. Dir. socialnovarstvenega zavoda mora poleg teh pogojev imeti opravljen program za vodenje socialnovarstvenega zavoda, ki ga določi Socialna zbor. v soglasju s Strokovnim svetom RS za splošno izobr..Ne glede na pogoj iz prejšnje alineje je lahko za dir. imenovan kandidat, ki nima opravljenega progr. za vodenje, moral pa ga bo opraviti najkasneje v 1 letu od začetka opravljanja nalog dir. Če tega progr. ne opravi v roku, mu mandat na podlagi zak. preneha. Kandidati pisne prijave z življenjepisom, dokazili in lastno vizijo razvoja Doma Lukavci pošljejo v zaprti kuverti na naslov Dom Lukavci, Lukavci 9, 9242 Križevci pri Ljutomeru, z oznako »Ne odpiraj–prijava za razpis za direktorja«.Mandat dir. začne teči z dnem, ko izda soglasje k njegovemu imenovanju min. pristojen za soc. varstvo, oz. naslednji dan po preteku prejšnjega mandata, če je bilo soglasje min. izdano prej. Podrobne informacije so dostopne na: https://www.lukavci.si/ Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Iščemo Head of Customer Support, ki bo prevzel ključno vlogo pri vzpostavitvi in razvoju oddelka za podporo strankam. Kaj pričakujemo? izkušnje z vzpostavitvijo ali vodenjem ekipe za podporo strankam oziroma druge operativne ekipe, odlične organizacijske, komunikacijske in vodstvene sposobnosti, sposobnost postavljanja učinkovitih procesov, prioritet in jasnih odgovornosti, samostojnost, proaktivnost ter usmerjenost v iskanje rešitev, analitičen pristop in sposobnost spremljanja ključnih kazalnikov uspešnosti, dober občutek za delo z ljudmi ter razvoj in motiviranje ekipe, tekoče znanje slovenskega in angleškega jezika. Prednost bodo imeli kandidati z izkušnjami v e-commerce podjetjih ali hitro rastočem poslovnem okolju. Kaj ponujamo? priložnost, da postaviš in razviješ oddelek za podporo strankam ter pomembno vplivaš na njegovo prihodnjo usmeritev, delo v mladi, ambiciozni in hitro rastoči ekipi, sodelovanje pri razvoju mednarodne e-commerce blagovne znamke, veliko samostojnosti pri oblikovanju procesov in organizacije dela, dinamično okolje, kjer se veliko izboljšuje, optimizira in hitro napreduje, mentorstvo ter odlične možnosti za strokovni in karierni razvoj, fleksibilno obliko sodelovanja (zaposlitev ali pogodbeno sodelovanje).