Zaposlitev "c kategorija"

Vaše delo bo obsegalo: organiziranje, razvijanje, vodenje, planiranje in usklajevanje aktivnosti in dela v poslovalnici, izvajanje aktivnosti za dosego plana poslovalnice,… Obvezna znanja, izkušnje in kompetence: visokošolska strokovna izobrazba ekonomske ali splošne smeri (prva bolonjska), 4 leta delovnih izkušenj, znanje angleškega jezika za strokovne namene, znanja s področja računalništva in informatike (MS Office, ipd.), poznavanje aktualnih predpisov s področja bančništva in financ, dobro poznavanje bančnih produktov. Želena znanja, izkušnje in kompetence: dovoljenje za posredovanje poslov zavarovalnega zastopanja, izkušnje in znanja iz organizacije dela in vodenja sodelavcev, izkušnje in znanja iz prodajnih, pogajalskih in komunikacijskih veščin, izkušnje in znanja iz reševanja problemov in obvladovanja konfliktov, vozniški izpit B kategorije, znanja za posredovanje znanj in prenos informacij. Osebnostne lastnosti: iniciativnost, organizacijske sposobnosti, vodstvene sposobnosti, pogajalske sposobnosti, osebna integriteta. Nudimo: delo za nedoločen čas s šestmesečnim poskusnim delom, možnost strokovnega usposabljanja in izobraževanja, dinamično delo v varnem in stabilnem delovnem okolju, pridobivanje bančnih izkušenj, delo bo potekalo v Kranju. V primeru, da izpolnjujete zgoraj navedene pogoje, vas vabimo k oddaji vloge. Vloga naj vsebuje motivacijsko pismo, življenjepis, dokazila, ki dokazujejo formalno stopnjo pridobljene izobrazbe ter druga dokazila, ki dokazujejo izpolnjevanje pogojev. Vse prijave bomo obravnavali zaupno.

Objavljeno pred: 2 tedna

Izvajanje aktivnosti zdravstvene nege pri pacientih pretežno ii. IN III. Kategorije zahtevnosti zdravstvene nege, Izvajanje aktivnosti zdravstvene nege pri pacientih, Ki se zdravijo v prostorih, Opremljenih za opazovanje, Merjenje in nadzorovanje vitalnih funkcij, IZVAJANJE/Sodelovanje pri izvajanju osnovnih in zahtevnejših postopkov zdravstvene nege in diagnostično terapevtskih posegov v okviru kompetenc in usposobljenosti, Sodelovanje v procesu zdravljenja v okviru zdravstvenega tima, Izvajanje aktivnosti za zagotavljanje kakovostnega in varnega dela na področju zdravstvene nege ter skrb za nenehno izboljševanje kakovosti in varnosti na področju svojega dela in celotnega tima zdravstvene nege, SPODBUJANJE, POMOČ, Usmerjanje in izvajanje zdravstvene nege pri temeljnih življenjskih aktivnostih v vseh življenjskih obdobjih in bolezenskih stanjih neposredno mentorstvo pripravnikom, Novozaposlenim sodelavcem ter dijakom in študijskega programa zdravstvena nega, Upravljanje z delovnimi stroji, Napravami ter sredstvi za delo na delovišču, Druga dela in naloge po naročilu nadrejenega v okviru poklicnih kompetenc. tehnik zdravstvene nege. Kandidati naj pisni prijavi na prosto delovno mesto obvezno priložijo dokazila o izpolnjevanju pogojev (potrdilo o zaključeni srednješolski izobrazbi, potrdilo o strokovnem izpitu, odločba o vpisu v register Zbornice zdravstvene in babiške nege, potrdilo o nekaznovanosti) na naslov: Splošna bolnišnica dr. Franca Derganca Nova Gorica, Ulica padlih borcev 13 A, 5290 Šempeter pri Gorici s pripisom ''Prijava na objavo DM Srednja medicinska sestra v intenzivni negi (Kirurška služba)'' in št. objave 500-9/2026. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili delovno razmerje za: določen čas, 3 mesece Kaj pričakujemo: Veselje do dela s strankami in na terenu. Komunikativnost. Doslednost, točnost, natančnost. Urejenost. Fleksibilnost pri uporabi različnih prevoznih sredstev (npr. kolo, motor, štirikolesnik Paxster, avto).Pogoji za zasedbo delovnega mesta: Izobrazba: nižje poklicno izobraževanje ali končana osnovna šola ter dve (2) leti delovnih izkušenj. Vozniški izpit: B kategorije. Računalniško znanje: osnovno računalniško znanje. Znanje jezikov: slovenski jezik – osnovna raven. Potrdilo o nekaznovanosti. Zakaj bi se odločili za zaposlitev: Dinamično delo. Varna zaposlitev. Samoorganiziranost, odgovorno in svobodno delo. Delo v večji meri v dopoldanskem času. Lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja. Kaj vam ponujamo: Redno izplačilo osebnega dohodka in pripadajočih povračil (prehrana 7, 96 EUR/dan, prevoz 0, 21 EUR/km) ter drugih dodatkov. Nadpovprečni regres (izplačilo v letu 2026, 2.675, 00 EUR neto). Možnost koriščenja počitniških kapacitet. Članstvo in vključevanje v različna poštna društva. Spodbujanje zdravega načina življenja s plačilom startnin na različnih športnih maratonih, organizacija FIT-vikendov. Možnost karierne rasti. Usposabljanje in podpora ob nastopu dela in ves čas zaposlitve. Kot prejemniki polnega certifikata Družini prijazno podjetje med drugim izvajamo naslednje aktivnosti: Zaupna in brezplačna zunanja psihološka pomoč ter podpora za zaposlene in njihove družinske člane (telefonska svetovanja, svetovanja v živo, video svetovanja).Novoletna obdaritev otrok zaposlenih do sedmega leta starosti. Obdarovanje novorojenčkov zaposlenih. Z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili delovno razmerje za: določen čas, 3 mesece

Usmerjanje in pomoč pri vzdrževanju osebne higiene, Osebne urejenosti, Pri gibanju in hoji, Komunikaciji in orientaciji, HRANJENJU, Spremljanje ter urejanje in skrb za osebno garderobo sestavljanje in vodenje evidenc, Sestavljanje pisnih poročil ter obveščanje poročanje o posebnostih in drugih stanjih ter spremembah uporabnikov, Pomoč pri načrtovanju in izvajanju osebnih načrtov ter pri izvajanju programov vključevanja v okolje, Ohranjanja socialnih stikov, Osebne rasti, Prostega časa, Načrtovanje in izvedba aktivnosti za kvalitetno preživljanje prostega časa in višji kvaliteti življenja ter drugo sodelovanje s svojci in strokovnimi delavci urejanje in vzdrževanje higiene bivalnih prostorov izvajanje aktivnosti vključevanja v okolje, Skrb za varnost uporabnikov, Skrb za ustrezno nameščanje v razbremenitvene telesne položaje uporabnikov, Ki so težko gibalno ovirani, Druga dela in naloge po navodilih nadrejenega v skladu z vizijo cudv draga in letnim delovnim načrtom. Izobrazba: splošna, tehnična, naravoslovna, družboslovna smer. Zahtevana: znanje slovenskega jezika, potrdilo, da oseba ni v kazenskem postopku, potrdilo o nekaznovanosti (iz vseh treh evidenc). Želena: vozniški izpit B kategorije, poznavanje osnov higienskega ravnanja z živili, HACCAP pridobljen ECC certifikat. Delo poteka z vedenjsko zahtevnimi uporabniki. Delavcu se izplačuje dodatek za neposredno delo z osebami s posebnim potrebami. Zaradi neposrednega dela je višje tudi število dni letnega dopusta. Zagotavljeno brezplačno parkirno mesto. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

NALOGE: - Opravljanje meritev in vzorčenje za oceno količine in kakovosti mleka ter mesa za selekcijske, Reprodukcijske in komercialne namene, - Zbiranje telet za progeni test, - Spremljanje in zapisovanje rojstev ter označevanje in ocenjevanje telet, Jagnjet in kozličkov, - Posredovanje zbranih podatkov pristojnim sodelavcem oddelka za živinorejo, - Vodenje predpisane dokumentacije v zvezi z opravljenim delom, - Izvajanje drugih nalog po navodilih nadrejenih. - smisel za delo z živalmi - obvladovanje dela z računalnikom - vozniški izpit B kategorije - Deljen delovni čas Možna je sprememba iz krajšega na polni delovni čas in sklenitev novega delovnega razmerja za 12 mesecev. Delodajalec si pridržuje pravico, da ne izbere nobenega kandidata.

NALOGE: - Opravljanje meritev in vzorčenje za oceno količine in kakovosti mleka ter mesa za selekcijske, Reprodukcijske in komercialne namene, - Zbiranje telet za progeni test, - Spremljanje in zapisovanje rojstev ter označevanje in ocenjevanje telet, Jagnjet in kozličkov, - Posredovanje zbranih podatkov pristojnim sodelavcem oddelka za živinorejo, - Vodenje predpisane dokumentacije v zvezi z opravljenim delom, - Izvajanje drugih nalog po navodilih nadrejenih. - smisel za delo z živalmi, - obvladovanje dela z računalnikom, - vozniški izpit B kategorije. Sklenitev novega delovnega razmerja za 12 mesecev. Delodajalec si pridržuje pravico, da ne izbere nobenega kandidata. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Usposabljanje za opravljanje nalog gasilca, Sodelovanje na gasilskih intervencijah (Gašenje požarov, Reševanje ljudi, Živali in premoženja pri naravnih in drugih nesrečah) Prijava na prosto delovno mesto mora biti obvezno pripravljena in oddana na obrazcu - vlogi za zaposlitev z oznako DM-KGG1-26, ki se jo skupaj z dokazili o izpolnjevanju pogojev, do vključno 27. julija 2026, v zaprti kuverti pošlje na naslov: Gasilska brigada Koper, Ljubljanska cesta 6, 6000 Koper. Podrobnejše informacije o prostih delovnih mestih, pogojih za zasedbo in vloga za zaposlitev so dostopni na spletni strani Gasilske brigade Koper: www.gb-koper.si/category/obvestila/, lahko pa jih vsak delavnik med 8. in 14. uro prejmete tudi na sedežu zavoda Pripravljenost na izobraževanje za pridobitev poklica ''''gasilec''''. Zaželen je vozniški izpit za C-kategorijo. Potrdilo o nekaznovanosti. Potrdilo o znanju italijanskega jezika. Potrdilo o stalnem prebivališču (zaželeno bivališče na območju občin Koper, Izola, Piran in Ankaran). Uspešno opravljen preizkus fizične zmogljivosti. Uspešno opravljen preizkus psihične zmogljivosti. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Tvoje naloge bodo: sodelovanje pri naročanju blaga, razrez, obdelava in pakiranje mesa, prevzem blaga in priprava za prodajo. pripravljenost na učenje, veselje do dela z ljudmi in komunikativnost, prilagodljivost, zanesljivost ter želja po timskem delu, računalniško pismenost, potrdilo o nekaznovanosti, vozniški izpit B kategorije in lasten prevoz. Stabilno zaposlitev, saj gre za zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecevdelovne izkušnje niso pogoj, ker iščemo zaposlenega, ki bi ga uvedli v delo mesarja, Krepimo timski duh in podpiramo ekipno deloVsem novim zaposlenim omogočamo uvajanje pod vodstvom mentorja ter vsa potrebna usposabljanja za deloPonujamo možnost karierne rasti, napredovanja in omogočamo visoko mero samostojnosti pri deluPovračilo za prehrano 7, 96 EUR za vsak delovni dan ter 0, 21 EUR/km za prihod na deloRegres v višini 2.000 eur, Praznično obdarovanje otrok (do 15 leta) zaposlenihSodelovanje v različnih aktivnostih za promocijo podjetjaNagradna križarjenja po Sredozemlju za najboljše sodelavce, Zagotovljen parkirni prostor za zaposlene v vseh poslovnih enotah

Skrb za čistočo in urejenost skupnih prostorov proizvodnega obrata ter pisarn, Zagotavljanje čistega, Varnega in prijetnega delovnega okolja ter opravljanje dela v 2-Izmenskem delovnem času. Lokacija dela: Okolica kopra. Urnik dela je dvoizmenski (6H-14H, 14H-22H). Pozitiven odnos do dela ter občutek za red in čistočo, NATANČNOST, Zanesljivost in vestnost pri opravljanju delovnih nalog, Pripravljenost na delo v dveh izmenah ter vozniško dovoljenje b kategorije. Zaželeno dolgoročno sodelovanje delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 3 dni