Zaposlitev "c" v "ljubljana"

Smo center funkcionalnega gibanja v Ljubljani, kjer delamo celostno in individualno prilagojeno. Iščemo predvsem osebo za Dolgoročno sodelovanje - ne zgolj za nekaj mesecev ali eno leto. Želimo si nekoga, ki bi se razvijal z nami in postal stalen član ekipe. Če te delo zanima se hitro prijavi! vodenje vadb za ženske po porodu in v nosečnosti dobro znanje anatomije, biomehanike, pravilne izvedbe vaj izkušnje z vodenjem vadb sposobnost opazovanja, korekcij in modifikacije vaj zanimanje za delo z ženskami po porodu in v nosečnosti želja po učenju in strokovnem razvoju

Objavljeno pred: 2 tedna

Pri PredictLeads iščemo AI / ML inženirja (https://predictleads.com in podjetje 4see d.o.o.). Smo Y Combinator graduate in Finalist izbora Zlate Niti v kategoriji do 50 zaposlenih. Iščemo in strukturiramo podatke, ki nakazujejo hitrost rasti podjetij. Naše datasete uporabljajo Data Science in Engineering ekipe in gradijo "insighte" nad njimi, jih vključujejo v agentic workflowe, uporabijo preko MCP-jev, API-jev̷ Vse za namene boljšega razumevanja razvoja podjetij in smeri globalnih trgov. Uporabljajo nas najhitreje rastoči AI startupi, Fortune 500 podjetja, investicijska podjetja in globalna market intelligence podjetja. Primeri podatkov, ki jih ponujamo so informacije o tehnologijah, ki jih uporabljajo podjetja, struktirirani in kategorizirani news eventi, podatki o odprtih delovnih mestih in supply chain relationshipi. Konkuriramo na svetovni ravni. Vaša naloga bo vzpostaviti agentic sisteme za iskanje podatkov po spletu. Presoditi kje je smiselno uporabljati ML sisteme in kje LLM based sisteme. Eksperimetirati z LLM modeli, RAG sistemi, harnessi. Testirati in vpeljati agent orchestration sisteme. Za razliko od pogoste poti startup-ov naš cilj ni exit. Ampak si želimo ustvariti okolje, kjer bomo s sodelavci radi delali na zastavljenih problemih na dolgi rok. Kjer bomo postali eksperti v tem kar počnemo. Prav tako ne želimo rasti v neskočnost headcount-wise ampak ustvariti ekipo velikosti, kjer se vsi poznamo po imenih in raje povečevati plače zaposlenim. Informativen opis sistema in uporabljenih tehnologij: - uporabljamo: Python, PostgreSQL, Ruby on Rails, Kubernetes, Docker, Scala, Spark, Neo4j, RabbitMQ, GitLab, Elasticsearch, - za crawlanje uporabljamo Python in BeautifulSoup, - podatke shranjujemo v PostgreSQL in Neo4j bazi, - za queue sistem uporabljamo RabbitMQ, za scheduling pa Sidekiq, - spletna aplikacija in API sta napisana v Ruby on Rails, - delo organiziramo tako, da je nepotrebnih sestankov čim manj. - razumevanje in znanje implementacije LLM modelov, - razumevanje uporabe agentic sistemov, - odlično znanje programskega jezika Python, - znanje grajenja modelov, - dobro poznavanje arhitekture odjemalec-strežnik, - natančnost in samoiniciativnost, - če imate izkušnje s crawlanjem spletnih strani, toliko bolje (Selenium, Splash, PhantomJS, Puppeteer), - dobrodošle tudi izkušnje z Dockerjem in RabbitMQ. - redno zaposlitev za nedoločen čas, - plačo med 5000 in 7500 EUR bruto, - review plače na vsakih 6 mesecev, - nagrado ob koncu leta glede na performance podjetja, - maksimalno izplačilo malice in regresa, - minimalno 25 dni dopusta, - delo od doma ali iz pisarne (pisarna v BTC-ju, veliko parkirišče za rampo), - budget za ureditev domače pisarne, - delo v inovativnem, mednarodno usmerjenem podjetju, - delo v mladi ekipi, kjer imaš velik vpliv na razvoj produkta in kjer se ceni samoiniciativnost, - popolna transparentnost pri finančnih metrikah podjetja, - delo z izkušenimi in motiviranimi sodelavci. Veseli bomo vaše prijave. Pošljete jo lahko na [email protected] (cc [email protected]).

About us: Become a key contributor within our engineering enablement team, taking on a central role in building internal products for the organisation including: An Internal Developer Platform (IDP) to empower software teams. A central pipeline to enable the SLDC. An observability platform to give high value telemetry. An Infrastructure platform to host the organisations workloads through containers. We're seeking someone with a preferably software engineering background who understands developer workflows, is passionate about automation, and thrives on making complex systems accessible and reliable for all. The challenge: - Work alongside development teams to design, automate, and scale resilient infrastructure and CI/CD pipelines optimized for rapid, secure delivery. - Develop reusable frameworks and abstractions that remove friction in deploying, running, and monitoring services — enabling developers to focus on creating outstanding products. - Drive the adoption of engineering best practices by mentoring peers, shaping standards, and transforming outdated processes into modern, maintainable solutions. - Contribute to automation initiatives to minimize manual tasks, reduce operational risk, and ensure consistency across both legacy and new applications. - Engage proactively with engineering teams to gather feedback and continuously evolve our platform, tooling, and developer experience. About you: - Experience in software engineering, with hands-on exposure to building and supporting production-grade systems. - Understanding of Kubernetes and cloud platforms (preferably AWS); comfortable deploying and operating scalable, resilient workloads. - Expertise in infrastructure as code (Terraform, Ansible, or similar) and a natural inclination toward automation. - Proficiency in scripting or programming languages (Python, Go, Bash, etc.). - Comprehensive grasp of CI/CD pipelines, observability, and security best practices. - Collaborative and communicative — adept at mentoring teammates, advocating for modern engineering practices, and thriving in cross-functional squads. - Motivated by the opportunity to build internal platforms that abstract complexity and enhance developer productivity at scale. Our offer: - A collaborative environment with colleagues from all over the world (Engineering offices in Europe, Asia and US) including various social events and teambuilding. - Flexibility to manage your workday and tasks with autonomy. - A balance of structure and autonomy to tackle your daily tasks. - Vibrant and inclusive community, including Women in Tech and Pride groups which welcome all participants. - Global Employee Assistance Programme. - Calm and Reulay app (leading well-being apps designed to support focus, quality rest, mindfulness, and long-term mental resilience). - Online training videos. - Flexible working hours. Our recruitment process: - Initial Screening: A quick chat with our Talent Acquisition Partner to understand your background and expectations. - Technical Interview: Meet with the Hiring Manager to discuss your experience and technical expertise. - Onsite Interview: Meet with the local technical team and take a tour of our office for a final meet-and-greet. - Finals Steps: Receive feedback and, if successful, an offer! https://smrtr.io/zVpRD

Naša razvojna ekipa se širi, saj podpiramo vse več novih funkcionalnosti, procesov z veliko medijskih vsebin in izboljšav produkta. Iščemo Full Stack Developerja, ki se suvereno giblje po celotnem stacku: od sheme baze in API-ja do uporabniškega vmesnika, s katerim stranka dejansko dela. Funkcionalnosti boš samostojno peljal/a od ideje do produkcije. Zasnoval/a boš podatkovni model, nad njim zgradil/a čist GraphQL API in vse skupaj povezal/a v hiter, odziven vmesnik v Reactu in Next.js. Vloga je praktična, usmerjena v produkt in ti od prvega dne daje veliko odgovornosti. Kaj boš delal/a: – prevzel/a odgovornost za funkcionalnosti od začetka do konca: od PostgreSQL sheme prek premišljenega GraphQL API-ja do dodelanega React/Next.js vmesnika, – pisal/a GraphQL queryje in mutacije, ki ostanejo učinkoviti in se neopazno ne sprevržejo v stotine klicev v bazo, – prenašal/a dizajne v kakovostne, odzivne UI komponente, – povezoval/a zunanje storitve: plačila, e-commerce platforme, e-pošto, oblačno shrambo, – že privzeto razmišljal/a o performansah in pravilnosti delovanja ter sledil/a obstoječim vzorcem, namesto da bi jih izumljal/a na novo, – sproti izboljševal/a strukturo in vzdrževanost kode na frontendu in backendu. Potek izbirnega postopka: Uvodni pogovor z Ano (Talent Partner) Kratka tehnična naloga Tehnični pogovor z Nejcem (Lead Software Developer) in Urbanom (CEO in soustanovitelj) – Vsaj 2 leti izkušenj z razvojem na frontendu in backendu, – obvezne izkušnje z Reactom, Next.js in GraphQL, – solidne backend izkušnje z Node.js in TypeScriptom, – dobro znanje SQL in PostgreSQL: razumeš, kako baza izvaja poizvedbe, in skrbiš, da ostanejo hitre, brez skrivanja za ORM-jem, – dobro znanje HTML, CSS, JavaScripta in Gita. – izkušnje z razvojem spletnih aplikacij ali dashboardov. – sposobnost samostojnega dela in izvedbe v dogovorjenih rokih. – dobro se znajdeš v hitrem, startupovskem okolju. Prednost bodo imeli kandidati z: – izkušnjami z razvojem SaaS dashboard vmesnikov, – poznavanjem GraphQL-a onkraj osnov, – izkušnjami s samostojnim vodenjem več funkcionalnosti ali projektov od začetka do konca, – zanimanjem za AI funkcionalnosti, kot so asistenti na osnovi LLM-jev ter semantično iskanje in embeddingi. - Nagrado za skupen uspeh: Poleg rednega plačila nudimo letni bonus, vezan na uspešnost podjetja. - Konkurenčno plačilo - Vrhunski AI Toolset: Vsakemu razvijalcu zagotovimo naročnino na Claude Code in ostala napredna orodja za maksimalno produktivnost. - Modern Tech Stack: Delo na najnovejših verzijah Next.js, React Native in GraphQL. Pozabi na "legacy" kodo, pri nas gradimo na svežih temeljih. - Kulturo globokega dela (Deep Work): minimalno število sestankov in klicev. Verjamemo v mir za kodiranje in asinhrono komunikacijo. - Popolno fleksibilnost: Delaj od koderkoli (Full Remote) ali pa se nam pridruži v naši ljubljanski pisarni. - Neposreden vpliv: majhna ekipa pomeni, da tvoja koda in tvoje ideje dejansko oblikujejo produkt, ki ga uporabljajo blagovne znamke po celem svetu. - Osebno rast: mentorstvo s strani izkušenih inženirjev in jasno pot do seniornih ali full-stack pozicij. Ana Kloar [email protected]

V ekipo bar&burger (pri kinu Cineplexx-u), vabijo novega člana za pomoč v strežbi. Izkušnje so zaželene. Znanje slovenščine v strežbi je prav tako obvezno. Pohiti in se prijavi! delo v strežbi znanje slovenskega jezika komunikativnost odgovornost veselje do dela z ljudmi

Objavljeno pred: 2 tedna

We're hiring a Senior Security Engineer to help shift security left across product and platform teams, while also supporting internal corporate security needs. You'll drive impact through enablement, automation, and practical risk reduction. Why this role matters You'll secure both what we build and how we work. That means embedding security into our products and CI/CD, and also supporting internal teams. Security here is not a gate; it's a force multiplier. You'll help engineering teams move faster safely, and ensure our colleagues have a secure foundation to do their best work. Success means faster, safer releases and fewer reactive security escalations. What will you do? As a Senior Security Engineer, your mission will be to: Partner with developers to embed security into design, build, and deploy stages Automate vulnerability triage and mitigation flows Secure CI/CD pipelines (GitHub, Jenkins) and execution environments (Kubernetes, Docker) Tune WAFs, manage cloud security (AWS, GCP, Azure), and evolve Terraform practices Support internal teams with secure production accesses, endpoint hardening, and access policies Lead security reviews across app, infra, and corporate environments Advocate for security standards with clarity and empathy You might be a fit if you: See security as an enabler of speed, not an obstacle Are comfortable in cloud and on-prem worlds Value autonomy, and naturally take ownership from idea to execution Can zoom out to prioritize risks and zoom in to fix root causes Communicate clearly with devs, ops, and business teams alike Eager to work in a technically challenging environment You'll grow by working with: Terraform, Docker, Kubernetes Modern security tools GitHub Actions, Jenkins AWS, Azure, GCP Teams building external-facing services (web apps, APIs) and internal platforms (CI/CD, admin tooling) to embed security by design. Supporting a public company environment with compliance requirements across multiple standards, including SOC 2 and ISO 27001 Skills that help (we'll support your growth): Application Security: code review, threat modeling, WAF CloudSec: IAM, policy-as-code, workload hardening On-Prem/Corporate: endpoint protection, monitoring and production access control Communication: making risk visible and actionable The Team Environment You'll join a cross-cultural, globally distributed security team that thrives on collaboration, curiosity, and continuous learning. We bring together a wide range of experiences and backgrounds to solve meaningful problems. We support each other through knowledge sharing sessions, workshops, and async collaboration. You'll have the chance to attend industry conferences, participate in internal guilds, and continuously sharpen your skills using our dedicated security training platform. How we work: Autonomy with alignment: own your work, stay connected to purpose Bias for action: ship, learn, improve Enablement mindset: security exists to empower teams, not slow them down Simple and pragmatic: perfect is the enemy of shipped https://job-boards.eu.greenhouse.io/teads1/jobs/4677295101

Mi smo Primark – eno največjih imen v trgovini z modnimi izdelkiS koreninami na Irskem smo v preteklih letih hitro rastli. Po več kot 50 letih rasti imamo več kot 80.000 zaposlenih v več kot 500 trgovinah v Evropi in Združenih državah Amerike. Ljudje iz celega sveta obožujejo našo ponudbo najnovejših modnih trendov po nizkih cenah in enako velja tudi za Slovenijo. Iščemo predane ljudi, ki bodo del zgodbe o uspehu v Sloveniji. Kaj boste delaliNaši asistenti v prodaji igrajo ključno vlogo pri krepitvi našega poslovanja. Vsak uspeh naše trgovine se zgodi zahvaljujoč vsem njihovim prizadevanjem! Kot Primarkov asistent v prodaji boste odgovorni za številne stvari v trgovini. Skrb za blago je glavna vsakodnevna odgovornost. Kot oblikovalec izkušnje v trgovini boste s svojo strastjo do mode poskrbeli, da bodo naše postavitve izgledale čudovito. Ne le, da boste to počeli z nenehnim obnavljanjem zalog blaga, temveč boste za to poskrbeli tudi tako, da bo trgovina vedno brezhibna, izdelki predstavljeni pravilno in da boste za povečanje prodaje vedno imeli popolno ponudbo vsak dan. Te vsakodnevne odgovornosti pomagajo, da vse teče gladko, vaša vloga pa bo še toliko večja. Kot obraz naše trgovine boste uporabili svoje odlične sposobnosti poskrbeti za stranke, da se bodo počutile dobrodošle. Ne glede na to, ali delate na blagajnah ali skrbite za visoke standarde v garderobah, boste z veseljem pomagali in vedno želeli izboljšati vaše storitve. Te izboljšave bodo ustvarjene s pomočjo stikov z vašimi sodelavci in učenjem od vaših vodij. Trden odnos z vašo ekipo je velik del ustvarjanja dolgotrajne kariere tukaj – takšne, v kateri boste uživali vsako minuto. Pet-dnevni delovnik, Plačilo malice 7, 50 € na dan, Delo v dinamičnem in prijateljskem okolju, Stalni 15 % popust za sodelavce, Razvojni program Grow With Us, kjer lahko razvijete svoje vodstvene kompetence s prilagojenim razvojnim načrtom, Program pomoči zaposlenim, ki se soočajo s psihosocialnimi, finančnimi ali pravnimi zadevami, Priložnost razviti osebne potenciale v uspešnem, mednarodnem podjetju.

Smo vodilna strokovna, pedagoška in znanstvena ustanova slovenskega zdravstva. V svojo sredino vabimo visoko motivirane, pozitivne in timsko naravnane osebe, ki bodo s svojo predanostjo skupnim ciljem pripomogle k uresničevanju vizije UKC Ljubljana. Sprejmite izziv, ki vam ga ponuja največja bolnišnica v Sloveniji. Z delom pri nas si boste pridobili dragocene delovne izkušnje, saj se boste pridružili multidisciplinarnemu timu, upravljali z vrhunsko delovno opremo in imeli možnost stalne karierne rasti. Obveščamo vas, da objavljamo prosta delovna mesta: DIPL. Medicinska sestra v urgentni dejavnosti (UC) (šifra DM: E037049)za nedoločen čas s poskusnim delom 3 mesecevK sodelovanju vabimo sodelavko/sodelavca za zasedbo prostega delovnega mesta v organizacijski enoti Interna klinika – Internistična prva pomoč načrtovanje, izvajanje in vrednotenje procesa zdravstvene/babiške nege pacientov/poškodovancev urgentni dejavnosti Urgentnega centraorganiziranje, vodenje in nadziranje dejavnosti zdravstvene/babiške nege in oskrbesprejem in triaža urgentnih pacientov/poškodovancev, izvajanje ukrepov nujne medicinske pomoči, izvajanje zdravstvene/babiške nege urgentnih pacientov/poškodovancev ter sodelovanje v zdravstvenih in multidisciplinarnih timihizvajanje in sodelovanje pri izvajanju diagnostično-terapevtskih posegov in postopkov ter priprava, organizacija in spremstvo urgentnih pacientov/poškodovancev na diagnostično terapevtske posege in postopkezdravstveno vzgojno delo s pacienti in svojci ter mentorstvo pripravnikom in novozaposlenim sodelavcem ter pedagoško delo s študentiter druge naloge v okviru poklicnih kompetenc Z izbranim kandidatom (m/ž) bo delovno razmerje sklenjeno za nedoločen čas s poskusnim delom 3 mesecev.

Iščejo študente_ke 2. in 3. letnika smer zdravstvena nega za delo v intenzivni terapiji. Delo poteka dopoldan, popoldan in celodnevno delo, 150 ur mesečno. Začetek dela in trajanje dela po dogovoru. Prijavi se na spodnji kontakt! Zdravstvena nega študent_ka 2. in 3. letnika smer zdravstvena nega

Objavljeno pred: 1 teden

Za našega naročnika, mednarodno podjetje v avtomobilski industriji, iščemo Regional Sales & Dealer Managerja za SEE regijo (m/ž). Na tem delovnem mestu boste odgovorni za prodajne rezultate in razvoj dealerske mreže na več trgih, spremljali prodajne rezultate, trende in poslovne priložnosti ter skupaj z ekipo in partnerji iskali možnosti za nadaljnjo rast. Če imate izkušnje z avtomobilsko prodajo, dobro razumete dealersko okolje in Vas veseli delo, kjer se prepletajo prodaja, razvoj trgov, vodenje ljudi in poslovna strategija, Vas vabimo k prijavi. Regional Sales & Dealer Manager za SEE regijo (m/ž) Usmerjanje in podpora prodajni mreži pri doseganju prodajnih ciljev na trgih SEERazvoj, koordinacija in upravljanje dealerske mreže ter iskanje novih partnerjev in poslovnih priložnostiNaročanje vozil ter spremljanje prodajnega pipeline-a in razpoložljivosti vozilPriprava cenovnih strategij ter mesečnih, kvartalnih in letnih prodajnih napovediSpremljanje razvoja trgov, konkurence in novih poslovnih priložnostAktivnosti za povečanje tržnega deleža in maloprodajne prodaje novih vozilRazvoj dolgoročnih odnosov z dealerji in ključnimi strankami ter sodelovanje pri prodajnih pogajanjihOrganizacija prodajnih izobraževanj ter razvoj prodajnega in podpornega osebjaVodenje, motiviranje in razvoj ekipeOblikovanje in izboljševanje prodajnih politik, procesov in praksRedno spremljanje rezultatov ter priprava analiz in poročil za vodstvoSodelovanje pri doseganju regionalnih poslovnih ciljev ter oblikovanju dolgoročne strategije podjetja Delo v dinamičnem in inovativnem okoljuMožnost osebnega in strokovnega razvojaStimulativno nagrajevanje glede na dosežene rezultateSodelovanje z vodilnimi avtomobilskimi znamkamiPrijetno delovno okolje in podporna ekipa

Center starejših Notranje Gorice išče več študentov ali študentk zdravstvene nege za pomoč pri oskrbi stanovalcev. Za več informacij in prijavo pokliči na kontaktno telefonsko številko ali pošlji e-mail. pomoč pri izvajanju zdravstvene nege in socialne oskrbe stanovalcev centra starejših študent_ka zdravstvene nege znanje slovenskega jezika odgovornost zanesljivost veselje do dela z ljudmi prijaznost

Objavljeno pred: 1 teden

V naši veliki soseski imamo radi svoje sosede in njihove želje. Postani del naše ekipe, naš prijatelj, zaupnik, sosed. Priložnost za rast: S svojo prijaznostjo in strokovnostjo boš soustvarjal odlično nakupovalno izkušnjo in prispeval k uspehu trgovine. Karierni razvoj: Mercator ponuja priložnosti za napredovanje, učenje in pridobivanje novih veščin. S podporo mentorjev in izobraževanji lahko razvijaš svojo kariero. Delo v dinamičnem okolju: Če te veseli razgibano delo in stik z ljudmi, boš pri nas zagotovo užival. Tvoje ideje štejejo: Cenimo ustvarjalnost in inovativnost – tvoj prispevek lahko pomaga izboljšati procese podjetja. Tvoje delo bo zajemalo zlasti: vse vrste manipulacij z blagom, priprava blaga na podlagi delovne dokumentacije, označevanje blaga s predpisanimi deklaracijami in maloprodajnimi cenami, vodenje predpisanih evidenc, vzdrževanje sanitarne in higienske neoporečnosti blaga in prostorov. Pogoj za sklenitev pogodbe o zaposlitvi je tudi lastnoročno podpisana izjava kandidata o nekaznovanosti, ki jo je potrebno dostaviti skupaj z dokumentacijo za zaposlitev. Pogodbo o zaposlitvi bomo sklenili za nedoločen čas, s 3 - mesečnim poskusnim delom. Prijave na prosto delovno mesto z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev sprejemamo preko spodnjega obrazca. Prijave pričakujemo do 12.11.2026, obravnavali jih bomo z najvišjo stopnjo diskretnosti. Pridruži se nam in postani del ekipe, kjer vsak posameznik šteje! Zakaj izbrati Mercator? Zato, ker: Je NAJVEČJI in nudi raznolike karierne priložnosti na vsakem koraku. Je NAJBOLJŠI, ker se učimo od najbolj inovativnih in predanih strokovnjakov naše industrije. Je PRILOŽNOST za raziskovanje, uporabo in razvoj prednosti in talentov posameznika. Je ODGOVOREN za skupno doseganje in deljenje ciljev.

Družinsko podjetje z več kot 50-letno tradicijo, znano po visokokakovostni izdelavi pohištva po meri in sodelovanju pri edinstvenih projektih, zaradi širitve dela v svojo ekipo vabi izkušenega mizarja (m/ž). Iščemo strokovnjaka, ki uživa v kombinaciji sodobne tehnologije in klasičnih mizarskih veščin ter želi svoje znanje nadgraditi v okolju, kjer cenijo vrhunsko obrtniško izvedbo. Samostojno upravljanje CNC lesnoobdelovalnih strojev (npr. rezkanje, vrtanje, oblikovanje), nastavljanje orodij, vpenjalnih sistemov in parametrov obdelave, celotna obdelava lesa od začetka do konca, ročno rezanje, vrtanje in uporaba različnih mizarskih strojev, priprava furnirja (rezanje, ujemanje vzorcev, spajanje), nanos, stiskanje in lepljenje furnirja na različne podlage, samostojno branje in razumevanje tehničnih risb, načrtov, komunikacija s tehnologom, vodjem proizvodnje in sodelavci. Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev, delovnik 6:00 - 14:00 ure od ponedeljka do petka, stimulativno plačilo glede na uspešnost dela, možnost napredovanje v skladu s pokazanim znanjem, delo v sodobnem okolju z napredno programsko in strojno opremo, stabilna zaposlitev v družinskem podjetju z več kot 50-letno tradicijo, delo na zanimivih projektih, prijeten kolektiv, kjer je zadovoljstvo posameznika prioriteta.