Zaposlitev "center rog" v "ljubljana"

Sodelovanje s koordinatorjem pri pripravi programa dela, - Izvajanje osebne oskrbe uporabnika, - Spodbujanje socialne vključenosti uporabnika, - Pomoč v gospodinjstvu, - Ukrepi v nepričakovanih situacijah in nudenje ustrezne pomoči, - Ravnanje z gospodinjskimi, Terapevtskimi in z negovalnimi pripomočki ter pomoč uporabniku pri tem, - Pripravi zapise in poročila o svojem delu, - Čisti in higiensko vzdržuje opremo in pripomočke v uporabnikovemu okolju. zahtevan NPK socialna oskrbovalka na domu ali izobrazba bolničar-negovalec. Delo na terenu v občinah brezovica pri ljubljani, Lukovica in škofljica.

Objavljeno pred: 1 mesec

Samostojno izvajanje raziskovalnega in razvojnega dela na področju energijske učinkovitosti stavb, Sistemov ogrevanja, Prezračevanja in klimatizacije (HVAC), Trajnostne gradnje ter analize življenjskega cikla (LCA) RAZVOJ, Uporaba in validacija metod za numerično modeliranje, Računalniške simulacije ter vrednotenje energijske, Okoljske in funkcionalne učinkovitosti stavb in njihovih tehničnih sistemov izvajanje analiz življenjskega cikla (LCA), Ogljičnega odtisa, Okoljskih vplivov proizvodov in procesov ter priprava strokovnih podlag za trajnostno načrtovanje raziskave na področju modeliranja mikroklime, Higrotermičnega odziva stavbnega ovoja, Kakovosti notranjega okolja ter interakcije med ovojem stavbe in hvac sistemi priprava strokovnih mnenj, Ekspertiz in tehničnih poročil s področja delovanja predstavitev rezultatov raziskovalnega dela v obliki znanstvenih člankov, Strokovnih prispevkov, Projektnih poročil, Metodoloških priročnikov in priporočil za odločevalce predstavitve javnosti in medijem predstavitve na domačih in mednarodnih znanstvenih konferencah, Strokovnih srečanjih, Delavnicah in okroglih mizah organizacijska, Koordinacijska in strokovna dela, Potrebna v okviru projekta strategije za ublažitev vpliva podnebnih sprememb pri varovanju in ohranjanju slovenske pisne kulturne dediščine, Po navodilih vodje projekta, Druga dela in naloge v širšem področju aktivnosti tega projekta. Zahtevana izobrazba je ustrezne naravoslovno – tehnične smeri (s področja gradbeništva, strojništva, gradbene fizike, energetike, okoljskega inženirstva ali drugega sorodnega tehniškega področja. Prednost bodo imeli kandidati oziroma kandidatke, ki izkazujejo izkušnje pri delu v raziskovalnih in razvojnih projektih, izkušnje s timskim delom ter izkušnje z javnim nastopanjem in predstavljanjem raziskovalnega dela na konferencah. Zaposlitev je za določen čas 24 mesecev, z možnostjo podaljšanja do 28. 2. 2029 oziroma do zaključka projekta Strategije za ublažitev vpliva podnebnih sprememb pri varovanju in ohranjanju slovenske pisne kulturne dediščine. Univerza v Ljubljani, GreenHer - Center odličnosti je objavil podoben oglas za zaposlitev za 50 FTE - krajši delovni čas 20 ur tedensko, za določen čas do 31. januarja 2032.

Izdelava programa dela in delovnega načrta za delovno terapijo v skladu z nalogami in cilji centra, Izvajanje obravnave po procesu delovne terapije in evaluacija obravnave, RAZVIJANJE, IZBOLJŠEVANJE, Prilagajanje okupacij na področju skrbi za samega sebe, Produktivnosti in prostega časa, Načrtovanje in izvajanje funkcionalne, Zaposlitvene in rekreacijske dejavnosti, Dokumentiranje vsebine programa delovne terapije, Vmesna in končna ocenitev učinkovitosti obravnave in spremljanja stanja stanovalcev, NAČRTOVANJE, Organiziranje in vodenje skupinske in individualne okupacijske terapije. Diplomirani delovni terapevt s strokovnim izpitom - k prošnji prosimo priložite dokazila Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Mobilni učitelj za dsp neposredno izvaja vzgojno-Izobraževalno delo, Izvaja redni, Dopolnilni in dodatni pouk, Pouk izbirnih predmetov, Individualne in skupinske pomoči ter dodatne strokovne pomoči iz predmetnega področja, Izvaja priprave na vzgojno-Izobraževalno delo, Opravlja drugo delo v zvezi z vzgojno-Izobraževalnim delom, Opravlja drugo delo po nalogu in pooblastilu ravnatelja in v skladu s predpisi in ldn. prednost imajo kandidati z znanjem tiflopedagogike, opravljen strokovni izpit iz vzgoje in izobraževanja, specialno pedagoška dokvalifikacija, izkušnje s poučevanjem otrok s posebnimi potrebami, potrdilo o nekaznovanosti, potrdilo iz kazenske evidence in potrdilo zoper spolno nedotakljivost, kandidati naj v vlogi navedejo številko razpisa.

S svojimi več kot 1.850 poslovalnicami v 16 državah spada Takko Fashion med najuspešnejše prodajalce tekstila v Evropi, svojim kupcem pa ponuja kolekcije, ki sledijo svetovnim modnim smernicam. Podjetje Takko Fashion stremi k dobremu razmerju med ceno in kakovostjo svojih izdelkov, k pravičnim in ugodnim, posebnim ponudbam ter prijetni nakupovalni izkušnji obiskovalcev trgovin Takko Fashion. Iščemo profesionalne in zavzete sodelavce, ki bodo skupaj z nami nadaljevali našo zgodbo o uspehu. Za poslovalnico v Ljubljani vabimo zanesljive, motivirane in k cilju orientirane kandidate, pripravljene na nove izzive in razvoj kariere, da se prijavijo na delovno mesto: Prodajalka / Prodajalec (m/ž). Aktivna predstavitev naše modeSprejem in obdelava blagaOdgovornost za blagajnoProdaja in delo z strankami Prijetno in sodelovalno delovno vzdušjeMožnost osebnega razvojaPopust za zaposlene v prodajalnah Takko FashionMesečni bonus uspešnosti trgovineProgram nagrajevanja za priporočila zaposlenihVrsta zaposlitve: skrajšani delovni čas - 30 urPričetek dela: 1.9.2026

Pridruži se ekipi McDonald'sa! Iščejo študente_ke za delo na blagajni. Nudijo dnevno urno postavko 8, 17 € neto/h in nočno urno postavko 9, 47 € neto/h, uvajanje v delo ter prijetno ekipo. Če si komunikativen_na in rad_a delaš z ljudmi, je to prava priložnost zate. Za prijavo pokliči ali piši na kontaktni e-mail in omeni, da si oglas videl_a na Mjob. delo na blagajni obvezno znanje slovenskega jezika komunikativnost pozitivna naravnanost marljivost zanesljivost odgovornost

Objavljeno pred: 3 dni

Iščete delo v dinamičnem timu? Vas veseli delo z ljudmi? Imate izkušnje iz prodaje ali celo iz področja sam svoj mojster? Bi želeli postati del naše ekipe? Če ste na vprašanja odgovorili pritrdilno se prijavite na prosto delovno mesto razpisano za OBI center Ljubljana. Imate dokončano vsaj III. stopnjo izobrazbeSte prijazna osebnost, radi delate s strankami in se prilagajate njihovim potrebamSte skrbni, natančni in organiziraniSte komunikativni in radi delujete v timuSte fleksibilni in vam razgiban delavnik ne povzroča težavImate in/ali ste pripravljeni osvojiti osnovna znanja o izdelkihZaželene so podobne delovne izkušnje s področja blagajniškega poslovanja Zaposlitev za določen čas 12 mesecev s 4 meseci poskusne dobePolni delovni časUrejeno in sodobno delovno okoljeUvajanje v deloRedna izobraževanjaUgodnosti pri nakupu v OBI trgovinahBrezplačno parkiranje

- Samostojno vodenje socialnih obravnav, Sodelovanje s člani pacientovega ožjega in širšega okolja, Sodelovanje z zdravstvenim timom, Sodelovanje in koordiniranje aktivnosti s strokovnimi službami v zavodu in izven zavoda, - Samostojno raziskovanje virov pomoči in oskrbe za reševanje pacientovih stisk in težav, Povezanih s poslabšanjem ali spremembo zdravstvenega stanja, Procesom zdravljenja in rehabilitacijo, - Samostojno vodenje dokumentacije, Zapisov o ugotovitvah, Priprava poročil o delu in (MESEČNIH) Statističnih poročil, - Sodelovanje pri izvajanju strokovnega izobraževanja, Programov pripravništva, Delovne prakse, Raziskovalnega dela na področju socialnega dela v zdravstveni dejavnosti, - Spremljanje in evalvacija (OŽJEGA) Delovnega področja, Sodelovanje pri izvajanju programov pripravništva in študijske prakse, Sodelovanje pri razvojnem in raziskovalnem delu na področju stroke, Sodelovanje v strokovnih skupinah. Zahtevana raven izobrazbe: - Visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja), - Magistrsko izobraževanje (druga bolonjska stopnja)/magistrska izobrazba (druga bolonjska stopnja). Zahtevana poklicna/strokovna izobrazba: - Univerzitetni diplomirani socialni delavec, - Magister socialnega dela/2.bol.st/. Zahtevana kvalifikacija: - Strokovni izpit na področju zdravstvene dejavnosti in vpis v register iz področja dela. Zahtevana dodatna znanja/pogoji: - poznavanje zakonodaje zdravstvenega in socialnega varstva, družinskih razmerij, zakonodaje in predpisov o varstvu osebnih podatkov, osnovno poznavanje zakonodaje in predpisov drugih delovnih področij, - poznavanje internih predpisov, - urejevalniki besedil, delo z bazami podatkov. Stopnja znanja slovenskega jezika: - raven C1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira. Zahtevane delovne izkušnje: - 24 mesecev. Vrsta delovnih izkušenj: v zdravstveni dejavnosti

We are looking for a Cloud Engineer to join a team of talented engineers who build premium solutions at scale. Every day, we tackle ambiguous and stimulating challenges. Join a highly experienced team who builds quality and responsible advertising, at scale! Our main Engineering challenges at Teads Working in a very high-traffic environment (2.2 billion users per month, 100 billion events per day) with low latency and high availability constraints (2 million requests per second, responses in less than 150 milliseconds). Rich and diverse tech stack and system architecture to optimize for performance, scalability, resiliency, and cost efficiency. We use mostly Java, Scala, Golang, Python, and TypeScript, among others. Management of large datasets with milliseconds order of magnitude access time, to compute in a near real-time complex auction resolution algorithm (18 million predictions per second). Build efficient and easy-to-use web products used by thousands of users working for the world's most premium publishers, advertisers, and agencies. A fast-changing environment where we continuously collaborate with Product teams and constantly adapt our Cloud infrastructure for new features and Products. Bring a wide diversity of profiles to the same level of quality and knowledge. Our Infrastructure Team Running on public cloud providers (AWS, Azure, GCP) as well as on-premise data centers, we are a growing team intentionally composed of diverse skills sets (development obviously, but also data store, software reliability, operational automation, etc.) which aims at delivering a first-class platform for our product development teams. We embrace Reliability Engineering, toil is our enemy while automation at scale is our main ally. What will you do? As part of the Cloud Foundation team, you'll be the master architect of our core infrastructure, with a primary focus on global networking and automated provisioning. You'll bridge the gap between our public clouds (AWS, GCP) and on-premise data centers by building the high-performance connectivity and "Infrastructure as Code" pipelines that tie them together. Your work will ensure that our network is not only secure and resilient but also invisible to the feature teams who rely on your automated workflows to spin up environments at scale. You'll thrive on solving complex routing challenges and streamlining the lifecycle of our resources, always striving for maximum efficiency and speed. Through constant collaboration and knowledge sharing, you'll help us evolve a rock-solid foundation that scales as fast as our ambitions. Your skills and experience: BS in Software Engineering (or extensive experience equivalent to). Good programming abilities. Responsible and proficient adopter of AI tools. Extensive experience building and running workloads in public clouds (AWS, GCP, or both) Strong working knowledge of and experience in IaC technologies, like Terraform. Strong commitment to quality designs, automation, and documentation. Pride in ownership, initiative and collaboration. Eager to learn, discover and become proficient in new tools and languages. Effective communicator; you love to solve problems and are creative in your work. You embrace change and are enthusiastic to learn in order to bring projects to proper completion. Bonus points: Past experience in building, industrializing and running large highly available, high scale and high traffic infrastructure in multiple regions. Past experience in advertising technology or e-commerce. Career Development: Continuous investment in our employees' skills: in-house and external training, internal mobility … Life Balance: A well-balanced work-life for our employees is one of our top priorities: 22 days off per year, 15 days per year of work from anywhere, hybrid work (3 days per week in the office) Wellness: Prioritizing employee well-being through premium work equipment, enjoyable work environment (work-life balance, team building events, summits), remote work subsidy, promoting Diversity & Inclusion with internal & external initiatives, etc. https://job-boards.eu.greenhouse.io/teads1/jobs/4924453101

Ali vas pritegne inženirski izziv razvoja robustnih sistemov – ključnih programskih rešitev za globalno logistiko? Imate vsaj 4 leta izkušenj z razvojem kompleksnih rešitev v jezikih, kot so C++, Java ali C#? Bi želeli delovati v produktnem okolju s fokusom na razvoju novih funkcionalnosti, izboljševanju produkta, standardizaciji, kakovosti in dolgoročni vzdržnosti rešitev? O podjetju Podjetje predstavlja strateški razvojni center znotraj vodilne mednarodne skupine, ki deluje na področju intralogistike. Njihovi sistemi upravljajo kompleksne, visoko avtomatizirane logistične procese za globalne naročnike, kjer sta zanesljivost in tehnološka dovršenost ključnega pomena. Delo poteka v stabilnem mednarodnem okolju, ki temelji na inženirskem znanju in dolgoročni viziji razvoja produktov. O pozicijiV ekipo našega naročnika vabimo izkušenega razvijalca, ki se bo pridružil razvoju kompleksnega ekosistema za upravljanje intralogističnih procesov. Vaša naloga bo analiza in razjasnitev zahtev s software arhitektom in prevod logističnih domenskih zahtev v tehnične specifikacije. Analiza in razjasnitev zahtev s software arhitektom in prevod logističnih domenskih zahtev v tehnične specifikacije. Načrtovanje arhitekture modulov, definicija vmesnikov in izdelava testnih načrtov. Implementacija kakovostnih, stabilnih in ponovno uporabnih programskih komponent za globalno WMS platformo. Pisanje enotnih in integracijskih testov in zagotavljanje ustrezne pokritosti pred predajo v QA pipeline. Dokumentiranje kode, testnih scenarijev in arhitekturnih odločitev na ravni, ki novemu razvijalcu omogoča samostojen onboarding v lastništvo modula. Aktiven prenos domenskega in tehničnega znanja znotraj ekipe. Podpora pri validaciji novih funkcionalnosti na testnih sistemih in pri pilotnih vzpostavitvah pri strankah (do 4 tedne potovanj letno).Proaktivno poročanje vodji o tehničnih tveganjih, blokerjih in potencialnih zamudah. Sodelovanje pri nenehnem izboljševanju razvojnih procesov in internih standardov kakovosti v R&D oddelku. Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo. Bruto plača, letni bonusi, regres, božičnica (ob uspešnih poslovnih rezultatih).Fleksibilen delovni čas, možnost hibridnega dela po modelu 3/2.Redna interna in eksterna strokovna izobraževanja, možnost obiskovanja jezikovnih tečajev. Vrhunska in zmogljiva delovna oprema (prenosnik, dodatni monitor, slušalke), dvižne pisalne mize, ergonomski stoli. Delo v modernih pisarnah s parkirnim mestom v garaži in kolesarnico. Celoletno zavarovanje za tujino (službeno in zasebno), nezgodno zavarovanje, zavarovanje Specialisti, možnost psihološkega svetovanja in coachinga, managerski pregledi, do dva dni bolniške odsotnosti brez bolniškega lista, sadje in napitki ter možnost udeležbe na športnih vadbah. Številne ugodnosti in pozornosti ob jubilejih, rojstvu otroka, dodatne aktivnosti za prosti čas (vstopnice), organizirano praznovanje Dedka Mraza za otroke zaposlenih ter različni dogodki za povezovanje zaposlenih, kot so teambuildingi, pikniki in novoletna druženja. Lokacija dela: Ljubljana

Center starejših Notranje Gorice išče več študentov ali študentk zdravstvene nege za pomoč pri oskrbi stanovalcev. Za več informacij in prijavo pokliči na kontaktno telefonsko številko ali pošlji e-mail. pomoč pri izvajanju zdravstvene nege in socialne oskrbe stanovalcev centra starejših študent_ka zdravstvene nege znanje slovenskega jezika odgovornost zanesljivost veselje do dela z ljudmi prijaznost

Objavljeno pred: 1 teden

Psihološko delo: Psihodiagnostično delo: Avtonomen izbor, APLIKACIJA, Vrednotenje in interpretacija psihodiagnostičnih sredstev glede na specifične indikacije (Diagnostika ob sprejemu, Sistematično spremljanje razvoja, Za potrebe aktualne problematike) Priprava individualiziranih programov, Koordinacija oblikovanja individualiziranega programa v začetni fazi, SPREMLJANJE, Evalviranje in dopolnjevanje ip… Poučevanje v skladu z letnim delovnim načrtom srednje šole lastno izobraževanje in izobraževanje drugih strokovnih delavcev zavoda, Aktivna predavanja na seminarjih in strokovnih posvetih,… Ustrezna izobrazba v skladu s pravilnikom o izobrazbi učiteljev in drugih strokovnih delavcev v poklicnem in strokovnem izobraževanju. Opravljena dokvalifikacija za delo z dolgotrajno bolnimi in gibalno oviranimi otroci in mladostniki in opravljen strokovni izpit na področju VIZ. Opravljena pedagoška andragoška izobrazba. Zaželene delovne izkušnje in znanje tujega jezika. K prošnji je potrebno priložiti potrdilo o nekaznovanju in da zoper kandidata ne teče kazenski postopek. Prošnja mora vsebovati številko sporočila o prostem delovnem mestu delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Izvaja vzgojno delo in druge oblike organiziranega dela z otroki/Mladostniki v skladu z letnim delovnim načrtom doma in centra, .Pripravi letni delovni načrt vzgojitelja, .Seznani se z dokumentacijo o otroku/Mladostniku ter sodeluje v sprejemno spoznavnih srečanjih za pridobitev funkcioniranja (Prepoznava otrokovo stanje, Njegova šibka in močna področja).Vzpostavi stik z otroki/MLADOSTNIKI, Pristopa z empatijo ter s poudarkom na razvijanju zaupanja in občutka varnosti. Pripravi individualiziran program za vzgojno delo s posameznimi otroki/Mladostniki v sodelovanju z drugimi strokovnimi delavci v strokovni skupini in s starši ter otroki in mladostniki.Se sproti vsebinsko in metodično pripravlja na vzgojno delo ter pripravlja didaktične pripomočke za delo otrok/Mladostnikov v skladno s strokovnimi usmeritvami. SPODBUJA, Vodi in usmerja otroke in mladostnike v vzgojni skupini. Izvaja strokovno vzgojno pedagoško delo (Izvaja učne ure in vzgojne dejavnosti, Spremlja otrokovo/Mladostnikovo počutje, Mu po potrebi pomaga, SVETUJE, Ga osvešča, RAZBREMENJUJE, Organizira dejavnosti, Spremlja dogajanje in odnose v skupini, Vzpodbuja kooperativnost in ustvarjalnost, Pripravlja jih na čim bolj samostojno in neodvisno življenje). Organizira dejavnosti za pridobivanje ustreznih življenjskih izkušenj, Znanj in veščin za osebnostni razvoj …. Pogoji za zasedbo delovnega mesta: Skladno z veljavnim Pravilnikom o izobrazbi vzgojiteljev in drugih strokovnih delavcev v vzgojnem programu domov za učence s posebnimi potrebami. Opravljen strokovni izpit na področju vzgoje in izobraževanja. Opravljena dokvalifikacija za delo z dolgotrajno bolnimi in gibalno oviranimi otroci in mladostniki. Zaželene delovne izkušnje in znanje tujega jezika. K prošnji je potrebno priložiti potrdilo o nekaznovanju in da zoper kandidata ne teče kazenski postopek. Ob petkih je delovni čas dopoldanski. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Osebna higiena in urejanje: UMIVANJE, ČESANJE, Umivanje zob, Spremljanje v toaletne prostore, OBLAČENJE, SLAČENJE, Obuvanje in sezuvanje otrok, Pomoč pri prehranjevanju in pitju, Gibanje in ustrezna nega: Namestitev v fiziološki ali terapevtski položaj po navodilih zdravnika ali dipl. Medicinske sestre in terapevtov, POSEDANJE, VSTAJANJE, PRESEDANJE, DVIGOVANJE, PRENAŠANJE, PRELAGANJE, SPREMLJANJE, Pomoč pri hoji, Fizična pomoč pri prihodu in odhodu otrok na oddelek, Izvajanje menjave telesnega položaja in nameščanje otroka oz. MLADOSTNIKA (Nameščanje na stol, TRICIKEL, HODULJO, BERGLE, Invalidski voziček, STOJKO, Wc školjko, Pripomočkov za dnevne aktivnosti…), Nameščanje in pomoč pri uporabi medicinskih in tehničnih pripomočkov in drugih pripomočkov (Ortopedski čevlji, Korekcijske ortoze za stopala in roke, STEZNIKI, Ortoze za stojo in hojo, Pripomočki za hranjenje in dnevne aktivnosti…),…, Opazovanje in obveščanje odgovorne medicinske sestre o vitalnih funkcijah – DIHANJE, IZKAŠLJEVANJE, Pomoč medicinski sestri pri razdeljevanju zdravil in pomoč pri izvajanju drugih terapij (EKSKURZIJE, TABORI, Šola v naravi in drugih izjemnih primerih izven zavoda), Spremstvo otrok in mladostnikov: K terapijam, V ambulanto, V šolo itd., Ter nazaj v dom, Na specialistične preglede in preiskave, Na dnevih dejavnosti, EKSKURZIJAH, TABORIH, LETOVANJIH, IZLETIH, KOLONIJAH, Pri interesnih dejavnostih, V šoli v naravi… Pogoji za zasedbo delovnega mesta: zdravstveni tehnik, vzgojitelj predšolskih otrok, gimnazijski maturant ali druge smeri V. stopnje. Zaželene delovne izkušnje. K prošnji je potrebno priložiti potrdilo o nekaznovanju in potrdilo da zoper kandidata ne teče kazenski postopek. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Zadovoljni zaposleni so srce našega uspeha – cenimo ambicioznost, spodbujamo razvoj in verjamemo, da veselje do dela vodi do najboljših rezultatov. Če si natančen, rad ustvarjaš in ti veliko pomeni prijetno ter podporno delovno okolje, si pri nas na pravem mestu! Pridruži se ekipi mömax storitveni center Ig – iščemo izkušenega monterja kuhinj, ki želi svoje znanje nadgraditi v uspešnem in dinamičnem kolektivu. montiranje in sestavljanje kuhinj ter pohištva na terenu po načrturazumevanje in branje načrtov komunikacija s strankopregled in kontrola montaže izdelava primopredajnega zapisnikaprevoz in vnos pohištva strankam ob montaži Kaj vam nudimo: Atraktivno plačilo: ponujamo konkurenčno in stimulativno plačilo, ki odraža vašo predanost in trud. Provizija: Dodatno nagrajevanje glede na vašo uspešnost pri montažiDodatne ugodnosti: Regres: V letu 2026 znaša regres 2.000 EURLetna nagrada: ob koncu leta prejmejo zaposleni nagrado za poslovno uspešnostiMalica: 7, 96 EUR/dan (cca 200 eur na mesec)Prevoz: 100% povrnjen strošek vozovniceZakaj mömax: Varnost zaposlitve: Stabilno podjetje, redno plačilo in redna pogodba. Napredovanje na poklicni poti: S poudarkom na razvoju talentov in spretnosti vam omogočamo, da gradite svojo kariero in dosežete vaše cilje, z možnostjo napredovanja na vodilne pozicije znotraj podjetja. Dinamično delovno okolje: Delajte v prijetnem in vrhunskem timu sodelavcev, ki delijo vašo strast do dela in vas spodbujajo k odličnosti, z dobrimi odnosi in podporo. Stalno izobraževanje: Neprekinjeno izobraževanje je ključno za vaš osebni in strokovni razvoj, zato vam zagotavljamo številne možnosti za učenje in rast. Proste nedelje in prazniki: Uživajte v zasluženem času za družino in počitek ob prostih vikendih in praznikih. Teambuilding aktivnosti: Redno organiziramo aktivnosti, ki krepijo timsko povezanost in sodelovanje med zaposlenimi, saj verjamemo, da je moč skupnosti ključna za uspeh. Akademija za monterje: Akademija zajema vrsto izobraževanj s strani dobaviteljev, coaching oz. terensko delo z mentorjem, delavnice komunikacija s stranko in komunikacijske spretnosti, delavnica skrb za zdravje zaposlenih na terenu "fit dvigovanje bremen" in še več. Posebno pozornost namenjamo tudi stalnemu strokovnemu razvoju izkušenih monterjev, za katere pripravljamo napredna tehnična šolanja, osvežitve znanja in izmenjave dobrih praks doma in v tujini.

Pridruži se ekipi mömax storitveni center Ig – iščemo izkušenega monterja kuhinj, ki želi svoje znanje nadgraditi v uspešnem in dinamičnem kolektivu. izkušnje s samostojno montažo kuhinj in pohištva, razumevanje načrtov in tehnične dokumentacije, ročne spretnosti, okretnost in natančnost pri delu, delavnost, urejenost, točnost, zanesljivost, željo po učenju in pridobivanju novih izkušenj, vozniško dovoljenje B kategorije. Atraktivno plačilo: ponujamo konkurenčno in stimulativno plačilo, ki odraža vašo predanost in trud. Provizija: Dodatno nagrajevanje glede na vašo uspešnost pri montažiDodatne ugodnosti: Regres: V letu 2026 znaša regres 2.000 EURLetna nagrada: ob koncu leta prejmejo zaposleni nagrado za poslovno uspešnostiMalica: 7, 96 EUR/dan (cca 200 eur na mesec)Prevoz: 100% povrnjen strošek vozovniceZakaj mömax: Varnost zaposlitve: Stabilno podjetje, redno plačilo in redna pogodba. Napredovanje na poklicni poti: S poudarkom na razvoju talentov in spretnosti vam omogočamo, da gradite svojo kariero in dosežete vaše cilje, z možnostjo napredovanja na vodilne pozicije znotraj podjetja. Dinamično delovno okolje: Delajte v prijetnem in vrhunskem timu sodelavcev, ki delijo vašo strast do dela in vas spodbujajo k odličnosti, z dobrimi odnosi in podporo. Stalno izobraževanje: Neprekinjeno izobraževanje je ključno za vaš osebni in strokovni razvoj, zato vam zagotavljamo številne možnosti za učenje in rast. Proste nedelje in prazniki: Uživajte v zasluženem času za družino in počitek ob prostih vikendih in praznikih. Teambuilding aktivnosti: Redno organiziramo aktivnosti, ki krepijo timsko povezanost in sodelovanje med zaposlenimi, saj verjamemo, da je moč skupnosti ključna za uspeh. Akademija za monterje: Akademija zajema vrsto izobraževanj s strani dobaviteljev, coaching oz. terensko delo z mentorjem, delavnice komunikacija s stranko in komunikacijske spretnosti, delavnica skrb za zdravje zaposlenih na terenu "fit dvigovanje bremen" in še več. Posebno pozornost namenjamo tudi stalnemu strokovnemu razvoju izkušenih monterjev, za katere pripravljamo napredna tehnična šolanja, osvežitve znanja in izmenjave dobrih praks doma in v tujini.