Zaposlitev "center za"

Iščemo nekaj izkušenih monterjev Vodovoda in Ogrevanja za delo v Nemčiji. Zaposlitev v uspešnem slovenskem ali nemškem podjetju, službeni prevoz ter plačana prenočitev. delovne izkušnjeosnovno sporazumevanje v nemškem jezikupripravljenost na nadurno delonatančnost, odgovornost, delavnostEU potni list ali stalno delovno dovoljenje za Slovenijo zaposlitev v uspešnem slovenskem ali nemškem podjetjuredno plačiloplačano prenočišče, službeni prevozdelo v Nemčiji

Objavljeno pred: 4 tedne

Za našega naročnika, uspešno visokotehnološko podjetje iz Šentjerneja, ki deluje na področju naprednih elektronskih komponent, iščemo natančne in zanesljive posameznike z dobrimi ročnimi spretnostmi za opravljanje enostavnejših del v proizvodnji. Pričakujemo vašo prijavo! … Ročne spretnosti in natančnostPozitivno naravnanost, vestnost in zanesljivostVozniški izpit B kategorijeOsnovno znanje uporabe računalnika in orodij MS OfficePripravljenost na delo v dveh izmenah Zaposlitev v mednarodno usmerjenem in inovativnem podjetjuDelo v visoko motivirani in strokovno usposobljeni ekipiMožnost napredovanja in stimulativnega nagrajevanjaInterna in eksterna izobraževanja ter usposabljanjaUrejeno in sproščeno delovno okoljeDobre odnose in timski duhPestra izbira toplih malic v podjetjuZaposlitev za določen čas z možnostjo podaljšanjaUvajanje z mentorstvom Več informacij na telefonski številki 065 556 997.

Te zanima delo v laboratorijskem okolju in si želiš pridobiti praktične izkušnje v farmacevtski industriji? Za našega naročnika, uspešno farmacevtsko podjetje, iščemo študentko oziroma študenta za pomoč v laboratoriju kontrole kakovosti. Če si natančna, odgovorna oseba in te veseli delo z laboratorijskimi vzorci, te vabimo, da se nam pridružiš. status študenta, natančnost, odgovornost in zanesljivost, veselje do dela v laboratorijskem okolju, sposobnost samostojnega dela in sodelovanja v ekipi. 10, 00 EUR bruto/uro, pridobivanje dragocenih praktičnih izkušenj v farmacevtskem laboratoriju, delo v strokovnem in urejenem delovnem okolju, možnost dolgoročnega sodelovanja. Če se prepoznaš v opisu, nam pošlji svojo prijavo z življenjepisom. Veselimo se, da te spoznamo! Rok za prijavo: 15. 8. 2026Lokacija: LjubljanaOpomba: Gre za občasno študentsko delo. Pred pričetkom dela morate urediti vpis v Adecco študentski servis preko naše spletne strani http://napotnice.adecco.si/Student/UstvariRacun in nam poslati kopijo originalnega potrdila o šolanju za tekoče študijsko leto preko portala mojedelo.com ter naročiti napotnico za študentsko delo.

Zanesljivo podjetje z več kot 30 letnim obratovanjem išče pridni in natančni osebi za delo v proizvodnji. Delo poteka za brizgalnimi stroji in ni fizično zahtevno. Iščejo odgovorne in natančne osebe. Si želiš dobrega študentskega dela? Potem ne odlašaj in se prijavi! polnjenje silosa z materialom, pregled zbrizganih kosov, pakiranje izdelkov. Obvenzno znanje slovenskega jezika natančnost odgovornost volja do dela zanelsjivost

Objavljeno pred: 2 meseca

Delo v knjižnici Kandidati naj k vlogi z življenjepisom priložijo tudi dokazila o izobrazbi ter potrdilo iz kazenskih evidenc, evidence izrečenih ukrepov in evidence izbrisanih obsodb zoper spolno nedotakljivost (izda ga Ministrstvo za pravosodje) ter potrdilo sodišča, da niso v kazenskem postopku (izda ga sodišče). Vloge z dokazili naj pošljejo na naslov: [email protected]

Objavljeno pred: 1 teden

Si empatična oseba, ki rada dela z ljudmi, se izobražuješ v zdravstveni smeri? Pridruži se Domu upokojencev v Renčah za pomoč zdravstveno negovalnemu timu doma starejših pri opravilih nege in oskrbe starostnikov. Pohiti s prijavo in si zagotovi dobro priložnost za zaslužek! pomoč pri opravilih nege in oskrbe starostnikov zaželena je izobrazba, lahko nedokončana, s področja nege (bolničar-negovalec) ali zdravstvene smeri (zdravstveni tehnik) odgovornost resnost

Objavljeno pred: 1 mesec

Delovne naloge: Elektroinštalacijska dela v industriji – elektrifikacija, avtomatizacija in informatizacija tehnoloških procesov, branje tehničnih načrtov.. Delovne izkušnje na enakem ali sorodnem delovnem področju, Vsaj IV. stopnjo izobrazbe, Prednost znanje nemščine in/ali angleščine (razumevanje in komunikacija), Zanesljivost, natančnost in marljivost, Prednost pripravljenost za delo v tujini, Vozniški izpit B kategorije. Osebnostne lastnosti: Odgovornost, Natančnost, Občutek za ljudi in sposobnost timskega dela, Sposobnost hitrega prilagajanja na spremembe. Delo v mladem, dinamičnem kolektivu, Delo v mednarodnem okolju, Možnost osebnega in strokovnega razvoja, Urejeni delovni pogoji, Stimulativno plačilo, Možnost napredovanja.

V podjetju Gorenje, d.o.o., na področju Davčnega upravljanja iščemo novega sodelavca – »Davčni specialist (m/ž)«! vsaj VII. stopnjo izobrazbe (ekonomske smeri ipd.), vsaj 5 let dela na področju davkov, predvsem DDV (v Finančnem uradu, davčnem svetovanju ali računovodstvu s poglobljenim DDV znanjem), aktivno znanje angleškega jezika, poznavanje SAP je prednost, napredno poznavanje Microsoft Office računalniških orodij, predvsem Excel-a, analitično razmišljanje, organiziranost, natančnost, odgovornost, samoiniciativnost, samostojnost pri reševanju problemov, odlične komunikacijske veščine. zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečno poskusno dobo, možnost kariernega in osebnega razvoja, možnost izobraževanj in udeležbe na konferencah, možnost napredovanja v mednarodni skupini podjetijmožnost občasnega dela od doma, ambiciozno, ciljno usmerjeno delovno okolje z izkušenim vodstvom. Prijave sprejemamo v Karierni točki!

Opis delovnega mesta: strokovno svetovanje kupcem in aktivna prodaja modnih izdelkov, prevzem, priprava in razporeditev blaga po prodajnih segmentih v trgovini,… Kaj pričakujemo? IV. stopnjo izobrazbeprijaznost, komunikativnost in odgovornostpoznavanje dela z računalnikom Kaj ti ponujamo? stabilno zaposlitev za določen čas, z možnostjo podaljšanja za nedoločen časpovračilo za prehrano 7, 96 EUR za vsak delovni dan ter 0, 20 EUR/km za prihod na delododatek na delovno dobo 0, 5% za vsako dopolnjeno leto zaposlitve, tudi pri preteklih delodajalcihstimulativno nagrajevanjedogodki za zaposlene (piknik, novoletna zabava, ..)možnost napredovanja

Si / Imaš: dobro poznavanje IKEA People Promises in načel kadrovskega načrtovanja. Poznavanje izvajanja načrtov v skladu z določenimi proračuni in zastavljenimi cilji. Zakaj je delo v podjetju IKEA veliko več kot le zaposlitev? Smo podjetje, ki mu je mar za življenje zaposlenih. Pomembno se nam zdi, da občutiš spoštovanje, priznanje in vključenost. Ne glede na to, kakšen položaj imaš v podjetju IKEA, lahko izkusiš številne koristi. Nekatere izmed teh so: Za svoj čas in predanost lahko pričakuješ pošteno plačilo. Izplačali ti bomo tudi 7, 96 € nadomestila za prehrano. Verjamemo, da vsak od nas prispeva k doseganju (in preseganju) naših ciljev. To je koncept, na katerem temelji naš edinstveni program nagrajevanja, ki je povezan z uspešnostjo: One IKEA Bonus. Nagrajuje nas za to, da skupaj izboljšujemo svoje poslovanje! Želiš doma prenoviti določen prostor? Zaposleni pri podjetju IKEA imajo popust na vse naše izdelke. Tvoje zdravje in dobro počutje sta naša glavna prioriteta, zato ti nudimo zavarovanje »Specialisti z asistenco« ter življenjsko in invalidsko zavarovanje. Zavedamo se, da vsakdo občasno potrebuje pomoč pri reševanju življenjskih izzivov in izpolnjevanju vsakodnevnih potreb. 24 ur na dan in vse dni v tednu ti ponujamo podporo zunanjih strokovnjakov, če jo potrebuješ pri službenih, osebnih in čustvenih izzivih ali potrebuješ pravni ali finančni nasvet. Priložnosti za rast je veliko, zato ti bomo na naši izobraževalni platformi zagotovili široko ponudbo spletnih izobraževanj. Če želiš spremeniti kariero ali delovno mesto, ti za menjavo službe ni treba menjati podjetja. Imamo veliko priložnosti in primerov, ko so naši zaposleni zamenjali delovno mesto, lokacijo ali celo državo. Zakaj nam boš všeč: Si / Imaš: Dobro poznavanje IKEA People Promises in načel kadrovskega načrtovanja. Poznavanje izvajanja načrtov v skladu z določenimi proračuni in zastavljenimi cilji. Poznavanje pravic in obveznosti delavcev ter delodajalcev. Znanje s področja kadrovskega načrtovanja in izvajanja kadrovskih procesov. Napredno računalniško in analitično znanje (Excel, Power BI ipd.).Strast do uvajanja rešitev, ki so pomembne tako za zaposlene kot za podjetje. Vzpostavljaš močne virtualne in sodelovalne odnose, ki omogočajo doseganje trenutnih in prihodnjih ciljev. Sposobnost samostojnega dela, prevzemanja pobud in odgovornosti ter učinkovitega timskega sodelovanja. Več o tem delovnem področju: Prispeva k odlični izkušnji zaposlenih z zagotavljanjem pravičnosti pri usklajevanju potreb poslovanja in potreb zaposlenih glede razporejanja delovnega časa ter skrbi, da je ves evidentirani delovni čas v skladu s pravili skupine Ingka in veljavno zakonodajo. Izhajajoč iz potreb kupcev vodi soustvarjanje načrtov razporejanja dela enote in urnikov zaposlenih z namenom čim boljšega zadovoljevanja potreb kupcev, pri čemer zagotavlja, da ima enota prave ljudi, na pravem mestu in z ustreznimi kompetencami. Tvoja vsakodnevna opravila: Kaj bom počel/a: Uvajati lokalizirano strategijo kadrovskega načrtovanja z uporabo globalnih načel, procesov in smernic ter hkrati zagotavljati skladnost s standardi zaposlovanja IKEA, lokalno zakonodajo in sindikalnimi sporazumiSodelovati z vodji oddelkov pri soustvarjanju, usklajevanju in objavi razporedov na podlagi poslovnih napovedi, dejavnikov obremenitve in razpoložljivosti zaposlenih, pri čemer se zagotavlja, da so potrebe zaposlenih, kupcev in poslovanja izpolnjene v okviru proračuna. Delovati kot ključna povezava med oddelkom Ljudje in kultura, Poslovna navigacijo in Selekcija kadrov, da se zagotovi usklajenost glede ur, števila zaposlenih, tipov pogodb in potreb po zmogljivostih ter tako podpre optimalna kadrovska zasedenost in uspešnost poslovanja. Uporabljati orodja za kadrovsko načrtovanje, analizo podatkov (npr. trenutna struktura, razpoložljivost) in digitalne rešitve za stalno ocenjevanje in izboljševanje procesa načrtovanja ter prepoznavanje priložnosti za razvoj veščin zaposlenih in večjo učinkovitost. Spodbujati razumevanje in poznavanje načel kadrovskega načrtovanja z usposabljanjem in podporo v celotni enoti ter zagotavljati pravočasno preverjanje časovnic in skladnost z procesi obračuna plač, kjer je to relevantno. Naša ekipa znotraj IKEAV podjetju IKEA je vse povezano z ljudmi, naša ekipa pa skrbi, da medse pritegnemo najboljše sodelavce in tako ohranjamo močan duh povezanosti in sodelovanja. Verjamemo, da nas različne izkušnje in ozadja skupaj bogatijo, delajo modrejše in močnejše. Zato ustvarjamo okolje, v katerem lahko naši zaposleni razvijejo svoj polni potencial in postanejo najboljša različica sebe, hkrati pa s svojim prispevkom soustvarjajo uspeh našega podjetja. Kako se prijaviti na prosto delovno mestoZ izbranim kandidatom/ko bo sklenjena pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas, s 6-mesečno poskusno dobo. Pridruži se oddelku Ljudje in kultura in se prijavi preko spleta do 24.7.2026 v angleškem jeziku.

Iščeš prvo zaposlitev ali pa želiš spremeniti delodajalca? Volite rad u proizvodnom okruženju gdje svaki dan donosi nove tehničke izazove i gdje svojim znanjem izravno utječete na nesmetan rad pogona? zaključena najmanj triletna srednja šola elektrotehnične smeri, zaželene delovne izkušenje na področju, pripravljenost za opravljanje strokovnega izpita za upravljavca elektroenergetskih postrojenj v industriji (stroške krije delodajalec)pripravljenost na delo v izmenah, prednost predstavlja dovoljenje za upravljanje viličarja. delo v stabilnem mednarodnem podjetju in prijetnem delovnem okolju, zaposlitev za določen čas z možnostjo dolgoročne zaposlitve, konkurenčno plačilo z dodatki v skladu s kolektivno pogodbo, božičnica, regres, dodatek za prehrano ter darilni boni ob praznikih, dodatne ugodnosti, kot so jubilejne nagrade, solidarnostna pomoč, zdravniški pregledi in dodatno zdravstveno zavarovanje, organizirano izmensko delo po vnaprej določenem razporedu, povračilo stroškov prevoza, delo v ekipi strokovnih in izkušenih sodelavcev z možnostjo nadaljnjega razvoja. Prijavite se s klikom na »Prijavite se«.Prijava vključuje vaše kontaktne podatke (telefonska številka, e-mail) in življenjepis. Razgovori bodo potekali osebno, po telefonu ali online preko Teams, Viber, WhatsApp … na hrvaškem jeziku. Za dodatne informacije smo dosegljivi na +385 01 4633 887 ali neposredno na +385 91 4633 900.Trenkwalder kadrovske usluge d.o.o. i Trenkwalder za privremeno zapošljavanje d.o.o., Radnička cesta 27, 10000 Zagreb. Prijavite se klikom na "Prijavite se".Za dodatne informacije dostupni smo na 01 4633 887 ili direktno na +385 91 4633 900.Trenkwalder kadrovske usluge d.o.o. i Trenkwalder za privremeno zapošljavanje d.o.o., Radnička cesta 27, 10000 Zagreb.

Želite soustvarjati kadrovske odločitve, ki imajo neposreden vpliv na poslovanje mednarodnega podjetja? V Weiler Abrasives iščemo HR Business Partnerja, ki bo strateški partner vodjem, hkrati pa bo s svojimi idejami izboljševal kadrovske procese in razvijal organizacijo. Če vas motivirajo ljudje, spremembe in iskanje boljših rešitev, vas vabimo, da se nam pridružite. strateški partner vodjem pri razumevanju poslovnih ciljev, kadrovskih potreb in organizacijskih prioritet ter jim zagotavljali strokovno kadrovsko svetovanje in praktične rešitvesvetovali vodjem in zaposlenim na področju delovnih razmerij, upravljanja uspešnosti, organizacijskih sprememb, razvoja talentov in drugih kadrovskih vprašanjpodpirali celoten življenjski cikel zaposlenih, od načrtovanja kadrovskih potreb, zaposlovanja in uvajanja novih zaposlenih do razvoja zaposlenih, načrtovanja nasledstev, upravljanja uspešnosti ter aktivnosti za ohranjanje zaposlenihzagotavljali skladnost s kadrovskimi politikami podjetja, internimi akti, postopki, kolektivnimi pogodbami in veljavno delovno-pravno zakonodajopripravljali, analizirali in interpretirali kadrovske podatke ter na njihovi podlagi oblikovali predloge za izboljšanje učinkovitosti, zavzetosti zaposlenih in načrtovanja delovne silevodili oziroma sodelovali pri kadrovskih projektih in pobudah za nenehno izboljševanje kadrovskih procesovsodelovali z vodstvom, zaposlenimi, predstavniki zaposlenih in zunanjimi partnerji pri podpori poslovnim in kadrovskim ciljem podjetjaspremljali novosti na področju upravljanja s človeškimi viri, delovno-pravne zakonodaje in razvoja organizacij ter dobre prakse prenašali v podjetjeopravljali druge naloge skladno s svojo usposobljenostjo in navodili vodje zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delomprijazno in vključujoče delovno mesto, ekipo, ki vas spoštuje, navdihuje in podpirausposabljanje za razvoj, vodstvo in podporo vaših vodijprijetno, kreativno in dinamično delovno okoljepriložnosti za osebni in karierni razvoj ter možnost napredovanjakonkurenčno plačilo z variabilnim delom, vezanim na posameznikamožnost usklajevanja poklicnega in zasebnega življenjaobdarovanje otrok in zaposlenih aktivnosti v smeri skrbi za fizično in duševno zdravjepriložnost za inovacije in izvajanje novih zamislimožnosti dodatnih izobraževanjV podjetju nam ni pomembno samo kaj počnemo temveč tudi kako to počnemo. Če vas na poti do uspeha spremljata pozitivna energija in strast do dela, se nam pridružite. Če v vas tli iskra po spremembi in pogumno zrete novim priložnostim v oči, bomo skupaj gradili prihodnost našega podjetja in vašo karierno pot.

V našo ekipo vabimo sodelavca, ki bo s svojim znanjem in odgovornim pristopom skrbel za kakovostno podporo našim strankam. Koga iščemo? Veseli bomo kandidata, ki ima: ustrezno izobrazbo ekonomske ali druge ustrezne smeri, vsaj 2 leti izkušenj na področju obračuna plač, poznavanje delovnopravne in davčne zakonodaje s področja plač, dobro poznavanje MS Word in Excel, osnovno znanje angleškega jezika (znanje nemškega jezika predstavlja prednost).Prednost bodo imeli kandidati z izkušnjami pri delu v programih, kot so iCenter, Vasco ali OPPIS. Pomembne so nam tudi vaše osebne kompetence: natančnost in odgovornost, samostojnost ter dobra organizacija dela, pripravljenost za učenje in strokovni razvoj, pozitiven odnos do sodelavcev in strank, timska naravnanost, proaktivnost in zanesljivost. Kaj vam ponujamo: zaposlitev za nedoločen čas, konkurenčno in stimulativno plačilo, možnost zaposlitve tudi za krajši delovni čas, fleksibilen začetek delovnega dne med 7. in 9. uro ter možnost občasnega dela od doma, sodelovanje z domačimi in mednarodnimi strankami, prijetno delovno okolje, kjer spodbujamo timsko delo, medsebojno podporo in nadomeščanje, mentorstvo in podporo pri uvajanju, raznovrstne priložnosti za strokovno usposabljanje in razvoj ter možnosti napredovanja, različne programe in dejavnosti, usmerjene v skrb za zdravje in dobro počutje zaposlenih (sadje v pisarni, brezplačna uporaba fitnesa in vodenih vadb), organizirani teambuildingi in druženja, vključitev v kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje (PDPZ), vključitev v kolektivno zdravstveno zavarovanje »Specialisti Triglav«.

Nudimo: pogodbo za določen čas z možnostjo sklenitve pogodbe za nedoločen čas, redno mesečno plačilo ter razne spodbude in nagrade.. Nudimo: pogodbo za določen čas z možnostjo sklenitve pogodbe za nedoločen časredno mesečno plačilo ter razne spodbude in nagradekonkurenčno plačilovarne in urejene pogoje dela ter čisto delovno okoljeenoizmensko, občasno dvoizmensko delousposabljanje za delo na delovnem mestuZ izbranimi kandidati bomo sklenili delovno razmerje za določen čas, z možnostjo podaljšanja in sklenitvijo delovnega razmerja za nedoločen čas. Kaj pričakujemo? zaključeno nižje poklicno izobraževanje(NPI - 2 leti)za delo je potrebna priučitevpotrebna je fizična močnatančnost pri delu, skrb za čistočo in urejenost delovnega okoljazanesljivost, odzivnost, učinkovitost