Addiko Bank d.d.
Iščemo strokovnjaka, ki bo pomemben partner vodstvu pri upravljanju stroškov zaposlenih, sistema nagrajevanja in kadrovskih podatkov. Vloga združuje kadrovski kontroling, področje nagrajevanja, plačni sistem in skrb za skladnost procesov ter ponuja veliko priložnosti za soustvarjanje sodobnih kadrovskih praks. Zaupali ti bomo: koordinacijo in kontrolo procesa obračuna plač in drugih izplačil ter podporo zaposlenim in vodstvu na področju plačnega sistema, pripravo, analizo in optimizacijo rednih poročil ter oblikovanje priporočil za dobre poslovne odločitve na podlagi podatkovpripravo in posodabljanje delovnopravne dokumentacije, pravilnikov in internih aktov, planiranje stroškov zaposlenih, pripravi proračunov in letnega poročila, različnih analizkoordinacijo procesov postavljanja ciljev, ocenjevanja uspešnosti, nagrajevanja in letnih povišanj plačupravljanje in nadgradnjo kadrovskega informacijskega sistema in z njim povezanimi podatki. Piši nam, če: te veselijo številke, analize in delo s podatki, v podatkih prepoznavaš zgodbe, vzorce, trende in predlagaš priložnosti za izboljšave, te zanimajo področja kadrovskega kontrolinga, nagrajevanja in upravljanja delovne uspešnosti, si natančen/-a, samostojen/-na in prevzemaš odgovornost za svoje naloge in aktivnosti, rad/-a sodeluješ z različnimi deležniki in prispevaš k izboljšavam. Kaj pričakujemo od tebe? zaključeno najmanj prvo bolonjsko stopnjo ekonomske, kadrovske ali druge ustrezne smeri, vsaj 5 let izkušenj na področju kadrovskega kontrolinga, nagrajevanja, obračuna plač ali kadrovske administracije, dobro poznavanje obračuna plač in zakonodaje s področja delovnih razmerij, izkušnje s pripravo analiz, poročil in obdelavo podatkov ter napredno znanje Excela, zaželeno poznavanje kadrovskih informacijskih sistemov (eHRM ali podobni sistemi), prednost je poznavanje večjih organizacijskih okolij, sposobnost samostojnega dela, organiziranost in natančnost, aktivno znanje angleškega jezika. Kaj ti Addiko Bank nudi? Fleksibilni delovni čas za lažje usklajevanje dela in prostega časa, Hibridno delo (50 wfh/50wfo)Zaposlitev za nedoločen časStrukturirano uvajanje v novo delovno okolje (buddy program, mentorski program …), Različna izobraževanja in delavnice za krepitev strokovnih kompetenc, Skrb za zdravje in dobro počutje zaposlenih (ura za duševno zdravje, ure zdravnika, sofinancirane športne prireditve …), Številne ugodnosti za zaposlene in njihove družine (družinski dan, obisk Božička, sofinanciranje počitniških dejavnosti šoloobveznih otrok …), Dodaten dan dopusta za rojstni dan, Športne, družabne in team-building aktivnosti, ESG pobude in trajnostno naravnano delovno okolje. Ponujamo delovno okolje, ki spodbuja inovativne rešitve in kulturo skupnosti, spoštuje povratneinformacije in neguje človeške odnose. Addiko Bank d.d. je delodajalec, ki je zavezan enakim zaposlitvenim možnostim. Verjamemo v moč raznolikosti – zato smo ponosni podpisniki Listine raznolikosti. Združujemo zanesljivost in inovativnost ter gradimo okolje, kjer se vsak lahko počuti sprejetega. Kultura, kjer »mi« pomeni, da ima vsak svoj »jaz«, vsak »jaz« pa je del ekipe. Misliš, da je to odlična karierna priložnost? Prijavi se in priloži svoj življenjepis izključno preko povezave.
Objavljeno pred: 2 tedna
STEKLARNA HRASTNIK d.o.o.
- SPREJEMA, Informira in usmerja uporabnike objekta, - Prodaja vstopnice ter izvaja blagajniško poslovanje, - Nadzoruje vstop in izstop obiskovalcev ter upravlja sistem kontrole dostopa, - Podaja informacije o cenikih, PROGRAMIH, Urnikih in drugih dejavnostih športnega objekta, - Sprejema rezervacije in prijave za programe, VADBE, Tečaje ter termine najema prog ali drugih športnih površin, - Skrbi za red, Organiziranost in urejenost objekta ter za pravilno usmerjanje obiskovalcev v garderobe, Bazenski del in druge prostore, - Pripravlja prostore za uporabnike programov, DOGODKOV, Delavnic ipd. - Spremlja obisk in zasedenost objekta in športnih površin ter obvešča pristojne o morebitnih posebnostih ali nepravilnostih, - Obvešča pristojne o okvarah, Poškodbah ali drugih tehničnih pomanjkljivostih na objektu, Napravah ali opremi, - Sodeluje z riv, Vzdrževalci in drugimi zaposlenimi pri zagotavljanju varnega in nemotenega delovanja objekta, - Skrbi za spoštovanje hišnega reda ter opozarja obiskovalce na pravila varne uporabe bazenskih površin ter vadbenih in spremljajočih prostorov, - Vodi različne evidence (O prodaji, OBISKOVALCIH, Rezervacijah ipd.), - Sodeluje pri organizaciji športnih, Rekreativnih in drugih prireditev v objektu ali na drugih športnih površinah, - Sodeluje pri pripravi in izvajanju postopkov javnih naročil ter pripravlja strokovne podlage in dokumentacijo za izvedbo le-TEH, - Opravlja druge naloge po navodilih nadrejenega oziroma direktorja. Prijava mora vsebovati: pisno izjavo in fotokopijo verodostojnega dokazila o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna stopnja/raven in smer/področje izobrazbe ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena, pisno izjavo in fotokopijo verodostojnega dokazila o veljavnem vozniškem dovoljenju B kategorije, potrdilo o nekaznovanosti. Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati z izkušnjami z delom z uporabniki storitev, delom na recepciji ali blagajni, administrativnimi opravili ter uporabo računalniških in evidenčnih sistemov ter z delom v športnih, rekreacijskih, turističnih ali drugih javnih objektih. Zaželeno je, da prijava vsebuje tudi kratek življenjepis ter da kandidati v njej, poleg formalne izobrazbe, navedejo tudi druga znanja in veščine, ki so jih pridobili. Izbirni postopek, v katerega se uvrstijo kandidati, ki izpolnjujejo razpisane pogoje za zasedbo delovnih mest, bo potekal na podlagi pregleda prispelih pravočasnih in popolnih prijav in razgovorov s kandidati. Z izbranima kandidatoma bo sklenjena pogodba o zaposlitvi za delovno mesto Receptor vi. Delo je izmensko, s polnim delovnim časom (40 ur/teden) in šest- (6-) mesečnim poskusnim delom. Izbrana kandidata bosta uvrščena v najmanj 8. izhodiščni plačni razred, ki na dan objave znaša 1.556, 02 EUR bruto. Celotna objava se nahaja na spletni strani Zavoda za mladino in šport Krško.
STEKLARNA HRASTNIK d.o.o.
Iščemo strokovno, razvojno naravnano osebo, ki bo prevzela vodenje oddelka za vzdrževanje strojev in naprav ter aktivno prispevala k razvoju tehnoloških rešitev in zanesljivosti proizvodnega procesa v steklarski industriji. Od kandidata pričakujemo: najmanj VI. ali VII. stopnjo tehnične izobrazbe (strojništvo ali sorodno področje)večletne izkušnje na področju vzdrževanja v proizvodnem okolju (zaželeno v industriji procesne proizvodnje)izkušnje z vodenjem ekipe in projektovpoznavanje investicijskih procesov in tehničnih analizsposobnost strateškega razmišljanja in optimizacije procesovsamoiniciativnost, analitičnost in organizacijske sposobnostiaktivno znanje angleškega jezika Nudimo: zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo, 6 mesecevodgovorno in strateško vlogo v tehnološko zahtevnem okoljumožnost strokovnega in osebnega razvoja, obiski sejmov in konferencsodelovanje pri investicijah in uvajanju novih tehnologijstimulativno plačilo, vezano na znanje in izkušnjeKaj še obljubljamo? Znanje, znanje in še enkrat znanje. Smo organizacija, ki nenehno vlaga v znanje svojih zaposlenih, strokovno usposabljanje, osebni razvoj in napredek na vseh nivojih. Možnost hitrega in kvalitetnega kariernega napredovanja. V veliki in uspešni organizaciji imaš možnost tako osebnega, strokovnega kot kariernega napredovanja. Možnosti je veliko, rasteš lahko navzgor ali širiš obzorja vzporedno, na sorodnih področjih. Samo od tebe je odvisno, kako daleč boš šel. Obkroženost z odličnimi sodelavci. Obkrožali te bodo vrhunski strokovnjaki, odlični mentorji, srčni ljudje in dobri prijatelji. Stabilnost, ugled in napredek. Smo organizacija, ki uživa visok mednarodni ugled na področju proizvodnje izjemno čistega, premium embalažnega stekla in redno prejema prestižna priznanja za inovativnost, kreativnost, trajnost …Zdrav duh v zdravem telesu. Skrbimo za zdravje naših zaposlenih tudi preko športnega društva, organiziranih vadb in delavnic za promocijo zdravja, ukrepov za varno in zdravo delovno okolje ter omogočanjem balansa med službo in zasebnimi interesi. Česa ti ne obljubljamo? Prepuščenost samemu sebi. Sprememba okolja, zadolžitev in načina delovanja je lahko zelo stresna, zato smo pripravili natančen načrt uvajanja na delovno mesto, pod budnim očesom premišljeno izbranega strokovnega mentorja. Dolgočasja. Delo boš opravljal/-a v hitro rastočem in dinamičnem delovnem okolju, s sodelavci, ki nenehno iščejo nove rešitve na različnih področjih. Čiste neopaznosti in skrivalnic. Postal/-a boš pomemben vezni – vodilni člen v ekipi vzdrževanja, kjer se sodelavci trdno zanašajo drug na drugega, si pomagajo in odlično sodelujejo. To je močno povezana ekipa, kjer vsak prispeva svoj pomemben delež in se hktari nihče ne more skrivati za delom drugih. Življenja za luno, ali še bolje: tehnološkega zaostanka in strokovnega stagniranja. Nenehno vlagamo v razvoj najsodobnejše tehnologije, inovacije, digitalni napredek in strokovno znanje svojih zaposlenih. Nalaganja preveč odgovornosti, ki bi te spravljale v obup. Zavedamo se, da sta psihični pritisk in izgorelost no. 1 sovražnika uspešnega delovanja podjetja. Zato skrbimo za pravo ravnovesje, motivacijo in dobro počutje naših zaposlenih. Zanimivo, a ne? Res je! Zato naredi naslednji korak v svoji karieri še danes in se nam pridruži! Tvoja strokovnost, izkušnje in strateško razmišljanje lahko pri nas resnično štejejo! Prijavi se še danes!
Objavljeno pred: 3 tedne
Objavljeno pred: 1 teden
Iščemo izučenega in motiviranega elektrikarja. Izkušenega ali na začetku svoje karierne poti. Naučili te bomo, kako upravljati z industrijsko steklarsko pečjo. Če si natančen, odgovoren, zavzet in pripravljen sodelovati v uspešnem in mednarodno priznanem proizvodnem podjetju, je to prava priložnost za zate. Kakšna so naša pričakovanja: IV. ali V. stopnja izobrazbe smeri elektrotehnika ali mehatronika. Zaželen je opravljen izpit za upravljalca industrijske peči in/ali za stikalničarja v industriji. In kaj ponujamo? Zaposlitev za polni delovni čas. Zaposlitev za nedoločen čas, s poskusnim obdobjem 6 mesecev. Redno usposabljanje in veliko možnosti za napredovanje. Visok regres za letni dopust. Nagrado za uspešnost ali božičnico. Odlično in raznoliko malico. Veliko drugih ugodnosti v okviru športnega društva, promocije zdravja, družini prijaznega podjetja, sindikata …Kaj še obljubljamo: Naučil se boš ogromno. Smo organizacija, ki nenehno vlaga v znanje svojih zaposlenih, strokovno usposabljanje, osebni razvoj in napredek na vseh nivojih. Lahko hitro napreduješ. V veliki in uspešni organizaciji imaš možnost tako osebnega, strokovnega kot kariernega napredovanja. Možnosti je veliko, rasteš lahko navzgor ali širiš obzorja vzporedno, na sorodnih področjih. Samo od tebe je odvisno, kako daleč boš šel. Odlične ljudi ob sebi. Obkrožali te bodo vrhunski strokovnjaki, odlični mentorji, srčni ljudje in dobri prijatelji. Stabilno, ugledno in napredno podjetje bo tvoj novi delodajalec. Smo organizacija, ki uživa visok mednarodni ugled na področju proizvodnje izjemno čistega, premium embalažnega stekla in redno prejema prestižna priznanja za inovativnost, kreativnost, trajnost …Zdrav duh v zdravem telesu. Skrbimo za zdravje naših zaposlenih tudi preko športnega društva, organiziranih vadb in delavnic za promocijo zdravja, ukrepov za varno in zdravo delovno okolje ter omogočanjem balansa med službo in zasebnimi interesi. Česa ti ne obljubljamo: Prepuščenost samemu sebi. Sprememba okolja, zadolžitev in načina delovanja je lahko zelo stresna, zato smo pripravili natančen načrt uvajanja na delovno mesto, pod budnim očesom premišljeno izbranega strokovnega mentorja. Dolgočasja. Delo boš opravljal v hitro rastočem in dinamičnem delovnem okolju, s sodelavci, ki nenehno iščejo nove rešitve na različnih področjih. Da boš ostal neopažen in skrit. Postal boš pomemben vezni člen v ekipi za nadzor delovanja peči, kjer se sodelavci trdno zanašajo drug na drugega, si pomagajo in odlično sodelujejo. To je majhna, močno povezana ekipa, v kateri se nihče ne skrije. Življenja za luno, ali še bolje: tehnološkega zaostanka in strokovnega stagniranja. Nenehno vlagamo v razvoj najsodobnejše tehnologije, digitalni napredek in strokovno znanje svojih zaposlenih. Nalaganja preveč odgovornosti, ki te bodo spravljale v obup. Zavedamo se, da sta psihični pritisk in izgorelost no. 1 sovražnika uspešnega delovanja podjetja. Zato skrbimo za pravo ravnovesje, motivacijo in dobro počutje naših zaposlenih. Lahko izzovete spremembo v Steklarni Hrastnik? Potem vas želimo takoj spoznati. Vaše izkušnje ter zgodbo nam pošljite preko portala Mojedelo. Ugodnosti za zaposlene v Steklarni Hrastnik: V okviru aktivnosti Družini prijaznega podjetja (skupno 19 ukrepov, naštevamo le ožji izbor): Dan dopusta (prost dan za prvi šolski dan staršev prvošolcev, prost dan za spremstvo učencev na informativne dneve)Obdaritev novorojencev ter obdaritev otrok ob novem letu, Ugodnosti za zaposlene: popusti, brezplačne udeležbe dogodkov ipd. Druženje med zaposlenimi (novoletna druženja, piknik zaposlenih združinskimi člani)Počitniške aktivnosti za otroke (varstvo, dogodki…)Aktivnosti znotraj Športnega društva Steklarne Hrastnik: Udeležba na raznih športnih dogodkih (maratoni, pohodi, ugoden nakup športne opreme ipd…)Učeča se organizacija: Investicija v rast in razvoj zaposlenihMožnost nenehnega izobraževanja in usposabljanja, tako formalnegakot neformalnegaMožnost horizontalnega in vertikalnega napredovanjaPromocija zdravja: Večdnevni preventivno zdravstveni izobraževalni programiErgonomija delovnih mestNenehna izboljšava delovnih pogojevLahko izzovete spremembo v Steklarni Hrastnik? Potem nas prepričajte, da ste že naši. Vaše izkušnje, zgodbo ter ustrezna dokazila nam pošljite preko portala Mojedelo.
Objavljeno pred: 3 tedne