Zaposlitev "delo na recepciji" v "ljubljana"

Zagotavljanje zanesljivega, zmogljivega in varnega delovanja informacijske infrastrukture: spremljanje delovanja, analiza in reševanje napak, implementacija zahtev varnostnih politik, .. Zahteve delovnega mesta: razumevanje hibridnih okolij (on prem + cloud), dobro znanje okolja Windows Server, dobro razumevanje delovanja omrežij, osnovno do srednje napredno znanje upravljanja okollja Microsoft Azure (IaaS), zaželeno osnovno znanje administracije enega od strežnikov SQL, izkušnje z IT varnostjo (patching, hardening, access control), razumevanje in uporaba orodij AI pri delu, pripravljenost na timsko delo ter dobre komunikacijske sposobnosti, pozitivna naravnanost, analitično in logično razmišljanje, 3–5 let delovnih izkušenj, aktivno znanje angleškega jezika, dokončano vsaj prvo stopnja bolonjskega študija računalniške, matematične ali druge podobne smeri.

Objavljeno pred: 1 teden

Za našega naročnika, uveljavljeno podjetje na področju turizma, iščemo ambiciozno in podjetniško naravnano osebo za prevzem in vodenje treh že uveljavljenih franšiznih poslovnih enot v Ljubljani. Gre za odlično priložnost za posameznika, ki želi voditi uspešno poslovanje v turistični dejavnosti pod okriljem priznane blagovne znamke ter ob tem izkoristiti celovito podporo za dolgoročen razvoj in rast. Vabljeni k prijavi na prosto delovno mesto Vodja franšiznih poslovnih enot (m/ž). Organizacija in vodenje poslovanja treh poslovnih enotVodenje, motiviranje in razvoj ekipeSkrb za doseganje prodajnih ciljev in nadaljnjo rast poslovanjaZagotavljanje odlične uporabniške izkušnje in dolgoročnih odnosov s strankamiSpremljanje poslovnih rezultatov ter iskanje novih priložnosti za razvoj Prevzem treh uspešno uveljavljenih poslovnih enot z utečenim poslovanjemObstoječo ekipo, bazo zvestih strank in jasno zastavljene poslovne ciljeZačetek poslovanja brez začetnega finančnega vložkaMentorstvo ter celovito podporo pri prevzemu in vodenju poslovanjacelovito marketinško podporo, strokovno pomoč ter redna izobraževanja in usposabljanjaSodelovanje z uveljavljeno blagovno znamko in podporo izkušenega poslovnega partnerjaPriložnost za dolgoročno uspešno poslovno zgodbo, pri kateri je vaš uspeh odvisen predvsem od vaše angažiranosti, podjetniškega razmišljanja in doseženih rezultatov

- NAČRTOVANJE, Izvajanje in vrednotenje procesa zdravstvene/Babiške nege v intenzivni negi, Načrtovanje in koordiniranje premestitve ali odpusta pacienta, - ORGANIZIRANJE, Vodenje in nadziranje dejavnosti zdravstvene/Babiške nege in oskrbe ter sodelovanje v procesu zdravljenja v okviru zdravstvenega tima in sodelovanje v multidisiplinarnih timih, - Izvajanje in sodelovanje pri izvajanju zahtevnih diagnostično-Terapevtskih posegov in postopkov, - Zdravstveno vzgojno delo s pacienti in svojci mentorstvo pripravnikom in novozaposlenim sodelavcem ter pedagoško delo z dijaki in študenti, - Druge naloge v okvirju poklicnih kompetenc Zahtevana raven izobrazbe: - Visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja), - Visokošolsko strokovno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja), - Specialistično izobraževanje po višješolski izobrazbi (prejšnje)/specializacija po višješolski izobrazbi (prejšnja), - Višješolsko izobraževanje (prejšnje)/višješolska izobrazba (prejšnja). Zahtevana poklicna/strokovna izobrazba: - Diplomirana medicinska sestra (VS), - Diplomirana medicinska sestra (VS)/1.bol.st/, - Višja medicinska sestra - SPECIALIST, - Višji zdravstveni tehnik. Zahtevana kvalifikacija: - Veljavna licenca. Stopnja znanja slovenskega jezika: - raven B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira (le v primeru stikov z bolniki).

Iščemo Senior Creative Strategista, ki zna vpoglede v uporabnike, raziskave trga in podatke o uspešnosti pretvoriti v zmagovalne koncepte za Meta oglase. Tesno boš sodeloval/a z Growth ekipo ter razvijal/a kreativne strategije, ki prinašajo merljive poslovne rezultate. Kaj pričakujemoVsaj 1 leto izkušenj kot Creative Strategist ali na primerljivi poziciji v performance marketingu. Izkušnje s pripravo kreativnih briefov za Meta oglaševanje. Dobro razumevanje direct response in performance marketinga. Odlično pisno znanje angleščine. Analitično razmišljanje v kombinaciji z močnim občutkom za kreativnost. Samostojnost, prevzemanje odgovornosti in navdušenje nad testiranjem novih idej. Dodatna prednost je izkušnja s potrošniškimi aplikacijami, e-commerce brandi, UGC ustvarjalci ali AI orodji za ustvarjanje kreativ. Kaj ponujamoPopolnoma remote pozicijo – delaš lahko od kjerkoli na svetu. Veliko samostojnosti in odgovornosti. Neposreden vpliv na rast podjetja in uspešnost marketinga. Hitro delujočo, ambiciozno ekipo, ki ceni kreativnost, hitrost in izvedbo. Priložnost, da soustvarjaš hitro rastoč globalni brand.

Imeli boste odgovornost za tehnološke prenose na ravni proizvodne lokacije (na lokacijo ali z nje), vključno s povečevanjem velikosti serij in drugimi prilagoditvami procesov. Zadolženi boste tudi za vodenje tima, ki je odgovoren za prenose tehnologij na lokaciji ter se učinkovito povezuje s funkcijami, ki pri tem sodelujejo … Univerzitetna diploma farmacevtske, kemijske ali druge ustrezne naravoslovne smeri. Zaželen magisterij iz omenjenih smeri. Zaželeno vsaj 5 let ustreznih izkušenj s področja farmacevtske proizvodnje. Aktivno znanje angleškega jezika. Poznavanje orodja Microsoft Office. Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev. V Novartisu smo zavezani k soustvarjanju prihodnosti medicine ter priznavanju in nagrajevanju ljudi, ki to omogočajo. Pričakovani letni osnovni razpon plače za delovno mesto: 32.060, 00 - 59.540, 00 € Osnovna plača se določa na podlagi vnaprej opredeljenih in transparentnih kriterijev, kot so relevantne veščine, kompetence in izkušnje, ne glede na spol, ter v skladu z Novartisovo politiko določanja plač. Po zaposlitvi v Novartisu se plača periodično pregleda v skladu z internimi akti in postopki. Plačna enakost je temeljno načelo naše kadrovske politike in odraža našo zavezo k ustvarjanju raznolikega, pravičnega in vključujočega okolja, ki vse zaposlene obravnava dostojanstveno in spoštljivo, kot je opredeljeno v našem Kodeksu etike. Poleg osnovne letne bruto plače so zaposleni upravičeni tudi do spodaj navedenih ugodnosti: Letni bonus, ki pripada vsakemu zaposlenemu: 12% letne plače. Regres za dopust: Leta 2025 je znašal 2.496 € (neto). Za leto 2026 znaša 2.678, 28 € (neto).Nagrada za poslovno uspešnost: Leta 2025 je znašala 2.538, 64 € (bruto), skupaj z zimskim regresom. Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: Novartis v Sloveniji zagotavlja prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (5, 844 % bruto izplačila, letno omejeno na 3.054, 65 €).Dodatno nezgodno zavarovanje: V času zaposlitve pri Novartisu je zaposleni 24/7 zavarovan za primer smrti ali invalidnosti, ki bi bila posledica nezgode. Zavarovanje – Specialisti: Kolektivno zdravstveno zavarovanje, ki omogoča hitrejši dostop do specialističnih zdravstvenih storitev pri Zavarovalnici Triglav d.d. za vas in vaše družinske člane. Care Connect: Program, ki ponuja zaupno, osebno podporo za vaše duševno zdravje in dobro počutje s pomočjo terapij, svetovanj, orodij in še mnogo več. Ostale ugodnosti v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo: Prevoz, prehrana ter ostali dodatki. Preberite brošuro in izvedite več o našem sistemu nagrajevanja: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdfOpomba: Ugodnosti se lahko razlikujejo glede na državo ter so skladni z lokalno zakonodajo, vključno z določili kolektivnih pogodb. Celovit pregled vašega paketa prejemkov, vključno z morebitnimi relevantnimi določbami kolektivne pogodbe, ki veljajo za vašo delovno mesto glede na lokacijo zaposlitve in delodajalca Novartis, vam bo posredovan v okviru nadaljnjih korakov zaposlitvenega postopka. Predani smo raznolikosti in vključenosti: Novartis si prizadeva ustvariti izjemno, vključujoče delovno okolje in oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo. Zakaj Novartis: Pomagati bolnikom in njihovim družinam zahteva več kot le inovativno znanost. Potrebna je skupnost zavzetih ljudi, kot ste vi. V Novartisu cenimo sodelovanje, podporo in navdihovanje drug drugega za razvoj prebojnih terapij, ki spreminjajo življenja pacientov. Ste pripravljeni ustvariti svetlejšo prihodnost skupaj z nami? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Ne iščemo klasičnega prodajalca. Iščemo človeka, ki mu stranka zaupa. VOLVO je več kot avtomobil. Je način razmišljanja. Je kombinacija varnosti, premišljenega dizajna, tehnologije, udobja in odgovornega odnosa do ljudi in okolja. Zato tudi prodajni svetovalec za VOLVO ne more biti samo nekdo, ki zna predstaviti vozilo in zaključiti prodajo. Iščemo osebo, ki zna poslušati, razumeti, svetovati in ustvariti občutek zaupanja. Koga iščemo? Iščemo urejeno, samozavestno in komunikativno osebo, ki razume, da je prvi vtis pomemben – in da se odnos do stranke ne konča s podpisom pogodbe. Osebo, ki zna biti profesionalna, vendar ne toga. Samozavestna, vendar ne arogantna. Prodajno usmerjena, vendar ne vsiljiva. Predvsem pa iščemo človeka, ki razume, da se dober prodajalec ne začne pri avtomobilu, ampak pri stranki. delo z eno najbolj prepoznavnih premium avtomobilskih znamk, urejeno in profesionalno delovno okolje, kakovostno uvajanje in izobraževanja, možnost razvoja prodajnega in produktnega znanja, delo z zanimivimi in sodobnimi vozili, stimulativno plačilo, povezano z rezultati, možnost dolgoročnega razvoja znotraj podjetja, ekipo, v kateri cenimo profesionalnost, odgovornost in dobre odnose.

V OVB Slovenija iščemo več kandidatov za vključitev v naš program uvajanja za poklic svetovalca za finančno zaščito oz. finančnega svetovalca. Koga iščemo? Iščemo kandidate, ki: radi delajo z ljudmi, želijo osebnostno in finančno napredovati, iščejo več svobode pri organizaciji svojega časa, verjamejo, da lahko s svojim delom naredijo nekaj dobrega. Predhodne izkušnje so dobrodošle, niso pa pogoj. Pomembnejša sta odnos do dela in pripravljenost na učenje. Poskrbimo za izobraževanje, mentorstvo in podporo, da lahko samozavestno začneš svojo pot. To ni le služba. Je priložnost, da zgradiš kariero, ki ti omogoča več svobode, več možnosti in predvsem občutek, da vsak dan nekomu pomagaš ustvariti boljšo prihodnost. K sodelovanju vabimo tako posameznike, ki iščejo novo karierno priložnost, kot tudi tiste, ki si želijo ustvariti dodaten vir prihodka ob obstoječi zaposlitvi. OVB s svojim poslovnim modelom in načinom dela že od leta 1970 v 16 državah Evrope omogoča edinstvene karierne priložnosti. Gre za poslovno sodelovanje oziroma partnerski odnos (in v začetni fazi ne za klasično zaposlitev), pri katerem posamezniki dobijo priložnost, da se preizkusijo v svetu financ ter pridobijo ustrezna znanja in kompetence za delo finančnega svetovalca. Če si želiš dela, pri katerem ne meriš uspeha po številu zabeležnih ur, ampak po pozitivnem vplivu na življenja ljudi, se nam oglasi.

V podjetju ENS d.o.o. zaposlimo elektro monterja (m/ž) za gradnjo in vzdrževanje visoko napetostnih elektro energetskih, infrastrukturnih in telekomunikacijskih objektov. Kaj pričakujemo: osnovne tehnične veščine za montažozaključeno poklicno ali srednješolsko izobrazbo elektro ali druge sorodne tehnične smeriželjo po učenju, razvoju in pridobivanju novih znanj; sposobnost za delo v timu; pripravljenost za delo na terenu; odgovornost in natančnost. Predhodne izkušnje so prednost, niso pa pogoj. Kaj ponujamo: zaposlitev v stabilnem, perspektivnem podjetju za nedoločen čas s 3-mesečnim poskusnim delom; varno delovno okolje ter vrhunsko delovno in osebno zaščitno opremo; stimulativno in redno plačilo, regres (v letu 2026 je znašal 2.629, 71 EUR) in zimski regres; plačane nadure; nadomestilo za malico 7, 96 €/ dan in prevoz na delo 0, 21€ za vsak polni kilometer razdalje; uvajanje v delo ob strokovni podpori mentorja in sodelavcev; veliko priložnosti za karierno rast in razvoj (napredovanje po plači, znanju in odgovornosti); možnost dodatnega strokovnega usposabljanja; darila za zaposlene in otroke ob koncu leta; dobro vzdušje v sproščenem kolektivu.

Začni kariero tam, kjer se povezujejo tehnologija, prodaja, podatki in umetna inteligenca. Koga iščemo? Ne iščemo izdelanega prodajnika. Iščemo potencial. Odlično se boš znašel/-la, če: te zanimajo računalniška oprema, tehnologija in digitalni trendi, rad/-a komuniciraš in gradiš dobre odnose z ljudmi, si proaktiven/-na in ne čakaš vedno na natančna navodila, te motivirajo rezultati in doseganje ciljev, znaš prevzeti odgovornost za svoje delo, si radoveden/-na in se hitro učiš, te zanimajo podatki, poslovanje in razumevanje trga. Predhodne izkušnje v prodaji so prednost, niso pa pogoj. Kaj potrebuješ? najmanj V. stopnjo izobrazbe, dobro poznavanje MS Office, predvsem Excela, aktivno znanje angleškega jezika, vozniški izpit B kategorije. Kaj ti ponujamo? strukturirano uvajanje in podporo izkušene ekipe, praktično učenje prodaje, pogajanj, produktnega vodenja in analize trga, delo z vodilnimi svetovnimi tehnološkimi blagovnimi znamkami, dostop do sodobnih CRM, podatkovnih in AI-orodij, vključevanje v projekte Avtera 3.0 in priložnost za uresničevanje lastnih idej, izobraževanja in razvoj v okviru Avtera Akademije, možnost kariernega razvoja v smeri komercialista, produktnega vodje ali razvoja novih poslov, stimulativno nagrajevanje glede na dosežene rezultate, dodatno pokojninsko zavarovanje, delo v dinamičnem in prijetnem kolektivu podjetja z več kot 30-letno tradicijo, zaposlitev za določen čas s ciljem dolgoročnega sodelovanja.

- NAČRTOVANJE, Izvajanje in vrednotenje procesa zdravstvene nege življenjsko ogroženih pacientov v intenzivni terapiji iii, V prostorih - Enotah posebej opremljenih za opazovanje, MERJENJE, Nadzorovanje in vzdrževanje življenjskih funkcij, Kjer je potreben stalni nadzor ter načrtovanje in koordiniranje premestitve ali odpusta pacienta - ORGANIZIRANJE, Vodenje in nadziranje dejavnosti zdravstvene nege in oskrbe ter sodelovanje v procesu zdravljenja v okviru zdravstvenega tima in sodelovanje v multidisciplinarnih timih - Izvajanje in sodelovanje pri izvajanju najzahtevnejših in specialnih diagnostično-Terapevtskih posegov ter postopkov, Akutnih in kompliciranih hemodializ - Zdravstveno vzgojno delo s pacienti in svojci ter mentorstvo pripravnikom in novozaposlenim sodelavcem ter pedagoško delo s študenti - Druge naloge v okviru poklicnih kompetenc Zahtevana raven izobrazbe: Visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja), Visokošolsko strokovno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja), Specialistično izobraževanje po višješolski izobrazbi (prejšnje)/specializacija po višješolski izobrazbi (prejšnja), Višješolsko izobraževanje (prejšnje)/višješolska izobrazba (prejšnja) Zahtevana poklicna/strokovna izobrazba: Diplomirana medicinska sestra (VS), Diplomirana medicinska sestra (VS)/1.bol.st/, Višja medicinska sestra - SPECIALIST, Višji zdravstveni tehnik Zahtevana kvalifikacija: Veljavna licenca Stopnja znanja slovenskega jezika: raven C1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira in pisanje na ravni B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira. Delo poteka v treh izmenah. Možna je zaposlitev tudi za krajši delovni čas od polnega in sicer za 20 ali 30 ur na teden.

Omogočanje prijetnih in enostavnih nakupov kupcem, Zalaganje polic s prehrambnimi in neprehrambnimi izdelki, PRIPRAVA, Peka in zlaganje pekovskih izdelkov, Zagotavljanje svežosti sadja in zelenjave, Skrb za čistost in urejenost prodajnih polic in trgovine, Delo na blagajni. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 teden

Izvajanje zdravstvene nege in oskrbe pri vseh temeljnih življenjskih aktivnostih uporabnikov, Nudenje medicinske pomoči, PRIPRAVA, Razdeljevanje in aplikacija predpisane terapije, Skrb za urejenost, Higiensko neoporečnost zravil in skrb za dosledno spremljanje roka uporabe zdravil uporabnikov, Skrb za pravilno ločevanje, Začasno shranjevanje in transport zdravstvenih odpadkov, Izvajanje medicinsko tehničnih posegov skladno s kompetencami v zdravstveni negi, Izvajanje nadzora in pomoč pri hranjenju uporabnikov, Ki imajo težave pri požigranju ter hranjenju uporabnikov preko peg in ngs, Sodelovanje z zdravnikom, Uporabniki in svojci, Spremljanje zdravstvenega stanja uporabnika ter poročanje in obveščanje o spremembah in delo po navodilih zdravnika, Priprava uporabnikov za preglede v zavodu ali izven zavoda, Urejanje in skrb za zadostno zalogo materiala in pripomočkov za zn na oddelku, Organizacija dela in sodelovanje v timu na oddelku, Vodenje dokumentacije in evidenc opravljenega dela, , Mentorstvo praktikantom, Pripravnikom in novo zaposlenim delavcem, Druga dela v skladu s planom dela in navodili nadrejenega. Večizmensko delo in neenakomerna razdelitev delovnega časa, Delo ob nedeljah, Praznikih in dela prostih dnevih, 6 Dnevni tednik.

POGOJI: veljavna licenca s področja pediatrije / šolske medicine veljavna licenca s področja pediatrije / šolske medicineIŠČEMO: komunikativno, odgovorno in timsko usmerjeno osebozaželene izkušnje na podobnem delovnem mestuVAŠE PREDNOSTI: zaželene ustrezne delovne izkušnje, ki pa niso pogojkomunikativnost, odgovornost in pozitivnostdobro znanje s strokovnega področjapredanost in prilagoditev timskemu deluželja po kontinuiranem izobraževanju delo v zdravstvenem domu, v katerem je kakovost in varnost pacientov ter zaposlenih na prvem mestuzaposlitev za nedoločen čas, polni delovni čas, s 4-mesečnim poskusnim delom, delo v družini prijazni organizaciji in timsko delovno okoljemožnost kontinuiranega izobraževanja in sodelovanja v Simulacijskem centru in Mediacijskem centru, karierni razvoj z raziskovalno dejavnostjo in možnost napredovanja, možnost udejstvovanja v mednarodnih organizacijah, ob sklenitvi delovnega razmerja bo izbrani kandidat razporejen v enoto Šentvid, najmanjšo enoto Zdravstvenega doma Ljubljana, ki leži na obrobju Ljubljane, tik ob avtocestnem izvozu, z dovolj velikim brezplačnim parkiriščem. V našem otroško-šolskem dispanzerju že delujeta dve pediatrinji / šolski zdravnici. Gre za odličen, strokoven in pozitivno naravnan tim, ki zaradi upokojitve pediatrinje sprejme medse novega zdravnika / zdravnico specialista pediatrije /šolske medicine. Vse zainteresirane kandidate vabimo, da nam posredujete prijave z življenjepisom do 05.09.2026 prek portala Mojedelo ali po pošti na naslov: Zdravstveni dom ljubljana, Metelkova ulica 9, 1000 Ljubljana; za kadrovsko službo. Kandidati naj vlogi priložijo tudi ustrezna dokazila o izpolnjevanju razpisnih pogojev s pripisom registrske številke prijave: PX39091.