Zaposlitev "delo na vinogradu"

Za podjetje, ki ponuja rešitve na področju termične obdelave in avtomatizacije proizvodnih procesov, iščemo novega sodelavca na delovnem mestu »Elektro montažer m/ž« IV. ali V. stopnja strokovne izobrazbe elektro smerinajmanj 2 leti delovnih izkušenj na področju elektro montaže strojev, naprav ali industrijskih sistemovizkušnje z montažo, povezovanjem in servisiranjem električnih in elektro-mehanskih komponentvozniški izpit B kategorijedobro poznavanje in branje elektro načrtov, osnov elektronike ter zahtevnejših mehanskih in elektro-mehanskih sklopov (aktuatorji, elektro in servo pogoni, roboti ipd.)pasivno znanje angleškega jezikanatančnost, zanesljivost, samoiniciativnost in odgovoren odnos do delaročne spretnosti ter ustrezna psihofizična sposobnost za delosposobnost timskega dela in sodelovanja z drugimi profili (mehaniki, avtomatiki, projektanti) delo v stabilnem in razvojno usmerjenem podjetjusodelovanje pri zahtevnih in inovativnih projektihodlične delovne pogoje in stimulativno plačilo

Objavljeno pred: 3 tedne

Zaposlitev je idealna priložnost za osebo, ki jo veseli delo v marketingu in prodaji ter je na začetku svoje karierne poti. DELOVNE NALOGE - administracija v prodaji:Priprava pogodb, predračunov, ponudbObdelava in urejanje naročilPosodabljanje cenikov, koordinacija prevozovUpravljanje e-pošte, komunikacija s strankami in prodajnimi zastopniki v tujiniVnos povpraševanj in podatkov v CRMOrganizacija sejmov v tujini, občasno udeležba na sejmihDELOVNE NALOGE - digitalni marketing:Urejanje in posodabljanje spletnih strani in katalogovFotografiranje in snemanje video-posnetkov za družbena omrežjaPriprava novic, oglasnih besedil, oblikovanje oglasov, grafik, foto in video vsebinPriprava objav in urejanje socialnih medijev PRIČAKUJEMO:Odlično pisno in govorno znanje angleškega jezikaVsaj VI. stopnja izobrazbe iz smeri marketinga oz. primerljive smeriPraktično znanje Adobe Photoshop in / ali sorodnih grafičnih orodijEnergičnost in veselje do dela, želja po učenjuKomunikativnost, samoiniciativnost in kreativnostZaposlitev je idealna priložnost za osebo, ki jo veseli delo v marketingu in prodaji ter je na začetku svoje karierne poti.

Družinski prenočitveni objekt išče dve prijazni in zanesljivi osebi za delo na recepciji. Poznavanje Kamnika in okolice je prednost, nujno pa je znanje angleščine in pogovorno vsaj še enega tujega jezika. Dela zajemajo receptorska opravila in pripravo zajtrkov, ter ostala dela po navodilih. Za prijavo pokliči ali pošlji email. receptorsko delo gospodinjska dela priprava zajtrkov pranje in likanje perila znanje slovenščine znanje angleščine znanje še vsaj enega tujega jezika odgovornost natančnost komunikativnost veselje do dela z ljudmi

Objavljeno pred: 2 dni

OPRAVLJANJE NALOG V KRIZNEM CENTRU ZA OTROKE ALI V KRIZNEM CENTRU ZA MLADOSTNIKE, IZVAJANJE SPREJEMOV IN NAMESTITEV OTROK IN MLADOSTNIKOV V KRIZNI CENTER, IZVAJANJE PRVE SOCIALNE POMOČI IN OSEBNE POMOČI TER NAČRTOVANJE IN ORGANIZACIJA PODPORE UPORABNIKOM, PRIPRAVA INDIVIDUALNIH NAČRTOV/IZVIRNIH PROJEKTOV POMOČI ZA NAMEŠČENE OTROKE/MLADOSTNIKE, VKLJUČEVANJE V SVETOVALNI PROCES Z UPORABNIKI IN NJIHOVIMI DRUŽINAMI, SODELOVANJE Z ZUNANJIMI INSTITUCIJAMI PRI IZVAJANJU POSAMEZNIH POSTOPKOV IN STORITEV, VODENJE IN PRIPRAVA DOKUMENTACIJE TER EVIDENC, SPREMLJANJE ZAKONODAJE S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, IZVAJA DRUGE SORODNE NALOGE PO NAVODILIH DIREKTORJA ALI NEPOSREDNO NADREJENEGA. Stopnja izobrazbe oziroma usposobljenosti: specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja) ali visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali magistrska izobrazba. Smer izobrazbe: v skladu z 69. členom ZSV. Potrebne delovne izkušnje: 6 ali 9 mesecev v skladu z 69. členom ZSV. Posebni pogoji: opravljen strokovni izpit s področja socialnega varstva (izbrani kandidat ga lahko opravi v roku enega leta od nastopa dela, skladno s 69. a členom ZSV). Želena dodatna znanja in veščine: poznavanje osnov računalništva, vozniški izpit B kategorije. GRE ZA DELO V KRIZNEM CENTRU ZA OTROKE PALČICA. V KRIZNEM CENTRU SE ZAČASNO NAHAJAJO ODVZETI OTROCI V STAROSTI OD 0 DO 6LET. PRIČAKUJE SE OSEBO Z AFINITETO ZA DELO Z OTROCI. DELOVNIK POTEKA IZMENSKO, TUDI NOČNO DELO, VIKENDI IN PRAZNIKI. Kandidati naj na prijavo pripišejo registrsko številko razpisa in priložijo vsa dokazila s katerimi dokazujejo izpolnjevanje formalnih pogojev objavljenih v razpisu.

V svetu mode šteje več kot videz — šteje ekipa, ki jo ustvarjaNaša ekipa raste — in morda si prav ti tista/tisti, ki ga iščemo. V LPP Fashion verjamemo, da lahko uspehe dosežemo le skupaj: v okolju, kjer se ideje spodbujajo, kjer so odnosi iskreni in sproščeni, ter kjer te sodelavci vedno podprejo in motivirajo.Če si želiš dela, kjer lahko izraziš svojo osebnost, vplivaš na prodajo, rasteš skupaj z ekipo in ostajaš v stiku z najnovejšimi modnimi trendi — potem si pri nas na pravi poti. kakovostno vodenje trgovine ter spremljanje poslovnih ciljev blagovne znamke in podjetjausposabljanje in motiviranje zaposlenih v trgovini ter spremljanje in usmerjanje njihovega kariernega razvojanudenje kakovostne podpore kupcemsodelovanje z regionalno vodjo prodaje ter sodelavci v pisarni podjetjasooblikovanje postavitve prodajnega prostora in upravljanje marketinških akcijskrb za ustrezno urejenost prodajnih prostorov in skladišča ter vzdrževanje zalogopravljanje vseh operativnih procesov v trgovini (administracija, dostave, inventure, spremembe cen …)načrtovanje razporeda dela zaposlenih ter spremljanje prodajnih rezultatov trgovineizvajanje zaposlitvenih razgovorov in izbor osebja v trgovini prijetno in sodelovalno delovno vzdušjeprogram uvajanja v delo5-dnevni tedenski delovnik v izmenahmaksimalno nadomestilo za prehrano 7,96 EUR ter 100%povrnitev stroškov javnega prevoza za prihod na delododatek na delovno dobo 0,5% za vsako dopolnjeno leto zaposlitve, tudi pri preteklih delodajalcihmesečni bonus uspešnosti trgovineizobraževanja na različnih področjihmožnosti napredovanja ter rasti znotraj trgovine in podjetjadogodki za zaposlene (piknik, dobrodelni tek, novoletna zabava)program HELPP - brezplačno pravno, psihološko in finančno svetovanje za zaposlene

PODROBEN OPIS DEL IN NALOG ZA TO DELOVNO MESTO SE NAHAJA V 6. ČLENU ANEKSA H KOLEKTIVNI POGODBI ZA DEJAVNOST ZDRAVSTVA IN SOCIALNEGA VARSTVA SLOVENIJE (URADNI LIST RS, ŠT. 110/24) - POVEZAVA DO PREDPISA: <a href=HTTPS://WWW.URADNI-LIST.SI/GLASILO-URADNI-LIST-RS/VSEBINA/2024-01-3665/#C2BB24.C2A0C48DLEN target=&quot;_blank&quot;&gt;HTTPS://WWW.URADNI-LIST.SI/GLASILO-URADNI-LIST-RS/VSEBINA/2024-01-3665/#C2BB24.C2A0C48DLEN</a&gt; POLEG TEGA DELOVNO MESTO PREDVIDEVA ŠE OPRAVLJANJE NASLEDNJIH NALOG: - VODENJE EVIDENC, ZBIRK PODATKOV, DOKUMENTACIJE, PRIPRAVLJANJE POROČIL, - SPREMLJANJE ZAKONODAJE S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, - IZVAJANJE DRUGIH SORODNIH NALOG PO NAVODILIH DIREKTORJA ALI DRUGE NADREJENE OSEBE. Od kandidatov pričakujemo specializacijo po visokošolski izobrazbi (prejšnja) oz. visokošolsko univerzitetno izobrazbo (prejšnja) oz. magistrsko izobrazbo - 2. bolonjska stopnja, v skladu z 69. členom Zakona o socialnem varstvu, poznavanje osnov računalništva in vozniški izpit B kategorije. Kandidati so dolžni v vlogi navesti elektronski naslov, ki je namenjen obveščanju o neizbiri.

- SERVISIRANJE IN VZDRŽEVANJE VOZIL OZIROMA DELOVNIH STROJEV, - DIAGNOSTICIRANJE IN ODPRAVLJANJE MEHANSKIH NAPAK, -MENJAVA IN POPRAVILO REZERVNIH DELOV, - IZVAJANJE PREVENTIVNIH PREGLEDOV, - SKRB ZA UREJENOST DELOVNEGA MESTA IN ORODJA, - SODELOVANJE Z OSTALIMI ZAPOSLENIMI PRI ORGANIZACIJI DELA. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

Objavljeno pred: 2 tedna

UREJANJE GOTOVINE ZA VMESNO HRAMBO. PREVZEM, PRIPRAVA IN PREDAJA AMANETOV. VODENJE, UREJANJE TER KONTROLIRANJE KOLIČINE KOVANCEV V HRANIŠČU. ROKOVANJE S SISTEMI TEHNIČNEGA VAROVANJA, VIDEO NADZORA IN RAZLIČNIMI SREDSTVI TER OBLIKAMI MEHANSKE ZAŠČITE NA VAROVANEM OBMOČJU. DELO POTEKA OD PONEDELJKA DO PETKA V DVEH IZMENAH (04.00 - 12-00 / 12.00 - 20.00). NEKAZNOVANOST, RAČUNALNIŠKA PISMENOST. MOŽNOST PRIDOBITVE NPK. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

Objavljeno pred: 1 mesec

Iščemo natančne in zanesljive sodelavce, ki bodo s svojo skrbnostjo pripomogli k nemotenemu delovanju skladišča. Če te veseli dinamično delo in imaš željo po učenju, je to prava priložnost zate. ... Od kandidatov pričakujemo:dokončano IV. stopnjo izobrazbe,želimo si, da ste pozitivno naravnani ter odprti do novih priložnosti ter učenja v okviru delovnega mesta. Zakaj izbrati Mercator? Zato, ker:Je NAJVEČJI in nudi raznolike karierne priložnosti na vsakem koraku.Je NAJBOLJŠI, ker se učimo od najbolj inovativnih in predanih strokovnjakov naše industrije.Je PRILOŽNOST za raziskovanje, uporabo in razvoj prednosti in talentov posameznika.Je ODGOVOREN za skupno doseganje in deljenje ciljev.

V KOLEKTIV VABIMO OSEBO (M/Ž), KI JO ZANIMA PODROČJE VAROVANJA IN TEHNIČNEGA VAROVANJA. NALOGE REFERENTA ZAJEMAJO: AKTIVNO PRIDOBIVANJE NOVIH POSLOV, PRIPRAVA PONUDB, KOMUNIKACIJA S STRANKAMI TER SODELOVANJE Z OPERATIVO PRI OBLIKOVANJU OPTIMALNIH REŠITEV NA PODROČJU VAROVANJA. PRIČAKUJEMO: NAJMANJ VI. STOPNJO IZOBRAZBE (EKONOMSKA SMER), POZNAVANJE SISTEMOV TEHNIČNEGA VAROVANJA (VIDEO NADZOR, ALARMI, KONTROLA PRISTOPA, IPD.), IZKUŠNJE NA PODROČJU PRODAJE, SAMOINICIATIVNOST, TEHNIČNO RAZUMEVANJE, OSNOVNO ZNANJE DELA Z RAČUNALNIKOM (MS OFFICE). NUDIMO ZAPOSLITEV ZA 3 MESECE, S KASNEJŠO MOŽNOSTJO DOLGOROČNEGA SODELOVANJA. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

POUČEVANJE V PRVEM RAZREDU IN POUČEVANJE V BOLNIŠNIČNEM ODDELKU - PRIPRAVE IN NEPOSREDNO IZVAJANJE VZGOJNO-IZOBRAŽEVALNEGA DELA TER DRUGA DELA IN NALOGE V SKLADU S PRAVILNIKOM O SISTEMIZACIJI DELOVNIH MEST Vlogi obvezno priložite: - dokazilo o izobrazbi, - dokazilo o opravljenem strokovnem izpitu, - življenjepis, - potrdilo iz kazenske evidence Ministrstva za pravosodje, ki ne sme biti starejše od 30 dni, - potrdilo sodišča, da oseba ni v kazenskem postopku, ki ne sme biti starejše od 30 dni, - potrdilo iz evidence izbrisanih obsodb za kazniva dejanja zoper spolno nedotakljivost za namen »Varstvo otrok in mladoletnikov« iz kazenskih evidenc Ministrstva za pravosodje, ki ne sme biti starejše od 30 dni. V vlogi obvezno navedite registrsko številko prijave. Prednost pri zaposlitvi imajo kandidati z vozniškim izpitom B kategorije in lastnim prevozom. Delovne izkušnje zaželene. Začetek dela 1. 9. 2026. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

Iščeš službo za nedoločen čas v moderni proizvodnji? Kjer je vsak dan nova priložnost/izziv, tvoja odlika pa natančnost in zanesljivost? Za našega naročnika iščemo strojnike, ki bodo z roko v roki, skupaj s tehnologijo ustvarjali vrhunske izdelke.Če si tehnično naravnan, rad delaš s stroji in ti ni tuje timsko sodelovanje, potem si točno tisti, ki ga iščemo. Izkoristi priložnost za rast, učenje in razvoj svojih veščin v spodbudnem in varnem delovnem okolju. priprava in zagon strojev za proizvodni proces,upravljanje in nadzor proizvodnih strojev in naprav,redno vzdrževanje in manjša popravila strojev,spremljanje kakovosti proizvodov in sprotno prilagajanje procesov,sodelovanje z ostalimi oddelki za nemoten potek proizvodnje,skrb za varnost in urejenost delovnega mesta. zaposlitev za nedoločen čas, direktno pri podjetju,pri prevozu je plačana kilometrina 0,21€/km,organizirana malica,privlačen finančni paket in stimulativno nagrajevanje,odličen mentorski program, ki omogoča osebno in karierno rast,dinamično in zanimivo delo v čisti in moderni proizvodnji,delo v mednarodnem podjetju z visoko dodano vrednostjo.

PRIPRAVLJANJE PODATKOV IN ANALIZ ZA PLANIRANJE DEJAVNOSTI ŠOLE, VODENJE POMOŽNIH KNJIG, OBRAČUNAVANJE PLAČ IN DRUGIH IZPLAČIL, LIKVIDACIJA RAČUNOV ŠOLE. - visokošolsko izobrazbo I. stopnje ali - visokošolsko strokovno izobrazbo (prejšnja), - smer: ekonomska/finančno-poslovna. -organizacijske sposobnosti, - znanje slovenskega jezika, - poznavanje dela z računalnikom, - poznavanje področja javnih financ, računovodstva in računovodskih standardov. - ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev, - ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost. Zaposlitev s 1. 9. 2026. Obvezno navesti številko razpisa in priložiti vsa dokazila o izpolnjevanju pogojev.