Zaposlitev "deločni"

Želite postati del naše ekipe? S timskim delom in s stalno strokovno podporo bomo poskrbeli za dobro počutje in vsako težavo spremenili v izziv. Izkušnje: najmanj 2 leti na primerljivem položaju v kontaktnem centruIzobrazba: najmanj V. stopnja (lahko tudi IV., če imaš bogate izkušnje).Jeziki: odlično znanje slovenščine (native speaker) in aktivno znanje angleščine in italijanščine.Tehnične veščine: napredno poznavanje MS Office, CRM sistemov in orodij za podporo uporabnikom.Vodstvene kompetence: sposobnost organizacije ekipe, postavljanja prioritet, motivacije in reševanja težav.Osebne lastnosti: samoiniciativnost, odgovornost, visoka integriteta, empatija, čustvena stabilnost, natančnost, odlične komunikacijske sposobnosti (verbalne in neverbalne).Drugo: vozniški izpit B kategorije, zanesljivost, sposobnost analitičnega razmišljanja in proaktivnega reševanja izzivov. Stabilna zaposlitev: pogodba za določen čas 1 leta s 4-mesečnim poskusnim obdobjem, z možnostjo podaljšanja za nedoločen čas.Uvajanje in podpora: strukturirano uvajanje in stalna strokovna pomoč pri delu.Kolektiv: delo v povezanem, dinamičnem in podporno naravnanem timu.Delovno okolje: spodbujamo odprto komunikacijo, timsko delo, inovativnost in dobro počutje zaposlenih.Orodja: dostop do sodobnih delovnih orodij in naprednih tehnologij kontaktnega centra.Delovno mesto: na lokaciji v Kopru.PRIDRUŽI SE NAM!Če si zanesljiv/-a vodja z jasnimi prodajnimi cilji, imaš rad/-a izzive in želiš rasti v dinamičnem okolju kontaktnega centra – potem te želimo spoznati!📩 Pošlji svojo prijavo z življenjepisom in motivacijskim pismom ter se pridruži uspešni ekipi M Plus!

Objavljeno pred: 1 dan

V svojo ekipo vabimo »Strokovnjaka za razvoj poslovanja«, ki bo z našo ekipo pisal nove uspehe. Kaj prinašate s seboj? To so vaše skrivne sestavine za uspeh:Najmanj VI. stopnja izobrazbe (ekonomska, tehnična ali sorodna smer)Izkušnje na področju prodaje, razvoja poslovanja ali projektnega vodenja (prednost: energetika, infrastruktura ali e-mobilnost)Odlično znanje angleškega jezika (ENG)Zaželjeno znanje nemškega jezika (DE)Razumevanje področja e-mobilnosti in/ali energetskih rešitev je prednostRazvite komunikacijske in pogajalske sposobnostiSamostojnost, proaktivnost in usmerjenost k doseganju rezultatovOrganiziranost in sposobnost upravljanja več projektov hkratiVozniško dovoljenje B kategorije Zakaj izbrati nas?Z nami boste imeli priložnost za poklicni in osebni razvoj v spodbudnem okolju – v samem središču energetske preobrazbe. Za vsem, kar počnemo, stojijo timsko delo, inovativnost, trajnost in neomajna zavezanost kakovosti. Postavljanje posameznikov na prvo mesto, kolektivna zavezanost k rasti in napredku ter podjetniški duh - to je tisto, v kar verjamemo.Ponujamo vam:Priložnosti za strokovno izpopolnjevanje in osebni razvoj.Zaposlitev za nedoločen čas.Dinamično delo, urejeno in ustvarjalno delovno okolje, ki sprejema nove ideje in spoštuje posameznika.Piknike, novoletne zabave, teambuildinge in druge dogodke, kjer gradimo pristne odnose in se povezujemo.Brezplačno sadje, kavo, čaj in še veliko več!Če želite skupaj z nami ustvariti bolj zeleno prihodnost se veselimo vašega odziva!Prijave z življenjepisom s pripisom »Business development« pričakujemo prek portala Mojedelo.

V ekipo vabimo sodelavko ali sodelavca, ki jo/ga navdušujejo blagovne znamke, razume potrošnike in zna povezati strategijo s kreativnimi idejami. Iščemo proaktivno, timsko osebo s kombinacijo analitičnih in organizacijskih veščin, ki bo soustvarjala načrte, spremljala trende, pomagala pri inovacijah ter sodelovala z različnimi ekipami in partnerji. O delovnem mestuV ekipo vabimo sodelavko ali sodelavca, ki jo/ga navdušujejo blagovne znamke, razume potrošnike in zna povezati strategijo s kreativnimi idejami. Iščemo proaktivno, timsko osebo s kombinacijo analitičnih in organizacijskih veščin, ki bo soustvarjala načrte, spremljala trende, pomagala pri inovacijah ter sodelovala z različnimi ekipami in partnerji. Če se prepoznaš v opisu in te zanima nova priložnost, bomo veseli tvoje prijave.Kaj so pričakovanja in odgovornosti?Sodelovanje pri oblikovanju marketinške strategije glede na trende in potrošniške vpoglede;Priprava in izvedba letnih načrtov za posamezne blagovne znamke ali podznamke;Aktivno spremljanje trendov v kategoriji in potreb potrošnikov ter vključevanje pridobljenih vpogledov v strateške aktivnosti;Načrtovanje in razvijanje „below the line“ aktivnosti in kampanj;Upravljanje projektov, proračunov in sodelovanje z oddelki;Planiranje in aktiviranje marketinških dogodkov in sponzorstev;Upravljanje sodelovanj z zunanjimi partnerji, agencijami in sponzorji ter gradnja dolgoročnih strateških partnerstev;Sodelovanje pri skrbi za proračun blagovne znamke, optimizacijo stroškov in nazor nad izvedbo v skladu z dogovorjenimi okvirji.

Naloge: Pomoč kupcem; skrb za urejenost prodajnega mesta; delo za blagajno,... VESELI BOMO, ČE IMATE»Delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami,« idealnega sodelavca opiše Marjetka. Se prepoznate v opisu, hkrati pa imate:veselje do dela s strankami;pozitivno naravnanost do dela;odprto in spoštljivo komunikacijo;sposobnost samostojnega in skupinskega dela,potrdilo o nekaznovanosti, ki ni starejše od treh mesecev.Zahtevane izkušnjeIzkušnje z delom s strankami so zaželene, ampak nič hudega, če ste začetnik. Štiridnevno teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto v Petrolovih učnih centrih;letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost (1500 eur bruto v letu 2025);nadpovprečen regres (1950 eur v letu 2026);možnost izplačila mesečnega bonusa za prodajno uspešnost;možnost kariernega napredovanja znotraj maloprodajne mreže in skupine Petrol;možnost dela v bližini doma;ugoden najem naših počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali;možnost udeležbe na dogodkih skupine Petrol (novoletna zabava, športne igre in drugi dogodki v sklopu maloprodaje.vključenost v številne oblike nagrajevanja, kjer je z dobrim delom možno prejeti do dve dodatni osnovni bruto plači na leto, najboljši pa še več.Nove sodelavce bomo z odprtimi rokami sprejeli za določen čas, pri čemer se bomo trudili, da vas v 4-mesečni poskusni dobi opolnomočimo z znanjem, ki ga potrebujete.Prijave sprejemamo najkasneje do 6.6.2026

Za našega naročnika, napredno globalno tehnološko podjetje, ki je nedavno doseglo unicorn status, in ki z uporabo umetne inteligence postavlja mejnike razvoja programske opreme, iščemo ambicioznega novega člana ekipe, ki bo sodeloval pri razvoju in implementacijah njihove inovativne AI platforme. najmanj VI. stopnjo izobrazbe ustrezne smerinajmanj pet let izkušenj z razvojem programske opreme ter implementacijo in integracijo rešitev v sisteme strankizkušnje s full-stack razvojem, predvsem z uporabo TypeScript/JavaScript in Node.jsprednost predstavlja poznavanje generativne umetne inteligence, velikih jezikovnih modelov (LLM) in vektorskih podatkovnih bazodlične organizacijske in komunikacijske sposobnosti ter izkušnje pri sodelovanju z interdisciplinarnimi ekipami in zunanjimi deležnikiusmerjenost k rezultatom, samoiniciativnost in prilagodljivost pri delu v dinamičnem, globalnem okolju ter izkušnje pri sodelovanju s strankamiznanje angleškega jezika priložnost za delo v mednarodnem podjetju, ki s svojim inovativnim pristopom globalno preoblikuje razvoj programske opremedelo na naprednih AI-rešitvah, ki neposredno vplivajo na poslovne procese in izboljšujejo uporabniško izkušnjosodelovanje v visoko usposobljeni mednarodni razvojni ekipi, kjer je deljenje znanja in mentorstvo ključna vrednotadostop do raznolikih izobraževanj in platform za učenje ter možnost udeležbe na seminarjih in konferencah v tujinifleksibilen delovni čas z možnostjo občasnega dela od domapriložnost za uresničevanje lastnih idej in napredovanje na vodilne pozicije znotraj podjetjaprivlačen finančni paket in stimulativno nagrajevanje

Iščemo izkušenega strokovnjaka za analizo poslovanja, ki bo s pripravo poročil, kalkulacij in strateških predlogov aktivno soustvarjal poslovne odločitve. V vlogi boste tesno sodelovali z vodstvom, vodili ključne procese planiranja ter prispevali k izboljšanju učinkovitosti in donosnosti podjetja. Zaključeno VII. Stopnjo izobrazbe.Vsaj 5 let izkušenj na podobnem področju.Izkušnje v proizvodnem podjetju.Aktivno znanje angleškega jezika (ustno in pisno).Znanja s področja organizacije dela, sistema vodenja in reševanja konfliktnih situacij.Odlične analitične sposobnost, samoiniciativnost in vodstvene sposobnosti.Izkušnje v mednarodnem okolju so prednost. Pogodba za nedoločen čas s 6- mesečnim poskusnim delom.Delovanje in sodelovanje v visokotehnološkem strokovnem delovnem okolju z lastnim razvojem.Delo v mednarodnem okolju, saj je Iskraemeco veliko, globalno podjetje, kjer boste imeli priložnosti za sodelovanje s sodelavci na različnih lokacijah.Strokoven uvajalni seminar, s pomočjo katerega se boste že v prvem mesecu seznanili z organizacijo ter portfeljem podjetja.Spodbujamo in podpiramo karierno rast posameznika, krepimo veščine na področju strokovnih kompetenc ter mehkih veščin. V 2024 smo prejeli certifikat TOP investitor v izobraževanje.Smo certificirano Družini prijazno podjetje.Vaše zdravje nam je pomembno, zato vas bomo podprli v različnih športnih (maratoni, fitnes ...) in kulturnih dejavnostih; vsak teden je na razpolago sveže sadje.Organiziramo različna neformalna druženja v obliki team buildingov.Skupaj vodimo spremembe.Vabimo vas, da svojo prijavo in življenjepis v angleškem jeziku pošljete preko portala MojeDelo najkasneje do 30.06.2026.

V Sintalu, največji družbi za varovanje v Sloveniji, vam delo lahko poiščemo blizu vašega kraja prebivanja, saj so naše poslovne enote razporejene po vsej državi. Pri izobraževanju in usposabljanju vam bodo pomagali naši izkušeni strokovnjaki. Državljanstvo Republike Slovenije ali države članice EU.Dokončana najmanj osnovnošolska izobrazba.Nekaznovanost.Zdravstvena sposobnost.Pogoj za zaposlitev je tudi nacionalna poklicna kvalifikacija (NPK) s področja varovanja, ki pa ni pogoj za prijavo.Se z varovanjem srečuješ prvič? Kaj je NPK? Še nisi usposobljen? Ni problema!Začetnikom v varovanju nudimo strokovno mentorstvo, pri katerem sledimo posameznikovim potrebam in izvajamo dodatna izobraževanja tako v naših prostorih kot tudi na terenu. Usposobljenost za opravljanje nalog varovanja uradno potrjuje nacionalna poklicna kvalifikacija (NPK) s področja varovanja.Bodočim sodelavcem nudimo možnost financiranja izobraževanja za NPK varnostnik/ca. Izkušeni strokovnjaki Sintala ti lahko pomagajo tudi pri pridobivanju NPK. Naši sodelavci so izpit opravili praktično s 100-odstotno uspešnostjo! Ponujamo vam:zaposlitev na delovnem mestu varnostnik, intervent ali prevoznik denarja,zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim delom,možnost napredovanja,stimulativno nagrajevanje,možnost brezplačnih specialističnih izobraževanj,možnost financiranja in strokovne pomoči pri izobraževanju za NPK varnostnik/ca,spoznavanje napredne varnostne tehnologije,možnost brezplačne vadbe v naših telovadnicah.Prijave sprejemamo:prek tega portala,po pošti na naslovu Koncern Sintal, Kadrovska služba, Litostrojska 38, 1000 Ljubljana,

Za mednarodno uspešno proizvodno podjetje, specializirano za izdelavo kovinskih komponent za različne industrije, iščemo odgovorno, natančno in motivirano osebo. Naročnik deluje v sodobnem in razvojno usmerjenem okolju, kjer sta kakovost in timsko delo ključnega pomena. zaželene izkušnje z delom v proizvodnji,pripravljenost na dvoizmensko delo,delo je stoječe in sedeče,dvigovanje do 7kg,občasno je možnost tudi triizmenskega dela, v kolikor pride do povečanega obsega dela,obvezen je lasten prevoz,pripravljenost na delo v hrupnem okolju (poskrbljeno je za zaščitno opremo),natančnost, samostojnost in spodobnost dela v timu. zaposlitev za določen čas z željo po dolgoročnem sodelovanju,izplačilo malice 7,96€/dan in izplačilo potnih stroškov 0,21€/km,delavnik od 6:00-14:00 in od 14:00-22:00,zadnji teden julija je predviden kolektivni dopust,poskrbljeno je za celotno zaščitno opremo,dodatne ugodnosti: tri dodatna zavarovanja, teambuildingi, pikniki, novoletna zabava, priložnostna darila, sofinanciranje športnih aktivnosti, sadje na delovnem mestu, dodatna uporabna izobraževanja.Prijavite se s klikom na »Prijavite se zdaj«. Prijava naj vključuje vaše kontaktne podatke (tel. številka, e-naslov) in življenjepis. Za dodatne informacije vam je na voljo svetovalka za kadre Mateja Urevc na telefonski številki 030 480 960.Trenkwalder kadrovske storitve, d.o.o., Ulica Ambrožiča Novljana 5, 1000 Ljubljana. 

Vabimo vas, da postanete del Hisense Europe skupine in sicer v podjetju Gorenje, d.o.o.., v našem oddelku Korporativnega IT. Izkušnje na področju IT, prednost AI področje.izobrazbo VI. ali VII. stopnje ustrezne smeri,Izkušnje z razvojem avtomatizacij in AI podprtih rešitev.osnovno razumevanje varne in odgovorne uporabe umetne inteligence (AI governance),razumevanje arhitekture AI rešitev (API, LLM, integracije, cloud/on‑prem),sposobnost ocene tveganj pri uvajanju AI rešitev (podatki, varnost, zanesljivost),Razumevanje delovnih tokov, podatkovnih tokov ter osnov delovanja poslovnih informacijskih sistemov (npr. SAP).Sposobnost pretvorbe poslovnih zahtev v tehnične rešitve.Razvito analitično razmišljanje in strukturiran pristop k reševanju problemov.Dobre komunikacijske sposobnosti in sposobnost sodelovanja z različnimi deležniki.Aktivno znanje angleškega jezika (vsaj raven B2).Zaželjena znanja in izkušnjeizkušnje z LLM modeli (npr. OpenAI, open-source modeli),izkušnje z razvojem agentov ali RAG sistemov,razumevanje LLM, promptov in agentnih pristopovpoznavanje DevOps ali CI/CD procesov,izkušnje z orodji Copilot Studio ali Power Platform,osnovno programiranje (Python, JavaScript),poznavanje SAP ali sistemskih integracij,osnovno znanje projektnega vodenja,poznavanje agilnih metodologij (SCRUM) in izkušnje z agilnim delom. sodelovanje z vrhunskimi strokovnjaki in mentorji, delo v mednarodnih ekipah in korporativnem okolju, kreativno in dinamično delo, možnost kariernega in osebnega razvoja,  možnost zaposlitve za nedoločen čas. lokacija dela: Velenje ali LjubljanaPrijave zbiramo preko portala Karierna točka, do 10.6.2026.

TVOJA POT DO USPEHA SE PRIČNE Z NAMISi oseba, ki rada dela z ljudmi in postavlja aktivnosti v procese ter ti tehnologija življenje olajšuje, ne greni? Imaš kadrovsko administracijo v malem prstu, razumeš tudi kaj so to podatki za obračun plač, ter veš, da včasih človek pride v HR zato, da malo kaj podeli in mu nakloniš uho in čas? Te zanimajo tudi druga področja HR-ja in ti je zato fino, da smo v skupni pisarni in da te vključimo tudi v teambuildinge, izobraževanja, onboardinge ipd. Delaš samostojno, a v timu in te dinamika hitrorastočega podjetja ne straši? Potem si na pravem mestu. Vabimo te, da se pridružiš naši zagnani ekipi.KDO SMO?Smo zagnana ekipa, ki jo po 12 letih od obstoja podjetja sestavlja že 400+ članov. Ukvarjamo se s spletno prodajo in lahko se pohvalimo s kar nekaj zanimivimi številkami: vsak dan dostavimo 40.000+ paketov v 24 različnih evropskih držav, delamo 12 mio+ prometa mesečno in vsako leto dosegamo visoko rast. Sodelovanje pri zaposlitvenem procesu,celostna skrb za kadrovsko evidenco in zakonodajne zahteve,odgovornost za pridobivanje in izplačila študentov,organizacija in skrb za on/off boarding proces,odgovornost za pripravo podatkov za obračun plač, uporabo SPOT portala,skrb za uporabo in nadgradnjo kadrovskih aplikacij,pomoč pri pripravi pravilnikov, internih aktov in dokumentov,pomoč pri planiranju kadrovskih strategij, pomoč pri razvoju kadra,pomoč pri organizaciji aktivnosti za izboljšavo zadovoljstva in zavzetosti zaposlenih. Delo strokovnem in povezanem timu,strokoven razvoj na širšem področju,vključenost v delovanje celotnega HR tima,dinamično okolje in izzive, ki omogočajo osebni in profesionalni razvoj,zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem 6 mesecev,fleksibilen delovni čas in hibridni način dela.