Prikaz 7297–7312 od 7385
Želite postati del naše ekipe? S timskim delom in s stalno strokovno podporo bomo poskrbeli za dobro počutje in vsako težavo spremenili v izziv. Izkušnje: najmanj 2 leti na primerljivem položaju v kontaktnem centruIzobrazba: najmanj V. stopnja (lahko tudi IV., če imaš bogate izkušnje).Jeziki: odlično znanje slovenščine (native speaker) in aktivno znanje angleščine in italijanščine.Tehnične veščine: napredno poznavanje MS Office, CRM sistemov in orodij za podporo uporabnikom.Vodstvene kompetence: sposobnost organizacije ekipe, postavljanja prioritet, motivacije in reševanja težav.Osebne lastnosti: samoiniciativnost, odgovornost, visoka integriteta, empatija, čustvena stabilnost, natančnost, odlične komunikacijske sposobnosti (verbalne in neverbalne).Drugo: vozniški izpit B kategorije, zanesljivost, sposobnost analitičnega razmišljanja in proaktivnega reševanja izzivov. Stabilna zaposlitev: pogodba za določen čas 1 leta s 4-mesečnim poskusnim obdobjem, z možnostjo podaljšanja za nedoločen čas.Uvajanje in podpora: strukturirano uvajanje in stalna strokovna pomoč pri delu.Kolektiv: delo v povezanem, dinamičnem in podporno naravnanem timu.Delovno okolje: spodbujamo odprto komunikacijo, timsko delo, inovativnost in dobro počutje zaposlenih.Orodja: dostop do sodobnih delovnih orodij in naprednih tehnologij kontaktnega centra.Delovno mesto: na lokaciji v Kopru.PRIDRUŽI SE NAM!Če si zanesljiv/-a vodja z jasnimi prodajnimi cilji, imaš rad/-a izzive in želiš rasti v dinamičnem okolju kontaktnega centra – potem te želimo spoznati!📩 Pošlji svojo prijavo z življenjepisom in motivacijskim pismom ter se pridruži uspešni ekipi M Plus!
Objavljeno pred: 1 dan
Etrel d.o.o.
V svojo ekipo vabimo »Strokovnjaka za razvoj poslovanja«, ki bo z našo ekipo pisal nove uspehe. Kaj prinašate s seboj? To so vaše skrivne sestavine za uspeh:Najmanj VI. stopnja izobrazbe (ekonomska, tehnična ali sorodna smer)Izkušnje na področju prodaje, razvoja poslovanja ali projektnega vodenja (prednost: energetika, infrastruktura ali e-mobilnost)Odlično znanje angleškega jezika (ENG)Zaželjeno znanje nemškega jezika (DE)Razumevanje področja e-mobilnosti in/ali energetskih rešitev je prednostRazvite komunikacijske in pogajalske sposobnostiSamostojnost, proaktivnost in usmerjenost k doseganju rezultatovOrganiziranost in sposobnost upravljanja več projektov hkratiVozniško dovoljenje B kategorije Zakaj izbrati nas?Z nami boste imeli priložnost za poklicni in osebni razvoj v spodbudnem okolju – v samem središču energetske preobrazbe. Za vsem, kar počnemo, stojijo timsko delo, inovativnost, trajnost in neomajna zavezanost kakovosti. Postavljanje posameznikov na prvo mesto, kolektivna zavezanost k rasti in napredku ter podjetniški duh - to je tisto, v kar verjamemo.Ponujamo vam:Priložnosti za strokovno izpopolnjevanje in osebni razvoj.Zaposlitev za nedoločen čas.Dinamično delo, urejeno in ustvarjalno delovno okolje, ki sprejema nove ideje in spoštuje posameznika.Piknike, novoletne zabave, teambuildinge in druge dogodke, kjer gradimo pristne odnose in se povezujemo.Brezplačno sadje, kavo, čaj in še veliko več!Če želite skupaj z nami ustvariti bolj zeleno prihodnost se veselimo vašega odziva!Prijave z življenjepisom s pripisom »Business development« pričakujemo prek portala Mojedelo.
V ekipo vabimo sodelavko ali sodelavca, ki jo/ga navdušujejo blagovne znamke, razume potrošnike in zna povezati strategijo s kreativnimi idejami. Iščemo proaktivno, timsko osebo s kombinacijo analitičnih in organizacijskih veščin, ki bo soustvarjala načrte, spremljala trende, pomagala pri inovacijah ter sodelovala z različnimi ekipami in partnerji. O delovnem mestuV ekipo vabimo sodelavko ali sodelavca, ki jo/ga navdušujejo blagovne znamke, razume potrošnike in zna povezati strategijo s kreativnimi idejami. Iščemo proaktivno, timsko osebo s kombinacijo analitičnih in organizacijskih veščin, ki bo soustvarjala načrte, spremljala trende, pomagala pri inovacijah ter sodelovala z različnimi ekipami in partnerji. Če se prepoznaš v opisu in te zanima nova priložnost, bomo veseli tvoje prijave.Kaj so pričakovanja in odgovornosti?Sodelovanje pri oblikovanju marketinške strategije glede na trende in potrošniške vpoglede;Priprava in izvedba letnih načrtov za posamezne blagovne znamke ali podznamke;Aktivno spremljanje trendov v kategoriji in potreb potrošnikov ter vključevanje pridobljenih vpogledov v strateške aktivnosti;Načrtovanje in razvijanje „below the line“ aktivnosti in kampanj;Upravljanje projektov, proračunov in sodelovanje z oddelki;Planiranje in aktiviranje marketinških dogodkov in sponzorstev;Upravljanje sodelovanj z zunanjimi partnerji, agencijami in sponzorji ter gradnja dolgoročnih strateških partnerstev;Sodelovanje pri skrbi za proračun blagovne znamke, optimizacijo stroškov in nazor nad izvedbo v skladu z dogovorjenimi okvirji.
Petrol d.d.
Naloge: Pomoč kupcem; skrb za urejenost prodajnega mesta; delo za blagajno,... VESELI BOMO, ČE IMATE»Delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami,« idealnega sodelavca opiše Marjetka. Se prepoznate v opisu, hkrati pa imate:veselje do dela s strankami;pozitivno naravnanost do dela;odprto in spoštljivo komunikacijo;sposobnost samostojnega in skupinskega dela,potrdilo o nekaznovanosti, ki ni starejše od treh mesecev.Zahtevane izkušnjeIzkušnje z delom s strankami so zaželene, ampak nič hudega, če ste začetnik. Štiridnevno teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto v Petrolovih učnih centrih;letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost (1500 eur bruto v letu 2025);nadpovprečen regres (1950 eur v letu 2026);možnost izplačila mesečnega bonusa za prodajno uspešnost;možnost kariernega napredovanja znotraj maloprodajne mreže in skupine Petrol;možnost dela v bližini doma;ugoden najem naših počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali;možnost udeležbe na dogodkih skupine Petrol (novoletna zabava, športne igre in drugi dogodki v sklopu maloprodaje.vključenost v številne oblike nagrajevanja, kjer je z dobrim delom možno prejeti do dve dodatni osnovni bruto plači na leto, najboljši pa še več.Nove sodelavce bomo z odprtimi rokami sprejeli za določen čas, pri čemer se bomo trudili, da vas v 4-mesečni poskusni dobi opolnomočimo z znanjem, ki ga potrebujete.Prijave sprejemamo najkasneje do 6.6.2026
Adittec, kadrovske rešitve, d.o.o.
Za našega naročnika, napredno globalno tehnološko podjetje, ki je nedavno doseglo unicorn status, in ki z uporabo umetne inteligence postavlja mejnike razvoja programske opreme, iščemo ambicioznega novega člana ekipe, ki bo sodeloval pri razvoju in implementacijah njihove inovativne AI platforme. najmanj VI. stopnjo izobrazbe ustrezne smerinajmanj pet let izkušenj z razvojem programske opreme ter implementacijo in integracijo rešitev v sisteme strankizkušnje s full-stack razvojem, predvsem z uporabo TypeScript/JavaScript in Node.jsprednost predstavlja poznavanje generativne umetne inteligence, velikih jezikovnih modelov (LLM) in vektorskih podatkovnih bazodlične organizacijske in komunikacijske sposobnosti ter izkušnje pri sodelovanju z interdisciplinarnimi ekipami in zunanjimi deležnikiusmerjenost k rezultatom, samoiniciativnost in prilagodljivost pri delu v dinamičnem, globalnem okolju ter izkušnje pri sodelovanju s strankamiznanje angleškega jezika priložnost za delo v mednarodnem podjetju, ki s svojim inovativnim pristopom globalno preoblikuje razvoj programske opremedelo na naprednih AI-rešitvah, ki neposredno vplivajo na poslovne procese in izboljšujejo uporabniško izkušnjosodelovanje v visoko usposobljeni mednarodni razvojni ekipi, kjer je deljenje znanja in mentorstvo ključna vrednotadostop do raznolikih izobraževanj in platform za učenje ter možnost udeležbe na seminarjih in konferencah v tujinifleksibilen delovni čas z možnostjo občasnega dela od domapriložnost za uresničevanje lastnih idej in napredovanje na vodilne pozicije znotraj podjetjaprivlačen finančni paket in stimulativno nagrajevanje
MAREX d.o.o.
Iskraemeco d.d.
Iščemo izkušenega strokovnjaka za analizo poslovanja, ki bo s pripravo poročil, kalkulacij in strateških predlogov aktivno soustvarjal poslovne odločitve. V vlogi boste tesno sodelovali z vodstvom, vodili ključne procese planiranja ter prispevali k izboljšanju učinkovitosti in donosnosti podjetja. Zaključeno VII. Stopnjo izobrazbe.Vsaj 5 let izkušenj na podobnem področju.Izkušnje v proizvodnem podjetju.Aktivno znanje angleškega jezika (ustno in pisno).Znanja s področja organizacije dela, sistema vodenja in reševanja konfliktnih situacij.Odlične analitične sposobnost, samoiniciativnost in vodstvene sposobnosti.Izkušnje v mednarodnem okolju so prednost. Pogodba za nedoločen čas s 6- mesečnim poskusnim delom.Delovanje in sodelovanje v visokotehnološkem strokovnem delovnem okolju z lastnim razvojem.Delo v mednarodnem okolju, saj je Iskraemeco veliko, globalno podjetje, kjer boste imeli priložnosti za sodelovanje s sodelavci na različnih lokacijah.Strokoven uvajalni seminar, s pomočjo katerega se boste že v prvem mesecu seznanili z organizacijo ter portfeljem podjetja.Spodbujamo in podpiramo karierno rast posameznika, krepimo veščine na področju strokovnih kompetenc ter mehkih veščin. V 2024 smo prejeli certifikat TOP investitor v izobraževanje.Smo certificirano Družini prijazno podjetje.Vaše zdravje nam je pomembno, zato vas bomo podprli v različnih športnih (maratoni, fitnes ...) in kulturnih dejavnostih; vsak teden je na razpolago sveže sadje.Organiziramo različna neformalna druženja v obliki team buildingov.Skupaj vodimo spremembe.Vabimo vas, da svojo prijavo in življenjepis v angleškem jeziku pošljete preko portala MojeDelo najkasneje do 30.06.2026.
Sintal Koncern
V Sintalu, največji družbi za varovanje v Sloveniji, vam delo lahko poiščemo blizu vašega kraja prebivanja, saj so naše poslovne enote razporejene po vsej državi. Pri izobraževanju in usposabljanju vam bodo pomagali naši izkušeni strokovnjaki. Državljanstvo Republike Slovenije ali države članice EU.Dokončana najmanj osnovnošolska izobrazba.Nekaznovanost.Zdravstvena sposobnost.Pogoj za zaposlitev je tudi nacionalna poklicna kvalifikacija (NPK) s področja varovanja, ki pa ni pogoj za prijavo.Se z varovanjem srečuješ prvič? Kaj je NPK? Še nisi usposobljen? Ni problema!Začetnikom v varovanju nudimo strokovno mentorstvo, pri katerem sledimo posameznikovim potrebam in izvajamo dodatna izobraževanja tako v naših prostorih kot tudi na terenu. Usposobljenost za opravljanje nalog varovanja uradno potrjuje nacionalna poklicna kvalifikacija (NPK) s področja varovanja.Bodočim sodelavcem nudimo možnost financiranja izobraževanja za NPK varnostnik/ca. Izkušeni strokovnjaki Sintala ti lahko pomagajo tudi pri pridobivanju NPK. Naši sodelavci so izpit opravili praktično s 100-odstotno uspešnostjo! Ponujamo vam:zaposlitev na delovnem mestu varnostnik, intervent ali prevoznik denarja,zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim delom,možnost napredovanja,stimulativno nagrajevanje,možnost brezplačnih specialističnih izobraževanj,možnost financiranja in strokovne pomoči pri izobraževanju za NPK varnostnik/ca,spoznavanje napredne varnostne tehnologije,možnost brezplačne vadbe v naših telovadnicah.Prijave sprejemamo:prek tega portala,po pošti na naslovu Koncern Sintal, Kadrovska služba, Litostrojska 38, 1000 Ljubljana,
Trenkwalder d.o.o.
Za mednarodno uspešno proizvodno podjetje, specializirano za izdelavo kovinskih komponent za različne industrije, iščemo odgovorno, natančno in motivirano osebo. Naročnik deluje v sodobnem in razvojno usmerjenem okolju, kjer sta kakovost in timsko delo ključnega pomena. zaželene izkušnje z delom v proizvodnji,pripravljenost na dvoizmensko delo,delo je stoječe in sedeče,dvigovanje do 7kg,občasno je možnost tudi triizmenskega dela, v kolikor pride do povečanega obsega dela,obvezen je lasten prevoz,pripravljenost na delo v hrupnem okolju (poskrbljeno je za zaščitno opremo),natančnost, samostojnost in spodobnost dela v timu. zaposlitev za določen čas z željo po dolgoročnem sodelovanju,izplačilo malice 7,96€/dan in izplačilo potnih stroškov 0,21€/km,delavnik od 6:00-14:00 in od 14:00-22:00,zadnji teden julija je predviden kolektivni dopust,poskrbljeno je za celotno zaščitno opremo,dodatne ugodnosti: tri dodatna zavarovanja, teambuildingi, pikniki, novoletna zabava, priložnostna darila, sofinanciranje športnih aktivnosti, sadje na delovnem mestu, dodatna uporabna izobraževanja.Prijavite se s klikom na »Prijavite se zdaj«. Prijava naj vključuje vaše kontaktne podatke (tel. številka, e-naslov) in življenjepis. Za dodatne informacije vam je na voljo svetovalka za kadre Mateja Urevc na telefonski številki 030 480 960.Trenkwalder kadrovske storitve, d.o.o., Ulica Ambrožiča Novljana 5, 1000 Ljubljana.
Gorenje d.o.o.
Vabimo vas, da postanete del Hisense Europe skupine in sicer v podjetju Gorenje, d.o.o.., v našem oddelku Korporativnega IT. Izkušnje na področju IT, prednost AI področje.izobrazbo VI. ali VII. stopnje ustrezne smeri,Izkušnje z razvojem avtomatizacij in AI podprtih rešitev.osnovno razumevanje varne in odgovorne uporabe umetne inteligence (AI governance),razumevanje arhitekture AI rešitev (API, LLM, integracije, cloud/on‑prem),sposobnost ocene tveganj pri uvajanju AI rešitev (podatki, varnost, zanesljivost),Razumevanje delovnih tokov, podatkovnih tokov ter osnov delovanja poslovnih informacijskih sistemov (npr. SAP).Sposobnost pretvorbe poslovnih zahtev v tehnične rešitve.Razvito analitično razmišljanje in strukturiran pristop k reševanju problemov.Dobre komunikacijske sposobnosti in sposobnost sodelovanja z različnimi deležniki.Aktivno znanje angleškega jezika (vsaj raven B2).Zaželjena znanja in izkušnjeizkušnje z LLM modeli (npr. OpenAI, open-source modeli),izkušnje z razvojem agentov ali RAG sistemov,razumevanje LLM, promptov in agentnih pristopovpoznavanje DevOps ali CI/CD procesov,izkušnje z orodji Copilot Studio ali Power Platform,osnovno programiranje (Python, JavaScript),poznavanje SAP ali sistemskih integracij,osnovno znanje projektnega vodenja,poznavanje agilnih metodologij (SCRUM) in izkušnje z agilnim delom. sodelovanje z vrhunskimi strokovnjaki in mentorji, delo v mednarodnih ekipah in korporativnem okolju, kreativno in dinamično delo, možnost kariernega in osebnega razvoja, možnost zaposlitve za nedoločen čas. lokacija dela: Velenje ali LjubljanaPrijave zbiramo preko portala Karierna točka, do 10.6.2026.
OTP banka d.d.
Iskra d.o.o.
FirstClass d.o.o.
FirstClass d.o.o.
TVOJA POT DO USPEHA SE PRIČNE Z NAMISi oseba, ki rada dela z ljudmi in postavlja aktivnosti v procese ter ti tehnologija življenje olajšuje, ne greni? Imaš kadrovsko administracijo v malem prstu, razumeš tudi kaj so to podatki za obračun plač, ter veš, da včasih človek pride v HR zato, da malo kaj podeli in mu nakloniš uho in čas? Te zanimajo tudi druga področja HR-ja in ti je zato fino, da smo v skupni pisarni in da te vključimo tudi v teambuildinge, izobraževanja, onboardinge ipd. Delaš samostojno, a v timu in te dinamika hitrorastočega podjetja ne straši? Potem si na pravem mestu. Vabimo te, da se pridružiš naši zagnani ekipi.KDO SMO?Smo zagnana ekipa, ki jo po 12 letih od obstoja podjetja sestavlja že 400+ članov. Ukvarjamo se s spletno prodajo in lahko se pohvalimo s kar nekaj zanimivimi številkami: vsak dan dostavimo 40.000+ paketov v 24 različnih evropskih držav, delamo 12 mio+ prometa mesečno in vsako leto dosegamo visoko rast. Sodelovanje pri zaposlitvenem procesu,celostna skrb za kadrovsko evidenco in zakonodajne zahteve,odgovornost za pridobivanje in izplačila študentov,organizacija in skrb za on/off boarding proces,odgovornost za pripravo podatkov za obračun plač, uporabo SPOT portala,skrb za uporabo in nadgradnjo kadrovskih aplikacij,pomoč pri pripravi pravilnikov, internih aktov in dokumentov,pomoč pri planiranju kadrovskih strategij, pomoč pri razvoju kadra,pomoč pri organizaciji aktivnosti za izboljšavo zadovoljstva in zavzetosti zaposlenih. Delo strokovnem in povezanem timu,strokoven razvoj na širšem področju,vključenost v delovanje celotnega HR tima,dinamično okolje in izzive, ki omogočajo osebni in profesionalni razvoj,zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem 6 mesecev,fleksibilen delovni čas in hibridni način dela.
JKPS d.o.o.
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 2 tedna
Delo zajema: skrb za celoten program strojev, prodajo blaga končnim kupcem in pravnim osebam, opravljanje komercialnih funkcij v podjetju v skladu s politiko podjetja, vključno z nabavo in prodajo, ... vsaj višješolsko izobrazbo tehnične smeri, na primer elektro, strojna ali mehatronika, oziroma ekonomsko izobrazbo z visoko afiniteto do tehničnega področja,zaželenih nekaj let prakse pri prodaji strojev in opreme oziroma tehničnih postrojenj,aktivno znanje angleškega jezika ter pasivno znanje nemškega in/ali italijanskega jezika ter hrvaškega in srbskega jezika,odlično poznavanje dela z računalniki v Windows okolju ter poznavanje strojne in programske opreme za električna, pnevmatska in hidravlična področja,zaželeno poznavanje programske opreme Seyfor, prej Saop,vozniški izpit B-kategorije,interes za dolgoročno zaposlitev,komunikativnost in ustrezen odnos do poslovnih partnerjev in sodelavcev.Zahtevane delovne izkušnje: 1–3 leta stimulativen osebni dohodek, ki vključuje fiksni in variabilni del,začetno usposabljanje v Nemčiji in Švici ter po potrebi nato še vsako leto dopolnilno izobraževanje,zaposlitev za določen čas z možnostjo podaljšanja v nedoločen čas, ob predpostavki uspešno zaključenega strokovnega usposabljanja,vso potrebno opremo za kakovostno opravljanje dela: računalnik, mobilni telefon in, glede na potrebe, tudi službeno vozilo,veliko mero samostojnosti in kreativnega dela v uspešnem in rastočem podjetju s širokim prodajnim asortimentom.Poskusno delo: 3 mesece.
Objavljeno pred: 3 tedne
Objavljeno pred: 4 dni
Objavljeno pred: 4 tedne
Objavljeno pred: 3 dni
Objavljeno pred: 1 teden
Vas veseli delo z ljudmi, znate prepoznati njihove potrebe in jih navdušiti z ustreznimi rešitvami? Ste komunikativni, proaktivni in usmerjeni k doseganju rezultatov? Potem vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot Pospeševalec prodaje, kjer boste pomembno prispevali k odlični uporabniški izkušnji in uspešnosti prodajnih aktivnosti banke!V ekipi za pospeševanje prodaje, Sektor poslovne mreže zaposlimo sodelavca ali sodelavko na delovno mestoPOSPEŠEVALEC PRODAJE – KREDITNI SPECIALIST NA TERENU»V naši ekipi si želimo osebo, ki jo veseli delo s strankami, ima razvite komunikacijske in prodajne veščine ter zna prepoznati potrebe strank in jim predstaviti ustrezne bančne rešitve. Iščemo posameznika, ki ga motivira doseganje rezultatov, je proaktiven in želi aktivno prispevati k uspešnosti prodajnih aktivnosti banke.«Tukaj smo za vašo novo karierno priložnost. aktivno grajenje in razvijanje dolgoročnih odnosov z obstoječimi strankami ter pridobivanje novih strankprepoznavanje potreb strank in svetovanje pri izbiri ustreznih bančnih ter povezanih finančnih storitevizvajanje prodajnih aktivnosti, promocij in predstavitev bančnih produktov na različnih dogodkih in lokacijahvzpostavljanje in razvijanje sodelovanja s poslovnimi partnerji ter iskanje novih poslovnih priložnostiorganizacija in izvedba predstavitev za podjetja, partnerje in druge ciljne skupinesodelovanje pri načrtovanju in izvedbi marketinških aktivnosti ter promocijskih kampanjprispevanje k razvoju novih produktov in izboljševanju uporabniške izkušnje strankspremljanje prodajnih rezultatov, priprava poročil ter predlaganje izboljšav za doseganje zastavljenih ciljev Novega sodelavca ali sodelavko bomo zaposlili za nedoločen čas, s pogojem uspešno opravljenega 6-mesečnega poskusnega dela.Lokacija: Iščemo nove sodelavce za osrednjo, celjsko in mariborsko regijo. Da bomo vašo prijavo lahko ustrezno obravnavali, vas prosimo, da ob prijavi navedete želeno regijo zaposlitve.Kaj ponujamo našim zaposlenim?Oglej si prednosti zaposlitve v OTP banki ter korake zaposlitvenega procesa.
Objavljeno pred: 1 dan
Vzdrževalec tehnik - program termoenergetikaIskra je vodilno podjetje na področju avtomatizacije procesov, komunikacijskih in varnostnih sistemov za distribucijo električne energije, prenosnih in omrežnih sistemov, komunikacij preko visokonapetostnih linij, avtomatizacije železniškega in cestnega prometa ter programskih rešitev s področij energetike. Naša moč pa ne leži le v tehnologiji in izdelkih, temveč izvira iz dolgoletne zgodovine podjetja, pisane s strani izumiteljev, predanih sodelavcev in briljantnih inženirjev. Z 80 letno tradicijo smo danes prisotni v preko 80ih državah z globalno prodajno mrežo in veljamo za vodilnega regijskega ponudnika industrijskih rešitev in najsodobnejših elektrotehničnih izdelkov. Z ekipo preko 1.100 zaposlenih smo po Sloveniji razporejeni v petih enotah Kranj, Semič, Šentvid pri Stični, Glinek in Ljubljana, v BiH pa v Laktaših, odlikuje pa nas tudi ekipa v štirih razvojnih oddelkih. Skupini Iskra smo pridružili še dve podjetji na Hrvaškem; Elka in Iskra Shipyard Šibenik. opravljanje strojnovzdrževalnih in dograjevalnih del na infrastrukturi, objektih, strojih in napravahopravljanje elektrovzdrževalnih in dograjevalnih del na infrastrukturi, objektih, strojih in napravahnaročanje potrebnih rezervnih delov in potrošnegamateriala izdelovanje strojnih delovsodelovanje pri remontih in instalacijah novih strojev in napravopravljanje monterskih delvodenje evidencurejanje delovnega okolja zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečno poskusno dobo z možnostjo podaljšanjamožnost mentorstva v termoenergetikizaposlitev v enem izmed najhitreje rastočih podjetij v regiji, ki ima zelo ambiciozne načrte za prihodnostraznoliko in izzivov polno delo z veliko priložnosti za dokazovanje in napredovanjesodelovanje v prijetni ekipi in z vodjo, ki verjame v nenehno učenje ter gradi odnose, ki temeljijo na zaupanju, transparentnosti ter iskrenostimožnost koriščenja počitniških kapacitet v Termah Olimia
Objavljeno pred: 1 dan
ščemo izkušenega vodjo proizvodnje za prevzem ključne operativne vloge v mednarodno usmerjenem proizvodnem podjetju z lastnim razvojem, serijsko proizvodnjo in jasno odgovornostjo za rezultate.Gre za večfazno, operativno zahtevno proizvodnjo, v kateri so zagotavljanje stabilnega poteka procesov, visoke kakovosti in zanesljive realizacije plana ključnega pomena. O vlogiVloga je vodstveno-operativna in zahteva redno prisotnost v proizvodnji, predvsem z vidika spremljanja procesov in usmerjanja ekipe. Ključni poudarek je na stabilnosti proizvodnje, usklajenosti procesov ter odločnem in učinkovitem vodenju večnivojske organizacije.Vodja proizvodnje neposredno vodi vodje procesov in koordinira širšo proizvodno ekipo, pri čemer sodeluje z različnimi funkcijami (tehnologija, kakovost, podpora). Glavne odgovornostiOrganizacija in vodenje proizvodnje ter koordinacija vodij procesov.Zagotavljanje realizacije proizvodnega plana (količina, roki, kakovost).Sodelovanje pri razvoju ter uvajanju novih tehnologij, opreme in orodij v proizvodni proces.Optimizacija proizvodnih procesov in izboljševanje učinkovitosti (continuous improvement).Obvladovanje ozkih grl, zastojev in nepredvidenih situacij v proizvodnem toku.Upravljanje zaposlenih v proizvodnji preko vodij ter sodelovanje pri selekciji in uvajanju kadrov.Spremljanje in zagotavljanje doseganja ključnih KPI-jev (produktivnost, kakovost, realizacija, EBITDA, zastoji, stopnja digitalizacije).Spremljanje učinkovitosti dela ter zagotavljanje doseganja proizvodnih standardov in normativov.Zagotavljanje ustreznih pogojev za delo (kakovost, varnost, organizacija dela) ter skladnosti z zahtevami ISO 45000.Nadzor nad kakovostjo proizvodnje, analiza odstopanj ter izvajanje korektivnih ukrepov.Skrb za urejenost in organiziranost proizvodnega okolja v skladu z načeli 5S.Spremljanje razvoja tehnologij in trendov ter prenos znanj v proizvodno okolje. PonudbaKonkurenčno plačilo z variabilnim delom, vezanim na uspešnost.Vloga z visoko stopnjo odgovornosti in vpliva.Priložnost za delo v okviru mednarodno priznane blagovne znamke z dolgo tradicijo in jasno mednarodno tržno pozicioniranostjo.Podjetje z jasno razvojno strategijo, vlaganjem v tehnologijo in digitalizacijo.Lokacija: Gorenjska regijaRazpis velja do zapolnitve delovnega mesta.
Objavljeno pred: 2 dni
Iščemo izkušenega vodjo proizvodnje za prevzem ključne operativne vloge v mednarodno usmerjenem proizvodnem podjetju z lastnim razvojem, serijsko proizvodnjo in jasno odgovornostjo za rezultate.Gre za večfazno, operativno zahtevno proizvodnjo, v kateri so zagotavljanje stabilnega poteka procesov, visoke kakovosti in zanesljive realizacije plana ključnega pomena. O vlogiVloga je vodstveno-operativna in zahteva redno prisotnost v proizvodnji, predvsem z vidika spremljanja procesov in usmerjanja ekipe. Ključni poudarek je na stabilnosti proizvodnje, usklajenosti procesov ter odločnem in učinkovitem vodenju večnivojske organizacije.Vodja proizvodnje neposredno vodi vodje procesov in koordinira širšo proizvodno ekipo, pri čemer sodeluje z različnimi funkcijami (tehnologija, kakovost, podpora). Glavne odgovornostiOrganizacija in vodenje proizvodnje ter koordinacija vodij procesov.Zagotavljanje realizacije proizvodnega plana (količina, roki, kakovost).Sodelovanje pri razvoju ter uvajanju novih tehnologij, opreme in orodij v proizvodni proces.Optimizacija proizvodnih procesov in izboljševanje učinkovitosti (continuous improvement).Obvladovanje ozkih grl, zastojev in nepredvidenih situacij v proizvodnem toku.Upravljanje zaposlenih v proizvodnji preko vodij ter sodelovanje pri selekciji in uvajanju kadrov.Spremljanje in zagotavljanje doseganja ključnih KPI-jev (produktivnost, kakovost, realizacija, EBITDA, zastoji, stopnja digitalizacije).Spremljanje učinkovitosti dela ter zagotavljanje doseganja proizvodnih standardov in normativov.Zagotavljanje ustreznih pogojev za delo (kakovost, varnost, organizacija dela) ter skladnosti z zahtevami ISO 45000.Nadzor nad kakovostjo proizvodnje, analiza odstopanj ter izvajanje korektivnih ukrepov.Skrb za urejenost in organiziranost proizvodnega okolja v skladu z načeli 5S.Spremljanje razvoja tehnologij in trendov ter prenos znanj v proizvodno okolje. PonudbaKonkurenčno plačilo z variabilnim delom, vezanim na uspešnost.Vloga z visoko stopnjo odgovornosti in vpliva.Priložnost za delo v okviru mednarodno priznane blagovne znamke z dolgo tradicijo in jasno mednarodno tržno pozicioniranostjo.Podjetje z jasno razvojno strategijo, vlaganjem v tehnologijo in digitalizacijo.Lokacija: Gorenjska regijaRazpis velja do zapolnitve delovnega mesta.
Objavljeno pred: 2 dni
Objavljeno pred: 1 teden
Za našega naročnika, Eventus sistemi, ki je zasebno podjetje in je specializirano za distribucijo tehnološke opreme, kot so računalniške komponente, gaming periferija, bralniki, avdio oprema in strojna kriptografska oprema, iščemo zanesljivega sodelavca. Skrb za blagovno znamko ali produktno kategorijo pri nas pomeni izbor, uvrstitev v asortima in prodajo izdelkov. Hkrati gradimo odnos z dobavitelji in znanimi kupci.Potrebno je razviti pozitiven odnos s kupci, razumeti njihove poslovne potrebe in zmožnosti, jim prilagoditi ponudbo, spremljat njihove rezultate in razumeti vpliv konkurence na njih. Naročila obdelaš z levo roko, z desno pa skrbiš, da ne usahnejo.Naši dobavitelji so praviloma tujci, zato je tekoče sporazumevanje v prleškem narečju nepraktično, angleščina pa obvezna.Gre za delovno mesto ki zahteva veščine nabavnika, spretnega komercialista, neusmiljenega pogajalca, dvojnega agenta, romantičnega osvajalca in brezsrčnega taktika. Delo z dobavitelji, ki nudijo zanimive izdelke ter znajo in zmorejo podpirat naš poslovni model.Delo z znanimi kupci, ki znajo in zmorejo prodat izdelke blagovnih znamk, ki jih zastopamo.Redno gnjavažo z vedno novimi zahtevami trga, idejami sodelavcev in tečnega šefa.Razumevanje tvojih potreb in želja, topel objem in ramo sodelavca, ko jo potrebuješ in kolektivni nateg za 1. april.Redno zaposlitev, v dogovorjeni obliki. Glede na profil kandidata smo pripravljeni delat z zunanjim sodelavcem ali redno zaposlenim. V vsakem primeru bomo v začetnih mesecih zahtevali stalno prisotnost.Plačilo v fiat valuti po dogovoru, dobrih odnosih in vseh ugodnostih, ki si jih privoščimo Eventuski.Prostor za delo v prijetnem okolju in miru, razen pred šefom in tajnico.Kavni avtomat, ki ga lahko uporabljaš zase in ni nujno, da tudi za druge.Barvni TV, ki ga ne boš imel časa gledat.Parkirno mesto, ki ga je potrebno tudi odkidat.
Objavljeno pred: 3 tedne