Zaposlitev "delo"

Nova turška restavracija, zasnovana v slogu tradicionalne taverne, v svoj mlad in energičen kolektiv vabi nove sodelavce. Gostom ponujajo raznolike meze, glavne jedi in pijačo, ob tem pa ustvarjajo pristno izkušnjo s poudarkom na druženju, glasbi in prijetnem vzdušju. Iščejo zanesljive in komunikativne posameznike. Ne odlašaj – prijavi se zdaj! To lahko storiš, da kontaktiraš podjetje preko telefonske št. ali e-maila v oglasu. Sprejem in strežba gostov, sprejemanje naročil, strežba hrane in pijače, skrb za čistočo in urejenost delovnega okolja, sodelovanje z ekipo (komunikacija v angleščini in slovenščini), zagotavljanje prijetne izkušnje gostov. Polnoletnost znanje angleškega in slovenskega jezika komunikativnost prijaznost do gostov sposobnost dela v ekipi organiziranost pripravljenost za učenje

Objavljeno pred: 2 tedna

• vodenje 'as-is' in 'to-be' delavnic z nosilci poslovnih in proizvodnih procesov; • analiza obstoječih procesov ter priprava predlogov za njihovo poenostavitev, standardizacijo in izboljšanje; • aktivno vključevanje lastnih izkušenj in dobrih praks iz drugih poslovnih okolij; • sodelovanje pri uvedbi novega ERP/MES sistema ter povezovanje procesnih potreb z možnostmi informacijskih rešitev; • koordinacija ključnih uporabnikov, zunanjih izvajalcev, testiranja, podatkov in uvajanja novih rešitev; • prepoznavanje možnosti za digitalizacijo in avtomatizacijo procesov; • spremljanje razvoja umetne inteligence ter iskanje priložnosti za uporabo Microsoft 365 Copilot, Power BI, Power Automate in drugih sodobnih digitalnih orodij; • spremljanje rezultatov uvedenih izboljšav ter sodelovanje pri stalnem razvoju procesov; • skrb za povezanost procesov s sistemom ISO 9001:2015 ter koordinacija priprave na recertifikacijo v letu 2027; • mentoriranje sodelavcev ter prenos znanj in dobrih praks na področju procesnega razmišljanja, digitalnih orodij in novih načinov dela. Kaj pričakujemo • najmanj VI/2 ali VII. stopnjo izobrazbe tehnične, organizacijske, ekonomske, informacijske ali druge ustrezne smeri; • izkušnje s poslovnimi ali proizvodnimi procesi, ERP/MES, digitalizacijo ali projektnim vodenjem (vsaj 3 leta relevantnih izkušenj); • dobro razumevanje delovanja proizvodnega podjetja; • sposobnost analiziranja procesov in prepoznavanja konkretnih možnosti za izboljšave Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Iščemo natakarje. zaključena srednja poklicna ali strokovna izobrazba gastronomske smeri ali druga ustrezna; znanje slovenskega in angleškega jezika, zaželeno tudi pogovorno znanje drugih tujih jezikov: nemškega, italijanskega jezika..; samozavesten in profesionalen nastop, sposobnost sproščenega komuniciranja z gosti, kjer dodatni tuji jezik predstavlja prednosturejenost, zanesljivost in občutek za detajle; znanje o vinih oziroma sommelierstvu ter izkušnje z delom v hotelskih verigah predstavljata prednost pri izbiri - predvsem pa željo po učenju, razvoju ter nadgradnji strokovnega znanja. zaposlitev za določen čas z možnostjo podaljšanja v nedoločen čas, dobre plačilne pogoje, maksimalni regres, izplačilo poslovne uspešnosti,…fleksibilen delovnik z urnikom, določenim v naprej, za lažje načrtovanje prostega časa, brezplačno parkirišče, koriščenje ugodnosti za zaposlene pri koriščenju produktov družbe, možnost nastanitve, zagotovljen topel obrok, urejeno in profesionalno delovno okolje, možnost strokovnega razvoja na področju vina, gastronomije in vrhunske strežbe. Iščemo osebo, ki zna stopiti pred gosta z nasmehom, samozavestjo in znanjem.

Manjša revizijska hiša v svoje vrste vabi novega sodelavca za zasedbo delovnega mesta Revizor začetnik m/ž. Dobrodošle so prijave kandidatov, ki so zaključili študij s področja ekonomije/poslovnih ved, so na začetku karierne poti, a že imajo vsaj 2 leti izkušenj s področja revizije. Zaključen študij s področja ekonomije/poslovnih ved, Vsaj 2 leti izkušenj z delom v reviziji, Poznavanje SRS in MSRP, - Napredno znanje Excela, Znanje angleškega jezika, Zaželjeno je znanje nemščine, a ni pogojOpravljen izpit B kategorije in lasten prevoz. Zaposlitev za nedoločen čas v manjšem prijetnem kolektivu, Konkurenčno osnovno bruto plačo + variabilni del (letna nagrada vsaj v višini 10%), Podjetje vsako leto izplačuje maksimalen neobdavčen regres, Podjetje vsako leto izplačuje maksimalno neobdavčeno poslovno uspešnost, Povračilo stroškov za prehrano v višini 7, 96 eur, Dolgoročno zaposlitev v stabilnem delovnem okolju, kjer ni težav s fluktuacijo – razlog za zaposlitev novega sodelavca je upokojitev.

- rokovanje s pripomočki za zdravstveno nego (transport bolniških postelj v Posteljno postajo) - oskrba oddelkov s hrano, z zdravili, z zdravstvenimi pripomočki in z drugim materialom - transport odpadkov iz zdravstva ter drugih odpadkov z oddelkov - sodelovanje pri selitvah in transportu občutljive medicinske opreme, sodelovanje z drugimi službami - izvajanje delovnih zadolžitev po navodilih vodje v okviru poklicnih kompetenc Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

- rokovanje s pripomočki za zdravstveno nego (transport bolniških postelj v Posteljno postajo) - oskrba oddelkov s hrano, z zdravili, z zdravstvenimi pripomočki in z drugim materialom - transport odpadkov iz zdravstva ter drugih odpadkov z oddelkov - sodelovanje pri selitvah in transportu občutljive medicinske opreme, sodelovanje z drugimi službami - izvajanje delovnih zadolžitev po navodilih vodje v okviru poklicnih kompetenc Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Samostojna priprava malic za učence, učitelje in ostale naročnike, samostojna priprava kosil za učence, učitelje in ostale naročnike, priprava hrane na kuhanje (lupljenje, rezanje,…), pomivanje posode, v nujnih primerih delavec opravlja tudi druge naloge, ki sicer ne vodijo v celoti v opis njegovih delovnih nalog. Opravljanje drugih del po navodilih vodje šolske prehrane in glavnega kuharja. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 dan

Razvojni center Novo mesto že vrsto let izvaja delavnice Lego robotike. V teh letih se je naših delavnic udeležilo že preko 6.000 otrok in mladih. Smo eden največjih izvajalcev in ponudnikov vsebin v Sloveniji. Ker se obseg dela povečuje, iščemo nove moči za izvajanje delavnic in dogodkov povezanih s promoviranjem tehničnih znanj med otroki in mladimi, največ je vsebin povezanih z Lego robotiko. Iščemo torej nove mentorje_ice. Delavnice se izvajajo med tednom v popoldanskem času in ob sobotah dopoldne. Izvajamo tudi rojstnodnevne delavnice za otroke in poletne delavnice robotike (med poletnimi počitnicami). Če ne znaš programirati Lego robotkov, nič hudega - tega te bomo naučili, če le imaš voljo. Lego kocke so pa itak zabavne. Pomembno pa je, da imaš občutek za delo z mladimi. po izobraževanju in začetnem uvajanju na delavnicah dobiš pod okrilje npr. delavnico robotike na osnovni šoli, ki ima fiksen termin (npr. vsak torek od 14. do 16. ure) ali več terminov (več OŠ po Dolenjski in Beli krajini) pedagoška znanja tehniška naravnanost zaželen lastni prevoz veselje do dela z otroki in mladimi

Pomoč in sodelovanje z vzgojiteljem pri načrtovanju in izvajanju vzgojno izobraževalnega dela v oddelku, Ter ostala dela in naloge po sistemizaciji delovnega mesta vzgojitelj predšolskih otrok-Pomočnik vzgojitelja.

Objavljeno pred: 1 dan

• obračun DDV in priprava vseh spremnih poročil, • obračun plač in drugih prejemkov zaposlenih, • priprava mesečnih, kvartalnih in letnih poročil za interne in zunanje potrebe, • mesečni obračun amortizacije osnovnih sredstev, • priprava in kontrola mesečnega materialnega obračuna, • kontrola blagajniškega poslovanja in prenos v računovodske evidence, • vodenje glavne knjige in pomožnih knjigovodskih evidenc, • priprava zaključnega računa in sodelovanje pri izdelavi bilanc, • izdelava davčnega obračuna DDPO, • knjiženje zahtevnejših poslovnih dogodkov, • kontrola verodostojnosti knjigovodskih listin, • sodelovanje z bankami, FURS, AJPES in revizorji, • sodelovanje z drugimi oddelki in spremljanje pravilnosti poslovanja, izdaja internih navodil, • ureditev financiranja pri leasing hišah, • pridobitev kreditov pri bankah, • priprava statističnih in drugih zakonsko predpisanih poročil, • spremljanje sprememb računovodske in davčne zakonodaje, • organizacija dela v računovodstvu, • arhiviranje računovodske dokumentacije, • druga potrebna dela po nalogu vodje - nadrejenega. Gre za dela in naloge, ki vsebinsko spadajo k bistvenim opravilom delovnega mesta, upoštevajoč tudi obseg dela in organizacijo delovnega procesa pri delodajalcu. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Si želiš novih kariernih izzivov? Želiš postati del Nomago tima, kjer skupaj z tradicijo, inovacijami, ter kakovostjo gradimo našo blagovno znamko? Imaš izkušnje pri delu z ljudmi in s terenskim delom? Prihranili smo mesto za odločnega, iznajdljivega in motiviranega novega sodelavca! Si mogoče to ti? Vabljen k prijavi na delovno mesto: Kontrolor m/Ž Zahteve: Želena končana srednja šola tehnične smeriOpravljen izpit B kategorije, lastno prevozno sredstvo2 leti delovnih izkušenj na področju kontrole prometa ali prevozov oziroma podobne dejavnostiOdgovornost, natančnost, samostojnost pri delu, iznajdljivost in zanesljivostSposobnost dela z ljudmi, dobre komunikacijske sposobnosti, sposobnost reševanja konfliktovOsnovna računalniška pismenostAktivno znanje slovenskega jezika. Kaj nudimo: Delovno razmerje za določen čas z možnostjo sklenitve za nedoločen časDelo v uspešnem in razvojno naravnanem, velikem podjetjuMentorstvo in pridobivanje izkušenj v uspešnem podjetju z več kot 1000 zaposlenimiStrokovni in osebni razvojMožnost članstva v športnem društvu Nomago SportKRAJ OPRAVLJANJA DELAOsrednja in Zahodna regijaPRIJAVEČe ste pripravljeni sprejeti izziv, vas vabimo, se prijavite preko gumba Prijavi se zdaj do 13.09.2026.

Zaradi nadaljnje rasti iščemo Senior HR Managerja, ki bo prevzel ključno vlogo pri razvoju naših ljudi, HR procesov in organizacijske kulture. Kaj pričakujemo? najmanj 3 leta izkušenj na področju HR, izkušnje z delom v podjetju z vsaj 50 zaposlenimi, izkušnje s samostojnim vodenjem HR procesov, dobro poznavanje delovnopravne zakonodaje, odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, visoko stopnjo samostojnosti, proaktivnosti in odgovornosti, sposobnost reševanja zahtevnih situacij in konfliktov, analitično razmišljanje in usmerjenost v iskanje rešitev, zelo dobro znanje angleškega jezika, sposobnost učinkovitega sodelovanja z različnimi nivoji zaposlenih – od juniorjev do vodstva. Prednost predstavljajo izkušnje iz hitro rastočega podjetja, kjer si moral samostojno vzpostavljati, strukturirati in izboljševati HR procese. Kaj ponujamo? odgovorno in vplivno pozicijo v hitro rastočem podjetju, možnost, da HR funkcijo aktivno soustvarjaš in razvijaš, veliko avtonomije pri delu in sprejemanju odločitev, sodelovanje z ambiciozno in mednarodno ekipo, možnost osebnega in kariernega razvoja, fleksibilno delovno okolje, konkurenčno plačilo glede na izkušnje in znanje.

Smo globalno podjetje z več kot 175-letno tradicijo, ki v 24 državah zaposluje več kot 3500 ljudi. Omogočamo napredovanje; Omogočamo druženje s kolegi iz tujine; Omogočamo vam, da boste del nečesa večjega. Naš glavni cilj je ustvariti pravo vrednost za stranko, naša storitev je ohranjanje okolja in ponujanje odlične storitve najema delovnih oblačil in predpražnikov. Izobrazbo vsaj V. stopnje ter vozniški izpit; Izkušnje s prodajo in delom s strankami so zaželenePisno in ustno znanje slovenskega in angleškega jezika; Kreativnost, inovativnost; Vztrajnost in učenje procesov prodaje; Željo po uspehu in izzivih; Sposobnosti komuniciranja z novimi prodajnimi stiki na terenu; Obvladovanje osnovnih računalniških programov in splošna računalniška usposobljenost (Microsoft office, CRM znanje zaželjeno); Možnost za osebni razvoj in kariero v mednarodnem podjetju; Atraktiven finančni paket (plačilo sestavljeno iz fiksnega in variabilnega dela); Fleksibilen delovni čas in kraj dela - od ponedeljka do petka; Službeni avtomobil, telefon, in prenosni računalnik; Redna izobraževanjaStabilno, transparentno in profesionalno delovno okolje

Zaposlimo organizirane in predane ljudi, ki so optimistični, prijazni, s pozitivnimi vrednotami, veseljem do dela in željo po zaposlitvi za daljši rok. izkušnje na primerljivih delovnih mestih so zaželjene, uresničevanje načrtovanih obveznosti upoštevajoč navodila nadrejenih, organizacijske in komunikacijske sposobnosti, osebna urejenost, skrb za urejeno, čisto in varno okolje, pripravljenost za dvigovanje tudi težjih bremen, odgovornost in doslednost pri delu, zanesljivost in natančnost. takojšnji pričetek z delom v izkušenem kolektivu, polni delovni čas (40 ur), brez nedeljskega in prazničnega dela, urejen delovnik, urnik dela pretežno v dopoldanskem času, zaposlitev za določen čas z možnostjo zaposlitve za nedoločen čas, poleg rednega plačila še možnost prejetja stimulativne nagrade, zagotovljena socialna varnost, samostojnost pri delu in razvoj osebnih kompetenc, za ambiciozne sodelavce možnost napredovanja tudi na vodilna mesta. Če ste pripravljeni sprejeti izziv, vas vabimo, da oddate prijavo z življenjepisom in natančnim opisom dosedanjih izkušenj na portalu Mojedelo.com najkasneje do 13.09.2026 oziroma do zapolnitve delovnega mesta.