Kandidati naj pisne prijave z dokazili pošljejo na naslov »Nadzorni svet Javnega holdinga Maribor d. o. o.«, s pripisom »Ne odpiraj – razpis za direktorja družbe«, Zagrebška cesta 30, 2000 Maribor, do 17. 8. 2026.
Objavljeno pred: 1 mesec
DOM STAREJŠIH OBČANOV ILIRSKA BISTRICA, ILIRSKA BISTRICA
Vodenje zavoda - Celotno besedilo javnega razpisa je dostopno na naslednji povezavi: https://www.dso-ilb.si/wp-content/uploads/2026/07/direktor2026.pdf Za direktorja zavoda je lahko imenovan kandidat, Ki poleg splošnih pogojev, Ki jih določa delovno pravo, Izpolnjuje še pogoje določene v 56. IN 57. Členu zakona o socialnem varstvu (UR.L. RS, ŠT. 3/07 – UPB, S spremembami in dopolnitvami v nadaljnjem besedilu: ZSV) IN IMA: - Visoko strok. Ali univ. Izobrazbo iz 69. Člena tega zakona in 5 Let delovnih izkušenj ali - Visoko strok. Ali univ. Izobrazbo in 5 Let delovnih izkušenj na področju dejavnosti socialnega varstva ali druge dejavnosti, Ki je povezana s socialno varstveno dejavnostjo ali- Višjo strok. Izobrazbo iz 69. Člena tega zakona in 20 Let delovnih izkušenj, Od tega najmanj 5 Let na vodilnih in vodstvenih delovnih mestih na področju dejavnosti soc. VARSTVA- Opravljen strokovni izpit iz področja socialnega varstva - Opravljen program za vodenje socialnovarstvenega zavoda, Ki je določen s strani socialne zbornice oziroma mora le tega opraviti v roku enega leta od začetka opravljanja nalog direktorja, - Potrdilo o nekaznovanosti, - SOGLASJE, Da se lahko osebni podatki kandidata javno obravnavajo na seji sveta zavoda doma starejših občanov ilirska bistrica in v kolikor bo kandidat izbran, Posredujejo v mnenje občini ilirska bistrica za podajo mnenja pristojnemu ministrstvu. Kandidati pošljejo pisne prijave z dokazili o izpolnjevanju razpisnih pogojev in kratek življenjepis z opisom dosedanjih delovnih izkušenj ter program dela in razvoja doma starejših občanov ilirska bistrica za naslednje mandatno obdobje. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Monter Dravograd d.o.o.
LOKALNA ENERGETSKA AGENCIJA DOLENJSKA - POSAVJE - BELA KRAJINA, KRŠKO
- Najmanj visokošolska ali univerzitetna izobrazba po 1. Bolonjski stopnji (VI/2), - NAJMANJ 8 Let delovnih izkušenj pri vodenju, - Poznavanje strategij, Programskih dokumentov in programov republike slovenije in evropske unije na področju trajnostnega razvoja, - Slovensko državljanstvo, - Znanje slovenskega jezika - Aktivno znanje angleškega jezika in pasivno znanje vsaj še enega jezika EU, - Poznavanje dela z računalnikom, - Vozniški izpit kategorije b, - Smisel za timsko delo in poznavanje projektnega managementa. Naloge direktorja: - Organizira in vodi delo in poslovanje zavoda. - Zastopa in predstavlja zavod. - Odgovarja za zakonitost in strokovnost dela zavoda. - Pripravlja program dela in predlaga splošne akte zavoda. - Izvršuje sklepe sveta zavoda. - Opravlja druge naloge v skladu z zakonom in statutom lead. Prijava mora vsebovati: pisno prijavo na razpis, življenjepis (CV), dokazila o izpolnjevanju pogojev, program oziroma vizijo razvoja agencije za energetiko za mandatno obdobje 4 leta, izjavo kandidata o soglasju za obdelavo osebnih podatkov za namen razpisa, potrdilo o nekaznovanju (izda ga ministrstvo za pravosodje), potrdilo o državljanstvu, potrdilo, da ni v kazenskem postopku (izda ga pristojno sodišče). Prednost bodo imeli kandidati z vodstvenimi izkušnjami. Prijave z dokazili o izpolnjevanju razpisnih pogojev naj kandidati/-ke pošljejo v 15 dneh (do vključno 21.07.2026) priporočeno po navadni pošti na spodaj naveden naslov: Lokalna energetska agencija Dolenjska-Posavje-Bela krajina, skr. LEAD Cesta krških žrtev 30 8270 Krško s pripisom: »Razpis za direktorja oziroma direktorice javnega zavoda LEAD«
OKROŽNO SODIŠČE V LJUBLJANI, LJUBLJANA
Samostojno opravljanje nalog sodne uprave za območje sodnega okrožja, Ki se nanašajo na materialno, Tehnično in finančno poslovanje sodišča. Direktor sodišča pri Okrožnem sodišču v Ljubljani se imenije za dobo 5 let, opr. št. javnega natečaja: Su KS 304/2026. Zahtevana izobrazba: Visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prejšnje)/ visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) – univerzitetni diplomirani pravnik oziroma magistrsko izobraževanje (druga bolonjska stopnja)/ magistrska izobrazba (druga bolonjska stopnja) – magister prava (druga bolonjska stopnja), Visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prva bolonjska stopnja) – diplomirani pravnik UN in magistrska izobrazba (druga bolonjska stopnja) – magister prava magistrska izobrazba (na podlagi enovitega študijskega programa) – magister prava. Pogoji: delovne izkušnje 7 let. Izpit iz poznavanja določil iz sodnega reda (oz. v roku enega leta od imenovanja). Opravljen Pravniški državni izpit (PDI). Pogoje za zasedbo delovnega mesta in ostale informacije v zvezi s prijavo na javni natečaj kandidat pridobi na spletni strani Okrožnega sodišča v Ljubljani pod rubriko: Zaposleni - javni razpisi in natečaji: http://www.sodisce.si/okrolj/zaposleni/javni_razpisi_in_natečaji_po_zju/ Vloga naj bo pripravljena na obrazcu Su KS 304/2026, ki je priloga objave javnega natečaja Su KS 304/2026. K vlogi kandidat priloži listine, s katerimi dokazuje izpolnjevanje zahtevane izobrazbe in Pravniškega državnega izpita.
ZDRAVSTVENI DOM DR. BOŽIDARJA LAVRIČA - CERKNICA, CERKNICA
Usklajevanje in organiziranje strokovnega dela javnega zdravstvenega zavoda, Priprava predloga letnega programa dela za strokovno področje skupaj z direktorjem javnega zdravstvenega zavoda, SPREMLJA, Ugotavlja in zagotavlja realizacijo programa, SPREMLJA, Ugotavlja in zagotavlja strokovnost, Kakovost in varnost zdravstvene obravnave, Pripravlja poročila o strokovnem delu javnega zdravstvenega zavoda, Skrbi za optimizacijo delovnih procesov, Opravlja druge naloge v skladu z zakonom in aktom o ustanovitvi. Vpis v register zdravnikov delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Neposredno vodenje občinske uprave, Razporejanje dela v občinski upravi in skrb za delovno disciplino, Skrb za zakonito, DOSLEDNO, Učinkovito in smotrno opravljanje nalog občinske uprave, Druge organizacijske naloge v zvezi z delovanjem občinske uprave ter skrb za sodelovanje z drugimi organi in institucijami, Vodenje projektnih timov za najzahtevnejše in ključne projekte, Samostojno oblikovanje ključnih sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv, Opravljanje drugih najzahtevnejših nalog, Vodenje najzahtevnejših upravnih postopkov na prvi stopnji, Zagotavljanje oziroma neposredna pomoč pri zagotavljanju razvoja organizacije, Druge naloge po pooblastilu ali naročilu župana Kandidati morajo vložiti vlogo na OBRAZCU-Vloga za zaposlitev, ki jo najdejo na spletni strani Občine Žalec- rubrika Za občane- razpisi
VETERINARSKA ZBORNICA SLOVENIJE, LJUBLJANA - ČRNUČE
- Vodi upravo zbornice ter izvaja operativne in izvršilne naloge za zbornico. Skrbi in odgovarja za finančno poslovanje zbornice, Kadrovsko politiko zbornice, Nemoteno delovanje in organizacijo uprave zbornice ter strokovno izpopolnjevanje zaposlenih v upravi zbornice. Skrbi tudi za izvajanje sklepov zborničnih organov, Pripravo gradiv in predlogov za njihovo delo ter koordinacijo dela organov zbornice in stalnih ter začasnih komisij in odborov. - Sodeluje s predsednikom zbornice, Ki mu tudi pomaga pri pripravi strokovnih in drugih gradiv. Sodeluje z upravnim odborom in nadzornim odborom zbornice, Tako da ju redno obvešča o aktivnostih uprave. - Pripravlja letno poročilo o svojem delu in delu uprave za skupščino zbornice in za nadzorni odbor, Na zahtevo skupščine ali nadzornega odbora ali na lastno pobudo pripravi in predloži skupščini ali nadzornemu odboru delno, Periodično poročilo. - V skladu s pooblastilom predstavlja in zastopa zbornico v poslovnih, Materialnih in finančnih zadevah v vrednosti, Določeni v letnem finančnem načrtu. V zadevah, Ki po svoji vrednosti presegajo te zneske, Mora direktor zbornice še pred sprejetjem svoje odločitve pridobiti mnenje upravnega odbora in soglasje predsednika zbornice. - Kadar gre pri izvajanju javnih pooblastil iz pristojnosti zbornice za odločanje o upravnih stvareh, Izdaja direktor upravne odločbe, Če zakon ali statut ne določa drugače, Lahko pa pooblasti tudi druge osebe za vodenje in odločanje v upravnem postopku. – izpolnjevanje pogojev za vodenje in odločanje v splošnem upravnem postopku (opravljen preizkus strokovne usposobljenosti za dejanja v upravnem postopku v skladu s predpisom o izobrazbi in strokovnem izpitu za vodenje in odločanje v upravnem postopku), – vodstvene in organizacijske sposobnosti, – najmanj pet let delovnih izkušenj, zlasti s področja vodenja, – aktivno obvladanje slovenskega jezika, – aktivno obvladanje vsaj enega od proceduralnih jezikov EU, – poznavanje dela z računalnikom (zahtevno).
OTP banka d.d.
Zavod za gozdove Slovenije, LJUBLJANA
Okvirna vsebina dela: - NAČRTOVANJE, ORGANIZIRANJE, Usklajevanje in kontroliranje dela in poslovanja zgs, Zastopanje in predstavljanje zgs ter vodenje sodelovanja z drugimi organizacijami in institucijami - MOTIVIRANJE, Usposabljanje in spremljanje uspešnosti sodelavcev, - Predlaganje programa dela, Finančnega načrta in zaključnega računa zavoda in izdelovanje poročila o opravljenem delu zavoda svetu zgs, - Izvrševanje odločitev in sklepov sveta zgs in določb gozdnogospodarskih načrtov, - Predlaganje strokovnih in drugih podlag, Ki jih potrjuje ali sprejema svet zgs, - Spremljanje porabe proračunskih in drugih javnih sredstev za vlaganje v gozdove, - Predlaganje svetu zgs člane komisij, Katerih imenovanje je v pristojnosti sveta zgs, - Imenovanje in razreševanje vodij območnih enot, - Sklepanje pogodb o zaposlitvi in odločanje o drugih pravicah iz delovnega razmerja, - Opravljanje drugih nalog skladno s predpisi in sklepi sveta zgs. Kandidate obveščamo, da je celotno besedilo razpisa z vsemi pogoji za zasedbo delovnega mesta in navodili za prijavo objavljeno na spletni strani gov.si, pod zavihkom prosta delovna mesta. (https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta/direktor-zavoda-za-gozdove-slovenije/)
FirstClass d.o.o.
Banka Slovenije
FirstClass d.o.o.
FirstClass d.o.o.
Trescon d.o.o.
Veliko razvojno proizvodno podjetje s področja avtoindustrije, JV Slovenija Kaj iščemo? Izkušnje - vaše dolgoletno uspešno delo na področju prodaje v avtomobilski industrijiPoznavanje prodajnih in pogajalskih procesov v avtomobilski industrijiVaš network na nivoju tistih, ki odločajo v evropski industrijiPoznavanje trga kovinskih in aluminijastih avtomobilskih delov, ki vedno bolj postajajo smartStrast za vodenje in voditeljstvo, veselje do dela z ljudmi, bolj kot s 500 robotiKombinacijo tehnične in ekonomske izobrazbeTekoče znanje angleščine, zaželeno tudi nemščinePripravljenost na potovanja in sodelovanje v ozki mednarodni managerski ekipi Vemo, da načeloma ne iščete nove službe, morda pa bi veljalo opraviti kak brezobvezen pogovor oz. kratek klic na 041 786 828. Veseli pa bomo vašega življenjepisa ali enostavno kratkega maila s kodo d.m. 5883 preko portala MojeDelo.
BANKA SLOVENIJE, LJUBLJANA
ORGANIZIRANJE, VODENJE, PLANIRANJE, KOORDINIRANJE, SPREMLJANJE, Nadzorovanje in preverjanje dela oddelka vodenje oddelka s poudarkom na naslednjih poslovnih procesih: Upravljanje javnih naročil in logistike, Zagotavljanje varovanja, Zagotavljanje varstva in zdravja pri delu, Izvajanje vzdrževanja in investicij, Zagotavljanje transportnih storitev in vzdrževanje avtoparka, Nudenje storitev restavracije, Izvajanje čiščenja, Upravljanje počitniških kapacitet, Organiziranje službenih poti in dogodkov povezovanje dela in poročanje o delu oddelka ožjemu vodstvu ter sodelovanje z ostalimi službami/Oddelki v bs izdelavo smernic za strateški razvoj dela oddelka in spremljanje izvajanja ter analiziranje poslovanja oddelka skrb za usposabljanje in razvoj zaposlenih, Zagotavljanje in izvajanje ustreznega informiranja ter ocenjevanje uspešnosti delavcev analiziranje poslovanja oddelka dajanje pobud in sodelovanje pri izdelavi osnutkov, Sprememb in dopolnitev predpisov in navodil s področja dela oddelka oz. Bs kot celote sodelovanje in zastopanje bs v okviru delovnih teles escb oziroma evrosistema sodelovanje z domačimi, ECB/Escb in drugimi institucijami. Prijava naj obvezno vsebuje tudi vizijo dela, V kateri predstavite vaš pogled na izzive področja, Za katerega kandidirate in pogled na prihodnji razvoj oddelka (DO 5 STRANI). KANDIDATI, Ki bodo tekom postopka prepoznani kot primerni, Bodo lahko povabljeni tudi na preizkus znanja in sposobnosti. strateško taktične kompetence in druga managersko vodstvena znanja za vodenje ekipe evropska naravnanost, sposobnost sprejemanja odločitev, pragmatičen pristop pri uvajanju novih pristopov in metod. Za opravljanje dela na razpisanem delovnem mestu se od izbranega kandidata zahteva potrdilo o nekaznovanosti ter potrdilo, da ni proti njemu vložena pravnomočna obtožnica. Za navedeno delovno mesto je predvideno tudi varnostno preverjanje. Prijava naj obvezno vsebuje tudi vizijo dela, v kateri predstavite vaš pogled na izzive področja Uprava hiše in vaš pogled na prihodnji razvoj oddelka (do 5 strani). Kandidati, ki bodo tekom izvedbe selekcijskega postopka prepoznani kot primerni, bodo lahko povabljeni tudi na preizkus znanja in sposobnosti. Za opravljanje dela na razpisanem delovnem mestu se od izbranega kandidata zahteva potrdilo o nekaznovanosti ter potrdilo, da ni proti njemu vložena pravnomočna obtožnica. Za navedeno delovno mesto je predvideno tudi varnostno preverjanje. Po končanem izbirnem postopku bo Svet Banke Slovenije imenoval direktorja oddelka za štiri leta, s šestmesečnim poskusnim delom, kot je določeno z notranjimi akti. Vaše prijave z življenjepisom, dokazili o izpolnjevanju pogojev in programom dela sprejemamo preko aplikacije na spletni strani Banke Slovenije do vključno 13. avgusta 2026.
Objavljeno pred: 1 teden
Kot tehnični direktor boste eden ključnih nosilcev razvoja podjetja. Odgovorni boste za organizacijo proizvodnje, tehnološki razvoj, investicije in učinkovito delovanje proizvodnega sistema. Iščemo človeka, KI● ima vsaj pet let izkušenj z vodenjem proizvodnje ali tehničnega področja; ● zna sprejemati odločitve in prevzemati odgovornost; ● uživa v izboljševanju procesov in doseganju merljivih rezultatov; ● zna zahtevati, hkrati pa spoštuje ljudi in gradi zaupanje; ● ima tehnično izobrazbo (najmanj VI. stopnja); ● aktivno uporablja angleški ali nemški jezik. Kaj nudimo s prihodom v naše podjetje? ● ključni vodstveni položaj z velikim vplivom na prihodnost podjetja; ● stabilno in dolgoročno zaposlitev v uspešnem mednarodnem podjetju; ● samostojnost pri odločanju in podporo lastnikov oziroma uprave; ● zahtevne razvojne projekte in sodobno proizvodno okolje; ● nadpovprečno plačilo, vezano tudi na dosežene rezultate; ● okolje, kjer se cenijo znanje, odgovornost in beseda. Če verjamete, da lahko s svojim znanjem, izkušnjami in vodstvom pomembno prispevate k nadaljnji rasti podjetja, vas vabimo, da nam pošljete svojo prijavo preko sistema Mojedelo.com. Vaše prijave bodo obravnavane zaupno in ne bodo posredovane tretjim osebam.
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 5 dni
Objavljeno pred: 2 meseca
Objavljeno pred: 1 teden
Postanite del digitalnega razvoja v OTP banki, vodilni finančni instituciji v Sloveniji, ki je del mednarodne bančne skupine, usmerjeni v razvoj zaposlenih tako na strokovnem kot osebnem področju, nudi možnost hibridnega dela in vrsto ostalih ugodnosti. Vaše odgovornosti bodo: vodenje foruma za upravljanje podatkov in umetne inteligence ter usklajevanje z lastniki domen, IT, informacijsko varnostjo, CVM, financami (FP&C) ter funkcijami tveganj in skladnostirazvoj in mentoriranje podatkovnih skrbnikov ter lastnikov modelov ter spodbujanje standardov in dobrih praks upravljanja v organizacijiopredelitev in izvajanje načrta razvoja zrelosti upravljanja podatkov in umetne inteligence ter zagotavljanje preglednega poročanja vodstvu, vključno s KPI-ji kakovosti podatkov, skladnosti in modelnih tveganjizvajanje nadzorne vloge na področju tveganj podatkov in umetne inteligence ter zagotavljanje preglednosti in pravočasne eskalacije ključnih vprašanj.sodelovanje s ključnimi deležniki ter spodbujanje spoštovanja standardov upravljanja in odgovornosti po poslovnih domenahzagotavljanje usklajenosti z drugimi vodstvenimi vlogami v okviru področja Data & AI (BI, platforme in AI strategija) z namenom vgradnje načel upravljanja že v zasnovo rešitev (governance by design)oblikovanje in uveljavljanje standardov za metapodatke, izvor in tok podatkov, klasifikacijo ter hrambo podatkov, vključno s celovitim upravljanjem življenjskega cikla podatkovvzpostavitev in upravljanje okvirov upravljanja modelov, vključno z validacijo, dokumentacijo, razložljivostjo in spremljanjem modelovvzpostavljanje in vodenje mreže podatkovnih skrbnikov po poslovnih domenah ter opredeljevanje in spremljanje kazalnikov kakovosti podatkov, vključno z jasno določenim lastništvom in odgovornostjo za podatkovna sredstvasodelovanje z DPO, skladnostjo, upravljanja tveganj in pravno funkcijo pri zagotavljanju zasebnosti podatkov, zakonite obdelave, anonimizacije, minimizacije podatkov ter stalne usklajenosti s pričakovanji ECB, lokalnimi regulatornimi zahtevami, GDPR, Aktom EU o umetni inteligenci, BCBS 239/RDARR, DORA in internimi politikamvključevanje etičnih načel umetne inteligence, kot so zmanjševanje pristranskosti, pravičnost in razložljivost, v razvojne in UAT procese ter zagotavljanje njihove dosledne uporabe skozi celoten življenjski cikel modelovupravljanje podatkovnega kataloga in podatkovnega slovarja, vključno z nadzorom dostopa na podatkovnih platformah, z opredelitvijo zahtev upravljanja in zagotavljanjem njihove uporabevzpostavljanje mehanizmov za prenos regulatornih in internih zahtev upravljanja v operativno prakso, z uporabo ustreznih orodij, delovnih tokov, kontrol, repozitorijev dokazil, poročanja in podpore pri uvajanjuopredelitev, vzdrževanje in nadzor ciljnega operativnega modela za orodja upravljanja podatkov, vključno z integracijo in uporabo orodij Collibra in Ataccama za poslovni slovar, podatkovni katalog, lastništvo, izvor in tok podatkov, pravila kakovosti podatkov, spremljanje, upravljanje dokazil in regulatorno sledljivost.opredelitev in uveljavljanje okvira kakovosti podatkov na ravni podjetja, vključno s standardi, kontrolami in mehanizmi spremljanjazagotavljanje pripravljenosti na revizije in regulatorne skladnosti v sodelovanju s funkcijami tveganj, skladnosti, notranje revizije, IT in poslovnimi funkcijami, z jasnimi dokazili o izvajanju kontrol, lastništvu podatkov, izvoru in toku podatkov, spremljanju kakovosti in ukrepih za odpravo neskladnostiopredelitev načel upravljanja dostopa do podatkov, npr. dostop na podlagi vlog in politike deljenja podatkovspodbujanje uporabe praks upravljanja med poslovnimi in tehnološkimi ekipamiPogoji za zasedbo delovnega mesta: dokazilo o pridobljeni 6/2. ali 6/1. ravni izobrazbepotrdilo o nekaznovanostipotrdilo, da niste v kazenskem postopkuPričakovana znanja, izkušnje in kompetence so: dokazane izkušnje na področju upravljanja podatkov in analitike v reguliranem bančnem okolju, z neposredno izpostavljenostjo pričakovanjem ECB, lokalnim regulatornim zahtevam, regulatornim sanacijskim ukrepom, revizijam ter izvajanju dokazno podprtih kontrolpoznavanje okvirov upravljanja podatkov, upravljanja modelov, standardov zasebnosti ter osnov strojnega učenja (ML), vključno z življenjskim ciklom modelov in upravljanjem modelnih tveganjsposobnost uveljavljanja standardov z vplivanjem na medfunkcijske deležnike, vključno z višjim vodstvom in kontrolnimi funkcijamidobro razumevanje upravljanja kakovosti podatkov, metapodatkov ter konceptov izvora in toka podatkovdobro poznavanje regulatornih zahtev in okvirov, pomembnih za upravljanje podatkov in umetne inteligence v bančnem okolju, vključno s pričakovanji ECB, GDPR, BCBS 239/RDARR, Aktom EU o umetni inteligenci, DORA, lokalnimi predpisi ter internimi politikami in standardi Skupine OTPizkušnje z uporabo orodij Collibra in Ataccama za poslovni slovar, podatkovni katalog, upravljanje metapodatkov, lastništva podatkov, izvora in toka podatkov, pravil kakovosti podatkov, spremljanja, delovnih tokov in regulatorne sledljivosti. Sposobnost prevajanja regulatornih in internih zahtev v operativne zahteve za orodja, procese, kontrole upravljanja, KPI-je, nadzorne plošče ter mehanizme uvajanja v poslovnih in tehnoloških ekipahizkušnje s sodelovanjem s funkcijami za varstvo podatkov, upravljanje tveganj, skladnost in notranjo revizijoodlične komunikacijske sposobnosti ter sposobnost povezovanja zahtev upravljanja s poslovnimi cilji in učinkivisoka stopnja natančnosti, integritete in občutka lastništvaNovega sodelavca ali sodelavko bomo zaposlili za nedoločen, s pogojem uspešno opravljenega 6-mesečnega poskusnega dela. Lokacija dela: Ljubljana ali Maribor, v kombinaciji z delom od doma (hibridno)
Objavljeno pred: 3 dni
Objavljeno pred: 4 dni
Imate izkušnje z vodenjem finančno-računovodske funkcije v večjem sistemu? Znate povezati računovodsko natančnost, poslovno razumevanje in podporo vodstvu pri odločanju? Vas motivira vloga, kjer lahko poleg strokovne odgovornosti razvijate tudi procese, ekipo in podatkovno podporo poslovanju? Za našega naročnika, stabilno slovensko poslovno skupino z dolgoletno tradicijo, iščemo Direktorja finančno-računovodske službe, ki bo prevzel vodenje širšega finančno-računovodskega področja na ravni skupine. Gre za kompleksno organizacijo z več povezanimi družbami, kjer ima finančno-računovodska funkcija pomembno vlogo pri zagotavljanju kakovostnih podatkov, skladnosti poslovanja, podpori vodstvu in nadaljnjem razvoju procesov. Glavne odgovornosti: organizacija, vodenje in nadzor dela finančno-računovodske službe na ravni skupine, vodenje vodij ključnih področij ter strokovno usmerjanje širše ekipe, zagotavljanje pravilnosti na področju računovodstva, kontrolinga, financ, obračuna plač, davkov, poročanja, konsolidacije in transfernih cen, organizacija priprave bilanc, letnih poročil, mesečnih analiz, davčnih obračunov in drugih poročil, spremljanje konsolidacije skupine ter sodelovanje z zunanjimi izvajalci, kadar je to potrebno, razvoj kontrolinga in analitike za boljšo podporo vodstvu in direktorjem posameznih družb, spremljanje zahtevnejših davčno-računovodskih vprašanj, vključno s transfernimi cenami in davčnim načrtovanjem, uvajanje učinkovitejših načinov dela, digitalizacije in izboljšav informacijskih sistemov, sodelovanje z revizorji, bankami, davčnimi organi, inšpekcijami, presojevalci in zunanjimi strokovnjaki, prepoznavanje tveganj, predlaganje rešitev ter zagotavljanje skladnosti poslovanja z zakonodajo in internimi usmeritvami. Ponudba: zaposlitev za nedoločen čas s šestmesečno poskusno dobo, stabilno in urejeno delovno okolje, konkurenčen finančni paket, odgovorna direktorska funkcija z vplivom na razvoj finančno-računovodskega področja, sodelovanje z upravo, direktorji družb in ključnimi notranjimi deležniki, možnost strokovnega izobraževanja in nadaljnjega razvoja, možnost dodatnih ugodnosti skladno z internimi pravili, možnost službenega vozila skladno z internim dogovorom, razumna fleksibilnost pri organizaciji dela glede na naravo nalog. Lokacija dela: Ljubljanska regijaRazpis velja do zapolnitve delovnega mesta.
Objavljeno pred: 3 tedne
V oddelku Uprava hiše, skrbijo predvsem za upravljanje javnih naročil, organizacijo službenih potovanj, organiziranje dogodkov, upravljanje počitniških enot, izvajanje investicij in vzdrževanja, izvajanje varovanja, zagotavljanje varstva in zdravja pri delu ter izvajanje gostinskih storitev. najmanj sedmo raven izobrazbe ekonomske ali druge ustrezne smeri (prejšnja univerzitetna izobrazba/druga bolonjska stopnja); najmanj pet let vodstvenih izkušenj z vodenjem na primerljivem področju dela; poznavanje področne nacionalne in evropske zakonodaje; aktivno znanje angleškega jezika, zaželeno znanje še enega tujega jezika; samoiniciativnost, komunikativnost in odprtost za kooperativni dialog; jasno in argumentirano predstavljanje svojih mnenj in sposobnost učinkovitega delegiranja delovnih nalog sodelavcem; strateško taktične kompetence in druga managersko vodstvena znanja za vodenje ekipe strokovnih sodelavcev; evropska naravnanost, zaželene so izkušnje z delom v multikulturnem okolju; sposobnost sprejemanja odločitev, upoštevajoč tveganja in pragmatičen pristop pri uvajanju novih pristopov in metod. kreativno delo ter možnost osebnega in profesionalnega razvoja; možnost dodatnega izobraževanja in izpopolnjevanja; delo v mednarodnem okolju; delo v stabilnem, uglednem in družini prijaznem podjetju. Prijava naj obvezno vsebuje tudi vizijo dela, v kateri predstavite vaš pogled na izzive področja Uprava hiše in vaš pogled na prihodnji razvoj oddelka (do 5 strani).Kandidati, ki bodo tekom izvedbe selekcijskega postopka prepoznani kot primerni, bodo lahko povabljeni tudi na preizkus znanja in sposobnosti. Za opravljanje dela na razpisanem delovnem mestu se od izbranega kandidata zahteva potrdilo o nekaznovanosti ter potrdilo, da ni proti njemu vložena pravnomočna obtožnica. Za navedeno delovno mesto je predvideno tudi varnostno preverjanje. Po končanem izbirnem postopku bo Svet Banke Slovenije imenoval direktorja oddelka za štiri leta, s šestmesečnim poskusnim delom, kot je določeno z notranjimi akti. Vaše prijave z življenjepisom, dokazili o izpolnjevanju pogojev in programom dela sprejemamo preko aplikacije na spletni strani Banke Slovenije www.bsi.si/razpisi/kadrovski-razpisi do vključno 13. avgusta 2026.Podrobnejše informacije lahko dobite na telefonski številki: +386 1 47 19 517 vsak delovni dan med 9. in 12. uro.
Objavljeno pred: 6 dni
Imate izkušnje z vodenjem prodajne ekipe v bančnem ali finančnem okolju? Razumete pomen lokalne prisotnosti, dolgoročnih odnosov s strankami in odgovornega poslovanja? Vas motivira vloga, kjer lahko neposredno vplivate na rast poslovne enote, razvoj ekipe in poslovne rezultate v regiji? Za Deželno banko Slovenije iščemo izkušenega vodjo za delovno mesto Direktor PE Dolenjska (m/ž).O podjetjuDeželna banka Slovenije je slovenska univerzalna banka z dolgoletno tradicijo, močno lokalno prisotnostjo in eno najgosteje razvejanih poslovalniških mrež v Sloveniji. Banka je prepoznavna po osebnem pristopu do strank, dobrem poznavanju slovenskega gospodarstva, podjetništva, podeželja, kmetijstva in agroživilskega sektorja. DBS svojo vlogo gradi na dolgoročnih odnosih, zaupanju, odgovornem odločanju in stabilnem poslovanju. Za vodstvene kadre predstavlja okolje, ki združuje stabilnost tradicionalne slovenske banke, večjo avtonomijo pri vodenju poslovnih enot ter možnost neposrednega vpliva na razvoj regije. O vlogiGre za odgovorno vodstveno in komercialno vlogo, ki vključuje celostno vodenje poslovne enote Dolenjska, razvoj prodajnih aktivnosti, upravljanje portfelja strank ter skrb za učinkovito, skladno in stroškovno racionalno poslovanje. Izbrana oseba bo odgovorna za organizacijo dela, vodenje in razvoj ekipe, doseganje poslovnih ciljev ter krepitev odnosov z obstoječimi in novimi strankami v regiji. Vloga zahteva dobro razumevanje bančnega poslovanja, prodajno naravnanost, sposobnost vodenja ljudi ter visoko stopnjo odgovornosti pri upravljanju tveganj in skladnosti poslovanja. Vodenje, organiziranje, načrtovanje in nadzor dela poslovne enote. Razvoj, motiviranje in spremljanje uspešnosti zaposlenih. Aktivno izvajanje trženja in prodaje bančnih storitev. Vodenje prodajnih aktivnosti ekipe ter spremljanje doseganja ciljev. Priprava individualnih planov po zaposlenih in spremljanje realizacije. Spremljanje portfelja strank po segmentih ter skrb za njegovo rast in razvoj. Gradnja dolgoročnih odnosov s prebivalstvom, podjetniki, podjetji, kmetovalci in drugimi ključnimi strankami v regiji. Spremljanje konkurence ter predlaganje izboljšav v ponudbi in komercialni politiki. Skrb za komercialno učinkovito, stroškovno racionalno in varno poslovanje poslovne enote. Zagotavljanje skladnosti poslovanja z internimi pravili, bančnimi predpisi in zahtevami s področja upravljanja tveganj. Prepoznavanje priložnosti za optimizacijo procesov, izboljšanje prodajne strategije in dvig uporabniške izkušnje. Sodelovanje z drugimi organizacijskimi enotami banke in vključevanje v projektne aktivnosti. Zaposlitev za nedoločen čas s šestmesečnim poskusnim delom in štiriletnim mandatom. Odgovorno vodstveno vlogo v stabilni slovenski banki z močno lokalno prisotnostjo. Možnost neposrednega vpliva na poslovne rezultate in razvoj poslovne enote. Dinamično delo v okolju, ki združuje komercialno usmerjenost, lokalno povezanost in strokovno odgovornost. Možnosti strokovnega izobraževanja in osebnega razvoja. Dodatno pokojninsko zavarovanje, financirano s strani banke. Preventivne zdravstvene preglede in druge ugodnosti. Službeno opremo za delo. Stimulativno nagrajevanje delovne uspešnosti. Delo na sedežu banke in v poslovnih enotah DBS PE Dolenjska, z možnostjo dela od doma po predhodnem dogovoru. Razpis velja do zapolnitve delovnega mesta.
Objavljeno pred: 3 dni
Imate izkušnje z vodenjem prodajne ekipe v bančnem ali finančnem okolju? Razumete pomen lokalne prisotnosti, dolgoročnih odnosov s strankami in odgovornega poslovanja? Vas motivira vloga, kjer lahko neposredno vplivate na rast poslovne enote, razvoj ekipe in poslovne rezultate v regiji? Za Deželno banko Slovenije iščemo izkušenega vodjo za delovno mesto Direktor PE Dolenjska (m/ž).O podjetjuDeželna banka Slovenije je slovenska univerzalna banka z dolgoletno tradicijo, močno lokalno prisotnostjo in eno najgosteje razvejanih poslovalniških mrež v Sloveniji. Banka je prepoznavna po osebnem pristopu do strank, dobrem poznavanju slovenskega gospodarstva, podjetništva, podeželja, kmetijstva in agroživilskega sektorja. DBS svojo vlogo gradi na dolgoročnih odnosih, zaupanju, odgovornem odločanju in stabilnem poslovanju. Za vodstvene kadre predstavlja okolje, ki združuje stabilnost tradicionalne slovenske banke, večjo avtonomijo pri vodenju poslovnih enot ter možnost neposrednega vpliva na razvoj regije. O vlogiGre za odgovorno vodstveno in komercialno vlogo, ki vključuje celostno vodenje poslovne enote Dolenjska, razvoj prodajnih aktivnosti, upravljanje portfelja strank ter skrb za učinkovito, skladno in stroškovno racionalno poslovanje. Izbrana oseba bo odgovorna za organizacijo dela, vodenje in razvoj ekipe, doseganje poslovnih ciljev ter krepitev odnosov z obstoječimi in novimi strankami v regiji. Vloga zahteva dobro razumevanje bančnega poslovanja, prodajno naravnanost, sposobnost vodenja ljudi ter visoko stopnjo odgovornosti pri upravljanju tveganj in skladnosti poslovanja. Vodenje, organiziranje, načrtovanje in nadzor dela poslovne enote. Razvoj, motiviranje in spremljanje uspešnosti zaposlenih. Aktivno izvajanje trženja in prodaje bančnih storitev. Vodenje prodajnih aktivnosti ekipe ter spremljanje doseganja ciljev. Priprava individualnih planov po zaposlenih in spremljanje realizacije. Spremljanje portfelja strank po segmentih ter skrb za njegovo rast in razvoj. Gradnja dolgoročnih odnosov s prebivalstvom, podjetniki, podjetji, kmetovalci in drugimi ključnimi strankami v regiji. Spremljanje konkurence ter predlaganje izboljšav v ponudbi in komercialni politiki. Skrb za komercialno učinkovito, stroškovno racionalno in varno poslovanje poslovne enote. Zagotavljanje skladnosti poslovanja z internimi pravili, bančnimi predpisi in zahtevami s področja upravljanja tveganj. Prepoznavanje priložnosti za optimizacijo procesov, izboljšanje prodajne strategije in dvig uporabniške izkušnje. Sodelovanje z drugimi organizacijskimi enotami banke in vključevanje v projektne aktivnosti. Zaposlitev za nedoločen čas s šestmesečnim poskusnim delom in štiriletnim mandatom. Odgovorno vodstveno vlogo v stabilni slovenski banki z močno lokalno prisotnostjo. Možnost neposrednega vpliva na poslovne rezultate in razvoj poslovne enote. Dinamično delo v okolju, ki združuje komercialno usmerjenost, lokalno povezanost in strokovno odgovornost. Možnosti strokovnega izobraževanja in osebnega razvoja. Dodatno pokojninsko zavarovanje, financirano s strani banke. Preventivne zdravstvene preglede in druge ugodnosti. Službeno opremo za delo. Stimulativno nagrajevanje delovne uspešnosti. Delo na sedežu banke in v poslovnih enotah DBS PE Dolenjska, z možnostjo dela od doma po predhodnem dogovoru. Razpis velja do zapolnitve delovnega mesta.
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 6 dni