VCAG d.o.o.
GAC je globalna avtomobilska skupina s seznama Fortune Global 500, ki že od leta 1997 razvija in proizvaja vozila ter danes izdela več kot 2, 5 milijona vozil letno. Skoraj tri desetletja izkušenj v proizvodnji vozil za Toyota in Honda sta postavila temelje kakovosti, na katerih GAC danes gradi svojo lastno znamko v Evropi – z evropskim oblikovanjem v Milanu in proizvodnjo pri Magna Steyr v Gradcu. S kombinacijo preverjene proizvodne odličnosti, napredne tehnologije in dolgoročne zavezanosti evropskemu trgu GAC predstavlja novo generacijo avtomobilske znamke, ki gradi zaupanje z dejanji, ne z obljubami. Direktor servisne mreže GAC v poprodaji (m/ž)Direktor servisne mreže ima pomembno vlogo pri vzpostavljanju in razvoju poprodajnih aktivnosti za osebna vozila. Odgovorni boste za vzpostavitev in vzdrževanje visoke ravni poprodajnih storitev, osredotočenih na stranke. Podpirali boste mrežo lokalnih zastopnikov ter skrbeli za visoko kakovost storitev in medsebojno zadovoljstvo. Delovali boste kot kontaktna oseba s proizvajalcem in imeli pomembno vlogo pri komunikaciji z zastopniško mrežo. Imeli boste pomembno vlogo pri uvajanju in vzdrževanju servisnih produktov ter poprodajnih storitev in rešitev. Narava dela terja suvereno, samoiniciativno, proaktivno in ciljno naravnano osebo, ki se bo lahko prilagajala naravi dela. Pri svojem delu boste tesno sodelovali tudi z oddelki prodaje, tehnične podpore, marketinga, oddelkom nadomestnih delov. Izgradnjo in vzdrževanje močne in v stranko orientirane servisne mreže. Dnevno komunikacijo s principalom/tovarno in zastopniško mrežo (več trgov).Razvoj servisne mreže, zadovoljstva strank in razvoj servisnih procesov. Doseganje ciljev iz naslova poslovanja (prodaja rezervnih delov, garancije, šolanja, itd)Koordinacijo nabave rezervnih delov v sodelovanju z oddelkom nabave in skrb za izboljšavo storitvene ravni. Spremljanje in analiziranje kazalnikov poslovanja in priprave akcijskega načrta. Motivacijo prodajno-servisne mreže za nove projekte in implementacijo novih procesov. Koordinacijo marketinških aktivnostih iz področja servisa. Implementacijo servisnih standardov, IT sistemov v pooblaščeno prodajno-servisno mrežo. Pripravo poročil za vodstvo podjetja in principala. Pripravo in implementacijo raznih projektov. odlično karierno priložnost za zaposlitev v rastočem in uspešnem mednarodnem podjetju, pridobitev novih znanj in izkušenj v dinamičnem in multikulturnem poslovnem okolju, delo v povezanem timu, zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem.službeno vozilo
Objavljeno pred: 1 teden
Slovenski filmski center, javna agencija Republike Slovenije, LJUBLJANA
Izdaja akte v posamičnih zadevah iz pristojnosti agencije, ČE S; Predpisi ni določeno drugače pripravi predlog programa dela, Finančnega in; Kadrovskega načrta ter letno poročilo in druga poročila agencije podpisuje akte; Listine in druge dokumente ter sklepa pogodbe, Ki se nanašajo na poslovanje agencije; Pripravi predlog akta o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest in ga sprejme; Na podlagi soglasja sveta agencije pripravi predlog akta o izvedbi postopka izbire; Projektov ter pogojev in meril za izbor projektov in festivala slovenskega filma ter ga; Sprejme na podlagi soglasja sveta agencije pripravlja predloge drugih splošnih aktov; In sprejema druge akte, Ki določajo notranje delovanje agencije pripravlja strokovne; Podlage za opravljanje nalog sveta ter izpolnjuje usmeritve in sklepe sveta imenuje; Projektne in delovne skupine za izvedbo posameznih strokovnih nalog na zahtevo sveta; Predloži poročilo o opravljanju nalog iz svoje pristojnosti sklepa pogodbe o zaposlitvi; In odloča o drugih vprašanjih, Povezanih z delovnimi razmerji in kadrovskimi vprašanji; Odloča o disciplinski in odškodninski odgovornosti zaposlenih na agenciji predlaga; Člane strokovno programskih komisij imenuje pomočnika direktorja agencije odloča o; Sofinanciranju projektov na podlagi mnenj in obrazloženih ocen strokovno; Programskih komisij opravlja druge naloge v skladu z zakonom, Sklepom in drugimi; Splošni akti agencije. Več o natečaju - https://www.film-center.si/sl/javni-razpisi/kadrovski-in-ostali/
TRUBARJEV DOM UPOKOJENCEV, LOKA PRI ZIDANEM MOSTU
- Vodenje in koordiniranje dela v zavodu (NAČRTOVANJE, ORGANIZIRANJE, REALIZACIJA, NADZOR), - Zastopanje zavoda v odnosih z drugimi osebami, - Odgovornost za zakonito delo v zavodu in pravilno izvajanje vzdrževalnih in investicijskih del, - Oblikovanje razvojne vizije zavoda in pripravljanje letnih programov ter planov dela, - Poročanje in obrazlaganje gradiva na sejah sveta zavoda, Strokovnega sveta in sindikata, - Dogovarjanje in uskajevanje dela s reprezentativnim sindikatom glede zadev, Ki zadevajo pravice delavcev, - Izvajanje drugih nalog, Ki jih zavodu nalaga ustanovitelj in drugi pooblaščeni organi. Za direktorja Trubarjevega doma upokojencev Loka pri Zidanem Mostu (m/ž) je lahko imenovan kandidat, ki poleg splošnih pogojev, določenih z zakonom, izpolnjuje še pogoje, določene v 56., 57. in 69. členu Zakona o socialnem varstvu (Ur. l. RS, št. 3/07 -uradno prečiščeno besedilo in naslednji) in v 71. členu Zakona o dolgotrajni oskrbi (Ur.l. RS, št. 84/23 in naslednji). Kandidat (m/ž) mora k prijavi priložiti program dela Trubarjevega doma upokojencev Loka pri Zidanem Mostu in dokazilo, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot 6 mesecev. Mandat traja 5 let. Pisne prijave z dokazili o izpolnjevanju razpisnih pogojev, o dosedanjem delu in s kratkim življenjepisom naj kandidati pošljejo v roku 8 dni po objavi v zaprti ovojnici na naslov: Trubarjev dom upokojencev Loka pri Zidanem Mostu, Loka pri Zidanem Mostu 48, 1434 Loka pri Zidanem Mostu z oznako: »Za razpis za direktorja (m/ž) « in s pripisom »Ne odpiraj«. Kot pravočasne se bodo štele prijave, ki bodo prispele na naslov do 23. 7. 2026 oziroma bodo poslane po pošti priporočeno z žigom z dne 23. 7. 2026. Nepravočasne in nepopolne prijave se ne bodo obravnavale in bodo izločene iz postopka. Prijavljeni kandidati bodo o izbiri obveščeni v zakonitem roku.
Zavod za kulturo, šport in turizem Šentjernej, ŠENTJERNEJ
Predstavlja in zastopa zavod, -NAČRTUJE, Organizira in vodi delo in poslovanje zavoda, -Predlaga letni program dela s finančnim načrtom zavoda ter sprejema ukrepe za njegovo izvajanje, -Predlaga zaključni račun zavoda, -Pripravlja letno poročilo ter poroča o rezultatih poslovanja svetu zavoda in ustanoviteljici, -Predlaga cene storitev zavoda, -Skrbi za trženje blaga in storitev v okviru dejavnosti zavoda, -Skrbi za promocijo zavoda in ustanoviteljice ter za sodelovanje z drugimi zavodi in organizacijami, -Predlaga sprejem splošnih aktov zavoda, Za sprejem katerih ni pristojen sam, -Sprejema kadrovski načrt, -Sprejema akt, Ki ureja notranjo organizacijo in sistemizacijo delovnih mest v zavodu s predhodnim soglasjem sveta zavoda, Ter druge splošne akte, Ki urejajo organizacijo dela v zavodu in način izvrševanja pravic in obveznosti iz delovnega razmerja, -Izvaja pristojnosti delodajalca v skladu z veljavnimi predpisi, -Izvršuje sklepe in odločitve sveta zavoda in ustanoviteljice, -Opravlja druge naloge v skladu s predpisi in splošnimi akti zavoda delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
ZDRAVSTVENI DOM DR. FRANCA AMBROŽIČA, POSTOJNA, POSTOJNA
Predstavlja strokovno dejavnost zavoda, NAČRTUJE, Organizira in nadzira izvajanje strok. Dela v skladu z ekonomskimi zmožnostmi zavoda, Odgovarja za stroškovno učinkovitost in racionalno uporabo virov ter s tem optimizacijo izvajanja zdravststvenega programa, VODI, Koordinira in nadzira delo v skladu z veljavno strok. Doktrino ter predpisi, Pripravi letni program dela in letno poročilo o strok. Delu zavoda, Predlaga in izvaja ukrepe ter skrbi za realizacijo programov dela, Izvršuje sklepe ustanovitelja, Sveta zavoda in strok. Sveta zavoda, Direktorju zavoda predlaga spremembe, Širitve ali ukinitve dejavnosti zavoda, Predlaga potrebe po nadurnem delu in sprejema ukrepe za zmanjšanje potreb, Direktorju zavoda predlaga smernice kadrovske politike za področje zdravst. Delavcev in zdravst. SODELAVCEV, Razporeja delavce znotraj zdravstvenega doma in pripravi mesečne razporede dela, Odobrava in nadzira odsotnosti z dela, PREDLAGA, Usklajuje in skrbi za strok. Izobraževanje in usposabljanje zdravst. Delavcev in zdravst. SODELAVCEV, Skrbi za red in disciplino, Primerne medsebojne odnose med zaposlenimi, Skrbi in zagotavlja primerne odnose zaposlenih do pacientov in drugih strank, Predlaga in uvaja nove metode dela, Predlaga strok. Nadzore za vse enote zavoda ter ostala dela in naloge v skladu s statutom in sistemizacijo delovnih mest zdravstvenega doma dr. Franca ambrožiča postojna Doktor medicine specialist ustrezne specialnosti, pri čemer zdravniška specializacija ustreza vrsti zdravstvene dejavnosti, ki jo opravlja javni zdravstveni zavod, pet (5) let delovnih izkušenj v zdravstveni dejavnosti, od tega vsaj dve leti na vodilnih oziroma vodstvenih delovnih mestih, za strokovnega direktorja je lahko imenovan kandidat (m/ž), ki izpolnjuje zakonsko določene pogoje (pogoji razpisa so objavljeni na spletni strani ZD Postojna), možnost zaposlitve za krajši delovni čas, vendar ne manj kot 60 odstotkov polnega delovnega časa oziroma skupaj v tem javnem zdravstvenem zavodu ne manj kot 80 odstotkov polnega delovnega časa. Strokovni direktor bo imenovan za 4-letno mandatno obdobje. Pisne prijave z ustreznimi dokazili o izpolnjevanju pogojev naj kandidati pošljejo v 20 dneh po objavi razpisa na naslov: Zdravstveni dom dr. Franca Ambrožiča Postojna, Prečna ulica 2, 6230 Postojna, z oznako na ovojnici »Ne odpiraj - za razpis strokovnega direktorja«. Šteje se, da je prijava pravočasna, če je bila oddana najkasneje zadnji dan roka po pošti priporočeno, ali osebno do 14. ure na naslovu zavoda (tajništvo). Prijave, prispele po elektronski pošti, se ne bodo upoštevale. Celoten razpis z vsemi zahtevami in pogoji za zasedbo delovnega mesta Strokovni direktor je objavljen na spletni strani Zdravstvenega doma Postojna.
Zdravstveni dom dr. Franca Ambrožiča Postojna
Svetovalni center za otroke, mladostnike in starše Istre Centro di consulenza per i bambini, i giovani e i genitori dell'Istria, KOPER - CAPODISTRIA
Opravlja naloge v skladu z zakonodajo, Odlokom o ustanovitvi in statutom zavoda- 28. Člen odloka o ustanovitvi javnega zavoda svetovalni center za otroke, Mladostnike in starše istre (Uradni list št. 85/2022 Z DNE 17. 6. 2022 In uradne objave občine izola, ŠT. 12/22). 1. državljanstvo Republike Slovenije; 2. ima najmanj izobrazbo, pridobljeno po študijskih programih za pridobitev izobrazbe druge stopnje, oziroma raven izobrazbe, pridobljeno po študijskih programih, ki v skladu z zakonom ustreza izobrazbi druge stopnje; 3. ima najmanj pet let delovnih izkušenj na področju svetovalnega oziroma terapevtskega dela z otroki in mladostniki; 4. ima vodstvene sposobnosti; 5. znanje italijanskega jezika na višji ravni. Vsi razpisni pogoji za zasedbo delovnega mesta in način prijave so objavljeni na povezavi: www.koper.si in www.izola.si
Iščemo motivirano in organizirano osebo za zaposlitev na delovnem mestu Administratorja / Pomočnik direktorja v našem podjetju. Izkušnje v administrativnem delu oziroma želja po učenju. Hitro razumevanje podanih informacij. Dobro poznavanje računalniških programov in programov (Word, Excel, MS Office) – možnost učenja in izpopolnjevanja. Dobre komunikacijske sposobnosti in profesionalnost pri delu. Dobre organizacijske sposobnosti in sposobnost ekipnega dela. Dobro znanje slovenskega in angleškega jezika (pisno in govorno). Fleksibilni delovni čas med 7. in 18. uro. Za lažji začetek dobite izkušenega sodelavca, ki vam je na voljo za vsa vprašanja. Stimulativni osebni dohodek in nagrajevanje za delovno uspešnost. Možnost za osebni in profesionalni razvoj. Moderno urejeno in mirno delovno okolje za odlične delovne pogoje. Kolektiv navdušenih in zavzetih zaposlenih, ki delujejo kot ekipa. Vsak delovni dan si lahko popestrite z odlično kavo, zdravimi prigrizki (sveže sadje) in sladkimi pregrehami. Oblika zaposlitve: nedoločen čas s poskusno dobo 3 mesecev. Lokacija delovnega mesta: Jesenice
ORTOPEDSKA BOLNIŠNICA VALDOLTRA OSPEDALE ORTOPEDICO VALDOLTRA, ANKARAN - ANCARANO
ORGANIZIRA, Planira in vodi delo na področju zdravstvene nege v okviru pooblastil, Izvaja strokovni nadzor in ocenjuje izvajanje strokovnih standardov zdravstvene nege, Pripravlja letna in občasna poročila, Pripravlja in uvaja projekte celovite kakovosti in poslovne odličnosti na področju zdravstvene nege, ORGANIZIRA, Planira in vodi izobraževanje zaposlenih na področju zdravstvene nege, Vodi raziskovanje zdravstvene nege, Sodeluje v komisijah na podlagi veljavnih pravilnikov in po nalogu nadrejenega, Opravlja druga dela v okviru strokovne usposobljenosti po nalogu nadrejenega. Orotopedska bolnišnica valdoltra išče novega pomočnika direktorja za zdrastveno nego. Kandidat mora izpolnjevati pogoje v skladu s pravilnikom o organizaciji dela in sistemizaciji delovnih mest v orotopedski bolnišnici valdoltra. Zahtevana je najmanj izobrazba: DIPL. M. S. Ali dipl. ZN., Z univerzitetno/Magistrsko izobrazbo družboslovno, ORGANIZACIJSKE, EKONOMSKE, Pravne ali druge ustrezne smeri. Drugi pogoji za zasedbo delovnega mesta: Organizacijske in managerska znanja in izkušnje, Podiplomski tečaj iz hospitalne higiene, NAJMANJ 5 Let delovnih izkušenj na vodilnih ali vodstvenih delih na področju zdravstvene nege. Kandidati naj k vlogi priložijo življenjepis z dokazili. Popolne prijave zbiramo po elektronski poti na el. NASLOVU: [email protected]. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Ortopedska bolnišnica Valdoltra
B+N SL Facility Services, storitve in trgovina, d.o.o.
Ne iščemo zgolj kadrovika. Iščemo partnerja vodjem, direktorjem in organizaciji. Osebo, ki razume, da je HR hkrati operativa in razvoj. Da zna brez težav urediti vsakodnevne kadrovske naloge, hkrati pa razmišljati širše – kako procese poenostaviti, digitalizirati in narediti učinkovitejše. Iščemo osebo, ki: Razmišlja organizacijsko in poslovno, ne zgolj kadrovsko, zna povezati ljudi, procese in rezultate, je ciljno usmerjena in vztrajna pri izvedbi, zna vodjem in direktorjem nastaviti ogledalo ter jih konstruktivno izzvati, je dovolj močna, da izpelje spremembe tudi kadar to ni najlažja pot, stvari pripelje do zaključka. Strukturirano uvajanje in mentorstvo, sodelovanje z izkušenimi strokovnjaki, konkurenčno plačilo, delo v stabilnem mednarodnem okolju, brezplačno parkirišče, možnost strokovnega razvoja in dolgoročne kariere.
Lestroj d.o.o.
Housing Co., d.o.o., Ljubljana
Livar d.d.
Prevzemi vodenje restavracije Baščaršija na Poštni ulici v Mariboru in se pridruži vodstvu najuspešnejše slovenske verige restavracij. PRIČAKUJEMOVsaj 3 leta izkušenj na podobnem vodstvenem položaju v gostinstvu. Sposobnost vodenja in motiviranja ekipe ter upravljanja delovnih procesov. Odlično poznavanje gostinskih operacij, standardov storitev in zakonodaje. Organizacijske in komunikacijske sposobnosti na visoki ravni. Sposobnost dela pod pritiskom in reševanja izzivov v hitrem tempu. Osnovno razumevanje finančnega upravljanja, optimizacije stroškov in povečanja prihodkov. Poznavanje sodobnih trendov v gostinstvu in pripravljenost na uvajanje izboljšav. Strast do dela z ljudmi in usmerjenost k zagotavljanju vrhunske storitve. Znanje dela z računalniškimi sistemi in orodji za gostinsko poslovanje. Fleksibilnost glede delovnega časa in pripravljenost na delo ob koncih tedna ter praznikih. NUDIMOMesečna izplačila: 2500-4000 Eur neto + 10% napitnine na kartic objekta Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem Delo 6 dni v tednu, prost dan med tednom Delo v uspešnem podjetju z jasno vizijo postati eno največjih in najprepoznavnejših gostinskih podjetij v Sloveniji Podporo izkušenih sodelavcev in direktorja, ki vam bodo pomagali, da se uspešno vključite v delovni proces in razvijate svoje sposobnosti
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 6 dni
Objavljeno pred: 5 dni
Objavljeno pred: 3 tedne
Vaše delo bo obsegalo: predstavlja strokovno dejavnost zavoda, načrtuje, organizira in nadzira izvajanje strokovnega dela v skladu z ekonomskimi zmožnostmi zavoda,… Za strokovnega direktorja je lahko imenovan kandidat (m/ž), ki izpolnjuje naslednje pogoje: Izobrazba medicinske smeri, pridobljena po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazba, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljeni po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena najmanj na 8. raven, doktor medicine specialist ustrezne specialnosti, pri čemer zdravniška specializacija ustreza vrsti zdravstvene dejavnosti, ki jo opravlja javni Zdravstveni dom Postojnaima znanje slovenskega jezika, ki dosega jezikovno raven vsaj stopnje B2 po lestvici Skupnega evropskega jezikovnega okvira, kar dokazuje z dokazilom o zaključeni najmanj srednji šoli v slovenskem jeziku v Republiki Sloveniji oziroma z dokazilom javne visokošolske izobraževalne ustanove v Republiki Sloveniji ali tujini, ki poučuje in izvaja izpit iz slovenskega jezika kot drugega oziroma tujega jezika, o uspešno opravljenem preizkusu znanja slovenskega jezikaima vsaj pet (5) let delovnih izkušenj, od tega najmanj dve leti na vodilnih oziroma vodstvenih delovnih mestih, ima strokovna znanja o organizaciji, vodenju, ekonomiji in poslovanju javnega zdravstvenega zavoda, kar izkaže s potrdilom organizacije, ki izvaja usposabljanje s področja managementa v zdravstvu, pri čemer ustreznost usposabljanja, ki ga izvaja posamezna organizacija, z vidika njegove vsebine in trajanja s sklepom potrdi ministrstvo, pristojno za zdravje, pri čemer mora izbrani kandidat potrdilo predložiti v 12 mesecih od sklepa o izbiri. Kot potrdilo iz prejšnjega stavka se prizna tudi potrdilo visokošolskega zavoda, ki ima v Republiki Sloveniji akreditiran študijski program s področja managementa v zdravstvu, ter potrdilo visokošolskega zavoda, ki ima v drugi državi akreditiran oziroma ustrezno priznan študijski program s področja managementa v zdravstvuni pravnomočno obsojen ali zoper njega ni vložena pravnomočna obtožnica ali na podlagi obtožnega predloga razpisana glavna obravnava za kaznivo dejanje zoper gospodarstvo, kaznivo dejanje zoper pravni promet oziroma kaznivo dejanje zoper uradno dolžnostni izvajalec zdravstvene dejavnosti in nima soglasja za opravljanje zdravstvenih storitev iz zakona, ki ureja zdravstveno dejavnost, ali soglasja za sklenitev pogodbe o zaposlitvi s krajšim delovnim časom (vključno z dopolnilnim delom) pri koncesionarju, nima poslovnega deleža v pravni osebi, s katero Zdravstveni dom Postojna poslovno sodeluje ali ki bi predstavljala konkurenco Zdravstvenemu domu Postojnani član organa vodenja ali upravljanja oziroma nadzora drugega javnega zavoda ali gospodarske družbenima ali v zadnjih šestih mesecih ni imel funkcije v ministrstvu, pristojnem za zdravje, Vladi Republike Slovenije, Državnem zboru Republike Slovenije ali politični stranki, na katero je bil voljen, in v času trajanja mandata ni predstavnik sindikata s področja zdravstvaga odlikuje osebna integriteta in poslovna etičnost ter Komisija za preprečevanje korupcije zanj s pravnomočnim aktom ni ugotovila kršitev integritete, kot jo opredeljuje zakon, ki ureja integriteto in preprečevanje korupcije. Prijava na prosto delovno mesto mora vsebovati: kratek življenjepis in opis delovnih izkušenj ter drugih znanj in veščin, ki jih je pridobil, dokazila o izpolnjevanju pogojev za zasedbo delovnega mestaizpolnjevanje pogojev iz 5., 6., 7., 8. in 9. alineje kandidat dokazuje z izjavo, pogoj iz 10. alineje pa z ustno izjavo v okviru razgovora oziroma osebne predstavitve v postopku javnega razpisa. Potrdilo o izpolnjevanju pogoja iz 4. alineje mora izbrani kandidat predložiti najkasneje v 12 mesecih od sklepa o izbiri. Z izbranim kandidatom bo sklenjena pogodba o zaposlitvi za določen čas trajanja mandata, za polni delovni čas z možnostjo zaposlitve za krajši delovni čas v obsegu 60 odstotkov polnega delovnega časa, pri čemer bo moral biti v času opravljanja te funkcije v Zdravstvenem domu Postojna zaposlen za najmanj 80 odstotkov polnega delovnega časa. Pisne prijave z ustreznimi dokazili o izpolnjevanju pogojev naj kandidati pošljejo do 2. 8. 2026 na naslov: Zdravstveni dom dr. Franca Ambrožiča Postojna, Prečna ulica 2, 6230 Postojna, z oznako na ovojnici »Ne odpiraj - za razpis strokovnega direktorja«.Šteje se, da je prijava pravočasna, če je bila oddana najkasneje zadnji dan roka po pošti priporočeno, ali osebno do 14. ure na naslovu zavoda (tajništvo). Prijave, prispele po elektronski pošti, se ne bodo upoštevale. Strokovnega direktorja javnega zdravstvenega zavoda Zdravstvenega doma dr. Franca Ambrožiča Postojna za mandatno dobo 4 let imenuje na podlagi javnega razpisa in na osnovi dokazil o izpolnjevanju pogojev, predpisanih z zakonom in Odlokom ter Statutom javnega zdravstvenega zavoda, Svet javnega zdravstvenega zavoda Zdravstvenega doma dr. Franca Ambrožiča Postojna na predlog direktorja zavoda in po predhodnem mnenju strokovnega sveta. O izbiri bodo kandidati pisno obveščeni v roku, določenim z zakonom.
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 5 dni
Objavljeno pred: 4 tedne
Opis: organizira, planira in vodi delo na področju zdravstvene nege v okviru pooblastil, izvaja strokovni nadzor in ocenjuje izvajanje strokovnih standardov zdravstvene nege, pripravlja letna in občasna poročila. Izobrazba:170 visokošolska 2.stopnje, visokošolska univerzitetna (prejšnja) ipd., Druga potrebna dodatna znanja, druge zmožnosti/kompetence oz. drugi pogoji za zasedbo: Orotopedska bolnišnica Valdoltra Išče novega pomočnika direktorja za zdrastveno nego. Kandidat mora izpolnjevati pogoje v skladu s pravilnikom o organizaciji dela in sistemizaciji delovnih mest v orotopedski bolnišnici valdoltra. Zahtevana je najmanj izobrazba: dipl. M. S. Ali dipl. Zn., z univerzitetno/magistrsko izobrazbo družboslovno, organizacijske, ekonomske, pravne Ali druge ustrezne smeri. Drugi pogoji za zasedbo delovnega mesta: organizacijske in managerska znanja in izkušnje, podiplomski tečaj iz hospitalne higiene, najmanj 5 let delovnih izkušenj na vodilnih Ali vodstvenih delih na področju zdravstvene nege. Nudimo: Trajanje zaposlitve: določen čas Za čas trajanja mandata direktorja s pričetkom dela 26.8.2026.Poskusno delo: 4 meseciVrsta zaposlitve: polni delovni časZahtevane delovne izkušnje: 5 letUrnik dela: dopoldan
Objavljeno pred: 4 tedne
B+N SL nudi širok spekter storitev, od osnovnih posameznih facility storitev (vzdrževanje objektov, čiščenje, catering, administrativna podpora) do v celoti integriranih facility storitev (IFS – Integrated Facility Services). Ta edinstven koncept zajema vse storitvene in podporne rešitve za naše poslovne partnerje v enovito servisno storitev - IFS.v svojo ekipo vabimo odgovorno, organizirano in samostojno osebo. Iščemo osebo, ki bo podpirala direktorja pri vodenju in organizaciji operativnega področja ter hkrati skrbela za nadzor kakovosti, spremljanje izvedbe storitev, usklajevanje operativnih ekip in komunikacijo z naročniki. Delovno mesto je primerno za kandidata, ki razume storitveno dejavnost, zna povezovati teren z vodstvom podjetja in ima sposobnost reševanja operativnih ter kakovostnih izzivov. pomoč direktorju pri organizaciji, koordinaciji in nadzoru operativnega področja, spremljanje izvajanja storitev pri naročnikih in skrb za pravočasno izvedbo dogovorjenih obveznosti, usklajevanje dela z vodji objektov, nadzorniki, koordinatorji in drugimi operativnimi sodelavci, sodelovanje pri pripravi razporedov, planov dela, terminskih planov in organizaciji kadrov, izvajanje rednih kontrol kakovosti opravljenih storitev, spremljanje izvajanja dnevnih, tedenskih, mesečnih in periodičnih planov čiščenja oziroma drugih dogovorjenih storitev, preverjanje izpolnjevanja kontrolnih listov, evidenc in poročil, nadzor nad uporabo pravilnih postopkov, čistil, opreme in zaščitnih sredstev, spremljanje spoštovanja higienskih, sanitarnih, varnostnih in kakovostnih standardov, obravnava reklamacij, ugotavljanje vzrokov, priprava korektivnih ukrepov ter spremljanje njihove realizacije, usklajevanje odprave pomanjkljivosti z vodji, nadzorniki in operativnimi ekipami, komunikacija z naročniki, poslovnimi partnerji in notranjimi oddelki podjetja, sodelovanje pri uvajanju novih projektov, objektov in naročnikov, sodelovanje pri uvajanju zaposlenih in prenosu navodil na teren, spremljanje porabe materiala, opreme, delovnih sredstev in stroškov operativnega področja, priprava analiz, poročil, evidenc in predlogov izboljšav za vodstvo, sodelovanje pri razvoju in optimizaciji delovnih procesov, podpora direktorju pri posameznih operativnih in organizacijskih nalogah. odgovorno in dinamično delo v stabilnem podjetju, neposredno sodelovanje z vodstvom podjetja, možnost vpliva na organizacijo, kakovost in izboljšave operativnih procesov, delo z različnimi naročniki, ekipami in projekti, urejeno delovno okolje, podporo izkušenega tima, delo na območju Slovenije; možnost zagotovitve pisarne v MB ali LJmožnost dolgoročnega sodelovanja in strokovnega razvoja.
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 2 tedna
Ko mizarju v Sloveniji ali tujini odpove CNC stroj, je odvisen od hitre pomoči. Vaša naloga bo, da hitro poiščete pravi nadomestni del in serviserjem pomagate stroj čim prej spraviti nazaj v obratovanje. Delo torej ni klasično skladiščno delo, temveč tehnična podpora, ki je ključna za delovanje servisa. Koga iščemo: inženir strojne, elektro ali mehatronske smeri (VI./VII. stopnja); vsaj 1 leto izkušenj: servis, nabava tehničnih delov ali rezervnih delov; suvereno branje tehnične dokumentacije in shem (prednost: hidravlika, pnevmatika, krmilja); ERP/skladiščni programi, MS Office; angleščina obvezna (dobavitelji, dokumentacija); HR/BIH/SR prednost; vozniški izpit B kategorije; samostojnost in natančnost — področje bo vaše. Kaj dobite: nadpovprečno plačilo + stimulativni bonusi, vezani na rezultate; celotno področje v svojih rokah — kratke odločevalske poti, direktor je en klic stran; interna izobraževanja; v enem letu boste poznali KDT stroje bolje kot 99 % ljudi v regiji; dolgoročno zaposlitev.
Objavljeno pred: 1 teden
Housing Co., d.o.o., LjubljanaPodjetje Housing zadnja leta beleži naglo rast, sklepa partnerstvo z vodilnimi svetovnimi proizvajalci programske opreme na področju izobraževanj za njihove rešitve. Zaradi širitve obsega poslovanja in ponudbe potrebujemo ambiciozne, delovne in sposobne sodelavce, ki si želijo novih izzivov. Vsled temu v svoj kolektiv vabi sodelavca/ko za administrativno organizacijska dela. Administrativna podpora v oddelku organizacije izobraževanj in prodaje. Organizacijska dela pri izvajanju izobraževalnih storitev. Podpora prodajnim aktivnosti prodajnega oddelka (dogovarjanje terminov sestankov, informiranje obstoječih kupcev, ipd.).Administracija spletnih strani in drugih spletnih storitev pri podpori v oddelku prodaje. Upravljanje sodelovanja z izvajalci izobraževalnih storitev. Organizacijska in administrativna podpora prodajnim aktivnostim sodelavcev. Skrb za ključne kupce pri izvajanju in organiziranju izobraževanj. Nudenje podpore strankam. Pošta in maili. Vnos in priprava novih tečajev na koledar. Vodenje postopka uvajanja novega predavatelja, evidenca delovne prisotnosti aktivnih predavateljev. Druga dela po nalogu direktorja in vodij področij s poudarkom na prioriteti nalog in navodil direktorja. Komunikacija z zunanjimi sodelavci/ predavatelji (dogovarjanje za termine tečajev, priprava materialov, vnos materialov na spletno stran, naknadna obdelava posnetkov). Organiziranje spletnih sestankov. Redno delovno razmerje s 3-mesečnim poskusnim delom, preizkušen know-how ter podporo izkušenega tima, redno plačo, možnost osebnega in profesionalnega razvoja, okolje, ki omogoča doseganje ciljev in razvoj lastnih idej, novi poslovni prostori na najvišji kakovostni ravni, z ustrezno infrastrukturo (restavracija, kavarna, vrtec), garažna hiša in parkirišča za zaposlene, skrb za zaposlene in dobro počutje (pozornosti, napitki, "team building" aktivnosti, itd.).
Objavljeno pred: 1 teden
Ne iščemo operativnega direktorja. Iščemo človeka, ki bo soustvaril prihodnost Livarja. Koga iščemo? Iščemo vodjo, ki: prihaja iz livarske, metalurške ali druge zahtevne procesne industrije, ima izkušnje z vodenjem večjih proizvodnih sistemov, razume tehnologijo proizvodnje in procese, ne zgolj administracije, zna razvijati ljudi in graditi močne vodstvene ekipe, sprejema odločitve na podlagi podatkov, je vsakodnevno prisoten v proizvodnji, verjame, da se odličnost začne na proizvodni liniji, zna ustvariti kulturo odgovornosti, sodelovanja in nenehnega izboljševanja. Prednost bodo imeli kandidati, kiso vodili livarno ali večji metalurški proizvodni obrat, imajo izkušnje z zmanjševanjem izmeta, razumejo procesno tehnologijo litja in jedrarstva, imajo izkušnje z vzdrževanjem proizvodnih sistemov, so vodili večje organizacijske spremembe. Kaj ponujamoeno najzahtevnejših in najzanimivejših vodstvenih vlog v slovenski industriji, neposredno sodelovanje s predsednikom uprave pri nadaljnjem razvoju podjetja, možnost dolgoročnega vpliva na strategijo in razvoj proizvodnega sistema, veliko samostojnosti pri odločanju, vrhunsko strokovno ekipo, konkurenčen managerski paket nagrajevanja z variabilnim delom, vezanim na rezultate.
Objavljeno pred: 6 dni
Objavljeno pred: 5 dni