Zaposlitev "dodatno delo" v "postojna"

Temidia je specialist za navidezno nakupovanje že od leta 2006. K sodelovanju vabimo študente za honorarno delo navideznega kupca, pogoj je starost vsaj 19 let. Kot navidezni kupec obiskujete prodajna mesta ali stopite v stik s podjetji ter preverjate kakovost storitev z vidika običajne stranke. Pred vsako nalogo prejmete natančna navodila (koga in na kakšen način kontaktirati, kdaj in na kaj morate biti pozorni). Med opravljanjem naloge se obnašate kot običajna stranka, pri tem pa diskretno opazujete potek storitve. Po opravljeni nalogi svoje ugotovitve vpišete v spletni vprašalnik. Pridružite se ekipi Temidie, prijavite se preko obrazca na povezavi. navidezni kupec obvezen vnos testnega poročila o vaši pretekli izkušnji, s katerim se kvalificirate za delo vse dodatne informacije prejmete po vpisani prijavi na vaš email obvezno znanje slovenskega jezika komunikativnost veselje do dela z ljudmi iznajdljivost urejen dober spomin občutek za podrobnosti dobro pisno izražanje in sposobnost podrobno opisati situacije sposobnost vživeti se v vlogo drugega kupca dostop do e-pošte in računalniška pismenost fleksibilnost in dobra mobilnost zanesljivost spoštovanje rokov in navodil

Objavljeno pred: 2 tedna

Opravljanje zahtevnih nalog, Katerih izvajanje prinaša tveganje in odgovornosti, In sicer na naslednjih področjih: Varstvo otrok in družine – Statusna razmerja: Mnenje sodišču o dovolitvi sklenitve zakonske zveze otroku, Ki je dopolnil 15 Let mnenje sodišču o dovolitvi sklenitve zakonske zveze iz drugih razlogov pridobitev popolne poslovne sposobnosti otroka, Ki je postal roditelj mediacija v družinskih zadevah (Mediacija z zunanjim izvajalcem mediacije) Ugotavljanje obstoja zunajzakonske skupnosti v postopkih csd varstvo otrok in družine – Razmerja med starši in otroki: Mnenje csd izven sodnih postopkov (Mnenje o ogroženosti otroka zaradi socialnega položaja družine za sprejem otroka v vrtec, Mnenje o prešolanju otroka, Mnenje v zvezi z izdajo dovoljenja za delo otrok, Mlajših od 15 LET) Posebno varstvo otrok in mladostnikov posvojitve obravnava otrok in mladostnikov: Odloženi pregon obravnava mladoletnika vzgojni ukrep po kazenskem zakoniku obravnava odraslih storilcev kaznivih dejanj: Posredovanje socialnega poročila preiskovalnemu sodniku o življenjskih razmerah obdolženca obravnava med prestajanjem kazni zapora, Po prestani kazni zapora in storilcev prekrškov materialne pravice - Pravice iz javnih sredstev: Vodenje evidenc, Zbirk podatkov, DOKUMENTACIJE, Priprava poročil spremljanje zakonodaje s svojega delovnega področja izvaja druge sorodne naloge po navodilih direktorja ali druge nadrejene osebe Smer izobrazbe: Pravo, opravljen strokovni izpit na področju socialnega varstva, opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka druge stopnje. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Izvajanje procesa sterilizacije skladno s predpisanim tehnološkim postopkom in opravljanje drugih najzahtevnejših proizvodnih del. Upravljanje avtoklavov, Interna manipulacija blaga, Vodenje evidenc, Urejanje delovnega okolja. Kandidat bo odgovoren za pravočasno in ustrezno izveden proces sterilizacije, Ukrepanje in obveščanje v primeru nepravilnosti. Delo poteka v proizvodnji konzervne linije delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 teden

Strokovna dela na projektu večgeneracijski center točke moči+ PNR, Priprava vsebin in izvajanje posameznih vsebin projekta, Vodenje projektnih aktivnosti, Koordinacija aktivnosti, Sodelovanje v strokovnem aktivu projekta, Priprava vsebinskih in finančnih poročil, Sodelovanje s partnerskimi organizacijami, Promocija projekta, Evalvacija projektnih aktivnosti in druge naloge skladno s projektno dokumentacijo, Druge naloge po navodilih nadrejenega, Vodje oe lup in direktorja zzp. Državljanstvo Republike Slovenije, opravljen strokovni izpit iz socialnega varstva po 69. členu ZSV je pogoj, najmanj 5 let delovnih izkušenj po pridobljeni izobrazbi na področju socialnega varstva ali neposredno z ranljivimi skupinami, odlične organizacijske sposobnosti, dobre komunikacijske sposobnosti, fleksibilnost, sposobnost teamskega dela, motiviranost za pridobivanje novih znanj in veščin s področja dela, izkušnje na področju dela z ranljivimi ciljnimi skupinami, napredno znanje uporabe računalniške tehnologije, poznavanje zakonodaje s področja varstva osebnih podatkov, odgovornost za realizacijo letnega delovnega načrta na svojem področju, ne smejo biti pravnomočno obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in ne smejo biti pravnomočno obsojeni na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot 6 mesecev, zoper njih ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti. Izbrani kandidat bo delo opravljal v Večgeneracijskem centru, Ulica 1. maja 2b, Postojna oz. v drugih uradnih prostorih, kjer Zavod Znanje Postojna opravlja svoje naloge. Ostali pogoji, način prijave in obvezne priloge k prijavi so razvidne iz razpisa, ki je v celoti objavljen na www.lu-postojna.si.

V skladu s pravilnikom o pripravništvu in strokovnih izpitih zdravstvenih delavcev in zdravstvenih sodelavcev na področju zdravstvene dejavnosti (Uradni list rs, ŠT. 76/22, 58/23, 97/23 IN 88/24) Za poklic tehnik zdravstvene nege/Tehnica zdravstvene nege. Kandidat mora obvezno priložiti: Dokazila o izobrazbi. ZAHTEVE: NATANČNOST, ZANESLJIVOST, KOMUNIKATIVNOST, PRIJAZNOST, STRPNOST, Aktivno znanje slovenskega jezika. Obvezna znanja: Preizkus iz varstva pri delu in protipožarnega varstva (Pridobi pri delodajalcu). Želena znanja: Izvajanje laboratorijskih odvzemov vzorcev, Poznavanje osnov psihologije starostnika. Neenakomerna razporeditev delovnega časa, Delo ob nedeljah, Praznikih in dela prostih dnevih. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Predstavlja strokovno dejavnost zavoda, NAČRTUJE, Organizira in nadzira izvajanje strok. Dela v skladu z ekonomskimi zmožnostmi zavoda, Odgovarja za stroškovno učinkovitost in racionalno uporabo virov ter s tem optimizacijo izvajanja zdravststvenega programa, VODI, Koordinira in nadzira delo v skladu z veljavno strok. Doktrino ter predpisi, Pripravi letni program dela in letno poročilo o strok. Delu zavoda, Predlaga in izvaja ukrepe ter skrbi za realizacijo programov dela, Izvršuje sklepe ustanovitelja, Sveta zavoda in strok. Sveta zavoda, Direktorju zavoda predlaga spremembe, Širitve ali ukinitve dejavnosti zavoda, Predlaga potrebe po nadurnem delu in sprejema ukrepe za zmanjšanje potreb, Direktorju zavoda predlaga smernice kadrovske politike za področje zdravst. Delavcev in zdravst. SODELAVCEV, Razporeja delavce znotraj zdravstvenega doma in pripravi mesečne razporede dela, Odobrava in nadzira odsotnosti z dela, PREDLAGA, Usklajuje in skrbi za strok. Izobraževanje in usposabljanje zdravst. Delavcev in zdravst. SODELAVCEV, Skrbi za red in disciplino, Primerne medsebojne odnose med zaposlenimi, Skrbi in zagotavlja primerne odnose zaposlenih do pacientov in drugih strank, Predlaga in uvaja nove metode dela, Predlaga strok. Nadzore za vse enote zavoda ter ostala dela in naloge v skladu s statutom in sistemizacijo delovnih mest zdravstvenega doma dr. Franca ambrožiča postojna Doktor medicine specialist ustrezne specialnosti, pri čemer zdravniška specializacija ustreza vrsti zdravstvene dejavnosti, ki jo opravlja javni zdravstveni zavod, pet (5) let delovnih izkušenj v zdravstveni dejavnosti, od tega vsaj dve leti na vodilnih oziroma vodstvenih delovnih mestih, za strokovnega direktorja je lahko imenovan kandidat (m/ž), ki izpolnjuje zakonsko določene pogoje (pogoji razpisa so objavljeni na spletni strani ZD Postojna), možnost zaposlitve za krajši delovni čas, vendar ne manj kot 60 odstotkov polnega delovnega časa oziroma skupaj v tem javnem zdravstvenem zavodu ne manj kot 80 odstotkov polnega delovnega časa. Strokovni direktor bo imenovan za 4-letno mandatno obdobje. Pisne prijave z ustreznimi dokazili o izpolnjevanju pogojev naj kandidati pošljejo v 20 dneh po objavi razpisa na naslov: Zdravstveni dom dr. Franca Ambrožiča Postojna, Prečna ulica 2, 6230 Postojna, z oznako na ovojnici »Ne odpiraj - za razpis strokovnega direktorja«. Šteje se, da je prijava pravočasna, če je bila oddana najkasneje zadnji dan roka po pošti priporočeno, ali osebno do 14. ure na naslovu zavoda (tajništvo). Prijave, prispele po elektronski pošti, se ne bodo upoštevale. Celoten razpis z vsemi zahtevami in pogoji za zasedbo delovnega mesta Strokovni direktor je objavljen na spletni strani Zdravstvenega doma Postojna.

NALOGE: Učinkovita in pravočasna dostava izdelkov do strank, Usklajevanje dostavnih poti in rokov, Skrb za sledenje smernicam haccp-A, NALAGANJE, RAZTOVARJANJE, PRIPRAVLJANJE, PREGLEDOVANJE, Vzdrževanje vozila v dobrem stanju, Urejanje dokumentacije (DOBAVNICE). Veljavno vozniško dovoljenje (B-KATEGORIJA), Izkušnje z dostavo (PREDNOST), ODGOVORNOST, Natančnost in zanesljivost, Dobre komunikacijske sposobnosti. Poznavanje osnov elektronske pošte za komunikacijo in obveščanje. Iščemo zanesljivega in motiviranega voznika za dostavo mleka, MESA, Mlečnih in mesnih izdelkov strankam po sloveniji za določen čas, Z možnostjo sklenitve nove pogodbe za nedoločen čas. Plačilo po dogovoru. Delo obsega dostavo strankam v zgodnjem jutranjem času, Od ponedeljka do petka. Pridružite se našemu timu in postanite del dinamične ekipe. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Specialistično zdravljenje na oddelkih in specialistično ambulantni dejavnosti v okviru znanj, Ki jih zagotavlja specializacija. Opravljanje konziliarne službe in sodelocanje v multidisciplinarnih timih. Vodenje medicinske dokumentacije. Izvajanje enotne doktrine in sodobnih metod zdravljenja, S poudarkom na uz diagnostiki, Zdravstveno vzgojno delo. Izobraževanje v skladu z načrtom izobraževanja in potrebami zavoda. Opravljanje drugih del v okviru strokovne usposobljenosti in po navodilih nadrejenega.

Varovanje objektov, Receptorska dela urejenost, KOMUNIKATIVNOST, NEKAZNOVANOST, Opravljeno usposabljanje in pridobljen NPK certifikat, Po izteku pogodbe za določen čas je možnost sklenitve nove pogodbe za nedoločen čas, Izmensko delo. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 teden

Spar temelji na kakovosti, zanesljivosti in odgovornosti tako do svojih kupcev kot tudi do svojih zaposlenih. Smo veliko in uspešno podjetje z varno prihodnostjo. Naše vrednote so prijaznost, enostavnost in sodobnost. Iščemo sodelavce, s katerimi bo Spar tudi v prihodnje kos izzivu biti vedno najboljši. Za delo v naši trgovini Spar Postojna iščemo: Mesarja - prodajalca (m/ž) strežbo kupcev za pultomnaročanje in vračanje ustreznih količin mesa in mesnih izdelkovpripravo mesa in mesnih pripravkov za prodajoskrb za ustrezen izgled in kvaliteto razstavljenega blaga delo v sodobno opremljeni poslovalniciprijetno delovno okoljezaposlitev v velikem in uspešnem mednarodnem podjetjuzaposlitev za nedoločen čas s poskusnim delomplačevanje dodatnega pokojninskega zavarovanja

-Ugotavljanje potreb, NAČRTOVANJE, Izvajanje in vrednotenje babiške nege ob sprejemu porodnice, Med porodom in po porodu, -Vodenje poroda ter sodelovanje z zdravnikom pri vodenju nepravilnega ali operativnega poroda, -Izvajanje zdravstvene nege novorojenčka, -Izvajanje zdravstveno vzgojnega dela pri nosečnicah, Porodnicah in svojcih ter zagotavljanje čistega in varnega delovnega okolja, -Sodeluje tudi v postopku procesa zdravstvene nege ter pri diagnostično terapevtskih posegih na ostalih bolnišničnih oddelkih, -Praktično usposabljanje in mentorstvo novo sprejetim sodelavcem, Pripravnikom ter pedagoško delo s študenti, -Opravljanje drugih del v okviru strokovne usposobljenosti in po navodilih nadrejenega.

Vodja oddelka / Delovodja v enoti industrije mesa bo odgovoren za načrtovanje, Organizacijo in nadzor proizvodnih procesov ter za vodenje, Motiviranje in razvoj ekipe zaposlenih. Skrbel bo za spremljanje učinkovitosti dela, Uvajanje izboljšav, Vodenje evidenc, Pripravo poročil in administracijo ter sodeloval pri razvoju novih izdelkov in optimizaciji procesov. Ponujamo zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo dveh mesecev, Stabilno delovno okolje, Možnosti strokovnega in kariernega razvoja, Konkurenčno plačilo z dodatnimi stimulacijami, Izobraževanja ter kolektivno zdravstveno zavarovanje z hitrejšim dostopom do specialistov. Delo poteka v urejenem in spodbudnem kolektivu. Od kandidatov pričakujemo najmanj v. Stopnjo izobrazbe ustrezne smeri, Vsaj tri leta delovnih izkušenj na podobnih delovnih mestih ter izkušnje z vodenjem ekipe. Zaželene so dobre organizacijske in komunikacijske sposobnosti, SAMOSTOJNOST, Natančnost in odgovornost pri delu, Osnovno računalniško znanje, Vozniški izpit b kategorije ter pripravljenost na delo v dveh izmenah.

Slorest ekipa v Postojni išče Delilca blagajnika (m/ž) za enoizmenski delavnik Končana OŠ, poklicna šola. Zaželene izkušnje v kuhinji. Poznavanje in prodaja hrane (delo na blagajni).Vozniški izpit B kategorije (obvezno).Pogovorno znanje slovenskega jezika. Osnovno računalniško znanje. Odgovornost, zanesljivost in natančnost. Veselje do dela z ljudmi in pozitiven pristop. Stabilno zaposlitev: Redna zaposlitev z možnostjo dolgoročnega sodelovanja. Uspešno podjetje: Delo v uspešnem in rastočem podjetju. Prijetno okolje: Prijetno in podporno naravnano delovno okolje. Strokovni razvoj: Priložnosti za osebni in karierni razvoj. Izobraževanja: Dostop do dodatnih izobraževanj.