Zaposlitev "določen čas" v "ljubljana"

Za našega naročnika, uspešno slovensko podjetje, iščemo Servisnega inženirja m/ž. Univerzitetna ali višja strokovna izobrazba tehnične smeri (elektrotehnika, mehatronika, računalništvo ipd.), vozniški izpit B kategorije, aktivno znanje angleškega jezika (pisno in ustno sporazumevanje), napredno znanje dela z računalnikom in paketa MS Office, zaželeno poznavanje računalniških omrežij (TCP/IP, VLAN, Windows/Linux), samostojnost, odgovornost in samoiniciativnost, praktično tehnično znanje ter želja po učenju novih veščin, sposobnost analitičnega razmišljanja in iskanja optimalnih rešitev. Delo v dinamičnem okolju manjšega podjetja, stimulativno plačilo, možnost osebnega in strokovnega razvoja z veliko vlaganja v izobraževanje (tudi v tujini), samostojnost pri delu, delo v manjši ekipi s tesnimi in korektnimi odnosi, fleksibilen način dela z možnostjo prilagajanja urnika, službeni avtomobil, telefon in računalnik, zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem. V kolikor ustrezate razpisanim pogojem, vas vabimo, da se prijavite preko naše spletne strani s klikom na "Prijavi se na delovno mesto". Za več informacij pokličite na 030 601 555 (Tanja Godina Vidakovič).

Objavljeno pred: 2 tedna

Smo vodilna strokovna, pedagoška in znanstvena ustanova slovenskega zdravstva. V svojo sredino vabimo visoko motivirane, pozitivne in timsko naravnane osebe, ki bodo s svojo predanostjo skupnim ciljem pripomogle k uresničevanju vizije UKC Ljubljana. Sprejmite izziv, ki vam ga ponuja največja bolnišnica v Sloveniji. Z delom pri nas si boste pridobili dragocene delovne izkušnje, saj se boste pridružili multidisciplinarnemu timu, upravljali z vrhunsko delovno opremo in imeli možnost stalne karierne rasti. Obveščamo vas, da objavljamo prosto delovno mesto: Strežnica v zdravstvu (šifra DM: E042001)za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in poskusnim delom 1 mesec za 2 delavca (m/ž)K sodelovanju vabimo sodelavko/sodelavca za zasedbo prostega delovnega mesta na: Klinika za infekcijske bolezni in vročinska stanjaukc ljubljana, M/Ž čiščenje prostorov, opreme in delovnih sredstevčiščenje in urejanje okolice; generalna čiščenja in razkuževanja prostorov in opreme; vzdrževanja talnih površin; opravljanje dela s stroji (čistilni stroji, pomivalni, pralni, termodezinfektorji)nameščanje toaletnih pripomočkov (mila, negovalna sredstva, brisačke), nameščanje razkužil na epidemiološko zahtevnejših področjihčiščenje in razkuževanje prostorov za posege in sodelovanje pri dekontaminaciji talnih površin in odstranjevanje le-tehizvajanje del in nalog iz opisa del in nalog za posamezno delovišče Z izbranim kandidatom (m/ž) bo delovno razmerje sklenjeno za nedoločen čas s polnim delovnim časom in poskusnim delom 1 mesec.

Podjetje Vitasis je vodilno podjetje na področju govornih in jezikovnih tehnologij v Sloveniji. Naše rešitve uporabljajo ugledna podjetja in javne ustanove, hkrati pa ponujamo storitve v oblaku ter API za integratorje in partnerje. Iščemo osebo, ki ima močno tehnično znanje, predvsem na področju Java Spring / Spring Boot backend razvoja, hkrati pa zna voditi manjšo razvojno ekipo, organizirati delo in skrbeti, da razvoj poteka učinkovito, pregledno in kakovostno. Od osebe ne pričakujemo zgolj vodenja, temveč tudi aktivno sodelovanje pri razvoju, prevzemanje zahtevnejših tehničnih nalog in pomoč ekipi pri sprejemanju dobrih arhitekturnih ter razvojnih odločitev. Kaj boš delal/-a? Tvoje delo bo obsegalo predvsem: -razvoj in nadgradnjo backend storitev v okolju Java Spring / Spring Boot ter občasno v Python-u -razvoj Rest API-jev in streaming rešitev prek WebSocket povezav, -sodelovanje pri razvoju spletnih vmesnikov v React okolju, -sodelovanje pri razvoju mobilnih aplikacij v React Native okolju, -delo z relacijskimi in drugimi podatkovnimi bazami, -sodelovanje pri načrtovanju arhitekture sistema, -pregled in izboljševanje obstoječe kode, -skrb za kakovost, zanesljivost, varnost in zmogljivost rešitev, -organizacijo dela manjše razvojne ekipe, -načrtovanje sprintov, določanje prioritet in spremljanje izvedbe nalog, -po potrebi uvedbo dnevnih usklajevanj in drugih praktičnih načinov za boljši pregled nad delom, -mentoriranje razvijalcev in pomoč pri tehničnih vprašanjih, -sodelovanje z vodstvom pri načrtovanju projektov, ocenjevanju obsega dela in usklajevanju prioritet, -uporabo sodobnih razvojnih orodij, vključno z orodji umetne inteligence, kadar ta smiselno pomagajo pri razvoju, testiranju, dokumentiranju ali analizi kode. Iščemo osebo, ki ima izkušnje z večino naslednjih področij: -Java Spring / Spring Boot, -razvoj Rest API storitev, -WebSocket komunikacija in streaming način delovanja, -asinhrona komunikacija in obdelava podatkov, -React, -React Native, -JavaScript / TypeScript, -relacijske baze, na primer PostgreSQL, MySQL, MariaDB ali Oracle, -druge podatkovne shrambe, na primer Redis, MongoDB, Elasticsearch ali podobno, -Git in sodobni razvojni procesi, -osnovno razumevanje Linux okolij, -osnovno razumevanje Dockerja, CI/CD in Kubernetes okolij, -varnost pri razvoju spletnih aplikacij, mobilnih aplikacij in API storitev, -uporaba AI orodij pri razvoju programske opreme. Ni nujno, da si strokovnjak za vse našteto. Ključno pa je, da imaš močno osnovo v Java Spring backend razvoju, dovolj širine za full-stack razumevanje sistema in dovolj izkušenj za tehnično vodenje manjše ekipe. Prednost imajo kandidati, ki poznajo tudi: -Spring WebSocket, STOMP ali sorodne pristope za sprotno komunikacijo, -Spring WebFlux ali druge pristope reaktivnega programiranja, -mikroservisno arhitekturo, -sporočilne sisteme, na primer RabbitMQ ali Kafka, -optimizacijo sistemov z večjim številom sočasnih povezav, -Kubernetes ali OpenShift, -Keycloak ali druge sisteme za avtentikacijo in avtorizacijo, -testiranje backend, frontend in integracijskih rešitev, -spremljanje delovanja sistemov, logiranje, metrike in diagnostiko, -delo z večjimi ali dolgoročnimi programskimi produkti. Kakšno osebo iščemo? Iščemo sodelavca oziroma sodelavko, ki: -zna samostojno prevzeti zahtevnejše razvojne naloge, -razume celoten razvojni cikel programske rešitve, -zna voditi ekipo brez nepotrebne birokracije, -zna jasno razdeliti naloge, določiti prioritete in spremljati izvedbo, -zna pomagati razvijalcem, ne samo nadzirati njihovega dela, -ima občutek za kakovost kode, arhitekturo in dolgoročno vzdrževanje sistema, -razume, da je v majhni ekipi pomembna praktičnost, odgovornost in dobra komunikacija, -zna smiselno uporabljati orodja umetne inteligence, vendar zna rezultate tudi kritično preveriti. -komunicira jasno in pravočasno, -je natančen/-na, odgovoren/-na in usmerjen/-a v kakovost. -delo na naprednih govornih in jezikovnih tehnologijah, -pomembno vlogo pri nadaljnjem razvoju ključnega produkta, -tehnični vpliv na arhitekturo, razvojne prakse in organizacijo dela, -sodelovanje z manjšo razvojno ekipo, -raznolike naloge med backendom, full-stack razvojem, arhitekturo in vodenjem ekipe, -možnost dolgoročnega sodelovanja, -fleksibilno, strokovno in neformalno delovno okolje, -okolje, kjer je prispevek posameznika hitro viden. -Bruto plača v višini 3.500 do 5.500 bruto (odvisno od znanja in izkušenj) -Parkirno mesto Lokacija: -Delo na daljavo, občasno delo na sedežu podjetja v Ljubljani (po dogovoru). Če imaš močno znanje Java Spring / Spring Boot, razumeš full-stack razvoj in želiš aktivno sodelovati tudi pri organizaciji ter tehničnem vodenju razvojne ekipe, te vabimo, da se nam oglasiš. CV in kratko spremno pismo pošlji na [email protected]

GAC je globalna avtomobilska skupina s seznama Fortune Global 500, ki že od leta 1997 razvija in proizvaja vozila ter danes izdela več kot 2, 5 milijona vozil letno. Skoraj tri desetletja izkušenj v proizvodnji vozil za Toyota in Honda sta postavila temelje kakovosti, na katerih GAC danes gradi svojo lastno znamko v Evropi – z evropskim oblikovanjem v Milanu in proizvodnjo pri Magna Steyr v Gradcu. S kombinacijo preverjene proizvodne odličnosti, napredne tehnologije in dolgoročne zavezanosti evropskemu trgu GAC predstavlja novo generacijo avtomobilske znamke, ki gradi zaupanje z dejanji, ne z obljubami. Glavne odgovornosti: Razvoj marketinške strategije, načrtovanje in izvajanje strategij za povečanje prepoznavnosti blagovne znamke in prodaje, usklajevanje globalnih smernic proizvajalca z lokalnimi tržnimi potrebami, upravljanje digitalne pojavnosti znamke in oglaševalskih kampanj, upravljanje vsebine na spletnih straneh in družbenih omrežjih, priprava in izvedba oglaševalskih kampanj na različnih platformah (digitalni kanali, klasični mediji, dogodki), sodelovanje z interno marketinško agencijo pri pripravi kreativnih materialov in medijskem zakupu, organizacija dogodkov in promocij, načrtovanje in izvedba dogodkov, kot so predstavitve vozil, sejmi in testne vožnje, sodelovanje s zastopniki za uspešno izvedbo promocijskih aktivnosti, priprava marketinškega proračuna in optimizacija porabe sredstev, spremljanje uspešnosti aktivnosti ter poročanje o rezultatih, raziskava trga in analiza podatkov, spremljanje tržnih trendov, konkurence in vedenja potrošnikov, priprava izsledkov za izboljšanje strategij ter podporo prodajnim ekipam. Kaj ponujamoPogodbo za nedoločen čas z 6 mesečnim poskusnim obdobjemdinamično in raznoliko delo v mednarodnem poslovnem okolju, priložnost za soustvarjanje razvoja in prepoznavnosti blagovne znamke, samostojno in odgovorno delovno mesto z velikim vplivom na poslovne rezultate, sodelovanje z mednarodnimi partnerji in priznanimi strokovnjaki, možnost strokovnega razvoja, dodatnih izobraževanj in usposabljanj, delo v motivirani in povezani ekipi, konkurenčno plačilo ter stimulativno nagrajevanje glede na dosežene rezultate.

Opravljanje zelo zahtevnih nalog z visokim tveganjem in odgovornostjo, In sicer na naslednjih področjih: Varstvo otrok in družine – Statusna razmerja, Posebno varstvo otrok in mladostnikov, Obravnava otrok in mladostnikov, Uporabniki s težavami v duševnem zdravju, SKRBNIŠTVO, Socialnovarstvene storitve (Prva socialna pomoč, Osebna pomoč, Pomoč družini za dom, Podpora žrtvam kaznivih dejanj), Druge naloge podobne zahtevnosti, Opredeljene v katalogu javnih pooblastil, Nalog po zakonu in storitev, Ki jih izvajajo centri za socialno delo, - Vodenje evidenc, Zbirk podatkov, DOKUMENTACIJE, Priprava poročil, - Spremljanje zakonodaje s svojega delovnega področja, - Izvaja druge sorodne naloge po navodilih direktorja ali neposredno nadrejenega. Podrobneje so delovne naloge delovnega mesta opredeljene v 6. Členu aneksa h kolektivni pogodbi za dejavnost zdravstva in socialnega varstva slovenije (UR.L.RS ŠT. 110/2024 Z DNE 23. 12. 2024). Stopnja izobrazbe oz. usposobljenosti: specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja) ali visokošolska univerzitetna (prejšnja) ali magistrska izobrazba. Smer izobrazbe: v skladu z 69. čl. ZSV. Potrebne delovne izkušnje: 6 ali 9 mesecev v skladu s 69. čl. ZSV, 3 leta za PDZD, 5 let za PSP, OP, PŽKD. Posebni pogoji: opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka, opravljen strokovni izpit s področja socialnega varstva. Izbrani kandidat lahko opravi strokovni izpit s področja socialnega varstva v roku enega leta od nastopa dela, skladno s 69.a členom Zakona o socialnem varstvu. Prav tako lahko izbrani kandidat opravi strokovni izpit iz upravnega postopka najkasneje v šestih mesecih od sklenitve delovnega razmerja, skladno z 31. členom Zakona o splošnem upravnem postopku. Želena dodatna znanja in veščine: poznavanje osnov računalništva in vozniški izpit B kategorije. Gre za zaposlitev za čas trajanja projekta "Posodobitev sistema socialnega varstva ter varstva otrok in družin z namenom večje učinkovitosti, dostopnosti in kvalitete storitev za vključenost ciljnih skupin". Delo bo potekalo na Enoti Ljubljana Šiška. Kandidati naj prijavi priložijo vsa dokazila o izpolnjevanju razpisnih pogojev ter Pripišejo registrsko številko razpisa.

V prijetnem in sodobnem delovnem okolju na brezovici iščemo specialista družinske medicine za samostojno vodenje ambulante. Kaj ponujamo: Stimulativno plačilo (CCA 5000 Eur bruto), Visoko stopnjo avtonomije pri organizaciji in vodenju ambulante, Delo v lepem in mirnem okolju, Prijetne sodelavce in dobro medsebojno podporo, Sproščeno in pozitivno delovno klimo, Možnost kvalitetnega strokovnega razvoja. Zaposlitev za nedoločen čas možnost opravljanja samoplačniških storitev z dodatno stimulacijo. Za kandidate iz tujine je obvezen jezikovni izpit in vpis v register zdravstvenih delavcev v sloveniji. Od kandidata pričakujemo: Opravljen specialistični izpit iz družinske medicine, STROKOVNOST, Samostojnost in odgovornost, SAMOINICIATIVNOST, Prijazen odnos do pacientov in sodelavcev. Če si želite delati v okolju, Kjer cenimo kakovostno medicino, Dobre odnose in zadovoljstvo zaposlenih, Vas vabimo k prijavi. Za več informacij in prijavo nas kontaktirajte na [email protected] delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Sodelovanje s strokovnim delavcem v programu oz. V kriznih namestitvah, PRIPRAVA, Vodenje individualnih in skupnih delavnic, Sodelovanje z drugimi izvajalci storitev in programov, Sodelovanje pri pripravi individualnih načrtov, Vodenje evidenc, Zbirk podatkov, DOKUMENTACIJE, Priprava poročil, Spremljanje zakonodaje s svojega delovnega področja, Izvajanje drugih sorodnih nalog po navodilih direktorja ali neposredno nadrejenega. Stopnja izobrazbe oz. usposobljenosti: višješolska izobrazba (prejšnja), specializacija po višješolski izobrazbi (prejšnja), visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja), visokošolska strokovna izobrazba, visokošolska univerzitetna. Smer izobrazbe: v skladu s 70. členom Zakona o socialnem varstvu. Potrebne delovne izkušnje: 9 mesecev. Posebni pogoji: opravljeno preverjanje usposobljenosti za ustrezno strokovno delo, opravljen strokovni izpit s področja socialnega varstva. Izbrani kandidat lahko opravi strokovni izpit s področja socialnega varstva v roku enega leta od nastopa dela, skladno s 70.a členom Zakona o socialnem varstvu. Želena dodatna znanja in veščine: poznavanje osnov računalništva, vozniški izpit B kategorije. Gre za zaposlitev za čas trajanja projekta "Posodobitev sistema socialnega varstva ter varstva otrok in družin z namenom večje učinkovitosti, dostopnosti in kvalitete storitev za vključenost ciljnih skupin". Delo bo potekalo na Enoti Ljubljana ŠIŠKA. Kandidati naj prijavi priložijo vsa dokazila o izpolnjevanju razpisnih pogojev ter Pripišejo registrsko številko razpisa. Kandidati naj pošljejo vlogo po e-pošti.

- Uvajanje v klinično psihološko delo pod mentorstvom; Vključevanje v individualno/Skupinsko delo z bolniki, Ki imajo duševno motnjo, BOLNIKI, Ki imajo ob telesni bolezni oziroma zahtevnem, ZDRAVLJENJU, Povečano tveganje za razvoj duševne motnje ter njihovimi svojci; Sodelovanje pri psihodiagnostičnih postopkih in psihološkem svetovanju pod mentorstvom; Sodelovanje pri postopkih psihološke preventive ter pri splošnih nalogah s področja psihološke dejavnosti pod mentorstvom; Izvajanje drugih delovnih zadolžitev po navodilih mentorja v okviru poklicnih kompetenc. Zahtevana poklicna/strokovna izobrazba: Univerzitetni diplomirani psiholog magister psihologije/2.bol.st/. Zahtevana kvalifikacija: Strokovni izpit na področju zdravstvene dejavnosti in vpis v register iz področja dela. Stopnja znanja slovenskega jezika: raven C1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira. Priporočena znanja: določena psihoterapevtska šola/smer znanja s področja psihodiagnostike, psihoterapije, rehabilitacije in preventive.

ZBIRANJE, EVIDENTIRANJE, RAZPOREJANJE, Arhiviranje in odstranjevanje biološkega materiala ter priprava materiala in vzorcev za analizo po ustreznih navodilih, - Izvajanje osnovnih laboratorijskih preiskav različnega biološkega materiala po ustreznih navodilih, - Urejanje delovnega okolja in vzdrževanje opreme rokovanje z reagenti/KEMIKALIJAMI, Testiranje in uvajanje nove medicinske opreme in aparatov po navodilih, - Izvajanje notranje/Zunanje kontrole po navodilih, - Vodenje ustrezne laboratorijske dokumentacije po navodilih, Ostala strokovna dela po navodilu vodje. Zahtevana poklicna/strokovna izobrazba: Laboratorijski tehnik, Tehnik laboratorijske biomedicine. Stopnja znanja slovenskega jezika: raven B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira (le v primeru stikov z bolniki). Delovno razmerje se bo sklenilo za čas pripravništva.

- Razvoj in vzdrževanje robotske programske opreme za mobilne robote v C++ (C++17) v Linux okolju - Sodelovanje pri zasnovi in implementaciji modularne arhitekture robotskih sistemov. - Integracija, konfiguracija in kalibracija senzorjev (LiDAR, IMU, kamere) ter povezovanje programske opreme s strojno opremo. - Razvoj, testiranje in razhroščevanje programske opreme v simulaciji in na realnih robotih. - Analiza delovanja sistema, odkrivanje napak, pomnilniških težav in ozkih grl ter izboljševanje zmogljivosti in zanesljivosti. - Pisanje berljive, dobro komentirane kode, priprava dokumentacije, uporaba sistema za verzioniranje (Git) in upoštevanje internih razvojnih smernic. - Samostojno reševanje kompleksnih tehničnih izzivov ter sodelovanje z drugimi člani ekipe - Dobro znanje oz. vsaj 4 leta izkušenj v C++ (C++17). - Delovne izkušnje v Linux okolju, uporaba CMake in Git. - Sposobnost razvoja, testiranja in razhroščevanja robotske programske opreme. - Pisanje in vzdrževanje kakovostne, berljive in varne kode. - Razumevanje arhitekture robotske programske opreme in modularnega razvoja. - Sposobnost upoštevanja varnostnih standardov pri razvoju in testiranju programske opreme za mobilne robote. - Razumevanje varnih postopkov pri delu z močnimi in težkimi mobilnimi robotskimi sistemi. - Sposobnost analize tveganj in preprečevanja nevarnih scenarijev med eksperimentiranjem in produkcijo. Prednosti: - Izkušnje z ROS 2 in razvojem programske opreme za mobilne robote / UGV-je. - Izkušnje z integracijo in kalibracijo senzorjev (LiDAR, IMU, kamere). - Izkušnje z uporabo simulacijskih in vizualizacijskih orodij (Gazebo / Ignition, RViz). - Izkušnje z razhroščevanjem na realnih robotskih platformah in razumevanje razlik med simulacijo in realnim svetom. - Izkušnje z DDS sistemi. - Osnovno razumevanje matematike za robotiko (linearna algebra, geometrija …). - Osnovno znanje SLAM in lokalizacijskih algoritmov. - Osnovno znanje načrtovanja poti, izogibanja oviram in vodenja gibanja mobilnih robotov. - Sodobno, sproščeno in stimulativno delovno okolje, - možnost strokovnega napredka ter primerno plačilo (senioriteto določi Vodja na podlagi tehnične diskusije, za mid nivo se rang začne pri 3.000 eur bruto osnove), - dinamično delo, - izobraževanje in usposabljanja za potrebe delovnega mesta, - nadstandardno zdravstveno zavarovanje, - športne aktivnosti, - pozitivne in zagnane sodelavce, ki ti bodo vedno pripravljeni pomagati [email protected]

GAC je globalna avtomobilska skupina s seznama Fortune Global 500, ki že od leta 1997 razvija in proizvaja vozila ter danes izdela več kot 2, 5 milijona vozil letno. Skoraj tri desetletja izkušenj v proizvodnji vozil za Toyota in Honda sta postavila temelje kakovosti, na katerih GAC danes gradi svojo lastno znamko v Evropi z evropskim oblikovanjem v Milanu in proizvodnjo pri Magna Steyr v Gradcu. Od kandidatov pričakujemonajmanj 7 let vodstvenih izkušenj v avtomobilski industriji, dobro poznavanje vseh trgov v regiji SEE, poglobljeno znanje s področja vodenja prodaje ter dobro razumevanje vseh profitnih centrov v avtomobilski dejavnosti, odlične organizacijske, analitične in komunikacijske sposobnosti, odlično znanje programov MS Office, sposobnost učinkovitega timskega dela, pripravljenost na pogosta službena potovanja, vozniški izpit B kategorije. Kaj vam ponujamo? odlično podporo pri uvajanju v delo, delo v povezani in timsko usmerjeni ekipi, možnosti za strokovni in karierni razvoj, zaposlitev v uspešnem mednarodnem podjetju, stimulativno plačilo, zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom.

Iščemo organizirano, zanesljivo in proaktivno osebo, ki želi razvijati svojo kariero na področju logistike, upravljanja zalog in operativne podpore poslovanju. Vloga je primerna tudi za kandidate na začetku kariere, ki si želijo razvoja v dinamičnem poslovnem okolju ter vključevanja v raznolike operativne in podporne procese. Ključna znanja, izkušnje in kompetence kandidata: Analitičen način razmišljanja, natančnost ter visoka stopnja samoiniciativnosti in odgovornost; Napredno znanje Excela ter sposobnost obdelave in analize podatkov; Izkušnje z ERP sistemi predstavljajo prednost; Sposobnost učinkovitega dela tako na operativni (fizični) kot sistemski ravni; Dobra organizacija dela ter sposobnost samostojnega planiranja nalog; Sodelovalnost, prilagodljivost in sposobnost podpore več ekipam hkrati; Vsaj V. stopnja izobrazbe ekonomske ali druge ustrezne smeri; Opravljen vozniški izpit B kategorije ter pripravljenost na občasno dostavo in prevoz blaga. Nudimo vam: konkurenčno plačilo, sestavljeno iz osnovne plače in dodatnega variabilnega nagrajevanja; zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečno poskusno dobo; Prijetno in prilagodljivo delovno okolje v mladi in zagnani ekipi; strokovni in osebni razvoj ter možnost kariernega napredovanja. Delovno mesto se nahaja v Ljubljani. Vse prijave bomo obravnavali zaupno.

Geodet v geotočki iščemo odgovorne in zanesljive geodete, Ki jih veselijo izzivi ter delo na zahtevnih infrastrukturnih projektih po vsej sloveniji. Dobrodošli so tudi kandidati na začetku poklicne poti, Ki so motivirani, Pripravljeni na učenje in se želijo strokovno razvijati. - Zaposlitev za polni delovni čas - Projekti po vsej sloveniji - Možnosti strokovnega razvoja in izobraževanja. NPK - GEODET. Svojo kratko predstavitev ali življenjepis nam pošljite do 31. JULIJA 2026 NA [email protected] delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

GAC je globalna avtomobilska skupina s seznama Fortune Global 500, ki že od leta 1997 razvija in proizvaja vozila ter danes izdela več kot 2, 5 milijona vozil letno. Skoraj tri desetletja izkušenj v proizvodnji vozil za Toyota in Honda sta postavila temelje kakovosti, na katerih GAC danes gradi svojo lastno znamko v Evropi – z evropskim oblikovanjem v Milanu in proizvodnjo pri Magna Steyr v Gradcu. S kombinacijo preverjene proizvodne odličnosti, napredne tehnologije in dolgoročne zavezanosti evropskemu trgu GAC predstavlja novo generacijo avtomobilske znamke, ki gradi zaupanje z dejanji, ne z obljubami. Direktor servisne mreže GAC v poprodaji (m/ž)Direktor servisne mreže ima pomembno vlogo pri vzpostavljanju in razvoju poprodajnih aktivnosti za osebna vozila. Odgovorni boste za vzpostavitev in vzdrževanje visoke ravni poprodajnih storitev, osredotočenih na stranke. Podpirali boste mrežo lokalnih zastopnikov ter skrbeli za visoko kakovost storitev in medsebojno zadovoljstvo. Delovali boste kot kontaktna oseba s proizvajalcem in imeli pomembno vlogo pri komunikaciji z zastopniško mrežo. Imeli boste pomembno vlogo pri uvajanju in vzdrževanju servisnih produktov ter poprodajnih storitev in rešitev. Narava dela terja suvereno, samoiniciativno, proaktivno in ciljno naravnano osebo, ki se bo lahko prilagajala naravi dela. Pri svojem delu boste tesno sodelovali tudi z oddelki prodaje, tehnične podpore, marketinga, oddelkom nadomestnih delov. Izgradnjo in vzdrževanje močne in v stranko orientirane servisne mreže. Dnevno komunikacijo s principalom/tovarno in zastopniško mrežo (več trgov).Razvoj servisne mreže, zadovoljstva strank in razvoj servisnih procesov. Doseganje ciljev iz naslova poslovanja (prodaja rezervnih delov, garancije, šolanja, itd)Koordinacijo nabave rezervnih delov v sodelovanju z oddelkom nabave in skrb za izboljšavo storitvene ravni. Spremljanje in analiziranje kazalnikov poslovanja in priprave akcijskega načrta. Motivacijo prodajno-servisne mreže za nove projekte in implementacijo novih procesov. Koordinacijo marketinških aktivnostih iz področja servisa. Implementacijo servisnih standardov, IT sistemov v pooblaščeno prodajno-servisno mrežo. Pripravo poročil za vodstvo podjetja in principala. Pripravo in implementacijo raznih projektov. odlično karierno priložnost za zaposlitev v rastočem in uspešnem mednarodnem podjetju, pridobitev novih znanj in izkušenj v dinamičnem in multikulturnem poslovnem okolju, delo v povezanem timu, zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem.službeno vozilo