Zaposlitev "elektro inženir"

Mapri Proasfalt d.o.o. išče Vodjo projektov (m, ž) na področju gradbeništva. Če ste pripravljeni prevzeti odgovornost za vodenje projektov, usklajevanje ekip ter sodelovanje z naročniki, vas vabimo, da postanete del našega kolektiva. Pridružite se podjetju, kjer cenimo znanje, odgovornost, timsko delo in razvoj zaposlenih. Skupaj ustvarjamo kakovostne projekte in gradimo uspešno prihodnost. doseganje zastavljenih ciljev in uspešno izvajanje plana dela, strokoven, samostojen in odgovoren pristop k delu, korekten in profesionalen odnos do strank, pozitiven odnos do sodelavcev ter sposobnost timskega sodelovanja, pripadnost podjetju in skupnim ciljem družbe, zanesljivost, natančnost in odgovornost pri vodenju svojega področja dela.najmanj VI. stopnjo izobrazbe gradbene smeri, veljaven vozniški izpit B kategorije, znanja s področja vodenja sodelavcev, organizacije dela in poslovanja, aktivno znanje angleškega jezika ter razumevanje srbo-hrvaškega jezika, dobro poznavanje in praktično uporabo orodij MS Office (Outlook, Word, Excel, Project, Teams, OneDrive) ter programa Adobe Acrobat, poznavanje in praktično uporabo namenskih programskih orodij OpPis, EXPERT in spletne aplikacije Poligram, zaželjen vpis v Inženirsko zbornico Slovenije kot vodja del. Delo za polni delovni čas. Oblika zaposlitve: redno delo za določen čas. Poskusna doba: 6 mesecev. Stimulativno in urejeno delovno okolje. Priložnost za pridobivanje izkušenj in profesionalen razvoj. Delo v podporni in zagnani ekipi. Družinam prijazno podjetje z razumevanjem osebnega razvoja. Vzemite izziv v svoje roke in postanite del razvojno usmerjene ekipe v Mapri Proasfalt d.o.o.

Objavljeno pred: 3 dni

Iščemo proaktivnega in tehnično podkovanega strokovnjaka, ki želi aktivno sodelovati pri razvoju, digitalizaciji in optimizaciji vzdrževanja v sodobnem industrijskem okolju. Vloga ponuja širok vpogled v delovanje proizvodnje, investicij in energetike ter neposredno sodelovanje z vodstvom in ključnimi projekti. Pričakujemo: VII. stopnja izobrazbe (elektro ali strojna smer)vsaj od 3 od 5 let izkušenj v industriji ali vzdrževanjuizkušnje z industrijsko opremo in procesi vzdrževanjapoznavanje orodij: AutoCAD (tehnična dokumentacija), SCADA / avtomatika, CMMS / SAP in podobna orodjapoznavanje ATEX in dela v zahtevnem industrijskem okoljuanalitičen način razmišljanja, samoiniciativnost in želja po izboljšavah Ponujamo: delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecevdelo se opravlja v dopoldanski izmeni z gibljivim urnikomdobro ravnovesje med delom in zasebnim življenjemspodbudno, razvojno in dinamično delovno okoljedelo v mednarodnem okolju in sodelovanje s strokovnjaki v skupini KANSAI HELIOSstrukturirano uvajanje (onboarding)kolektivno dodatno zdravstveno zavarovanjedodatno pokojninsko zavarovanjeletna nagrada za uspešnoststimulativen regres za letni dopust in zimski regresmožnost strokovnega in osebnega razvoja v okviru Kansai helios Akademijepopust pri nakupu v naših trgovinahbrezplačno parkiriščezagotovljena malica v kantinidogodki za otroke naših zaposlenihšportno društvo Kansai helios s številno in raznoliko ponudbo športnih aktivnostineformalna druženja z namenom krepitve pozitivnih medosebnih odnosovDelo poteka v Preski, Medvode. Svojo prijavo, z življenjepisom nam v slovenskem jeziku, pošljete preko prijavne možnosti portala Moje najkasneje do 30. junija 2026.Vaše prijave bomo obravnavali zaupno.

Podjetje SIJ Acroni je največja družba jeklarske divizije Skupine SIJ – Slovenske industrije jekla. Odlikuje nas visoka kakovost izdelanih jekel, vrhunsko znanje naših zaposlenih, ki se prenaša iz generacije v generacijo, lasten razvoj, ki sledi potrebam trga, ter v prihodnost usmerjena proizvodnja visoko kakovostnih več vrednih ploščatih izdelkov iz jekla. Skupina … V. stopnja izobrazbe elektro smeri; delo v dopoldanski izmeni od ponedeljka do petka; znanje angleškega jezika; osnovno računalniško znanje; timska usmerjenost, samoiniciativnost, vztrajnost, natančnost. delo v stabilnem podjetju in urejenih pogojih dela; zagotovljen topel obrok v podjetju in izplačilo razlike med ceno organizirane prehrane in najvišjim neobdavčenim nadomestilom; kritje stroška zavarovanja, ki omogoča hiter dostop do specialistov; plačevanje premije za prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (po izpolnjenih kriterijih, ki so določeni po internih pravilnikih posamezne družbe); izplačilo jubilejnih nagrad; ugodnosti v okviru certifikata Družini prijazno podjetje; vlaganje v znanje zaposlenih in širjenje njihovih strokovnih kompetenc; možnost včlanitve v Športno društvo SIJ; za zaposlene in njihove družinske člane vsako leto organiziramo druženje na SIJevem dnevu; zaposleni v Skupini SIJ so za svoje delo in dosežke nagrajeni s posebnimi priznanji in nagradami. Z izbranim kandidatom/kandidatko bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s 6 mesečno poskusno dobo. Zainteresirani se prijavite s klikom Prijavi se zdaj. Vaše prijave pričakujemo do vključno 18.06.2026.

Podjetje SIJ Acroni je največja družba jeklarske divizije Skupine SIJ – Slovenske industrije jekla. Odlikuje nas visoka kakovost izdelanih jekel, vrhunsko znanje naših zaposlenih, ki se prenaša iz generacije v generacijo, lasten razvoj, ki sledi potrebam trga, ter v prihodnost usmerjena proizvodnja visoko kakovostnih več vrednih ploščatih izdelkov iz jekla. Skupina … V. stopnja izobrazbe elektro smeri; znanje angleškega jezika; osnovno računalniško znanje; pripravljenost na delo v režimu 12/24; timska usmerjenost, samoiniciativnost, vztrajnost, natančnost. delo v stabilnem podjetju in urejenih pogojih dela; zagotovljen topel obrok v podjetju in izplačilo razlike med ceno organizirane prehrane in najvišjim neobdavčenim nadomestilom; kritje stroška zavarovanja, ki omogoča hiter dostop do specialistov; plačevanje premije za prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (po izpolnjenih kriterijih, ki so določeni po internih pravilnikih posamezne družbe); izplačilo jubilejnih nagrad; ugodnosti v okviru certifikata Družini prijazno podjetje; vlaganje v znanje zaposlenih in širjenje njihovih strokovnih kompetenc; možnost včlanitve v Športno društvo SIJ; za zaposlene in njihove družinske člane vsako leto organiziramo druženje na SIJevem dnevu; zaposleni v Skupini SIJ so za svoje delo in dosežke nagrajeni s posebnimi priznanji in nagradami. Z izbranim kandidatom/kandidatko bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s 6 mesečno poskusno dobo. Zainteresirani se prijavite s klikom Prijavi se zdaj. Vaše prijave pričakujemo do vključno 18.06.2026.

Imate izkušnje z vodenjem projektov v gradbeništvu, na področju arhitekture, inženiringa, investicijami v nepremičnine ali z upravljanjem nepremičnin v večjih sistemih? Vaše odgovornosti bodo: samostojno vodenje investicijskih projektov s področja nepremičnin (poslovne stavbe, poslovalnice, adaptacije, fit‐out projekti)odgovornost za časovni, stroškovni in vsebinski vidik investicij v okviru odobrenega proračuna (CAPEX)operativno usklajevanje vseh deležnikov projekta (interni oddelki, projektanti, nadzorniki, izvajalci)priprava strokovnih podlag za odločitve vodstva in redno poročanje o stanju investicijaktivno sodelovanje pri upravljanju tveganj, sprememb in pogodb v času trajanja projektazagotavljanje skladnosti investicij z internimi pravili banke, zakonodajo in pogodbenimi obveznostmiPogoji za zasedbo delovnega mesta: dokazilo o pridobljeni 6/2. ali 6/1. ravni izobrazbepotrdilo o nekaznovanostipotrdilo, da niste v kazenskem postopkuPričakovana znanja in izkušnje: dobro razumevanje nepremičninskih in gradbenih projektovpoznavanje investicijskih postopkov, pogodb, naročanja storitev in nadzorarazumevanje projektnega vodenja (obseg–čas–stroški–tveganja)izkušnje s pripravo in vodenjem celotnega investicijskega ciklabranje in razumevanje tehnične dokumentacije (IDZ, PZI, popisi del)finančna in analitična znanjaznanje angleškega jezikaznanje MS Office in napredno znanje ExcelaPrednost pri izbiri predstavlja: izkušnje s samostojnim vodenjem manjših ali srednje velikih projektov in s sodelovanjem z zunanjimi izvajalci in nadzornikisamostojnost in sposobnost odločanja v okviru danih pooblastijasna, strukturirana in suverena komunikacija z internimi in zunanjimi deležnikisposobnost vodenja sestankov in usklajevanjproaktivno prepoznavanje tveganj in predlaganje rešitevzanesljivost pri delu z občutljivimi finančnimi in pogodbenimi podatkiNovega sodelavca ali sodelavko bomo zaposlili za nedoločen čas, s pogojem uspešno opravljenega 6-mesečnega poskusnega dela. Lokacija dela: Maribor ali Ljubljana, v kombinaciji z delom od doma (hibridno)

Znate povezati poslovne potrebe, uporabniške zahteve in razvoj informacijskih rešitev? Naš naročnik je tehnološko podjetje in del vodilne mednarodne skupine na področju avtomatizacije in digitalnih rešitev v logistiki. Njihove programske rešitve upravljajo pretok blaga v najzahtevnejših industrijskih okoljih (farmacija, e-trgovina…) in optimizirajo oskrbovalne verige vodilnih svetovnih podjetij. O vlogiPoslovni analitik bo del razvojno-inženirske ekipe, ki sodeluje pri razvoju in implementaciji naprednih informacijskih rešitev za mednarodne naročnike. Ključni poudarek vloge je razumevanje potreb stranke, analiza poslovnih procesov ter priprava funkcionalnih specifikacij, ki služijo kot osnova za razvoj kakovostnih programskih rešitev. Delo poteka v mednarodnem tehnološkem okolju, v sodelovanju s strankami, projektnimi vodji, razvojnimi ekipami in drugimi notranjimi deležniki. Sodelovanje v celotnem ciklu načrtovanja in implementacije programske rešitve. Pridobivanje, analiza in specifikacija uporabniških zahtev. Pretvorba poslovnih potreb strank v jasne funkcionalne zahteve. Priprava načrtov, funkcionalnih specifikacij in razvojnih usmeritev. Usklajevanje zahtev s strankami, projektnimi vodji, razvojnimi in implementacijskimi ekipami. Modeliranje logističnih procesov (BPMN).Priprava razvojnih specifikacij za prilagojene logistične funkcionalnosti. Priprava testnih scenarijev. Spremljanje tehnoloških trendov ter predlaganje izboljšav procesov in rešitev. Sodelovanje z mednarodnimi razvojnimi ekipami. PonudbaZaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo. Bruto plača, letni bonusi, regres, božičnica (ob uspešnih poslovnih rezultatih).Fleksibilen delovni čas, možnost hibridnega dela po modelu 3/2. Redna interna in eksterna strokovna izobraževanja, možnost obiskovanja jezikovnih tečajev. Vrhunska in zmogljiva delovna oprema (prenosnik, dodatni monitor, slušalke), dvižne pisalne mize, ergonomski stoli. Delo v modernih pisarnah s parkirnim mestom v garaži in kolesarnico. Celoletno zavarovanje za tujino (službeno in zasebno), nezgodno zavarovanje, zavarovanje Specialisti, možnost psihološkega svetovanja in coachinga, managerski pregledi, do dva dni bolniške odsotnosti brez bolniškega lista, sadje in napitki ter možnost udeležbe na športnih vadbah. Številne ugodnosti in pozornosti ob jubilejih, rojstvu otroka, dodatne aktivnosti za prosti čas (vstopnice), organizirano praznovanje Dedka Mraza za otroke zaposlenih ter različni dogodki za povezovanje zaposlenih, kot so teambuildingi, pikniki in novoletna druženja. Lokacija dela: Ljubljana, z možnostjo hibridnega dela

Smo veliko podjetje iz avstrijske skupine Mm board & PAPER GmbH. Mm količevo je eno izmed šestih evropskih podjetij, ki pokrivajo številne trge s širokim spektrom premaznih kartonov – od živilske industrije pa vse do farmacevtskega segmenta. Delovne izkušnje vsaj 2 leti in ustrezno strokovno izobrazbo: poklicna, srednješolska ali višja izobrazba tehnične smeri (strojna, elektro, mehatronik).Pripravljenost na morebitne vpoklice oziroma dežurstva, ki jih narekujejo zakonitosti procesne proizvodnje. Poznavanje osnov dela z računalnikom. Delovne izkušnje na omenjenem področju dela niso potrebne, so pa zaželene. Aktivno znanje slovenskega jezika. Zaželeno poznavanje vsaj enega tujega jezika (angleščina ali nemščina).Odgovorno in zanesljivo opravljanje dela. Opravljen vozniški izpit B kategorije in lastno prevozno sredstvo. Dinamičnost in prilagodljivost. Redno zaposlitev nedoločen čas. Odlično priložnost za osebe, ki si želijo nadaljnjo karierno rast v mednarodnem okolju. Ustrezno plačilo za opravljeno delo (vključujoč variabilni del, božičnico …).Dinamično in odgovorno delo v skupini. Uvajanje s pomočjo izkušenih mentorja(-jev).Dodatna usposabljanja in izobraževanja. Urejeno delovno okolje s poudarkom na varnosti. Po enem letu zaposlitve – vključitev v polno dodatno kolektivno pokojninsko zavarovanje. Aktivnosti iz področja promocije zdravja (pregledi pri okulistu, fizioterapevtske obravnave, topli napitki v hladnih mesecih, fitnes, športni dogodki …). PRIJAVAPrijavljeni kandidati naj v svojo pisno prijavo vključijo opis dosedanjih delovnih izkušenj (tudi neformalnih), pridobljen poklic in telefonsko številko, na kateri so dosegljivi. Če se v opisu prepoznate, nam prijavo pošljite čim prej preko ponujene prijavne možnosti portala MojeDelo.com.

V podjetju MASS iščemo samostojno, tehnično podkovano in operativno naravnano osebo, ki bo prevzela vodenje projektov prenov, opremljanja in urejanja naših poslovnih ter prodajnih prostorov. Iščemo osebo, ki zna pripraviti načrt, izmeriti prostor, uskladiti izvajalce, spremljati izvedbo na terenu in poskrbeti, da je projekt zaključen kakovostno, pravočasno in v skladu s pričakovanji. Od vas pričakujemo: najmanj VI. ali VII. stopnjo izobrazbe arhitekturne ali gradbene smeri, izkušnje s projektiranjem in vodenjem projektov, sposobnost samostojnega organiziranja dela in prevzemanja odgovornosti, pripravljenost na pogosto terensko delo, praktičen pristop k reševanju izzivov, sposobnost usklajevanja različnih izvajalcev in deležnikov, natančnost, zanesljivost in občutek za detajle, vozniški izpit B kategorije. Potrebna znanjaodlično poznavanje programov ArchiCAD ali AutoCAD, dobro poznavanje Adobe programov (Photoshop, Illustrator, InDesign), znanje priprave renderjev in vizualizacij, osnovno poznavanje strojnih in elektro instalacij, dobro tehnično razumevanje gradbenih procesov. Pri nas boste uspešni, čevas ne moti delo na terenu, znate preklapljati med načrtovanjem in operativno izvedbo, ste samoiniciativni in ne čakate, da nekdo drug reši težavo, vas veseli videti projekt od prve skice do končne izvedbe. Nudimozaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom, raznoliko delo na zanimivih projektih doma in v tujini, veliko samostojnosti in možnost vpliva na končni rezultat, sodelovanje z izkušeno ekipo, stabilno delovno okolje in dolgoročno sodelovanje. K prijavi priložite življenjepis in portfolio oziroma primere projektov, na katerih ste sodelovali. Lokacija dela: Domžale z občasnim oziroma rednim terenskim delom.

Iščemo Frontend razvijalca, ki nam bo pomagal graditi hitre, zanesljive in intuitivne uporabniške vmesnike. Vaše naloge: - Razvoj in vzdrževanje frontend funkcionalnosti z uporabo React, Next.js in GraphQL. - Pretvorba dizajnov v visokokakovostne in odzivne UI komponente. - Sodelovanje z backend ekipo pri integraciji API-jev in podatkovnih tokov. - Prevzemanje odgovornosti za projekte od zasnove do objave. - Skrb za nenehno izboljševanje zmogljivosti, strukture in vzdržljivosti kode. - Vsaj 2 leti izkušenj na področju frontend razvoja. - Obvezno poznavanje React, Next.js in GraphQL. - Odlično znanje HTML, CSS, JavaScript in Git. - Izkušnje z gradnjo spletnih aplikacij ali nadzornih plošč (dashboards). - Sposobnost samostojnega dela in spoštovanja rokov. Zaželeno (bonusi): - Izkušnje z razvojem SaaS vmesnikov. - Naprednejše poznavanje GraphQL (več kot le osnovna uporaba). - Izkušnje z vodenjem projektov od začetka do konca. - Nagrado za skupen uspeh: Poleg rednega plačila nudimo letni bonus, vezan na uspešnost podjetja. - Konkurenčno plačilo - Vrhunski AI Toolset: Vsakemu razvijalcu zagotovimo naročnino na Claude Code in ostala napredna orodja za maksimalno produktivnost. - Modern Tech Stack: Delo na najnovejših verzijah Next.js, React Native in GraphQL. Pozabi na "legacy" kodo, pri nas gradimo na svežih temeljih. - Kulturo globokega dela (Deep Work): minimalno število sestankov in klicev. Verjamemo v mir za kodiranje in asinhrono komunikacijo. - Popolno fleksibilnost: Delaj od koderkoli (Full Remote) ali pa se nam pridruži v naši ljubljanski pisarni. - Neposreden vpliv: majhna ekipa pomeni, da tvoja koda in tvoje ideje dejansko oblikujejo produkt, ki ga uporabljajo blagovne znamke po celem svetu. - Osebno rast: mentorstvo s strani izkušenih inženirjev in jasno pot do seniornih ali full-stack pozicij. Prijave sprejemamo na https://forms.gle/GYAcusFcUsxN36kW8. Za vsa dodatna vprašanja je kontaktna oseba Ana Kloar ([email protected]).