Zaposlitev "ener"

Zaradi rasti obsega dela iščemo servisnega tehnika, Ki se nam bo pridružil na terenu. Kaj boste delali: -Dnevno izvajali elektro-Inštalacijska dela, Potrebna za priklop in vgradnjo opreme, -Izvajali zagone sistemov (Alarmni in požarni sistemi, Kontrola pristopa, Hišna avtomatizacija, DOMOFONIJA) Na novih in obstoječih objektih, -Izvajali redne servisne preglede vgrajenih sistemov, -Odpravljali napake in izvajali tekoči servis na terenu, -Izvajali oglede objektov za pripravo ponudb, -Nudili strokovno podporo sodelavcem pri pripravi ponudb, -Sodelovali z zunanjimi izvajalci/Inštalaterji na objektu in usklajevali delo z njimi, -Sodelovali z interno ekipo sodelavcev pri usklajevanju terminov in del na objektih, -Občasno nudili tehnično svetovanje strankam po telefonu, -Skrbeli za urejeno dokumentacijo opravljenega dela. Delo poteka izključno na terenu, Zato delovni dan začnete od doma, Ne na sedežu podjetja. Poteka po celotni sloveniji, Praviloma enoizmensko (Z možnostjo nadurnega dela), Lokacijo dela pa prilagajamo kraju bivanja zaposlenega. Kaj pričakujemo: najmanj IV. stopnjo izobrazbe tehnične smeri (elektrotehnika, energetika, mehatronika ali sorodno), delovne izkušnje so zaželene, niso pa pogoj - prednost imajo kandidati z licenco varnostnega tehnika, tehnično spretnost in sposobnost samostojnega reševanja problemov na terenu, resnost, zanesljivost in pripravljenost na stalno nadgrajevanje znanja, osnovno znanje dela z računalnikom v okolju Windows, veljavno vozniško dovoljenje B-kategorije, znanje slovenskega jezika. Kaj ponujamo: zaposlitev za nedoločen čas (s poskusno dobo) v stabilnem in uveljavljenem podjetju, redno plačilo in mesečno nagrajevanje za delovno uspešnost, izključno terensko delo, prilagojeno vašemu kraju bivanja, strukturiran mentorski program uvajanja v delo, ki vključuje interno strokovno usposabljanje za vse segmente naših produktov ter mentoriranje izkušenih sodelavcev neposredno na terenu, po uspešno zaključenem uvajalnem obdobju možnost uporabe službenega vozila, telefona in prenosnega računalnika, delo v ekipi, ki si medsebojno pomaga in deli znanje. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 4 tedne

Te veseli delo z otroki in odlično govoriš angleško? Helen Doron English Kranj išče osebo za poučevanje angleščine otrok, starih od 4 do 13 let, v majhnih skupinah po priznani Helen Doron metodi. Poučevanje poteka v celoti v angleščini, skozi igro, gibanje, zgodbe in kreativne aktivnosti. Na voljo so pripravljena učna gradiva, izobraževanje, mentorstvo in redna podpora ekipe. Iščejo osebo z odličnim znanjem angleščine, ki jo veseli delo z otroki ter je odgovorna, zanesljiva, empatična, igriva in energična. Predhodne izkušnje s poučevanjem so dobrodošle, niso pa pogoj. Z delom se začne septembra oziroma oktobra 2026, poteka pa redno v popoldanskem času, predvsem med 15.00 in 19.00. Iščejo nekoga, ki je pripravljen redno sodelovati skozi celotno šolsko leto 2026/27, saj ne gre zgolj za občasno ali kratkotrajno delo. Želijo si dolgoročnejšega sodelovanja, obstaja pa tudi možnost kasnejše zaposlitve. Če se v opisu prepoznaš, jim pošlju CV in kratko predstavitev! poučevanje angleščine za otroke izkušnje s poučevanjem so dobrodošle, niso pa pogoj pripravljenost na redno sodelovanje skozi celotno šolsko leto 2026/27 zelo dobro znanje angleškega jezika samostojnost veselje do dela z otroki nasmejanost energičnost

V Danfossu besede spreminjamo v dejanja. Z raznolikimi in talentiranimi ekipami ustvarjamo povezljive, inteligentne, elektrificirane in energetsko učinkovite rešitve za trajnostno naravnano prihodnost. Za oddelek tehnologije na lokaciji Ljubljana iščemo novega sodelavca (m/ž) za delovno mesto Tehnolog mehanske obdelave (m/ž) – Ljubljana VI. ali VII. stopnjo izobrazbe tehnične smeri (prednost imata strojništvo ali mehatronika).Dobro poznavanje tehnoloških procesov mehanske obdelave, kot so struženje, rezkanje, vrtanje, povrtavanje, brušenje in izdelava navojev. Aktivno poznavanje programiranja CNC strojev v G-kodi. Zaželeno poznavanje CAM programskih okolij, kot sta SolidCAM ali MasterCAM.Zaželeno poznavanje enega ali več CAD okolij (Creo, Solidworks, NX).Sposobnost branja in razumevanja tehnične dokumentacije, risb, toleranc, merilnih protokolov in navodil za delo. Osnovno poznavanje rezalnih orodij, vpenjalnih priprav, merilnih sredstev in obdelovalnih parametrov. Poznavanje proizvodnih procesov v industrijskem okolju. Analitičen in strukturiran pristop k reševanju tehničnih problemov. Natančnost, odgovornost, samoiniciativnost in proaktivnost pri uvajanju izboljšav. Sposobnost sodelovanja z različnimi oddelki, kot so proizvodnja, kakovost, vzdrževanje, razvoj in nabava. Pripravljenost na učenje, strokovni razvoj in delo z naprednimi proizvodnimi tehnologijami. Aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika. Zaželeno poznavanje ERP sistema SAP. zaposlitev v uspešnem mednarodnem podjetju, timsko delo, enoizmensko delo, konkurenčno plačilo in letni bonus, nadpovprečen regres, prevoz plačan po kilometrini (0, 21 €/km), izplačilo malice, ki znaša 7, 96 €/dan, možnost strokovnega in plačnega napredovanja, razgibano in dinamično delo, brezplačno parkirišče, delo v moderni, robotizirani proizvodnji, ki vam omogoča stik z napredno tehnologijo, zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečnim poskusnim delom.

V svojo ekipo vabimo Višjega razvijalca programske opreme za polnilne postaje, ki bo z našo ekipo pisal nove uspehe. Kaj prinašate s seboj? To so vaše skrivne sestavine za uspeh: Višja ali univerzitetna izobrazba računalništva ali elektrotehnike.2+ let izkušenj z C++/C#/Rust/Python in dobro poznavanje ekosistemov. Dobro poznavanje objektno usmerjenega programiranja. Spretnost pisanja knjižnic C++/C#/Rust/Python za večkratno uporabo. Poznavanje vzorcev sočasnostiPoznavanje kontejnerizacije s pomočjo Dockerja. Izkušnje z ustvarjanjem shem baz podatkov, ki predstavljajo in podpirajo poslovne procese. Poznavanje CI/CD procesa in sistemov. Uporaba avtomatiziranih testnih platform in preskusov enot. Strokovno razumevanje orodij za upravljanje izvorne kode. Poznavanje in delo z Linux/Unix okolji. Poznavanje TCP/IP protokola je prednost. Zakaj izbrati nas? Z nami boste imeli priložnost za poklicni in osebni razvoj v spodbudnem okolju – v samem središču energetske preobrazbe. Za vsem, kar počnemo, stojijo timsko delo, inovativnost, trajnost in neomajna zavezanost kakovosti. Postavljanje posameznikov na prvo mesto, kolektivna zavezanost k rasti in napredku ter podjetniški duh - to je tisto, v kar verjamemo. Ponujamo vam: Priložnosti za strokovno izpopolnjevanje in osebni razvoj. Zaposlitev za nedoločen čas. Dinamično delo, urejeno in ustvarjalno delovno okolje, ki sprejema nove ideje in spoštuje posameznika. Piknike, novoletne zabave, teambuildinge in druge dogodke, kjer gradimo pristne odnose in se povezujemo. sadje, kavo, čaj in še veliko več! Če želite skupaj z nami ustvariti bolj zeleno prihodnost se veselimo vašega odziva! Prijave z življenjepisom s pripisom »Razvijalec programske opreme za polnilne postaje« pričakujemo prek portala Mojedelo.

Predstavljaj si, da se tvoje delo začne z nasmehom in iskanjem popolnih kavbojk. Si oseba, ki z navdušenjem posluša, svetuje in ustvarja izkušnjo, ki ostane v spominu stranke. Ljudi, ki želijo rasti. Ni pomembno, kje začneš, pomembno je, da te zanima učenje, razvoj in vsakodnevno izboljševanje. Tiste, ki znajo poslušati. Stil se začne z razumevanjem, zato iščemo ljudi, ki znajo prepoznati potrebe strank in jim ponuditi pravi nasvet. Občutek za stil. Ni potrebno, da si modni strokovnjak, vendar imaš rad dobre kavbojke in veš, da dober outfit pomeni več kot oblačila. Energijo v gibanju. Obožuješ dinamiko, reševanje problemov, sestavljanje stvari, akcijo – tu lahko pokažeš svoje sposobnosti. Timske igralce. Verjameš, da je tim tisti, ki naredi razliko, rad deliš, se učiš od drugih in skupaj z njimi napreduješ. Mesečne bonuse za doseganje rezultatov in božičnicoUvodno usposabljanje, jasen onboarding in mentorstvo v prvih mesecih delaRedno izobraževanje o modi, tekstilu in stiliranjuMožnosti napredovanja – po 6–12 mesecih dela in usposabljanja boste imeli možnost napredovati na številnih delovnih mestih v podjetju. Tvoja rast in razvoj sta odvisna predvsem od tebe! Delovni čas prilagojen tvojemu ritmu – delo v izmenah z možnostjo dogovoraNagradni program za zaposlene za priporočanje novih sodelavcevPopusti na naš asortima – celo 40 % popusta na naše modne znamke

Iščemo validacijskega inženirja/ko za funkcijske teste števčnih aplikacij vgrajene programske opreme in celotnih rešitev, sestavljenih iz posameznih komponent na področju merjenja električne energije in vode. Zaključena VII. stopnja elektrotehnične smeri. Vsaj 3 leta izkušenj na primerljivem delovnem mestu. Prednost bodo imeli kandidati z izkušnjami na področju merilne tehnike. Usmerjenost k rezultatom, samoiniciativnost, sistematičnost, zanesljivost. Odlične komunikacijske sposobnosti, delo v timu in močne organizacijske spretnosti. Aktivno znanje angleškega jezika (pisno in ustno). Pogodba za nedoločen čas s poskusnim delom. Delovanje in sodelovanje v visokotehnološkem strokovnem delovnem okolju z lastnim razvojem. Delo v mednarodnem okolju, saj je Iskraemeco veliko, globalno podjetje, kjer boste imeli priložnosti za sodelovanje s sodelavci na različnih lokacijah. Strokoven uvajalni seminar, s pomočjo katerega se boste že v prvem mesecu seznanili z organizacijo ter portfeljem podjetja. Spodbujamo in podpiramo karierno rast posameznika, krepimo veščine na področju strokovnih kompetenc ter mehkih veščin. V 2024 smo prejeli certifikat TOP investitor v izobraževanje. Smo certificirano Družini prijazno podjetje. Vaše zdravje nam je pomembno, zato vas bomo podprli v različnih športnih (maratoni, fitnes …) in kulturnih dejavnostih; vsak teden je na razpolago sveže sadje. Organiziramo različna neformalna druženja v obliki team buildingov. Skupaj vodimo spremembe. Vabimo vas, da svojo prijavo in življenjepis v angleškem jeziku pošljete preko portala MojeDelo najkasneje do 30.09.2026.

V našo mlado in energično ekipo vabimo študenta ali študentko za pomoč v strežbi. Delo poteka v dveh izmenah, vključuje tudi delo ob nedeljah in praznikih. Če si komunikativna, odgovorna oseba, ki rada dela z ljudmi, te vabimo, da se nam pridružiš. pomoč pri strežbi gostov sprejemanje naročil priprava in strežba toplih ter hladnih pijač pospravljanje miz in skrb za urejenost delovnega okolja delo poteka v dveh izmenah, prav tako ob nedeljah in praznikih zaželeno osnovno poznavanje pijač zanesljivost prijaznost pozitiven odnos do gostov

Objavljeno pred: 2 meseca

V Čezsoči odpiramo nov, sodoben objekt z 20 sobami in restavracijo/barom. Ustvarjamo prostor, kjer se bodo gostje počutili domače, zato iščemo nasmejano in energično osebo, ki nam bo pomagala pri strežbi in skrbi za prijetno vzdušje. pprejemanje in strežba gostov (v restavraciji in na terasi) priprava toplih in hladnih napitkov v šanku skrb za urejenost in čistočo mize ter lokala pomoč pri pripravi prostora za zajtrke ali dogodke izkušnje niso pogoj, možno je tudi delo kot pomoč v strežbi izkušnje niso pogoj komunikativnost odgovornost

Objavljeno pred: 2 dni

Ker vodiš ekipo s strastjo – na svoj način V Primarku delamo po svoje – s strastjo, skrbjo in visokimi standardi. Že 50 let ustvarjamo trgovine, kamor se ljudje radi vračajo – z najnovejšimi trendi po dostopnih cenah in vzdušjem, ki nas loči od drugih. Nenehno rastemo in vlagamo, da ustvarimo največje zadovoljstvo ob najmanjših stroških. Skrb. Dinamika. Sodelovanje. To so naše vrednote. Če so tudi tebi blizu – morda je Primark pravo mesto zate? Ta vloga je kot nalašč zate, če želiš: Samostojno voditi svoj del trgovine – biti odgovoren/na za določeno prodajno sekcijo in ekipo od 10 do 20 asistentov v prodaji. Biti navdihujoč/a vodja – motivirati ekipo za doseganje ciljev, podpirati jih pri vsakodnevnih nalogah ter graditi vzdušje sodelovanja, zaupanja in dobre energije. Soustvarjati ritem delovanja celotne trgovine – sodelovati z drugimi vodji, skrbeti za operativno tekoče procese in enotno nakupovalno izkušnjo naših strank. Sprejemati odločitve, ki resnično vplivajo na prodajo – analizirati prodajne podatke, preference strank in trende ter se pravilno odločati glede naročil blaga. Graditi pozitivne izkušnje strank – tudi v zahtevnejših situacijah, ki zahtevajo potrpežljivost, pozornost in učinkovito ukrepanje. Zakaj se nam pridružiti? Pri Primarku imajo vodje ekipe prostor, da razprejo krila – z ekipo, ki jo podpirajo, in podjetjem, ki jih ceni. Naš paket ugodnosti? Prilagojen tebi: Avtonomija Kot vodja ekipe imaš možnost predlagati lastne ideje in resničen vpliv na razvoj ekipe ter celotne trgovine. Ti določaš smer svoji ekipi in odločaš, kako doseči cilje. Resnične možnosti razvoja Ponujamo namenske programe usposabljanja ter sodelovanje v vznemirljivih, ambicioznih projektih – tudi mednarodnih. Imel/a boš priložnost sodelovati pri odprtju novih trgovin Primark in deliti svoje izkušnje z ekipami po vsej Srednji in Vzhodni Evropi. Uigrana in podporna ekipa Od prvega dne lahko računaš na resnično podporo drugih vodij v ekipi – skupaj boste ustvarili povezano skupnost. Raznolikost, ki povezuje Odprti smo za vse. V naših ekipah je vsak lahko to, kar je – pri nas boš srečal/a ljudi različnih starosti, zgodb, talentov in osebnosti. Pri nas se vedno veliko dogaja – in to je super! Kot vodja ekipe si v središču dogajanja – vplivaš na ritem trgovine in vsakodnevno energijo ekipe. Pogodba o zaposlitvi od prvega dne Ponujamo stabilnost zaposlitve in jasne pogoje sodelovanja. Podpora tvojemu dobremu počutju in zdravju Dostop do 24-urnega programa, , Pogovorimo se'', ki ponuja brezplačno podporo tebi in tvojim bližnjim na področju duševnega zdravja ter vsakodnevnih življenjskih vprašanj, vključno s finančnimi in pravnimi temami. Stalni popust za zaposlene