Podjetje išče študente_ke za izvajanje interaktivnih delavnic o varni mobilnosti za otroke in mladostnike. Delo poteka občasno, je fleksibilno in primerno za vse, ki si želijo izkušenj z delom z mladimi. Od septembra dalje bo del potekal tudi v novih prostorih Zavoda Varna pot v Ljubljani, kar omogoča bolj redno sodelovanje. Vsebine so pripravljene vnaprej, uvodno usposabljanje je zagotovljeno. delo z otroki veselje do dela z otroki odgovornost zanesljivost in samoiniciativnost pripravljenost na delo na terenu izkušnje z delom z otroki so prednost zaželen izpit kategorije B, ni pa pogoj
Objavljeno pred: 1 teden
GIANNA BELLUCCI d.o.o.
Podjetje potrebuje pomoč pri obdelavi spletnih naročil in reklamacij ter pri pakiranju oblačil. Zaradi sistema je pogoj za delo znanje slovenskega jezika. Ponujajo prilagodljiv delovnik, delo poteka od 3 do 4 dni tedensko, z možnostjo dogovora. Trenutno delo potega dopoldne od novembra naprej pa je možno delati tudi popoldne. Če te delo zanima se hitro prijavi! pakiranje oblačil obdelava spletnih naročil in reklamacij znanje slovenskega jezika odgovornost natančnost zagnanost
Objavljeno pred: 1 teden
HSG KARIERA nacionalni kadrovski operater d.o.o., LJUBLJANA
Transport hrane med lokacijami podjetja (kombi), odgovornost za sprejem, skladiščenje in izdajo blaga, urejanje dokumentacije v zvezi z delom. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Objavljeno pred: 2 tedna
ŽURBI TEAM DRUŽBA ZA GRADBENE STORITVE, d.o.o., KAMNIK, KAMNIK
V naš proizvodni obrat montažnih betonskih elementov vabimo delovodjo, ki bo s svojim znanjem in organizacijskimi sposobnostmi skrbel za nemoten potek proizvodnje ter kakovost končnih izdelkov. Delo zajema: • vodenje in organizacija proizvodnje betonskih elementov. • sodelovanje pri organizaciji proizvodnje in proizvodnih procesov, • koordinacija dela in skrb za upoštevanje terminskega plana, • nadzor nad kakovostjo in skladnostjo izdelave z načrti, • vodenje potrebnih evidenc in spremljajoče dokumentacije, • branje in razumevanje tehničnih načrtov, • sodelovanje pri reševanju morebitnih težav in izboljševanju proizvodnih procesov, • skrb, da proizvodnja poteka učinkovito, kakovostno in pravočasno. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Opis delovnega mesta: Aktivna prodaja širokega asortimana izdelkov, opravljanje blagajniškega poslovanja s pozornostjo do podrobnosti, svetovanje strankam o izdelkih ter zagotavljanje izjemne izkušnje nakupovanja, skrb za označevanje artiklov in urejenost trgovine, prevzem in razporejanje blaga, vodenje natančnih evidenc in dokumentacije, nadzor nad stanjem zalog ter spremljanje kritičnih rokov, zagotavljanje prijazne in strokovne storitve s pozitivnim pristopom. Pogoji: Aktivno znanje slovenskega jezika. Osnovno znanje angleškega jezika. Izkušnje s prodajo, še posebej v trgovinski panogi so zaželene. Veselje do dela z ljudmi ter sposobnost komunikacije. Pripravljenost na učenje in pridobivanje novih znanj v okviru delovnega mesta. Kraj delovnega mesta: Asia supermarket, Francoska ulica 15, Ljubljana, nakupovalno središče Btc delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Konservatorij za glasbo in balet Ljubljana, LJUBLJANA
Dela in naloge na področju finančnega in materialnega poslovanja zavoda, samostojna priprava podatkov, obdelava in izplačilo plač za zavod, vodenje glavne knjige, vodenje registra osnovnih sredstev, druga dela po navodilih direktorice. Objava delovnega mesta se dopolnjuje z objavo delovnega mesta Računovodja VII/2 ali Glavni računovodja VII/2 za nedoločen čas, 20 ur tedensko, kar je skupaj 40 ur tedensko (polni delovni čas). Pogoj za zasedbo DM Računovodja VII/2 je visokošolska izobrazba druge stopnje, specializacija po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) ali visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja), vsaj 3 leta delovnih izkušenj na enakem ali podobnem delovnem mestu. Pogoj za zasedbo DM Glavni računovodja je visokošolska izobrazba druge stopnje, specializacija po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) ali visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja), 12 let delovnih izkušenj na elovnih mestih s sorodnimi oziroma primerljivimi nalogami ter izobraževanje oziroma usposabljanje na strokovnem področju delovnega mesta v obsegu najmanj 56 ur v zadnjih petih letih.
CESTOGRADNIK PODJETJE ZA GRADBENIŠTVO, GOSTINSTVO, TRGOVINO IN TURIZEM, LJUBLJANA, d.o.o., LJUBLJANA
Dela na področju nizkih in visokih gradenj delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Objavljeno pred: 2 meseca
URAD VLADE REPUBLIKE SLOVENIJE ZA OSKRBO IN INTEGRACIJO MIGRANTOV, LJUBLJANA
Naloge delovnega mesta strokovni sodelavec VII/2-II so: - izvajanje zahtevnih strokovnih nalog na delovnem področju, - izvajanje psihosocialne pomoči in razgovorov, - opravljanje razgovorov in svetovanje, - organizacija socialne pomoči, - priprava analiz, informacij in poročil ter predlaganje ukrepov, - sodelovanje pri izvajanju programov izpopolnjevanja in usposabljanja, - sodelovanje z drugimi organi in nevladnimi organizacijami, - izvajanje skrbništva nad pogodbami ter vodenje, nadzor in skrbništvo nad projekti, - zagotavljanje prevozov migrantov, - koordiniranje del in nalog na področju nastanitve in oskrbe, - izvajanje določil, ki se nanašajo na vlagatelje namere in prosilce za mednarodno zaščito ter prosilce za začasno zaščito in osebe z začasno zaščito v skladu s pristojnostmi, ki izhajajo iz evropske in nacionalne zakonodaje (zakon, uredba, hišni red…), - delo s prosilci za začasno zaščito in osebami z začasno zaščito, - izvajanje aktivnosti in vodenje evidenc, - priprava individualnih načrtov, - koordinacija del na oddelkih, ki vključuje tudi skrb za čistočo in urejanje oddelkov, - sprejemanje načrta prostovoljne vrnitve in predlaganje ukrepov, potrebnih za izvajanje prostovoljne vrnitve, - druge naloge po navodilu nadrejenega.
Gostinski obrat Sushimama nudijo delo polnoletni, urejeni in vestni osebi z izkušnjami za delo v strežbi v japonski restavraciji. Če hočes postati del njihove ekipe se čim prej prijavi! pomoč v strežbi polnoletnost izkušnje z delom v strežbi kounikativnost nasmejanost urejenost
Objavljeno pred: 4 tedne
Kariera d.o.o.
Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto Serviser na terenu. Servisiranje bele tehnike in malih gospodinjskih aparatov, veliki servis ali mali servis produktov, občasno servisiranje v delavnici, delo s strankami na terenu. Zaposlitev za nedoločen čas s 3 mesečno poskusno dobo, mentorstvo ob zaposlitvi, fleksibilen eno-izmenski delovnik, delo na terenu v dinamičnem okolju, služben avto, telefon in vso dodatno opremo, dodatne stimulacije glede na dosežene rezultate.
KMAG, Kia Motors Adria Group
Iščejo zanesljivo osebo za vožnjo kombija in razvoz sladoleda ter slaščic do poslovnih enot v Ljubljani, kjer delo poteka nekajkrat tedensko v dopoldanskem času (med 8. in 11. uro); želijo si dolgoročnega občasnega sodelovanja, zato vabijo odgovorne in samostojne kandidate z veseljem do vožnje. Prijavo na delo pošljite na email naslov! razvoz sladoleda ter slaščic polnoletnost izpit in izkušnje z vožnjo kombija zanesljivost veselje do dela organiziranst resnost vestnost
Objavljeno pred: 1 mesec
Podjetje išče polnoletno osebo z izkušnjami za pomoč v strežbi. Delo poteka med ponedeljkom in petkom, v dopoldanskem času, za cca 4 ure, vse po potrebi in dogovoru. Čimprej jih pokliči, da se dogovoriš za pričetek dela! delo v strežbi komunikativnost odgovornost veselje do dela z ljudmi
Objavljeno pred: 4 tedne
INFORMACIJSKI POOBLAŠČENEC, LJUBLJANA
Opravljanje zahtevnejših strokovnih in preiskovalnih opravil, izdelava poročil, predlogov in mnenj Informacijskega pooblaščenca, opravljanje drugih zahtevnih opravil iz pristojnosti Informacijskega pooblaščenca, druga dela in naloge po nalogu informacijskega pooblaščenca.
Objavljeno pred: 5 dni
VETERINARSKA ZBORNICA SLOVENIJE, LJUBLJANA - ČRNUČE
- Vodi upravo Zbornice ter izvaja operativne in izvršilne naloge za Zbornico. V tem okviru predvsem skrbi in odgovarja za finančno poslovanje, kadrovsko politiko, nemoteno delovanje in organizacijo uprave Zbornice ter strokovno izpopolnjevanje zaposlenih v upravi Zbornice. Skrbi tudi za izvajanje sklepov zborničnih organov, pripravo gradiv in predlogov za njihovo delo ter koordinacijo dela organov Zbornice in stalnih ter začasnih komisij in odborov. - Sodeluje s predsednikom Zbornice, ki mu tudi pomaga pri pripravi strokovnih in drugih gradiv. Sodeluje z upravnim odborom in nadzornim odborom Zbornice, tako da ju redno obvešča o aktivnostih uprave. - Pripravlja letno poročilo o svojem delu in delu uprave za skupščino Zbornice in za nadzorni odbor, na zahtevo skupščine ali nadzornega odbora ali na lastno pobudo pripravi in predloži skupščini ali nadzornemu odboru delno, periodično poročilo. - V skladu s pooblastilom predstavlja in zastopa Zbornico v poslovnih, materialnih in finančnih zadevah v vrednosti, določeni v letnem finančnem načrtu. V zadevah, ki po svoji vrednosti presegajo te zneske, mora direktor Zbornice še pred sprejetjem svoje odločitve pridobiti mnenje upravnega odbora in soglasje predsednika Zbornice. - Kadar gre pri izvajanju javnih pooblastil iz pristojnosti Zbornice za odločanje o upravnih stvareh, izdaja direktor upravne odločbe, če zakon ali statut ne določa drugače, lahko pa pooblasti tudi druge osebe za vodenje in odločanje v upravnem postopku. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
FirstClass d.o.o.
Vas veseli delo na presečišču poslovnih procesov, podatkov in razvoja informacijskih rešitev? Imate izkušnje z ERP-sistemi in Microsoft SQL ter vas poleg podpore uporabnikom zanimajo tudi programiranje, prilagajanje sistemov in uvajanje novih rešitev? Iščete raznoliko IT-vlogo, v kateri boste svoje ideje lahko prenesli v konkretne izboljšave poslovnega okolja? Za našega naročnika, stabilno in razvojno usmerjeno visokotehnološko proizvodno podjetje z mednarodnim dosegom, iščemo izkušenega informatika, ki bo skrbel za podporo in nadaljnji razvoj ERP-okolja, razvoj rešitev na podatkovnih bazah ter sodeloval pri implementaciji novih sistemov in orodij. Gre za raznoliko strokovno vlogo, ki približno enakovredno združuje podporo ERP-sistemu in razvojno delo. Nova oseba se bo povezovala z notranjimi uporabniki, informatiki, sistemci in drugimi poslovnimi področji ter njihove potrebe pretvarjala v praktične in učinkovite tehnične rešitve. Sčasoma se bo lahko vključevala tudi v razvoj analitike, BI-rešitev in vizualizacijo poslovnih podatkov. Glavne odgovornosti: zagotavljanje podpore ERP-sistemu in njegovim notranjim uporabnikom, razumevanje potreb uporabnikov ter njihovo pretvarjanje v ustrezne tehnične rešitve, razvoj dodatnih funkcionalnosti in prilagoditev ERP-sistema glede na poslovne potrebe, programiranje in razvoj rešitev, povezanih z ERP-okoljem, delo z Microsoft SQL, priprava poizvedb ter razvoj rešitev na podatkovnih bazah, sodelovanje pri vzdrževanju, nadgradnjah in nadaljnjem razvoju informacijskih rešitev, sodelovanje pri implementaciji novih sistemov, aplikacij in orodij, analiza podatkov ter priprava podlag za učinkovitejšo uporabo poslovnih informacij, postopno vključevanje v razvoj BI-rešitev, vizualizacij in poslovnega poročanja, koordinacija posameznih implementacijskih in razvojnih aktivnosti, sodelovanje z IT-ekipo, sistemci, notranjimi uporabniki in drugimi poslovnimi področji, skrb za kakovost, zanesljivost in ustrezno delovanje informacijskih rešitev. Ponudba: zaposlitev za nedoločen čas in možnost dolgoročnega sodelovanja, raznoliko vlogo, ki približno enakovredno združuje ERP-podporo in razvojno delo, neposredno sodelovanje pri razvoju dodatnih ERP-funkcionalnosti in izboljševanju informacijskega okolja, vključevanje v razvoj analitike, BI-rešitev in poslovnega poročanja, sodelovanje pri implementaciji novih sistemov in orodij, možnost postopnega prevzemanja večje projektne odgovornosti, delo v stabilnem, uspešnem in razvojno usmerjenem visokotehnološkem podjetju, sodelovanje pri inovativnih projektih s področij industrijske avtomatizacije, robotike, medicine in drugih visokotehnoloških panog, strokovno uvajanje, podporo izkušenih sodelavcev ter možnosti dodatnega izobraževanja in razvoja, hibridno obliko dela po zaključenem uvajalnem obdobju in glede na naravo nalog, fleksibilen delovni čas ter družini prijazno delovno okolje, stimulativno plačilo, povezano z uspešnostjo, brezplačna parkirna mesta, možnost obiskovanja fitnes centra, športne aktivnosti in druge ugodnosti za zaposlene. Delo bo potekalo v kombinaciji lokacij Slovenska Bistrica in okolica Ljubljane. Razpis velja do zapolnitve delovnega mesta.
Objavljeno pred: 1 mesec
Objavljeno pred: 3 tedne
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 4 dni
SEEAG (South East European Automotive Group) je regionalna avtomobilska skupina s sedežem v Sloveniji, ki deluje v 12 državah jugovzhodne Evrope. V našem portfelju so znamke Kia, Volvo, Geely, Lynk & Co, Zeekr, KGM, GAC in Farizon. Znotraj skupine imamo SEEAG interno akademijo, ki skrbi za razvoj znanja zaposlenih in partnerske mreže na področjih prodaje, produkta, poprodaje, vodenja, customer experience-a in drugih ključnih kompetenc. Akademija združuje treninge v živo z digitalnim učenjem, praktičnimi vajami, kvizi, videi, certificiranjem in sodobnimi učnimi pristopi. Iščemo izkušenega, komunikativnega in prodajno usmerjenega trenerja, ki zna avtomobilsko znanje pretvoriti v jasno, uporabno in prepričljivo zgodbo za prodajne ter poprodajne ekipe. Ne iščemo tehničnega trenerja za mehanike, temveč osebo, ki razume avtomobil, kupca in prodajo – ter zna to znanje učinkovito prenesti na druge. Kot prodajni in produktni trener boš odgovoren/a za razvoj in izvedbo treningov, povezanih predvsem s prodajo, produktom in poprodajnim področjem. Tvoj fokus bo na tem, da tudi tehnične informacije spremeniš v praktično znanje, ki ga lahko naši sodelavci in partnerji takoj uporabijo pri delu s strankami. Ključna področja odgovornostiprodajni treningi Razvoj in izvedba prodajnih treningov, iger vlog in drugih praktičnih vaj za krepitev prodajnih kompetenc ekip in partnerjev. Produktni treningi Razvoj in izvedba produktnih treningov za znamke SEEAG s poudarkom na pozicioniranju modelov, njihovih prednostih in pretvorbi produktnega znanja v vrednost za kupca. Poprodajni treningi Razvoj in izvedba izobraževanj za poprodajne ekipe s poudarkom na komunikaciji s strankami, obravnavi ugovorov in reklamacij, dodatni prodaji ter organizaciji dela. Razvoj treningov Razvoj učnih vsebin, gradiv in praktičnih vaj ter tesno sodelovanje pri produkciji in objavi na SEEAG platformi. Analiza treningov Analiza povratnih informacij in rezultatov treningov, prepoznavanje vrzeli v znanju ter predlaganje izboljšav izobraževanj. Tržna raziskava Spremljanje avtomobilskega trga, konkurence, novih modelov in tehnologij ter prenos aktualnih informacij v prakso. Delo z vrhunskimi avtomobilskimi znamkami in produkti v hitro spreminjajoči se industriji. Mednarodno okolje in delo v 12 državah SEE regije. Pomembno vlogo pri razvoju nove generacije SEEAG Akademije in sodobnega blended-learning pristopa. Prostor za kreativnost in razvoj. Dinamično in podporno ekipo, ki ceni znanje, pobude in kakovostno izvedbo. Možnost stalnega strokovnega razvoja, udeležbe na produktnih izobraževanjih in spremljanja najnovejših avtomobilskih tehnologij. Raznoliko delo, ki združuje avtomobile, ljudi, prodajo, razvoj vsebin in delo na različnih trgih.
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 4 tedne