KPL, družba za gradnjo in vzdrževanje cest, zelenih površin ter inženiring d.o.o., LJUBLJANA
- strokovno in organizacijsko vodi enega ali več projektov, - kontrolira izvajanja del terminsko, finančno in kakovostno, - organizira nabavo repromaterialov in delovnih sredstev, - predlaga izvajanja podizvajalskih, kooperantskih del ter usklajevanje cen za dogovorjena dela, - koordinira dela med investitorjem, nadzorno službo in ostalimi udeleženci v tehnološkem procesu dela, - kontrolira stroške poslovanja in skupnih nalog s poslovnimi partnerji, - nadzira porabo materialov in surovin, - daje strokovna navodila za delo, - kakovostno in pravočasno rešuje reklamacije, - analizira in presoja rezultate dela na projektu, - pripravlja poročila o delu, - sodeluje z ostalimi enotami področja in z drugimi službami družbe, - sodeluje pri tehničnih prevzemih del, - nadzira izvajanje del po predpisanih tehnoloških postopkih, - koordinira dela med sektorji in gradbišči, - koordinira potrebe mehanizacije in materialov, - obvešča neposrednega vodjo o vseh spremembah na projektu, - spremlja zakonske predpise, - dela v zimski službi po razporedu in nalogu nadrejenega
Objavljeno pred: 3 dni
Trenkwalder kadrovske storitve d.o.o.
Trenkwalder kadrovske storitve d.o.o.
Za uspešno in stabilno gradbeno podjetje iščemo vodjo gradbišč, ki bo prevzel ključno vlogo pri izvedbi energetskih sanacij večstanovanjskih objektov. Gre za podjetje z jasno razdeljenimi odgovornostmi: direktor skrbi za pridobivanje poslov, administrativna podpora je zagotovljena, podizvajalci so utečeni, področje varstva pri delu pa je zgledno urejeno. Tako se lahko osredotočite na tisto, kar najbolje obvladate – vodenje projektov in ljudi na terenu. vodenje gradbenih projektov (energetske sanacije večstanovanjskih zgradb) od prevzema do zaključka, organizacija, koordinacija in spremljanje izvedbe del na gradbiščih, sodelovanje pri pripravi ponudb, kalkulacij in popisov, izvajanje izmer ter priprava obračunov in situacij, spremljanje stroškov in finančne uspešnosti posameznih projektov, koordinacija lastnih ekip (10 fasaderjev) in 5 podizvajalcev v sodelovanju z delovodjo, komunikacija z investitorji, nadzorniki, upravniki, projektanti in drugimi udeleženci projekta, planiranje potrebnega materiala in pravočasno naročanje. delovno razmerje za nedoločen čas, dobro urejeno varstvo pri delu za vse zaposlene, delo z vpeljanimi podizvajalci (5), pomoč administratorke, izkušeno vodstvo, ki prinaša nove posle, dobro odnosi in manjši kolektiv, službeno vozilo, ki ga je mogoče uporabljati tudi za prihod na delo in odhod domov, službeni telefon in potrebno delovno opremo, konkurenčno plačilo, večino projektov na območju Ljubljane in okolice, urejen delovni čas (med 7. in 15. uro).
OTP banka d.d.
PSIHIATRIČNA BOLNIŠNICA VOJNIK, VOJNIK
-spremljanje in usklajevanje evidenc prisotnosti zaposlenih, -obračunavanje plač in drugih pripadajočih izplačil delavcem v skladu s predpisi, -izdaja in obračun potnih nalogov, -sestavljanje poročil za notranje in zunanje uporabnike, -izdajanje potrdil o plačah delavcev, -sprotno spremljanje sprememb predpisov s svojega področja dela, -koordiniranje z vodjem računovodstva, -opravljanje manj zahtevnih del s kadrovskega področja, -nadomeščanje finančno računovodskih delavcev V z drugih strokovnih področij, -uvaja spremembe v aplikativno opremo in delovne postopke -usklajuje delo in daje navodila uporabnikom registracije delovnega časa -izvaja nadzor nad podatki in delovnimi postopki -koordinira pretok podatkov s kadrovskim oddelkom -priprava mesečnih in obdobnih poročil za predpisana poročanja (FURS, AJPES, UJP, zbornice, ministrstva, itd) -priprava letnega delovnega koledarja in ureja modifikacije le-tega -spremlja in izdeluje poročila o refundacijah na posameznih področjih -sortiranje, odlaganje in arhiviranje dokumentacije -opravljanje drugih del iz svojega strokovnega področja po navodilu predpostavljenega. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Konservatorij za glasbo in balet Ljubljana, LJUBLJANA
Dela in naloge na področju finančnega in materialnega poslovanja zavoda, samostojna priprava podatkov, obdelava in izplačilo plač za zavod, vodenje glavne knjige, vodenje registra osnovnih sredstev, druga dela po navodilih direktorice. Objava delovnega mesta se dopolnjuje z objavo delovnega mesta Računovodja VII/2 ali Glavni računovodja VII/2 za nedoločen čas, 20 ur tedensko, kar je skupaj 40 ur tedensko (polni delovni čas). Pogoj za zasedbo DM Računovodja VII/2 je visokošolska izobrazba druge stopnje, specializacija po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) ali visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja), vsaj 3 leta delovnih izkušenj na enakem ali podobnem delovnem mestu. Pogoj za zasedbo DM Glavni računovodja je visokošolska izobrazba druge stopnje, specializacija po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) ali visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja), 12 let delovnih izkušenj na elovnih mestih s sorodnimi oziroma primerljivimi nalogami ter izobraževanje oziroma usposabljanje na strokovnem področju delovnega mesta v obsegu najmanj 56 ur v zadnjih petih letih.
Trenkwalder kadrovske storitve d.o.o.
Cinkarna Celje d.d.
Cinkarna Celje – eno vodilnih kemijsko-predelovalnih podjetij v Sloveniji z več kot 150-letno tradicijo – išče izkušenega vzdrževalca merilno-regulacijske opreme za okrepitev ekipe operativnega vzdrževanja. S sodelavci boste skrbeli za nemoteno delovanje proizvodnih naprav v enem najzahtevnejših industrijskih okolij v državi. Sodelavca/-ko bomo zaposlili na delovnem mestu: KLJUČAVNIČAR 2 (m/ž) v PE Vzdrževanje in energetika Preventivno vzdrževanje in preventivni pregledi po planu preventivnih pregledov. Izvajanje operativnega (kurativnega) strojnega vzdrževanja – diagnostika okvar, popravila, zamenjava okvarjenih/poškodovanih delov na proizvodnih napravah. Sodelovanje pri remontih in večjih vzdrževalnih posegihPrilagajanje in izdelava nadomestnih delov. Sestavljanje delov opreme in priprava elementov za vzdrževalne posege in remonte. Delo v industrijskem okolju, uporaba različnih pripomočkov in orodja, občasno dvigovanje bremen, fizično zahtevo delo in delo na višini. Izpolnjevanje delovne dokumentacije in poročanje o opravljenih posegih. Sodelovanje z ekipo pri zagotavljanju varnega in nemotenega delovanja proizvodnje Zakaj izbrati Cinkarno Celje? Stabilnost in varnost. Ponujamo delo v uspešnem podjetju z dolgo tradicijo in jasno vizijo prihodnosti. Razvojna podpora. Skrbimo za mentorsko podporo, dodatna izobraževanja in priložnosti za napredovanje. Privlačen finančni paket. Vaše znanje, izkušnje in dosežki so ustrezno prepoznani in nagrajeni. Ugodnosti za dobro počutje. Na voljo so počitniške kapacitete, športne dejavnosti, družabni dogodki in programi za promocijo zdravja. Z izbranimi kandidati/kandidatkami bomo sklenili delovno razmerje za določen čas 12 mesecev (z možnostjo sklenitve pogodbe za nedoločen čas).
Cinkarna Celje d.d.
Prohaus d.o.o.
Podjetje PROHAUS je uveljavljeno dinamično podjetje na področju nizkih gradenj in inženirskih gradenj s stabilno rastjo na področju gradbeništva v Sloveniji, ki z operativno odličnostjo in visoko kakovostnim kadrom zagotavlja kakovostno izvedbo in nadpovprečno učinkovitost gradbenih del v zadovoljstvo naročnikov. Zaradi širitve obsega poslovanja v svojo ekipo vabimo izkušenega in samostojnega vodjo gradbišča, ki zna prevzeti odgovornost za projekt, organizirati ekipo in poskrbeti, da je gradbišče izvedeno kakovostno, pravočasno in gospodarno. samostojno vodenje in organizacija gradbišč nizkih gradenj, koordinacija delovodij, delavcev, podizvajalcev in dobaviteljev, dnevno in tedensko planiranje del, mehanizacije, materiala in kadrov, priprava in spremljanje terminskega in finančnega plana projekta, nadzor kakovosti in količin izvedenih del, koordinacija z naročnikom, nadzorom in projektanti, vodenje gradbiščne dokumentacije in sodelovanje pri obračunih, skrb za gospodarno, učinkovito in varno izvedbo del. 3.000–5.000 € bruto mesečne plače, odvisno od izkušenj in sposobnosti, dodatno stimulativno nagrajevanje glede na uspešnost projektov, službeno vozilo tudi za zasebno uporabo, službeni telefon in potrebno delovno opremo, redno in dolgoročno zaposlitev, kakovostno gradbeno mehanizacijo in dobro organizirano podporo operative, visoko stopnjo samostojnosti pri vodenju projektov, neposredno komunikacijo z vodstvom podjetja, možnost nadaljnjega strokovnega in kariernega napredovanja. Če ste trenutno zaposleni in razmišljate o spremembi, bomo vaš kontakt in pogovor obravnavali popolnoma zaupno. Iščemo predvsem človeka, ki želi dolgoročno sodelovanje in mu lahko zaupamo odgovornost za pomembne projekte.
FirstClass d.o.o.
Si pripravljen postati ključni partner največjim gradbenim projektom v regiji? Za mednarodno priznano podjetje s področja opažev in odrov iščemo ambicioznega, tehnično podkovanega in prodajno usmerjenega strokovnjaka za pozicijo: Prodajni inženir (m/ž).To ni klasična prodajna pozicija. Iščemo osebo, ki razume gradbeništvo, zna graditi odnose, vodi projekte in želi sodelovati pri največjih gradbenih zgodbah na trgu. Če te motivirajo: veliki infrastrukturni in gradbeni projekti, stik z investitorji, izvajalci in inženirji, tehnične rešitve in projektna prodaja, dinamično delo na terenu in v pisarni, dolgoročna karierna rast v mednarodnem okolju,… potem je to lahko izjemna priložnost zate. Glavne odgovornosti: pridobivanje novih strank in razvoj dolgoročnih partnerstev, skrb za obstoječe kupce in razvoj poslovnega sodelovanja, sklepanje poslov in projektnih pogodb, svetovanje strankam pri tehničnih rešitvah s področja opažev in odrov, sodelovanje z logistiko, tehniko in projektnimi ekipami, koordinacija projektov za brezhibno izvedbo, spremljanje projektov od začetka do zaključka, aktivno soustvarjanje pozicije podjetja kot vodilnega igralca na trgu. Kaj podjetje ponuja? Priložnost, da postaneš del vrhunske mednarodne zgodbe. Ponujamo: zaposlitev za nedoločen čas, stimulativen in nadpovprečen finančni paket, novo službeno vozilo Škoda Octavia za (tudi) zasebno uporabo, odlične nagrade in bonitete za vsakega otroka zaposlenega (do 15. leta), variabilno nagrajevanje glede na uspešnost, 13. plača, delo na zanimivih in velikih projektih, vrhunsko uvajanje in strokovno podporo, dodatna izobraževanja in razvoj kariere, stabilno in varno mednarodno okolje, odlične možnosti dolgoročne rasti in napredovanja.
Imate odlične komunikacijske in pogajalske veščine? Imate izkušnje z razvojem poslovanja in samostojnim odpiranjem novih B2B priložnosti? Se dobro znajdete v sodelovanju z različnimi deležniki – od vodstva do tehničnih ekip? Vas zanima področje energetsko učinkovitih rešitev in trajnostnega razvoja? O vlogiZa našega naročnika, ki deluje na področju naprednih energetskih rešitev, iščemo B2B prodajnega predstavnika (m/ž), ki bo prevzel aktivno vlogo pri razvoju poslovanja na trgu. Podjetje deluje na področju celostnih energetskih rešitev – od analize porabe energije do implementacije rešitev, kot so sončne elektrarne, baterijski hranilniki, toplotne črpalke in e-mobilnost. Vloga združuje delo na terenu in v pisarni. Poudarek je na aktivnem pridobivanju novih poslovnih priložnosti in njihovem uspešnem zaključevanju. Ključne odgovornostiIskanje potencialnih priložnosti na trgu. Vzpostavljanje stikov s potencialnimi strankami in razvoj dolgoročnih poslovnih odnosov. Vodenje celotnega prodajnega procesa – od prvega kontakta do podpisa pogodbe. Priprava ponudb in usklajevanje pri pripravi ponudb z oddelkom tehnike in projektive. Aktivno zaključevanje prodajnih priložnosti in vodenje pogajanj. Upravljanje prodajnega pipeline-a ter spremljanje napredka posameznih priložnosti. Sodelovanje z interno tehnično in inženirsko ekipo pri pripravi rešitev. Izvajanje analiz in prepoznavanje trendov ter priložnosti na trgu. PonudbaRedna zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo. Konkurenčen finančni paket, vezan tudi na uspešnost. Samostojna in vplivna vloga v rastočem podjetju. Delo na projektih z jasno poslovno vrednostjo za stranke. Možnost dolgoročnega razvoja in rasti. Lokacija dela: MariborRazpis velja do zapolnitve delovnega mesta.
Trenkwalder kadrovske storitve d.o.o.
Trenkwalder kadrovske storitve d.o.o.
Uveljavljeno in hitro rastoče podjetje, ki zastopa tehnične produkte, širi svojo prodajno ekipo! Vas veseli delo na terenu, si želite več svobode pri planiranju obiskov poslovnih strank in iščete idealno priložnost za nadgradnjo svoje karierne poti v prodaji? Povežite se z nami in naredite nov korak na poti do uresničitve vaših kariernih ciljev. Delo poteka predvsem na Koroškem. podpora obstoječim strankam in pridobivanje novih na terenu v B2B segmentu, razvijanje in vzdrževanje partnerskih odnosov s ključnimi strankami, pripravljanje ponudb, pogajanja in zaključevanje prodajnih poslov, analiza in spremljanje razvoja strank, trga in konkurence, ugotavljanje potreb na trgu ter planiranje prodajnih aktivnosti, sprejem reklamacij, skrb za uresničevanje planov prodaje in strategije podjetja, vodenje in nadziranje izvajanja naročil, priprava poročil in analiz. direktno zaposlitev za nedoločen čas v uveljavljenem podjetju, ki je del širše globalne mreže, izobraževanje o produktih in podporo ekipe, fleksibilen delovni čas, privlačen finančni paket (tudi s sistemom nagrajevanja in izplačilom nadpovprečnega regresa), brezplačno parkirno mesto in službeno vozilo, spremljanje in podporo v času uvajalnega obdobja, vsa potrebna izobraževanja in usposabljanja, ki omogočajo učinkovit profesionalen razvoj zaposlenega, dobre delovne pogoje in spodbudno okolje, v katerem boste lahko še naprej razvijali vaše osebne in strokovne kompetence ter obenem dosegali izvrstne poslovne rezultate, druge ugodnosti za zaposlene (neformalna druženja – team building dogodki, sofinanciranje športnih aktivnosti, prigrizki in napitki na delovnem mestu itd.).
Akademska in raziskovalna mreža Slovenije (ARNES)
Arnes išče projektnega vodjo, ki zna povezati tehnologijo, ljudi in poslovne potrebe. Če vas veseli delo na IKT projektih, usklajevanje različnih strokovnjakov in deležnikov ter pretvarjanje zahtev v konkretne rezultate, vas vabimo, da se nam pridružite v Projektni pisarni Arnesa. Kot projektni vodja boste sodelovali pri načrtovanju, organizaciji in izvedbi različnih razvojnih, infrastrukturnih in IKT projektov. Vaše delo bo povezovalo tehnične, organizacijske in poslovne vidike projektov. Vaše ključne naloge bodo: vodenje in koordinacija IKT, infrastrukturnih in razvojnih projektov od načrtovanja do zaključka; priprava in spremljanje projektnih načrtov, vključno s terminskim načrtom, finančnim načrtom ter spremljanje izvedbe in doseganja projektnih ciljev; prepoznavanje projektnih tveganj in priprava ukrepov za njihovo obvladovanje; koordinacija projektnih skupin in sodelovanje z različnimi strokovnimi področji; priprava projektne dokumentacije, poročil in predstavitev za različne deležnike; sodelovanje pri pripravi tehničnih zahtev in razpisne dokumentacije; sodelovanje pri izboljševanju projektnih in organizacijskih procesov; sodelovanje pri uvajanju in vzdrževanju procesov, povezanih z upravljanjem kakovosti in informacijske varnosti. Ponujamo delo v okolju, kjer boste sodelovali pri projektih, ki imajo neposreden vpliv na razvoj infrastrukture slovenskega izobraževalnega in raziskovalnega prostora ter imeli: možnost samostojnega, strokovnega dela s stalnim izobraževanjem; delo v okolju, ki je družini prijazno; zagotovljeno parkirišče; fleksibilen delovni čas in možnost dela na daljavo; možnost strokovnega razvoja (konference, certifikati); delo v inovativnem okolju z najsodobnejšimi tehnologijami; sprostitvene aktivnosti (fitnes, vodena vadba, badminton); timski dogodki in podpora za uravnoteženo delo in življenje.
Decathlon Ljubljana, d.o.o.
Ste strokovnjak za hidroizolacije in si želite prevzeti ključno vlogo pri razvoju produktnega programa, oblikovanju strategije ter sodelovanju z najpomembnejšimi izvajalci in projektanti? Za uspešno in hitro rastoče podjetje iščemo izkušenega sodelavca, ki bo prevzel vodenje področja hidroizolacij ter s svojim znanjem, izkušnjami in vizijo soustvarjal nadaljnji razvoj podjetja. vodenje in razvoj programa hidroizolacij, spremljanje trga ter sistematično zbiranje in analiza informacij o izvajalcih, projektantih, investitorjih in večjih gradbenih projektih, aktivno sodelovanje z izvajalci, projektanti in arhitekti, predstavljanje novosti, produktov in tehničnih rešitev, organizacija strokovnih izobraževanj, predstavitev in delavnic za izvajalce ter projektante, oblikovanje cenikov in rabatne politike, sodelovanje pri pripravi prodajnih aktivnosti in razvojnih usmeritev, tesno sodelovanje z vodstvom podjetja pri oblikovanju strategije razvoja področja hidroizolacij. zaposlitev za nedoločen čas, fleksibilen delovni čas z možnostjo občasnega dela od doma, delovno mesto z visoko stopnjo svobode in avtonomije, delo z vrhunskimi sistemi in materiali priznanega proizvajalca, prisotnega v več kot 50 državah, aktivno sodelovanje pri tehničnih in izvedbenih rešitvah na najzanimivejših projektih, dinamično in stimulativno delovno okolje, konkurenčen finančni paket, ki bo oblikovan glede na vaše znanje, izkušnje in rezultate, službeno vozilo ter ostala sredstva za učinkovito opravljanje dela.
Objavljeno pred: 5 dni
Objavljeno pred: 2 tedna
Postanite del digitalnega razvoja v OTP banki, vodilni finančni instituciji v Sloveniji in članici mednarodne bančne skupine. Zavezani smo k podpiranju strokovnega in osebnega razvoja naših zaposlenih, pri čemer ponujamo možnosti hibridnega dela ter številne druge ugodnosti. Iščemo novega sodelavca oziroma sodelavko za delovno mesto: Direktor oddelka produktov in procesov kreditiranja - MSEV tej vodstveni vlogi boste soustvarjali prihodnost kreditiranja segmenta MSE. Prevzeli boste pomembno vlogo pri oblikovanju sodobnih kreditnih rešitev, izboljševanju uporabniške izkušnje ter povezovanju ključnih poslovnih in razvojnih področij. Vaš prispevek bo pomembno vplival na rast poslovanja, konkurenčnost banke in ustvarjanje dolgoročne vrednosti za stranke. Tukaj smo za vašo novo karierno priložnost. Kaj boste soustvarjali in zagotavljali: soustvarjanje razvoja ter nenehno izboljševanje kreditnih produktov in procesov za segment MSE, skladno s strateškimi usmeritvami in okvirom preobrazbe banke, oblikovanje privlačnih kreditnih rešitev, ki uspešno konkurirajo tradicionalnim bankam, fintech podjetjem in alternativnim ponudnikom, ob upoštevanju prevzetega tveganja banke ter podpori trajnostnemu tržnemu vodstvu, oblikovanje enostavnih in celovitih večkanalnih uporabniških poti strank, od odobritve kredita in upravljanja tveganj do prodaje, servisiranja in obnove kreditnih razmerij, z namenom zmanjševanja ovir ter povečevanja zadovoljstva strank, uporaba procesnih kazalnikov in kazalnikov izkušnje strank za prepoznavanje priložnosti, izboljševanje kakovosti in učinkovitosti ter pretvorbo ugotovitev v merljive poslovne rezultate, usmerjanje in koordinacija ekip za digitalni razvoj in tehnologijo vzdolž celotne vrednostne verige ter povezovanje kreativnega razmišljanja z analitičnim pristopom. Vaš vodstveni prispevek: vodenje prenove uporabniških poti na področju kreditiranja segmenta MSE ter usklajevanje pričakovanj strank glede hitrosti in enostavnosti procesov z zahtevami po kakovosti kreditnega portfelja, odgovornem kreditiranju in učinkovitem upravljanju tveganj, usklajevanje potreb strank, poslovnih ciljev, regulatornih zahtev in kapitalskih omejitev ter oblikovanje rešitev, ki krepijo tako uporabniško izkušnjo kot uspešnost kreditnega portfelja banke, usmerjanje preobrazbe področja kreditiranja segmenta MSE ter zagotavljanje nenehnega razvoja produktov in procesov odločanja za ohranjanje konkurenčne prednosti pred fintech in drugimi alternativnimi ponudniki, vplivanje na strateško pomembno produktno področje ter soustvarjanje strategije kreditiranja in prihodnje usmeritve segmenta v tesnem sodelovanju z višjim vodstvom, gradnja in razvoj visoko uspešne med-funkcijske ekipe ter povezovanje področij razvoja produktov, upravljanja tveganj, digitalnih tehnologij in uporabniške izkušnje ob ustvarjanju priložnosti za širši vodstveni razvoj zaposlenih Zakaj postati del OTP banke? neposreden vpliv na razvoj in poslovanje banke, avtonomija in odgovornost pri uvajanju sprememb, sodelovanje pri ključnih projektih digitalne preobrazbe, soustvarjanje produktov za tisoče strank, fleksibilno in hibridno delovno okolje, stimulativni finančni paket, priložnosti za strokovni razvoj in karierno rast OTP Skupine v CEE.Novega sodelavca ali sodelavko bomo zaposlili za nedoločen čas, s pogojem uspešno opravljenega 6-mesečnega poskusnega dela. Lokacija dela: Maribor ali Ljubljana, v kombinaciji z delom od doma (hibridno)Kaj ponujamo našim zaposlenim? Oglej si prednosti zaposlitve v OTP banki ter korake zaposlitvenega procesa.
Objavljeno pred: 3 tedne
Objavljeno pred: 4 dni
Objavljeno pred: 6 dni
V uspešnem in uveljavljenem mednarodnem podjetju, ki zagotavlja najsodobnejšo opremo za zahtevne gradbene projekte, krepijo svojo strokovno ekipo. Iščejo izkušenega strokovnjaka, ki bo prevzel celovito odgovornost za tehnično področje poslovanja v Adria regiji – od upravljanja voznih in strojnih parkov do organizacije procesov na področju servisiranja in vzdrževanja. optimizacija poslovanja na področju mehaničnih delavnic in vzdrževanja tehnične opreme, organizacija servisnih in popravilnih procesov v poslovnih enotah v Sloveniji in na Hrvaškem, nadzor nad upoštevanjem določenih standardov kakovosti, odgovornost za stroškovni in kadrovski proračun ter skrb za optimizacijo, vodenje in razvoj zaposlenih v timu, kadrovsko načrtovanje, vključno z individualnimi ciljnimi dogovori, ocenjevanjem uspešnosti, kariernim razvojem in reševanjem konfliktov, vodenje projektov z namenom optimiziranja procesov in povezovanje med oddelki, sodelovanje pri oblikovanju voznega parka (nove investicije, odločitve o prodaji), skrb za optimizacijo procesov, povezanih z delavnico, nabavo materiala in podatkovnimi sistemi, poenotenje dobaviteljev ter standardizacija njihove izbire in ocenjevanja. zaposlitev za nedoločen čas v stabilnem in mednarodno prisotnem podjetju, ki uspešno raste ter ima več poslovnih enot v Avstriji in Adria regiji, stimulativen finančni paket in službeno vozilo, možnost dela v enoti podjetja v Hočah ali Ljubljani, kvaliteten in strukturiran program uvajanja (tudi na centrali podjetja v Avstriji) ter stalno podporo izkušenih sodelavcev, varno zaposlitev in odlično priložnost za karierni razvoj v uveljavljenem podjetju, delo v povezanem in dobro utečenem kolektivu, kjer vladata timski duh in pozitivna podjetniška klima.
Objavljeno pred: 6 dni
Objavljeno pred: 1 teden
Cinkarna Celje, d.d. - eno vodilnih kemijsko-predelovalnih podjetij v Sloveniji z več kot 150-letno tradicijo – išče izkušenega vzdrževalca merilno-regulacijske opreme za okrepitev ekipe operativnega vzdrževanja. S sodelavci boste skrbeli za nemoteno delovanje proizvodnih naprav v enem najzahtevnejših industrijskih okolij v državi. Sodelavca/-ko bomo zaposlili na delovnem mestu: Mehanik ARM 2 (m/ž) v PE Vzdrževanje in energetika Preventivno in kurativno vzdrževanje merilno-regulacijske opreme (senzorji, merilni pretvorniki, regulatorji, avtomatski ventili) na proizvodnih linijah. Diagnostika in odpravljanje napak na avtomatiziranih sistemih v proizvodnem procesu. Priprava, montaža in zagon novih merilno-regulacijskih sklopov. Sodelovanje pri remontih in večjih vzdrževalnih posegih na procesni opremi. Delo v industrijskem okolju, uporaba različnih pripomočkov in orodja, občasno dvigovanje bremen, fizično zahtevo delo in delo na višini. Vodenje vzdrževalne dokumentacije in poročanje o opravljenih posegih. Sodelovanje z ekipo operativnega vzdrževanja pri zagotavljanju nemotene proizvodnje. Zakaj izbrati Cinkarno Celje? Stabilnost in varnost. Ponujamo delo v uspešnem podjetju z dolgo tradicijo in jasno vizijo prihodnosti. Razvojna podpora. Skrbimo za mentorsko podporo, dodatna izobraževanja in priložnosti za napredovanje. Privlačen finančni paket. Vaše znanje, izkušnje in dosežki so ustrezno prepoznani in nagrajeni. Ugodnosti za dobro počutje. Na voljo so počitniške kapacitete, športne dejavnosti, družabni dogodki in programi za promocijo zdravja. Z izbranimi kandidati/kandidatkami bomo sklenili delovno razmerje za določen čas 12 mesecev (z možnostjo sklenitve pogodbe za nedoločen čas).
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 2 tedna
Če ste inovativen vodja, ki ceni dinamično mednarodno delovno okolje pohitite in se pridružite hitro rastoči ekipi kot produktni vodja za rezervne dele za vozila! Mednarodno podjetje, ki je največji distributer avtomobilskih rezervnih delov za osebna in tovorna vozila ter motocikle v Srednji in Vzhodni Evropi, v svojo ekipo vabi novega zaposlenega. Sprejmeš izziv? upravljanje z naborom izdelkov in izdelava kalkulacij, upravljanje zalog, analiza konkurenčnih podjetij v panogi, načrtovanje kampanj za posamezne blagovne znamke, priprava načrta in strategije trženjskih aktivnosti, povezanih z dejavnostmi pozicioniranja in načrtovanja novih izdelkov na trgu, proaktivno sodelovanje s prodajo in marketingom za doseganje prodajnih ciljev, dvigovaje prodaje in realizacija zastavljenih ciljev, komuniciranje z dobavitelji in obiski sejmov, podpora poslovalnicam, usklajevanje s podjetji znotraj skupine, opravljanje drugih nalog v skladu z navodili delodajalca. direktno zaposlitev za nedoločen čas v uveljavljenem podjetju, ki je del širše globalne mreže, izobraževanje o produktih in podporo ekipe, fleksibilen delovni čas, privlačen finančni paket (tudi s sistemom nagrajevanja in izplačilom nadpovprečnega regresa), spremljanje in podporo v času uvajalnega obdobja, vsa potrebna izobraževanja in usposabljanja, ki omogočajo učinkovit profesionalen razvoj zaposlenega, dobre delovne pogoje in spodbudno okolje, v katerem boste lahko še naprej razvijali vaše osebne in strokovne kompetence ter obenem dosegali izvrstne poslovne rezultate, druge ugodnosti za zaposlene (neformalna druženja – team building dogodki, sofinanciranje športnih aktivnosti, prigrizki in napitki na delovnem mestu itd.).
Objavljeno pred: 3 tedne
Objavljeno pred: 3 tedne
Objavljeno pred: 3 tedne
Skok v daljino ali skok v višino? Kaj pa skok v karieri? Če nam želiš pomagati pri našem poslanstvu, da s pomočjo športa omogočimo dobro počutje vsem, se pridruži naši ekipi, saj sta v Decathlonu šport in delo eno. Postani največji športnik v mestu in se prijavi! Iščemo vodjo, ki ne le ljubi šport, ampak zna motivirati ekipo, da skupaj dosegajo zmagovalne rezultate. Kotvodja oddelka si strateg, motivator in opora svoji ekipi. Če si pripravljen/-a prevzeti odgovornost in voditi svojprojekt z nasmehom, je to priložnost zate! Tvoja vloga je, da: Sestavljaš in vodiš zmagovalno ekipo! Ti si oseba, ki izbira nove sodelavce, skrbi za njihovo uvajanje v igro (onboarding) in pazi, da se vsak član počuti nenadomestljivo. Si trener in mentor. Tvoja naloga je spremljati razvoj svojih ljudi, spodbujati njihovo izobraževanje in skrbeti, da celotna ekipa raste. Zadovoljna ekipa je tvoj največji uspeh! Načrtuješ taktiko svojega oddelka. Prilagajaš asortiman in sestavljaš komercialno ponudbo tako, da kupci vedno najdejo tisto, kar potrebujejo. Tvoj oddelek mora biti ogledalo tvoje vizije – urejen, pregleden in privlačen. Igraš za rezultat. Prevzemaš odgovornost za "številke" svojega oddelka. Spremljaš KPI-je in finančne rezultate kot pravi športni analitik in vedno iščeš načine, da postanemo še boljši. Zagotavljaš vrhunsko izkušnjo na igrišču. Skrbiš, da vsak kupec iz trgovine odide z nasmehom, vedoč, da je dobil najboljšo storitev od ekipe, ki ve, kaj dela. Gradiš varno in spodbudno okolje. Ustvarjaš prostor, v katerem se ceni sodelovanje, kjer so izzivi priložnosti za učenje, delovno vzdušje pa vedno ostaja pozitivno. Kaj te čaka pri nas? V Decathlonu živimo to, kar imamo radi – šport. Naši zaposleni (soigralci) vsakodnevno negujejo aktiven življenjski slog, skupna strast do športa pa je tisto, kar nas povezuje in poganja. Čeprav postavljamo visoka pričakovanja, hkrati gradimo kulturo medsebojnega spoštovanja in skrbi – saj nam je vsak Decathlonec pomemben…Biti Decathlonec pa pomeni uživati določene ugodnosti: Dober štart je osnova za zmago! Štartamo pri 1600 € bruto (za tiste, ki se učenja šele lotevate), tvoji pretekli uspehi in izkušnje pa ti lahko začetno plačo zvišajo vse do 2074 €. Pri nas se tvoj trud in prevzemanje odgovornosti hitro obrestujeta – tudi finančno. Eden za vse, vsi za bonuse! Naš uspeh je tudi tvoj uspeh – in to se dobesedno vidi na tvojem bančnem računu! Pričakuj skupne mesečne bonuse in svoj kos torte od dobička podjetja (enkratna nagrada, ki v povprečju zadnjih štirih let znaša 1.488, 75 EUR bruto).Vlagaj v našo (in svojo) prihodnost! Postani naš delničar in sproži najboljšo obliko pasivnega varčevanja. Tvoj vložek raste skupaj z uspehom podjetja, kar ustvarja potencial za donos, ki ga klasično varčevanje ne more doseči (14, 9% v letu 2026). To je pameten način, da si ustvarjaš vrednost, medtem ko skupaj premikamo meje. Živi šport, dihaj šport … in kupuj šport! Kot del ekipe dobiš hudih 30% popusta na vse Decathlonove izdelke. Čas je, da se končno posloviš od tiste stare majice za trening. Tvoje zdravje? Naša skrb! Varujemo ti hrbet (in vse ostalo) z dodatnim zdravstvenim zavarovanjem, mentalna pripravljenost pa je prav tako pomembna kot fizična! Tu je tudi podpora psihoterapevta, da boš vedno v top formi. Izklopi se. Zaslužiš si. Pozabi na nadure! Začneš z minimalno 23 dnevi letnega dopusta (plus dodatni dnevi za zvestobo in posebne trenutke) in vedno imaš 2 prosta dneva v tednu. Življenje se dogaja tudi zunaj trgovine! Pripelji ekipo, vzemi denar! Poznaš nekoga, ki je super kot ti? Priporoči nam ga! Če se zaposli, ti pripada nagrada. Pripelji nam okrepitev – vemo, da imaš dobre veze! Tu smo tudi, ko je težko (in ko je zabava)! Življenje je nepredvidljivo, zato priskočimo na pomoč s finančno podporo, ko je najpomembnejše – ne glede na to, ali se poročiš, prihaja novorojenček ali te doletijo težki trenutki. Tvoja ekipa je ob tebi! In še več! Decathlon je največja veriga športnih trgovin na svetu. Moč posameznika in pozitiven odnos sta temelja našega poslovanja. Smo športni navdušenci, ki smo svojo strast do športa spremenili v kariero – ker verjamemo, da je šport za vsakogar! Naše delo temelji na štirih ključnih vrednotah: vitalnosti, odgovornosti, pristnosti in velikodušnosti. V Sloveniji smo prisotni s 6 poslovalnicami v 5 mestih, kjer več kot 145 strastnih soigralcev vsak dan daje vse od sebe, da bi bil šport dostopen vsem. Naše poslanstvo je preprosto – pomagati, spodbujati in voditi ljudi skozi športne izkušnje. Verjamemo, da odkrivanje novih športov in aktiven način življenja pomembno prispevata h kakovosti življenja, zato se trudimo, da te izkušnje niso na voljo samo izbranim – ampak vsem. Spremeni šport v kariero in nam pošlji svoj življenjepis ter motivacijsko pismo, saj te od nove sanjske službe loči le še selekcija na športnem igrišču. Dokaži se! :)Zaveza k vključenosti in raznolikostiV podjetju Decathlon smo zavezani k ustvarjanju vključujočega delovnega okolja. Odprti smo za vse prijave, ne glede na spol, starost, narodnost, invalidnost ali katero koli drugo osebno okoliščino. Verjamemo v enake možnosti za vse in toplo pozdravljamo prijave oseb iz raznolikih okolij ter oseb z invalidnostjo.
Objavljeno pred: 4 tedne